庫管員崗位職責范本(共9篇)

庫管員崗位職責范本(共9篇)庫管員崗位職責范本(共9篇)庫管員崗位職責范本(共9篇)xxx公司庫管員崗位職責范本(共9篇)文件編號：文件日期：修訂次數：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度篇一：倉管員崗位職責倉管員崗位職責應按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，要核實數量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。存貨入庫后應及時入賬，準確登記。領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用;倉管員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨;如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡。倉管員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內現有的物料種類與數量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。物料經盤點后，若發(fā)生實際庫存數量與賬面結存數量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經審批后調整賬面數字，使之與實際數字相符。隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并即時上報。定期上報不合格存貨資料，并根據有關規(guī)定即時處理。做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質。嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。倉管員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收;如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任;對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。篇二：庫房管理制度及庫房管理員崗位職責《庫房管理制度及庫房管理員崗位職責》為使本公司的物資庫房管理規(guī)范化，保證財產物資完好無損，進出貨物正確保質保量，根據企業(yè)的管理需要及財務管理的一般要求，結合本公司實際情況，現編制《庫房管理制度及庫房管理員崗位職責》一、庫房管理制度：物品管理：合理放置物品，按照不同類別、性能、特點和用途分類分區(qū)碼放。物品合理規(guī)劃位置、物資擺放整齊；定品名、定數量、定位置；確保物品清、數量清、規(guī)格及標識清。新物品入庫后要做到按區(qū)、按排、按架、按定位進行歸放。不能隨手、隨處放置。庫存信息及時呈報。須對數量、文字、表格仔細核對，確保報表數據的準確性和可靠性。每月15日30日配合公司安全檢查小組進行對照明、供電線路的檢查，發(fā)現線路老化破損、絕緣不良等可能引起打火、短路的事故隱患，必須及時更新、維修；每天下班前要進行防火、防盜檢查，確定無問題，關閉電源后，方可鎖門。嚴格按照賬目核實出入庫單及現貨庫存，并列出詳細的物料庫存明細表，倉庫在每月30日以前完成本月庫存物品盤點并制作庫存物品盤點表，盤點人簽字經部門負責人審核確認無誤交財務室備查。如出現誤差，要經調查落實后書面報告公司負責人。每周進行一次清掃和檢查，保持庫房的清潔狀態(tài)。地面要掃除灰塵，貨架擦拭干凈表面灰塵，庫房內壁四角無蜘蛛網。庫房管理人員應對所管物品的完好負責。凡因保管不善或責任心不強而造成的損失，由保管員負責。入庫管理：庫房管理人員應按照物料使用部門、性質種類、品名、數量、規(guī)格、單價、出庫、入庫日期等項目進行登記臺賬。倉庫帳簿記賬原則：簡單、清楚、及時、準確。為便于記賬和便于查找，分別對不同種類、品名、規(guī)格、單價的所存物品按不同日期依次進行入庫登記使物料一目了然，易于盤庫，易于清點對市場采購的物資，做到依照實物入庫，不得以票據入庫。嚴格檢查入庫物資。接到需入庫的物品時要求對方出示部門負責人及單位領導審批同意的《采購申請》，經確認、復印留底后方可對該批次物品辦理入庫手續(xù)。入庫時應根據《采購申請》的明細及采購回來的貨物明細進行查點、核準物品的型號、規(guī)格、數量、質量等與采購貨物相符無誤后填制入庫單，相關人員簽字后辦理入庫。（入庫單一式三聯：1.庫房2.財務3.