三級安全教育培訓(xùn)公司級第一課方案

新員工三級安全教育甘肅泰能建筑工程有限公司第1頁，共64頁。2對員工進(jìn)行安全教育是國家法律法規(guī)的要求

對員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求

對員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護(hù)的需要前言：安全生產(chǎn)的意義第2頁，共64頁。3

1.中華人民共和國憲法2.中華人民共和國安全生產(chǎn)法3.中華人民共和國勞動合同法安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)第3頁，共64頁。4中華人民共和國憲法《中華人民共和國憲法》（簡稱《憲法》）是我國的根本大法，是制定安全生產(chǎn)法規(guī)的法律依據(jù)和指導(dǎo)原則。《憲法》對安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)所做的規(guī)定有：第42條：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，并在發(fā)展的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動就業(yè)培訓(xùn)。第43條：“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施規(guī)定職工的工作時間和休假制度。第48條：“國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實行男女同工同酬…..”任何安全生產(chǎn)法律、法規(guī)都得與這三項原則相適應(yīng)。第4頁，共64頁。5

中華人民共和國安全生產(chǎn)法《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(2002年6月29日由第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于通過，自2002年11月1日起施行)。摘錄：第三條安全生產(chǎn)管理，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。[注]：安全第一的含義是指安全生產(chǎn)是全國一切經(jīng)濟(jì)部門和生產(chǎn)企業(yè)的頭等大事，當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，必須先解決安全問題，使生產(chǎn)在確保安全的情況下進(jìn)行。預(yù)防為主的含義是指把安全生產(chǎn)的工作重點(diǎn)放在依靠立法、政策引導(dǎo)和企業(yè)更新改造、技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理上，通過改善勞動安全衛(wèi)生條件，消除事故隱患和危害因素，從根本上防止事故的發(fā)生。同時，要求我們防微杜漸，防患于未然，把事故和職業(yè)危害消滅在發(fā)生之前。傷亡事故和職業(yè)危害不同于其他事情，一旦發(fā)生往往很難挽回，或者根本無法挽回。到那時安全第一也就成了一句空話。第四條

生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。第二十三條

生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)

安全生產(chǎn)法規(guī)定的從業(yè)人員的十項權(quán)利和四項義務(wù):第5頁，共64頁。6

十項權(quán)利：（1）合同權(quán)：“第四十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項?！盵注]：我國通過的關(guān)于勞動合同的法律，《勞動合同法》，已于2008年1月1日實施，也是對勞動合同的進(jìn)一步明確。（2）知情權(quán)：“第四十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施”。（3）建議權(quán)：“有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議”。（4）批評、檢舉及控告權(quán)（不得報復(fù)）：“第四十六條從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告”。（5）獲得合格的勞動防護(hù)用品權(quán)：“第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用”。第6頁，共64頁。7十項權(quán)利：（6）培訓(xùn)權(quán)：“第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)”。（7）拒絕危險權(quán)（不得報復(fù)）：“有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)”。（8）緊急避險權(quán)：“第四十七條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所”。（9）工傷索賠權(quán)：“第四十八條因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求”。（10）工會監(jiān)督權(quán)：“第五十二條工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即作出處理。工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任?！钡?頁，共64頁。8四項義務(wù)：（1）遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù)：“《安全生產(chǎn)法》四十九條規(guī)定：從業(yè)人員在從業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。依照法律規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分，造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任?！保?）正確佩戴和使用勞保用品的義務(wù)：“正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品是從業(yè)人員必須履行的法定義務(wù)，這是保障從業(yè)人員人身安全和生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的需要。從業(yè)人員不履行該項義務(wù)而造成人身傷害的，生產(chǎn)經(jīng)營單位不承擔(dān)法律責(zé)任?！保?）接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)：“《安全生產(chǎn)法》第五十條規(guī)定：從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。這對提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全意識、安全技能，預(yù)防、減少事故和人員傷亡，具有積極意義?！保?）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)：“《安全生產(chǎn)法》第五十一條規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。這就要求從業(yè)人員必須具有高度的責(zé)任心，防微杜漸，防患于未然，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素，預(yù)防事故發(fā)生。第8頁，共64頁。9中華人民共和國勞動法《中華人民共和國勞動法》（1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過）。摘錄：第52條

