工作簡歷下載word格式

第工作簡歷下載word格式一、明確求職目標(biāo)

求職簡歷寫作應(yīng)該與招聘的職位相匹配，求職要有目標(biāo)。求職目標(biāo)是確定一個具體職位最簡單、最迅速的方法，求職目標(biāo)在求職簡歷里占據(jù)重要地位。求職者不僅要清楚某個職位，還要了解適合于求職者的多個職位，這意味著求職者每申請一個職位就要寫一份相應(yīng)的求職簡歷。對求職目標(biāo)的描述一定要有針對性，要簡短準(zhǔn)確，通常不超過兩到三行。如果能給招聘單位帶來什么利益，這種信息要重點(diǎn)顯示出來。招聘者會關(guān)注求職者能做什么，有什么工作優(yōu)勢。例如"，擅長人際關(guān)系的處理和分析，希望是一份初級客戶管理職位""適合在保健和環(huán)境方面的管理職位""具有工程管理、解決問題、科研和領(lǐng)導(dǎo)方面所需要的運(yùn)作能力""適合需要營養(yǎng)學(xué)、備餐和飲食改進(jìn)方面知識的職位"等，就是幾例讓人印象深刻有針對性的求職目標(biāo)的描述。每次投遞求職簡歷都要認(rèn)真核對職位要求，確保職位能夠適合求職者。

二、突出本人優(yōu)勢

如果求職簡歷上表現(xiàn)出的信息，符合招聘者的要求，并能給招聘者留下較好的印象，就為以后的面試打下了良好根底。為此，在求職簡歷里可以使用一些語言文字技巧包裝自己，從多角度表現(xiàn)自己的優(yōu)勢：

一是亮點(diǎn)要突出渲染。應(yīng)該根據(jù)招聘的職位特點(diǎn)，重點(diǎn)突出自己求職簡歷上的亮點(diǎn)信息，讓信息看起來更有說服力。例如，求職者要應(yīng)聘銷售人員，那么不妨多突出求職者在大學(xué)時期參加的公益性社會義賣活動等。在強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗或與之相關(guān)的技能時，盡量將自己的經(jīng)驗具體化、數(shù)字化。如果曾擔(dān)任過職務(wù)，不要一筆帶過，可以這樣表述，"在擔(dān)任職務(wù)期間，用某月的時間，完成了，為部門節(jié)省經(jīng)費(fèi)某某萬元"等。

二是經(jīng)驗技能知識要詳寫。如果求職者缺少實(shí)際工作經(jīng)驗，這時就要把與招聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗較詳細(xì)地列出來，把掌握的某種和工作直接有關(guān)的知識或技能，要盡可能寫得詳細(xì)一些，并說明求職者將如何把這些知識技能運(yùn)用于實(shí)際工作，這樣可以表現(xiàn)出求職者善于學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，可以快速適應(yīng)新崗位。例如，王某應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司時，所學(xué)的網(wǎng)絡(luò)編輯專業(yè)和公司要求的計算機(jī)軟件專業(yè)不相符，介紹自己只用了一句話概括教育情況，卻集中很大筆墨描述讀書時參加學(xué)校網(wǎng)頁設(shè)計大賽的情況。詳細(xì)表達(dá)了自己確定創(chuàng)意、收集素材、進(jìn)行設(shè)計的過程，強(qiáng)調(diào)自己具有扎實(shí)的設(shè)計功底，能熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)軟件，最后還附上獲獎作品。該作品得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識，王某因此被錄用。

三是弱點(diǎn)要妥善處理。很多單位在篩選求職簡歷時，是先按照"硬件"標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的，如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)求職者不符合要求時，可以省略不寫，或者提供相對模糊的信息。招聘者不掌握求職者的局部"硬件"情況，但同時又被求職者的其他內(nèi)容所吸引，就不會過早將求職者淘汰。例如，招聘者要求學(xué)歷為全日制本科，而求職者是通過自學(xué)考試拿到的本科文憑，求職者只要在學(xué)歷一欄填寫"本科"就行了。這樣做并非是有意欺騙招聘者，只是為了給求職者爭取一次珍貴的面試時機(jī)，在面試時再做解釋也不遲。也有的人正好相反，因為學(xué)歷過高找不到適宜的工作，如果求職者愿意降低期望，不妨隱去后來所受的教育，待日后條件成熟再向單位介紹自己的具體情況。

四是切忌夸大虛假。對求職者自身性格、特點(diǎn)及能力描述要盡量準(zhǔn)確，切忌夸大自我描述和修飾。否那么，即使求職者獲得了面試時機(jī)，由于求職者的真實(shí)能力與求職簡歷描述的相差懸殊，從而會產(chǎn)生巨大反差，讓招聘者對求職者的人品產(chǎn)生質(zhì)疑，使求職者徹底喪失被錄用的時機(jī)。在求職簡歷寫作中，有的人為了使自己脫穎而出，充分發(fā)揮"聰明才智"，力爭使自己的求職簡歷別出心裁；有的人不惜作假，或是憑空杜撰一些經(jīng)歷業(yè)績，或是偷梁換柱把別人的獎狀、證書改成自己的。不少求職者在求職簡歷上作虛假描述，寫注水求職簡歷，為自己爭取一些競爭資本，認(rèn)為招聘者發(fā)覺不出來。如此煞費(fèi)苦心，只能說明這些人并不真正了解求職簡歷到底是起什么作用的。其實(shí)求職簡歷只是給求職者自己應(yīng)聘工作的書面材料，求職者是否適合、勝任工作，主要是由求職者自身的素質(zhì)和能力所決定的。

