2022全球大健康領(lǐng)域人才趨勢洞察報(bào)告-領(lǐng)英

領(lǐng)英人才洞察領(lǐng)英人才洞察|ThinkInsights2022全球大健康領(lǐng)域人才趨勢洞察全球化人才布局與引才指南聚焦制藥、生物技術(shù)、醫(yī)療器械及高端醫(yī)養(yǎng)行業(yè)22022核心摘要 3 全球大健康產(chǎn)業(yè)概覽 7 制藥行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域人才洞察 51生物技術(shù)核心細(xì)分領(lǐng)域人才洞察 77醫(yī)療器械典型細(xì)分領(lǐng)域人才洞察 85全球高端醫(yī)養(yǎng)人才畫像 91人才趨勢與建議 99領(lǐng)英大健康產(chǎn)業(yè)解決方案 112發(fā)布機(jī)構(gòu) 119領(lǐng)英大數(shù)據(jù)洞察 120法律聲明 121·全球化為大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來新動能，中企出海勢頭持續(xù)高漲。大健康產(chǎn)業(yè)在成全球熱點(diǎn)的同時(shí)戰(zhàn)略地位不斷提升，不僅諸如高端醫(yī)養(yǎng)等新興產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)、各大細(xì)分行業(yè)也成為各大企業(yè)正向奔赴的黃金賽道。而且，從獲取全球資源、海外領(lǐng)先技術(shù)，到開拓市場、業(yè)務(wù)擴(kuò)張，從突破瓶頸到構(gòu)筑競爭優(yōu)勢，從吸收創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、卓越人才，到尋求轉(zhuǎn)型升級、構(gòu)筑全球品牌，全球化為大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來新的動能，中企出海勢頭持續(xù)高漲、勢不可擋。企業(yè)應(yīng)提前做好國際化人才布局和全球化引才?！と虼蠼】殿I(lǐng)域銷售人才占比最大，人力資源及法務(wù)人才增長最快，銷售、運(yùn)營、工程職能人才需求最高。全球大健康領(lǐng)域制藥行業(yè)人才數(shù)量最多、生物技術(shù)行業(yè)人才同比增速最高，為4%，而醫(yī)療器械領(lǐng)域人才需求相對最強(qiáng)。雖然銷售、運(yùn)營、保健服務(wù)、業(yè)務(wù)開發(fā)、研究為前五大人才類型，但銷售、運(yùn)營、工程職能人才需求位居前三，人才規(guī)模與質(zhì)量挑戰(zhàn)持續(xù)加大，企業(yè)應(yīng)積極突破行業(yè)壁壘，吸引和招募多背景人才加入。33·全球大健康領(lǐng)域人才技能行業(yè)屬性仍為主流，但分析技能增長最快；生物技術(shù)領(lǐng)域人才學(xué)歷更高，但穩(wěn)定性低。全球大健康領(lǐng)域人才技能專業(yè)特性突出、技能增長最快，但細(xì)分行業(yè)因特性不同，人才的核心技能也呈現(xiàn)明顯差異。其中，制藥、生物技術(shù)、醫(yī)療器械行業(yè)人才首要技能分別為藥劑學(xué)、生物技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備，且三細(xì)分行業(yè)人才技能呈交互融合之勢。教育背景層面，大健康細(xì)分行業(yè)生物技術(shù)領(lǐng)域人才學(xué)歷水平最高，超兩成為博士人才，但人才穩(wěn)定性相對不高，15%的生物技術(shù)領(lǐng)域人才近一年職位變動/跳槽，高于大健康領(lǐng)域全球人才流動水平。·全球制藥行業(yè)之醫(yī)藥合同外包服務(wù)(CXO)、創(chuàng)新藥、仿制藥、化學(xué)藥、生物藥領(lǐng)域相較而言，CXO領(lǐng)域人才總量最高、創(chuàng)新藥最低，生物藥領(lǐng)域人才流動性更大、仿制藥領(lǐng)域人才穩(wěn)定性更高；近六成為碩士及以上學(xué)歷，創(chuàng)新藥領(lǐng)域博士人才占比最高，且人才多為化學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)專業(yè)，畢業(yè)院校整體多元，但美國院校畢業(yè)居多。對于企業(yè)而言，針對關(guān)鍵核心崗位，需有針對性地構(gòu)建高端人才庫，建立友好關(guān)系、長期維護(hù)，促進(jìn)滿足高端人才需求的同時(shí)，形成高價(jià)值的高端人才社群。44·生物技術(shù)行業(yè)之細(xì)胞工程、基因工程、蛋白質(zhì)工程三大細(xì)分領(lǐng)域常見技能專長和職能構(gòu)成趨向一致，且人才流動性均高于全球大健康產(chǎn)業(yè)平均水平；細(xì)胞工程領(lǐng)域人才總量最高、人才需求最強(qiáng)，基因工程人才缺口最大，而蛋白質(zhì)工程領(lǐng)域人才流動性最大?！めt(yī)療器械行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，診療設(shè)備人才總量美國第一、中國第四，且美、中人才需求最大；銷售人才群體占比最大，人力資源職能增長最快；本科人才占比過半，人才以工商管理、機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè)較多；醫(yī)療耗材領(lǐng)域全球人才負(fù)增長，且近兩成人才已跳槽；銷售、工程人才需求居首；供應(yīng)鏈職業(yè)興起，銷售、客戶經(jīng)理頭銜最常見。·全球高端醫(yī)養(yǎng)領(lǐng)域，保健服務(wù)人才占比和需求最強(qiáng)，且人才流出勢頭明顯。