用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第53條

新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用?！叭瑫r原則”第56條

勞動者遵守安全操作規(guī)程。對管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。勞動法第四章為“工作時間和休息制度的規(guī)定。第36條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不得超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度。第38條規(guī)定：“用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息一日?！钡?9條規(guī)定：“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實行38、36條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。第9頁，共64頁。10第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過三十六小時。第53條規(guī)定：“勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工種的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。第54條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。第55條規(guī)定：“從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。第56條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作流程，勞動者對用人單位管理人員違章指揮和冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。-權(quán)利和義務(wù)?！磩趧臃ā档谄哒聻椤芭毠ず臀闯赡旯さ奶厥獗Ｗo(hù)”方面的條款。第10頁，共64頁。11中華人民共和國勞動合同法

經(jīng)過四次人大常委會審議的《勞動合同法》于2007年6月29日通過，至此中華人民共和國勞動合同法正式出臺。2008年1月1日勞動合同法將開始實施。勞動合同法共8章、98條，對勞動合同制度的有關(guān)問題作了明確、具體的規(guī)定。第11頁，共64頁。12寧波祥云安全操作基本要求根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的“安全第一預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針的要求，我司制定了各崗位崗前須知:<<安全操作基本要求>>第12頁，共64頁。13安全操作要求1“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。各班長、線長（工段長）、部門經(jīng)理等各級第一把手為所管轄區(qū)域安全第一責(zé)任人。公司所有員工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度。第13頁，共64頁。14凡不符合安全要求，有危險的設(shè)備、設(shè)施，公司員工有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)報告；遇有嚴(yán)重危及公司和個人生命及財產(chǎn)安全的情況，員工有權(quán)停止操作，及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理，并采取相應(yīng)的防范措施。安全操作要求－2第14頁，共64頁。15安全操作要求－3新進(jìn)公司人員未經(jīng)三級安全教育及考試不及格者，不準(zhǔn)上崗。電氣、起重、機(jī)動車輛的駕駛、壓力容器、焊接（割）等特種作業(yè)人員，均應(yīng)經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)且考試合格，持特種作業(yè)許可證操作。第15頁，共64頁。16安全操作要求－4進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場及上崗前，必須按規(guī)定正確穿戴好防護(hù)用品，女工要戴工作帽，并把長發(fā)放入工作帽內(nèi)；不準(zhǔn)系領(lǐng)帶、圍巾、系繩、系帶；在工作區(qū)域內(nèi)：不準(zhǔn)穿腳趾及腳跟外露的涼鞋、拖鞋；不準(zhǔn)穿短褲、背心、裙子；不準(zhǔn)赤膊。作業(yè)前應(yīng)仔細(xì)檢查設(shè)備以及作業(yè)場地，做到安全可靠，文明生產(chǎn)。第16頁，共64頁。17安全操作要求－5工作中應(yīng)集中精力，堅守崗位，不準(zhǔn)擅自把自己的工作交給他人；二人以上共同工作時，必須有主有從，危險性較大的作業(yè)須明確專人指揮，配合協(xié)調(diào)；工作場所不準(zhǔn)追打戲鬧、打瞌睡和做與本崗位工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁酒后上班。班組須及時了解、掌握員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)思想不穩(wěn)定、做事注意力不集中者，須及時將其從危險作業(yè)崗位上調(diào)離下來。第17頁，共64頁。18安全操作要求－6一切電氣、機(jī)械設(shè)備及裝置的外露可導(dǎo)電部分，除另有規(guī)定外，必須有可靠的接地（零）裝置并保持完好可靠。非電氣工作人員不準(zhǔn)裝修電氣設(shè)備和線路。第18頁，共64頁。19安全操作要求－7行人要按指定通道行走，注意警示標(biāo)志，嚴(yán)禁跨越危險區(qū)域；嚴(yán)禁從行駛中的機(jī)動車輛上爬上、跳下、穿越、拋卸貨物；嚴(yán)禁在機(jī)動車尾部逗留、穿行或指揮；在視野盲區(qū)過道或拐彎初行走時，須“一停、二看、三通車”，所有車輛必須按指定區(qū)域行駛、停放；第19頁，共64頁。20安全操作要求－8各類機(jī)動車輛出車前，必須檢查車況良好，行駛時須按指定道路行駛，注意警示標(biāo)志，嚴(yán)禁超速，在視野盲區(qū)或拐彎處，須：“減速、打開轉(zhuǎn)向燈、鳴號”，行駛時須時刻注意周圍環(huán)境的變化。第20頁，共64頁。21安全操作要求－9對易燃、易爆、有毒和腐蝕等物品，必須分類妥善存放，并設(shè)專人管理，易燃易爆等場所，嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)。進(jìn)入危險品庫必須填寫進(jìn)出登記備考。危險品倉庫必須選用防爆型照明燈裝置。第21頁，共64頁。22安全操作要求－10搞好工作環(huán)境的安全衛(wèi)生，保持通道暢通；現(xiàn)場物料堆放整齊、穩(wěn)妥不超高（≤1.6米）、不準(zhǔn)占用通道；及時消除工作場所的粉塵、廢料和工業(yè)、生活垃圾等。第22頁，共64頁。23安全操作要求－11如遇危險性較大作業(yè)時，除有關(guān)部門采取有效防范措施及監(jiān)護(hù)外，還須通知所轄區(qū)域安全員親臨現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督。第23頁，共64頁。24安全操作要求－12嚴(yán)格交接班制度，不安全因素和隱患必須記入值班記錄并落實整改；下班前必須切斷電源、氣源，熄滅火種，檢查保養(yǎng)設(shè)備和清理場地。第24頁，共64頁。25安全操作要求－13發(fā)生事故或重大未遂事故，要及時搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)，按“四不放過”(事故原因分析不清不放過、事故責(zé)任者沒有受到處理不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過）的原則處理。第25頁，共64頁。26安全規(guī)章制度主要有：<<安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度>><<安全生產(chǎn)檢查制度>><<安全生產(chǎn)、消防安全獎懲制度>><<安全工傷事故處理制度>>第26頁，共64頁。27安全生產(chǎn)檢查制度安全生產(chǎn)檢查制度第27頁，共64頁。28安全生產(chǎn)教育制度第28頁，共64頁。29

