酒店員工保密合同（3份范本）

Word———酒店員工保密合同（3份范本）【第1篇】酒店員工保密合同

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

鑒于乙方在甲方任職，并將在任職期間獲得甲方的各種經(jīng)營或管理信息，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據(jù)資料隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關(guān)事項，制訂下列條款共同遵守：

第一條隱秘信息

乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)所接觸了解或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品、數(shù)據(jù)、資料、計算機(jī)軟件或其他商業(yè)隱秘信息等，其全部權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)利用這些數(shù)據(jù)資料、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、工作。

其次條保密義務(wù)

乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠懇的態(tài)度，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的資料隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。

除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的資料隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第三條保密費(fèi)用

甲方在支付乙方的工資酬勞時，已考慮了乙方需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

第四條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

第五條違約責(zé)任

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方除工作職責(zé)已規(guī)定外任何對內(nèi)或?qū)ν夤?yīng)的各種報表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人書面確認(rèn)后方可供應(yīng)，如未經(jīng)批準(zhǔn)私自供應(yīng)按酒店規(guī)定處理，并追究相關(guān)一切責(zé)任。

第六條任職期限

本合同中所稱的任職期間，以乙方領(lǐng)取的工資所代表的時間為標(biāo)準(zhǔn)。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

第七條爭議的解決

因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住宅地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

第八條協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

年月日

乙方（簽字）：

【第2篇】2023酒店員工保密合同

甲方(企業(yè)):

乙方(員工):

鑒于乙方在甲方任職,并將在任職期間獲得甲方的各種經(jīng)營或管理信息,雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據(jù)資料隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關(guān)事項,制訂下列條款共同遵守:

第一條隱秘信息

乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)所接觸了解或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品、數(shù)據(jù)、資料、計算機(jī)軟件或其他商業(yè)隱秘信息等,其全部權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)利用這些數(shù)據(jù)資料、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、工作。

其次條保密義務(wù)

乙方在甲方任職期間,必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠懇的態(tài)度,實(shí)行任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的資料隱秘或其他商業(yè)隱秘信息,以保持其機(jī)密性。

除了履行職務(wù)的需要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的資料隱秘或其他商業(yè)隱秘信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第三條保密費(fèi)用

甲方在支付乙方的工資酬勞時,已考慮了乙方需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù),故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

第四條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi),乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時,已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù),故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

第五條違約責(zé)任

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù),除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方除工作職責(zé)已規(guī)定外任何對內(nèi)或?qū)ν夤?yīng)的各種報表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人書面確認(rèn)后方可供應(yīng),如未經(jīng)批準(zhǔn)私自供應(yīng)按酒店規(guī)定處理,并追究相關(guān)一切責(zé)任。

第六條任職期限

本合同中所稱的任職期間,以乙方領(lǐng)取的工資所代表的時間為標(biāo)準(zhǔn)。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

第七條爭議的解決

因本合同而引起的糾紛,假如協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住宅地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

第八條協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(簽章):

年月日

乙方(簽字):

年月日

【第3篇】酒店員工保密合同范本

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

鑒于乙方在甲方任職，并將在任職期間獲得甲方的各種經(jīng)營或管理信息，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據(jù)資料隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關(guān)事項，制訂下列條款共同遵守：

第一條隱秘信息

乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)所接觸了解或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品、數(shù)據(jù)、資料、計算機(jī)軟件或其他商業(yè)隱秘信息等，其全部權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)利用這些數(shù)據(jù)資料、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、工作。

其次條保密義務(wù)

乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠懇的態(tài)度，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的資料隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。

除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的資料隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

第三條保密費(fèi)用

甲方在支付乙方的工資酬勞時，已考慮了乙方需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

第四條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。

第五條違約責(zé)任

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方除工作職責(zé)已規(guī)定外任何對內(nèi)或?qū)ν夤?yīng)的各種報表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人書面確認(rèn)后方可供應(yīng)，如未經(jīng)批準(zhǔn)私自供應(yīng)按酒店規(guī)定處理，并追究相關(guān)一切責(zé)任。

第六條任職期限

本合同中所稱的任職期間，以乙方領(lǐng)取的工資所代表的時間為標(biāo)準(zhǔn)。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

第七條爭議的解決

因本合同而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住宅地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