煤礦二井安全科管理制度匯編

PAGE/r/n７２/r/n//r/nNUMPAGES/r/n72/r/n1礦井安全治理制度/r/n1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制度/r/n1、礦建立各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制、治理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、/r/n各工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制/r/n。/r/n2、各職能部門必須將本單位安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)層層分降落實到人，確保本單位、/r/n本部門安全目標(biāo)的實現(xiàn)/r/n。/r/n3、各級治理人員必須以身作則、嚴(yán)于律己，做好執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的表率，/r/n處處發(fā)揮榜樣帶頭作用/r/n。/r/n4、/r/n各崗位操作人員必須認(rèn)真履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制/r/n，當(dāng)工作改變、工序轉(zhuǎn)換時，及時調(diào)整自己的安全職責(zé)范圍。/r/n5、礦結(jié)合反/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n專項治理活動，加強對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，/r/n凡不能認(rèn)真履行本崗位安全職責(zé)的嚴(yán)肅處理/r/n。/r/n6、/r/n各隊必須嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制/r/n，對各崗位人員履職情況進行認(rèn)真考核，/r/n并與工資/r/n、獎金分配掛鉤。/r/n1.2安全辦公會議制度/r/n1、礦井每周召開一次安全辦公會議，所有參加會議的人員不得曠會和遲到，否則每次罰款20/r/n∽/r/n30元。/r/n2、安全辦公會議由礦長主持，五職礦長、生產(chǎn)、安全、機電及其它有關(guān)部門的負責(zé)人共同參加。/r/n3、安全辦公會議要緊研究礦井安全生產(chǎn)方面存在的問題，不得將其它工作列入主題，保證會議質(zhì)量。/r/n4、會議對上周安全工作落實總結(jié)，對下周安全工作安排布置，研究處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種安全問題。/r/n5、安全科要負責(zé)做好會議記錄并存檔案備查。/r/n1.3安全目標(biāo)治理制度/r/n1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，把企業(yè)的各項治理任務(wù)，通過治理使事實上現(xiàn)，以安全治理目標(biāo)為基礎(chǔ)，定性、定量地逐級向下分解，使上下目標(biāo)明確化、具體化、程序化。/r/n2．依照上級下達的操縱指標(biāo)及要求，結(jié)合本單位的實際情況，制定具體目標(biāo)，并將其目標(biāo)要求及保證措施貫徹落實到各個有關(guān)單位。/r/n3．充分調(diào)動職工安全治理積極性，提高職工安全自保、互保意識，開展全員性的/r/n“/r/n除隱患、防災(zāi)難、無事故、保安全/r/n”/r/n活動，最終實現(xiàn)目標(biāo)要求。/r/n4．建立目標(biāo)保證體系，開展多樣化教育，圍繞目標(biāo)開展活動，作到定期檢查、定期整改、定期考評。/r/n5．依照企業(yè)治理，制定新目標(biāo)，循環(huán)開展，作到自我操縱、自我評定，實行獎懲。/r/n6．掌握情況信息，擬定安全生產(chǎn)目標(biāo)方案，評估安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保礦井安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實行。/r/n7．自上而下層層展開分解目標(biāo)活動，保證各項措施具體化，實現(xiàn)礦井安全總目標(biāo)。/r/n1.4安全投入保障制度/r/n1．為加強對安全費用的投入，必須嚴(yán)格遵照財政部、國家發(fā)改委、國家煤礦安全監(jiān)察局、鄭煤集團的通知精神，進行安全費用標(biāo)準(zhǔn)提取。/r/n2．財務(wù)室要建立安全費用提取明細帳，安全技措費要按規(guī)定提取。按照實際產(chǎn)量，每噸煤不能低于國家標(biāo)準(zhǔn)提取安全技措費，要專門用于礦井安全生產(chǎn)設(shè)施投入，任何人不得挪作他用。/r/n3．安全技措費用的提取使用，要服從安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的監(jiān)管，報主管稅務(wù)機關(guān)、煤炭治理部門和煤礦安全監(jiān)察機關(guān)備案，安全費用提取標(biāo)準(zhǔn)不得隨意改動。/r/n4．安全技措費用由礦安全生產(chǎn)部門統(tǒng)一安排使用，要專戶存儲，?？钍褂?，年度結(jié)余資金能夠結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。/r/n5．安全費用只準(zhǔn)用在：/r/n（1）礦井要緊通風(fēng)設(shè)備的更新。/r/n（2）完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)。/r/n（3）用于礦井瓦斯防治支出。/r/n（4）礦井防滅火材料購置支出。/r/n（5）用于礦井防治水支出。/r/n（6）礦井機電設(shè)備、安全防護設(shè)備配置維修支出。/r/n（7）改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護設(shè)備、設(shè)施支出。/r/n（8）完善礦井運輸系統(tǒng)的安全防護設(shè)備支出。/r/n（9）礦井綜合防塵系統(tǒng)改造支出。/r/n（10）與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出，其它費用不得列入安全費用。/r/n6．礦井要切實加強安全費用提取和使用治理。制定年度使用打算，納入礦井全面預(yù)算，年度對安全費用提取和使用情況報主管部門。/r/n1.5安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理制度/r/n一、每年年初，礦井要結(jié)合全年安全生產(chǎn)實際，制訂出礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化年度規(guī)劃，要明確目標(biāo)，制定實施規(guī)劃的方法和措施，明確責(zé)任及獎罰標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理的積極性，促進標(biāo)準(zhǔn)化工作的有利開展。/r/n二、建立健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理體系，要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真開展標(biāo)準(zhǔn)化各項工作。/r/n/r/n/r/n三、煤礦安全生產(chǎn)各項專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要以法律法規(guī)、安全規(guī)程、省市質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求及公司制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等為依據(jù)，認(rèn)真貫徹實施開展工作，任何專業(yè)、單位和個人，在工作過程當(dāng)中不得擅自作主、降低標(biāo)準(zhǔn)。/r/n四、礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議，研究分析、總結(jié)和布置安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作及規(guī)劃措施的落實情況。/r/n/r/n五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組要采取靜態(tài)和動態(tài)相結(jié)合的治理方式開展檢查工作，要經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查、發(fā)覺安全生產(chǎn)過程中存在的質(zhì)量問題，及時提出整改意見，并按照文件要求嚴(yán)格執(zhí)行獎罰兌現(xiàn)積極考核工作。/r/n六、依照自身的實際情況，制定相關(guān)專業(yè)的檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織專業(yè)技術(shù)人員對相關(guān)專業(yè)檢查驗收。/r/n七、各專業(yè)人員、安全生產(chǎn)治理人員、現(xiàn)場施工人員要全面理解掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)組織施工、檢查和驗收工作，并在現(xiàn)場執(zhí)行好相關(guān)的檢查驗收制度。/r/n八、工程要實行質(zhì)量終身負責(zé)制，凡因工程質(zhì)量低劣等問題，造成事故或經(jīng)濟損失的，要追究工程施工負責(zé)人及相應(yīng)質(zhì)量檢查驗收及治理人員的責(zé)任。/r/n九、重要工程要有標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組成員專人負責(zé)，跟蹤落實檢查工程內(nèi)在質(zhì)量，工程結(jié)束要組織竣工驗收，并簽字存檔。/r/n十、礦安監(jiān)站質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理的主管部門，要及時制定相關(guān)的治理制度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常組織開展對礦井的標(biāo)準(zhǔn)化檢查，嚴(yán)格落實各項標(biāo)準(zhǔn)，對礦井的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理給予指導(dǎo)。/r/n十一、各工程施工現(xiàn)場要配備必要的質(zhì)量驗收和安全監(jiān)測儀器、儀表，定時檢測，并做到儀器、儀表靈敏可靠、正常使用。/r/n十二、各項檢查要保持好相關(guān)的檢查記錄備查。/r/n1.6安全教育與培訓(xùn)制度/r/n一、調(diào)培制度/r/n1、依照礦下達的培訓(xùn)打算，培訓(xùn)中心以業(yè)務(wù)聯(lián)系通知書形式，通知各業(yè)務(wù)技術(shù)主管部門或有關(guān)人員安排培訓(xùn)授課，如在規(guī)定時刻內(nèi)未落實此項工作，對部門負責(zé)人罰款20元，對不服從安排未能及時到課堂上講課的具體人員，罰款10元。/r/n2、礦屬各科隊在接到通知后（包括電話通知和會議通知），必須在規(guī)定時刻內(nèi)安排具體人員參加培訓(xùn)，若未安排此項工作，對隊罰款100元、負責(zé)人罰款50元。應(yīng)受培人員不服從安排，不參加培訓(xùn)者，每缺課一天罰款10元。脫產(chǎn)培訓(xùn)缺課并按曠工處理。/r/n二、培訓(xùn)考核制度/r/n崗位技術(shù)資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或其它方面的培訓(xùn)，一般采納閉卷考試的方法進行考核，并由要緊授課人員評卷，對考核不合格或考核過程中出現(xiàn)的問題按以下規(guī)定處理。/r/n1、培訓(xùn)成績不合格者，必須接著學(xué)習(xí)，并在規(guī)定時刻內(nèi)補考，對補考成績?nèi)圆缓细裾吡P款30元，不得接著從事原技術(shù)崗位操作。