2022年職工代表大會條例

..精選文檔精選文檔.精選文檔職工代表大會條例生效日期：2008年2月15日修訂日期：2011年8月6日第一章總那么第一條為了完善我院的民主管理和監(jiān)督機制，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，參政議政，促進(jìn)醫(yī)院的改革與開展，依據(jù)?中華人民共和國工會法?和?高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例?等有關(guān)規(guī)定，特制定本實施細(xì)那么。第二條山東大學(xué)第二醫(yī)院職工代表大會(以下簡稱職代會)以醫(yī)護(hù)人員為主體，是醫(yī)院職工行使民主權(quán)利，參與醫(yī)院民主管理和監(jiān)督的根本形式，是醫(yī)院管理體制的重要組成局部。第三條職代會在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按相應(yīng)程序行使職權(quán)。職代會應(yīng)堅持黨的根本路線，貫徹和執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持鄧小平理論、“三個代表〞和科學(xué)開展觀的重要思想，保障和發(fā)揮職工在參與醫(yī)院重大決策、維護(hù)合法權(quán)益，監(jiān)督醫(yī)院工作等方面的權(quán)利和作用，推進(jìn)醫(yī)院民主建設(shè)，團(tuán)結(jié)和發(fā)動職工以主人翁姿態(tài)投身到醫(yī)院的改革與建設(shè)中去。第四條職代會的組織原那么是民主集中制。第二章職權(quán)第五條職代會行使以下職權(quán)：〔一〕聽取和討論院長工作報告，對醫(yī)院的辦院指導(dǎo)思想、開展規(guī)劃、重大改革方案、財務(wù)工作、人力資源的儲藏和人才培養(yǎng)等職工隊伍建設(shè)及其它有關(guān)醫(yī)院開展的重大問題提出意見和建議?！捕秤懻撏ㄟ^醫(yī)院醫(yī)療體制改革、獎懲、分配制度改革的原那么、方法及其他與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，提交醫(yī)院黨委研究或院長公布實施?！踩潮O(jiān)督醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部，參與民主評議或推薦醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人選的工作。并對醫(yī)院各方面的工作提出批評和建議。第六條職代會行使權(quán)利的民主程序及議事規(guī)那么〔一〕凡提交職代會審議、決定的政策、方案、制度、方法等，均應(yīng)由職代會或職代會主席團(tuán)進(jìn)行討論，廣泛聽取意見，提交大會審議?！捕承枰ㄟ^或表決的議案，根據(jù)大會審議意見對草案進(jìn)行修改和補充，經(jīng)職代會、專門委員會負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議審議后，提交大會進(jìn)行表決?！踩吃谠狐h委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，安排進(jìn)行民主評議醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部工作，具體可采用領(lǐng)導(dǎo)干部個人向職代會述職、職工代表民主評議或進(jìn)行無記名書面測評等方法?！菜摹陈毚鷷]會期間，凡遇急需提交職代會、專門委員會會議審議的事項，由院行政提出意見并準(zhǔn)備好有關(guān)材料交院工會，院工會組織召集職代會相關(guān)人員或代表討論。必要時可按規(guī)定程序，召集臨時代表會議。第七條職代會要尊重和支持院長及行政系統(tǒng)依法行使行政管理的職權(quán)，配合院長及行政系統(tǒng)開

