58安全教育培訓制度

Word-6-58安全教育培訓制度

1、總則

1.1為規(guī)范公司各級管理人員及生產(chǎn)員工的平安生產(chǎn)教導培訓工作，使平安培訓制度化、規(guī)范化，提升從業(yè)人員平安素養(yǎng)，物制定本制度

1.2本制度適用于公司內全體員工，包括各級平安管理人員L3本公司采取《培訓記錄》記下制度，用于對員工所受平安教導和培訓狀況的記錄，員工在接受平安教導培訓或培訓后在該表上簽名確認，該《培訓記錄表》由公司平安辦存檔L4平安辦負責本制度的監(jiān)督落實，各部門須樂觀主動，做好（或協(xié)作平安辦做好）全員平安生產(chǎn)教導培訓工作

2、管理人員的平安教導和培訓

1.1總經(jīng)理人公司主要負責人，須按國家規(guī)定接受安監(jiān)部門組織的平安生產(chǎn)學問培訓，并經(jīng)考核合格，每年參與由平安監(jiān)部門組織的平安學問再培訓，詳細報名手續(xù)由平安辦負責

1.2平安主任（其他平安管理人員不限）須按《廣東省注冊平安主任管理規(guī)定》（廣東省人民政府第85號令）的要求具有平安主任以上資歷證書，或有國家注冊平安工程師資歷證書，持證上崗

1.3各部門負責人（車間主管）上崗前須接受平安辦組織的平安生產(chǎn)培訓，培訓的內容為本公司平安生產(chǎn)責任制度以及相關平安生產(chǎn)管理規(guī)則制度、相關的平安生產(chǎn)學問，培訓可實行集中培訓或單獨培訓的方式舉行，并做好培訓記下

3.新員工的三級平安教導和培訓全部新進生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過廠級、車間、班組級“三級”平安培訓后才允許上崗作業(yè),非生產(chǎn)一線員工須接受公司級平安教導

3.1廠級平安教導

3.

1.1由平安主任負責統(tǒng)一組織平安培訓，學習時光不少于8課時，培訓教導內容包括

（一）公司簡介介紹本公司的平安生產(chǎn)方針、任務等；生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)工藝特征、主要設備設施、生產(chǎn)生活邏輯等方面狀況

（二）介紹本公司存在的主要危急有害因素及有關防范措施，包括

1、本公司使用危急化學品的種類、數(shù)量、性質及可能產(chǎn)生的損害后果與防范措施；

2、本公司存在易燃物質簡單導致火災事故的車間與防范措施；

3、本公司存在危急性與防范措施；

4、本公司用電平安狀況

（三）介紹本公司主要的平安管理規(guī)則制度，包括主要責任制度、平安考核獎懲制度、平安培訓制度、平安檢查制度、設備維護保養(yǎng)制度、危急化學品使用管理制度、勞動庇護用品使用制度等

（四）介紹木公司應對重大突發(fā)大事的應急預案

（五）與本公司生產(chǎn)工藝特征相關的普通平安技術學問、重大典型事故平安等

3.

1.2平安辦按照上述內容，編制并按照實際狀況適時修改公司級平安培訓教材，其中的公司規(guī)則制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓員工或在宣揚欄內張貼；教材須經(jīng)公司主要負責人審定同意

3.

1.3級平安培訓由平安主任授課，授課方式可實行電腦投影幻燈片方式或直接講解，授課人須制作課件

3.2車間級平安教導321車間級平安教導由用人部門或用人車間負責，教導內容包括部門或車間工作和工藝特征及流程、主要設備的性能、平安技術規(guī)程、車間平安管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施的使用辦法、平安注重事項等322車間級平安教導由部門或車間主管負責授課，亦可授權相關的技術人員授課，課時不少于1小時

3.3班組平安教導（崗前平安教導）

3.

3.1崗前平安教導由班組長負責，以現(xiàn)場講解的方式授課

3.

