精選文檔《職業(yè)幸福感的提升》試題及答案

《職業(yè)幸福感的提升》試題及答案

（總分100分，60分合格，考試時(shí)間60分鐘）

一、判斷題（每題2分，共計(jì)40分）

1.學(xué)習(xí)型組織以個(gè)人素質(zhì)提高為目的。（

）

答案：正確

2.日本雇主機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)類型不包括職業(yè)能力再開(kāi)發(fā)培訓(xùn)。（

）

答案：錯(cuò)誤

3.日本企業(yè)內(nèi)存在大量的“工作會(huì)”，吸引青年職工參加，向他們灌輸忠誠(chéng)教育。（

）

答案：正確

4.在國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整戰(zhàn)略中，以人為本的人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略正是基于現(xiàn)代企業(yè)制度下的符合人性發(fā)展的人力優(yōu)先戰(zhàn)略。（

）

答案：正確

5.公務(wù)員類的工作絕對(duì)只適合心態(tài)平和、平淡的人。（

）

答案：錯(cuò)誤

6.價(jià)值觀也會(huì)隨著一個(gè)人的經(jīng)歷以及年紀(jì)的變化而產(chǎn)生變化。（

）

答案：正確

7.參加公益活動(dòng)能讓我們明白社會(huì)責(zé)任和社會(huì)價(jià)值，提高使命感，陶冶情操。（

）

答案：正確

8.2014感動(dòng)中國(guó)劉盛蘭老人默默的為烈士陵園守墓多年。（

）

答案：錯(cuò)誤

9.心理學(xué)家通常認(rèn)為一個(gè)人的AQ高低是感知力決定的。（

）

答案：錯(cuò)誤

10.工作的意義是解決生活中不穩(wěn)定的因素，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。（

）

答案：正確

11.心理學(xué)家認(rèn)為逆商往往就能延生出強(qiáng)大的磁場(chǎng)。（

）

答案：錯(cuò)誤

12.當(dāng)我們下定決心努力拼搏改變?nèi)松臅r(shí)候，意志力不是障礙。（

）

答案：錯(cuò)誤

13.在職場(chǎng)“磨合期”有很多關(guān)卡可能讓年輕人丟失職業(yè)幸福感，進(jìn)而造成人才流失。（

）

答案：正確

14.菜鳥(niǎo)新人在剛?cè)肼毑灰庇陲@露自己的才華和能力，過(guò)于表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成是非常不利。（

）

答案：正確

15.如果決定要跳槽了，提前跟同事或領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)也無(wú)妨。（

）

答案：錯(cuò)誤

16.職業(yè)幸福感的最根本保證是薪資待遇。（

）

答案：錯(cuò)誤

17.只有豐厚的報(bào)酬，才能獲得職業(yè)幸福感。（

）答案：錯(cuò)誤

18.勞動(dòng)者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段，而是生活的重要組成部分，是體現(xiàn)自我價(jià)值的唯一途徑。（

）

答案：錯(cuò)誤

19.人的固定思維是一把“雙刃劍”。（

）

答案：正確

20.職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過(guò)程中，并作出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。（

）

答案：正確

二、單選題（每題2分，共計(jì)40分）

1.美國(guó)每年引進(jìn)的人才數(shù)目超過(guò)（

）。

A.10萬(wàn)

B.20萬(wàn)

C.30萬(wàn)

D.50萬(wàn)

答案：B

2.在人力資源配置中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（

）。

A.國(guó)家

B.人才

C.企業(yè)

D.市場(chǎng)

答案：D

3.德國(guó)社會(huì)實(shí)行的職業(yè)教育機(jī)制是（

）。

A.雙軌制

B.單軌制

C.社會(huì)化

D.市場(chǎng)化

答案：A

4.重視內(nèi)部招聘的是哪一國(guó)的企業(yè)？（

）

A.德國(guó)

B.美國(guó)

C.日本

D.中國(guó)

答案：C

5.在培養(yǎng)和提高專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)幸福感方面，企業(yè)能做的最重要的一點(diǎn)就是（

）。

A.將企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略通過(guò)培訓(xùn)的形式傳達(dá)給員工，并使將員工的個(gè)人價(jià)值、個(gè)人發(fā)展統(tǒng)一到企業(yè)愿景中來(lái)

B.不斷給員工加薪

C.不斷增加制度

D.不能將員工的個(gè)人價(jià)值、個(gè)人發(fā)展統(tǒng)一加到企業(yè)愿景中來(lái)

答案：A

6.一個(gè)人是否在職業(yè)中獲得幸福感，主要考慮哪幾個(gè)因素？（

）

A.收入、福利、個(gè)人能力的體現(xiàn)、個(gè)人興趣的實(shí)現(xiàn)

B.收入、福利、個(gè)人能力的體現(xiàn)、興趣沒(méi)了就換職業(yè)

C.工作環(huán)境、交通是否便利、周圍的人是否都圍著自己轉(zhuǎn)

D.收入、福利、個(gè)人興趣的實(shí)現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)是不是喜歡自己

答案：A

7.在“2012中國(guó)幸福小康指數(shù)”關(guān)于影響工作幸福感的調(diào)查中，（

）是唯一一個(gè)“各個(gè)選項(xiàng)都滿足，卻不幸福的人”。

A.馬云

B.李嘉誠(chéng)

C.莫言

D.周星馳

答案：C

8.社會(huì)公益活動(dòng)的意義和價(jià)值具有（

）。

A.社會(huì)示范性和公益性

B.公益性和自我安慰性C.社會(huì)示范性和盈利性

D.無(wú)償性

答案：A

9.價(jià)值觀是在（

）的共同作用下形成的。

A.人生觀與辨證思想

B.人生觀與世界

C.辨證主義與唯物思想

D.唯心主義與個(gè)人論

答案：B

10.職業(yè)價(jià)值觀是（

）。

A.一種具有明確的目的性、自覺(jué)性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對(duì)一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用

B.一成不變的，每個(gè)人的都一樣

C.人生價(jià)值觀

D.

可有可無(wú)

答案：A

11.如何選擇自己的職業(yè)目標(biāo)？（

）

A.選最高目標(biāo)作為奮斗目標(biāo)

B.比現(xiàn)在高一點(diǎn)

C.無(wú)所謂

D.只想現(xiàn)階段的任務(wù)

答案：B

12.為什么感受不到幸福？（

）

A.自我封閉

B.壓力過(guò)大

C.工作不順心

D.不愿意與人溝通

答案：A

13.使用什么辦法可以積累幸福感？（

）

A.運(yùn)動(dòng)

B.看書(shū)

C.參加活動(dòng)

D.寫(xiě)成功日記

答案：D

14.外在自我是什么？（

）

A.別人眼中的我

B.內(nèi)在自我的表現(xiàn)

C.穿衣打扮

D.化妝技術(shù)

答案：A

15.如何用最簡(jiǎn)單的辦法釋放內(nèi)在自我？（

）

A.運(yùn)動(dòng)

B.看書(shū)

C.冥想

D.聽(tīng)音樂(lè)

答案：C

16.下列哪個(gè)因素是動(dòng)態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)高低的真正尺度？（

）

A.知學(xué)

B.學(xué)習(xí)力

C.好學(xué)

D.樂(lè)學(xué)

答案：B

17.（

）是把事物的整體分解為若干部分進(jìn)行研究的技能和本領(lǐng)。

A.創(chuàng)造能力

B.綜合能力

C.分析能力

D.實(shí)踐能力

答案：C

18.福特在設(shè)計(jì)捷豹牌汽車時(shí)，拆看了50多種品牌的汽車，這個(gè)例子恰好說(shuō)明應(yīng)向（

）學(xué)習(xí)

A.供應(yīng)商

B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

C.銷售商

D.科研機(jī)構(gòu)

答案：B

19.在我國(guó)，重知識(shí)、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（

）。A.義務(wù)教育

B.職業(yè)教育

C.高等教育

D.繼續(xù)教育

答案：D

20.心理學(xué)把（

）稱之為“酸葡萄心理”。

A.個(gè)體所追求的目標(biāo)受到阻礙而無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，以貶低原有目標(biāo)來(lái)沖淡內(nèi)心欲望，減輕焦慮情緒的行為

B.傾向?qū)C(jī)會(huì)視而不見(jiàn)，面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)容易自怨自艾

C.心理特別酸，像葡萄一樣

D.伊索寓言狐貍吃葡萄

答案：A

三、多選題（每題2分，共計(jì)20分）

1.激勵(lì)知識(shí)型員工的四個(gè)因素包括（

）。

A.個(gè)體成長(zhǎng)

B.工作自由

C.金錢財(cái)富

D.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)

答案：ABC

2.日本專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感提升途徑（

）。

A.終身雇傭制

B.新形勢(shì)下的制度改進(jìn)

C.提供養(yǎng)老金等社會(huì)保障

D.政府組織、企業(yè)參與的廣泛職業(yè)培訓(xùn)措施

答案：ABD

3.價(jià)值觀應(yīng)該包含哪幾個(gè)因素（

）。

A.天賦

B.隨性

C.職業(yè)道德和職業(yè)準(zhǔn)則

D.職業(yè)操守和職業(yè)追求

答案：CD

4.當(dāng)我們?cè)谕恍袠I(yè)同一崗位工作了很多年，激情褪去，我們?cè)撛趺崔k（

）。

A.學(xué)會(huì)控制和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)

B.辭職不干

C.自怨自艾

D.工作和婚姻一樣，需要經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)好自己的工作

答案：AD

5.如何增加幸福感？（

）

A.選擇合適的工作為之努力

B.加強(qiáng)理財(cái)能力

C.別人有什么自己也要買什么

D.以上都是

答案：AB

6.解決內(nèi)在和外在沖突的辦法有哪些?（

）

A.接受真實(shí)的自我，根據(jù)自己的性格特點(diǎn)選擇更適合的職業(yè)

