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篇一:董事辭職信
辭職書
董事會、股東會:
首先感謝股東給予我的信任,選舉我為公司董事。
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.
最后,衷心的說:”對不起”與”謝謝”.
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù).
此致
:敬禮!
申請人:
時間:
篇二:企業(yè)董事會秘書崗位辭職報告范文
企業(yè)董事會秘書崗位辭職報告范文
原創(chuàng)優(yōu)秀范文值得下載
尊敬的領導:
您好!
首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職企業(yè)董事會秘書崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔任的企業(yè)董事會秘書崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己企業(yè)董事會秘書崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開企業(yè)董事會秘書崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的企業(yè)董事會秘書崗位上,×××(改成自己企業(yè)董事會秘書崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相
信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間,在×××(改成自己企業(yè)董事會秘書崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,回首企業(yè)董事會秘書崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。
×××(改成自己企業(yè)董事會秘書崗位所在的單位名稱)企業(yè)董事會秘書崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的企業(yè)董事會秘書崗位工作者。我十分感
激幫助和見證我成長的(改成自己企業(yè)董事會秘書崗位所在的單位名稱)各位領導、同事。正是剛?cè)胄袝r領導與同事們不遺余力地教導,才使我迅速掌握業(yè)務,從而在企業(yè)董事會秘書崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助,才使我振奮精神,以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。在此感謝×××(改成自己企業(yè)董事會秘書崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺,這些年的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。你們的教誨指導與幫助,我將永遠銘記!
由于老家在××地方,父母年邁,無暇照顧,況且我是家中的獨子,責任重大。為此,我經(jīng)常憂心忡忡、自感不孝。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)董事會秘書崗位上的工作效率,對×××(改成自己企業(yè)董事會秘書崗位所在的單位名稱)的發(fā)展也造成負面影響。為了能更好的照顧家庭,我思慮再三后決定辭去企業(yè)董事會秘書崗位工作回家鄉(xiāng)。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我再次深表抱歉。
能為×××(改成自己企業(yè)董事會秘書崗位所在的單位名稱)效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,盡力做好與各部門的交接工作。望×××(改成自己企業(yè)董事會秘書崗位所在的單位名稱)領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好企業(yè)董事會秘書崗位的每一項工作。
最后,感謝×××(改成自己企業(yè)董事會秘書崗位所在的單位名稱)對我的培養(yǎng),讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想,
有見識,有膽量的社會青年。我衷心說聲謝謝
?!痢痢粒ǜ某勺约浩髽I(yè)董事會秘書崗位所在的單位名稱)事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。
企業(yè)董事會秘書王××
2016年5月1日
篇三:董事辭職信
篇一:董事辭職信
辭職書
董事會、股東會:
首先感謝股東給予我的信任,選舉我為公司董事。
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.最后,衷心的說:對不起與謝謝.
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù).
此致
:敬禮!
申請人:
時間:篇二:董事辭職書
辭職書
董事會、股東會:
首先感謝股東給予我的信任,選舉我為公司董事。
但近一年來,由于工作原因,導致自己無法盡到董事的義務,本人自愿請求辭去在董事的職務,希望董事會、股東會批準。此致
敬禮!
申請人:
時間:篇三:辭職信
辭職信
尊敬的董事長:
您好!很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
的一員。在工作這段時間我學到了很多知識與技能,公司的經(jīng)營狀況
也處在日傾完善,朝著良好的態(tài)勢發(fā)展。非常感謝公司給與了我在這
樣良好的環(huán)境中,工作和學習的機會。
但是由于我個人的原因,不得不提出辭職。關于我提出辭職的
原因如下:
1、家庭原因,孩子該上幼兒園了,我不想讓我的孩子在xx
人受教育,沾染上我們xx人的很多陋習(來到我們企業(yè)以后發(fā)現(xiàn)
的),我們舉家搬回北京。
2、待遇問題,從我來到公司,合同一直也沒有給我,約定的
工資就第一個月給的完整,從第二個月開始克扣20%,美其名曰是我
出的方案,考核本來是激勵員工的,我的方案是先給員工漲工資,然
后再拿出一定的比例,這是大家都愿意接受的。制度是一把雙刃劍,
好的制度是可以鼓舞士氣,給公司創(chuàng)造價值;而扭曲的制度會使企業(yè)
很快破產(chǎn)。第一個月開始克扣工資,我已經(jīng)預料到xxx會離職,所
以他的離職和我沒有任何關系;同時我的離職也是被制度所害。到底
是誰的主意要這樣扭曲制度,我想大家都心知肚明的。
3、工資問題,公司規(guī)定每個月的15號發(fā)工資,從我來就沒有準時發(fā)過工資,這是企業(yè)對員工的最基本的誠信,如果這點都做不到,
怎么要求員工對企業(yè)誠信。我在任何企業(yè)工資只有提前支付,只有來
到我們公司才大開眼界,這樣做下去企業(yè)怎么發(fā)展,我深表憂慮!
