安全事故反思個人總結(jié)

第平安事故反思個人總結(jié)平安事故反思個人總結(jié)篇一

在河津呆了三十五天，參與了3.28事故善后殯葬效勞和事故調(diào)查聯(lián)絡(luò)效勞，中間經(jīng)歷了過多的不堪場景和辛酸場面。應(yīng)對被困礦工的親屬們，感受著他們即將失去親人的那份悲哀，自己只能一味地勸慰、撫慰，期望奇跡會發(fā)生；組織協(xié)調(diào)拉運三十八位遇難者的遺體，感受著三十八個甚至更多家庭的不幸與辛酸，想著那些失去兒子的白發(fā)老人們、失去丈夫的妻子們、失去父親的孩子們，心里好長時間來一向不是滋味；親眼目睹了自己的同事因事故職責(zé)被警察帶離，想著他們從此將失去自由，離妻散子，我便覺得自己沒有理由不認(rèn)真工作、不認(rèn)真履責(zé)。

痛定思痛，痛中反思：反思職責(zé)、反思崗位、反思履職，反思工作中所涉及的干部使用、素質(zhì)提高、培養(yǎng)培訓(xùn)、勞動用工、合同簽訂、勞動備案、人才引進等各類業(yè)務(wù)，自己是否有失職是否認(rèn)真履職是否全心投入是否業(yè)務(wù)熟悉是否工作滯后是否熱情辦事我認(rèn)為，答案是不肯定的。

一、在人才引進上需反思:派遣到工程建設(shè)方面的人才不具備建設(shè)高水平重點工程的素質(zhì)和潛力。盡管從去年九月份啟動了面向社會招聘高水平專業(yè)技術(shù)人才和操作人才，但終是遠水沒有解了近渴，新招聘的人員環(huán)境不熟，還需要和工作、和同事磨合過渡，難已快速融入工程建設(shè)。

二、在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上需反思:培訓(xùn)不扎實，監(jiān)管不力，尤其對施工單位人員培訓(xùn)不聞不問不清不明，更不用說去監(jiān)管到位。省里2023年11月下發(fā)的關(guān)于建設(shè)單位的一些文件規(guī)定并不明白，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)信息滯后。

三、在學(xué)習(xí)速度上應(yīng)當(dāng)反思:出事了，才明白好多資料、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話都好象是早就針對3.28事故所講所說所要求。日常學(xué)習(xí)有應(yīng)付現(xiàn)象，煤礦工程建設(shè)中涉及人力資源業(yè)務(wù)的資料很多，如何選人，如何用人，如何培訓(xùn)，有何素質(zhì)要求、條件要求、硬件要求、經(jīng)歷要求，但知曉的并不太全。

事實上，結(jié)合人事部門各位人員的崗位和業(yè)務(wù)范圍，細細反思，如果不盡心履職盡職，仍然會發(fā)生不亞于3.28透水事故的重大平安事故。人事部門承當(dāng)著全公司全體人員的從進企業(yè)到離開企業(yè)〔含退休〕期間的與人有關(guān)的種種切身利益之事，工資收入問題、技能等級問題、繼續(xù)教育培訓(xùn)問題、職務(wù)晉升問題、職稱評審問題、職工子女就業(yè)問題、技能簽訂考試能否透過問題、讓不讓參加培訓(xùn)問題、合同能否正常續(xù)簽問題、社會保險是不是吻合問題等，哪個環(huán)節(jié)都需要盡心盡職，哪一方面出現(xiàn)失誤都完全會造成涉及人員的情緒不穩(wěn)，不安心工作或是分心和擔(dān)憂，產(chǎn)生不平安行為，引發(fā)出不堪設(shè)想的平安事故來。所以做為人事處全體人員注意做好政策引導(dǎo)和耐心解釋、正面宣傳工作很重要。等等。

我個人認(rèn)為，還是好好學(xué)習(xí)，盡心盡職盡責(zé)履職，全心全意全力工作，總之一句話，做為此刻自由的我，還是以盡心盡力的工作來報答社會給予我此刻擁有的一切。

個人平安事故反思總結(jié)12篇二

經(jīng)過這次幾起事故案例的觀看和學(xué)習(xí)，作為農(nóng)電維護三隊的一名平安員，應(yīng)認(rèn)真做好平安工作，時刻把平安放在首位，為了能進一步把好平安關(guān)，切實做好平安工作，結(jié)合自身實際，下頭就幾起事故案例來談?wù)勛晕业男牡皿w會：

1、牢固樹立“平安第一〞思想經(jīng)過這次幾起事故案例的觀看和學(xué)習(xí)，應(yīng)加大平安宣傳教育力度，執(zhí)行嚴(yán)格的平安考核制度，使職工牢固樹立“平安第一〞思想，提高平安意識，把平安工作放在重中之重，使平安工作在整個農(nóng)電工作中置于首位。

2、完善和落實各項平安管理制度

經(jīng)過這次幾起事故案例的學(xué)習(xí)，應(yīng)建立健全貼合本所實際的、切實可行的平安管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行電力系統(tǒng)多年以來行之有效的規(guī)程、制度，大力開展平安分析會、平安日活動、班前班后會、平安檢查活動等平安生產(chǎn)例行工作，標(biāo)準(zhǔn)供電所平安管理，切實把平安措施和平安工作落實到位，提高供電所整體平安管理水平。

