安全生產(chǎn)“無后果責(zé)任追究”管理辦法

-PAGE2--PAGE3-安全生產(chǎn)“無后果責(zé)任追究”管理辦法第一章總則第一條為貫徹集團公司、河南公司安全生產(chǎn)“無后果追責(zé)、有后果從重”的管理要求，加強“事前”管控，制定本辦法。第二條本辦法主要對落實集團公司、河南公司安全生產(chǎn)工作要求不力、制度與責(zé)任不落實等問題，對各部門黨政負(fù)責(zé)人、分管副職執(zhí)行“無后果責(zé)任追究”。第二章責(zé)任追究第三條責(zé)任追究處理包括經(jīng)濟處罰、說清楚（或約談）、負(fù)面清單、行政處分。其中行政處分分為通報批評、警告、記過、降級。第四條發(fā)生嚴(yán)重問題，具有下列情況之一（一）對集團公司、河南公司安全生產(chǎn)重點工作要求不落實的（二）發(fā)生人身事故、重大設(shè)備事故未遂的（三）上級發(fā)現(xiàn)“無票作業(yè)”、“不按照規(guī)定系安全帶高處作業(yè)”等觸碰河南公司“安全生產(chǎn)高壓線”行為的（四）上級安全檢查、評價、評估等，要求整改事項逾期未整改的（五）生產(chǎn)秩序、管理混亂的（六）在社會或集團公司層面造成不良影響的未造成后果，對部門分管領(lǐng)導(dǎo)實行“說清楚”（或約談），記“負(fù)面清單”1次，并視情節(jié)給予2000-5000元經(jīng)濟處罰；12個月內(nèi)，上述情況發(fā)生第2次的，對部門黨政負(fù)責(zé)人實行“說清楚”（或約談），記“負(fù)面清單”1次，并視情節(jié)對黨政負(fù)責(zé)人給予2000-5000元經(jīng)濟處罰；再次發(fā)生的，對部門分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政負(fù)責(zé)人給予通報批評或警告處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的給予記過、降級處分。第五條發(fā)生比較嚴(yán)重問題，具有下列情況之一（一）對集團公司、河南公司安全生產(chǎn)重點工作要求執(zhí)行不力的（二）上級安全檢查、評價、評估等，要求整改事項未按照整改要求整改或整改嚴(yán)重偏離標(biāo)準(zhǔn)的（三）被河南公司下達“停工令”的（四）被上級發(fā)現(xiàn)“嚴(yán)重違章”的（五）現(xiàn)場危及人身安全、設(shè)備安全的重大隱患排查與治理不到位，或未及時發(fā)現(xiàn)的（六）各類安全檢查問題未整改到位或重復(fù)發(fā)生的未造成后果，對部門分管領(lǐng)導(dǎo)給予1000-3000元經(jīng)濟處罰，并進行通報；12個月內(nèi)，上述情況發(fā)生第2次，對部門分管領(lǐng)導(dǎo)實行“說清楚”（或約談），計“負(fù)面清單”1次，并給予3000元經(jīng)濟處罰；再次發(fā)生的，對部門黨政負(fù)責(zé)人實行“說清楚”（或約談），計“負(fù)面清單”1次，并給予3000元經(jīng)濟處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，對部門分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政負(fù)責(zé)人給予通報批評或警告處