/r/n2、有關(guān)科隊若同意培訓(xùn)成績不合格或不參加培訓(xùn)人員接著從事原崗位操作者，對負責(zé)人罰款50元。/r/n3、評卷人員不認(rèn)真履行職責(zé)，評卷粗枝大葉或徇私舞弊，致使出現(xiàn)培訓(xùn)成績不實等問題，每出現(xiàn)一次對當(dāng)事人罰款10元。/r/n4、若監(jiān)考人員不履行職責(zé)，對抄襲舞弊或破壞考試秩序等不良行為放縱姑息，不予制止查處的，對當(dāng)事人罰款10元。/r/n三、培訓(xùn)班治理制度/r/n1、應(yīng)受培人員必須按規(guī)定時刻參加培訓(xùn)，無故曠課者，每天罰款10元。/r/n2、應(yīng)受培人員遲到、早退、每次罰款5元。/r/n3、課堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙或睡覺，不準(zhǔn)高聲喧嘩或隨意走動，有違犯規(guī)定者，每次罰款5元。/r/n4、職工參加培訓(xùn)要自覺愛護公共設(shè)施、教學(xué)、實驗設(shè)備，維護環(huán)境衛(wèi)生，有有意破壞公共設(shè)施、設(shè)備或在墻壁、桌面上亂畫亂刻，或在教室內(nèi)亂扔紙屑、果皮等臟物者，一次罰款5元，（損壞公物者照價賠償）。/r/n5、職工在培訓(xùn)考試中不準(zhǔn)抄襲舞弊，不準(zhǔn)高聲喧嘩或隨意走動，破壞考場秩序，有違犯規(guī)定者，一次罰款5元。/r/n四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度/r/n1、煤礦要緊負責(zé)人、安全生產(chǎn)治理人員必須到國家二級培訓(xùn)機構(gòu)參加煤礦企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。/r/n2、專門作業(yè)人員必須到國家三級培訓(xùn)機構(gòu)參加煤礦企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。/r/n3、新招工人和在崗期間的工人必須到四級培訓(xùn)機構(gòu)參加煤礦企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。/r/n4、凡參加培訓(xùn)的職工必須按打算參加，經(jīng)考核合格，做到持證上崗。/r/n5、參加培訓(xùn)班的職工，必須遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得阻礙課堂教學(xué)，若違犯一次課堂紀(jì)律，擾亂教學(xué)秩序，阻礙教學(xué)進度，罰款10元并提出批判，仍不改者按/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n進行幫教。/r/n五、職工全員培訓(xùn)治理制度/r/n1、為強化職工全員培訓(xùn)，提高職工整體素養(yǎng)，夯實安全基礎(chǔ)，特制定本制度。/r/n2、礦職工必須同意安全知識學(xué)習(xí)和安全技術(shù)培訓(xùn)，并按時到指定地點參加。曠課一天罰款10元，遲到或早退一次罰款/r/n5/r/n元。/r/n3、一般工種培訓(xùn)以隊（科室以支部）為單位，采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，各隊自行安排或安培中心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點學(xué)習(xí)防突知識、應(yīng)知應(yīng)會、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及操作規(guī)程等安全知識。每月9、19、29日為學(xué)習(xí)培訓(xùn)時刻，分系統(tǒng)、專業(yè)、工種由系統(tǒng)工程師（技術(shù)員）進行授課。對無故不組織學(xué)習(xí)的，每少一次對支部罰款30元。/r/n4、礦內(nèi)舉辦的各種培訓(xùn)班結(jié)束后，必須進行考試。嚴(yán)明考場紀(jì)律，違犯者成績按零分處理，發(fā)覺替考和被替考者，除成績按零分處理外，對替考人和被替考人各罰款20元，對缺考者罰款30元，對所在單位給予通報批判。/r/n5、職工參加礦內(nèi)各工種培訓(xùn)，考試成績60分為及格，不及格的罰款20元，并責(zé)令其重新培訓(xùn)，重新補考，直至合格。/r/n6、參加三級安全培訓(xùn)，必須按打算分配的名額參加，在規(guī)定時刻內(nèi)攜帶有關(guān)證件到培訓(xùn)中心報到，否則罰款10元。通過培訓(xùn)考試合格計發(fā)學(xué)習(xí)工資，考試不及格罰款50元。在校學(xué)習(xí)期間，如違紀(jì)按集團公司處理意見執(zhí)行，每扣1分罰款100元，并進行/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n幫教。/r/n六、證件治理制度/r/n1、職工入井證，專門工種上崗證和一般工種操作證由安全培訓(xùn)中心統(tǒng)一辦理發(fā)放。/r/n2、職工上崗必須持蓋有安培中心章的有效證件，否則視為無效證件，并按無證上崗處理。專門工種證（復(fù)印件）有效期為兩年，入井證、一般工種操作證有效期為一年，到期持舊證換發(fā)新證。/r/n3、入井證、專門工種操作證和實習(xí)證初次發(fā)證和到期換發(fā)不收費。為確保證件的合理使用及嚴(yán)肅性，在有效期內(nèi)因保管不善，造成損壞、丟失可補辦一次。/r/n七、職工檔案治理制度/r/n1、安全科負責(zé)收集、整理、保管和統(tǒng)計本單位的培訓(xùn)檔案，并及時輸入計算機。/r/n2、職工調(diào)走或離開，所在區(qū)隊負責(zé)人要及時到安全科調(diào)整檔案。/r/n3、新職工在培訓(xùn)結(jié)束后，要及時到安全科辦理相關(guān)檔案和證件。/r/n八、培訓(xùn)質(zhì)量治理制度/r/n1、為加強職工全員培訓(xùn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高職工整體素養(yǎng)，夯實安全工作基礎(chǔ)，特制定本制度。/r/n2、凡本礦職工必須同意各級組織的安全知識、安全操作技術(shù)等各類培訓(xùn)，培訓(xùn)成績必須達到上級及有關(guān)業(yè)務(wù)部門要求的合格標(biāo)準(zhǔn)以上，達不到合格的按培訓(xùn)考核制度進行處罰。/r/n3、參加三級以上安全培訓(xùn)機構(gòu)組織的安全資格培訓(xùn)的職工，成績必須達到合格，取得安全資格證。若有不合格者，除參加補考外，對個人罰款50元，補考不合格者不得從事原崗位工作。否則對當(dāng)事人罰款500元（追回培訓(xùn)費），調(diào)離原單位。/r/n4、參加本礦舉辦的各類培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)必須參加考試，成績及格者視為合格，成績在60分以下者必須參加補考。補考成績在70分以上者視為合格，補考不及格者對當(dāng)事人罰款30元，責(zé)令其停工再培訓(xùn)直至成績合格為準(zhǔn)。/r/n5、各隊每周要組織全隊職工進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月考核一次,考核成績與當(dāng)月工資掛鉤，作為計發(fā)工資的一個要緊因素，激發(fā)職工學(xué)習(xí)安全知識，專業(yè)知識的積極性。/r/n6、每期培訓(xùn)班結(jié)束考核時，考核人員（監(jiān)考人、評卷人、巡考人等）要堅持公平、公正的原則，對參考人員進行客觀、全面、認(rèn)真、細致的考核，發(fā)覺徇私舞弊的，視情節(jié)輕重對當(dāng)事人處以10/r/n—/r/n50元罰款。/r/n7、參考職工在考試中必須嚴(yán)明紀(jì)律，不得弄虛作假、抄襲與替考，一旦發(fā)覺除成績作廢外，對當(dāng)事人各罰款30元，并對其所在單位給予通報批判。/r/n8、授課教師要保證教學(xué)質(zhì)量，講課時要抓住重點、突破難點、耐心細致地組織教學(xué)，要做到包教包會。對培訓(xùn)過的職工達不到所要求標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)覺一人次罰授課教師10元。/r/n9、本制度由安全科監(jiān)督執(zhí)行。/r/n1.7事故隱患排查與整改制度/r/n一、事故隱患排查工作由礦長全面負責(zé)，各系統(tǒng)礦長、總工程師對礦長負責(zé)，組織分管范圍內(nèi)的隱患排查工作。/r/n二、各主管業(yè)務(wù)部門負責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)的隱患排查。/r/n三、安全隱患信息要緊來自礦瓦斯安全檢查大隊，礦領(lǐng)導(dǎo)、科、隊級領(lǐng)導(dǎo)日常檢查匯報的問題。/r/n四、安全隱患信息由安全質(zhì)量監(jiān)察科收集，確認(rèn)分級，每日一次。/r/n五、安全隱患分為A、B、C三級，A級為需要上報集團公司安監(jiān)局和礦領(lǐng)導(dǎo)，由礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決；B級為通報各業(yè)務(wù)部門，由各業(yè)務(wù)部門解決；C級為區(qū)隊直接解決。/r/n六、A級所有安全隱患由安全質(zhì)量監(jiān)察科負責(zé)登記，每月底上報集團公司安監(jiān)局。/r/n七、所有安全隱患均由安全質(zhì)量監(jiān)察科通知各級領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門，并按/r/n“/r/n四定/r/n”/r/n原則，由主管業(yè)務(wù)部門，按規(guī)定時刻、任務(wù)、負責(zé)人進行整改落實，不按時排查，整改的均按《洋旗礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎懲制度》加倍處罰，安全質(zhì)量監(jiān)察科負責(zé)監(jiān)督隱患排查整改情況。/r/n八、因隱患排查整改不力而造成事故的要認(rèn)真分析確認(rèn)事故責(zé)任者，并給予相應(yīng)處分。/r/n九、在安全隱患排查過程中，因責(zé)任問題發(fā)生分歧時，由礦安全辦公會或礦調(diào)度會研究裁定。/r/n1.8安全監(jiān)督檢查制度/r/n/r/n/r/n一、礦組織安全大檢查/r/n1.檢查時刻/r/n：定為每周五的八點班。/r/n2.參加檢查的部門及人員：/r/n參加的部門：通風(fēng)安全科生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度室/r/n機電科地測科/r/n參加的人員有：五職礦長、相關(guān)部門的科長、工程技術(shù)員和各施工區(qū)隊隊長等。/r/n3.組織及檢查形式/r/n所有參加人員分系統(tǒng)、分區(qū)域組織自查/r/n4.具體要求/r/n（1）生產(chǎn)區(qū)域的采掘隊隊長，要在各自的采掘面現(xiàn)場陪同檢查，無固定生產(chǎn)區(qū)域的區(qū)隊隊長，應(yīng)隨從本系統(tǒng)組織的檢查，否則每次罰款50元。/r/n（2）檢查中發(fā)覺的安全隱患，凡能在現(xiàn)場解決的，由檢查人員指定專人解決，對現(xiàn)場不能落實的，提交礦隱患排查會研究解決。/r/n（3）各系統(tǒng)查出的問題，要做好記錄。當(dāng)日的隱患排查會由系統(tǒng)主管部門科長通報當(dāng)天查出問題及處理意見，會后將檢查問題原始記錄報安全科，不及時上報者，每次對系統(tǒng)主管部門負責(zé)人罰款30元。會后，由安全科分類匯總監(jiān)督落實，逾期不處理的，按《洋旗礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎懲制度》進行處理。/r/n二、/r/n日常安全檢查/r/n1.礦各級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門科長、各生產(chǎn)區(qū)隊的隊長、針對自己的業(yè)務(wù)范圍不定期進行檢查，升井后認(rèn)真填寫安全檢查記錄；礦特不安全檢查小分隊進行不定期檢查，并及時將發(fā)覺的/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n、存在的安全問題報安全科。