ZH—015：職工代表大會條例生效日期：2008年2月15日修訂日期：2011年8月6日展工作，教育職工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項工作任務(wù)。第三章職工代表第八條凡我院依法享有政治權(quán)利的在編職工，均有中選為職工代表的資格。第九條職工代表應(yīng)以部門工會為單位按一定比例由各單位職工直接選舉產(chǎn)生，代表須獲得本單位半數(shù)以上職工的同意才能中選。代表的構(gòu)成應(yīng)具有廣泛的代表性，要照顧到醫(yī)院各方面人員，要充分表達(dá)醫(yī)院以醫(yī)療、教學(xué)、科研為主的特點，其中醫(yī)護(hù)人員、工會干部和工會積極分子應(yīng)占代表總數(shù)的一半以上。女性代表應(yīng)占一定比例。第十條職工代表實行任屆制，每屆任期三至五年，到期改選，可以連選連任。職工代表接受選舉單位職工的監(jiān)督，必要時選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。代表在任期內(nèi)如在本院范圍內(nèi)調(diào)動，其代表資格仍然有效，可編入調(diào)入的單位活動，假設(shè)調(diào)離醫(yī)院或因其它原因長期離院不能履行代表職責(zé)，或任期未滿退休的，其代表資格自行終止。第十一條職工代表的條件及義務(wù)〔一〕堅持四項根本原那么，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學(xué)開展觀的重要思想，擁護(hù)和執(zhí)行黨的各項方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力?！捕持艺\黨的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，關(guān)心醫(yī)院的改革和開展。〔三〕堅持原那么，辦事公正，不謀私利，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志?！菜摹酬P(guān)心集體，熱心為群眾效勞，能正確反映群眾的意見和要求。維護(hù)群眾的合法權(quán)益，協(xié)助各級黨組織做好群眾工作?！参濉撤e極主動地參加職代會活動，認(rèn)真宣傳、貫徹職代會的決議，努力完成職代會的各項任務(wù)?！擦衬７蹲袷芈殬I(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平，在醫(yī)院兩個文明建設(shè)中起表率作用。第十二條職工代表的權(quán)利〔一〕有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)?！捕嘲绰毚鷷?guī)定的程序提出提案，充分發(fā)表意見?！踩诚蜥t(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映職工的意見和要求，參與對職代會決議的提案落實情況的檢查和催促?！菜摹硨β毚鷷墓ぷ骱妥h程發(fā)表意見，提出批評和建議?！参濉骋蛞婪ㄐ惺姑裰鳈?quán)利受到壓制、阻撓和打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴和控告。第十三條職代會可以根據(jù)需要邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、民主黨派代表和其他人員作為特邀代表和列席代表參加會議。他們可參加除選舉和提案程序以外的正式會議的各項活動。

ZH—015：職工代表大會條例生效日期：2008年2月15日修訂日期：2011年8月6日第四章組織制度第十四條職代會開會期間設(shè)立主席團(tuán)。主席團(tuán)在代表中產(chǎn)生，并在職代會預(yù)備會議上通過。主席團(tuán)應(yīng)由醫(yī)院各方面代表組成。主席團(tuán)的職責(zé)是：主持召開大會；領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動；聽取和綜合代表對各項議案審議的意見；審議提交職代會討論、通過和決定的事項；起草大會決議：主持大會選舉；處理大會期間其他相關(guān)的重大問題。第十五條職代會每三至五年為一屆，每年至少召開一次全體會議，大會的表決必須有半數(shù)以上的代表通過才能有效。如因特殊原因不能按期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。遇有重大事項，根據(jù)三分之一以上代表的要求，或經(jīng)院黨委同意，可以召開臨時代表會議。第十六條職代會的議題，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的中心工作，在廣泛聽取職工意見的根底上，由工會提出，報院黨委討論批準(zhǔn)，提請代表大會預(yù)備會議通過。第十七條職代會可根據(jù)需要設(shè)立相應(yīng)的專門工作委員會。第十八條職代會閉會期間，遇有急需解決的重大問題，可由職代會主席團(tuán)或職工代表團(tuán)團(tuán)長、專門委員會負(fù)責(zé)人協(xié)商處理，但須向下一次職代會報告，并予以確認(rèn)。第五章職工代表大會與工會第十九條醫(yī)院工會委員會作為職工代表大會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會閉會期間的日常工作并承擔(dān)以下工作任務(wù)：〔一〕組織職工代表選舉。〔二〕提出職代會的中心議題，提出大會方案和主席團(tuán)成員的建議名單?！踩持鞒致毚鷷幕I備和組織工作?！菜摹持鞒致毚鷷飨瘓F(tuán)、專門工作委員會聯(lián)席會議。〔五〕檢查、催促、落實職代會決議