北京開(kāi)放大學(xué)職業(yè)素質(zhì)形考測(cè)試2答案

形考測(cè)試21.大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠(yuǎn)大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標(biāo)去找求職。2.崗位成長(zhǎng)是否順利取決于員工的個(gè)人素養(yǎng)和能力。3.崗位任務(wù)是指員工應(yīng)該完成的具體生產(chǎn)或工作目標(biāo)。4.在競(jìng)爭(zhēng)中，我們要學(xué)會(huì)釋放壓力，所以在競(jìng)爭(zhēng)中一旦失利，我們可以把過(guò)錯(cuò)全部推給別人。5.在社會(huì)學(xué)中的社會(huì)的定義是：社會(huì)指的是由有一定聯(lián)系，相互依存的人們組成的超乎個(gè)人的、有機(jī)的整體。6.某公司一女性員工，休完產(chǎn)假上班，上班后還在哺乳期的她因?yàn)榫o急的任務(wù)，接受了領(lǐng)導(dǎo)安排的出差任務(wù)，而且?guī)е鴥H僅五個(gè)月大的孩子一起到外地去出差。該女員工的這種精神，在企業(yè)組織文化中表現(xiàn)的是什么精神?()A.創(chuàng)新精神B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神C.熱愛(ài)工作的精神D.敬業(yè)精神7.()是人類(lèi)在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的綜合。A.制度C.組織8.戰(zhàn)略專(zhuān)家克尼奇·歐米說(shuō)：“戰(zhàn)略始于顧客，顧客決定產(chǎn)品。成功的戰(zhàn)略是要找到更新的、更有效的方法去滿足顧客的需求?！边@充分體現(xiàn)了組織發(fā)展規(guī)律中的哪個(gè)規(guī)律()。A.以資源為本的規(guī)律B.利益導(dǎo)向發(fā)展規(guī)律C.服務(wù)至上、顧客為本規(guī)律D.產(chǎn)品質(zhì)量保證規(guī)律9.()及職業(yè)活動(dòng)的時(shí)間，指勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)活動(dòng)的時(shí)限。C.工作時(shí)間則和行為規(guī)范的總和稱(chēng)之為()。B.職業(yè)技能C.職業(yè)行為11.根據(jù)我國(guó)的職業(yè)劃分，機(jī)械制造加工人員屬于我國(guó)職業(yè)大類(lèi)中的哪一類(lèi)?()B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員C.辦事人員12.()具有冷靜、不易激動(dòng)、謹(jǐn)慎、精確判斷的典型特征，善于分析和評(píng)價(jià)，善B.監(jiān)督者C.實(shí)干者開(kāi)朗，為人親善、大方?！边@條要求是職業(yè)匹配要素中應(yīng)聘者與銷(xiāo)售職位的()。C.能力匹配14.企業(yè)組織文化的落地可以采取的形式是()。C.每天都喊一遍口號(hào)15.()類(lèi)型的組織結(jié)構(gòu)，也叫生產(chǎn)區(qū)域制組織結(jié)構(gòu)，或者先參謀指組織結(jié)構(gòu)。其優(yōu)點(diǎn)是保證了企業(yè)管理體系的集中統(tǒng)一，充分發(fā)揮各專(zhuān)業(yè)管理機(jī)構(gòu)的作用。A.直線制組織結(jié)構(gòu)B.職能制組織結(jié)構(gòu)C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)16.以下描述中，屬于求職簡(jiǎn)歷的作用的是()。A.炫耀自己的學(xué)歷B.明確表示自己求職意愿C.如何反應(yīng)自己的基本情況和能力特長(zhǎng)D.吸引用人單位的注意17.班組的特點(diǎn)是()。A.工作細(xì)B.任務(wù)實(shí)C.群眾性D.結(jié)構(gòu)小E.管理全18.以下描述中屬于求職資料的作用的是()。A.向用人單位推薦自己B.炫耀自己的才能C.明確表示自己的求職意愿D.如實(shí)反映自己的基本情況和能力特長(zhǎng)E.吸引用人單位的注意19.組織文化的特點(diǎn)有()。A.企業(yè)文化和社會(huì)文化是相互作用的B.具有價(jià)值導(dǎo)向的作用C.產(chǎn)生凝聚力的作用D.追求直接效益E.以團(tuán)隊(duì)為