領(lǐng)英上，保健服務(wù)人群占比最高、市場營銷人才增長最快；人才需求上，全球保健服務(wù)與研究人才需求最強(qiáng)，中國則為銷售及財(cái)務(wù)/金融人才；此外，全領(lǐng)域人才流出勢頭明顯，與醫(yī)院和護(hù)理、信息技術(shù)和服務(wù)及計(jì)算機(jī)軟件等行業(yè)流動頻繁。55大健康是根據(jù)時(shí)代發(fā)展背景、社會需求轉(zhuǎn)變而提出的一種全局概念。近幾年大健康是根據(jù)時(shí)代發(fā)展背景、社會需求轉(zhuǎn)變而提出的一種全局概念。近幾年，伴隨著科技進(jìn)步及大健康理念的不斷增強(qiáng)，尤其是經(jīng)歷疫情的影響，全球?qū)Υ蠼】档年P(guān)注和重視程度空前高漲，全球大健康產(chǎn)業(yè)也迎來高速發(fā)展，并成為新的全球熱點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。疫情不僅使得各國對于大健康領(lǐng)域的投入日漸增多，也同樣激發(fā)科技化與大健康的快速融合，從而帶來全新的產(chǎn)業(yè)鏈變革與升級。然而，作為永遠(yuǎn)的朝陽產(chǎn)業(yè)和潛力巨大的崛起者，大健康行業(yè)在迎來前所未有的戰(zhàn)略機(jī)遇的同時(shí)也面臨全新的競爭、生存環(huán)境和挑戰(zhàn)，全行業(yè)加速變化、全球供應(yīng)鏈加速重組，行業(yè)商業(yè)模式重構(gòu)、全球產(chǎn)業(yè)格局重塑、運(yùn)營生態(tài)重建，全球產(chǎn)業(yè)人才需求放量增長，全領(lǐng)域人才爭奪進(jìn)一步激烈加劇。而受到多因素驅(qū)動，大健康產(chǎn)業(yè)將持續(xù)釋放市場活力，未來行業(yè)焦點(diǎn)也將轉(zhuǎn)向人才與管理，大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)競爭的核心則將聚焦人才規(guī)模和質(zhì)量。如何洞悉人才需求、吸引和保留更多優(yōu)秀人才，以及如何構(gòu)建國際化人才團(tuán)隊(duì)和人才發(fā)展鏈，將是大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)在新一輪市場競爭中更顯韌性的核心和占據(jù)高地的關(guān)鍵。本報(bào)告主要就大健康領(lǐng)域制藥、生物技術(shù)、醫(yī)療器械三大核心產(chǎn)業(yè)及新興領(lǐng)域——高端醫(yī)養(yǎng)的全球人才現(xiàn)狀、趨勢進(jìn)行分析，同時(shí)對三大行業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域人才做深入比較、剖析畫像、分析特征，從而為企業(yè)國際化人才吸引、發(fā)展、保留策略提供建議。66.大健康產(chǎn)業(yè)正在成為全球熱點(diǎn)和國家競爭的焦點(diǎn)領(lǐng)域與黃金賽道.市場規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，投融資從狂熱回歸理性.政策、技術(shù)、資本、需求等多重共振，助推大健康產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新動力.全球化為大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來新動能，中企出海勢頭持續(xù)高漲.健康與科技碰撞，帶來新興商業(yè)化之路和未來發(fā)展的更多可能.大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)競爭的核心將聚焦人才規(guī)模和質(zhì)量77881大健康產(chǎn)業(yè)正在成為全球熱點(diǎn)和國家競爭的焦點(diǎn)領(lǐng)域與黃金賽道伴隨著社會的快速發(fā)展，居民的健康消費(fèi)需求也隨之改變，從局限于疾病防治轉(zhuǎn)向了對自身健康水平與生命質(zhì)量的關(guān)注。人們除了關(guān)注身體、生理功能和行為習(xí)慣方面的健康之外，開始更加注重情志、心理、思想、精神乃至道德和信仰等多方面的健康，全民進(jìn)入大健康時(shí)代。理實(shí)國際咨詢研究指出，全球健康年支出總額已經(jīng)占據(jù)GWP(世界國內(nèi)生產(chǎn)總值)總額的十分之一左右，是全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎；根據(jù)GWI《全球健康經(jīng)濟(jì)報(bào)告》顯示，世界健康經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)4.4萬億美元，預(yù)計(jì)于2025年將達(dá)到7萬億美元1。大健康已然成為繼“機(jī)械化、電氣化、計(jì)算機(jī)和信息網(wǎng)絡(luò)”之后，新興的全球熱點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，可以說，“大健康時(shí)代”已悄然到來。1GLOBALWELLNESSINSTITUTE(GWI),TheGlobalWellnessEconomy全球健康經(jīng)濟(jì)GLOBALWELLNESSECONOMY$4.4trillionin2020TraditionaTraditional&ComplementaryMedicine$413bWellnessalEstate$275bMentalWellness$131bPersonalCare&Beauty$955bWellnessTourism$436bPublicHealth,Prevention,&PersonalizedMedicine$375brkplaceness$49b$39bctivity$738bHealthyEating,Nutrition,&WeightLoss$946b$68b與此同時(shí)，全球大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略地位也不斷提升，尤其是生物技術(shù)、制藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新已成為新一輪國際競爭的焦點(diǎn)，也是推動未來科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略制高點(diǎn)：醫(yī)藥創(chuàng)新水平在控制疫情、恢復(fù)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用更加凸顯，醫(yī)藥創(chuàng)新能力已是國家綜合實(shí)力的重要組成部分和不可或缺的強(qiáng)國因素。