安全的基本概念安全：指生產(chǎn)系統(tǒng)中人員免遭不可承受的傷害危險:指系統(tǒng)中存在導(dǎo)致發(fā)生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。安全是什么?第29頁，共64頁。30危險因素：指能對人造成傷亡或?qū)ξ镌斐赏话l(fā)性損害的因素。有害因素：指能影響人的身體健康，導(dǎo)致疾病或?qū)ξ镌斐陕該p害的因素。兩者統(tǒng)稱為危險﹑有害因素。第30頁，共64頁。31事故隱患：指生產(chǎn)系統(tǒng)中可導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。

工傷事故：職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

未遂事故：指沒有造成職業(yè)病、死亡、傷害、財產(chǎn)損失或其他損失的事件。第31頁，共64頁。32安全生產(chǎn)：是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生，保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動。第32頁，共64頁。33不傷害自己不傷害他人不被他人傷害三不傷害：第33頁，共64頁。34“不傷害自己”三不傷害之：第34頁，共64頁。35自我傷害在工傷事故中占有很不小的比例,大量的事故不是由于技術(shù)上不能解決的問題造成的，而主要是由于我們在工作中貪圖方便、麻痹大意,違章操作造成自我傷害事故的,教訓(xùn)深刻!第35頁，共64頁。36怎樣做到“不傷害自己”：保持正確的工作態(tài)度及良好的身體心理狀態(tài)，保護(hù)自己的責(zé)任主要靠自已。掌握自己操作的設(shè)備或活動中的危險因素及控制方法，遵守安全規(guī)程，使用必要的勞動防護(hù)用品，不違章作業(yè)。例如在砂輪機(jī)上工作的操作人員必須戴防護(hù)眼鏡、戴耳塞、站在砂輪機(jī)側(cè)面、戴面罩，并且砂輪機(jī)上應(yīng)該裝有吸塵裝置，以防止粉塵飛揚(yáng)。任何活動或設(shè)備都可能是危險的，確認(rèn)無傷害威脅后再實施，三思而后行。第36頁，共64頁。37怎樣做到“不傷害自己”杜絕僥幸、自大、省能、想當(dāng)然心理，莫以患小而為之。積極參加安全教育訓(xùn)練，提高識別和處理危險的能力。虛心接受他人對自己不安全行為的糾正第37頁，共64頁。38“不傷害他人”三不傷害之：第38頁，共64頁。39怎樣做到“不傷害他人”同一個作業(yè)環(huán)境中,你的行為會影響他人安全，要對他人的生命負(fù)責(zé)，不違章作業(yè),避免給他人的生命安全帶來隱患。作業(yè)前對周遍人員和設(shè)備情況要進(jìn)行檢查,不懂的多請教他人，不要野蠻作業(yè)。第39頁，共64頁。40怎樣做到“不傷害他人”操作設(shè)備尤其是啟動、維修、清潔、保養(yǎng)時，要注意觀察,確保他人處于安全位置。多人作業(yè)時,要注意配合,統(tǒng)一指揮,及時的提醒他人。第40頁，共64頁。41“不被他人傷害”