B.進(jìn)行自我調(diào)整：練習(xí)冥想，讓自己的身心合一，保持心態(tài)平衡

C.任由其不協(xié)調(diào)，改變不了

D.戴著面具工作、生活

答案：AB

7.職業(yè)倦怠與下列哪些因素有關(guān)？（

）

A.工作自主性

B.工作責(zé)任心

C.工作待遇

D.工作心理成熟度

答案：ABD

8.專家表明，作為職場(chǎng)里的人，一般都會(huì)經(jīng)歷5個(gè)時(shí)期（

）。

A.蜜月期、激勵(lì)期、衰退期

B.衰竭期、涅槃期

C.蜜月期、呆滯期、麻木期

C.放棄期、再職期

答案：AB

9.職場(chǎng)明星大多具備以下幾個(gè)共性（

）。

A.人無(wú)我有，人有我優(yōu)，提高自己的短板

B.充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，把長(zhǎng)處打造成特色，并形成個(gè)人品牌

C.看清局勢(shì)，抓住機(jī)會(huì)，一馬當(dāng)先

D.把工作僅僅當(dāng)成謀生手段

答案：ABC

10.自我效能感具有以下功能（

）。

A.對(duì)自己期望值低

B.遇事冷靜，處變不驚

C.可以通過(guò)發(fā)揮自己的智慧和技能進(jìn)行理智處理

D.樂(lè)于迎接應(yīng)急情況的挑戰(zhàn)

