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歡迎您閱讀并下載本文檔,本文檔來源于互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!我們將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的文檔!業(yè)務(wù)考評1、教學副校長績效考評細則2、校長助理(辦公室)績效考評細則3、校長助理(總務(wù))績效考評細則4、國際部主任績效考評細則5、德育主任績效考評細則123456、學生處主任績效考評細則7、工會主席績效考評細則678、教研組長績效考評細則89、班主任績效考評細則910、初級課任教師績效考評細則11、一級課任教師績效考評細則12、骨干課任教師績效考評細則13、準學科帶頭人教師績效考評細則14、學科帶頭人教師績效考評細則15、晚自習教師績效考評細則16、宿舍管理員績效考評細則10111213141516171819202117、圖書管理員兼文印、檔案管理員績效考評細則18、出納兼?zhèn)}庫管理員績效考評細則19、招生專員績效考評細則20、保健醫(yī)生績效考評細則21、門衛(wèi)績效考評細則22、一級廚師績效考評細則23、二級廚師績效考評細則24、三級廚師績效考評細則25、初級廚師績效考評細則26、助理廚師績效考評細則20、保潔員績效考評細則222324252627282921、維修人員績效考評細則22、網(wǎng)管員績效考評細則23、團支部書記績效考評細則26、會計績效考評細則27、園藝工績效考評細則28、司機績效考評細則職業(yè)道德考評3031323329、行政人員行政管理能力考評細則30、組長級管理人員德育考評細則31、教師德育考評細則343536評月月月內(nèi)容計劃總結(jié)教務(wù)工作教育教學體衛(wèi)工作2、負責招生工作,每學期拿出切實可行的招生工作計劃,樹立長期的招生意識,發(fā)動全體教職工、學生、家長,努力完成招生目標。3、每學期分階段做好招生工作人員的培訓(xùn)工作2~4次,實行全員招生,能參加招生的教職工達到70%。3、每學期召開2~4次招生工作會議,落實招生工作進展,小結(jié)存在問題,提出改進意見,不斷提升招生工作的質(zhì)量和有效性。4、上學期生員穩(wěn)定率達到93%,下學期穩(wěn)定率達到88%;小學部未開滿班級時學年生員增長率達到15%,幼兒園6個班保持在210人上下浮動。5、各類表格管理規(guī)范,發(fā)放、回收100%。招生招聘合計要月月月月月1、每學年負責組織好教職工的調(diào)動申請及職稱評定申請,經(jīng)校委會討論審核批準后,及時為教職工辦理調(diào)動、職稱評定工作。2、每學期初、末認真查閱教職工聘用合同,及時上報合同到期人員名單,根據(jù)學校意見及時辦理合同簽訂、到期合同解約或續(xù)約等工作。協(xié)同各部門負責人,做好解聘人員或合同到期不續(xù)聘人員的談話解釋工作及離職手續(xù)。人事工會管理3、每學期開學后第二周必須把所有教職工姓名、職務(wù)、崗位列表交校長審批蓋章后,送財務(wù)室,以便財務(wù)室結(jié)算工資。4、嚴格執(zhí)行檢查請假制度,每月25日前做好教職工考勤統(tǒng)計,每年作好員工全年考勤統(tǒng)計,不瞞報、漏報。5、認真熱情做好新來人員合同簽訂解釋工作及全面的崗前培訓(xùn)、考核工作,確保新來人員在短時間內(nèi)了解工作并盡快入手。6、7、深入群眾,定期組織工會成員會議,了解教職工思想狀況。每月與10位教職工談心,熟悉并深刻理解與校各項規(guī)章制度、崗位職責、工資福利待遇,能正確地給別人解釋各項條款,作好疏導(dǎo)解釋工作。及時將教職工的意見、建議上報學校,并做好反饋工作。8、每學期公平公正組織做好教職工的評優(yōu)工作,將在各方面對學校做出突出貢獻的優(yōu)秀教職工進行大力表彰。1、2~4能參加招生的教職工達到。