三、寫清興趣愛好

在應(yīng)聘中，求職簡歷往往雷同較多，甚至不少求職者為了引起招聘者的注意，不惜本錢制作精美的求職簡歷，彩色印刷、華美的封面、寫真照等應(yīng)有盡有，但缺少有分量的興趣愛好。很少有求職者把自己的興趣愛好作為重點(diǎn)寫出來，即使寫到也往往是一帶而過，在特長一欄只填寫"寫作""美術(shù)""舞蹈""藝術(shù)""武術(shù)"等等。某化工公司招聘負(fù)責(zé)人王先生表示，華美的求職簡歷并不能引起招聘者的興趣，相反可能會覺得求職者浮夸而不踏實(shí)，招聘者注重的是求職者的能力，興趣愛好是其中一個很重要的參考方面。招聘者林女士也表示，有興趣愛好的求職者在同等條件下，被聘用的可能性要高很多，填寫一定要詳細(xì)。例如，求職者說自己擅長樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，如，薩克斯、鋼琴或者笛子，而且最好寫清楚等級數(shù)、所參加過的重大演出、獲得的獎項等；如果擅長武術(shù)表演，應(yīng)寫清楚武術(shù)種類，是太極拳，或是長拳等。例如，既是計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，又擅長打太極拳，那么成功應(yīng)聘某單位的可能性就多一些，因為該單位領(lǐng)導(dǎo)擅長太極拳，也自然欣賞太極拳水平高的人。如果自己擅長寫作，就應(yīng)該寫清楚是擅長寫新聞稿，還是擅長寫總結(jié)、調(diào)研報告，或者二者都擅長等，發(fā)表的重要作品最好也列舉出來，這樣招聘單位會根據(jù)情況擇人錄用。

四、力求富有創(chuàng)意

在應(yīng)聘過程中，既然求職者要應(yīng)聘的單位和職位各有不同，那么求職簡歷寫作也不能千篇一律。求職簡歷設(shè)計必須有創(chuàng)意。例如，有些手寫的求職簡歷通常給招聘單位留下"潦草、不認(rèn)真"的印象。但是，現(xiàn)在有很多招聘單位要求投遞手寫的求職簡歷，目的是為了從求職者的文字書寫中分析出他們的性格、能力、學(xué)識等。一般情況下，很多求職者不太青睞手寫的求職簡歷，其實(shí)有時手寫的求職簡歷更富有創(chuàng)意，往往與眾不同，但不要請人代寫，同時不要過多注重外在形式，也不要用那些看似華美的文件夾裝飾求職簡歷。每天要拆閱數(shù)量很大的求職簡歷的招聘者是沒有耐心對付復(fù)雜包裝的，簡潔、大方、富有創(chuàng)意的求職簡歷往往更容易引起招聘者的關(guān)注和青睞。

五、做到真實(shí)專注

真實(shí)專注是求職簡歷寫作的根本原那么，也是招聘單位非常重視的。招聘單位在篩選求職簡歷時，非常注意查看求職簡歷的真實(shí)性、專注性，并密切關(guān)注求職者細(xì)節(jié)的。描述。一旦發(fā)現(xiàn)求職者有造假現(xiàn)象，那么，求職者的人品和職業(yè)道德就會受到質(zhì)疑，即使求職者能力可能比擬突出，招聘單位也會考慮將其淘汰。一般而言，正規(guī)的招聘單位，對求職者的人品要求往往高于能力。例如，有的求職者對同一招聘單位投遞兩份內(nèi)容高度雷同的求職簡歷，只不過前一份提到的是銷售職位，后一份提到的是行政職位。顯然求職者是想通過多投簡歷，獲得更多的時機(jī)。求職者或許以為招聘者不會注意到這一點(diǎn)，事實(shí)上，不但被注意到了，而且往往不被錄用，因為招聘單位招聘某一職位的人才時需要求職者對該職位的高度認(rèn)可，而不是一份缺乏專注精神、隨意為之的求職簡歷。

六、把握寫作標(biāo)準(zhǔn)

一是杜絕錯別字。錯別字是求職簡歷的硬傷。有一些招聘者在看到錯別字時甚至?xí)Ｖ归喿x。這種情況招聘者認(rèn)為，在一兩頁紙中都出現(xiàn)錯別字的人，要么是對求職不重視、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，要么是文字功底差，這看起來雖小，可是產(chǎn)生的效果卻是很不好的，因此，寫好求職簡歷需要認(rèn)真校對文字。

二是勿遺漏重要信息。一份求職簡歷是否能在短時間內(nèi)給人留下深刻印象，主要靠那些重要信息。所以，完成寫作后，把它交給可靠的人閱讀，詢問閱讀者從求職簡歷中獲得了多少關(guān)鍵信息。借助他人的閱讀，查找求職簡歷中是否遺漏了其他重要的信息。最后，一定要仔細(xì)檢查自己的姓名、聯(lián)系方式是否準(zhǔn)確。

三是用語準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)。如"他們、我的、你們"等人稱代詞不宜直接出現(xiàn)。最好直接省略主語，或使主語隱含于句子之中。求職簡歷上出現(xiàn)短句完全可以，而且會顯得表述更精煉。例如，描述工作經(jīng)歷時，建議不要寫成"我曾任職招聘、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助理及銷售助手"，而應(yīng)該寫"在某某單位，任招聘、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助手及銷售助手"，這樣的表述簡潔、凝練，表達(dá)出求職者的寫作技巧。用語要嚴(yán)肅莊重，注重禮儀，既不能阿諛奉承，也不能語氣生硬。

四是言簡意賅。招聘者往往一天要看數(shù)量很多的求職簡歷，如果求職簡歷冗長啰嗦，那么，求職簡歷極有可能就被放棄了。其實(shí)，簡潔是最好的寫作方式，一般來說，求職簡歷最好一頁，不宜超過兩