如發(fā)覺填寫檢查記錄問題及上報問題不屬實的，每條次對相關(guān)責(zé)任人罰款30元。/r/n2.跟班瓦斯、安全檢查員在現(xiàn)場發(fā)覺的問題應(yīng)立即用電話匯報給安全信息中心，現(xiàn)場能處理的，盯住處理。下班前，將本班發(fā)覺問題的處理情況向安全心中心匯報，并將本班查出未解決的問題向下一班交待清晰。/r/n3.安全信息中心對收集到的各類問題收集、整理、分類。對一般問題直接通知相關(guān)單位，限期整改；較大的問題，以安全指令書的形式下發(fā)到有關(guān)科、隊，并跟綜落實，每天以日報表形式將本日查出的問題整改情況報有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門。/r/n4.瓦斯安全檢查員對收集到的各類問題不能正確處理或反饋不及時，按《洋旗礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎懲制度》處理。/r/n1.9安全技術(shù)審批制度/r/n為了保證技術(shù)方案、安全技術(shù)措施具有嚴(yán)謹(jǐn)性和可操作性，使審批程序規(guī)范化，特制定本治理制度：/r/n一、技術(shù)方案治理/r/n1、每月十五日前后召開一次技術(shù)討論會。每月十日前生產(chǎn)技術(shù)科依照當(dāng)月生產(chǎn)打算，對當(dāng)月需解決的生產(chǎn)技術(shù)問題編制初步方案，繪制好圖紙或備好所需資料，并由生產(chǎn)技術(shù)科科長、專業(yè)副總初審，報總工程師同意后，向各有關(guān)部門下業(yè)務(wù)聯(lián)系書，要求預(yù)備技術(shù)方案相關(guān)內(nèi)容。/r/n2、技術(shù)方案由礦總工程師組織技術(shù)討論會進行審查，參加領(lǐng)導(dǎo)及部門為：生產(chǎn)礦長、安全礦長、機電礦長、各專業(yè)副總、生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)安全科、地測防治水科、機電科及相關(guān)區(qū)隊。/r/n3、技術(shù)討論會，原則上各業(yè)務(wù)部門正職必須參加。業(yè)務(wù)部門正職不能參加的，必須向礦總工程師請假，遲到、替會罰款20元，曠會罰款50元。技術(shù)討論會上對沒有按要求預(yù)備資料的部門罰款100元，對部門負責(zé)人罰款50元。/r/n4、技術(shù)討論專題審查會議上，對技術(shù)方案有專門要求的業(yè)務(wù)部門必須提出具體要求及方案。/r/n5、技術(shù)方案審查通過，經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)后，報請公司審批，并依照批復(fù)意見編制施工設(shè)計。/r/n6、在技術(shù)方案圖紙會簽過程中，原則上由部門正職簽字，簽字人對本專業(yè)負技術(shù)責(zé)任。若經(jīng)礦總工程師簽字生效后，在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)專業(yè)錯誤的，每次對專業(yè)把關(guān)人員罰款30元，對部門罰款100元。造成損失的由礦總工程師組織召開分析會，追究相關(guān)責(zé)任。/r/n7、因地質(zhì)條件變化，確需修改技術(shù)方案時，必須由生產(chǎn)技術(shù)科會同地測、通風(fēng)、安全等部門深入現(xiàn)場掌握差不多情況，提出修改意見，報請總工程師同意后方可修改。修改的技術(shù)方案報請總工程師批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。如擅自修改變更技術(shù)方案，對責(zé)任隊罰款500元，責(zé)任隊長罰200元；生產(chǎn)技術(shù)科無及時發(fā)覺的，對科長罰款100元。造成不良后果，阻礙安全使用，需要返工處理的，由系統(tǒng)礦長、專業(yè)副總工程師組織召開分析會，對相關(guān)責(zé)任人拿出相應(yīng)處理意見。/r/n8、臨時性的專門工程技術(shù)方案，審查通過后以會議紀(jì)要下發(fā)執(zhí)行。會議組織按總工程師要求，會議紀(jì)律按技術(shù)討論會紀(jì)律執(zhí)行。/r/n二、作業(yè)規(guī)程治理/r/n1、總工程量超過100米的巖巷單項工程、總工程量超過200米的煤巷單項工程開工前，采煤工作面開幫前，必須編制《作業(yè)規(guī)程》。《作業(yè)規(guī)程》必須符合《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級方法》、各工種崗位責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定。/r/n2、總工程量少于100米巖巷單項工程、總工程量少于200米的煤巷單項工程可不編制《作業(yè)規(guī)程》，但必須編制專項安全技術(shù)措施。/r/n3、采掘工作面作業(yè)規(guī)程由專業(yè)技術(shù)人員在工作面開工前9天編制完成，并經(jīng)業(yè)務(wù)科長審核。凡發(fā)覺不按上述規(guī)定要求編制的，每推遲一天罰責(zé)任人5元。經(jīng)業(yè)務(wù)科長審核后的作業(yè)規(guī)程，會審時發(fā)覺一處錯誤罰責(zé)任人、業(yè)務(wù)科長各10元。若出現(xiàn)明顯的技術(shù)錯誤，發(fā)覺一處對責(zé)任人、業(yè)務(wù)科長各罰款50元。/r/n4、采掘工作面作業(yè)規(guī)程在工作面開工前9天，由礦總工程師負責(zé)組織安全礦長、系統(tǒng)礦長、專職副總、生產(chǎn)、地測、機電、通風(fēng)、調(diào)度室、施工區(qū)隊等進行會審。/r/n5、作業(yè)規(guī)程會審人員由各部門正職參加，正職不能參加時，必須經(jīng)總工程師同意后可派其他人員參加。假如派不了解情況人員參加，按缺會對部門負責(zé)人罰款50元。/r/n6、參加會審人員對本專業(yè)技術(shù)治理負責(zé)，提出問題及整改意見，在會審時不提，在執(zhí)行中出現(xiàn)與實際不符合者，對參加會審人員罰50元。造成責(zé)任事故的，按事故分析意見處理。/r/n7、生產(chǎn)技術(shù)科于工程開工前3天將審批好的作業(yè)規(guī)程下發(fā)，并完成貫徹、學(xué)習(xí)、考試登記工作，每推遲一班罰責(zé)任人10元，開工后沒有按要求完成者罰責(zé)任人50元。/r/n8、施工隊隊長必須認(rèn)真做好規(guī)程、措施的貫徹學(xué)習(xí)工作，生產(chǎn)科室負責(zé)督促落實，發(fā)覺一次不按規(guī)定進行規(guī)程、措施貫徹學(xué)習(xí)，對責(zé)任人罰30元。造成技術(shù)責(zé)任事故的，按事故分析意見執(zhí)行。凡在施工現(xiàn)場提問施工人員不清晰作業(yè)規(guī)程及措施要求的，對隊長、各罰款10元/人/次。/r/n9、因地質(zhì)或生產(chǎn)技術(shù)條件變化，造成作業(yè)規(guī)程與現(xiàn)場實際不符時，必須及時修改作業(yè)規(guī)程或補充安全技術(shù)措施。沒有及時對作業(yè)規(guī)程修改、補充，每推遲一班對責(zé)任人罰30元。/r/n10、作業(yè)規(guī)程修改后，必須重新組織工人、干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人員要簽字。/r/n三、安全技術(shù)措施治理/r/n1、回采工作面初次放頂、結(jié)束回收、過斷層、破裂帶、薄煤帶、老空、老巷、瓦斯異常帶和水文低阻區(qū)等，必須編制專項安全技術(shù)措施，并經(jīng)總工程師批準(zhǔn)執(zhí)行。/r/n2、掘進工作面開口、貫穿、需更換支架、維修巷道；遇老巷、老空、地質(zhì)構(gòu)造、斷層破裂帶、松軟巖（煤）層；發(fā)覺遇水、遇火征兆、瓦斯增大或忽高忽低；施工大斷面硐室、煤倉、交岔點時必須編制專項安全技術(shù)措施，報總工程師批準(zhǔn)執(zhí)行。/r/n3、煤巖巷掘進工作面，單項工程總工程量少于30米時。開口、施工措施能夠合并編制到一個專項措施內(nèi)，但巷道貫穿必須編制專項措施。/r/n4、安全技術(shù)措施編制前，工程技術(shù)人員必須到現(xiàn)場認(rèn)真勘察，收集資料，保證措施的針對性；若會簽過程中，某部門簽字人員詢問現(xiàn)場具體情況，編寫人員不能準(zhǔn)確講出的，不予簽字，并對編寫人員罰款30元。/r/n5、專門的安全技術(shù)措施，如初采初放、斜巷擴修、巷道回收、處理冒頂?shù)?，按照作業(yè)規(guī)程審批程序進行。/r/n6、一般性安全技術(shù)措施，由各業(yè)務(wù)部門審批后，報總工程師批準(zhǔn)。安全技術(shù)措施的審批，由各業(yè)務(wù)部門科長簽字。開始審批的措施發(fā)覺一處錯誤罰責(zé)任人、審核人各5元。若出現(xiàn)明顯的語言錯誤，發(fā)覺一處對責(zé)任人、審核人各罰款20元。審批后的措施，發(fā)覺一處明顯的技術(shù)錯誤，對相應(yīng)部門審批人罰50元。/r/n7、需編制專項安全技術(shù)措施而沒有及時編制下發(fā)，對責(zé)任人罰20元，對業(yè)務(wù)科長罰30元。/r/n8、因技術(shù)方案設(shè)計、編制作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施，需要其他部門提供基礎(chǔ)資料時，由編制部門下發(fā)業(yè)務(wù)聯(lián)系書（必須由總工程師簽字），對不能按時提供的部門罰款200元，對部門負責(zé)人罰款100元，阻礙生產(chǎn)的按相關(guān)制度處罰。/r/n1.10設(shè)備儀器使用治理制度/r/n1、瓦斯檢測儀在井下使用時，不得亂仍亂放，必須隨身攜帶。/r/n2、光學(xué)瓦斯檢測儀、便攜式報警儀、甲烷傳感器、風(fēng)表必須專人負責(zé)存放保管，按規(guī)定定期進行校驗，更換藥劑，不得丟失，否則照價賠償。/r/n3、安全監(jiān)控系統(tǒng)中心站、分站傳感器及電纜必須分區(qū)段專人治理，定期檢查保養(yǎng)。并負責(zé)遷移使用維護；掘進工作面由跟班電工負責(zé)，采區(qū)工作面由機修工負責(zé)。/r/n4、光學(xué)、便攜式甲烷檢測儀，使用要愛護，防止碰撞、掛在淋水處，不許他人亂動、私開私停。/r/n5、安全監(jiān)控值班人員要認(rèn)真觀看微機中瓦斯?jié)舛?，如發(fā)覺不正常或瓦斯超限情況，立即報告調(diào)度室并講清站號、傳感器位置，由值班室負責(zé)落實，進行處理，對不負責(zé)者給予處理。/r/n6、便攜式報警儀、甲烷傳感器，必須由專人發(fā)放、充電及維護，每班要清理隔爆罩的煤塵，發(fā)放前檢查儀器零點，電壓和電源負壓值，不符合要求嚴(yán)禁發(fā)放。/r/n7、甲烷檢驗人員必須對每臺儀器進行定期校驗及修復(fù)，保證入井儀器完好率達百分之百，否則一臺不合格罰款20元。/r/n8、化學(xué)氧自救器必須按期進行氣密性檢查和體積稱重，對氣密性不嚴(yán)密或重量不符合要求的，必須立即停止發(fā)放，并及時更換完好的自救器。否則發(fā)覺一臺失效儀器，罰款20元。/r/n1.11礦井要緊災(zāi)難預(yù)防制度/r/n為防止礦井重大災(zāi)難事故的發(fā)生，確保/r/n礦井/r/n安全生產(chǎn)，現(xiàn)對礦井的頂板、水、火、瓦斯、煤塵、機電運輸治理作出如下治理規(guī)定：/r/nl、礦井必須編制年度災(zāi)難預(yù)防和處理打算，并依照具體情況及時修改。災(zāi)難預(yù)防和處理打算由礦長負責(zé)組織實施。/r/n2、礦井必須對礦井可能存在的危害具有預(yù)見性。/r/n3、礦井災(zāi)難預(yù)防和處理打算所需要的費用、材料和設(shè)備等必須列入企業(yè)財務(wù)、供應(yīng)打算。/r/n一、礦井頂板事故預(yù)防安全治理制度/r/n1、礦井采、掘工作面工程及所有其它井下工程必須按照《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)治理規(guī)定做好頂板治理，采、掘工作面作業(yè)規(guī)程中必須編制工作面頂板治理安全技術(shù)措施。