2、每學期召開2~4次招生工作會議,落實招生工作進展,小結(jié)存在問題,提出改進意見,不斷提升招生工作的質(zhì)量和有效性。3、組織做好生源穩(wěn)定工作,每學期做好兩次生源摸底,要求達到上學期生員穩(wěn)定率達到93%,下學期穩(wěn)定率達到。4、協(xié)調(diào)各部門編寫、制作《女生女校》雜志,并做好下發(fā)宣傳工作。招生工作制度管理1、每天上午、下午兩次登陸市、區(qū)教育局網(wǎng)站,每周兩次到區(qū)教育局,及時收發(fā)信息、通知、文件,并通知到負責人,不發(fā)生延誤。2、每年1月10前做好學校大事記編制和發(fā)放工作。寒暑假前兩周,五一、十一長假前,作好行政值班人員安排。3、協(xié)助校長做好日常事務(wù)工作,做好全校大會、校委會的會議召集、安排、主持和會議記錄。做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。4、規(guī)范檔案管理,每學期末組織檢查各部門檔案收集整理情況,對不規(guī)范的限期整理復(fù)查;每學年指導(dǎo)做好檔案回收、分類、保存、銷毀工作。日常工作合計校評月月月月月2、加強門衛(wèi)管理,每周認真查閱門衛(wèi)值班記錄,抽查日、晚班每個保安值勤、禮貌、崗位執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo),做好記錄。3、每月召開一次門衛(wèi)工作會議,學習規(guī)章制度,對發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)糾正,不斷提高保安人員的安全防范意識和業(yè)務(wù)水平。4、每月組織學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對全校設(shè)施設(shè)備進行安全大檢查一次,并及時對檢查出的問題提出維修意見,于兩周內(nèi)完成維修。5、每周抽查維修人員檢查責任區(qū)安全情況一次,每周5核實2項維修工作的落實和維修質(zhì)量效果情況,做好記錄。6、每月召開一次維修人員工作會議,每學期組織一次維修人員專題培訓(xùn),不斷提高維修人員服務(wù)態(tài)度、維修水平。1、每學期初根據(jù)坐校車情況變化,做好線路調(diào)整工作,在不影響整體工作前提下,作好老師、家長的解釋工作,家長滿意率達80%。2、每學期初做好接送車人員安排、培訓(xùn)工作。每月校巴跟接送2次,記錄檢查結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3、每月召開司機、接送車人員安全工作會議一次,指出存在問題,提出改進意見,做好會議記錄。1、經(jīng)常深入了解家長、學生、老師對伙食的意見,在經(jīng)費范圍內(nèi)努力使家長、學生、老師對伙食的滿意度達到90%以上。2、每月深入食堂檢查食品衛(wèi)生、衛(wèi)生操作、食品剩余浪費等情況4次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,將食物中毒控制在0%,并做好記錄。3、每月召開一次食堂工作會議,一次采購人員會議,學習制度、對發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)糾正。10、每學期進行4次宣傳教育工作,做好教職工、學生的節(jié)約水電、愛護公共財物教育,把物品不正常損耗及水電浪費現(xiàn)象減至最低。合計校評月月月月月學生管理合計校評月月月月月6、制訂、修改并組織貫徹實施校規(guī)、校紀細則,做到有檢查、有小結(jié)、有反饋。7、在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,會同教導(dǎo)處做好年級組長、班主任的人事安排,并負責對年級組長、班主任工作進行檢查、指導(dǎo)及考評。8、負責學校德育宣傳工作,配合辦公室做好學校工作的宣傳報道。