采購人員）物品入庫后應立刻入賬，準確登記。并在貨物標識上明確記載剩余數量。嚴禁無《采購申請》入庫。因生產緊急、人員外出等特殊情況需請示上級和財務部門授權、同意方可變通辦理，但需在2個工作日內補齊相關手續(xù)。物品入庫，必須采用合理的方法進行計量、清點準確。大批量物品可采用一定比例拆包抽檢查，抽查時發(fā)現實際數量少于標識數量的，應按照最小抽查數計算接收該批物品。對驗收不合格或未按要求超出采購標準的物品，倉庫管理員必須及時通知采購人員進行退貨/補貨事宜。出庫管理：庫房管理人員在發(fā)放庫存物品前，應先查看領用人是否具有部門負責人簽署同意的《物品領用申請》。發(fā)放庫存品時應按《物品領用申請》所列品種、規(guī)格、數量逐項點發(fā)，如果缺貨不得使用替代品，不得更改單據上任何品名和數字。嚴禁白條出庫或擅自借用物品。特殊情況需經總經理或者其授權人員批準并約定歸還日期（不得超過5個工作日）。物品出庫后應立刻入賬，準確登記。并在貨物標識上明確記載剩余數量。物品數量管理：庫房管理人員應根據庫存貨物使用情況進行定期清點。確保不出現缺貨、貨物呆滯的情況出現。對達到規(guī)定的最低數量的物品，庫房管理人員應及時填寫《采購申請》上報部門負責人。對于出現呆滯情況的貨物至少每月一次填寫《貨物處理申請》。上報部門負責人及財務部門。對重大質量事故、或不良操作造成的呆滯物品，應隨時填報《貨物處理申請》上報部門負責人及財務部門。對已經上報的呆滯貨物應保持隨時跟蹤，直至全部處理完畢。服務與溝通協調：庫房管理員必須具備良好的的服務意識，保持良好的服務態(tài)度，當以生產為重。當服務對象違規(guī)操作或提出不合理要求時，應不卑不吭、以理服人。對工作中遇到問題、困難及矛盾應采取及時請示、溝通、回報，并以積極的態(tài)度來面對直至問題解決。人員變動與移交：倉庫人員變動必須辦理交接手續(xù)。移交事項及有關憑證，列出清單，寫明情況，雙方簽字，領導審批。應移交事項包括：管理區(qū)域的貨物清單；單據、賬本、及經管的文件、檔案資料；經管的設備、設施、工具及辦公用品等。二、庫房管理員崗位職責：嚴格執(zhí)行《庫房管理制度》。熟知貨物的品名、特性、功能外觀，做到眼勤、手勤、筆勤，心中有數。保管貨物、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬務相符。商品入庫、出庫前嚴格檢查包裝、數量及破損情況、發(fā)現問題立刻匯報。經常差點、分門別類管理、定期盤點、拒絕外人或其他人員隨意進入庫房。嚴格辦理出入庫。賬、物、表三對清，當天業(yè)務當日完成，不許他人代辦。樹立博泰商混公司的專業(yè)形象，保證博泰商混公司的名譽不受到侵害。篇三：庫房管理員崗位職責庫房管理員崗位職責1、嚴格執(zhí)行公司管理制度,勞動制度，合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。2、每天清晰填寫借用表，外借工具要有記錄及聯系方式。3、做好各類物料和產品的日常核查工作，定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符。4、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存實數。5、嚴禁火種入庫，做到上班不離人，離人關閉門、電燈，無關人員不允許進入倉庫。6、服從工作安排，完成領導交代的其它工作任務。篇四：工廠倉管員崗位職責倉庫管理員崗位職責嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。.存貨入庫后應及時入賬，準確登記。.領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。6.車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡。7.倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。8.為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。9.隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并及時上報。10.定期上報不合格存貨資料，并根據有關規(guī)定即時處理。11.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。12.嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。13.