答案：BCD

2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育職業(yè)幸福感的提升考試試題及答案511.不屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（）[單選題]*分值:；正確答案為：B.軍人；2.下列哪個(gè)因素是動(dòng)態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)高低的；3.（）有著精深的專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，；正確答案為：A.工程師型的實(shí)干家；4.（）是把事物的整體分解為若干部分進(jìn)行研究的技；正確答案為：D.想象能力；6.1912年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出了創(chuàng)新的概念，；正確答案為：D.經(jīng)濟(jì)學(xué)；7.1.不屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（）[單選題]*分值:5正確答案為：B.軍人2.下列哪個(gè)因素是動(dòng)態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)高低的真正尺度？（）[單選題]*分值:5您的回答為：B.學(xué)習(xí)力（得分：5）3.（）有著精深的專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?chuàng)新藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品、成果或工藝。[單選題]*分值:5正確答案為：A.工程師型的實(shí)干家4.（）是把事物的整體分解為若干部分進(jìn)行研究的技能和本領(lǐng)。[單選題]*分值:5您的回答為：C.分析能力（得分：5）5.（）往往是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的突破口，在創(chuàng)新活動(dòng)中扮演突擊隊(duì)和急先鋒的角色。[單選題]*分值:5正確答案為：D.想象能力6.1912年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出了創(chuàng)新的概念，首先賦予創(chuàng)新一詞以（）意義上的特殊用法。[單選題]*分值:5正確答案為：D.經(jīng)濟(jì)學(xué)7.華為提倡的“狼”性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)該具有以下什么樣的特征？（）[單選題]*分值:5正確答案為：C.兇猛好斗8.以下關(guān)于創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力的描述，哪項(xiàng)不正確？（）[單選題]*分值:5正確答案為：C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮9.綜合能力必須與（）緊密配合，才能通過(guò)深入細(xì)致的分析，正確認(rèn)識(shí)事物，實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的創(chuàng)新。[單選題]*分值:5您的回答為：D.分析能力（得分：5）10.以下哪項(xiàng)不是三星集團(tuán)成功的因素？（）[單選題]*分值:5正確答案為：C.不引進(jìn)成套技術(shù)，而是通過(guò)多種渠道獲取非成套技術(shù)11.以下哪些不屬于新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)？（）[多選題]*分值:5正確答案為：D.獨(dú)特的個(gè)性化12.對(duì)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是（）的工作。[單選題]*分值:5正確答案為：A.鍛煉最大13.有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（）[單選題]*分值:5正確答案為：D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果14.在我國(guó)，重知識(shí)、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（）[單選題]*分值:5您的回答為：D.繼續(xù)教育（得分：5）15.以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素（）[單選題]*分值:5正確答案為：D.挫折影響16.以下哪些不屬于新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)（）[多選題]*分值:5正確答案為：D.獨(dú)特的個(gè)性化17.在我國(guó)，重知識(shí)、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（）[單選題]*分值:5正確答案為：D.繼續(xù)教育18.蒸汽機(jī)被內(nèi)燃機(jī)車所取代，電子管被晶體管所取代，都是（）[單選題]*分值:5您的回答為：C.技術(shù)變革的結(jié)果（得分：5）19.自我效能感是由美國(guó)著名心理學(xué)家（）提出的一個(gè)重要概念。[單選題]*分值:5正確答案為：B.班杜拉20.快樂(lè)的無(wú)條件投入對(duì)獲得職業(yè)幸福感起著（）的作用。[單選題]*分值:5正確答案為：A.積極21.心理學(xué)把（）稱之為“酸葡萄心理”。[單選題]*分值:5正確答案為：A.個(gè)體所追求的目標(biāo)受到阻礙而無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，以貶低原有目標(biāo)來(lái)沖淡內(nèi)心欲望，減輕焦慮情緒的行為22.強(qiáng)迫癥思維模式的人在（）城市較為多見(jiàn)[單選題]*分值:5正確答案為：A.在北上廣深等一線競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大的23.出現(xiàn)強(qiáng)迫癥狀（）強(qiáng)迫癥[單選題]*分值:5您的回答為：A.不一定就是（得分：5）24.幸福心理學(xué)理論及其相關(guān)研究對(duì)于提高職場(chǎng)員工（）具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。[單選題]*分值:5正確答案為：A.工作幸福感25.愛(ài)工作和愛(ài)自己的關(guān)系是（）[單選題]*分值:5正確答案為：A.并不矛盾和，而是相互統(tǒng)一，互為裨益26.職業(yè)規(guī)劃是（）[單選題]*分值:5您的回答為：A.職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程（得分：5）27.（）是一個(gè)心理學(xué)概念,是指?jìng)€(gè)體對(duì)于所從事職業(yè)的肯定性評(píng)價(jià)[單選題]*分值:5正確答案為：A.職業(yè)認(rèn)同感28.開(kāi)不開(kāi)心完全取決于（）[單選題]*分值:5正確答案為：A.你自己29.當(dāng)自己遇到問(wèn)題而快要失去理智的時(shí)候，高情商的人會(huì)（）[單選題]*分值:5您的回答為：A.用一個(gè)有效方法讓自己冷靜下來(lái)，思考對(duì)策（得分：5）30.不同信念的人對(duì)同一事件會(huì)產(chǎn)生（）的情感。[單選題]*分值:5正確答案為：B.不同31.以下屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.注冊(cè)建造師|B.農(nóng)牧師|C.主任醫(yī)師|D.教師32.一個(gè)人的記憶能力主要表現(xiàn)在哪些方面？（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.快速性|B.穩(wěn)定性|C.準(zhǔn)確性|D.儲(chǔ)存性33.作為創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)從以下哪些方面方面入手，通過(guò)不懈的努力培育靈感？（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.長(zhǎng)期的追索|B.獨(dú)立的思考|C.勇敢的探求|D.淵博的知識(shí)34.下列哪些是未來(lái)教育學(xué)習(xí)和生活的四大支柱？（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)|B.學(xué)會(huì)做事|C.學(xué)會(huì)做人|D.學(xué)會(huì)生存35.自我效能感具有以下功能（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.決定人們對(duì)活動(dòng)的選擇及對(duì)該活動(dòng)的堅(jiān)持性|B.影響人們?cè)诶щy面前的態(tài)度|C.影響新行為的獲得和習(xí)得行為的表現(xiàn)|D.影響活動(dòng)時(shí)的情緒36.安裝“倒霉蛋”思維模式的人會(huì)有什么行為傾向（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.傾向與對(duì)機(jī)會(huì)視而不見(jiàn)|B.面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)他們會(huì)自己?jiǎn)?dòng)“倒霉蛋”模式|C.“倒霉蛋”容易自怨自艾|D.“倒霉蛋”模式往往帶來(lái)的是更多的失敗37.當(dāng)你有以下（）特征時(shí)，你可能進(jìn)入了“強(qiáng)迫癥”模式。[多選題]*分值:5正確答案為：A.戴耳機(jī)的時(shí)候必須看清了左右才戴|B.定鬧鐘5分鐘一次，但還是不肯起|C.懷疑門沒(méi)鎖和看到別人沒(méi)把黑板擦干凈就覺(jué)得別扭|D.發(fā)呆時(shí)一次次右擊刷新頁(yè)面和調(diào)音量一定要調(diào)到自己順眼的數(shù)字38.超越固有思維模式的兩個(gè)有效方法（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.反省|B.逆向思維39.職業(yè)幸福感一般與下面（）因素相關(guān)[多選題]*分值:5正確答案為：A.自我成長(zhǎng)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)|B.是否融入了和諧和溫馨的團(tuán)隊(duì)|C.個(gè)體自身的心，是否懂得感恩和知足40.職業(yè)規(guī)劃包括（）內(nèi)容[多選題]*分值:5正確答案為：A.職業(yè)定位|B.目標(biāo)設(shè)定|C.通道設(shè)計(jì)41.職業(yè)規(guī)劃到底對(duì)我們有（）重要的作用[多選題]*分值:5正確答案為：A.有職業(yè)生涯規(guī)劃的人會(huì)有清晰的發(fā)展目標(biāo)|B.個(gè)人生涯規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色的有效定位的方式|D.職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程42.如何找到自己熱愛(ài)的職業(yè)（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和了解|B.要對(duì)世界的發(fā)展趨勢(shì)和外部環(huán)境有一個(gè)充分的了解|C.有正確的工作目標(biāo)，即工作不是為了金錢，不是為了美女，而是為了幸福|D.創(chuàng)造只屬于自己的特別領(lǐng)域，自己的個(gè)人品牌43.如何增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的自我認(rèn)同（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持熱情與動(dòng)力┋B.把當(dāng)前的工作當(dāng)成一項(xiàng)職業(yè)、事業(yè)（得分：5）44.職場(chǎng)成功與職業(yè)幸福感的關(guān)系是（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.一個(gè)人職場(chǎng)成功并不能說(shuō)他有職業(yè)幸福感|C.一個(gè)擁有職業(yè)幸福感的人，他遲早會(huì)在職場(chǎng)上成功的45.對(duì)沒(méi)人讓你不開(kāi)心闡述正確的是（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.福兮禍所依，禍兮福所伏|B.任何事物都不是決對(duì)的，都是一分為二的，所以，沒(méi)有絕對(duì)糟糕的事情|C.讓自己變成一個(gè)樂(lè)觀積極的人，只需要轉(zhuǎn)個(gè)念想，換個(gè)看問(wèn)題的角度，多看到事物積極的一面即可|D.懷著一種積極的心態(tài)生活，你的自然會(huì)開(kāi)心起來(lái)，你的職場(chǎng)生活也因此變得幸福而愉悅46.職場(chǎng)必剩一族的特征（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.總是很難在職場(chǎng)中找到自我的存在感和價(jià)值感|B.在企業(yè)的發(fā)展歷程中，他們是最沒(méi)有價(jià)值的人|C.他們?nèi)松坪鹾翢o(wú)規(guī)劃，隨波逐流|D.特別容易捕捉到負(fù)面信息，妄自菲薄47.怎么才能跳出職場(chǎng)必剩的怪圈，變成職場(chǎng)必勝族（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.要樹(shù)立信心，信心比黃金更重要|B.在信心的基礎(chǔ)上樹(shù)立起對(duì)生活的熱情|C.樹(shù)立積極樂(lè)觀的心態(tài)|D.對(duì)自己的人生進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，不隨波逐流48.高達(dá)67%的受訪上班族自認(rèn)“不幸?！薄Ｆ渲校恍腋５脑蛑饕牵ǎ多選題]*分值:5正確答案為：A.“薪資條件低”|B.“升遷制度不明”|C.“福利制度不佳”49.職業(yè)規(guī)劃，包括（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.職業(yè)定位|B.目標(biāo)設(shè)定|C.通道設(shè)計(jì)50.使用什么辦法可以積累幸福感？（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.運(yùn)動(dòng)|B.看書(shū)|C.參加活動(dòng)|D.寫(xiě)成功日記51.下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人|B.支持組織政策|C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能|D.勝任當(dāng)前工作52.科研創(chuàng)新分為（）方面。[多選題]*分值:5正確答案為：A.理論創(chuàng)新|C.技術(shù)創(chuàng)新|D.制度創(chuàng)新53.職業(yè)生涯規(guī)劃的價(jià)值與意義在于：通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以使每個(gè)人（）。[多選題]*分值:5正確答案為：A.以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略|B.在后期的發(fā)展當(dāng)中能夠突破生活的限制，塑造清新充實(shí)的自我|C.準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，充分認(rèn)識(shí)自己|D.發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力54.專業(yè)技術(shù)人員自身的知識(shí)素養(yǎng)的特點(diǎn)包括（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.內(nèi)容的動(dòng)態(tài)性|B.結(jié)構(gòu)的層次性|C.內(nèi)容的豐富性|D.明確的目的性55.聘用制合同訂立的原則有（）。[多選題]*分值:5正確答案為：A.公平合法原則|B.誠(chéng)實(shí)信用原則|C.協(xié)商一致原則|D.平等自愿原則56.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的的基本方針有（）。[多選題]*分值:5正確答案為：A.可持續(xù)|B.?；緗C.保基本|D.多層次57.一個(gè)組織的下列現(xiàn)象中，不利于人才發(fā)展的有：（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.組織風(fēng)氣不佳|B.組織無(wú)晉升空間和渠道|D.組組的領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能58.職業(yè)是一種謀生的手段，以下屬于職業(yè)的是：（）[多選題]*分值:5正確答案為：B.公務(wù)員|C.企業(yè)家59.目前，我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)面對(duì)的挑戰(zhàn)有（）。[多選題]*分值:5正確答案為：B.適應(yīng)流動(dòng)性不足|C.人群待遇差距較大60.目前，職業(yè)變動(dòng)呈現(xiàn)加快趨勢(shì)，這是因?yàn)椋海ǎ多選題]*分值:5正確答案為：A.知識(shí)更新加速|(zhì)C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與調(diào)整加快|D.科技高速發(fā)展61.每個(gè)人都應(yīng)該避開(kāi)職業(yè)生涯中的人才埋沒(méi)陷阱，以下哪些選項(xiàng)屬于社會(huì)埋沒(méi)類型的陷阱：（）[多選題]*分值:5正確答案為：B.經(jīng)濟(jì)文化科技不發(fā)達(dá)|C.制度伯樂(lè)缺失|D.社會(huì)動(dòng)蕩62.一個(gè)目標(biāo)成為好的職業(yè)生涯目標(biāo)需要具備哪些條件：（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.可以衡量|B.有挑戰(zhàn)性|C.可能實(shí)現(xiàn)|D.