部門新員工自我介紹

第7頁共7頁部門新員工自我介紹部門新員工自我介紹1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：大家好!時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我進(jìn)入xx裝飾公司已有一個(gè)星期了，接下來就讓我來談?wù)勥@一個(gè)星期的工作感想面對新的環(huán)境，新的同事，新的事物，特別是在工作的第一線，總會讓人有種說不出的生疏感。但是事實(shí)上我一點(diǎn)也沒有感到生疏感，到部門報(bào)道后，領(lǐng)導(dǎo)的平易近人，和藹可親，給我?guī)砹藰O大的溫暖。他們對我部門工作特點(diǎn)全面介紹，更使我對部門工作有了新的認(rèn)識，也使我對今后的工作有了心理準(zhǔn)備，總體來說，我部門工作還是充滿了樂趣，工作也有了很大的靈敏性，領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我。同事們也很熱情，主動幫助我，工作氣氛很融洽，讓我很快融入到這個(gè)大家庭中。所以在這里工作的這一個(gè)星期我工作的很開心，也很充實(shí)，能成為公司的一員，我很快樂，非常感謝公司給我一個(gè)成長的平臺，今后的工作中我會從小事做起，盡力做好自己的本職工作，努力鍛煉自己，早日成為一個(gè)能為公司創(chuàng)造價(jià)值的員工，為公司的開展做奉獻(xiàn)，為自己的青春拼一拼?；貞浂嗄陙淼慕?jīng)營歷程，我始終堅(jiān)持“協(xié)調(diào)平衡、追求卓越”的開展思路，以適度超前的經(jīng)營戰(zhàn)略拉動企業(yè)開展，同時(shí)因勢利導(dǎo)，緊緊把握企業(yè)開展的脈搏，體悟中國傳統(tǒng)哲學(xué)中的“調(diào)和性”——“執(zhí)其兩端而守中”，不走極端，采取漸進(jìn)式變革的方式，注重各種因素的協(xié)調(diào)平衡，減少變革中的故障本錢。這種協(xié)調(diào)平衡不僅表如今產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整和人力資構(gòu)造調(diào)整方面，而且表如今與企業(yè)生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)開展方面。擅長學(xué)習(xí)和反思一直是我們這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)，通過學(xué)習(xí)時(shí)刻感知環(huán)境的變化，通過反思適時(shí)調(diào)整我們的戰(zhàn)略目的、管理觀念、管理制度等，并始終堅(jiān)持“投入和產(chǎn)出平衡，技術(shù)和經(jīng)濟(jì)平衡，技術(shù)進(jìn)步和管理程度、人員素質(zhì)提升平衡”的原那么，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷反思和總結(jié)，使企業(yè)得以不斷打破一個(gè)又一個(gè)的成長瓶頸。學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)核就是全面開發(fā)人的潛能，為組織成員創(chuàng)造成長的`時(shí)機(jī)，實(shí)現(xiàn)人的全面開展和追求整合社會的和諧進(jìn)步。1998年以來，我們開場提出以學(xué)習(xí)型組織建立為核心的企業(yè)文化總攬全局的思想，公司從多年的文化積淀和企業(yè)的戰(zhàn)略開展的需要出發(fā)，提煉出企業(yè)的價(jià)值觀體系、核心理念、企業(yè)精神、共同愿景、學(xué)習(xí)觀、人才觀、居眾的品格序列，形成了獨(dú)具特色的“居眾文化”。居眾文化是崇尚人本管理，尊重人格、尊重人的價(jià)值，是以尊重員工為核心的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新型的文化。它很大程度上表達(dá)在人力資的管理和開發(fā)等方面，表達(dá)在選人、用人等方面。這些年來，我們選人用人的標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)?、品格第一”。因?yàn)槲覀儓?jiān)信只有品格好才能產(chǎn)生信任，信任才能產(chǎn)生合作，合作才能產(chǎn)生優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造好的績效。我們對干部配訓(xùn)品格，讓他們可以率先垂范、示范品格。多年的理論證明，品格沒有訓(xùn)練到位的干部對組織的破壞和負(fù)面影響是很大的，而品格好、才能強(qiáng)的干部可以凝聚人心，創(chuàng)造良好績效。我們認(rèn)為“與巨人同行”的關(guān)鍵是要從觀念上創(chuàng)新，重點(diǎn)是集成全球資，進(jìn)步開放度和參與度。近幾年我們積極引進(jìn)系統(tǒng)化設(shè)計(jì)、模塊化貨、整合供給鏈資等理念，進(jìn)展了戰(zhàn)略本錢前移等管理流程方面的創(chuàng)新。多年來，公司在管理創(chuàng)新方面做了大量的工作，如ISO9000體系、ISO14000體系、ISO10015體系認(rèn)證和學(xué)習(xí)TQM、TPM及持續(xù)推進(jìn)精益消費(fèi)。所有體系貫標(biāo)的過程都是學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的過程，通過體系貫標(biāo)不斷進(jìn)步管理程度。在我們的觀念里，借鑒別人的東西結(jié)合自己的理論做到位、做到極致就是創(chuàng)新。我的演講完畢，謝謝大家!部門新員工自我介紹2各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好!我叫李樂宇，來自常德，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。我非常快樂也非常榮幸的參加到“xx”這個(gè)大家庭中來，這里不僅為我提供了一個(gè)成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有時(shí)機(jī)認(rèn)識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的時(shí)機(jī)。我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家可以多多指教!我相信，通過我們彼此之間的互相理解和認(rèn)識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!部門新員工自我介紹3大家好，我叫XXX，是咱公司軟件開發(fā)一部〔SW1〕的新員工，很快樂能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比擬開朗，業(yè)余愛好也比擬多，比方音樂、足球、乒乓球、爬山等等。我XX年7月畢業(yè)于吉林大學(xué)信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)。畢業(yè)后我到山東中創(chuàng)軟件公司從事JAVA軟件開發(fā)工作。其中XX年7月到11月份，我在中創(chuàng)軟件昆山分公司上班。XX年12月份到今年2月底，我一向被公司外派到深圳華為做中國挪動業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐系統(tǒng)〔BOSS〕的外包工程。據(jù)理解，咱公司此刻已經(jīng)是國內(nèi)通信運(yùn)營支撐系統(tǒng)〔OSS〕領(lǐng)域的規(guī)模最大的高科技軟件公司之一，在電信網(wǎng)絡(luò)資管理系統(tǒng)方面占據(jù)了主導(dǎo)地位。我期望我可以在咱公司成長為一名在電信網(wǎng)絡(luò)資管理領(lǐng)域既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)，在工作上能獨(dú)擋一面的骨干人員。但不管是在技術(shù)、業(yè)務(wù)，還是溝通等方面，我都還是一個(gè)初學(xué)者，還有很多東西需要努力去學(xué)習(xí)，期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導(dǎo)和幫助。多謝大家！部門新員工自我介紹4各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好!我叫李倩怡,來自吉首,畢業(yè)于xx,xx專業(yè)。我來到xx公司雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、不斷創(chuàng)新以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神，讓我感到參加xx公司是一次職場生涯的正確選擇。作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)歷，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識，努力進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)程度也得到了很大進(jìn)步，過得非常充實(shí)和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)心和不厭其煩的幫助，才使我的于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!在這里，我喜歡xxx這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中，并能很好的發(fā)揮我制定方案、處理問題等方面的才能，正因?yàn)閷ぷ鞯南矚g，使我能全情投入到工作中去。作為新員工，我會去主動理解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識，進(jìn)步技能，以適應(yīng)公司開展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相