上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。14.倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。15.倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟悉業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。16.倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。17.倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任；情節(jié)嚴重的，應追究其法律責任。18.倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。篇五：倉庫保管員的工作職責自制件倉庫保管員的工作職責工作要點：1、按公司的規(guī)定做好進廠材料、外協件的入庫點數手續(xù)和不良品退貨工作2、按生產指令單或計劃領用單和先進先出原則，做好日常的配、發(fā)料出庫手續(xù)，及時報告材料、外協件的余缺情況。3、且不現場的作業(yè)操作流程符合公司制訂的5s管理規(guī)范，日場地的衛(wèi)生、貨物的擺放、作業(yè)的秩序等。4、做好日抽查和定期檢查盤點在庫物資的安全狀況，做到帳、物、卡相符和不變質、不短少。工作要求：工作認真負責，遇事細致耐心，能夠堅持原則，獨立工作能力較強，兼?zhèn)涑钥嗄蛣诘墓ぷ饕懔εc奮發(fā)向上的進取精神，具備良好的團隊協作性和責任心，配合同事做好庫區(qū)的維護統計和登記保管工作工作目的：保證倉庫物資正常的流轉（裝卸、移庫、入庫轉運等）并負責生產物資的準確投料到位。工作內容：一、內容及權限：1、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，在入庫、出庫時務必清點數量，核實單上的數量與實物量相符后簽字確認，嚴禁先簽后補。2、及時在貨位卡上登記入庫、保證帳、物、卡一致。3、每天及時準確的上報日缺件報表。4、每天及時做好發(fā)料準備工作并嚴格按計劃準確發(fā)放零5、每天嚴格執(zhí)行現場5s管理規(guī)范，零配件與物資擺放整齊有序，場地環(huán)境衛(wèi)生保持清潔干凈，現場操作秩序井然有序，人員紀律穩(wěn)定團結。6、每天工作結束時，負責展開對本職所負責庫區(qū)內貨物的清點盤查工作7、落實好各項物資出入與發(fā)放的登記控制手續(xù)，并確保庫存信息與票據交遞的及時性與有效性。二、工作人員運用設備說明：熟練使用各種裝下卸貨物的承載工作及設備，各種安全消防及搶險救災設備。三、工作關系描述：1、在倉庫主任的指導下發(fā)展各項工作，安排并列制個人工作計劃。2、辦理好日常各項票據的交接手續(xù)和月末貨物的清點盤查工作，確保帳、物、卡地相符。3、與各生產車間領料人員辦理好外協件發(fā)放的交接手續(xù)，同時對各項物資的領用人辦理好相關的領用登記手續(xù)。4、入庫時與采購部報驗員辦理好相關的交接手續(xù)。四、工作責任:1、持續(xù)區(qū)場地整潔、物資排列堆放整齊有序、空間利用合理，確?，F場5s管理的貫徹執(zhí)行。2、嚴格遵循制訂的各項物流管理流程與倉庫管理規(guī)定，按先進先出原則發(fā)放各類物資。3、確保所保管庫存物資的各項物理性能與化學性質均能達到倉儲的合格要求，并對儲存環(huán)境進行即時監(jiān)控以便加以合理性德改善、改進與利用，杜絕損壞、受潮、變質、銹蝕現象的出現。落實防火、4、堆碼上下一致，一目了然，便于清點。5、裝卸迅速，按物資規(guī)格、型號擺放，投料時要輕拿輕放，嚴禁野蠻操作。6、配合倉庫員做好入庫移庫等工作。五、衡量標準：1、確保操作現場環(huán)境的有序性、安全性，貨物裝卸的及時性。2、確保物資擺放的合理規(guī)范性與整齊性。3、確保生產物資投料得準確性、及時性。4、確保各項指令調度的有效性與貫徹執(zhí)行程度。六、工作難點：1、庫存物資排放工作的龐大與日常搬運工作頻繁。2、各項指令調度的緩急與并行處理。工作禁忌：1、現場調度指令不聽，無序野蠻搬運，違反有關的現場安全作業(yè)規(guī)程。2、未遵循現場5s管理規(guī)定，貨物搬運擺放凌亂，無法合理利用庫存空間，導致搜尋不易。3、工作拖拉，指令貫徹不及時，發(fā)料不按時準確，影響正常的生產進程。4、不懂得倉保物資的特殊性質，野蠻裝卸與擺放，發(fā)哦在貨物受損。