3.2教導內容包括崗位生產(chǎn)、工作特征、主要設備結構原理、操作注重事項、崗位責任制、崗位平安操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、平安裝置、平安監(jiān)測、消防器材的使用辦法和維護等

3.

3.3班組級平安教導的授課時限可按照崗位特征由授課人自定

4.危急崗位、轉崗人員的平安教導和培訓

4.1本公司操作危急性生產(chǎn)設備的崗位、危急化學品倉庫管理員、使用危急化學品崗位系危急作業(yè)崗位，從事危急作業(yè)崗位的員工須經(jīng)特地的崗前平安培訓，并經(jīng)考核鑒定合格后領取《上崗證》，方可自立上崗作業(yè)

4.2危急作業(yè)崗位的崗前平安培訓由車間主管（或部門負責人）指定特地技術嫻熟員工負責沒有《上鹵證J》的員工屬于“學徒工”，不能單獨上崗作業(yè)，只能在特地技術嫻熟工的指導下從事輔助工作

4.3危急機械操作的崗前培訓期為1個月，其他危急崗位員工的崗前培訓期為7個工作日以上，如受訓員工在入廠前在其他單位從事過相關工作，培訓期也可適當縮短，提前舉行考核鑒定

4.4危急崗位的崗前培訓結束后，由受訓員工所在車間主管（或部門負責人）組織指導該員工的嫻熟員工和平安主任舉行現(xiàn)場考核鑒定考核鑒定合格的，由平安辦核發(fā)《上崗證》

4.5員工轉崗、復崗，如此前未接受過新崗位的崗前平安教導，須接受新崗位的崗前平安教導，如轉到危急作業(yè)崗位的，則須經(jīng)崗前平安培訓并領取《上崗證》后才可上崗

5.特種作業(yè)和特種設備操作人員的培訓

5.1本廠的特種作業(yè)（特種設備操作）人員有電工

5.2特種作業(yè)（特種設備操作）人員須國家有關部門特地培訓合格后發(fā)操作資歷證，持證上崗，并按規(guī)定參與復審

5.3特種作業(yè)人員（特種設備操作）人員參與培訓得到操作資歷證有關費用由本人擔當，公司不招錄無證特種作業(yè)（特種設備操作）人員從事特種作業(yè)或特種設備操作

5.4被公司招用的特種作業(yè)（特種設備操作）人員須提交操作資歷證原件，公司平安辦對資歷證原件的真切性舉行查驗合格后，留復印件歸檔備查

5.5新招用的特種作業(yè)（特種設備操作）人員由人力資源行政部統(tǒng)一管理，須參與“三級”平安教導的公司級平安教導，可不參與部門級平安教導和崗前平安教導

5.6平安主任建立《特種作業(yè)人員管理檔案表》，強化對特種作業(yè)（特種設備操作）人員的作業(yè)監(jiān)督，準時跟蹤其證書復審狀況，未按有關規(guī)定舉行復審或復審不合格的不得繼續(xù)從事特種作業(yè)

6.平時平安宣揚教導6」公司開展多種形式的平安生產(chǎn)宣揚教導活動，傳揚平安學問，提升員工平安意識，各項平安生產(chǎn)宣揚教導由平安辦統(tǒng)一組織，各部門（車間）主管應組織員工樂觀參加

6.1公司設立平安生產(chǎn)宣揚欄，由平安辦詳細負責，保證每個季度更新宣揚欄的內容，宣揚欄主要宣揚與本公司有關的平安學問

6.2公司鼓舞公司廣闊員工樂觀參加平安生產(chǎn)宣揚工作，可有賞投稿

6.3在平時管理或平安生產(chǎn)檢查活動中，發(fā)覺生產(chǎn)員工存在違章違紀行為的，除按《平安生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處理外，當事員工還須接受平安教導，發(fā)生事故后要根據(jù)“四不放過”原則舉行處理，其中包