三不傷害之：第41頁，共64頁。42怎樣做到“不被別人傷害”提高自我防護(hù)意識，保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)并報告隱患和危險。把自己知道的安全知識及經(jīng)驗與他人共享，幫助他人提高事故預(yù)防技能。不忽視已標(biāo)識的/潛在危險并遠(yuǎn)離之，除非得到充足防護(hù)及安全許可。第42頁，共64頁。43怎樣做到“不被別人傷害”及時糾正他人可能危害自己的不安全行為，不傷害生命比不傷害情面更重要。冷靜處理所遭遇的突發(fā)事件，正確應(yīng)用所學(xué)安全技能。拒絕他人的違章指揮，即使是你的領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)出的.不被傷害是你的權(quán)利。第43頁，共64頁。44

根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)生產(chǎn)實際，將各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)該做的事及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。

管理安全生產(chǎn)責(zé)任：安全管理實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的基本原則，即：加強(qiáng)日常安全管理是各級人員的責(zé)任，各級人員對職責(zé)范圍的安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任。

“管生產(chǎn)必須管安全”、“齊抓共管”安全生產(chǎn)責(zé)任制第44頁，共64頁。45員工安全生產(chǎn)職責(zé)的主要內(nèi)容：嚴(yán)格按照國家法律和公司安全制度規(guī)定參加三級安全教育；自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并隨時制止他人違章作業(yè)；遵守有關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定；愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具，正確佩戴防護(hù)用品；關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議；發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關(guān)部門匯報；第45頁，共64頁。46發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場，報告領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助調(diào)查工作；努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程；積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護(hù)意識；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對個人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。第46頁，共64頁。47安全生產(chǎn)方針:《安全生產(chǎn)法》第一章第三條規(guī)定：安全生產(chǎn)管理，堅持“安全第一，預(yù)防為主﹐綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。是我國對安全生產(chǎn)工作所提出的一個總的要求和指導(dǎo)原則。第47頁，共64頁。48安全第一就是要求在進(jìn)行生產(chǎn)和其他工作時把安全工作放在一切工作的首要位置．當(dāng)生產(chǎn)和其他工作與安全發(fā)生矛盾時，要以安全為主，生產(chǎn)和其他工作要服從于安全，做到先安全后生產(chǎn)，這就是安全第一的原則．在我司安全具有一票否決權(quán)，安全要優(yōu)先與一切．什么是安全第一第48頁，共64頁。49安全第一第49頁，共64頁。501.事故發(fā)生的原因2.事故的分類

事故發(fā)生的原因及分類第50頁，共64頁。511.事故發(fā)生的原因人的不安全行為物的不安全狀態(tài)管理的缺陷在所有的安全事故中，由于“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）原因造成的事故占70%以上，這充分說明了“人”在安全工作中的重要性，意識淡薄、違章操作、僥幸心理等都是事故的主要原因。第51頁，共64頁。52按傷害程度分類：指事故發(fā)生后，按事故對受傷害者造成損傷以致勞動能力喪失的程度分類：(1)輕傷，指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日)，105個工作日以下的失能傷害；(2)重傷，指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過6000日；(3)死亡，其損失工作日定為6000日，這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡和平均死亡年齡計算出來的。2、事故分類第52頁，共64頁。53

國務(wù)院第172次常務(wù)會議通過自2007年6月1日起施行的生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

按事故嚴(yán)重程度分類第53頁，共64頁。54按事故類別分類：國標(biāo)GB644186《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將事故類別劃分為物體打擊﹑車輛傷害﹑機(jī)械傷害﹑起重傷害﹑高處墜落﹑觸電﹑灼燙﹑火災(zāi)﹑容器爆炸﹑瓦斯爆炸等20類。

第54頁，共64頁。55指物體在重力或其他外力的作用下產(chǎn)生運(yùn)動，打擊人體而造成人體傷亡事故。不包括主體機(jī)械設(shè)備、車輛、起重機(jī)械、坍塌等引發(fā)的物體打擊。物體打擊：第55頁，共64頁。56指企業(yè)機(jī)動車輛在行駛中引起的人體墜落和物體坍塌、飛落、擠壓等傷亡事故。不包括起重提升、牽引車輛和車輛行駛時發(fā)生的事故。我的腳沒了…….堆高機(jī)倒車壓到腳車輛傷害：第56頁，共64頁。57指機(jī)械設(shè)備運(yùn)動或靜止的部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的擠壓、碰撞、沖擊、剪切、卷入、絞繞、卷出、切割、切斷、刺傷等傷害，不包括車輛、起重機(jī)引起的傷害。鏈條夾傷手指媽呀!我的手!機(jī)械傷害：第57頁，共64頁。58起重傷害：指各種起