篇六：倉管員崗位職責圖片已關閉顯示，點此查看帳圖片已關閉顯示，點此查看篇七：庫管員的崗位職責庫管員崗位職責一、熟悉生產用的各種備件、刀具、工具、油料等物資的名稱、型號、規(guī)格、性能、用途、保管、保養(yǎng)等知識；二、嚴格執(zhí)行公司物資驗收制度，對采購來的各種物資，入庫時由采購人員填寫一式兩份的入庫清單，庫管員依據入庫清單與實物名稱、規(guī)格、數量、金額核實相符后辦理入庫手續(xù)，并在入庫單上簽名，將留存的一聯做為物資收入和登帳的依據；三、把好物資質量關，對入庫材料做到三不入：劣質材料不入庫、數量不相符質量不合格不入庫、不能使用的不入庫；四、物資入庫后，要嚴格按物資的品種、規(guī)格、性能分類、科學存放、標識清楚，合理有效使用倉庫面積。五、嚴格執(zhí)行公司物資領用制度，庫管員依據填制的一式兩聯領料單發(fā)放物品。發(fā)料前對領用的材料、審批人等嚴格審核，嚴禁無領料單及無審批人簽字的發(fā)放，對每天的領料單做到實事求是，不得少填、多填及代簽領料人；六、除刀具外，所有生產所需要的各種材料、工具和按規(guī)定時間發(fā)放以外的勞保用品，領料單必須經車間主任、設備主任簽字認可后方可發(fā)放；在沒有超過規(guī)定時間，如遇到特殊情況確實需要領用的勞保用品、材料金額超過100元的（包括各類工具，民用電器，設備維修的備件，鉬絲，切割液等）較貴材料必須經生產經理簽字同意方可發(fā)放；金額較小的各種材料須經主任簽字后可發(fā)放。七、對每次領用的標準件、棉紗、油料消耗金額難以確認時，由庫管員估價填寫材料領料單，并由車間主任或生產經理簽字后方可作為消耗進行登帳；八、對已入庫的材料，領用人員在使用過程中發(fā)現不合格的物品及時退回庫房，庫管員應做好記錄，并辦理退庫手續(xù)，進行隔離存放，同時通知相關人員進行處理；九、對部分價值較高使用后可回收的物品要及時回收，按規(guī)定的地點存放，并填寫可回收利用統計表。庫房物資原則上不得外借，如有特殊情況必須經主管領導批準；十、每月月底25日庫管員與材料會計依據各自的入庫單及領料單對本月各種物資的收入和領用進行核算，并上報材料收、發(fā)、結存報表；同時分類上報一式兩份的東、西廠材料消耗及個人刀具領用明細表，交生產經理和材料會計；十一、收發(fā)物資必須做到日清月結，及時登帳，帳、物一致，結算完的入庫單及領料單要按月裝訂，保存完整，以備檢查；十二、對公司的各類物資，定期與材料會計進行實物盤點，并將盤點情況文字向有關主管領導說明；十三、做好安全防水、防盜及安全檢查工作，搞好庫房衛(wèi)生，保持庫房清潔，貨架擺放合理整齊，庫房內進出道路要保持暢通，便于物品出入庫工作。蘭州泰格機械加工有限公司2011-12-05篇八：倉管員崗位職責倉管員崗位職責一、堅守崗位，按時開門，上班時間為上午8；30到下午5；30，倉庫嚴禁閑雜人員入內。自覺遵守公司各項管理制度。二、倉管人員要認真研究業(yè)務知識，互相學習，扎扎實實把本職工作做好。倉管應對所有貨物按照“先進先出”的原則發(fā)貨，確保發(fā)貨準確，做到無錯發(fā)、漏發(fā)、多發(fā)、少發(fā)。發(fā)貨時若發(fā)現發(fā)貨清單有疑問的應及時與展廳相關導購員聯系，否則造成任何損失及重復運費將由相關倉管員承擔。三、所有貨物及零配件進庫要驗收，并做好貨物入庫記錄，并詳細檢查入庫貨物，確保貨物品質，做到入庫產品包裝完整、貨物無明顯質量問題。未驗收而進庫的發(fā)現貨損及質量問題由倉管員負責。四、貨物入庫后要立卡、入帳，并做到帳、卡、實物三符合，月底要上交相關部門當月進、存、銷、核算表，以便做好報貨進度。倉管員應每月盤點倉庫一次，確保倉庫貨物數量準確，并及時上報呆滯貨物。五、維修售后人員領取維修配件，由庫管員填寫材料單，領取人簽名，方可出庫。領取新配件必須交舊《損壞》配件，嚴格執(zhí)行領新交舊制度。六、加強對舊《損壞》配件的管理，維修人員上交舊《損壞》配件貼上標簽，以便與廠方交接。倉庫所有物資出庫都必須有記錄，賣廢品、廢紙箱的錢款必須上交，如發(fā)現管理員私自分攤的一經發(fā)現每次罰款100元。七、倉庫管理員本著實事求是的原則，簽署送貨人員出庫單，一經發(fā)現弄虛作假罰款50元一次。八.保持庫內及倉庫門口清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨包裝受潮。九.嚴禁任何進出人員在倉庫內吸煙，使用明火。如發(fā)現管理員在倉庫內抽煙一次罰款100元，其他人抽煙倉管員各罰50元，發(fā)現1只煙頭各罰20元。十.倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。十一.倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。十二.