3、加強平安教育培訓(xùn)，提高職工平安意識和技能

經(jīng)過這次幾起事故案例的學(xué)習(xí)，在平安生產(chǎn)中，事故發(fā)生的直接原因往往是人的不平安行為，人為失誤占較大的比例，所以，加強平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工平安意識和平安素質(zhì)，是防止產(chǎn)生不平安行為，減少人為失誤造成事故的重要途徑。要提高我所平安水平，就必須加強平安教育和培訓(xùn)，經(jīng)過各種平安知識的培訓(xùn)、考試和考核，職業(yè)道德和平安職責(zé)心教育，平安活動日學(xué)習(xí)等方法，幫助供我所職工正確認(rèn)識和掌握平安生產(chǎn)規(guī)律，提高職工的平安素質(zhì)，使職工熟悉出國留學(xué)必要的平安技術(shù)知識，熟練掌握本崗位所需的平安操作技能，把平安生產(chǎn)的理念融入職工的思想，變“要我平安〞為“我要平安，我會平安〞，將平安潛移默化為自覺行動和良好習(xí)慣，使職工構(gòu)成良好的平安意識，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的平安生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，遵守企業(yè)有關(guān)平安的規(guī)章制度，杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為，從根本上保證生產(chǎn)平安。

4、完善并落實平安生產(chǎn)職責(zé)制和平安考核制度

經(jīng)過這次幾起事故案例的學(xué)習(xí)，如：平安生產(chǎn)獎懲力度不夠，沒有嚴(yán)格的考核；平安工作制度落實機制薄弱，平安監(jiān)督、平安保證和平安鼓勵機制不到位，以制度約束人、鼓勵人的良好機制沒有很好地構(gòu)成等。平安生產(chǎn)，人人有責(zé)，要提高我所平安生產(chǎn)水平就必須在落實平安生產(chǎn)職責(zé)制上下功夫，建立健全平安生產(chǎn)工作機制，制定全面、完善、合理的平安生產(chǎn)職責(zé)制，并運用相應(yīng)的考核制度來保證職責(zé)制的嚴(yán)格執(zhí)行，使每個專責(zé)、每個專職電工都能明確明白本職責(zé)、本崗位應(yīng)負的平安職責(zé)并且認(rèn)真地履行。

5、開展平安性評價、危險點分析工作

經(jīng)過這次幾起事故案例的觀看和學(xué)習(xí)，事故的發(fā)生是因為生產(chǎn)場所和設(shè)備存在平安隱患和危險點，要杜絕事故，提高平安生產(chǎn)水平，就要在控制平安隱患、消滅危險點上下功夫。平安隱患和危險點無處不在，必須運用科學(xué)的管理方法和手段提高平安水平，關(guān)口前移，突出重點，控制平安隱患和危險點。首先要了解出國留學(xué)平安隱患和危險點的存在位置，進行平安性評價、危險點分析是發(fā)現(xiàn)平安隱患和危險點的有效方法。我們在進行平安性評價和危險點分析工作的同時，可選擇其他平安管理根底較好的供電所交流進行平安性評價和危險點分析工作，全面提高供電所的平安管理水平。

作為我所的平安管理，涉及方方面面，大家都應(yīng)清醒地認(rèn)識到平安工作的極端重要性，牢記“平安生產(chǎn)，職責(zé)重于泰山〞，樹立憂患意識，堅持“平安第一，預(yù)防為主〞的方針，堅持“平安就是效益〞的思想，從提高認(rèn)識抓起，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，從反違章抓起，從教育培訓(xùn)抓起，從標(biāo)準(zhǔn)化管理抓起，不斷改善平安管理水平，更好地為農(nóng)村的經(jīng)濟開展供應(yīng)優(yōu)質(zhì)電力效勞。

個人平安事故反思總結(jié)12篇三

近期，接連發(fā)生了幾起平安事故，楚雄市供電有限職責(zé)公司“6〞人身觸電事故，昭通供電局“64〞惡性誤操作事故，楚雄州電力工業(yè)公司“69〞人身觸電事故，曲靖供電局110KV富源變電站“64〞人身觸電事故。針對這幾起事故，各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門高度重視，對事故通報進行了層層傳達落實，并要求深刻領(lǐng)會，反思深層次原因，落實平安生產(chǎn)職責(zé)制。曲靖供電局要求在全局員工中開展了“把好平安關(guān)，守住生命線〞為主題的平安大討論活動。

我在學(xué)習(xí)了事故通報后，心里十分震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢是人的原因還是制度的原因公司經(jīng)過這么多年的開展，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已十分完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負職責(zé)〞的具體表達。

“違章、麻痹、不負職責(zé)〞充分詮釋了事故發(fā)生的原因?！斑`章〞就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自我的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章；“麻痹〞那么是進一步違章，未認(rèn)真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認(rèn)真履行工作流程和規(guī)程，總認(rèn)為自我這么做沒什么大不了，自我是對的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生；“不負職責(zé)〞就表此刻多方面，管理上的不負職責(zé)，監(jiān)督上的不負職責(zé)，具體工作者的不負職責(zé)，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。

平安工作天天抓、天天講，為什么還會出平安事故呢“違章、麻痹、不負職責(zé)〞充分表達了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了平安意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種十分不負職責(zé)的。行為，是對自我，對同事，對領(lǐng)導(dǎo)，對公司的不負職責(zé)，更是對家人的不負職責(zé)。你有沒有想過，如果因為你的不負職責(zé)，導(dǎo)致了平安