安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為了提高全員安全意識(shí)，規(guī)范從業(yè)人員行為，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)，提高安全管理水平，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命安全與公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。二、適用范圍公司全體從業(yè)人員。三、管理職責(zé)1、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。2、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂和獎(jiǎng)懲檔案的建立并監(jiān)督實(shí)施。3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金臺(tái)帳。4、安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。四、工作程序（一）處罰1、處罰范圍①工傷事故：?jiǎn)挝话l(fā)生傷亡事故，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，對(duì)事故責(zé)任者、事故責(zé)任部門進(jìn)行處罰。②設(shè)備、火災(zāi)事故：依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對(duì)事故責(zé)任者、事故責(zé)任部門進(jìn)行處罰。③違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。④違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。⑤部門發(fā)生工傷事故未在立即履行報(bào)告程序；破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。⑥事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或影響惡劣者。⑦對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。⑧對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件拒不整改或拖延整改的責(zé)任人。⑨未按公司要求開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查工作的。⑩違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。2、處罰類型①根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采以批評(píng)教育、書(shū)面檢查、通報(bào)全庫(kù)、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、人事處罰等辦法予以處罰。②經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款10-500元、賠償損失的5-100%、降低工資、扣除績(jī)效工資等。③人事處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以警告、辭退警告、降職、辭退、開(kāi)除等。④性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。3、懲罰程序①經(jīng)濟(jì)處罰由安全生產(chǎn)管理部門提出處理意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。②人事處罰由安全生產(chǎn)委員會(huì)提出處理意見(jiàn)，按公司有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1、獎(jiǎng)勵(lì)的范圍①在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的。②認(rèn)真貫徹國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的。③制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生的。④遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。⑤及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。⑥在安全生產(chǎn)管理崗位上盡職盡責(zé)，做出特殊貢獻(xiàn)者。⑦發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的。⑧積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異者。⑨被集團(tuán)公司或行業(yè)主管部門評(píng)為先進(jìn)工作者的。⑩按照公司要求，認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全年未發(fā)生事故的部門。2、獎(jiǎng)勵(lì)類型獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可分為獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括表彰、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。3、獎(jiǎng)勵(lì)程序①安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和個(gè)人，填寫(xiě)《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)公司安委辦，經(jīng)審核后報(bào)公司安委會(huì)審批。②對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)范圍中涉及的有關(guān)人員和部門的獎(jiǎng)勵(lì)，由各部門負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)安委辦審查，報(bào)