醫(yī)院“三基三嚴”-培訓與考核制度

歡迎下載內(nèi)容僅供參考醫(yī)院“三基三嚴”培訓與考核制度為不斷提高我院醫(yī)務人員業(yè)務技術水平、不斷提升我院基礎醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和上級衛(wèi)Th行政部門的要求，對醫(yī)務人員進行‘基礎理論、基本知識、基本技能’的訓練與考核，把‘嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度’落實到各項工作中，特制定本培訓與考核制度。一、培訓及考核目的1、提高臨床臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎知識2、規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的基本操作流程3、強化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能二、培訓和考核對象注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓形式1、以科室集中學習和醫(yī)院集中輔導相結(jié)合的方式。2管理小組?？剖覒鶕?jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”訓練部、護理部進行基礎理論、基本知識考試及技能考核；3、各科室每月組織至少兩次的學習，醫(yī)院每季度組織全院醫(yī)務人員進行“三基”知識學習，及操作培訓，學習情況及考勤進行登記。四、培訓內(nèi)容（各級、各專業(yè)）1、臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術、胸核醫(yī)學等。2、臨床基本理論和基礎知識各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗Th素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關基礎知識等。3、衛(wèi)Th相關法律法規(guī)。4、醫(yī)院規(guī)章制度5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓以本專業(yè)為主五、考核內(nèi)容臨床住院醫(yī)師1、相關衛(wèi)Th法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床基本知識3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術、臨素及藥物的合理應用是每年必考項目其余項目每個考核周期抽2臨床主治醫(yī)師1、相關衛(wèi)Th法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南3常用操作技術、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應2臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師1、相關衛(wèi)Th法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南3、徒手心肺復蘇技能輔助科室的醫(yī)技人員1、本專業(yè)的專業(yè)知識和技能2、徒手心肺復蘇技能六、考核結(jié)果認定100復科、口腔科的醫(yī)師考核達65分以上，其余學科的醫(yī)師考核75核均7565合格者則視為業(yè)務考核不合格。視為本考核周期業(yè)務考核合格補考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務考核不合格。合格。中，連續(xù)三年專項考核均達90分以上者，該專項則可免試兩年。“三基”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。七、考核管理1臨床醫(yī)師進行業(yè)務水平測試。2、每項考核工作結(jié)束后由醫(yī)教部通過院周會形式對考核結(jié)果進行公示。3、醫(yī)教部負責將考核結(jié)果如實錄入醫(yī)師個人醫(yī)療檔案作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。4、醫(yī)院把“三基三嚴”訓練工作納入基礎醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對“三基”訓練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視“三基”訓練工作，教育培訓管