9、負責學校宣傳櫥窗所需內(nèi)容的采集、編寫工作合計校評月月月月月4、做好班主任的考核工作。合計校評要求月月月月月計劃總結(jié)活動實施、合計月1、對本組教師思想、業(yè)務(wù)情況了解、分析透徹。3、結(jié)合本學科的特色指導(dǎo)設(shè)計、組織好學科競賽、評比和學生課題指導(dǎo)工作。學科活動組織嚴密,活動效果好、質(zhì)量高。5、組內(nèi)老師思想穩(wěn)定,逐漸認同學校的管理和文化,對學校有歸屬感,并有長期服務(wù)于學校的意愿。6、指導(dǎo)組內(nèi)骨干教師做好師徒幫扶計劃,檢查幫扶計劃落實情況,并及時反饋檢查結(jié)果,提出存在問題,探討解決途徑。合計要月5、重視學生個人衛(wèi)生、儀表檢查,學生按要求每天穿校服,佩帶少先隊標志,儀表大方得體。每月學校檢查個人衛(wèi)生合格率達90%,儀表檢查合格率達95%。6、認真執(zhí)行學生請假制度,做好課時、月出勤統(tǒng)計,學生日平均出勤率達95%,無遲到、曠課現(xiàn)象。假條回收率100%。7、重視學生個性發(fā)展,每月對班級25%的學生(人員不重復(fù))進行較深入全面的個別談話,認真記錄與學生談話的目的及效果。8、重視學生綜合能力培養(yǎng),每學期設(shè)計開展2次以上培養(yǎng)學生綜合能力的活動,班級學生綜合能力與期初相比比例提高。9、1人次/學期。10、學生花名冊內(nèi)容準確,生員穩(wěn)定率上學期達到95%,下學期達到90%。1、思品班隊活動主題明確,內(nèi)容形式符合學生年齡,學生主持班會次數(shù)達到學校要求,學生參與活動?;顒舆_到目標、效果好。2、活動秩序井然,活動效果好。3、執(zhí)行學校決議快,成效顯現(xiàn)快,積極參與學校和學生會部開展的活動,參與活動學生多,活動前有動員、活動中有指導(dǎo)、活動后有總結(jié)。1、家長工作有方法,及時發(fā)現(xiàn)、了解家長中存在的主要問題,做好解釋和引導(dǎo)工作,矛盾不上移。家長滿意度達到90%。2、調(diào)動家長積極性,發(fā)揮家長委員會的作用,幫助班級學校做一些力所能及的工作。每月與家委會成員溝通一次。3、認真組織每學期二次家長會,正確傳達學校要求,家長會、親子活動家長出席率90%以上。家長對會議、活動認可滿意度達80%以上。4、及時發(fā)放學校通知,并認真給學生講解通知內(nèi)容,叮囑學生務(wù)必交給家長。合計評分月月月月月教案設(shè)計1、學期計劃能基本理解和把握全冊教材的總目標與教學要求。2、能基本按四種類型對學生學習情況進行分析。工作手冊1、上課前做好一切上課的準備工作,打預(yù)備鈴進入教室,組織學生靜息。能按要求開展課前預(yù)備常規(guī)活動。2、教學準備充分,能根據(jù)教材內(nèi)容選用教具、學具和多媒體課件等輔助教學。3、教學目的明確,知識點講授清楚、無知識性錯誤。課堂教學8、注意教學公平,教學、提問、輔導(dǎo)面向全體。作業(yè)批改培優(yōu)輔差3、學生學習有困難能及時與家長聯(lián)系、溝通,了解情況,尋求配合一致的教育效果。1、學生能清楚明白老師指令和教學內(nèi)容,并對所教學科產(chǎn)生一定興趣。2、學生在所教學科中能養(yǎng)成傾聽、發(fā)言、看書、朗讀、討論、書寫等良好學習習慣。3、學生能養(yǎng)成完成作業(yè)的習慣,作業(yè)工整,格式較清晰。教學效果4、期末綜合測驗,合格率達100%;優(yōu)秀率低年級60%、中年級50%、高年級40%。業(yè)務(wù)學習教研能力4、努力學習專業(yè)理論知識,每學期閱讀1本相關(guān)的專業(yè)書刊,并做好讀書筆記。5、積極參加課題實驗,課題小結(jié)、論文,案例分析交繳及時。1、初步理解學校培養(yǎng)目標,了解所實施校本課程的課程目標。校本課程合計評分月月月月月1、格式、要求符合本學科備課要求。字跡認真,書寫工整。超周備課,備課量足。課后小結(jié)記錄及時、認真。