編制的作業(yè)規(guī)程必須報礦有關(guān)科室和礦總工程師審批后方可執(zhí)行。/r/n2、采煤工作面必須及時回柱放頂或充填，控頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定時，工作面禁止采掘作業(yè)。用垮落法操縱頂板，回柱后頂板不垮落、懸頂超過作業(yè)規(guī)程的規(guī)定時，必須停止采掘作業(yè)，采取人工強制放頂或其它措施進行處理。/r/n/r/n3、采煤工作面必須按作業(yè)規(guī)程的規(guī)定及時支護，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。嚴(yán)禁在控頂區(qū)內(nèi)提早摘柱。采煤工作面遇到頂?shù)装逅绍浕蚱屏?、過斷層、過老空、過煤柱或冒頂區(qū)以及托偽頂開采時，必須制定安全技術(shù)措施。/r/n4、加強掘進工作面的頂板治理工作。要求嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂、一炮三檢，用好前探梁和防倒器、支架連鎖。對掘進巷道貫穿要/r/n做/r/n好防止透水、防止有害氣體超限、防止通風(fēng)系統(tǒng)混亂、防止放炮崩透著火、防止崩壞設(shè)備、防止貫穿傷人、防止冒頂?shù)裙ぷ?。?dāng)兩個掘進工作面相距20米時，必須停止一個工作面，實行單工作面掘進。/r/n5/r/n、用垮落法操縱頂板時，回柱放頂?shù)姆椒ê桶踩胧?，放頂與爆破、落煤等工序平行作業(yè)的安全距離，放頂區(qū)內(nèi)支架、木柱、木垛的回收方法，必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。/r/n6/r/n、采煤工作面必須按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定存有一定數(shù)量的備用支護材料。工作面嚴(yán)禁使用折損的坑木、損壞的金屬頂梁、失效的單體液壓支柱，單體液壓支柱入井前必須逐根進行壓力試驗。/r/n7/r/n、采煤工作面初次放頂及收尾，必須制定安全技術(shù)措施。放頂人員必須站在支架完整，無崩繩、崩柱、甩溝、斷繩抽人等危險的安全地點工作?；刂彭斍?，必須對放頂?shù)陌踩ぷ鬟M行全面檢查，清理好退路?；刂彭敃r，必須指定有經(jīng)驗的人員觀看頂板。/r/n8/r/n、掘進工作面必須使用前探梁。嚴(yán)禁空頂作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂。/r/n9/r/n、采納錨網(wǎng)、錨噴等支護時，錨桿必須做拉拔試驗，必須對頂板離層進行監(jiān)測，對噴體必須做厚度和強度檢查，并有檢查和試驗記錄。/r/n10/r/n、生產(chǎn)技術(shù)部門要定期進行檢查、分析頂板活動規(guī)律，制定切實可行的技術(shù)措施。/r/n二、礦井瓦斯事故預(yù)防治理制度/r/n1、每一個礦井必須建立瓦斯檢查制度，定期進行檢查/r/n，/r/n礦井每班至少檢測/r/n三/r/n次/r/n，/r/n對本班沒有進行工作的工作面每班至少到工作面檢查一次。/r/n2、瓦斯檢查人員必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度，并認(rèn)真填寫瓦斯檢查報告。/r/n3、通風(fēng)瓦斯日報必須送礦長、總工程師批閱，并進行簽字。對重大的通風(fēng)、瓦斯問題必須制定技術(shù)措施，進行處理。/r/n4、礦井必須從生產(chǎn)治理上對采掘工作采取有效措施，防止瓦斯積聚。當(dāng)發(fā)生瓦斯積聚時，必須及時處理。具體按《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n5、井下各處瓦斯的同意濃度及超限處理措施必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。/r/n6、采掘工作面風(fēng)流中的二氧化碳濃度達到/r/n0.24ppm/r/n時必須停止工作，撤出人員查明緣故，采取有效措施，報礦總工程師批準(zhǔn)，進行處理。/r/n7、井下所有的盲巷、報廢巷道和采區(qū)必須打柵欄，掛上警示牌。柵欄和警示牌的位置和質(zhì)量必須符合有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)加治理。/r/n三、礦井水災(zāi)事故預(yù)防治理制度/r/n1、礦井每年必須編制防治水規(guī)劃和年度防治水打算。/r/n2、礦井每年雨季必須對井上、下防治水工程進行全面檢查，并進行安全程度評估。評估不符合要求的應(yīng)及時整改。/r/n3、礦井必須有水文地質(zhì)和礦區(qū)范圍內(nèi)老窯積水資料，對地下水有“探、防、堵、截、排”的綜合措施。/r/n4、地面防治水：/r/n(1)低于當(dāng)?shù)貧v年最高洪水位的井口，建筑物必須修建堤壩、溝渠、疏通水路；/r/n(2)井口附近和塌陷區(qū)內(nèi)外的積水或雨水可能侵入井下時，必須修建排水工程；/r/n(3)有滑坡危險的地段，必須制定防止滑坡的技術(shù)措施；/r/n(4)地面報廢的鉆孔必須及時封閉；/r/n(5)排到地面的礦井水，必須妥善處理，幸免再滲入井下；/r/n(6)每次降大到暴雨時和降雨后，必須派專人檢查礦區(qū)及其附近地面有無裂縫、老窯陷落和巖溶塌陷等現(xiàn)象。發(fā)覺漏水情況，必須及時處理。/r/n5、井下防排水制度：/r/n(1)井下要緊水倉必須有主水倉和副倉，當(dāng)一個水倉清理時，另外一個水倉能正常使用。新建、改擴建礦井或生產(chǎn)礦井的新水平，正常涌水量在1000m/r/n3/r/n/h以下時，要緊水倉的有效容量應(yīng)能容納8h的正常涌水量。要緊水倉的總有效容積不得小于4h的礦井正常涌水量。采區(qū)水倉的有效容積應(yīng)能容納4h的采區(qū)正常涌水量；/r/n(2)水泵必須有工作、備用和檢修的，能力要符合設(shè)計；/r/n(3)排水管必須有工作和備用的；/r/n(4)要緊泵房至少有兩個出口，一個出口用斜巷通到井筒，應(yīng)高于水泵房地面7米以上，另一出口通井底車場，且應(yīng)設(shè)防水密閉門、防火門；/r/n(5)泵房和水倉連接通道應(yīng)設(shè)置防水閘門；/r/n(6)水倉沉淀池每年至少清兩次淤泥；/r/n(7)在建礦井在永久排水系統(tǒng)形成前，各施工區(qū)必須設(shè)置臨時排水系統(tǒng)，并保證有足夠的排水能力。/r/n6、井下探放水制度：/r/n(1)井下探放水工作必須有專人負責(zé)；/r/n(2)必須堅持有疑必探、先探后掘；/r/n(3)探水作業(yè)必須編制操作規(guī)程；/r/n(4)用鉆孔放水時必須設(shè)專人監(jiān)測。/r/n1.12事故應(yīng)急救援制度/r/n一、依照礦生產(chǎn)實際，每年編制安全事故應(yīng)急救援預(yù)案（以下簡稱《預(yù)案》），要緊由地面、井下重大危險源、災(zāi)難源監(jiān)控及應(yīng)急預(yù)案兩部分組成，并依照具體情況及時修改。/r/n二、礦成立事故應(yīng)急救援預(yù)案實施領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由五職礦長、各業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊負責(zé)人、工程技術(shù)人員組成，并在調(diào)度室設(shè)立應(yīng)急救援指揮中心，負責(zé)應(yīng)急預(yù)案匯總整理、修訂工作及監(jiān)督整改落實工作。/r/n三、《預(yù)案》由礦總工程師負責(zé)組織通風(fēng)、采掘、機電、地質(zhì)、技術(shù)等單位有關(guān)人員參加，并邀請專業(yè)搶救隊進行指導(dǎo)。/r/n四、《預(yù)案》在每年開始前一個月，報礦長批準(zhǔn)。/r/n五、在每季開始前15天，由總工程師依照礦井自然條件和采掘工程的變動情況，組織有關(guān)部門進行修改和補充。/r/n六、《預(yù)案》的貫徹和執(zhí)行：/r/n1、已批準(zhǔn)的《預(yù)案》由礦長和礦總工程師負責(zé)貫徹執(zhí)行。/r/n2、已批準(zhǔn)的《預(yù)案》應(yīng)立即向全體職工貫徹，組織學(xué)習(xí)，并熟悉避災(zāi)路線。各專業(yè)隊?wèi)?yīng)負責(zé)組織本單位職工學(xué)習(xí)，并進行考試。沒有學(xué)習(xí)或考試不及格，不熟悉避災(zāi)路線和《預(yù)案》相關(guān)內(nèi)容的人員，不準(zhǔn)下井工作，亦不準(zhǔn)從事井口檢身、調(diào)度、充電等工作?！额A(yù)案》如有修改和補充，還應(yīng)組織職工重新學(xué)習(xí)。/r/n3、已批準(zhǔn)的《預(yù)案》應(yīng)報送簽約服務(wù)的專業(yè)搶救隊。/r/n4、每年至少組織一次救災(zāi)演習(xí)。對演習(xí)中發(fā)覺的問題，必須采取措施，立即糾正。/r/n5、已批準(zhǔn)的《預(yù)案》連同所附工程圖和表冊，應(yīng)分不送交礦長、副礦長、安全科、生產(chǎn)科、調(diào)度室各一份。上述單位和負責(zé)人應(yīng)經(jīng)?；蚨ㄆ跈z查《預(yù)案》的貫徹執(zhí)行情況。/r/n七、礦每年要與礦區(qū)醫(yī)療中心、礦區(qū)搶救大（中）隊鑒定應(yīng)急搶險救援協(xié)議。/r/n八、事故、災(zāi)難現(xiàn)場級不最高的安全治理人員（含區(qū)隊長、班組長）是現(xiàn)場應(yīng)急搶險的先驅(qū)指揮者，負責(zé)事故匯報及組織現(xiàn)場人員緊急避險和現(xiàn)場及時搶險，減少事故損失。發(fā)生事故后，應(yīng)就近以最短的時刻向礦調(diào)度室匯報。要報請事故地點，事故可能發(fā)生的緣故，災(zāi)區(qū)人員清點情況，事故可能造成的人員傷亡及經(jīng)濟損失情況，事故現(xiàn)場搶險狀況（含所采取的措施）。/r/n九、礦教育培訓(xùn)中心每年組織一次全員培訓(xùn)，確保各崗位人員具備緊急避險能力和搶險能力。/r/n1.13/r/n安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度/r/n一、為了促進安全工作與經(jīng)濟利益緊密聯(lián)系，強化安全對經(jīng)濟利益的考核、維護，監(jiān)督安全治理工作落到實處，保證各項安全生產(chǎn)措施的有效性，制定/r/n此制度/r/n。/r/n二、與安全掛鉤的經(jīng)濟利益要緊包括：安全月兌現(xiàn)、安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資、安全獎、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎等。/r/n三、考核依據(jù)/r/n礦井各項文件要求/r/n，實行考核兌現(xiàn)。/r/n四、安全考核實行月度、季度、年度考核兌現(xiàn)，考核結(jié)果在發(fā)放有關(guān)安全方面的獎金中扣除。/r/n五、各區(qū)隊要牢固樹立安全確實是利益、安全決定利益的觀念，盡可能的幸免和減少區(qū)隊、職工的利益受到損害。對任何發(fā)生安全事故的單位和個人都進行嚴(yán)格的安全考核兌現(xiàn)、進行嚴(yán)厲的經(jīng)濟處罰，使安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度真正起到促進安全生產(chǎn)作用。/r/n1.14入井人員治理制度/r/n1．所有入井人員必須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)及本礦的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)和安全治理。/r/n2．凡入井人員必須持有入井證，并攜帶礦燈、自救器。嚴(yán)禁攜帶煙草和點火物品，入井前嚴(yán)禁喝酒。/r/n3．井口把口工必須堅持井口出、入井驗身制度，不符合入井條件的一律不得入井，外單位入井人員必須由礦領(lǐng)導(dǎo)陪同或經(jīng)安全科批準(zhǔn)后方可入井。/r/n4．入車排隊，不得超越井上、下乘坐人車警戒線，每罐27人，不得超員。嚴(yán)禁在罐籠內(nèi)打鬧嬉戲，工具和軀體的任何部位都不得超出人車。