全球各國都紛紛出臺國家層面的頂層設(shè)計(jì)來指導(dǎo)大健康創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的布局和加速發(fā)展，促進(jìn)研發(fā)創(chuàng)新突破提速、助推產(chǎn)業(yè)鏈加速重組完善、推進(jìn)行業(yè)商業(yè)模式升級重構(gòu)，催生諸如高端醫(yī)養(yǎng)等新興產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，大健康各細(xì)分產(chǎn)業(yè)也在艱難挑戰(zhàn)和爆發(fā)性增長機(jī)遇并存時(shí)期，成為各國關(guān)注的焦點(diǎn)領(lǐng)域和各大企業(yè)爭相奔赴的黃金賽道。999000400000400000市場規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，投融資從狂熱回歸理性根據(jù)Statista統(tǒng)計(jì)，全球醫(yī)療健康市場規(guī)模在過去20年持續(xù)擴(kuò)大，以全球醫(yī)藥行業(yè)為例，現(xiàn)階段全球醫(yī)藥行業(yè)市場規(guī)模已達(dá)1.4萬億美元，被視為最能抵御危機(jī)的行業(yè)之一。而且，尤其歷經(jīng)疫情的影響，使得人們對于健康的重視度愈發(fā)提高，全球大健康產(chǎn)業(yè)將在多因素驅(qū)動下、在相當(dāng)長時(shí)間內(nèi)保持火熱，形成持續(xù)性的增長態(tài)勢。全球醫(yī)藥市場規(guī)模(單位：10億美元)121250.41204.8201620172018201920202021來源：來源：從資本角度來看，近年來，全球和中國大健康領(lǐng)域投融資總額整體保持快速增長態(tài)勢，諸如生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等成為投融資的熱門標(biāo)簽。據(jù)動脈橙研究顯示，2021年資本市場對于大健康領(lǐng)域的關(guān)注度達(dá)到新高峰，全球醫(yī)藥領(lǐng)域投融資達(dá)580.2億美元新高，而2022上半年全球大健康領(lǐng)域投融資總額由上年度同期的315.57億美元下降至199.9億美元，可見資本市場對于大健康領(lǐng)域的投資逐漸由狂熱回歸理性：盡管整體火爆度不及去年同期，但仍保有樂觀。此外，各大型藥企紛紛成立基金，以實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)擴(kuò)張，投資方向包括醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥、醫(yī)療服務(wù)等。2016-2022年歷年H1全球&中國生物醫(yī)藥領(lǐng)域投融資概況 (單位：百萬美元)0 811573132613449590346014302016年H12017年H12018年H12019年H12020年H12021年H12022年H1全球融資總額國內(nèi)融資總額全球融資事件數(shù)11112全球化：全球化為大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來新動能，中企出海勢頭將持續(xù)高漲國際化已然是最具競爭力的企業(yè)，未來取得長期可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略選擇，對于正在擴(kuò)張國際市場規(guī)模的生物技術(shù)、制藥及醫(yī)療器械行業(yè)，全球化更是未來發(fā)展的必然趨勢。從獲取全球資源、海外領(lǐng)先技術(shù)，到開拓市場、業(yè)務(wù)擴(kuò)張，從突破瓶頸到構(gòu)筑競爭優(yōu)勢，從吸收創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、卓越人才，到尋求轉(zhuǎn)型升級、構(gòu)筑全球品牌，全球化為大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來新的動能，中企出海勢頭將持續(xù)高漲、勢不可擋。畢馬威研究指出，2020年中國創(chuàng)新藥進(jìn)入“出海”爆發(fā)期，全年出海創(chuàng)新藥企數(shù)量達(dá)39家，本土藥企與海外藥企的跨境交易累計(jì)271起，五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)增長300%。2022年上半年，51家藥企出海，再創(chuàng)階段新高。2可以看出，有越來越多的中國大健康企業(yè)把目光投向更加廣闊的海外市場，跨境出?！白叱鋈ァ?，同時(shí)也有越來越多的大型生物醫(yī)藥公司開始收獲出海紅利，業(yè)務(wù)高速增長，實(shí)現(xiàn)高水平的全球化發(fā)展。2GBi&KPMG，中國藥企出海白皮書：劍指全球，中國創(chuàng)新藥企下一個十年微創(chuàng)于1998年成立于中國上海張江科學(xué)城，是一家創(chuàng)新型高端醫(yī)療器械集團(tuán)，已經(jīng)布局全球化戰(zhàn)略多年，現(xiàn)收獲了巨大成果。