2、每課時都有明確、具體的課時教學目標,目標表述簡潔、具體,可操作性強。教案設(shè)計3、教學環(huán)節(jié)清晰、恰當,時間安排合理。能抓住教學內(nèi)容要點、找準重、難點,且表述簡潔、清楚。1、深鉆教材,學期計劃能正確理解和把握全冊教材的總目標與教學要求,2、對學生學習情況了解,學況分析實事求是,能為教學措施的制定提供有用的信息。4、測驗?zāi)康拿鞔_,次數(shù)合理,不過多過少。分數(shù)統(tǒng)計準確無誤。測驗分析準確、改進措施得當。1、教學目的明確,重難點把握準確,知識點講授清楚、無知識性錯誤。2、能按要求開展課前預(yù)備常規(guī)活動,教學準備充分,能根據(jù)教材內(nèi)容和學生實際選用適當教具、學具和多媒體等輔助教學。3、語言親切、指令簡潔、清楚,術(shù)語運用恰當、準確。課堂教學6、建立本學科課堂常規(guī),注重學生學習習慣的培養(yǎng),課堂教學秩序井然。7、嚴格按照教學進度上課,不隨意更改教學內(nèi)容。8、重視學習方法的指導(dǎo),講練結(jié)合,當堂反饋,及時點撥,學生掌握扎實。1、作業(yè)布置適量,題型合理、作業(yè)及試卷批改及時、規(guī)范。批改錯誤率低于2%。2、能根據(jù)測試情況,調(diào)整教學策略,查漏補缺,培優(yōu)輔差。作業(yè)批改培優(yōu)輔差3、培優(yōu)補差名單清楚,計劃可操作性強。措施得力,效果明顯。1、學生喜歡老師,學生對所教學科產(chǎn)生興趣,家長反映良好。教學效果1、準時參加教研活動和業(yè)務(wù)學習,積極參與討論,做到不遲到、不早退、不缺席。2、每月聽課不少于2節(jié),聽課記錄認真、詳細,具有一定的課堂教學評價能力。業(yè)務(wù)學習教研能力3、努力學習專業(yè)理論知識,每學期閱讀2本相關(guān)的專業(yè)書刊,并做好讀書筆記。校本課程3、能按照實施課程的操作流程,認真開展活動。5、活動有切實可行的實施計劃、并能及時客觀的進行活動小結(jié)。合計評分月月月月月4、能結(jié)合課堂教學的目標與要求以及學生的差異性,分層編制作業(yè)。4、能根據(jù)學科特點制定全面的復(fù)習計劃,幫助學生回顧、理清全學期學習內(nèi)容,查漏補缺、鞏固知識要點。課堂教學6、重視學習方法指導(dǎo),講練結(jié)合,當堂反饋,及時點撥,學生掌握扎實。7、充分體現(xiàn)教育公平,能激勵和調(diào)動各類學生主動、積極參與教學活動。8、善于引導(dǎo)學生質(zhì)疑問難,鼓勵學生大膽、創(chuàng)造性地發(fā)表自己的見解。并能給予學生恰當回應(yīng)。9、能較好勝任低中高其中兩個學段、各種課型的教學。作業(yè)批改培優(yōu)輔差3、能根據(jù)測試情況,迅速調(diào)整教學策略,查漏補缺,培優(yōu)輔差。4、培優(yōu)補差計劃全面,可操作性強,措施得力,效果比較突出。5、學生學習有困難及時與家長聯(lián)系、溝通,了解情況,尋求配合一致的教育效果。教學效果4、期末綜合測驗,合格率達100%;優(yōu)秀率低年級80%、中年級70%、高年級60%。平均分高于校內(nèi)、市內(nèi)平均水平。5、每學年在教學競賽中獲校級以上表彰與獎勵一次,所教學生在競賽中獲區(qū)級以上表彰和獎勵一次業(yè)務(wù)學習2、重視教研活動,教研活動時,發(fā)揮骨干作用,積極發(fā)表有價值的言論。3、努力學習專業(yè)理論知識,每學期閱讀2本相關(guān)的專業(yè)書刊,并做好讀書筆記。4、精讀課程標準,關(guān)心學科教育發(fā)展現(xiàn)狀,能帶著問題開展教學實踐。教研能力校本課程5、能把校本課程等同于其它學科課程,按時按點開展,不隨意調(diào)整活動內(nèi)容、不隨意占用活動時間?;顒娱_展時間不做無關(guān)事宜。1、每學期主動與一名新教師/年輕教師結(jié)對,做好幫扶計劃、落實幫扶措施,學期結(jié)束有一定的幫扶效果。2、開放課堂,接受預(yù)約聽課,不推辭任何預(yù)約聽課要求。