地鐵安全預(yù)警單位合同履約考核評分細(xì)則

地鐵安全預(yù)警單位合同履約考核評分細(xì)則為加快推進(jìn)xx軌道交通建設(shè)，規(guī)范安全預(yù)警單位合同履約行為，強(qiáng)化對安全預(yù)警單位的管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高工程建設(shè)過程中安全風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警能力和監(jiān)控咨詢服務(wù)水平，確保地鐵工程安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本細(xì)則。第一條本細(xì)則考評對象為參與xx地鐵建設(shè)的全部安全預(yù)警單位，履約考評以安全預(yù)警項(xiàng)目合同標(biāo)段為參評單元。若一個(gè)預(yù)警單位參與多個(gè)合同標(biāo)段，則取預(yù)警合同標(biāo)段中最低分為該單位最終得分。第二條xx地鐵集團(tuán)對安全預(yù)警單位履約情況實(shí)施綜合評分管理，滿分為100分。具體分配如下：1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、咨詢服務(wù)專家和各專業(yè)工程師到崗情況（滿分20分）（1）預(yù)警單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與投標(biāo)文件相符、沒有更換的，得4分；更換項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獲得質(zhì)量安全部書面批準(zhǔn)的，得2分；更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人沒有獲得書面批準(zhǔn)的，得0分。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出勤率達(dá)到75%以上時(shí)，得4分；出勤率在50%-75%之間時(shí)，得2分；出勤率在50%以下時(shí)，得0分。（2）預(yù)警單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人與投標(biāo)文件相符、沒有更換的，得4分；更換技術(shù)負(fù)責(zé)人獲得質(zhì)量安全部書面批準(zhǔn)的，得2分；更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人沒有獲得書面批準(zhǔn)的，得0分。技術(shù)負(fù)責(zé)人出勤率達(dá)到75%以上時(shí)，得4分；出勤率在50%-75%之間時(shí)，得2分；出勤率在50%以下時(shí)，得0分。（3）預(yù)警單位的專業(yè)管理人員與投標(biāo)文件相符、沒有更換的，得4分；更換專業(yè)管理人員在40%及以內(nèi)的，獲得質(zhì)量安全部書面批準(zhǔn)的，得2分；更換專業(yè)管理人員在40%及以上或沒有獲得批準(zhǔn)的，得0分。專業(yè)管理人員出勤率100%，得4分；出勤率85%以上，得2分；出勤率不足85%，得0分。（4）配備不少于2名正高級職稱專家現(xiàn)場實(shí)地咨詢服務(wù)，出勤率達(dá)到50%以上的，得4分；不滿足的得0分。2、管理制度建立和安全預(yù)警方案的編制情況（滿分10分）（1）預(yù)警單位管理制度完善，預(yù)警方案編制科學(xué)、合理、細(xì)致的，得7-10分。（2）有完善的管理制度，但預(yù)警方案編制不盡合理的，得3-6分。（3）管理制度不完善，且預(yù)警方案編制不合理的，得0分。（4）所預(yù)警項(xiàng)目出現(xiàn)安全隱患或險(xiǎn)情等，地鐵集團(tuán)發(fā)函給其上級管理單位要求加強(qiáng)管理的，每發(fā)一次函，扣罰2分，扣滿10分為止。3、預(yù)警單位儀器設(shè)備和辦公設(shè)施配備情況（滿分10分）預(yù)警單位按合同要求，配備儀器設(shè)備、辦公設(shè)施一應(yīng)到位的，得10分；有缺項(xiàng)的，得4-8分。4、針對軟件應(yīng)用工點(diǎn)監(jiān)測警情、工程事故的分析、風(fēng)險(xiǎn)提示、預(yù)警及咨詢處理建議，每周定期編制安全預(yù)警周報(bào)及安全巡查周報(bào)（滿分30分）（1）針對工點(diǎn)監(jiān)測警情、工程事故進(jìn)行分析，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示、預(yù)警、提出咨詢處理意見，并及時(shí)在安全預(yù)警軟件平臺上反映，滿足合同和工程施工需要的，得10分；反映不及時(shí)或不能滿足合同和工程施工需要的，得3-7分。（2）針對工地較大安全風(fēng)險(xiǎn)隱患、險(xiǎn)情等，能夠及時(shí)預(yù)警并提出咨詢處理意見，并書面上報(bào)監(jiān)理、業(yè)主的，得15分；反應(yīng)不及時(shí)或未及時(shí)上報(bào)監(jiān)理、業(yè)主的，得5-10分。（3）每周定期編制安全預(yù)警周報(bào)及安全巡查周報(bào)，質(zhì)量較高得5分；質(zhì)量不高得2-3分；未及時(shí)編制得0分。（4）遇監(jiān)測數(shù)據(jù)異常，未及時(shí)分析上傳數(shù)據(jù)、未主動(dòng)與監(jiān)理、業(yè)主溝通，預(yù)警不及時(shí)，出現(xiàn)較大安全風(fēng)險(xiǎn)隱患或險(xiǎn)情等，每出現(xiàn)一次扣罰10分，扣滿30分為止。造成工程事故的，一次性扣30分。5、督促軟件應(yīng)用工點(diǎn)監(jiān)測數(shù)據(jù)及時(shí)分析上傳審核以及與監(jiān)理、業(yè)主溝通情況（滿分20分）（1）督促監(jiān)測數(shù)據(jù)及時(shí)分析上傳，并及時(shí)與業(yè)主進(jìn)行溝通的，得10分；未督促監(jiān)測數(shù)據(jù)及時(shí)上傳分析，又未及時(shí)與業(yè)主進(jìn)行上報(bào)溝通的，得3-7分。（2）遇監(jiān)測數(shù)據(jù)異常，在及時(shí)分析上傳的前提下，主動(dòng)與監(jiān)理、業(yè)主取得溝通的，得10分；未督促監(jiān)測數(shù)據(jù)及時(shí)上傳、或未對監(jiān)測數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行分析，或未及時(shí)主動(dòng)與監(jiān)理、業(yè)主取得溝通的，得3-7分。6、廉政協(xié)議執(zhí)行情況（滿分10分）遵守甲乙雙方簽訂的廉政協(xié)議，沒有違法違紀(jì)行為的，得10分；有違反甲乙雙方簽訂的廉政協(xié)議相關(guān)條款的，得0分。（事實(shí)認(rèn)定以紀(jì)監(jiān)審計(jì)室提供的書面資料為準(zhǔn)）。第三條安全預(yù)警單位綜合考評原則上每半年進(jìn)行一次，每次評分前，由安全預(yù)警單位將資料整理齊全，質(zhì)量安全部會(huì)同建