具體明確63.新員工在早期工作中逐漸加深認(rèn)識(shí)，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀的組成包括：（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.自省的原因和結(jié)果|B.自省的態(tài)度和價(jià)值|C.自省的動(dòng)機(jī)和需要|D.自省的才干和能力64.具有探索傾向的人，適合下列哪些職業(yè)：（）[多選題]*分值:5正確答案為：B.科研人員|D.地質(zhì)學(xué)者65.職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是：（）[單選題]*分值:5正確答案為：B.工資待遇66.人社部對(duì)職稱制度的改革需要把握的重點(diǎn)有：（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.國(guó)際交往的拓展|B.導(dǎo)向要素及分類標(biāo)準(zhǔn)的確定|C.評(píng)價(jià)體系和管理平臺(tái)的建立|D.改革諫度的把握67.下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有：（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人|B.支持組織政策|C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能|D.勝任當(dāng)前工作68.職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)的多樣性體現(xiàn)在哪些方面：（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)|B.個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)|C.家庭標(biāo)準(zhǔn)|D.他人標(biāo)準(zhǔn)69.在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標(biāo)之間差距的方法有（）。[多選題]*分值:5正確答案為：A.實(shí)踐鍛煉|B.討論交流|D.教育培訓(xùn)70.聘用制合同訂立的原則有（）。[多選題]*分值:5正確答案為：A.協(xié)商一致原則|B.公平合法原則|C.平等自愿原則|D.誠(chéng)實(shí)信用原則71.專業(yè)技術(shù)人員：(1)廣義理解：指擁有特定的專業(yè)技術(shù)(不論是否得到有關(guān)部門的認(rèn)定)，并以其專業(yè)技術(shù)從事專業(yè)工作，并因此獲得相應(yīng)利益的人。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）72.只有豐厚的報(bào)酬，才能獲得職業(yè)幸福感。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯(cuò)73.學(xué)習(xí)能力是一切能力的基礎(chǔ)。[判斷題]*分值:5正確答案為：對(duì)74.只有高強(qiáng)度的工作，出色的業(yè)績(jī)，才能獲得職業(yè)幸福感。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）75.規(guī)劃可以使人生更有目標(biāo)和方向感。[判斷題]*分值:5正確答案為：對(duì)76.復(fù)合型的人在未來(lái)人才發(fā)展趨勢(shì)中將會(huì)走俏。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）77.“保持持久的學(xué)習(xí)毅力”是能夠在工作中真正學(xué)到知識(shí)的重要方法。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）78.機(jī)會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)給的。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯(cuò)79.勞動(dòng)者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段，而是生活的重要組成部分，是體現(xiàn)自我價(jià)值的唯一途徑。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯(cuò)（得分：5）80.隨著社會(huì)的發(fā)展，以服務(wù)為主的第三產(chǎn)業(yè)類職業(yè)將得到全面發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的比重將得到很大的提高。[判斷題]*分值:5正確答案為：對(duì)81.對(duì)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯(cuò)82.職業(yè)規(guī)劃是一成不變的。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯(cuò)83.“倒霉蛋”模式是個(gè)悲觀的思維方式。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）84.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下?！盵判斷題]*分值:5正確答案為：錯(cuò)85.人的固定思維是一把“雙刃劍”。[判斷題]*分值:5正確答案為：對(duì)86.出現(xiàn)強(qiáng)迫癥狀一定就是強(qiáng)迫癥。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯(cuò)87.“可憐蟲(chóng)”思維模式的人不利于職業(yè)的發(fā)展。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）88.社交能力即社會(huì)交往能力，是指能覺(jué)察他人情緒意向，有效地理解他人和善于同他人交際的能力。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）89.好奇心是專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造的原始動(dòng)力。[判斷題]*分值:5正確答案為：對(duì)90.拉鏈?zhǔn)?891年由美國(guó)芝加哥機(jī)械師賈德森最先發(fā)明的。[判斷題]*分值:5正確答案為：對(duì)91.人要自尊，必須拋掉自卑。[判斷題]*分值:5正確答案為：對(duì)92.溝通與協(xié)調(diào)相較，協(xié)調(diào)更為重要。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯(cuò)93.經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和區(qū)域統(tǒng)一，使國(guó)際分工更加深化。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）94.職業(yè)定向，讓人們能充分了解自己的優(yōu)勢(shì)所在，并盡可能地選擇能運(yùn)用自身優(yōu)勢(shì)能力的職業(yè)，這樣就能揚(yáng)長(zhǎng)避短，最大限度地利用人力資源。[判斷題]*分值:5正確答案為：對(duì)95.《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》是我國(guó)第一部對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）96.在職業(yè)生涯規(guī)劃中，必須對(duì)發(fā)展路線做出抉擇，以便及時(shí)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著預(yù)定的方向前進(jìn)。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）97.依照一國(guó)法律取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可在全世界范圍內(nèi)受到法律的保護(hù)。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯(cuò)98.職業(yè)生涯的主體是個(gè)人，與組織無(wú)關(guān)。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯(cuò)99.職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的，對(duì)個(gè)人而言，可以用通一的的標(biāo)準(zhǔn)去衡量職業(yè)生涯是否成功。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯(cuò)100.一個(gè)人的職業(yè)生涯只要開(kāi)始永遠(yuǎn)不晚，只要進(jìn)步總有空間。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）1.不屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（）[單選題]*分值:5您的回答為：B.軍人（得分：5）2.下列哪個(gè)因素是動(dòng)態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)高低的真正尺度？（）[單選題]*分值:5您的回答為：B.學(xué)習(xí)力（得分：5）3.（）有著精深的專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?chuàng)新藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品、成果或工藝。[單選題]*分值:5您的回答為：A.工程師型的實(shí)干家（得分：5）4.（）是把事物的整體分解為若干部分進(jìn)行研究的技能和本領(lǐng)。[單選題]*分值:5您的回答為：C.分析能力（得分：5）5.1912年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出了創(chuàng)新的概念，首先賦予創(chuàng)新一詞以（）意義上的特殊用法。[單選題]*分值:5您的回答為：D.經(jīng)濟(jì)學(xué)（得分：5）6.創(chuàng)新人員所需要具備的能力，不包括（）[單選題]*分值:5您的回答為：C.市場(chǎng)投資意識(shí)（得分：5）7.華為提倡的“狼”性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)該具有以下什么樣的特征？（）[單選題]*分值:5您的回答為：C.兇猛好斗（得分：5）8.專業(yè)技術(shù)人員的自我錘煉既要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，還要（）[單選題]*分值:5您的回答為：C.學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新思維（得分：5）9.綜合能力必須與（）緊密配合，才能通過(guò)深入細(xì)致的分析，正確認(rèn)識(shí)事物，實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的創(chuàng)新。[單選題]*分值:5您的回答為：D.分析能力（得分：5）10.有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（）[單選題]*分值:5您的回答為：D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果（得分：5）11.在我國(guó)，重知識(shí)、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（）[單選題]*分值:5您的回答為：D.繼續(xù)教育（得分：5）12.蒸汽機(jī)被內(nèi)燃機(jī)車所取代，電子管被晶體管所取代，都是（）[單選題]*分值:5您的回答為：C.技術(shù)變革的結(jié)果（得分：5）13.綜合能力必須與（）緊密配合，才能通過(guò)深入細(xì)致的分析，正確認(rèn)識(shí)事物，實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的創(chuàng)新。[單選題]*分值:5您的回答為：D.分析能力（得分：5）14.以下哪項(xiàng)不是三星集團(tuán)成功的因素（）[單選題]*分值:5您的回答為：C.不引進(jìn)成套技術(shù)，而是通過(guò)多種渠道獲取非成套技術(shù)（得分：5）15.以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素（）[單選題]*分值:5您的回答為：D.挫折影響（得分：5）16.以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型（）[單選題]*分值:5您的回答為：D.發(fā)展模式創(chuàng)新（得分：5）17.以下哪些不屬于新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)（）[多選題]*分值:5您的回答為：D.獨(dú)特的個(gè)性化（得分：5）18.職業(yè)幸福感與人們對(duì)（）息息相關(guān)[單選題]*分值:5您的回答為：C.職業(yè)需求的期望值（得分：5）19.根據(jù)招聘行業(yè)調(diào)查顯示，工作不安全感對(duì)員工工作幸福感和工作績(jī)效都有顯著的（）影響。[單選題]*分值:5您的回答為：A.消極（得分：5）20.自我效能感是由美國(guó)著名心理學(xué)家（）提出的一個(gè)重要概念。[單選題]*分值:5您的回答為：B.班杜拉（得分：5）21.幸運(yùn)兒是（）的相對(duì)概念。[單選題]*分值:5您的回答為：A.倒霉蛋（得分：5）22.幸福心理學(xué)理論及其相關(guān)研究對(duì)于提高職場(chǎng)員工（）具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。[單選題]*分值:5您的回答為：A.工作幸福感（得分：5）23.研究表明，工作業(yè)績(jī)與幸福感之間（）[單選題]*分值:5您的回答為：A.存在聯(lián)系（得分：5）24.職業(yè)規(guī)劃是（）[單選題]*分值:5您的回答為：A.職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程（得分：5）25.開(kāi)不開(kāi)心完全取決于（）[單選題]*分值:5您的回答為：A.你自己（得分：5）26.學(xué)會(huì)劃定恰當(dāng)?shù)男睦斫缦迣?duì)（）有好處。[單選題]*分值:5您的回答為：C.每個(gè)人（得分：5）27.當(dāng)自己遇到問(wèn)題而快要失去理智的時(shí)候，高情商的人會(huì)（）[單選題]*分值:5您的回答為：A.用一個(gè)有效方法讓自己冷靜下來(lái)，思考對(duì)策（得分：5）28.不同信念的人對(duì)同一事件會(huì)產(chǎn)生（）的情感。[單選題]*分值:5您的回答為：B.不同（得分：5）29.年輕人為什么總是跳槽？（）[單選題]*分值:5您的回答為：D.心理浮躁（得分：5）30.2014年，我國(guó)將現(xiàn)階段的職業(yè)分為（）大類。[單選題]*分值:5您的回答為：B.八（得分：5）31.以下屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.注冊(cè)建造師┋B.農(nóng)牧師┋C.主任醫(yī)師┋D.教師（得分：5）32.專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)素質(zhì)獲得的途徑有哪些？（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.實(shí)踐出真知┋B.借用┋D.學(xué)習(xí)（得分：5）33.一個(gè)人的記憶能力主要表現(xiàn)在哪些方面？（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.快速性┋B.穩(wěn)定性┋C.準(zhǔn)確性┋D.儲(chǔ)存性（得分：5）34.作為創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)從以下哪些方面方面入手，通過(guò)不懈的努力培育靈感？（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.長(zhǎng)期的追索┋B.獨(dú)立的思考┋C.勇敢的探求┋D.淵博的知識(shí)（得分：5）35.下列哪些是未來(lái)教育學(xué)習(xí)和生活的四大支柱？（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)┋B.學(xué)會(huì)做事┋C.學(xué)會(huì)做人┋D.學(xué)會(huì)生存（得分：5）36.形成一個(gè)人職業(yè)幸福感的基礎(chǔ)包括（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.能夠充分認(rèn)識(shí)到工作對(duì)于自己的真正意義┋B.需要與同事建立良好的人際關(guān)系┋C.學(xué)會(huì)感恩和表達(dá)感謝和學(xué)會(huì)放松和休息┋D.投身于對(duì)他人有意義的事業(yè)和有著正確的金錢觀點(diǎn)（得分：5）37.自我效能感具有以下功能（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.決定人們對(duì)活動(dòng)的選擇及對(duì)該活動(dòng)的堅(jiān)持性┋B.影響人們?cè)诶щy面前的態(tài)度┋C.影響新行為的獲得和習(xí)得行為的表現(xiàn)┋D.影響活動(dòng)時(shí)的情緒（得分：5）38.一般情況下來(lái)講，自我效能感高的人具有如下行為特征（）[多選題]*分值:5您的回答為：B.遇事冷靜，處變不驚┋C.可以通過(guò)發(fā)揮自己的智慧和技能進(jìn)行理智處理，┋D.樂(lè)于迎接應(yīng)急情況的挑戰(zhàn)（得分：5）39.缺乏幸福感的心智模式包括（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.倒霉蛋模式┋B.酸葡萄模式┋C.可憐蟲(chóng)模式┋D.強(qiáng)迫癥模式（得分：5）40.