/r/n1.15安全舉報制度/r/n一、舉報人/r/n凡在礦內(nèi)從事平地或井下煤炭生產(chǎn)及安全治理的所有干部職工均可實是求是進行舉報。/r/n二、舉報對象/r/n1.礦領(lǐng)導(dǎo)、中層治理人員；/r/n2.各部門安全生產(chǎn)治理工作人員；/r/n3.從事安全監(jiān)督治理的安全檢查人員；/r/n4.各區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)干部及職工；/r/n三、舉報內(nèi)容/r/n有下列問題的均可舉報：/r/n1.發(fā)生傷亡及非傷亡事故隱瞞不報、謊報的部門或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的行為。/r/n2.治理人員違章指揮或者強令職工違章、冒險作業(yè)的行為。/r/n3.礦井通風(fēng)、防瓦斯爆炸、防滅火、防治水等安全生產(chǎn)條件及設(shè)備設(shè)施不符合《煤礦安全規(guī)程》要求的情況。/r/n4.生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在事故安全隱患，不及時采取措施整改。/r/n5.礦領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定進行跟帶班作業(yè)、下井檢查。/r/n6.職工違章、違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象及行為。/r/n7.開采、破壞國家煤炭資源，危害國家、集體利益，阻礙礦從業(yè)人員生命安全的行為。/r/n四、獎勵方法/r/n1.凡舉報問題一經(jīng)查實，由礦給予適當(dāng)獎勵。其中：對舉報內(nèi)容的第2、3、4、5、6、項情形獎勵50-200元./r/n2.接舉報電話或舉報信的人員，要將舉報情況詳細登記建檔，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時要嚴(yán)格保守秘密，對舉報人的人身安全及聲譽負責(zé)，因泄密導(dǎo)致舉報人受到損害的，將交送礦有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。/r/n五、舉報、投訴地點和方式/r/n1.舉報投訴地點設(shè)在安全科。/r/n2.舉報人可通過信件、電話等形式舉報，也可直接到安全科舉報。/r/n3.舉報電話：62733389-8013/r/n1.16治理人員下井及帶班治理制度/r/n為進一步加強礦井安全基礎(chǔ)治理，推進本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，確保各級治理人員經(jīng)常深入了解現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)覺和消除事故隱患，有效制止/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n現(xiàn)象，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視及現(xiàn)場指導(dǎo)，提高礦井安全治理水平，推動礦井安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。特制定本制度：/r/n1/r/n、/r/n/r/n礦井治理人員下井帶班規(guī)定/r/n1.1/r/n礦井要確保每個班次至少有/r/n1/r/n名礦領(lǐng)導(dǎo)或副科級以上治理人員下井帶班指導(dǎo)作業(yè)，并與職工同上同下。/r/n1.2/r/n由調(diào)度室負責(zé)每月提早排出治理人員下井帶班作業(yè)表，每個班次安排/r/n1/r/n名治理人員入井，必須保證每班有一人下井帶班作業(yè)。/r/n1.3/r/n礦井副總工程師以上生產(chǎn)經(jīng)營治理人員，要經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，熟悉工作面的安全生產(chǎn)狀況。每月完成調(diào)度室安排規(guī)定的入井次數(shù)和下井帶班作業(yè)。/r/n1.4/r/n采煤、掘進、通風(fēng)、機電維修和運輸作業(yè)，要保證每班必須有區(qū)隊干部下井帶班作業(yè)，且和職工同上同下，否則嚴(yán)禁入井作業(yè)。/r/n1.5/r/n所有入井治理人員，必須了解工作面現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況，研究解決井下存在的問題。在安裝回撤、初次放頂與末采、巷道開口與貫穿、排放瓦斯、探放水、過地質(zhì)構(gòu)造、系統(tǒng)調(diào)風(fēng)等關(guān)鍵時段，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)組織現(xiàn)場辦公，明確安全治理措施，實行科、隊兩級跟班制，由調(diào)度室安排相關(guān)業(yè)務(wù)科室人員排出跟班表，現(xiàn)場進行作業(yè)指導(dǎo)，把安全措施落實到位，確保安全生產(chǎn)。/r/n2/r/n、明確下井帶班人員的職責(zé)/r/n2.1/r/n下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)覺和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮、違章操作、嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。/r/n2.2/r/n礦長、區(qū)隊長是礦、區(qū)隊安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，下井帶班人員協(xié)助礦長、區(qū)隊長做好現(xiàn)場的安全工作，對當(dāng)班安全生產(chǎn)負責(zé)。凡發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)峻問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向調(diào)度室匯報。煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，要在追究礦長、區(qū)隊長責(zé)任的同時，追究當(dāng)班帶班人員相應(yīng)的責(zé)任。/r/n3/r/n、帶班人員入井次數(shù)及交接班治理規(guī)定/r/n3./r/n1由安全科負責(zé)，健全完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度，每月下井帶班次數(shù)、在井下作業(yè)時刻、下井帶班的任務(wù)和職責(zé)權(quán)限，四點班與零點班比例（零點班與四點班占總數(shù)的/r/n1/r/n//r/n3/r/n）。/r/n3.2/r/n下井帶班要嚴(yán)格執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度。上一班的帶班人員要在井下現(xiàn)場向接班的帶班人員詳細講明井下安全狀況、存在的問題及緣故、需要注意的事項等，并認(rèn)真填寫交接班記錄。/r/n4、下井帶班檔案治理制度/r/n4.1/r/n/r/n下井帶班的礦領(lǐng)導(dǎo)或副科以上治理人員下井帶班升井后，要認(rèn)真填寫干部下井帶班作業(yè)信息表，由安全科信息站負責(zé)將下井帶班人員的入井時刻、地點、通過路線、發(fā)覺的問題及處理意見等有關(guān)情況進行詳細凳記，并存檔備查，同時報調(diào)度室一份存檔；各采掘、輔助區(qū)隊帶班作業(yè)干部要參加當(dāng)班班前、班后會，安排和總結(jié)當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，確保安全生產(chǎn)。/r/n4.2/r/n/r/n建立下井帶班檔案，由調(diào)度室負責(zé)，明確帶班作業(yè)的重點及要求，明確帶班作業(yè)種類、作業(yè)地點和范圍，并報集團公司總調(diào)度室和安監(jiān)局，建立下井帶班臺帳和填寫下井帶班作業(yè)人員帶班匯報臺帳，臺帳要求統(tǒng)一格式，加封面注明臺帳類不、單位名稱、帶班月份，月末經(jīng)調(diào)度室負責(zé)人審查后存檔。/r/n4.3由調(diào)度室負責(zé)對當(dāng)月各級治理人員下井帶班作業(yè)情況匯總造表。/r/n5、考核方法及要求/r/n5/r/n.1/r/n各級治理人員下井帶班作業(yè)執(zhí)行調(diào)度、安全雙考勤，帶班數(shù)量與質(zhì)量由調(diào)度室負責(zé)考核，上報綜合辦和安全科，綜合辦依照實際情況進行考核兌現(xiàn)，由安全科負責(zé)監(jiān)督。/r/n5/r/n.2/r/n加強監(jiān)督考核，將礦領(lǐng)導(dǎo)或副科以上治理人員下井帶班情況與個人安全績效考核、下井帶班補助等經(jīng)濟收入緊密掛鉤，并作為干部考核的一項重要內(nèi)容，由安全科、綜合辦嚴(yán)格把關(guān)考核。/r/n5/r/n.3/r/n下井帶班在原每班入井補助的基礎(chǔ)上再加帶班補助。/r/n5/r/n.4/r/n由安全科建立獎懲制度，對無故不下井帶班或弄慮作假的，一經(jīng)發(fā)覺，對本組成員按獎懲制度每人各處罰/r/n100/r/n元；情節(jié)嚴(yán)峻者按治理權(quán)限給予批判、通報、寫出檢查。/r/n5/r/n.5/r/n各級治理人員因公出差、培訓(xùn)、軀體、年齡等緣故未完成下井規(guī)定次數(shù)的，均要有書面講明和請假條，并由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，到綜合辦、安全科備案，可酌情減免，否則按未下井帶班規(guī)定要求進行考核。/r/n5/r/n.6/r/n對帶班領(lǐng)導(dǎo)下井不負責(zé)任，造成安全生產(chǎn)事故的，對責(zé)任者按照鄭煤集團有關(guān)法律法規(guī)予以處罰。/r/n5/r/n.7/r/n由安全科負責(zé)加強監(jiān)督檢查，把各級干部下井帶班制度的建立和執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，每月要將監(jiān)督檢查情況向全礦職工公布，同意職工群眾監(jiān)督。/r/n1.17安全操作治理制度/r/n操作規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn)，作為煤礦基礎(chǔ)治理的一個重要組成部分，在煤礦安全工作中起著專門重要的作用，為了進一步規(guī)范安全操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)的治理，創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度。/r/n一、/r/n安全操作治理內(nèi)容/r/n1、執(zhí)行各工種、各崗位人員操作標(biāo)準(zhǔn)及《煤礦技術(shù)操作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，并認(rèn)真組織職工對操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)進行學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗。/r/n2、執(zhí)行持證上崗制度，各工種上崗前必須參加上級組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、考試，合格發(fā)專門工種上崗證，方可上崗作業(yè)。/r/n二、相關(guān)規(guī)定及要求/r/n1、各類人員必須對比行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟知各工種、各崗位人員安全技術(shù)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并做到持證上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所有從事崗位應(yīng)當(dāng)如何做，做什么、如何做，不應(yīng)做什么。/r/n2、加大對安全操作治理的監(jiān)督考核力度。