4、誠信問題,對內(nèi):一個企業(yè)看老板對員工怎么樣,先看老
員工的待遇?我們企業(yè)的老員工為企業(yè)的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè),但薪酬幾年
都不曾變動,傷了很多老員工的心。承諾的年終獎好像也沒有兌現(xiàn)過,
這么樣一個企業(yè)讓一個新來的員工怎么會有安全感,那些對我的承諾
我怎么會輕易相信,又怎么會踏踏實實以企業(yè)為家,努力工作呢?激
勵是實實在在的,隨時兌現(xiàn)的,光畫餅充饑,員工會以牙還牙,濫竽
充數(shù),做一天和尚撞一天鐘,企業(yè)怎么發(fā)展!對外:嚴格按照合同執(zhí)
行是每一個誠信企業(yè)必須做到的,也是公司生存發(fā)展的基石。董事長
可以看看現(xiàn)在做大做強的企業(yè)都是把企業(yè)誠信視為生命,沒有哪個企
業(yè)靠投機取巧和妄想花小錢辦大事甚至不花錢也辦事能把企業(yè)做成
百年老字號的。
5、多數(shù)員工離職和難招到人的問題,從我來到公司看到一批
優(yōu)秀的員工迅速離職,這是什么原因呢?董事長應該好好思考一下,
我認為最大的原因是老板的承諾沒有兌現(xiàn),員工在企業(yè)發(fā)展中沒有得
到關愛,入職前的所有承諾都已種種理由不予兌現(xiàn),怎么能讓這些員
工安心工作呢?不在沉默中“死亡”就在沉默中爆發(fā),這些員工都是
憤然離去。他們的離開難道會到處宣傳公司的好嗎?xx房地產(chǎn)圈子
本來就很小,經(jīng)過口碑相傳,難道還有人愿意來我們公司嗎?公司運
營將會變得舉步維艱!現(xiàn)在企業(yè)的競爭是人才的競爭,如果沒有一個招攬、留住人才的機制,企業(yè)如何生存!分享一下我以前公司的做法,
我離職后,2月份我實際出勤10天,當月工資全額支付,手機費每
個月都準時充值1000元直至今日,這樣的公司怎么會不吸引人才
呢?怎么會沒有競爭力呢?怎么會不發(fā)展強大?我現(xiàn)在逢人都說以
前公司的好,也會為他們介紹人才,不知道是不是能夠給董事長一些
啟示!
6、決策問題,任何一個決策出臺后,就應該嚴格去執(zhí)行,而
不應該朝令夕改,這種做法一方面會打擊員工的工作積極性,另外會
對公司的決策層威信造成嚴重的缺失。企業(yè)的運營有其本身的規(guī)則,
不能以個別高管的個人意志而隨意踐踏公司的制度。這樣的話,再完
善的制度對本企業(yè)的管理也是空談,沒有任何作用。
離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍
不得領導們的尊尊教誨,更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友
誼。其實我真的不想走,但基于上述各種原因,我不得不下了一個不
得不下的決定,選擇辭職離開。我自認為我是一個對工作認真負責的
人,在這里生活了將近半年,這里的所有事物都對我有很大的意義。
帶著情緒、不能保持正常的心態(tài),這樣不會將工作做好,只會對公司
不利。所以,經(jīng)過長時間深入的思考,我決定還是向公司遞交辭職報
告。
關于我辭職后,本崗位的接替安排??紤]從我來開始工作一直
帶著張助理,并且各個
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