安裝“倒霉蛋”思維模式的人會(huì)有什么行為傾向（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.傾向與對(duì)機(jī)會(huì)視而不見(jiàn)┋B.面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)他們會(huì)自己?jiǎn)?dòng)“倒霉蛋”模式┋C.“倒霉蛋”容易自怨自艾┋D.“倒霉蛋”模式往往帶來(lái)的是更多的失?。ǖ梅郑?）41.當(dāng)你有以下（）特征時(shí)，你可能進(jìn)入了“強(qiáng)迫癥”模式。[多選題]*分值:5您的回答為：A.戴耳機(jī)的時(shí)候必須看清了左右才戴┋B.定鬧鐘5分鐘一次，但還是不肯起┋C.懷疑門沒(méi)鎖和看到別人沒(méi)把黑板擦干凈就覺(jué)得別扭┋D.發(fā)呆時(shí)一次次右擊刷新頁(yè)面和調(diào)音量一定要調(diào)到自己順眼的數(shù)字（得分：5）42.我們固有的思維模式的來(lái)源有（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.認(rèn)知框架┋B.思想路線┋C.行為導(dǎo)向（得分：5）43.超越固有思維模式的兩個(gè)有效方法（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.反省┋B.逆向思維（得分：5）44.職業(yè)幸福感一般與下面（）因素相關(guān)[多選題]*分值:5您的回答為：A.自我成長(zhǎng)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)┋B.是否融入了和諧和溫馨的團(tuán)隊(duì)┋C.個(gè)體自身的心，是否懂得感恩和知足（得分：5）45.下面哪些（）因素利于獲得職業(yè)幸福[多選題]*分值:5您的回答為：A.保持敏感體會(huì)小幸福┋B.多些寬容和理解┋C.對(duì)工作認(rèn)真、盡責(zé)┋D.抱著理解的態(tài)度對(duì)待人與人之間的摩擦（得分：5）46.職業(yè)規(guī)劃包括（）內(nèi)容[多選題]*分值:5您的回答為：A.職業(yè)定位┋B.目標(biāo)設(shè)定┋C.通道設(shè)計(jì)（得分：5）47.如何找到自己熱愛(ài)的職業(yè)（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和了解┋B.要對(duì)世界的發(fā)展趨勢(shì)和外部環(huán)境有一個(gè)充分的了解┋C.有正確的工作目標(biāo)，即工作不是為了金錢，不是為了美女，而是為了幸福┋D.創(chuàng)造只屬于自己的特別領(lǐng)域，自己的個(gè)人品牌（得分：5）48.如何增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的自我認(rèn)同（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持熱情與動(dòng)力┋B.把當(dāng)前的工作當(dāng)成一項(xiàng)職業(yè)、事業(yè)（得分：5）49.職場(chǎng)成功與職業(yè)幸福感的關(guān)系是（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.一個(gè)人職場(chǎng)成功并不能說(shuō)他有職業(yè)幸福感┋C.一個(gè)擁有職業(yè)幸福感的人，他遲早會(huì)在職場(chǎng)上成功的（得分：5）50.職場(chǎng)明星大多具備以下幾個(gè)共性（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.人無(wú)我有，人有我優(yōu)，提高自己的短板┋B.充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，把長(zhǎng)處打造成特色，并形成個(gè)人品牌┋C.看清局勢(shì)，抓住機(jī)會(huì)，一馬當(dāng)先（得分：5）51.對(duì)沒(méi)人讓你不開(kāi)心闡述正確的是（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.福兮禍所依，禍兮福所伏┋B.任何事物都不是決對(duì)的，都是一分為二的，所以，沒(méi)有絕對(duì)糟糕的事情┋C.讓自己變成一個(gè)樂(lè)觀積極的人，只需要轉(zhuǎn)個(gè)念想，換個(gè)看問(wèn)題的角度，多看到事物積極的一面即可┋D.懷著一種積極的心態(tài)生活，你的自然會(huì)開(kāi)心起來(lái)，你的職場(chǎng)生活也因此變得幸福而愉悅（得分：5）52.職場(chǎng)必剩一族的特征（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.總是很難在職場(chǎng)中找到自我的存在感和價(jià)值感┋B.在企業(yè)的發(fā)展歷程中，他們是最沒(méi)有價(jià)值的人┋C.他們?nèi)松坪鹾翢o(wú)規(guī)劃，隨波逐流┋D.特別容易捕捉到負(fù)面信息，妄自菲?。ǖ梅郑?）53.怎么才能跳出職場(chǎng)必剩的怪圈，變成職場(chǎng)必勝族（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.要樹(shù)立信心，信心比黃金更重要┋B.在信心的基礎(chǔ)上樹(shù)立起對(duì)生活的熱情┋C.樹(shù)立積極樂(lè)觀的心態(tài)┋D.對(duì)自己的人生進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，不隨波逐流（得分：5）54.該如何對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃呢？（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.我喜歡做什么？┋B.我擅長(zhǎng)做什么？┋C.環(huán)境支持或允許我做什么？┋D.社會(huì)需要什么？E我要什么？（得分：5）55.為什么感受不到幸福？（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.自我封閉┋B.壓力過(guò)大┋C.工作不順心┋D.不愿意與人溝通（得分：5）56.使用什么辦法可以積累幸福感？（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.運(yùn)動(dòng)┋B.看書(shū)┋C.參加活動(dòng)┋D.寫(xiě)成功日記（得分：5）57.職業(yè)生涯規(guī)劃的價(jià)值與意義在于：通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以使每個(gè)人（）。[多選題]*分值:5您的回答為：A.以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略┋B.在后期的發(fā)展當(dāng)中能夠突破生活的限制，塑造清新充實(shí)的自我┋C.準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，充分認(rèn)識(shí)自己┋D.發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（得分：5）58.專業(yè)技術(shù)人員自身的知識(shí)素養(yǎng)的特點(diǎn)包括（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.內(nèi)容的動(dòng)態(tài)性┋B.結(jié)構(gòu)的層次性┋C.內(nèi)容的豐富性┋D.明確的目的性（得分：5）59.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的的基本方針有（）。[多選題]*分值:5您的回答為：A.可持續(xù)┋B.保基本┋C.?；京疍.多層次（得分：5）60.職業(yè)是一種謀生的手段，以下屬于職業(yè)的是：（）[多選題]*分值:5您的回答為：B.公務(wù)員┋C.企業(yè)家（得分：5）61.目前，職業(yè)變動(dòng)呈現(xiàn)加快趨勢(shì)，這是因?yàn)椋海ǎ多選題]*分值:5您的回答為：A.知識(shí)更新加速┋C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與調(diào)整加快┋D.科技高速發(fā)展（得分：5）62.每個(gè)人都應(yīng)該避開(kāi)職業(yè)生涯中的人才埋沒(méi)陷阱，以下哪些選項(xiàng)屬于社會(huì)埋沒(méi)類型的陷阱：（）[多選題]*分值:5您的回答為：B.經(jīng)濟(jì)文化科技不發(fā)達(dá)┋C.制度伯樂(lè)缺失┋D.社會(huì)動(dòng)蕩（得分：5）63.在下列情形中，受聘人員個(gè)人可以隨時(shí)解除聘用合同的有：（）[多選題]*分值:5您的回答為：B.處于試用期內(nèi)┋C.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作┋D.考入普通高等院校的（得分：5）64.具有探索傾向的人，適合下列哪些職業(yè)：（）[多選題]*分值:5您的回答為：B.科研人員┋D.地質(zhì)學(xué)者（得分：5）65.職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯的是：（）[多選題]*分值:5您的回答為：A、內(nèi)心感受┋B.心理素質(zhì)（得分：5）66.職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是：（）[單選題]*分值:5您的回答為：B.工資待遇（得分：5）67.人社部對(duì)職稱制度的改革需要把握的重點(diǎn)有：（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.國(guó)際交往的拓展┋B.導(dǎo)向要素及分類標(biāo)準(zhǔn)的確定┋C.評(píng)價(jià)體系和管理平臺(tái)的建立┋D.改革諫度的把握（得分：5）68.下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有：（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人┋B.支持組織政策┋C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能┋D.勝任當(dāng)前工作（得分：5）69.職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)的多樣性體現(xiàn)在哪些方面：（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)┋B.個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)┋C.家庭標(biāo)準(zhǔn)┋D.他人標(biāo)準(zhǔn)（得分：5）70.后工作時(shí)代的到來(lái)是未來(lái)職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，后工作時(shí)代的特征有（）。[多選題]*分值:5您的回答為：A.在哪上班變得不太重要┋B.職業(yè)出現(xiàn)模糊性┋C.虛擬單位出現(xiàn)┋D.很多人將改變工作方式（得分：5）71.專業(yè)技術(shù)人員：(1)廣義理解：指擁有特定的專業(yè)技術(shù)(不論是否得到有關(guān)部門的認(rèn)定)，并以其專業(yè)技術(shù)從事專業(yè)工作，并因此獲得相應(yīng)利益的人。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）72.只有豐厚的報(bào)酬，才能獲得職業(yè)幸福感。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯(cuò)（得分：5）73.學(xué)習(xí)能力是一切能力的基礎(chǔ)。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）74.專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該要有正確的三觀——人生觀、價(jià)值觀、世界觀。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）75.只有高強(qiáng)度的工作，出色的業(yè)績(jī)，才能獲得職業(yè)幸福感。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）76.能力可以分為三類，即學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力與專業(yè)知識(shí)。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）77.只有把同事當(dāng)成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，超越他們才能獲得職業(yè)幸福感。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯(cuò)正確答案為：對(duì)78.“保持持久的學(xué)習(xí)毅力”是能夠在工作中真正學(xué)到知識(shí)的重要方法。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）79.當(dāng)我們的行為背離了自己的價(jià)值觀的時(shí)候我們就會(huì)感受到痛苦。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）80.工作和生活的平衡是不可能實(shí)現(xiàn)的理想狀態(tài)。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯(cuò)（得分：5）81.勞動(dòng)者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段，而是生活的重要組成部分，是體現(xiàn)自我價(jià)值的唯一途徑。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯(cuò)（得分：5）82.人們?cè)u(píng)價(jià)成功的標(biāo)準(zhǔn)是一成不變的。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯(cuò)（得分：5）83.對(duì)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯(cuò)（得分：5）84.職業(yè)規(guī)劃是一成不變的。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯(cuò)（得分：5）85.我們可以既愛(ài)自己也愛(ài)工作，愛(ài)自己和愛(ài)工作并不自相矛盾。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）86.工作和職業(yè)是有區(qū)別的。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）87.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。”[判斷題]*分值:5您的回答為：錯(cuò)（得分：5）88.“可憐蟲(chóng)”思維模式的人不利于職業(yè)的發(fā)展。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）89.成功者犯錯(cuò)誤的時(shí)候愿意客觀看待發(fā)生的一切，正視自己的錯(cuò)誤，肯定之前的成績(jī)，并對(duì)自己加以鼓勵(lì)，而不是僅僅抓住自己犯下的錯(cuò)誤不放，自怨自艾。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）90.在我國(guó)，自從唐代開(kāi)始社會(huì)上就有了三十六行的記載。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）91.三觀包括世界觀、人生觀和價(jià)值觀。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）92.規(guī)劃可以使人生更有目標(biāo)和方向感。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）93.改變不了事情本身，就改變我們思考事情的角度。一個(gè)人因?yàn)榘l(fā)生的事情所受到的傷害，不如因?yàn)樗麑?duì)事情的看法而受到的傷害更嚴(yán)重。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）94.人要自尊，必須拋掉自卑。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）95.溝通與協(xié)調(diào)相較，協(xié)調(diào)更為重要。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯(cuò)（得分：5）96.沒(méi)有愛(ài)自己的基礎(chǔ)，即使愛(ài)其他的事物，也都是短暫的愛(ài)。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）97.職業(yè)定向，讓人們能充分了解自己的優(yōu)勢(shì)所在，并盡可能地選擇能運(yùn)用自身優(yōu)勢(shì)能力的職業(yè)，這樣就能揚(yáng)長(zhǎng)避短，最大限度地利用人力資源。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）98.《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》是我國(guó)第一部對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)（得分：5）99.依照一國(guó)法律取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可在全世界范圍內(nèi)受到法律的保護(hù)。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯(cuò)（得分：5）100.制度組織具有組織復(fù)雜程度高、組織變革快的特點(diǎn)。[判斷題]*分值:5您的回答為：對(duì)正確答案為：錯(cuò)2016年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試題答案