倉管人員要妥善保管好各種憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出庫外。十三.倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任；情況嚴重的，應追究其法律責任。十三、倉庫人員如有違反制度，不履行崗位職責的，發(fā)現一次扣罰20元，造成損失的由個人全部負責，一個月內連續(xù)三次違反制度的，調離崗位直至除名。十四、倉庫管理員下貨（5個方以內），每月獎勵50元。十五、倉庫管理員每月滿勤獎勵30元。十六、倉庫每三個月賬目準確，倉庫內物品合理擺放，貨物無少發(fā)、漏發(fā)、多發(fā)，盤點數字與賬目吻合獎勵100元。篇九：倉庫管理員的崗位職責及工作內容倉庫管理員的崗位職責及工作內容一、工作內容及職責a、負責管理倉庫存放商品（包括商品進倉和出倉），對倉庫內商品的數量、質量以及產品是不完整負責。商品進倉和出倉要準確無誤，并按相關的工作流程對所進出產品的及時核對與復查。b、對所管系列產品必須建立手工帳本，每次進倉或出倉都要及時記錄，且保證數據絕對正確，并做到帳目隨時與所管實物進行核對無異。c、對進、出倉商品實行質量檢查，嚴禁接受有損壞商品。d、商品進倉要做好收貨情況報告記錄（商品應分堆放整齊，杜絕不安全因素，標識清楚），并對工作中有特別問題的作重點記錄，同時向主管反映申報。e、對廠方欠件產品要逐一登記記錄。檢查確認所欠部件的型號、數量，并上報上級部門及時跟進，以縮短回補時間和欠件商品存?zhèn)}數量。f、對商品實行先進先出規(guī)則，減少舊貨商品存?zhèn)}數量。g、倉管員有管理搬運工人工作的責任和權力。發(fā)現有不正確的操作行為，要及時制止、糾正后才可繼續(xù)工作，避免對公司造成不必要的損失。h、配合搬運工人（驗貨、整理、擺放商品。。。。以及其它部門）做好各項工作，以便及時完成當日的工作計劃與目標。i、倉管員有審查單據的責任。發(fā)現單據有錯漏時要及時反映,直到接收到正確的單據后，才能執(zhí)行工作。否則有權停止工作并申報倉庫主管。j、工作中盡職盡責，發(fā)現有破壞商品（包括外包裝）現象要及時制止，并報告上級主管處理，堅持公司規(guī)章制度及原則，保護倉庫一切物品。k、對庫內商品要做好日常維護工作。對爛包商品要及時處理，及時包好，杜絕存?zhèn)}商品有爛包現象，避免因爛包造成質量問題。l、每日清潔清掃庫內地面衛(wèi)生以及商品包裝上的衛(wèi)生。做好防火、防盜竊、防破壞工作。m、關心、愛護搬運工人注意安全操作，避免事故發(fā)生。n、服從上級領導的工作安排（如遇工作忙，要加班或延長工作時間，倉管人員要無條件服從主管安排），積極配合倉庫主管和搬運工人完成各項工作任務。o、做到物、帳、卡相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并即時上報。p、立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽q、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出公司。二、倉管制度庫房由專人管理，各種貨物登記，做到帳物相符，非庫房管理人員不得私自進入庫房，拒絕任何人在庫房逗留。保持庫房的整潔、有序。庫區(qū)禁止吸煙，杜絕煙火隱患，如有違反罰款100元。所有貨物依據銷售部門或合同號合理存放。任何出入庫物品都要履行手續(xù)，見單發(fā)貨，領用登記。保證貨物完整出庫、應有裝箱單、發(fā)貨清單（一式兩份）和回執(zhí)。保證貨物和備品的及時、準確出庫。接到出庫申請后根據合同內容進行備貨，并由領貨人簽字方可辦理出庫。出庫返回單，應由銷售內勤保管（需方簽字）。對客戶所需樣品及實驗品，庫管員及時登記領用人、領用時間、退回時間。退回后應妥善保管。庫管員每月第三周的周六對庫房盤點，并將盤點結果在次日報副總經理。違反上述規(guī)章制度，視情節(jié)罰款50-500元三、入庫管理1、物料進倉時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；如屬回用物資應憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。2、入庫時，倉庫管理員必須查點物資。質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內，經檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。3、一切原材料的購入都必須用增植稅專用發(fā)票方可入庫報銷，無稅票的，其材料價格必須