目前，微創(chuàng)全球業(yè)務(wù)覆蓋80多個國家和地區(qū)，產(chǎn)品走進(jìn)了2萬余家醫(yī)院，擁有超過6,800個獨(dú)家專利，且擁有11,000名來自全球各地的優(yōu)秀員工。微創(chuàng)旗下產(chǎn)品的使用速度也彰顯了微創(chuàng)品牌的影響力，在多年來公司全體的不斷努力下，當(dāng)前全球每6秒就有一個微創(chuàng)的產(chǎn)品被用于救治患者生命、改善其生活品質(zhì)或用于幫助其催生新的生命。值得一提的是，這個數(shù)字從多年前的12秒，突破到了8秒，后來又進(jìn)步到了6秒。在全球化戰(zhàn)略的不斷推動下，微創(chuàng)還建成了全球化的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了全球業(yè)務(wù)格局。比如，微創(chuàng)的骨科總部位于貓王的故鄉(xiāng)—美國田納西州孟菲斯，而微創(chuàng)心臟節(jié)律管理的業(yè)務(wù)總部則位于法國的克拉馬爾。未來，微創(chuàng)將繼續(xù)推進(jìn)出海進(jìn)程，不斷拓寬自身業(yè)務(wù)，擴(kuò)大自身全球業(yè)務(wù)覆蓋面，讓更多民眾享受到代表全球最高科技水平的醫(yī)療技術(shù)?！?chuàng)投資控股有限公司集團(tuán)組織能商高級副總裁惠青科技化：健康與科技碰撞，帶來新興商業(yè)化之路和未來發(fā)展的更多可能隨著科技的快速發(fā)展，以及疫情的催化，整個大健康產(chǎn)業(yè)鏈與科技快速碰撞融合，迎來明顯的重塑升級，并形成了新興的商業(yè)化之路。一方面，全球科技巨頭爭相入局，不僅促進(jìn)大健康產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)踐，也為國民帶來了更加便捷的醫(yī)療服務(wù)和體驗(yàn)。另一方面，高科技將會慢慢更深入融入醫(yī)療領(lǐng)域，現(xiàn)階段數(shù)字化、信息化等科技化成果已經(jīng)被各大健康企業(yè)證實(shí)，在未來，AR&VR等科技不斷進(jìn)步，元宇宙或成為解決提效降費(fèi)，甚至現(xiàn)階段無法解決問題的一條新路徑，也將為大健康產(chǎn)業(yè)帶來更多的未來發(fā)展可能性。醫(yī)療元宇宙現(xiàn)實(shí)與虛擬結(jié)合后的產(chǎn)業(yè)情醫(yī)療元宇宙現(xiàn)實(shí)與虛擬結(jié)合后的產(chǎn)業(yè)情況·數(shù)字療法設(shè)備·AI影像衛(wèi)健委·AI制藥數(shù)字健康醫(yī)保局·智慧醫(yī)院·互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療·腦機(jī)接口·手術(shù)機(jī)器人·智能硬件數(shù)據(jù)流患社區(qū)者藥品械通診斷治療康復(fù)虛擬現(xiàn)實(shí)患者I生物科技領(lǐng)域數(shù)字化是必然趨勢，AI也已經(jīng)在很多領(lǐng)域證明了比人更為高效。相關(guān)研究指出，AI在基因測序的工作效率上比人的效率高很多，能夠大大縮短很多傳統(tǒng)研究方法的周期。而元宇宙本身也是近兩年來在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱錢踴躍的風(fēng)口，無論在醫(yī)養(yǎng)、治療還是徹底改變生活甚至生存方式的層面，都有非常大的想象空間?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)對于上述幾個技術(shù)方向，有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，無論是技術(shù)硬實(shí)力、技術(shù)人才儲備，還是資本關(guān)注程度上，都有著絕對的基礎(chǔ)優(yōu)勢，也正因?yàn)檫@些優(yōu)勢，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做大健康是個水到渠成的事，也有足夠的基礎(chǔ)能夠介入到大健康行業(yè)的各個領(lǐng)域，從最初的平臺經(jīng)濟(jì)撬動供應(yīng)鏈，到線上診療服務(wù)提升看病效率，再到通過技術(shù)手段獲得更為豐富的用戶數(shù)據(jù)進(jìn)而賦能生物制造企業(yè)、設(shè)備制造企業(yè)優(yōu)化研發(fā)效率，最終還將從根本上通過數(shù)字技術(shù)、人工智能等方式，改變藥品研發(fā)的底層邏輯，這就是互聯(lián)網(wǎng)對大健康領(lǐng)域的顛覆式創(chuàng)新及影響?！〇|健康招聘總監(jiān)趙拓人才化：大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)競爭的核心將聚焦人才規(guī)模和質(zhì)量內(nèi)外部環(huán)境變化導(dǎo)致大健康行業(yè)內(nèi)存在非常多的不確定性，諸如生物醫(yī)藥行業(yè)原本就是相對比較重人力成本的行業(yè)，也是高度依賴于研發(fā)人才的專業(yè)知識以及創(chuàng)新能力的行業(yè)，因此，未來大健康企業(yè)的人才素質(zhì)和人力資源管理水平將很大程度上決定企業(yè)的競爭力。尤其是伴隨著行業(yè)的快速變化與發(fā)展及全球布局加速與深入，大健康領(lǐng)域?qū)τ趦?yōu)質(zhì)國際化人才、領(lǐng)軍人才、核心研發(fā)人才的爭奪加速向白熱化演進(jìn)，企業(yè)國際化人才布局、全球化引才及多元化人才管理將是大健康領(lǐng)域企業(yè)，尤其是出海企業(yè)思考關(guān)注的重點(diǎn)和差異化競爭熱點(diǎn)，也是企業(yè)在國際競爭中占據(jù)主導(dǎo)或優(yōu)勢地位的關(guān)鍵。