一、判斷題(每題2分)

1.高新技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭”

錯(cuò)誤

2.礦工、保姆、司機(jī)等行業(yè)完全沒(méi)有幸福感

錯(cuò)誤

3.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

正確

4.一個(gè)人的職業(yè)幸福感取決于心態(tài)

正確

5.提高自己的意志力最好的辦法是立刻動(dòng)手去做

正確

6.諾基亞沒(méi)落的原因是技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)精進(jìn)都沒(méi)有提升，停留在原地

正確

7.內(nèi)在是被別人看在眼里，外在是自己的內(nèi)心世界

錯(cuò)誤

8.成功的含義就是別人有車你也有車，別人有房你也有房

錯(cuò)誤

9.職業(yè)幸福感是同事和領(lǐng)導(dǎo)們給的，與自己的個(gè)人能力沒(méi)什么牽連

錯(cuò)誤

10.菜鳥(niǎo)新人在剛?cè)肼毑灰庇陲@露自己的才華和能力，過(guò)于表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成是非常不利

正確

11.專業(yè)技術(shù)人員屬于腦力勞動(dòng)者

正確

12.復(fù)合型的人在未來(lái)人才發(fā)展趨勢(shì)中將會(huì)走俏

正確

13.當(dāng)我們的行為背離了自己的價(jià)值觀的時(shí)候我們就會(huì)感受到痛苦

正確

14.1747年，法國(guó)工程師弗朗索瓦?弗雷諾制造出世界上最早的雨衣

正確

15.沒(méi)有愛(ài)自己的基礎(chǔ)，即使愛(ài)其他的事物，也都是短暫的愛(ài)

正確

16.職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的，對(duì)個(gè)人而言，可以用通一的的標(biāo)準(zhǔn)去衡量職業(yè)生涯是否成功

錯(cuò)誤

17.職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過(guò)程中，并作出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想

正確

18.設(shè)計(jì)符合自身工作的良好的個(gè)人形象有助于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展

正確

19.在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度中，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金支付

錯(cuò)誤20.培福就是要培自己的德

正確

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)

21.實(shí)行企業(yè)終身雇傭制的國(guó)家是（）

A.日本

22.知識(shí)型員工這一詞語(yǔ)是哪一位學(xué)者提出的？（）

A.彼得?德魯克

23.美國(guó)各行各業(yè)一共有多少種職稱？（）

D.20000種

24.外國(guó)人才獲得無(wú)限期在德居留許可的收入標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.6.48萬(wàn)馬克

25.德國(guó)企業(yè)和人才之間的關(guān)系是（）

C.社會(huì)伙伴關(guān)系

26.日本是一個(gè)以什么立國(guó)的國(guó)家，對(duì)于各類專業(yè)技術(shù)人才的需求尤其旺盛（）

A.技術(shù)

27.在意大利80%的財(cái)富掌握在多少人的手里？（）

B.20%

28.一般來(lái)說(shuō)，工作幾年后跳槽是正常的？（）

D.2年后

29.使用什么辦法可以積累幸福感？（）

D.寫(xiě)成功日記

30.外在自我是什么？（）

A.別人眼中的我

31.AQ是什么？（）

C.逆境商

32.不屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（）

B.軍人

33.以下哪些不屬于新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)？

D.獨(dú)特的個(gè)性化

34.有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（）

D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果

35.以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素（）

D.挫折影響

36.職業(yè)幸福是指人們?cè)谧约旱墓ぷ髦蝎@得的（）

A.幸福

37.根據(jù)招聘行業(yè)調(diào)查顯示，工作不安全感對(duì)員工工作幸福感和工作績(jī)效都有顯著的（）影響

A.消極

38.心理學(xué)把（）稱之為“酸葡萄心理”

A.個(gè)體所追求的目標(biāo)受到阻礙而無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，以貶低原有目標(biāo)來(lái)沖淡內(nèi)心欲望，減輕焦慮

39.幸福心理學(xué)理論及其相關(guān)研究對(duì)于提高職場(chǎng)員工（）具有十分現(xiàn)實(shí)的意義

A.工作幸福感

40.分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時(shí)，其中心態(tài)的差距屬于（）差距

A.觀念三、多項(xiàng)選擇(每題2分)

41.現(xiàn)代企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制是哪三種因素的有機(jī)結(jié)合？

A.個(gè)人激勵(lì)

B.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

C.組織激勵(lì)

42.公眾眼中最具幸福感的職業(yè)是

A.公務(wù)員

C.政府官員

D.教師

43.哪個(gè)是正確的價(jià)值觀

A.韓國(guó)電視劇《大長(zhǎng)今》典型古代職業(yè)女子的奮斗歷程

D.《丑女無(wú)敵》中女主角雖然樣貌丑陋，但對(duì)工作認(rèn)真、努力，并獲得了職業(yè)道路上的成就

44.頻繁跳槽的危害是什么？

B.浪費(fèi)時(shí)間

C.浪費(fèi)精力

45.我們?cè)撛趺醋瞿芨兄腋＃?/p>

A.每天寫(xiě)五條成功的個(gè)人小故事，增加自信心

B.訓(xùn)練自己努力尋找幸福，轉(zhuǎn)化負(fù)面因素

46.工作計(jì)劃的安排分為

A.日計(jì)劃

B.月計(jì)劃

C.年度計(jì)劃

47.我們固有的思維模式的來(lái)源有

A.認(rèn)知框架

B.思想路線

C.行為導(dǎo)向

48.在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃之前，首先要問(wèn)自己（）問(wèn)題

A.我喜歡做什么

B.我擅長(zhǎng)做什么

C.環(huán)境支持和允許我做什么

D.社會(huì)需要什么

49.怎么才能跳出職場(chǎng)必剩的怪圈，變成職場(chǎng)必勝族（）

A.要樹(shù)立信心，信心比黃金更重要

B.在信心的基礎(chǔ)上樹(shù)立起對(duì)生活的熱情

C.樹(shù)立積極樂(lè)觀的心態(tài)

D.對(duì)自己的人生進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，不隨波逐流

50.后工作時(shí)代的到來(lái)是未來(lái)職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，后工作時(shí)代的特征有（）

A.在哪上班變得不太重要

B.職業(yè)出現(xiàn)模糊性

C.虛擬單位出現(xiàn)

D.很多人將改變工作方式

一、判斷題(每題2分)

