培訓(xùn)經(jīng)理崗位說明書

培訓(xùn)經(jīng)理位說明書崗位名稱所在部門直接上級直接下級

培訓(xùn)經(jīng)理人力資源部人力資源部總監(jiān)無

崗位編號崗位定員所轄人員崗位分析日期

1人關(guān)職概：協(xié)助人事行政總監(jiān)組織實(shí)施除業(yè)務(wù)培訓(xùn)外的各種培訓(xùn)職與作務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)制度，并組織實(shí)施

協(xié)部和位職責(zé)一

工作任務(wù)

根據(jù)公司實(shí)際情況擬定公司的培訓(xùn)制度，并報(bào)部門總監(jiān)審核人資源部總監(jiān)根據(jù)公司情況和國家政策法規(guī)的變化，修訂培訓(xùn)管理制度，并報(bào)人力資源部總監(jiān)部門總監(jiān)審核職

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制訂除業(yè)務(wù)培訓(xùn)外的員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展員工培訓(xùn)工作，落實(shí)與員工培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)工作

協(xié)部和位責(zé)二

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)收集各部門的培訓(xùn)需求根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及各部門反饋的培訓(xùn)需求信息，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)人力資源部總監(jiān)審核

公司各部門人力資源部總監(jiān)職責(zé)三職

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織除業(yè)務(wù)培訓(xùn)外的員工培訓(xùn)負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃選拔培訓(xùn)師，選擇受訓(xùn)人員，組織培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行跟蹤，進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果評估，并進(jìn)行培訓(xùn)意見反饋任務(wù)負(fù)責(zé)控制培訓(xùn)預(yù)算，降低費(fèi)用成本職責(zé)表述：負(fù)責(zé)落實(shí)與員工培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)議的編制與簽訂

協(xié)部和位協(xié)部和位被培訓(xùn)者責(zé)四

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)有關(guān)培訓(xùn)教材開發(fā)、購買和教學(xué)設(shè)備的購買、審核工作負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)記錄、協(xié)議、證書的保存并及時(shí)更新人事系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)職五

職責(zé)表述：完成上級交辦的其它任務(wù)任資教水專培經(jīng)經(jīng)

大學(xué)專科及以上學(xué)歷人力資源管理、中文、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、培訓(xùn)管理培訓(xùn)等3年上同類企業(yè)人力資源工作驗(yàn)知和巧能其工環(huán)

熟悉培訓(xùn)管理的工作內(nèi)容了解家地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理培管理等方面的法律法規(guī)及政策，熟練使用辦公軟件和人事系統(tǒng)具有一定的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)