16由于整個醫(yī)藥/器械行業(yè)人才缺口巨大，加上資本市場源源不斷的涌入和本土企業(yè)的快速增長，人才競爭異常激烈，作為一家世界領(lǐng)先的醫(yī)療科技公司，即便連年獲得最佳雇主，波士頓科學(xué)在整個大健康領(lǐng)域，仍然是相對低調(diào)的。如何進(jìn)行差異化的人才競爭，最有效的觸達(dá)本行業(yè)和跨領(lǐng)域的目標(biāo)候選人，讓他們了解、認(rèn)可波士頓科學(xué)，并從一個更長的時(shí)間維度與波士頓科學(xué)保持粘性，是我們?nèi)瞬盼暮诵?。波士頓科學(xué)把所需人才根據(jù)資深程度，專業(yè)領(lǐng)域等維度進(jìn)行分類，分析了每類候選人的不同特點(diǎn)和訴求，制定了波士頓科學(xué)專屬的人才畫像，并在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了一系列更有針對性的雇主品牌活動，例如，針對未來商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的“CEOCoffeeTalk”；針對不同領(lǐng)域的專業(yè)人才則開通了“波科職研所”直播間，邀請內(nèi)外部專業(yè)嘉賓一起探討候選人感興趣的職業(yè)發(fā)展相關(guān)話題，同時(shí)也在波科招聘公眾號上開通了“直通HR”功能，讓線上觀眾可以就該話題和波士頓科學(xué)HR開展一對一交流，共同探討職業(yè)發(fā)展機(jī)會。除此之外，候選人還可以通過該功能就熱招職位簡歷投遞、面試進(jìn)展、崗位適配性等話題和HR進(jìn)行對話；針對Z時(shí)代和校園端，有“波科宇宙-星光計(jì)劃”正在進(jìn)行中，且這些活動的市場反饋都非常好，波士頓科學(xué)后續(xù)還將推出更多的雇主品牌相關(guān)活動?！ㄊ款D科學(xué)HeadofTalentAcquisitionReneeZhang1717為什么全球化？長期發(fā)展的必然趨勢和重要戰(zhàn)略選擇疫情尚未結(jié)束，商業(yè)環(huán)境不確定性增加為什么全球化？長期發(fā)展的必然趨勢和重要戰(zhàn)略選擇疫情尚未結(jié)束，商業(yè)環(huán)境不確定性增加，“水大魚大”的時(shí)代已漸行漸遠(yuǎn)，深刻而激烈的變革也正在改寫全球企業(yè)的發(fā)展路徑與人才的工作方式，因此，國際化已成為中國企業(yè)長期發(fā)展的必然趨勢和重要戰(zhàn)略選擇。根據(jù)國家商務(wù)部、國家統(tǒng)計(jì)局及國家外匯管理局聯(lián)合發(fā)布的《2020年度中國對外直接投資統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2020年，中國對外直接投資流量達(dá)1,537.1億美元，躍居全球第一，占全球份額達(dá)20.2%。投資結(jié)構(gòu)改變的同時(shí)，中國企業(yè)在境外重點(diǎn)投資的行業(yè)也逐漸從金融、能源、航空等轉(zhuǎn)向先進(jìn)制造、科技、醫(yī)療、零售等行業(yè)。183汽車制造業(yè)汽車制造業(yè)醫(yī)藥制造業(yè)計(jì)算機(jī)通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)專用設(shè)備制造業(yè)有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)信息傳輸/軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)批發(fā)和零售業(yè)制造業(yè)科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)2020年中國對外投資并購行業(yè)構(gòu)成 2020年中國對外投資并購行業(yè)構(gòu)成 (按數(shù)量) (前5位)單位：億美元47.235.826.524.620.3從獲取自然資源轉(zhuǎn)向獲取產(chǎn)品、品牌、專利技術(shù)，到布局未來新技術(shù)，中國出海企業(yè)的投資目的隨著產(chǎn)業(yè)升級與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)生變化。從獲取新能力、新市場，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級到提前布局未來的全球化發(fā)展，中國企業(yè)走出去的動因也逐漸發(fā)生新的變化，大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)也不例外。根據(jù)埃森哲的數(shù)據(jù)顯示，92%的中國企業(yè)出海目的是通過海外業(yè)務(wù)拓展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速增長。就大健康產(chǎn)業(yè)而言，雖然國內(nèi)有著接近20%的醫(yī)藥消費(fèi)市場份額，但是受創(chuàng)新藥的研發(fā)成本高、集采降價(jià)等因素影響，使得國內(nèi)競爭壓力劇增，眾多大健康企業(yè)開始把目光投向更加廣闊的海外市場，以期為企業(yè)創(chuàng)造出新的盈利增長點(diǎn)。與此同時(shí)，全球創(chuàng)新中心具有明顯的區(qū)域集中性，技術(shù)人才集聚在不同地區(qū)，當(dāng)企業(yè)的創(chuàng)新模式發(fā)生新的變化，中國企業(yè)需要在不斷獲取海外創(chuàng)新資源和經(jīng)驗(yàn)，助力企業(yè)創(chuàng)新能力升級，在各領(lǐng)域創(chuàng)新中心國家/地區(qū)建立創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)基地，以最大限度獲取核心的技術(shù)人才、資源、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)等。