安全生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責化工（共8篇）

第23頁共23頁平安消費總監(jiān)崗位職責化工〔共8篇〕第1篇：平安消費總監(jiān)崗位職責平安消費總監(jiān)崗位職責1、根據(jù)國家平安消費的有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的有關(guān)要求，對本工程工程的平安消費監(jiān)視管理工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。2、協(xié)助工程經(jīng)理，做好本工程平安消費保證體系的運行，平安消費監(jiān)視管理的總體籌劃與組織施行工作。3、根據(jù)企業(yè)平安消費監(jiān)視管理規(guī)章制度的要求，負責組織本工程日常的平安消費督查工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，有權(quán)下令停工整改。4、按照國家傷亡事故調(diào)查處理的相關(guān)規(guī)定，負責上級企業(yè)、地方政府對本工程所發(fā)生傷亡事故調(diào)查處理時的業(yè)務(wù)配合工作。第2篇：涂料化工消費廠長、總監(jiān)職務(wù)崗位職責消費總監(jiān)崗位職責編號：HR/W2023消費總監(jiān)是公司產(chǎn)品消費的詳細指揮者，承當著把原料轉(zhuǎn)變?yōu)楹细癞a(chǎn)品的整個消費過程的管理和控制，是公司產(chǎn)品消費，產(chǎn)品質(zhì)量保證，本錢最小化和利益最大化的直接責任者。在消費運行中承當以下工作。1、在技術(shù)和質(zhì)控部門的支持下，負責完成產(chǎn)品的消費、并對產(chǎn)品的種類、產(chǎn)量、質(zhì)量和及時性負責。2、對車間消費進展管理，根據(jù)任務(wù)單和消費卡組織，安排各工段的消費，并對各工段的消費情況，設(shè)備使用和維護，車間衛(wèi)生和消費平安進展監(jiān)視和考核。3、對消費過程進展監(jiān)視，使消費嚴格按“產(chǎn)品消費操作規(guī)程”執(zhí)行，對任何違背操作規(guī)程的消費操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行標準化操作，使消費逐步實現(xiàn)標準化和標準化。4、負責車間人事安排和考核，根據(jù)消費需要和維護公司利益出發(fā)，有權(quán)向公司推薦或免去包括車間副主任在內(nèi)的各級車間領(lǐng)導(dǎo)。5、負責組織車間工作人員的各種培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，使職工能自覺遵守公司和車間的各處規(guī)章制度，自覺維護公司利益。6、對消費運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映消費實際情況，每月底搜集各工段消費記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的根據(jù)。7、嚴格監(jiān)視各工段的交接班制度，保證交接班制度的執(zhí)行。8、對車間消費設(shè)備的使用和及時維護負有責任，嚴格消費用工具的管理，對于工具的無端損壞或喪失，要追究工段和當事人責任，并上報公司。對消費設(shè)備的大修或更換，要做出方案和建議，否那么對于因設(shè)備問題而影響消費的情況，應(yīng)負有責任。9、能及時與供給和保管溝通，掌握原材料和產(chǎn)品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出奉獻。10、參與公司開展的重大決策，參與公司新產(chǎn)品開發(fā)和試制。11、每月對公司消費情況做總結(jié)報告〔書面〕，對消費中的問題要做出分析^p結(jié)果。消費總監(jiān)考核指標考核人1、根據(jù)銷售下達的消費任務(wù)單和不能按要求完成產(chǎn)量扣2分銷售部企管部技術(shù)部門的消費卡，合理安排消費，產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題扣2分質(zhì)檢部并對產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量及時性負責。不能及時提供產(chǎn)品扣2分總經(jīng)理2、設(shè)備主任應(yīng)對車間設(shè)備的正常對設(shè)備沒有建立檔案和維修方案，使用負責，對每臺設(shè)備建立檔案和對設(shè)備維修不及時扣2分企管部維修方案，監(jiān)視工段對設(shè)備的保養(yǎng)對工段監(jiān)視不力扣2分和維護，并對設(shè)備更新提出意見。3、監(jiān)視工段按“產(chǎn)品消費操作規(guī)程”不按規(guī)程消費的扣2分技術(shù)部企管部進展消費，積極推動消費標準化和標準化。4、嚴格監(jiān)視設(shè)備和工具的使用和設(shè)備工具喪失和工具無管理，嚴禁設(shè)備和工具的損害和喪失。端損壞扣2分企管部5、加強原輔材料的領(lǐng)取和使用的管理，杜絕浪費行為的發(fā)生。出現(xiàn)浪費扣2分企管部供給部6、嚴格車間衛(wèi)生管理，杜絕不良操作行為。衛(wèi)生不良扣2分企管部7、加強工段消費的交接班管理，促進文明消費。不執(zhí)行交接班制度扣2分企管部8、對車間的好人好事要及時給予表揚不表揚不上報扣1分或獎勵，使車間樹立良好風(fēng)氣，勇于同對不良行為不制止扣1分企管部不良行為做斗爭。9、積極支持各種技改，節(jié)約等革新試驗，鼓勵合理化建議，為企業(yè)創(chuàng)新做出奉獻,不支持者扣2分總經(jīng)理企管部合理化建議被采納者根據(jù)建議優(yōu)良情況給予不同的獎勵..獎5—50分總經(jīng)理企管部10.嚴格加強車間平安消費教育和平安管理不善扣2分總經(jīng)理企管部管理,杜絕一切平安事故.出現(xiàn)事故,酌情處理總經(jīng)理企管部(總分值50分,每分200元,總計1000元)第3篇：消費總監(jiān)崗位職責東莞市裕財洗滌用品DongguanyucaiwashthingCo.,LTD消費總監(jiān)崗位職責職務(wù)名稱：消費總監(jiān)直接上級:總經(jīng)理直接下級：消費部經(jīng)理人員本職工作：負責全面消費和消費設(shè)備管理工作責任：一、業(yè)務(wù)職責1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。2、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)絡(luò)，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。3、組織施行并監(jiān)視、檢查消費過程中質(zhì)量體系的運行。4、主管并監(jiān)視檢查公司平安文明消費、消費環(huán)保工作。