醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度

醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度為實(shí)行醫(yī)院科學(xué)規(guī)范管理，鼓勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，努力工作，懲治各種違章違紀(jì)行為，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作正常開展，使獎(jiǎng)懲工作有章可循。特制定本辦法。一、獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)院對(duì)工作努力，踏實(shí)肯干，忠于職守，克己奉公，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)和兩個(gè)效益的員工予以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（一）優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到上級(jí)、新聞媒體和患者表?yè)P(yáng)的；1、市及市以上行政主管部門表彰的獎(jiǎng)200—500元；2、市電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體表彰的獎(jiǎng)200—400元；3、患者送感謝信、錦旗、牌匾感謝的獎(jiǎng)20-50元。（二）廉潔行醫(yī)拒收患者紅包、禮金、拒絕患者吃請(qǐng)的獎(jiǎng)20-50元。（三）鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新，為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)提高做出貢獻(xiàn)的；1、科研項(xiàng)目獲得市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的每項(xiàng)獎(jiǎng)500元；2、在專業(yè)期刊發(fā)表論文獎(jiǎng)100—300元；3、在市級(jí)醫(yī)學(xué)理論及技能競(jìng)賽中獲得優(yōu)勝名次的獎(jiǎng)100-300元;4、在市級(jí)醫(yī)療業(yè)務(wù)檢查中獲表彰的獎(jiǎng)100—300元；5、引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)效益明顯的獎(jiǎng)100—1000元；6、院年度醫(yī)療質(zhì)量檢查或業(yè)務(wù)競(jìng)賽獲得前三名的獎(jiǎng)20-100元。（四）為維護(hù)醫(yī)院利益、形象、名譽(yù)、品牌做出貢獻(xiàn)，表現(xiàn)突出者，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)50—500元。二、處罰醫(yī)院對(duì)違章違紀(jì)、工作不負(fù)責(zé)任、違背醫(yī)德規(guī)范、影響醫(yī)院聲譽(yù)、損害醫(yī)院利益的行為除給予批評(píng)教育外，并予以經(jīng)濟(jì)處罰：（一）服務(wù)質(zhì)量低下，因服務(wù)態(tài)度被患者投訴罰50—100元；被新聞單位曝光批評(píng)罰200-300元；與患者及家屬發(fā)生爭(zhēng)吵的罰100-200元；（二）不執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，無(wú)正當(dāng)理由推諉病人罰100元；造成不良后果的加重處罰；不執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，被病人投訴或造成不良影響的罰款50—100元；（三）利用職權(quán)，收受患者紅包及財(cái)物、接受吃請(qǐng)者罰100元，并追回收受錢物；（四）私自收費(fèi)或利用患者名譽(yù)開取藥品除追回收取的現(xiàn)金和藥款外，并處2—5倍的罰款；（五）不執(zhí)行診療常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范造成不良后果者，據(jù)情處罰50-500元；在上級(jí)工作質(zhì)量檢查中受到通報(bào)批評(píng)的罰款50-200元；（六）遲到早退、脫崗串崗、上班聊天、干私活、不按規(guī)定穿著工作服（帽）、戴胸牌一次罰20元；曠工一天扣兩天的工資（以上月的日平均工資為基數(shù)），曠工三天予以解聘；不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的，上班不發(fā)工資；（七）因責(zé)任原因造成醫(yī)院財(cái)產(chǎn)和資金損失的，當(dāng)事人賠償損失