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文檔簡介

新創(chuàng)與實(shí)務(wù)作工部支公司黨委組織部杜江華2012.09

·昆明■支部的作用、職責(zé)及支部建設(shè)的目標(biāo)■支部工作務(wù)實(shí)■支部工作創(chuàng)新提綱

務(wù)實(shí)是講究實(shí)際、實(shí)事求是,是事物的根基。務(wù)實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)新是更新、創(chuàng)造和改變,是前進(jìn)的靈魂和動力,是一切事業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力和保證。黨支部的地位:黨支部是黨的最基層的一級組織,在整個黨的建設(shè)中,占有極其重要的地位。黨支部是黨的基礎(chǔ)組織。黨支部是黨的自身建設(shè)和管理黨員最基本的單位。黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨支部是黨在社會基層單位的政治核心。

一、黨支部的作用、職責(zé)及黨支部建設(shè)的目標(biāo)支部的作用推動發(fā)展促進(jìn)和諧服務(wù)群眾凝聚人心選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)一個好書記研究謀劃一個好思路建立完善一套好制度建設(shè)管理一個好陣地健全落實(shí)一個好機(jī)制基層組織建設(shè)年“五個一”要求公司基層黨組織發(fā)展對比圖變化一:基層黨組織建設(shè)明顯加強(qiáng)。特別是把支部建到了一線站所、建設(shè)工地、服務(wù)窗口。公司基層黨組織數(shù)量在成立之初只有47個,到現(xiàn)在已突破200個。其中,各管理處一線站所黨支部達(dá)85個。變化二:黨員隊(duì)伍特別是一線黨員隊(duì)伍明顯壯大。公司黨員人數(shù)從成立之初的535名發(fā)展到現(xiàn)在,已突破1700人?!皟山M數(shù)據(jù)看變化”組織形式;黨員教育;黨員管理;支部活動;發(fā)展黨員。

二、支部工作務(wù)實(shí)黨支部組織形式——支部黨員大會:是黨支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),在黨支部中享有最高決策權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)?!Р课瘑T會:在支部黨員大會閉會期間,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作,是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。黨員教育主要內(nèi)容主要形式中層干部培訓(xùn):每年一次不少于40個學(xué)時的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。黨務(wù)干部培訓(xùn):每年一次不少于24個學(xué)時的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。黨員輪訓(xùn):每年對全體黨員進(jìn)行不少于24個學(xué)時的培訓(xùn)。新黨員培訓(xùn):每年對每位新黨員進(jìn)行不少于24個學(xué)時的培訓(xùn)。入黨積極分子培訓(xùn):每年一次不少于24個學(xué)時的集中培訓(xùn)。公司“五大培訓(xùn)工程”黨員管理——黨員的黨籍、黨齡及組織關(guān)系轉(zhuǎn)移;——目標(biāo)管理、民主評議、責(zé)任區(qū);——表彰獎勵、紀(jì)律處分。黨員發(fā)展——分清五個概念;——抓好四個環(huán)節(jié);——注意四個問題。

重要性:發(fā)展黨員是黨的建設(shè)中一項(xiàng)經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作之一。事關(guān)建設(shè)一個什么樣的黨和保證黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)。五個概念入黨積極分子正式黨員預(yù)備黨員發(fā)展對象入黨申請人

——注意四個問題:5個“不能”:未經(jīng)過集中培訓(xùn)的,不能發(fā)展發(fā)展入黨;發(fā)展對象未進(jìn)行5天以上公示的,不能發(fā)展入黨;沒有經(jīng)過政治審查的,不能發(fā)展入黨;臨時黨組織(如:指揮部)不能接收、審批預(yù)備黨員;預(yù)備黨員不能擔(dān)任黨的職務(wù),不能提前轉(zhuǎn)正。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量。不能突擊發(fā)展、批量發(fā)展。規(guī)范程序,完備手續(xù)。入黨手續(xù)不完備的,不能發(fā)展入黨。突出重點(diǎn),改善結(jié)構(gòu)。注重在一線、在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員,注重在不同年齡層次、不同崗位、不同學(xué)歷層次中發(fā)展黨員。緊貼中心工作創(chuàng)新黨建思路;結(jié)合實(shí)際情況創(chuàng)新管理方式;圍繞黨員需求創(chuàng)新載體方法;圍繞提升活力創(chuàng)新組織活動。

三、支部工作創(chuàng)新結(jié)合實(shí)際情況創(chuàng)新管理方式借鑒:“三融入”、“兩抓一促”黨員評星;公司3個手冊;大理一站一品牌、一站一特色。實(shí)例:1.鳳儀站“六提升”;2.紅河“五項(xiàng)指標(biāo)”劃責(zé)任區(qū);3.大理3項(xiàng)臺帳。圍繞黨員需求創(chuàng)新載體方法借鑒:黨員QQ群、《黨務(wù)信息管理系統(tǒng)》、手機(jī)黨課、紅色昆東、心情預(yù)報(bào)、心靈驛站。實(shí)例:“五訪五必談”。公司基層黨組織開展豐富多彩的組織活動。公司服務(wù)窗口優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)受到中央創(chuàng)先辦巡查組的好評,新聞媒體5次組團(tuán)采訪公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要建好一個支部,必須要有一個好書記。

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