5、審閱消費系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。7、指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。8、綜合平衡年度消費任務(wù)，制定下達月度消費方案，做到平衡消費。9、負責重要消費設(shè)備的申購。10、指定專人負責消費系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。11、根據(jù)工作需要進展總體指揮、現(xiàn)場指揮。12、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。二、管理職責1、組織建立〔1〕、參與討論公司部門級以上組織構(gòu)造；〔2〕、確定下級部門的組織構(gòu)造；〔3〕、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資部。2、招聘及任免A、用人需求〔1〕、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；〔2〕、確認直接下級提交的用人需求〔含崗位職責和任職資格〕，并提交總經(jīng)理確認。B、面試〔1〕、進展直接下級崗位的初試；〔2〕、進展直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；東莞市裕財洗滌用品DongguanyucaiwashthingCo.,LTD〔3〕、組織參與面試的人員。C、不合格員工處理〔1〕、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；〔2〕、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資部。3、培訓(xùn)〔1〕、提出對直接下級的培訓(xùn)方案，提交總經(jīng)理確認；〔2〕、確認直接下級提出的培訓(xùn)方案，提交人力資部。4、績效考評〔1〕、提出直接下級的績效考評原那么，提交總經(jīng)理確認；〔2〕、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原那么，與人力資部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；〔3〕、對直接下級進展考評，并進展考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資部。5、工作溝通〔1〕、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進展信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；〔2〕、負責將公司的政策、原那么、策略等信息，快速、明晰、準確地傳達給直接下級；〔3〕、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進展溝通。6、鼓勵〔1〕、提議下級部門和直接下級的鼓勵原那么，提交總經(jīng)理確認；〔2〕、根據(jù)總經(jīng)理確認的鼓勵原那么，與人力資部經(jīng)理商討并確定鼓勵方法。7、經(jīng)費審核與控制〔1〕、根據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；〔2〕、監(jiān)視并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進展費用月報。8、工作報告〔1〕定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才能〔1〕、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；〔2〕、有方法提升下級的工作效果和工作效率；〔3〕、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。第4篇：消費總監(jiān)崗位職責消費總監(jiān)崗位職責1、參與制定公司開展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營方案，組織制定并施行消費戰(zhàn)略規(guī)劃；2、隨時掌握消費狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決消費中出現(xiàn)的問題；3、組織落實、監(jiān)視調(diào)控消費過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、本錢、產(chǎn)量指標等；4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織施行并監(jiān)視、檢查消費質(zhì)量體系的運行；5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠根底設(shè)備維護，保證消費現(xiàn)場可以正常消費，設(shè)備處于良好狀態(tài)；6、綜合平衡年度消費任務(wù)，制定下達月度消費方案，做到平衡消費；7、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)絡(luò)；8、指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。任職資格1、本科及以上學(xué)歷；2、5年以上消費制造企業(yè)管理經(jīng)歷，有同行業(yè)消費管理經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉工廠的消費運作和管理，擁有豐富的消費管理、本錢控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)歷；4、熟悉消費工藝和消費標準，熟悉消費管理制度并能制定合適的相關(guān)制度，擅長人員管理；5、具有優(yōu)秀的方案、執(zhí)行才能，溝通才能，會談才能和分析^p解決問題的才能。第5篇：消費總監(jiān)崗位職責消費總監(jiān)崗位職責一、參與制訂并組織施行公司年度月度消費方案；二、審批單項2000元以下消費備件、工具及水電器材的購置；三、負責公司所有設(shè)備的平安操作，維護和修理；四、參與制訂年度月度質(zhì)量管理工作方案，；五、組織車間質(zhì)量活動，參與質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量獎懲方案的制訂及施行；六、審批5000元〔含〕以下呆滯物料報廢，消費廢料處理及不良固定資產(chǎn)處理；七、進展消費人員定編、定崗；八、制訂年度月度工人招收方案；九、參與車間工人轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、升職、辭退等的考核；十、參與制訂各部門績效目的及績效考核方案；十一、消費區(qū)域各部門辦公場地、辦公室調(diào)整及規(guī)劃；十二、組織車間平安消費、平安檢查、考核及通報、十三、組織事故搶救及員工工傷處理；十四、合理調(diào)配消費和人力資，降低消費本錢，挖掘潛能，進步勞動消費率；十五、做好平安、文明消費及消費環(huán)保工作；十六、安排消費系統(tǒng)文件、表單等資料的上報保管與定期歸檔工作；十七、消費系統(tǒng)所屬辦公場所及工作區(qū)域的衛(wèi)生工作；第6篇：消費總監(jiān)崗位職責2023消費總監(jiān)崗位職責精選WORD文檔，下載后可編輯修改消費總監(jiān)崗位職責11保證本車間的一切消費行為完全按照消費管理文件規(guī)定進展。