對無操作標(biāo)準(zhǔn)上崗人員，要責(zé)成該單位進行停工培訓(xùn)，否則按照《安全獎懲條例》規(guī)定進行處罰。/r/n3、專門工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證上崗，同時熟知本崗位操作標(biāo)準(zhǔn)。對現(xiàn)場抽查應(yīng)知應(yīng)會差或違反操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者，責(zé)令其下崗培訓(xùn)，并按規(guī)定予以處罰，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。/r/n三/r/n、/r/n附：職工持證上崗治理制度/r/n一、此證只限本礦職工使用，職工應(yīng)妥善保管，嚴(yán)禁私自涂改、轉(zhuǎn)讓、出借。如有遺失，須及時到安全科補辦。/r/n二、此證用于各級領(lǐng)導(dǎo)及小分隊人員現(xiàn)場檢查提問職工應(yīng)知應(yīng)會掌握情況的規(guī)范依據(jù)。/r/n三、全礦各崗位所有職工，在入井必須攜帶此證。凡發(fā)覺未持證上崗者處罰20元。/r/n1.18業(yè)務(wù)保安責(zé)任制/r/n第一條/r/n/r/n負責(zé)貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、安全規(guī)程、指令、通知等。/r/n第二條/r/n/r/n參加審查工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、施工措施/r/n等/r/n安全措施，并簽字蓋章。/r/n第三條/r/n/r/n參加編審安全技術(shù)措施規(guī)劃及災(zāi)難預(yù)防處理打算，并檢查實施情況。/r/n第四條/r/n/r/n負責(zé)采、掘、開、機、通、運等生產(chǎn)工程質(zhì)量檢查驗收工作。/r/n第五條/r/n/r/n領(lǐng)導(dǎo)安全檢查職員作，負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查工作。/r/n第六條/r/n/r/n負責(zé)檢查安全責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的落實情況。/r/n第七條/r/n/r/n負責(zé)調(diào)查、統(tǒng)計、分析事故，并寫出事故處理報告，簽批工傷報告單，檢查對事故責(zé)任者處理的執(zhí)行情況。/r/n第八條/r/n/r/n負責(zé)安全調(diào)度工作，同意安全員、/r/n瓦斯檢查員/r/n的匯報和日常的安全治理工作。/r/n第九條/r/n/r/n負責(zé)有關(guān)安全方面的宣傳教育工作。/r/n第十條/r/n/r/n完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)安全的其它工作。/r/n1.19安全調(diào)度會議制/r/n一、調(diào)度中心通知的有關(guān)生產(chǎn)方面會議，被通知參加會議人員必須按通知要求參加，不得曠會、遲到、早退。曠會罰款30元，遲到、早退罰款15元。/r/n二、凡通知的調(diào)度會議，必須按規(guī)定參加，有事不能參加時要按規(guī)定請假，隊長可讓副隊長代替，科長可由副科長代替，否則按曠會罰款30元。/r/n三、會議期間不得睡覺、交頭接耳、看書報雜志，會中不經(jīng)會議主持人同意私自離開會場超過5分鐘、不作會議記錄等所有違規(guī)會議紀(jì)律的行為，發(fā)覺一次罰款10元。/r/n四、持有手機的人員開會時，不得接打電話，凡會議期間發(fā)覺手機響，對持機人員罰款30元，持機人員不主動承認(rèn)而被他人檢舉出來的對持機人罰款50元。/r/n五、點名時刻在會議開始前3分鐘進行，第一輪點名結(jié)束后，第二輪點名仍未到者視為遲到，一直不到者視為曠會。/r/n六、會議期間不按程序匯報，相互扯皮的罰款50元。/r/n七、會議期間講話要注意文明用語，不得亂用臟話，否則罰款50元。/r/n八、凡每天早上參加調(diào)度會人員補助10元。/r/n九、調(diào)度會議罰款一律兌現(xiàn)現(xiàn)金，否則加倍罰款。/r/n1.20事故追查分析、責(zé)任追究制度/r/n一、事故追查分析制度/r/n1、發(fā)生工程事故時，要及時組織有關(guān)人員進行認(rèn)真分析。/r/n2、弄清事故發(fā)生通過。/r/n3、找出事故發(fā)生的緣故。/r/n4、對有關(guān)責(zé)任人作出相應(yīng)處罰。/r/n5、制訂防范措施，并在今后工作中嚴(yán)格遵守。/r/n6、認(rèn)真填寫事故記錄，做到有記錄可查。/r/n7、通過事故案例，教育寬敞職工，舉一反三，幸免事故的重復(fù)發(fā)生。/r/n二、事故責(zé)任追究制度/r/n1、當(dāng)井下發(fā)生事故時，班組長、安全員應(yīng)立即趕到現(xiàn)場進行救災(zāi)處理工作，對消極應(yīng)付者每次罰50－100元。/r/n2、每月區(qū)隊長安全獎金300元，本隊出現(xiàn)一起輕傷事故扣100元，發(fā)生一起重傷（含重傷以上）事故除扣發(fā)安全獎金外，另罰300元。/r/n3、發(fā)生輕傷或經(jīng)濟損失達到300元以上事故的班（組），班（組）長必須在職工例會上做檢查，否則罰款100元。/r/n4、凡發(fā)生事故后，不得隱瞞，必須在24小時內(nèi)報安全科，由安全科組織事故調(diào)查分析，被通知到的人員必須參加事故分析會。/r/n5、所有事故發(fā)生后都要按照/r/n“/r/n四不放過/r/n”/r/n的原則進行分析，把分析結(jié)果和處理意見及時上報，將事故分析報告在職工例會上通報。/r/n1.21/r/n質(zhì)量達標(biāo)及保標(biāo)制度/r/n1．達標(biāo)項目的單位正職對本單位達標(biāo)工作負要緊責(zé)任。/r/n2．打算內(nèi)要求達標(biāo)的項目工程質(zhì)量必須在規(guī)定時刻內(nèi)向生產(chǎn)科申請達標(biāo)驗收。/r/n3．已達標(biāo)驗收的項目及工程質(zhì)量，必須設(shè)專人負責(zé)治理維護，保證該工程項目穩(wěn)定完好。/r/n4．凡達標(biāo)項目及工程，由于治理不善造成質(zhì)量下降而被退標(biāo)的，除追究該單位要緊領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員責(zé)任外，該單位標(biāo)準(zhǔn)化獎金全部取消，負責(zé)該項目的科室標(biāo)準(zhǔn)化獎金下浮50%。/r/n5．質(zhì)量達標(biāo)驗收單位，要嚴(yán)謹(jǐn)細致地對工程項目進行驗收，不符合達標(biāo)要求的，一律不得達標(biāo)。/r/n6．達標(biāo)項目經(jīng)驗收后注入達標(biāo)臺帳，項目齊全，內(nèi)容完善。/r/n7．不達標(biāo)的項目及工程經(jīng)整改后，必須進行重新審定驗收，方可視作有效達標(biāo)項目，逾期不達者，該單位除取消標(biāo)準(zhǔn)化獎金外，安全獎下浮50%，對主管科室的標(biāo)準(zhǔn)化獎金全部取消。/r/n8．每月安全辦公會達標(biāo)辦對質(zhì)量達標(biāo)、不達標(biāo)情況進行通報。/r/n9．各區(qū)隊建立臺帳做到自查自糾。/r/n1.22事故報告、搶救制度/r/n為了貫徹《安全生產(chǎn)法》關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)事故后/r/n“/r/n不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得有意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)/r/n”/r/n等規(guī)定。遵照國家頒發(fā)的有關(guān)工傷事故報告調(diào)查處理規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。/r/n1、發(fā)生傷亡事故后，傷者或現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)直接或者逐級報告礦井負責(zé)人，礦井必須立即組織人員，對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應(yīng)工作。/r/n2、礦井負責(zé)人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立立即事故概況（包括事故的時刻、地點、類不、傷亡情況、簡要通過和初步分析的事故緣故）報告礦上級治理部門。/r/n3、傷亡事故發(fā)生后應(yīng)及時采取措施愛護現(xiàn)場，任何人不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件；因搶救傷員和防止事態(tài)擴大，確需移動現(xiàn)場部份物件時，必須采取設(shè)置標(biāo)志、繪制現(xiàn)場圖、拍照或者錄像等愛護措施。/r/n4、輕傷事故由公司安全科組織調(diào)查，查清事故緣故，明確責(zé)任，提出處理意見,制定出整改和防范措施后書面報告公司負責(zé)人。/r/n5、重傷事故由公司負責(zé)人，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加事故調(diào)查，確定事故責(zé)任，提出事故處理意見和整改防范措施，及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報有關(guān)部門備案。/r/n6、重大傷亡事故、公司應(yīng)積極配合上級調(diào)查組調(diào)查，對調(diào)查組提出的事故處理意見和整改防范措施，由本公司負責(zé)組織落實及完成。/r/n7、傷亡事故的處理，必須按照/r/n“/r/n四不放過/r/n”/r/n的原則執(zhí)行，即事故緣故沒有查清不放過；事故責(zé)任人和群眾沒有受到教育不放過；沒有整改防范措施或措施不完善不放過；事故有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人沒有受到處理不放過。/r/n1.23區(qū)隊班組安全治理制度/r/n依照集團公司及分公司對班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的相關(guān)要求，為進一步加強和完善我礦的安全治理網(wǎng)絡(luò)體系，激發(fā)我礦職工積極參與安全治理，提高職工安全業(yè)務(wù)素養(yǎng)和操作技能，規(guī)范職員安全行為，形成互保聯(lián)保機制，確保我礦的安全生產(chǎn)?，F(xiàn)制定了《東坪煤礦班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)活動方案》。望各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹，并結(jié)合我礦的實際情況，成立機構(gòu)，建立制度，配置人員，認(rèn)真開展本單位的班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)活動。/r/n一、組織機構(gòu)/r/n成立班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：/r/n組長：李金戰(zhàn)/r/n副組長：鄧振軍王鐵躍王繼鴻張麥煥/r/n成員：劉存厚安占剛唐松建趙爭杰/r/n袁磚強吳晗胡建全/r/n班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，辦公室設(shè)在安全通風(fēng)科，辦公室主任：鄧振軍。/r/n辦公室的職責(zé)是：/r/n1、負責(zé)班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)考核方案的制訂和完善；/r/n2、協(xié)調(diào)解決班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中出現(xiàn)的各種問題；/r/n3、對班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及時進行總結(jié)，不斷升華、創(chuàng)新；/r/n4、負責(zé)班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的運行指導(dǎo)；/r/n5、監(jiān)督班組安全網(wǎng)絡(luò)各項措施的貫徹落實；/r/n6、加強對班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的日?？