骨干示范3、積極承擔學校對外觀摩課,每學期主動進行1節(jié)校內(nèi)觀摩課開放,1節(jié)組內(nèi)開放課。4、每月主動聽評兩節(jié)課,和被聽課教師進行切磋和指導(dǎo)。5、三年內(nèi)在區(qū)級以上教育刊物發(fā)表論文一篇或在區(qū)級以上的論文評比中獲獎。合計準學科帶頭人課任教師績效考評細則評分月月月月月1、能很好的根據(jù)學科課程標準、教材內(nèi)容、學生實際制定切實、可操作性強的三維教學目標。教學反思深刻,有價值。2、能較好的抓住教學內(nèi)容要點,找準重難點,體現(xiàn)對學生學習情況的預(yù)見性。3、教學環(huán)節(jié)清晰、恰當,時間安排合理。4、能結(jié)合課堂教學的目標與要求以及學生的差異性,精心選擇和編制作業(yè)。5、板書設(shè)計布局合理、新穎、醒目、提綱挈領(lǐng),條理清晰。1、能結(jié)合課程標準準確理解和把握本冊教材在小學階段的作用和地位,深刻理解本冊教材的總目標與教學要求。2、對學生學習情況深入了解,學況分析透徹,能為教學措施的制定提供有用的信息。3、具有自行出卷能力,能準確把握測驗的難度系數(shù),質(zhì)量分析透徹、原因查找準確,改進措施得當、可操作性強。4、能根據(jù)學科特點制定全面的復(fù)習計劃,幫助學生回顧、理清全學期學習內(nèi)容,查漏補缺、鞏固知識要點。5、有很強的教學反思能力,教學總結(jié)、案例分析有理論高度,具有較大推廣價值。教案設(shè)計工作手冊課堂教學1、能準確把握作業(yè)與練習的設(shè)計,題型合理、作業(yè)批改錯誤率低于2%。作業(yè)批改2、能根據(jù)學生實際,分層設(shè)計和布置作業(yè)。作業(yè)量恰當,體現(xiàn)輕負擔,高效率。3、能根據(jù)測試情況,迅速調(diào)整教學策略,查漏補缺,培優(yōu)輔差。4、培優(yōu)補差計劃全面,可操作性強,措施得力,效果十分突出。培優(yōu)輔差5、學生學習有困難及時與家長聯(lián)系、溝通,了解情況,尋求配合一致的教育效果。教學效果4、期末綜合測驗,合格率達100%;優(yōu)秀率低年級80%、中年級70%、高年級60%。平均分高于校內(nèi)、市內(nèi)平均水平。5、每學年在教學競賽中獲校級以上表彰與獎勵一次,所教學生在競賽中獲區(qū)級以上表彰和獎勵一次1、每月聽課不少于4節(jié),聽課記錄認真、詳細,課堂評價指導(dǎo)能力強。業(yè)務(wù)學習2、重視教研活動,教研活動時,發(fā)揮骨干作用,發(fā)言具有專業(yè)性和指導(dǎo)性。5、積極承擔課題實驗,有堅持到底的科學實驗精神,課題小結(jié)、論文交繳及時有一定理論水平。1、知識涉掠面廣,善于搜集有利于活動開展的信息、資料。2、深刻理解學校培養(yǎng)目標,認同并理解實施校本課程的意義,能在學校要求的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性的開展活動。3、有很強的活動組織能力,能熟練按活動操作流程開展,深入指導(dǎo)學生開展校本課程,實施效果好。校本課程4、活動有切實可行的實施計劃、并能及時客觀的進行活動小結(jié),反思能力強。5、把校本課程等同于其它學科課程,按時按點開展,不隨意調(diào)整活動內(nèi)容、不隨意占用活動時間?;顒娱_展時間不做無關(guān)事宜。骨干示范合計學科帶頭人課任教師績效考評細則評分月月月月月1、能熟練的根據(jù)學科課程標準、教材內(nèi)容、學生實際制定準確、可操作性強的三維教學目標。教學反思深刻,有價值。2、能準確抓住教學內(nèi)容要點,找準重難點,體現(xiàn)對學生學習情況的預(yù)見性。3、教學環(huán)節(jié)非常清晰、恰當,時間安排非常合理。4、能結(jié)合課堂教學的目標與要求以及學生的差異性,精心選擇和編制作業(yè)。5、板書設(shè)計布局合理、新穎、醒目、提綱挈領(lǐng),條理清晰。