程中，在企業(yè)蓬勃發(fā)展之際，中國生物制藥也在像其他中國企業(yè)一樣，積極開拓著海外業(yè)務(wù)。并且已經(jīng)在英國成立了住條件等方面提供實(shí)際的支持，福利政策等?！袊镏扑幦肆Y源副總裁婁偉為什么能全球化？政策、技術(shù)、資本、需求、人才等多重共振為什么能全球化？政策、技術(shù)、資本、需求、人才等多重共振在政策推動、技術(shù)迭代、資本涌入、市場演變、人才全球流動等多重因素的共同作用下，以及在疫情防控常態(tài)化、人口老齡化、消費(fèi)升級等衍生多樣需求的刺激下，不僅全球大健康市場規(guī)模進(jìn)一步快速增長，產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)新體系和生態(tài)的構(gòu)建提速，而且大健康企業(yè)出海也擁有了良好的條件。政策端，作為我國重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，大健康產(chǎn)業(yè)迎來政策機(jī)遇，在國際局勢和疫情之中得以推動研發(fā)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)縱深發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，推進(jìn)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)出海進(jìn)程加速；技術(shù)端，大健康領(lǐng)域正在以前所未有的姿態(tài)擁抱以數(shù)字化為代表的新技術(shù)，以數(shù)字技術(shù)為代表的創(chuàng)新得到了大健康產(chǎn)業(yè)的高度關(guān)注、重視與參與，從數(shù)字化研發(fā)到智能化生產(chǎn)，再到智能化營銷，全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新升級，快速拉近國際差距，逐步站穩(wěn)國際市場；市場端，海外市場發(fā)展?jié)摿薮?，多元化需求持續(xù)擴(kuò)張，刺激中國大健康企業(yè)積極開拓著海外業(yè)務(wù)；資金端，資本市場對大健康產(chǎn)業(yè)的理性回歸和重點(diǎn)聚焦，進(jìn)一步為大健康領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)縱深發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新持續(xù)增添動能，助推大健康企業(yè)國際化發(fā)展提速；人才端，全球人才跨行業(yè)流動頻繁的同時(shí)人才需求和缺口持續(xù)加大，尤其是大健康企業(yè)國際化之路，需要具備全球視野的人才隊(duì)伍，為促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)長期、健康的國際化發(fā)展，產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)越發(fā)關(guān)注全球引才。國內(nèi)政策持續(xù)助力，推動生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)縱深發(fā)展發(fā)文機(jī)構(gòu)文件名發(fā)布時(shí)間主要內(nèi)容十三屆全國人大五次會議《政府工作報(bào)告》2022/3/5報(bào)告中涉及醫(yī)藥行業(yè)重點(diǎn)內(nèi)容多項(xiàng)，包括“帶量采購”、“醫(yī)保支付方式”，“醫(yī)保基金”、“振興中醫(yī)藥”等多個方面，充分體現(xiàn)了政府對醫(yī)藥領(lǐng)域的重視，也為2022年行業(yè)發(fā)展指明了方向。國家發(fā)展和改革委員會《“十四五”生物經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》2022/5/10規(guī)劃明確，要著力做大做強(qiáng)生物經(jīng)濟(jì)，到2025年生物經(jīng)濟(jì)成為推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動力，規(guī)劃提出發(fā)展生物醫(yī)藥、生物農(nóng)業(yè)、生物質(zhì)替代、生物安全4大重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，以及生物醫(yī)藥技術(shù)惠民、現(xiàn)代種業(yè)提升等7項(xiàng)重大建設(shè)工程。國家藥品監(jiān)督管理局《藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)安全與信息化建設(shè)“十四五”規(guī)劃》2022/5/11進(jìn)一步推進(jìn)“十四五”時(shí)期藥品監(jiān)管信息化建設(shè)，加快以信息化引領(lǐng)監(jiān)管現(xiàn)代化進(jìn)程。明確“十四五”時(shí)期的建設(shè)目標(biāo)，部署5個方面重點(diǎn)任務(wù)，并以專欄任務(wù)形式提出16項(xiàng)具體任務(wù)。國務(wù)院辦公廳《“十四五”國民健康規(guī)劃》2022/5/20制藥行業(yè)可以關(guān)注的要點(diǎn)包括:醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革得到點(diǎn)名認(rèn)可:基本藥物數(shù)量從520種增加到685種；藥品集中帶量采購改革形成常態(tài)化機(jī)制；強(qiáng)調(diào)以臨床需求為導(dǎo)向的合理用藥；推進(jìn)藥品使用監(jiān)測和藥品臨床綜合評價(jià)體系建設(shè)。