職業(yè)中學(xué)教職工考勤制度

職業(yè)中學(xué)教職工考勤制度第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，根據(jù)國家的有關(guān)政策和法規(guī)、區(qū)以及街道教育主管部門關(guān)于請假的規(guī)定和學(xué)校的實際情況，制定本條例。第二條學(xué)校實行坐班制，全體教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律，按作息時間表上規(guī)定的時間上班，不得因無課而不按時上班。第三條特殊崗位因工作需要需實行特殊工作時間的，由學(xué)校另行規(guī)定。第二章請假第四條教職工請假均應(yīng)辦理請假手續(xù)，按請假程序填寫請假單，辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。第五條婚假教職工需在學(xué)期中途請婚假的，原則上按法律規(guī)定的假期，超過規(guī)定假期的，一般上不予批準(zhǔn)。公休假日和法定假日不作為計算假期的天數(shù)。教職工請婚假的，自領(lǐng)取結(jié)婚證起一年內(nèi)有效，超過該期限的，視為放棄。第六條喪假教職工因處理本人的直系親屬（本人的的父母、配偶等）的喪事需請假的，按喪假處理。教職工因處理其他親屬的喪事需請假的，按事假處理。喪假一般為5天，對于需到外地辦理喪事的，可酌情給予1—3天的往返路程假。公休假日和法定假日不計入假期。第七條病假（一）身體不適需請假休息或看病的，半天以內(nèi)且不影響正常工作的，由年（一）級組長批準(zhǔn)；（二）因身體不適需請假休息半天或看病，需要安排代課或調(diào)整課務(wù)的，須到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由年級組安排代課；其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的,由請假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)安排工作。（三）因病需要休息三天以上，應(yīng)憑區(qū)級以上醫(yī)院或其下屬的門診部出具的病假證明辦理請假手續(xù)做師到教導(dǎo)處，m的學(xué)人員到本人所在部門）。（四）因病需住院治療的，應(yīng)憑醫(yī)院的疾病診斷書或出院后憑住院證明，按本人的隸屬關(guān)系辦理相關(guān)手續(xù)。第八條事假（一）因事需請假的，半天以內(nèi)不影響工作的，教師由級組長批準(zhǔn)，其他人員由請假人所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。需要調(diào)整課務(wù)的，按第七條第2款辦理。請假半天以上一天以內(nèi)的，須辦理請假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其他人員由其所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，處（室）副主任、主任由分管副校長批準(zhǔn)，副校長由校長批準(zhǔn)。（二）因事需請假一天以上三天以內(nèi)的，須辦理請假手續(xù)，教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人提出意見并做好人員安排，報分管副校長審批；請假三天以上一個月以內(nèi)的，由分管副校長審核，校長審批；請假一個月以上的,報上級教育主管部門審批。第九條教職工因情況緊急，無法提前辦理請假手續(xù)的，可事先電話請假，事后補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。第十條教職工請假后，因特殊原因需續(xù)假的，應(yīng)電話申請，事后補(bǔ)辦手續(xù)。未申請續(xù)假而超過請假期限的，按曠工處理。第十一條教工請假期滿或提前返回的，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，實際假期以銷假時間為準(zhǔn)。未及時辦理銷假手續(xù)又無法證明回校上班時間的，均以辦理銷假手續(xù)的時間為準(zhǔn)。第十二條教職工請假弄虛作假的，按曠工處理。第三章考勤津貼第十三條教職工在正常工作日內(nèi)，無故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣除工作性津貼；時間在1小時以內(nèi)的，扣除半天工作性津貼；超過1小時的，扣除1天工作性津貼。第十四條教職工請婚假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。第十五條教職工請喪假的，規(guī)定的期限內(nèi)，不扣發(fā)任何津貼。超過規(guī)定期限的部分，按事假處理。第十六條教職工請產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育術(shù)后假等，按上級教育主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合計劃生育條例規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間工作性津貼按75%計發(fā)。第十七條教職工請短期病假的，1個月內(nèi)病假天數(shù)累計在10天（含）以內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過10天的，按其超過的病假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；1個月內(nèi)病假天數(shù)累計達(dá)20天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。因公負(fù)傷治療期間，工作性津貼全額發(fā)給。因病休假一個月以上的，按上級教育主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條教職工請短期事假的，當(dāng)月請事假在1個工作日內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超過1個工作日的，按其超過的事假天數(shù)扣除相應(yīng)的工作性津貼；1個月內(nèi)事假天數(shù)累計達(dá)10天及以上的，當(dāng)月工作性津貼全部扣除。第十九條鑒于學(xué)校每月工資及津貼補(bǔ)貼均為月初發(fā)放，每月的實際考勤時間應(yīng)從上個月26日計起，至當(dāng)月25日為每月的考勤。當(dāng)月的考勤結(jié)果在下個月的津貼補(bǔ)貼發(fā)放中執(zhí)行。第四章曠工及處罰第二十條有下列情況之一的，視為曠工:（一）未請假而不上班的；（二）未經(jīng)批準(zhǔn)私自停課的；（三）上班時間因無課而不來校上班的;（四）因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的；㈤請假未獲批準(zhǔn)但未上課或上班的；（六）辦理了請假手續(xù)，但經(jīng)查實請假原因與實際不相符的。第二十一條對曠工曠課的處罰按《新梓學(xué)校臨時崗位津貼方案》的規(guī)定處理。第五章集體活動遲到、缺席的處罰第二十二條未請假而未參加下列集體活動的，按缺席處理:（一）升旗儀式；（二）教職工大會；（三）班主任會議;㈣年級組長、教研組長會議；（五）蹈教研活動;（六）規(guī)定應(yīng)參加的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)；（七）其他應(yīng)當(dāng)參加的集體活動或會議。