教案設(shè)計工作手冊課堂教學7、充分體現(xiàn)教育公平,能激勵和調(diào)動各類學生主動、積極參與教學活動。8、積極引導(dǎo)學生質(zhì)疑問難,鼓勵學生大膽、創(chuàng)造性地發(fā)表自己的見解。并能給予學生恰當回應(yīng),引發(fā)學生深入思考。9、能很好勝任小學各個學段、各種課型的教學。1、能準確把握作業(yè)與練習的設(shè)計,題型合理、作業(yè)批改錯誤率低于2%。作業(yè)批改2、能根據(jù)學生實際,分層設(shè)計和布置作業(yè)。作業(yè)量恰當,體現(xiàn)輕負擔,高效率。3、能根據(jù)測試情況,迅速調(diào)整教學策略,查漏補缺,培優(yōu)輔差。4、培優(yōu)補差計劃全面,可操作性強,措施得力,效果十分突出。培優(yōu)輔差5、學生學習有困難及時與家長聯(lián)系、溝通,了解情況,尋求配合一致的教育效果。1、學生喜歡老師,學生對所教學科產(chǎn)生興趣,家長信賴,滿意度達95%。教學效果4、期末綜合測驗,合格率達100%;優(yōu)秀率低年級80%、中年級70%、高年級60%。平均分高于校內(nèi)、市內(nèi)平均水平。5、每學年在教學競賽中獲校級以上表彰與獎勵一次,所教學生在競賽中獲區(qū)級以上表彰和獎勵一次1、每月聽課不少于5節(jié),聽課記錄認真、詳細,有很強的課堂評價指導(dǎo)能力。業(yè)務(wù)學習2、重視教研活動,教研活動時,發(fā)揮骨干作用,發(fā)言具有專業(yè)性和指導(dǎo)性。2、深刻理解學校培養(yǎng)目標,認同并理解實施校本課程的意義,能在學校要求的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性的開展活動。3、有很強的活動組織能力,能熟練按活動操作流程開展,深入指導(dǎo)學生開展校本課程,實施效果好。校本課程4、活動有切實可行的實施計劃、并能及時客觀的進行活動小結(jié),反思能力強并能對校本課程提出完善建議。5、把校本課程等同于其它學科課程,按時按點開展,不隨意調(diào)整活動內(nèi)容、不隨意占用活動時間?;顒娱_展時間不做無關(guān)事宜。1、每學期主動承擔培養(yǎng)青年教師的工作,每學期精心指導(dǎo)2名青年教師在教育教學上迅速成長,達到學?;疽?。2、每學期做一次教學專題講座。開放課堂,接受推門聽課。骨干示范3、積極承擔學校對外觀摩課,每學期主動進行2節(jié)校內(nèi)觀摩課開放,2節(jié)組內(nèi)開放課。4、每月主動聽評兩節(jié)課,和被聽課教師進行切磋和指導(dǎo)。計評分月月月月月、、、、、合計評校月月月月月月月月月月合計月4、再行復(fù)印。6、認真校對復(fù)印稿件,不出現(xiàn)未經(jīng)校對完善的稿件大量翻印,造成損耗的責任事故。對特大復(fù)印量和不正常復(fù)印能及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。4、外單位借閱需經(jīng)校長簽字同意,方可借閱。對借出的資料要認真查對,方可帶走。歸還時也要認真檢查有無缺漏,方予核消。5、每月及時收集各報刊媒體對我校的報道資料、獲獎記錄和榮譽資料,及時錄入電腦和歸檔。6、認真完成各種臨時安排的檔案相關(guān)工作。7、及時對離職人員的檔案資料做好回收整理檢查工作,確保檔案資料不遺失。合計評要求月月月月4、對各項欠款要及時追收,拖欠時間不可超過30天。出納7、出差費用要督促當事人在回校第二周內(nèi)及時拿發(fā)票報銷。物品入庫領(lǐng)用物品保管合計評要求月月月月工作態(tài)度1、做好招生電話的接聽及登記、處理工作;招生工作2、參與做好學校網(wǎng)站的日常維護、信息更新等工作;1、2、3、推廣工作合計月月月月月、2、、合計校要求月月月月9、遵守學校各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行崗位職責。