鼓勵創(chuàng)新，支持仿制，繼續(xù)深化審評審批改革。強(qiáng)化對經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的精神疾病藥物和長效針劑的研發(fā)攻堅(jiān)。國務(wù)院辦公廳《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2022年重點(diǎn)工作任務(wù)》2022/5/25從加快構(gòu)建有序的就醫(yī)和診療新格局、深入推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生高質(zhì)量發(fā)展提出4個方面21項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。對于藥品方面的重點(diǎn)任務(wù)，明確將擴(kuò)大采購范圍，強(qiáng)化藥品供應(yīng)保障能力，健全藥品協(xié)同監(jiān)測機(jī)制，強(qiáng)化藥品短缺分級應(yīng)對，加強(qiáng)小品種藥(短缺藥)集中生產(chǎn)基地建設(shè)。22在中國企業(yè)紛紛出海的浪潮之下，經(jīng)過多番思考，吉因加最終選擇了諸如南亞、南美、東南亞、中東等廣大的發(fā)展中地區(qū)作為自身第一波出海的主要目標(biāo)，在這些地區(qū)更能發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢。在出海策略方面，吉因加經(jīng)常尋找當(dāng)?shù)乇容^有影響力的合作方合作，以適宜的方法完成技術(shù)或產(chǎn)品輸出，建立合資公司，從而實(shí)現(xiàn)互利共贏。在出海發(fā)展方面，基于吉因加自身優(yōu)勢領(lǐng)域打造的全周期產(chǎn)品，進(jìn)行因地制宜，從技術(shù)成熟度、市場發(fā)展質(zhì)量等多方面因素考慮，在不同地區(qū)重點(diǎn)推廣的產(chǎn)品。對于出海企業(yè)普遍遇到的海外招人難、缺乏吸引力難題，吉因加則突出打造企業(yè)品牌，讓大眾對公司產(chǎn)生有趣的第一印象，并通過吉祥物，生動的方式呈現(xiàn)自身的企業(yè)文化和品牌故事、精準(zhǔn)地傳遞組織目標(biāo)，并著重加快海外分公司的本土化進(jìn)程，融入海外當(dāng)?shù)匚幕?，以此提高對全球人才的吸引力?！蚣覸P李清林.美國、印度、中國為大健康領(lǐng)域TOP3人才國.制藥行業(yè)人才數(shù)量最多、生物技術(shù)行業(yè)人才同比增速最高，為4%.銷售人才占比最高、人力資源及法務(wù)類人才增長最快.研究類人才既為TOP5人才類型，又為TOP5增長最快人才類型.美國、中國、德國人才需求最高，醫(yī)療器械領(lǐng)域人才需求更強(qiáng).埃及、哥倫比亞及法國巴黎分別為全球制藥、醫(yī)療器械及生物技術(shù)領(lǐng)域人才供過于求的典型潛力地區(qū).銷售、運(yùn)營、工程職能人才需求位居前三.核心技能專業(yè)特性突出，分析技能為增長最快技能.細(xì)分行業(yè)人才技能呈現(xiàn)融合之勢.生物技術(shù)行業(yè)人才凈流入，且與科研機(jī)構(gòu)、高等教育領(lǐng)域流動頻繁.人才最看重薪資福利，生物技術(shù)行業(yè)學(xué)歷更高，職位變動更頻繁量最多、生物技術(shù)行業(yè)人才同比增速最高01領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，截至2022年8月，領(lǐng)英全球會員中制藥、生物技術(shù)、醫(yī)療器械三個行業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)超1,029萬。其中，制藥業(yè)人才數(shù)量最多，占比48%，其次為醫(yī)療器械，從業(yè)人數(shù)占比33%；而生物技術(shù)行業(yè)人才數(shù)量同比增速最高，達(dá)4%，另外兩個行業(yè)人才增速均為1%。2525全球大健康領(lǐng)域人才行業(yè)分布概覽技術(shù)4,882,21901,000,0002,000,0003,000,0004,000,0005,000,0006,000,000醫(yī)醫(yī)療器械33%生物技術(shù)19%制藥48%從全球分布來看，美國、印度、中國為大健康領(lǐng)域前三大人才國，就2021年8月至2022年8月之間的人才增速而言，全球大健康領(lǐng)域全球大健康領(lǐng)域人才分布TOP5國家2.5%2.3%1.3%0.5%美國3,000,0002,500,0002,000,0001,500,0001,000,000500,00003.0%2.0%1.0%0.0%英國印度中國2.8%%三個細(xì)分行業(yè)人才全球分布與大健康領(lǐng)域整體分布基本一致，美國、印度、中國為主要人才集聚地，但在醫(yī)療器械行業(yè)，中國超過印度，為第二大人才國。此外，中國在制藥、生物技術(shù)領(lǐng)域人才同比增速均最低，分別為0.2%、0.9%。00,0000,000400,00000,00002727全球大健康領(lǐng)域細(xì)分行業(yè)人才分布TOP5國家+技術(shù)作為一家立足中國、全球運(yùn)營的創(chuàng)新型生物制藥公司，再鼎醫(yī)藥在快速發(fā)展和增長的過程中，逐步打造起有再鼎特色的人才“選、育、留”戰(zhàn)略。面對公司全球化及快速發(fā)展帶來的對人才“質(zhì)”和“量”雙方面的高需求，通過“人才吸引”和“內(nèi)部培養(yǎng)”雙管齊下的策略，應(yīng)對行業(yè)人才供給不足及高度競爭帶來的挑戰(zhàn)，吸引了越來越多具有創(chuàng)業(yè)精神、擁有共同夢想和價(jià)值觀的伙伴型人才。