2根據(jù)消費部門下達的消費方案，負責組織編制車間消費作業(yè)方案指令單，并保證方案按期完成。3負責本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證消費的正常進展。4負責組織本車間有關(guān)人員研究解決消費過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周消費作業(yè)例會，安排布置車間消費。5制訂及編寫消費用工藝規(guī)程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準施行。并確保有關(guān)消費操作的指令能嚴格執(zhí)行。6負責本部門各級人員的培訓(xùn)。7負責建立自查制度，對消費全過程進展監(jiān)控。8一個批號完成后負責復(fù)核本車間所有的記錄及表式。9參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作方案及施行細那么。10檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的消費行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門。11負責本車間平安管理，認真貫徹執(zhí)行平安消費管理制度，保障車間消費平安。12負責對本車間人員的檢查、監(jiān)視和考核。按每月考核結(jié)果，負責對本車間人員的薪酬進展分配和發(fā)放工作。1消費總監(jiān)崗位職責21、負責制定消費作業(yè)方案、組織消費安排、協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件，確保消費進度;2、負責過程質(zhì)量控制、物料控制、現(xiàn)場SOP控制，確保消費質(zhì)量;3、負責組織小、中試消費及工藝轉(zhuǎn)移，新設(shè)備的安裝調(diào)試驗證等;4、負責培訓(xùn)開展員工操作技能，確保主操作儲藏;考勤及績效考核并完善員工管理鼓勵機制，確保車間消費正常有序進展;5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，30-45周歲，制藥、化工等相關(guān)專業(yè),5年以上藥廠消費管理工作經(jīng)歷，2年以上該同等職位經(jīng)理，具有大型藥企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、能理解英語說明書、標識等，純熟計算機及辦公軟件應(yīng)用;4、能在威海長期穩(wěn)定工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī);5、有良好的協(xié)調(diào)才能、組織才能、分析^p判斷才能、語言表達才能及員工績效管理才能。消費總監(jiān)崗位職責3參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)絡(luò)，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。2組織施行并監(jiān)視、檢查消費過程中質(zhì)量體系的運行。主管并監(jiān)視檢查公司平安文明消費、消費環(huán)保工作。審閱消費系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。綜合平衡年度消費任務(wù)，制定下達月度消費方案，做到平衡消費。負責重要消費設(shè)備的申購。指定專人負責消費系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。根據(jù)工作需要進展總體指揮、現(xiàn)場指揮。代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)消費總監(jiān)崗位職責41.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部的全面工作，組織并催促部門人員全面完本錢部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，親密與營銷、方案、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)絡(luò)，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;3.負責組織編制年、季、月度消費作業(yè)、平安環(huán)保方案。定期組織召開公司月度消費方案排產(chǎn)會，及時組織施行、檢查、協(xié)調(diào)、考核;4.負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門親密配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司消費任務(wù)全面、超額完成;5.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、消費工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試消費，不斷進步公司產(chǎn)品的市場3競爭力;6.負責做好消費統(tǒng)計核算根底管理工作，重視消費用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度消費、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;7.強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合消費才能，合理安排消費作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低消費本錢;8.負責組織消費調(diào)度員、統(tǒng)計員、方案員、設(shè)備***、平安員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;9.負責組織擬定本部門工作目的、工作方案、并及時組織施行、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)視及控制;10.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。