服從工作安排,及時完成有關(guān)臨時性工作。10、團結(jié)同事,待人誠懇,關(guān)心他人,有良好的人際關(guān)系。不撥弄是非,不傳播小道消息。11、工作積極、肯干,服務(wù)態(tài)度好,協(xié)作意識強,參加大型活動能主動配合做一些自己力所能及的工作12、工作時間堅守崗位,公私分明,不做損公肥私的事情,工作時間不處理私事,不接待私人來訪。13、準時參加學校的升旗儀式和規(guī)定的集會。14、注意自己的言行、儀表對學生的影響。能自覺節(jié)約水、電,注意保持校園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,7、準時參加業(yè)務(wù)學習和各項會議并能夠認真記錄和貫徹執(zhí)行1、嚴禁手續(xù)不全、未經(jīng)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準的學校財產(chǎn)出校。不發(fā)生校內(nèi)物品丟失事件。嚴防學生走失。2、嚴格執(zhí)行學校大門開放時間,開放大門期間,堅守崗位,防止外來閑雜人員進入,其余時間緊鎖大門并確保安全。3、堅決執(zhí)行出門條制度,人員外出必須有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門條方可放行,汽車出外必須有總務(wù)主任簽字的出車條方可放行。4、嚴格執(zhí)行來訪人員登記制度,問明來訪事由,因公來訪要經(jīng)有關(guān)人員同意方可入校,離職人員來校按外來人員接待,5、學期初及時與辦公室索要學校教職工上下班時間表,嚴格執(zhí)行學校考勤打卡制度,工作時間外出必須檢查出門條、打卡后方能放行。6、下班以后、節(jié)假日期間校內(nèi)車輛外出必須有總務(wù)主任和校長兩個人的簽名方可放行。7、督導(dǎo)學生遵守學校規(guī)章制度,課間休息時間及時到操場巡視,制止學生翻墻、攀爬、打鬧、踐踏、采摘等不良行為。8、及時做好報紙、雜志、信件的收發(fā)工作。1、每天打掃包干區(qū),包干區(qū)衛(wèi)生達到學校環(huán)境衛(wèi)生標準。2、保持值班和休息室的衛(wèi)生,物品擺放整齊、干凈。3、定期修剪樹木、花草,保持其整齊美觀。按學校花草樹木管理規(guī)定定期噴灑農(nóng)藥,注意安全操作。1、安全意識強,每天按有關(guān)要求檢查水、電、門窗有無關(guān)好,做好記錄,并報告主管領(lǐng)導(dǎo)。2、努力提高自身素質(zhì),掌握和熟悉消防器材的位置和使用方法。3、庫房管理必須嚴格入庫質(zhì)量驗收、按時發(fā)放,認真記錄,帳物相符。4、按時完成打水任務(wù),保證各室的用水。合計月月3、分餐時湯須加蓋,飯、菜須蓋紗布,嚴防二次污染。食堂6合計月4、保持廚房灶臺清潔、衛(wèi)生,廚房用具擺放整齊。1、具有二級廚師資格上崗證、有健康證。精通1種菜系的制作方法,熟悉另外2種菜系的制作方法。2、合理使用各種爐具,愛護公物,安全意識強,把安全工作當做頭等大事抓,嚴防食物中毒事件發(fā)生。3、根據(jù)學校的工作情況,隨時做好用餐調(diào)配、保證各餐的準時供應(yīng)。工作7、根據(jù)每月學生人數(shù)計算主、副食、調(diào)料用品,做好開支預(yù)算,嚴格控制菜金,避免浪費現(xiàn)象。8、嚴格按學校規(guī)定的程序?qū)λ徣氲娜忸悺㈦u、鴨、肝、魚和蔬菜進行查貨驗收,堅決杜絕無證變質(zhì)和不新鮮的食物。合計校月4、保持廚房灶臺清潔、衛(wèi)生,廚房用具擺放整齊。合計月3、分餐時湯須加蓋,飯、菜須蓋紗布,嚴防二次污染。7、根據(jù)每月學生人數(shù)計算主、副食、調(diào)料用品,注意營養(yǎng)、花色、品種調(diào)配,避免浪費現(xiàn)象。8、認真負責地對肉類、雞、鴨、肝、魚和蔬菜進行查貨驗收,堅決杜絕無證變質(zhì)和不新鮮的食物。