己?；/r/n7、及時推廣班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗，提高各礦班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)治理水平；/r/n8、深入班組，搞好調(diào)研，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋各類信息。/r/n二、工作目標(biāo)/r/n1、進一步完善我礦安全治理網(wǎng)絡(luò)體系，激發(fā)寬敞職員積極參與安全治理，提高職工安全業(yè)務(wù)素養(yǎng)和操作技能，規(guī)范職員安全行為，形成互保聯(lián)保機制，確保我礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，為我礦進展提供可靠保證。/r/n2、實現(xiàn)人人安全生產(chǎn)。/r/n3、促進基層區(qū)隊各安全網(wǎng)絡(luò)小組的有效運行，強化職員安全自保、互保、聯(lián)保意識。使職員相互監(jiān)督，相互促進，提高學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識的積極性，嚴(yán)格遵守/r/n“/r/n三大規(guī)程/r/n”/r/n，發(fā)覺違章及時制止，確保按章作業(yè)，促進煤礦安全治理水平，確保我礦安全生產(chǎn)。/r/n4、造就一批適應(yīng)當(dāng)代煤礦進展需要的專業(yè)化、技能化的復(fù)合型技術(shù)隊伍；有利于我們提高基層組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，提高我礦安全生產(chǎn)治理水平和創(chuàng)新進展能力；有利于充分發(fā)揮班組安全生產(chǎn)第一道防線作用，夯實安全治理基礎(chǔ)；有利于從源頭上預(yù)防安全事故發(fā)生，實現(xiàn)我礦/r/n“/r/n從零開始，向零奮斗，實現(xiàn)零事故/r/n”/r/n的目標(biāo)。/r/n三、運行機制/r/n小組的劃分、成員的組成及小組長的選舉。/r/n1、各區(qū)隊以本隊現(xiàn)有班組編制和同一個作業(yè)地點（相同崗位）各班次人員組成為要緊依據(jù)，本著/r/n“/r/n以老帶新，以師帶徒/r/n”/r/n的原則，以生產(chǎn)班組為基礎(chǔ)劃定為若干個安全網(wǎng)絡(luò)小組，每個安全網(wǎng)絡(luò)小組設(shè)定一名組長。各區(qū)隊隊長、副隊長、班組長不納入安全網(wǎng)絡(luò)小組編制。/r/n2、各區(qū)隊每季度進行一次網(wǎng)絡(luò)小組成員選舉，確定本小組成員，然后由小組成員選舉本小組組長，小組長能夠連任，選舉可采取無記名投票的方式進行；小組長必須思想道德好、技術(shù)水平高，有一定組長能力、實際經(jīng)驗和文化基礎(chǔ)。/r/n3、網(wǎng)絡(luò)小組將出現(xiàn)的/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n人員交給班長，組成新的網(wǎng)絡(luò)小組，由班長負責(zé)教育治理，班長治理的/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n人員不超過6人。/r/n4、班長對網(wǎng)絡(luò)小組上交人員通過一個月教育治理，符合再上崗條件后可回到原網(wǎng)絡(luò)小組，并向網(wǎng)絡(luò)小組長做出不再違章的承諾，否則上交給隊長治理，隊長負責(zé)治理的/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n人員不超過10人。/r/n5、隊長對班長上交的/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n人員，通過許多于一個月教育治理，符合再上崗條件后可回到原網(wǎng)絡(luò)小組；不符合上崗條件人員上交到礦安全部停工幫教、培訓(xùn)，符合再上崗條件后可回到原網(wǎng)絡(luò)小組；一個月仍然不符合上崗條件，可解除勞動合同。/r/n6、不符合上崗條件人員每上交一個層次，本人原工資構(gòu)成部分中的安全工資減發(fā)20％（上交礦安監(jiān)部人員只發(fā)生活費），不再與原網(wǎng)絡(luò)小組成員津貼掛鉤。/r/n四、網(wǎng)絡(luò)小組長職責(zé)/r/n1、組織開展小組活動，督促小組成員參加職員培訓(xùn)等各類安全活動、檢查督促小組成員遵章守紀(jì)、按章作業(yè)。/r/n2、每周組織小組成員按礦統(tǒng)一要求，集中搞一次安全主題活動，加強安全技術(shù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高操作技能，依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場條件變化，搞好危險源辨識，調(diào)控自己的作業(yè)行為。/r/n3、組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《礦治理制度匯編》、《安全口訣》、《手指口述法》、安全技術(shù)措施和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識等；切磋、交流崗位操作技術(shù)；查找作業(yè)場所的安全隱患和網(wǎng)絡(luò)小組成員的不安全行為。/r/n4、每月小組開展活動必須有月打算、有總結(jié)、有活動記錄。/r/n五、考核方法/r/n1、考核范圍/r/n一檔區(qū)隊：采、掘區(qū)隊/r/n二檔區(qū)隊：機電隊或其它區(qū)隊/r/n2、考核內(nèi)容/r/n對網(wǎng)絡(luò)小組考核：/r/n（1）小組安全活動開展情況；/r/n（2）小組/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n情況；/r/n（3/r/n）/r/n小組安全生產(chǎn)情況；/r/n（4）小組考核得分；/r/n對網(wǎng)絡(luò)小組成員考核：/r/n（1）參加安全活動情況；/r/n（2）個人/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n情況；/r/n（3）安全培訓(xùn)情況；/r/n（4）個人當(dāng)月出勤班數(shù)；/r/n3、考核標(biāo)準(zhǔn)及分工/r/n（1）每月礦班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)考核辦公室組織業(yè)務(wù)部門對各區(qū)隊網(wǎng)絡(luò)小組進行考核并發(fā)放網(wǎng)絡(luò)津貼（安全通風(fēng)科負責(zé)）。/r/n（2）完成每周規(guī)定的活動打算（請假歸隊要補課），并有記錄可查，否則網(wǎng)絡(luò)津貼減半執(zhí)行（辦公室負責(zé)）。/r/n（3）每個網(wǎng)絡(luò)小組必須實現(xiàn)小組活動目標(biāo)，即當(dāng)月個人無違章，小組無事故（安全通風(fēng)科負責(zé)）。/r/n（4）參加各種安全培訓(xùn)并考試合格（安全通風(fēng)科負責(zé)）。/r/n（5）一檔、二檔區(qū)隊個人出勤達到礦要求以上。（辦公室）/r/n（6）各區(qū)隊對班組安全網(wǎng)絡(luò)小組進行編制，沒有編入安全網(wǎng)絡(luò)小組的職員，區(qū)隊不得安排上崗作業(yè)，新工人要與安全網(wǎng)絡(luò)小組成員簽訂師徒合同方可上崗，否則，津貼不予發(fā)放（企管辦）。/r/n（7）對班組安全網(wǎng)絡(luò)小組考核工作的監(jiān)督（調(diào)度室）。/r/n六、獎罰措施/r/n為調(diào)動網(wǎng)絡(luò)小組成員的積極性，我礦每月將安全罰款作為班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)津貼。一檔區(qū)隊當(dāng)月達到考核要求的對該組組長發(fā)放津貼200元，對小組成員發(fā)放津貼150元；二檔區(qū)隊當(dāng)月達到考核要求的對該組組長發(fā)放津貼150元，對小組成員發(fā)放津貼100元。關(guān)于非網(wǎng)絡(luò)小組成員（區(qū)隊長、副隊長、班組長），當(dāng)月達到考核要求的，一檔區(qū)隊隊長發(fā)放津貼300元，副隊長發(fā)放津貼200元，班組長發(fā)放津貼100元；二檔區(qū)隊長發(fā)放津貼200元，副隊長發(fā)放津貼150元，班組長發(fā)放津貼100元。具體考核方法如下：/r/n1、網(wǎng)絡(luò)小組長的考核/r/n（1）月初打算：每月對本班組安全活動要制定打算，無打算，小組長減發(fā)津貼25％；/r/n（2）活動記錄：對小組成員的活動要有詳細記錄，同時規(guī)范，少一次記錄，小組長減發(fā)津貼25％；/r/n（3）三違幫教：當(dāng)小組成員出現(xiàn)/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n情況時，小組長是第一幫教人，并進行幫教，且有記錄可查，無記錄的小組長減發(fā)津貼25％；/r/n（4）月底總結(jié)：小組長每月對本組成員的工作學(xué)習(xí)、安全活動情況進行總結(jié)，否則，小組長減發(fā)津貼25％；/r/n（5）礦小組考核得分第一名的小組，對該組小組長增發(fā)津貼50％，對小組成員增發(fā)津貼20％；最后一名的小組，對小組長減發(fā)津貼50％，小組成員減法津貼20％。/r/n2、網(wǎng)絡(luò)小組成員的考核/r/n（1）出勤班數(shù)：班組網(wǎng)絡(luò)小組成員，一檔、二檔區(qū)隊個人出勤達到要求班數(shù)以上，享受全額津貼。/r/n（2）三違情況：網(wǎng)絡(luò)小組成員出現(xiàn)1人次違章的，取消當(dāng)事人津貼，其他網(wǎng)絡(luò)小組成員津貼減半；出現(xiàn)2人次違章或發(fā)生輕傷和三級非傷亡以上事故，取消網(wǎng)絡(luò)小組所有成員津貼。/r/n（3/r/n）/r/n安全活動：網(wǎng)絡(luò)小組成員必須參加區(qū)隊組織的安全活動，每月許多于4次，少于4次取消津貼。/r/n3、非網(wǎng)絡(luò)小組成員的考核（區(qū)隊長、副隊長、班組長）/r/n（1）三違：區(qū)隊人數(shù)在60人以下的，當(dāng)月出現(xiàn)2人次違章，非網(wǎng)絡(luò)小組成員津貼減半執(zhí)行；當(dāng)月出現(xiàn)3人次違章，非網(wǎng)絡(luò)小組成員不再享受津貼；區(qū)隊人數(shù)在60人以上的，當(dāng)月出現(xiàn)3人次違章，非網(wǎng)絡(luò)小組成員津貼減半執(zhí)行；當(dāng)月出現(xiàn)4人次違章，非網(wǎng)絡(luò)小組成員不再享受津貼。/r/n（2/r/n）/r/n出勤：出勤人數(shù)達到規(guī)定班數(shù)以上的，一檔區(qū)隊達到礦規(guī)定出勤的85％、二檔區(qū)隊達到90％，否則不享受津貼。/r/n（3）安全活動：各網(wǎng)絡(luò)小組的安全活動每月必須達到4次，否則，津貼減發(fā)30％。/r/n（4）培訓(xùn)：區(qū)隊培訓(xùn)人數(shù)及合格率必須達到100％，否則津貼減發(fā)30％。/r/n（5）安全：出現(xiàn)輕傷事故或三級非傷亡事故的，津貼減半；出現(xiàn)重傷事故或二級非傷亡以上事故，取消全部津貼。/r/n（6）當(dāng)月無/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n現(xiàn)象，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，每月對非網(wǎng)絡(luò)小組成員增發(fā)津貼的50％。