1.1985年，日本《職業(yè)訓(xùn)練法》被更名為《人力資源開(kāi)發(fā)促進(jìn)法》

正確一、判斷題(每題2分)1.日本企業(yè)十分不重視公平和合理，他們強(qiáng)調(diào)人與人之間的差異，把獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人放在首位，企業(yè)的福利政策也與此相對(duì)照
正確
錯(cuò)誤2.高新技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭”
正確
錯(cuò)誤3.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員
正確
錯(cuò)誤4.“2012中國(guó)幸福小康指數(shù)”莫言是唯一一個(gè)“各個(gè)選項(xiàng)都滿足、卻不幸福的人”
正確
錯(cuò)誤5.自私自利的做法和價(jià)值導(dǎo)向，無(wú)論在任何地方、任何職業(yè)里都不會(huì)獲得成功，反而會(huì)害人害己
正確
錯(cuò)誤6.參加公益活動(dòng)，可以讓我們體驗(yàn)更多的人情世故，聽(tīng)到不同的人生故事，讓我們思想更成熟，精神更強(qiáng)大
正確
錯(cuò)誤7.諾基亞沒(méi)落的原因是技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)精進(jìn)都沒(méi)有提升，停留在原地
正確
錯(cuò)誤8.女性在職場(chǎng)遭遇性騷擾要保護(hù)好自己，可以投訴或者報(bào)警，然后選擇辭職
正確
錯(cuò)誤9.中國(guó)職場(chǎng)人的失衡主要來(lái)自6大壓力源，從全國(guó)總體調(diào)查情況顯示，依次為：職業(yè)發(fā)展、時(shí)間平衡、組織傾向、人際關(guān)系、工作任務(wù)、角色模糊與沖突
正確
錯(cuò)誤10.合理的職業(yè)規(guī)劃要不斷地進(jìn)行調(diào)整，每個(gè)階段的也許不適用
正確
錯(cuò)誤11.有錢就是成功，所以我們要不斷努力賺錢，將賺錢作為最主要的事來(lái)做，以達(dá)到成功
正確
錯(cuò)誤12.當(dāng)我們工作心理成熟度高時(shí)，隨責(zé)任心的提高，職業(yè)倦怠下降趨勢(shì)較為顯著
正確
錯(cuò)誤13.個(gè)人能力是職業(yè)幸福感不竭的泉力，你擁有的能力越多，你發(fā)揮的職能越多，成就感多了職業(yè)幸福感就會(huì)越來(lái)越強(qiáng)
正確
錯(cuò)誤14.在每一日的工作流程中，總會(huì)有許多意想不到的問(wèn)題出現(xiàn)，職場(chǎng)中人應(yīng)該能逃避就逃避，盡量別給自己找麻煩
正確
錯(cuò)誤15.工作和興趣是分開(kāi)而論的，沒(méi)有任何牽扯關(guān)系
正確
錯(cuò)誤16.只有豐厚的報(bào)酬，才能獲得職業(yè)幸福感
正確
錯(cuò)誤17.能力可以分為三類，即學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力與專業(yè)知識(shí)
正確
錯(cuò)誤18.人要自尊，必須拋掉自卑
正確
錯(cuò)誤19.沒(méi)有愛(ài)自己的基礎(chǔ)，即使愛(ài)其他的事物，也都是短暫的愛(ài)
正確
錯(cuò)誤20.蔡禮旭：人生最難的不是奮斗，而是抉擇
正確
錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.實(shí)行企業(yè)終身雇傭制的國(guó)家是（）
A.日本
B.德國(guó)
C.美國(guó)
D.中國(guó)22.激勵(lì)知識(shí)型員工的四個(gè)因素不包括（）
A.個(gè)體成長(zhǎng)
B.工作自由
C.金錢財(cái)富
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)23.在人力資源配置中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（）
A.國(guó)家
B.人才
C.企業(yè)
D.市場(chǎng)24.終身雇傭制員工退休年齡最晚是（）
A.50歲
B.55歲
C.60歲
D.65歲25.下面關(guān)于公益活動(dòng)的說(shuō)法，正確的是（）
A.公益活動(dòng)與我們每個(gè)人息息相關(guān)
B.公益活動(dòng)是別人的事情，與我們沒(méi)有關(guān)系，對(duì)我們的工作更沒(méi)有絲毫的幫助
C.公益活動(dòng)吃力不討好，能不去就不去
D.作為一個(gè)工作者，參加這樣的活動(dòng)沒(méi)有任何的必要26.社會(huì)公益活動(dòng)是（）
A.社會(huì)公益活動(dòng)，是一種以個(gè)人付出勞動(dòng)、金錢、物資等為基礎(chǔ)無(wú)償為其他需要幫助的人群提供服務(wù)的活動(dòng)形式
B.社會(huì)公益活動(dòng)，是一種宣傳手段
C.社會(huì)公益活動(dòng)是一種團(tuán)體性的盈利活動(dòng)
D.社會(huì)公益活動(dòng)是收費(fèi)的服務(wù)27.價(jià)值觀是在（）的共同作用下形成的
A.人生觀與辨證思想
B.人生觀與世界觀
C.辨證主義與唯物思
D.唯心主義與個(gè)人論28.以下哪種價(jià)值觀是正確的（）
A.工作“混一天是一天”
B.商業(yè)賄賂，合同回扣在生意場(chǎng)上是常見(jiàn)的，收點(diǎn)回扣無(wú)可厚非
C.努力認(rèn)真工作，積極進(jìn)取
D.自身形象不好，悲觀封閉29.什么能幫我們把握問(wèn)題的核心？（）
A.細(xì)節(jié)
B.寬容
C.計(jì)劃
D.訓(xùn)練30.年輕人為什么總是跳槽？（）
A.盲目找不到合適的工作
B.薪水太低
C.對(duì)公司不滿意
D.心理浮躁31.使用什么辦法可以積累幸福感？（）
A.運(yùn)動(dòng)
B.看書(shū)
C.參加活動(dòng)
D.寫(xiě)成功日記32.內(nèi)在是開(kāi)心還是難過(guò)，我們會(huì)通過(guò)什么將內(nèi)心的世界反應(yīng)給周圍的人?()
A.文字
B.畫(huà)畫(huà)
C.聊天
D.語(yǔ)言動(dòng)作表情33.下列哪個(gè)因素是動(dòng)態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)高低的真正尺度？（）
A.知學(xué)
B.學(xué)習(xí)力
C.好學(xué)
D.樂(lè)學(xué)34.以下公案，哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新？（）
A.3M的創(chuàng)新產(chǎn)品
B.IT組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和組織流程再造
C.玫琳凱推銷產(chǎn)品的成功
D.SONY公司基于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶和產(chǎn)品35.綜合能力必須與（）緊密配合，才能通過(guò)深入細(xì)致的分析，正確認(rèn)識(shí)事物，實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的創(chuàng)新
A.想象能力
B.批判能力
C.創(chuàng)造能力
D.分析能力36.對(duì)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是（）的工作
A.鍛煉最大
B.收入最多
C.實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大
D.最輕松37.以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素（）
A.挫折情境
B.挫折認(rèn)知
C.挫折反應(yīng)
D.挫折影響38.職業(yè)幸福是指人們?cè)谧约旱墓ぷ髦蝎@得的（）
A.幸福
B.收獲
C.成績(jī)
D.成功39.職業(yè)幸福感與人們對(duì)（）息息相關(guān)
A.成功和收獲
B.精神上得滿足和愉悅
C.職業(yè)需求的期望值
D.職業(yè)40.“世間享千金之產(chǎn)者，定是千金人物；享百金之產(chǎn)者，定是百金人物；應(yīng)餓死者，定是餓死人物?！背鲎裕ǎ?A.《了凡四訓(xùn)》
B.《易經(jīng)?系辭》
C.《韓非子》三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.正確的是
A.大量的高技能型的人才支撐了日本企業(yè)和日本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展
B.高技能人才開(kāi)發(fā)是日本人力資源建設(shè)工作的重要組成部分
C.高技能人才開(kāi)發(fā)不是日本各企業(yè)員工培訓(xùn)的重要使命和基本職能
D.整個(gè)日本都是高技能人才42.科學(xué)的人才管理模式不包括下面的哪一項(xiàng)？
A.強(qiáng)硬管理措施
B.合理報(bào)酬
C.阻礙發(fā)展機(jī)會(huì)
D.監(jiān)督機(jī)制43.訓(xùn)練競(jìng)爭(zhēng)力的核心是
A.擁有主管的思維方式
B.客戶的思維方式
C.處事能力
D.專業(yè)技能44.精進(jìn)自己的專業(yè)技術(shù)有哪些好處？
A.沒(méi)什么好處
B.獲得效益
C.可以攬權(quán)
D.對(duì)自己能力的充分認(rèn)可45.職業(yè)力不從心分為哪幾種？
A.新人時(shí)期
B.工作時(shí)間長(zhǎng)，停滯不前
C.跨行業(yè)跳槽
D.心情原因46.形成一個(gè)人職業(yè)幸福感的基礎(chǔ)包括
A.能夠充分認(rèn)識(shí)到工作對(duì)于自己的真正意義
B.需要與同事建立良好的人際關(guān)系
C.學(xué)會(huì)感恩和表達(dá)感謝和學(xué)會(huì)放松和休息
D.投身于對(duì)他人有意義的事業(yè)和有著正確的金錢觀點(diǎn)47.高達(dá)67%的受訪上班族自認(rèn)“不幸?！薄Ｆ渲?，不幸福的原因主要是（）
A.“薪資條件低”
B.“升遷制度不明”
C.“福利制度不佳”
D.個(gè)人能力低48.下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有：（）
A.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人
B.支持組織政策
C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能
D.勝任當(dāng)前工作49.人社部對(duì)職稱制度的改革需要把握的重點(diǎn)有：（）
A.國(guó)際交往的拓展
B.導(dǎo)向要素及分類標(biāo)準(zhǔn)的確定
C.評(píng)價(jià)體系和管理平臺(tái)的建立
D.改革諫度的把握50.于認(rèn)命和改命，以下理解正確的是（）
A.認(rèn)命是認(rèn)過(guò)去的因，接受現(xiàn)在的果
B.認(rèn)命是認(rèn)現(xiàn)在的因，接受將來(lái)的果
C.改命是改現(xiàn)在的因，得到將來(lái)的果
D.改命是改過(guò)去的因，得到現(xiàn)在的果一、判斷題(每題2分)1.將員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)一來(lái)激發(fā)員工的工作熱情
正確
錯(cuò)誤2.“二戰(zhàn)”之后，日本生產(chǎn)的增長(zhǎng)率是美國(guó)的200%
正確
錯(cuò)誤3.在國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整戰(zhàn)略中，以人為本的人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略正是基于現(xiàn)代企業(yè)制度下的符合人性發(fā)展的人力優(yōu)先戰(zhàn)略
正確
錯(cuò)誤4.針對(duì)高級(jí)人才，企業(yè)一般實(shí)行短期激勵(lì)一種激勵(lì)機(jī)制
正確
錯(cuò)誤5.股票的期權(quán)性質(zhì)一點(diǎn)也不好，企業(yè)支付給高級(jí)人才的現(xiàn)金在最低的水平，不支持這樣的機(jī)制
正確
錯(cuò)誤6.參加公益活動(dòng)，可以讓我們體驗(yàn)更多的人情世故，聽(tīng)到不同的人生故事，讓我們思想更成熟，精神更強(qiáng)大
正確
錯(cuò)誤7.在生活失去熱情的時(shí)候，多看看空間和朋友圈別人炫耀的光鮮亮麗的一面
正確
錯(cuò)誤8.對(duì)個(gè)人自我價(jià)值上的社會(huì)攀比是對(duì)的，值得學(xué)習(xí)
正確
錯(cuò)誤9.職場(chǎng)里責(zé)任感和能力都不重要，只要忠誠(chéng)就可以
正確
錯(cuò)誤10.能力可以分為三類，即學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力與專業(yè)知識(shí)
正確
錯(cuò)誤11.機(jī)會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)給的
正確
錯(cuò)誤12.職業(yè)規(guī)劃是一成不變的
正確
錯(cuò)誤13.人的固定思維是一把“雙刃劍”
正確
錯(cuò)誤14.倒霉還是幸運(yùn)很大程度上不是取決于老天的安排，而是取決你自己
正確
錯(cuò)誤15.社交能力即社會(huì)交往能力，是指能覺(jué)察他人情緒意向，有效地理解他人和善于同他人交際的能力
正確