9、根據(jù)學生成長的營養(yǎng)需要,配合制定食譜,并按照食譜內(nèi)容制作味道適中的飲食。10、隨時聽取師生及家長的意見,不斷加以改進。合計月月1、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度和食品衛(wèi)生法,按照飲食衛(wèi)生“五四制”要求,做好食品衛(wèi)生工作。2、生熟品分開,成品、半成品分開,生熟廚具分開擺放。3、分餐時湯須加蓋,飯、菜須蓋紗布,嚴防二次污染。5、保持廚房操作清潔衛(wèi)生,每次炒完菜后,打掃一次,每周一大掃,嚴禁四害,保持空氣暢通。6、帶皮食品、水果、蔬菜須保證浸泡1小時左右。1、安全意識強,把安全工作當作頭等大事抓,嚴防食物中毒事件發(fā)生。2、愛護公物,能夠正確使用各種爐具和電器。3、每天除做好各種菜、肉清洗工作以外,還能夠協(xié)助師傅完成煲湯、炒菜的工作。6、注意防火、防盜、防爆,科學使用各項電器及設(shè)備和煤氣。合計月月月月項目要內(nèi)容1、遵守學校規(guī)章制度,認真執(zhí)行崗位職責。1、每天早上8:00準時送早餐。校評月月月月月、、、、、、、。、、。、、、、、、、、、、合計校評月月月月月1、確保學校網(wǎng)絡(luò)通信傳輸暢通;掌握局域網(wǎng)主干設(shè)備的配置情況及配置參數(shù)變更情況,備份各個設(shè)備的配置文件;2、負責網(wǎng)絡(luò)布線配線架的管理,確保配線的合理有序;實時監(jiān)控整個局域網(wǎng)的運轉(zhuǎn)和網(wǎng)絡(luò)通信流量情況;3、掌握用戶端設(shè)備接入網(wǎng)絡(luò)的情況,并做好登記,以便發(fā)現(xiàn)問題可迅速定位;4、掌握與外部網(wǎng)絡(luò)的連接配置,監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)通信狀況,發(fā)現(xiàn)問題后與有關(guān)機構(gòu)及時聯(lián)系;5、維護和管理好計算機,隨時進行檢查并且進行簡單維護,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。6、每天及時打開學校網(wǎng)站,查看網(wǎng)站運行情況。每日及時查收信箱郵件,保障信息暢通。7、負責學校網(wǎng)站建設(shè)、更新和維護,及時更新學校網(wǎng)站內(nèi)容,更新情況記錄詳盡,學校重要工作、重大活動要及時通過網(wǎng)絡(luò)上報。合計校評月月月月月、、合計校評內(nèi)容月月月月月項目7、嚴格執(zhí)行學校人事管理合同履行制度,認真細致核準離職人員出勤天數(shù)、合同期限、欠費、離校手續(xù)辦理情況,辦理工資結(jié)算。8、主動詢問了解核實所有收取費用的標準、內(nèi)容、項目、原因,做到心中有數(shù),并能較好地作出各項收費的解釋和指導(dǎo)。9、根據(jù)集團制訂年終獎發(fā)放方案,每年1月10日前完成年終獎計提總金額和分配預(yù)案,報校長審定。10、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,檢查并杜絕校內(nèi)一切非由財務(wù)人員進行的收費情況,發(fā)現(xiàn)未經(jīng)學校同意的擅自收費問題及時上報校長。11、每學期初及時做好上學期代收代管費收支明細表的公布工作。2、建立固定資產(chǎn)領(lǐng)用登記制度,領(lǐng)用人應(yīng)妥善保管。固定資產(chǎn)若發(fā)生毀損、丟失,應(yīng)立即上報校長,由校長視情況作出處理意見。3、學期末,配合保管員對固定資產(chǎn)進行盤點,確保學校的資產(chǎn)安全完整。5、嚴格按照女中收費標準,核準每個學生的收費標準,開學第四周完成低中高3個班的學雜費的收費抽查,發(fā)現(xiàn)錯誤立即指正。6、每月1

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