消費總監(jiān)崗位職責5組織制定并施行消費戰(zhàn)略規(guī)劃;主持制定、調(diào)整年度消費方案及總預(yù)算;按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)絡(luò);領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織施行并監(jiān)視、檢查消費質(zhì)量體系的運行;隨時掌握消費過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決消費中出現(xiàn)的問題;組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;組織落實、監(jiān)視調(diào)控消費過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、本錢、產(chǎn)4量指標等;領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠根底設(shè)備維護，保證消費現(xiàn)場可以正常消費，設(shè)備處于良好狀態(tài);指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);綜合平衡年度消費任務(wù)，制定下達月度消費方案，做到平衡消費;代表公司與政府對口部門、有關(guān)社會團體及機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。5第7篇：消費總監(jiān)崗位職責2023消費總監(jiān)崗位職責消費總監(jiān)崗位職責11保證本車間的一切消費行為完全按照消費管理文件規(guī)定進展。2根據(jù)消費部門下達的消費方案，負責組織編制車間消費作業(yè)方案指令單，并保證方案按期完成。3負責本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證消費的正常進展。4負責組織本車間有關(guān)人員研究解決消費過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周消費作業(yè)例會，安排布置車間消費。5制訂及編寫消費用工藝規(guī)程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準施行。并確保有關(guān)消費操作的指令能嚴格執(zhí)行。6負責本部門各級人員的培訓(xùn)。7負責建立自查制度，對消費全過程進展監(jiān)控。8一個批號完成后負責復(fù)核本車間所有的記錄及表式。9參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作方案及施行細那么。10檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的消費行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門。11負責本車間平安管理，認真貫徹執(zhí)行平安消費管理制度，保障車間消費平安。12負責對本車間人員的檢查、監(jiān)視和考核。按每月考核結(jié)果，負責對本車間人員的薪酬進展分配和發(fā)放工作。消費總監(jiān)崗位職責21、負責制定消費作業(yè)方案、組織消費安排、協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件，確保消費進度;2、負責過程質(zhì)量控制、物料控制、現(xiàn)場SOP控制，確保消費質(zhì)量;3、負責組織小、中試消費及工藝轉(zhuǎn)移，新設(shè)備的安裝調(diào)試驗證等;4、負責培訓(xùn)開展員工操作技能，確保主操作儲藏;考勤及績效考核并完善員工管理鼓勵機制，確保車間消費正常有序進展;5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，30-45周歲，制藥、化工等相關(guān)專業(yè),5年以上藥廠消費管理工作經(jīng)歷，2年以上該同等職位經(jīng)理，具有大型藥企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、能理解英語說明書、標識等，純熟計算機及辦公軟件應(yīng)用;4、能在威海長期穩(wěn)定工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī);5、有良好的協(xié)調(diào)才能、組織才能、分析^p判斷才能、語言表達才能及員工績效管理才能。消費總監(jiān)崗位職責3參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)絡(luò)，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。組織施行并監(jiān)視、檢查消費過程中質(zhì)量體系的運行。主管并監(jiān)視檢查公司平安文明消費、消費環(huán)保工作。審閱消費系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。綜合平衡年度消費任務(wù)，制定下達月度消費方案，做到平衡消費。負責重要消費設(shè)備的申購。指定專人負責消費系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。根據(jù)工作需要進展總體指揮、現(xiàn)場指揮。代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)消費總監(jiān)崗位職責41.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部的全面工作，組織并催促部門人員全面完本錢部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，親密與營銷、方案、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)絡(luò)，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;3.負責組織編制年、季、月度消費作業(yè)、平安環(huán)保方案。定期組織召開公司月度消費方案排產(chǎn)會，及時組織施行、檢查、協(xié)調(diào)、考核;4.負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門親密配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司消費任務(wù)全面、超額完成;5.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、消費工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試消費，不斷進步公司產(chǎn)品的市場競爭力;6.負責做好消費統(tǒng)計核算根底管理工作，重視消費用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制