/r/n七、附則/r/n1、礦每月要不定期的組織人員對各網(wǎng)絡(luò)小組進行全面的考核，并總結(jié)、比對，分析運行機制存在的問題及缺陷，不斷修訂完善，制定改進措施。/r/n2、各單位責(zé)任部門按照分工每月月底完成對上月班組網(wǎng)絡(luò)建設(shè)活動開展情況的考核，并上報給考核辦公室。/r/n3、考核辦公室負責(zé)把各班組考核的結(jié)果匯總上報給礦級領(lǐng)導(dǎo)。/r/n4、每月28日我礦對各網(wǎng)絡(luò)小組進行考核。/r/n1.24安全獎懲制度/r/n1．煤礦安全工作必須實行群眾監(jiān)督，必須支持群眾安全監(jiān)督組織的活動，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用。/r/n2．安全獎懲制度除同生產(chǎn)任務(wù)、工作質(zhì)量、經(jīng)濟效益掛鉤外還必須與安全指標(biāo)掛鉤。/r/n3．堅持精神鼓舞和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，對榜樣遵守紀(jì)律、制止和抵制違章、打擊歪風(fēng)邪氣，結(jié)合貢獻大小給予獎勵。/r/n4．職工在工作生活中，違犯三大規(guī)程及各項規(guī)章制度者，可按治理權(quán)限規(guī)定分不給予行政處分和建議對其警告、停職、降級、撤職、留礦察看和開除。/r/n5．建立健全各項獎懲條例，堅持以/r/n“/r/n規(guī)范治理、文明生產(chǎn)、提高效益/r/n”/r/n為宗旨，對全礦職工進行獎懲。/r/n6．在安全生產(chǎn)過程中獎懲可作為一次性處理。/r/n1.25抓/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n及/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n幫教制度/r/n一、反/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n治理制度/r/n1、凡違反我礦勞動紀(jì)律，違反安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施；領(lǐng)導(dǎo)干部違背上述規(guī)定指揮生產(chǎn)或強令職工冒險作業(yè)的行為，統(tǒng)稱為/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n（具體表現(xiàn)參照附件）/r/n2、全礦干部職工都有反/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n的責(zé)任和義務(wù)，礦鼓舞寬敞職工抓/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n。正副科長、隊長、每人每月抓/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n許多于1人次。/r/n3、抓/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n必須查明/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n人員的姓名、工作單位、作業(yè)地點、時刻、/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n的具體行為及違犯了哪些規(guī)定等內(nèi)容，并及時到安全科登記。/r/n4、/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n人員所在單位、現(xiàn)場班組長、跟班隊長、訂工室、燈房等單位（或人員）應(yīng)積極配合澄清/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n人員的有關(guān)情況，否則，按/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n人員的違章事項的處罰規(guī)定對部門負責(zé)人進行處罰。/r/n5、考核方法/r/n（1）/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n登記必須本人簽名，不準(zhǔn)代簽。多簽者按抓到的/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n人數(shù)平均計算每人抓到的/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n數(shù)，若平均不到1人次，視為沒完成任務(wù)。/r/n（2）中層干部因病或其它專門情況完不成抓/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n任務(wù)，必須由礦長、批準(zhǔn)。/r/n二、/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n幫教治理規(guī)定/r/n1.凡/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n人員全部幫教，幫教內(nèi)容：/r/n①/r/n本人寫出檢查及保證書；/r/n②/r/n隊領(lǐng)導(dǎo)談話；/r/n③/r/n系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)談話；/r/n④/r/n談話；/r/n⑤/r/n井口曝光臺廣播錄像；/r/n⑥/r/n家屬聯(lián)保；/r/n⑦/r/n停工培訓(xùn)。安全科依照/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n性質(zhì)、嚴(yán)峻程度分不實行相應(yīng)的幫教內(nèi)容，以/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n幫教通知書的形式下發(fā)到有關(guān)科隊。一般/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n人員進行/r/n①/r/n、/r/n②/r/n、/r/n③/r/n、/r/n④/r/n、/r/n⑥/r/n項；嚴(yán)峻/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n人員過/r/n“/r/n7關(guān)/r/n”/r/n，井口曝光臺廣播，由安全科通知具體時刻，（或隊長）帶領(lǐng)本人到井口廣播。/r/n2.科隊接到/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n幫教通知書后立即通知本人，由或科（隊）長負責(zé)對其進行幫教，在幫教期間本人不得請假休班；嚴(yán)峻/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n人員在幫教期間本人不得上班，確因?qū)ｉT情況必須經(jīng)安全科批準(zhǔn)。否則，每天對科（隊）長、辦公室本人各罰款20元。/r/n3./r/n“/r/n三違/r/n”/r/n幫教人員自通知書下發(fā)之日起，5-7內(nèi)天必須幫教結(jié)束，由安全科開具《返崗?fù)ㄖ獣泛蠓娇煞祶徤习?。否則，每超1天對科（隊）長、辦公室本人各罰款20元。專門情況，經(jīng)安全科或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長日期。若協(xié)議工因/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n幫教而從此不再上班，由所在部門寫出書面申請報財務(wù)科和安全科，由財務(wù)科下文解除協(xié)議。/r/n4.凡參與/r/n“/r/n三違/r/n”/r/n幫教的部門，必須認(rèn)真負責(zé)，做好記錄，不得敷衍了事。否則，一經(jīng)查處，每人次對部門負責(zé)人罰款20元。/r/n2安全科安全治理制度/r/n2.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保證制度/r/n為進一步加強我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，完善激勵約束機制，強化監(jiān)督治理，落實責(zé)任，全面提升礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，開創(chuàng)我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作新局面，特制定本制度。/r/n區(qū)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系考核方法/r/n第一條考核標(biāo)準(zhǔn)：《河南省國有煤礦生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級方法（試行）》。/r/n第二條區(qū)隊隊長為本單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的第一責(zé)任者；主管業(yè)務(wù)部門對所轄區(qū)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負治理監(jiān)督責(zé)任。/r/n第三條各業(yè)務(wù)主管部門負責(zé)對各業(yè)務(wù)范圍內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進行日常監(jiān)督檢查，每旬必須對所轄區(qū)隊進行一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分考核，要求旬檢評分資料齊全，注明扣分緣故，在每月2號前將上月各旬及綜合評比結(jié)果匯總報安檢科，不按時上報檢查評分資料，每次罰部門負責(zé)人100元（扣部門質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系總評分0.5分）。/r/n第四條安檢科每月對各區(qū)隊的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況進行動態(tài)達標(biāo)驗收。采煤、掘進工作面按單面、單頭進行驗收考核，機電運輸、通風(fēng)、調(diào)度、爆破、地測進行綜合驗收考核。/r/n1、動態(tài)達標(biāo)驗收時，主管業(yè)務(wù)科室必須派分管該施工區(qū)隊的治理人員參加；驗收工具由施工區(qū)隊攜帶，不帶量具，按不合格工程評分；不按規(guī)定派人（或沒有派人）參加驗收，每次對主管業(yè)務(wù)科室罰款200元，對區(qū)隊月底總評分扣2分。/r/n2、動態(tài)達標(biāo)驗收時，安檢科考核人員依照驗收評分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場評分，主管業(yè)務(wù)科室及區(qū)隊陪檢人員可依照施工區(qū)域存在的問題提出合理建議參與評分，現(xiàn)場評分結(jié)束后由所有參檢人員進行簽字。施工區(qū)隊拒不簽字的，現(xiàn)場評分仍然有效。/r/n第五條每月底由安檢科依據(jù)現(xiàn)場評分結(jié)果進行一次總評。對總評分達到90分（含90分）以上的進行獎勵。/r/n第六條主管業(yè)務(wù)部門按所管轄的區(qū)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎懲5%進行獎懲。/r/n第七條井下衛(wèi)生區(qū)域由安檢科依照各區(qū)隊生產(chǎn)作業(yè)地點及范圍進行劃定，由各區(qū)隊進行治理，區(qū)隊工程竣工移交時，同時移交衛(wèi)生區(qū)，并由安檢科辦理移交手續(xù)。/r/n因維修、安裝或其它作業(yè)，阻礙其他單位衛(wèi)生區(qū)的，作業(yè)單位必須按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求整改達到文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并同意其他單位監(jiān)