工地服裝管理規(guī)定

工地服裝管理規(guī)定工地服裝管理規(guī)定工地服裝管理規(guī)定xxx公司工地服裝管理規(guī)定文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度施工工地服裝管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的服裝管理，規(guī)范工作服的申請(qǐng)、批準(zhǔn)、發(fā)放、領(lǐng)取等程序，根據(jù)公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條各項(xiàng)目部工人和管理人員所發(fā)放工裝兼具勞保和福利的性質(zhì)。工地服裝由公司統(tǒng)一制作，規(guī)格和型號(hào)要根據(jù)大部分工人和管理人員的身材分級(jí)制作。對(duì)于身材有特殊要求者，經(jīng)本人申請(qǐng)，行政人事部審批后的可另行訂做。第三條工裝（包括工人服裝和管理人員服裝）分為夏裝和春秋裝，管理人員兩年發(fā)一次，一次發(fā)兩套，由公司集中統(tǒng)一發(fā)放。工地服裝顏色統(tǒng)一藍(lán)色，組長(zhǎng)以上管理人員及技術(shù)人員服裝與工人服裝根據(jù)布料材質(zhì)及藍(lán)色的深淺區(qū)分。第四條工人服裝領(lǐng)取，在每個(gè)施工季開(kāi)工后，由隊(duì)長(zhǎng)(組長(zhǎng))填寫(xiě)服裝申請(qǐng)單經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后領(lǐng)?。ㄒ?jiàn)附表）。工人服裝必須在工作夠5個(gè)工日后方可領(lǐng)取。第五條各項(xiàng)目部每個(gè)月的月底前將工地服裝發(fā)放情況報(bào)行政人事部備案。第六條管理人員服裝由項(xiàng)目部申請(qǐng)，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后，由行政人事部審批后發(fā)放。第七條由公司辦公樓人員暫時(shí)借調(diào)項(xiàng)目部的員工，不發(fā)放服裝。第八條工人服裝由個(gè)人支付成本費(fèi)，從其工資中扣除。管理人員服裝由公司免費(fèi)發(fā)放。第九條施工現(xiàn)場(chǎng)所有人員在工作期間必須統(tǒng)一著工裝，對(duì)于未按規(guī)定著裝者，每次處10元罰款。管理人員不得穿著工人工裝。第十條為維護(hù)公司形象，服裝要經(jīng)常清洗，任何人不得穿著有嚴(yán)重污漬或破損的服裝。第十一條工人服裝因破損等原因需補(bǔ)辦的，由其隊(duì)(組)長(zhǎng)填寫(xiě)服裝申請(qǐng)單，按本規(guī)定第四條的程序?qū)徟箢I(lǐng)取，服裝費(fèi)用按成本價(jià)從其工資中扣除。管理人員服裝因公造成損壞的，經(jīng)本人申請(qǐng)，項(xiàng)目經(jīng)理審批后由行政人事部核實(shí)補(bǔ)發(fā)，如因自已原因造成工裝破損或遺失，需補(bǔ)發(fā)的，將在個(gè)人工資中扣除工裝成本費(fèi)。第十二條對(duì)于弄虛作假騙取服裝者，處以200元至500元的罰款直至辭退，其直接上級(jí)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十三條本規(guī)定由行政人事部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)疽?guī)定與總公司相關(guān)制度沖突者，按總公司規(guī)定執(zhí)行。附：工裝申請(qǐng)單

工裝申請(qǐng)單申請(qǐng)部門(mén)服裝類(lèi)別經(jīng)辦人申請(qǐng)服裝種類(lèi)：□夏裝□春秋裝領(lǐng)取姓名工種服裝型號(hào)套數(shù)項(xiàng)目部經(jīng)理審批（簽字）行政人事部審批（簽字）注：1、領(lǐng)取人姓名一欄不夠時(shí)，可