錯(cuò)誤16.經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和區(qū)域統(tǒng)一，使國(guó)際分工更加深化
正確
錯(cuò)誤17.職業(yè)定向，讓人們能充分了解自己的優(yōu)勢(shì)所在，并盡可能地選擇能運(yùn)用自身優(yōu)勢(shì)能力的職業(yè)，這樣就能揚(yáng)長(zhǎng)避短，最大限度地利用人力資源
正確
錯(cuò)誤18.人有五福，非只一福
正確
錯(cuò)誤19.蔡禮旭：人生最難的不是奮斗，而是抉擇
正確
錯(cuò)誤20.君子無(wú)德怨自修，小人有過(guò)怨他人
正確
錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.在人力資源配置中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（）
A.國(guó)家
B.人才
C.企業(yè)
D.市場(chǎng)22.德國(guó)企業(yè)和人才之間的關(guān)系是（）
A.社會(huì)雇傭關(guān)系
B.社會(huì)合作關(guān)系
C.社會(huì)伙伴關(guān)系
D.社會(huì)附屬關(guān)系23.職業(yè)幸福感是什么？（）
A.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事某一職業(yè)時(shí)基于需要得到的滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長(zhǎng)所獲得的持續(xù)快樂(lè)體驗(yàn)
B.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事所有職業(yè)時(shí)得到了滿足、日常生活得以幸福
C.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事某一職業(yè)時(shí)，能夠滿足自己的日常生活需要所獲得的滿足的體驗(yàn)
D.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事自己喜歡的職業(yè)的時(shí)候，心情輕松愉悅24.在“2012中國(guó)幸福小康指數(shù)”關(guān)于影響工作幸福感的調(diào)查中，（）是唯一一個(gè)“各個(gè)選項(xiàng)都滿足，卻不幸福的人”
A.馬云
B.李嘉誠(chéng)
C.莫言
D.周星馳25.社會(huì)公益活動(dòng)是（）
A.社會(huì)公益活動(dòng)，是一種以個(gè)人付出勞動(dòng)、金錢、物資等為基礎(chǔ)無(wú)償為其他需要幫助的人群提供服務(wù)的活動(dòng)形式
B.社會(huì)公益活動(dòng)，是一種宣傳手段
C.社會(huì)公益活動(dòng)是一種團(tuán)體性的盈利活動(dòng)
D.社會(huì)公益活動(dòng)是收費(fèi)的服務(wù)26.積極參加社會(huì)公益活動(dòng)（）
A.是為了博取一個(gè)好的名聲
B.沒(méi)什么作用，只是浪費(fèi)我們的時(shí)間
C.能夠加深我們對(duì)社會(huì)的了解，培養(yǎng)自己的責(zé)任感
D.吃力不討好，根本沒(méi)必要27.周迅成立的“OURPART”我們的貢獻(xiàn)是一個(gè)什么組織？（）
A.教育公益組織
B.環(huán)保公益組織
C.疾病公益組織
D.愛(ài)護(hù)動(dòng)物公益組織28.下面關(guān)于價(jià)值觀的說(shuō)法不正確的是（）
A.價(jià)值觀會(huì)隨著一個(gè)人的經(jīng)歷以及年紀(jì)的變化而產(chǎn)生變化
B.價(jià)值觀沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，可以不用理會(huì)
C.價(jià)值觀貫穿于整個(gè)人生，支配著人的行為、態(tài)度、信念、理想等
D.有了正確的價(jià)值觀，我們就能對(duì)人生的意義、生命的價(jià)值做出合理的判斷，并了解客觀自我的生存意義，可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自我定向、自我設(shè)計(jì)，找到正確、科學(xué)的自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的道路29.比別人更有發(fā)言權(quán)的方法是？（）
A.技藝超群
B.有錢
C.職位高
D.年齡長(zhǎng)30.個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱決定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心價(jià)值的高低31.以下哪些是職業(yè)光環(huán)帶來(lái)的陷阱，需要警惕？（）
A.面子
B.高薪水
C.電影里塑造的職業(yè)形象
D.別人說(shuō)的好職業(yè)32.內(nèi)在受到自我折磨的原因是？（）
A.別人的批評(píng)
B.父母的要求
C.工作的壓力
D.自我批評(píng)33.練習(xí)冥想時(shí)應(yīng)該（）
A.不停地在腦海里暗示自己是最棒的
B.只關(guān)注呼吸，不理會(huì)腦海雜亂的念頭
C.不停地在腦海里做未來(lái)的計(jì)劃
D.不停的回憶過(guò)去34.專業(yè)技術(shù)人員的自我錘煉既要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，還要（）
A.參加實(shí)踐
B.開(kāi)展協(xié)作
C.學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新思維
D.善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)35.在我國(guó)，重知識(shí)、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（）
A.義務(wù)教育
B.職業(yè)教育
C.高等教育
D.繼續(xù)教育36.幸運(yùn)兒是（）的相對(duì)概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.強(qiáng)迫癥
D.百靈鳥(niǎo)37.職場(chǎng)中經(jīng)常強(qiáng)迫自己一些明知沒(méi)有必要、但又無(wú)法擺脫的無(wú)意義的思想、沖動(dòng)和行為是（）思維模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可憐蟲(chóng)模式
D.強(qiáng)迫癥模式38.年輕人為什么總是跳槽？（）
A.盲目找不合適的工作
B.薪水太低
C.對(duì)公司不滿意
D.心理浮躁39.頻繁跳槽的危害？（）
A.沒(méi)有危害
B.浪費(fèi)時(shí)間
C.浪費(fèi)精力
D.B和C40.對(duì)人才的誤解來(lái)自于（）
A.對(duì)教育的誤解
B.對(duì)成功的誤解
C.對(duì)幸福的誤解三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.美國(guó)企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)側(cè)重于哪兩方面，并越來(lái)越重視企業(yè)文化的建設(shè)
A.素質(zhì)
B.技術(shù)
C.幸福感的提升
D.管理42.為維護(hù)國(guó)家的科技地位，德國(guó)政府出資建立了一批現(xiàn)代化的科研基礎(chǔ)設(shè)施，為哪兩類機(jī)構(gòu)
A.福利機(jī)構(gòu)
B.科學(xué)機(jī)構(gòu)
C.獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)
D.聯(lián)邦政府各專業(yè)部的部屬科研機(jī)構(gòu)43.公眾眼中最具幸福感的職業(yè)是
A.公務(wù)員
B.保姆
C.政府官員
D.教師44.新人進(jìn)職場(chǎng)會(huì)遇到三道關(guān)，分別是
A.心態(tài)關(guān)
B.工作關(guān)
C.人際關(guān)系關(guān)
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)45.老員工如果進(jìn)入倦怠期，應(yīng)該怎么做？
A.細(xì)化工作目標(biāo)
B.重新定位職業(yè)方向
C.參與行業(yè)培訓(xùn)
D.懶懶散散46.對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的說(shuō)法以下正確的
A.合理的職業(yè)規(guī)劃不需要調(diào)整，可以長(zhǎng)期進(jìn)行
B.合理的職業(yè)規(guī)劃對(duì)個(gè)人的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己有職業(yè)規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃很重要，沒(méi)有規(guī)劃好最好別上班，在家里先吃老本
D.適合自己的職業(yè)規(guī)劃就是合理的職業(yè)規(guī)劃47.“倒霉蛋”思維模式的人會(huì)有什么行為傾向
A.傾向與對(duì)機(jī)會(huì)視而不見(jiàn)
B.面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)他們會(huì)自己?jiǎn)?dòng)“倒霉蛋”模式
C.“倒霉蛋”容易自怨自艾
D.“倒霉蛋”模式往往帶來(lái)的是更多的失敗48.使用什么辦法可以積累幸福感？（）
A.運(yùn)動(dòng)
B.看書(shū)
C.參加活動(dòng)
D.寫(xiě)成功日記49.人有三個(gè)基本錯(cuò)誤是不能犯的？（）
A.德薄而位尊
B.智小而謀大
C.力小而任重
D.德厚而位卑50.于認(rèn)命和改命，以下理解正確的是（）
A.認(rèn)命是認(rèn)過(guò)去的因，接受現(xiàn)在的果
B.認(rèn)命是認(rèn)現(xiàn)在的因，接受將來(lái)的果
C.改命是改現(xiàn)在的因，得到將來(lái)的果
D.改命是改過(guò)去的因，得到現(xiàn)在的果一、判斷題(每題2分)1.高新技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭”
正確
錯(cuò)誤2.建立學(xué)習(xí)型組織是提高組織效率、擴(kuò)大組織影響、進(jìn)而提高專業(yè)人才職業(yè)幸福感的新途徑
正確
錯(cuò)誤3.最具職業(yè)幸福感的排行榜上，公務(wù)員名列榜首
正確
錯(cuò)誤4.除了收入、福利、個(gè)人能力、個(gè)人興趣以外我們還應(yīng)該考慮工作環(huán)境、人際交往、交通便利等因素
正確
錯(cuò)誤5.2014感動(dòng)中國(guó)劉盛蘭老人默默的為烈士陵園守墓多年
正確
錯(cuò)誤6.有個(gè)大學(xué)畢業(yè)的女孩子去了偏遠(yuǎn)的落后山區(qū)支教，薪資微薄，生活艱苦，后來(lái)在山里遭遇山洪遇難了，這個(gè)事情告訴我們不要去做支教，遠(yuǎn)離艱苦偏遠(yuǎn)的山區(qū)
正確
錯(cuò)誤7.周迅成立了自己的環(huán)保項(xiàng)目“OURPART”，是第一個(gè)擁有環(huán)保官網(wǎng)的明星
正確
錯(cuò)誤8.興趣不能發(fā)展成職業(yè)，只能當(dāng)消遣和愛(ài)好
正確
錯(cuò)誤9.精進(jìn)技術(shù)除了獲得效益外，也是對(duì)于自己能力的充分認(rèn)可
正確
錯(cuò)誤10.對(duì)個(gè)人自我價(jià)值上的社會(huì)攀比是對(duì)的，值得學(xué)習(xí)
正確
錯(cuò)誤11.工作和興趣是分開(kāi)而論的，沒(méi)有任何牽扯關(guān)系
正確
錯(cuò)誤12.能力可以分為三類，即學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力與專業(yè)知識(shí)
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錯(cuò)誤13.人們?cè)u(píng)價(jià)成功的標(biāo)準(zhǔn)是一成不變的
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錯(cuò)誤14.三觀包括世界觀、人生觀和價(jià)值觀
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錯(cuò)誤15.拉鏈?zhǔn)?891年由美國(guó)芝加哥機(jī)械師賈德森最先發(fā)明的
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錯(cuò)誤16.人要自尊，必須拋掉自卑
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錯(cuò)誤17.薪酬管理制度和福利政策是影響員工工作幸福的重要指標(biāo)
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錯(cuò)誤18.職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過(guò)程中，并作出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想
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錯(cuò)誤19.