再鼎醫(yī)藥推崇員工和公司的“目標(biāo)融合”，創(chuàng)造條件讓員工在推動公司發(fā)展的過程中，不斷提升自我價(jià)值，以適應(yīng)多變的外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。同時(shí)，再鼎醫(yī)藥搭建了系統(tǒng)化和多樣化的人才發(fā)展平臺，提供個性化的學(xué)習(xí)發(fā)展解決方案，從思維、人員和結(jié)果三個維度，賦能“擁抱未來”領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)敏捷力，培養(yǎng)具備全球思維的復(fù)合型人才，助力員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)愿景。希望我們在促進(jìn)全世界人類健康福祉的道路上，繼續(xù)與優(yōu)秀的人才逐夢前行，不負(fù)未來！——再鼎醫(yī)藥人力資源和行政運(yùn)營副總裁李文琦銷售人才占比最高、銷售人才占比最高、人力資源及法務(wù)類人才增長最快，02且研究同為TOP5人才類型及TOP5增長最快人才類型從人才構(gòu)成分析，領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，銷售、運(yùn)營、保健服務(wù)、業(yè)務(wù)開發(fā)及研究職能人才為全球大健康領(lǐng)域前五大人才類型。其中，研究職能既是全球大健康領(lǐng)域第五大人才類型，也是全球第五大增長人才類型。與此同時(shí)，人力資源類人才以3.8%的近一年增長，成為全球大健康領(lǐng)域增長最快職能，這也反映出全球大健康領(lǐng)域人才市場活躍。此外，伴隨著各國政府對大健康領(lǐng)域的重視、投入，全領(lǐng)域、全產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)監(jiān)管進(jìn)一步收緊和強(qiáng)化，法律/法務(wù)成為全球大健康領(lǐng)域第三大增長最快職能。全球大健康領(lǐng)域人才構(gòu)成TOP5增增長職能TOP5法務(wù)保證務(wù)常見職能TOP52929細(xì)分行業(yè)TOP5人才構(gòu)成與全球人才構(gòu)成基本一致，但值得注意的是，銷售、運(yùn)營同為制藥及醫(yī)療器械領(lǐng)域前兩大人才類型，而研究作為全球第五大類人才，卻是生物技術(shù)領(lǐng)域第一大人才類型。而制藥、醫(yī)療器械和生物技術(shù)細(xì)分領(lǐng)域第一大人才增長類型各不相同，分別是產(chǎn)品管理、法律/法務(wù)、人力資源類人才。全球大健康領(lǐng)域細(xì)分行業(yè)TOP5人才構(gòu)成TOPTOP5生物技術(shù)0102業(yè)務(wù)開發(fā)03務(wù)04務(wù)05業(yè)務(wù)開發(fā)教育+1.9%+1.9%+2.1%+2.0%+1.7%+1.7%+1.6%全球大健康領(lǐng)域細(xì)分行業(yè)TOP5增長人才類型技術(shù)源產(chǎn)品管理質(zhì)量保證法務(wù)法務(wù)源理項(xiàng)目管理理法務(wù)源量保證+4.0%+5.0%+6.0%+7.0%無論業(yè)務(wù)營運(yùn)或產(chǎn)品制造，都必須仰賴人力來完成，只有讓對的人擔(dān)任合包容性，以人為本的工作文化環(huán)境，促進(jìn)員工的有效溝通，優(yōu)化我們的人力能力，同時(shí)培養(yǎng)卓越的協(xié)作文化，我們堅(jiān)信對人才培養(yǎng)的投資，對集團(tuán)的未來發(fā)展極為重要。——安斯泰來大中華區(qū)總經(jīng)理濱口洋別為全球制藥、醫(yī)療器械及生物技術(shù)領(lǐng)域人才供過于求的典型潛力地區(qū)03基于領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)，按全網(wǎng)職位發(fā)布數(shù)量為基礎(chǔ)分析，醫(yī)療器械行業(yè)人才需求相對最高，其次為制藥、生物技術(shù)行業(yè)。且相較于去年同期職位發(fā)布量，制藥及生物技術(shù)行業(yè)職位發(fā)布量均有所下降，反觀醫(yī)療器械領(lǐng)域職位發(fā)布量則是大幅增長28%。3333全球大健康領(lǐng)域細(xì)分行業(yè)職位發(fā)布量 vs2022.08)000020222021從國別來看，美國、中國、德國為全球大健康領(lǐng)域前三大人才需求國，且美國人才需求強(qiáng)度遠(yuǎn)高于其他四大人才需求國。從國別來看，美國、中國、德國為全球大健康領(lǐng)域前三大人才需求國，且美國人才需求強(qiáng)度遠(yuǎn)高于其他四大人才需求國。全球大健康領(lǐng)域職位發(fā)布數(shù)量TOP5國家 (2021.08vs.2022.08)020,00040,00060,00080,000100,000120,000140,000埃及孟買地區(qū)埃及孟買地區(qū)全球制藥領(lǐng)域潛力地區(qū) (人才供過于求地點(diǎn))圓圈大小--員工數(shù)量招聘需求高至很高的地點(diǎn)招聘需求低至中的地點(diǎn)圓圈大小--員工數(shù)量招聘需求高至很高的地點(diǎn)招聘需求低至中的地點(diǎn)細(xì)分領(lǐng)域人才供過于求的潛力地區(qū)，其中全球制藥行業(yè)以埃及、印度孟買、巴基斯坦等地為主，醫(yī)療器械領(lǐng)域則以哥倫比亞、智利及中國上海等地為主，而法國巴黎、印度班加羅爾、丹麥哥本哈根等地則為全球生物技術(shù)領(lǐng)域潛力地區(qū)。全球大健康領(lǐng)域企業(yè)可重點(diǎn)關(guān)注該等人才潛力地區(qū)，做好國際化人才吸引與招募。職場人士供過于求的地點(diǎn)全球醫(yī)療器械領(lǐng)域潛力地區(qū)全球醫(yī)療器械領(lǐng)域潛力地區(qū)(人才供過于求地點(diǎn))招聘需求高至很高的地點(diǎn)招聘需求低至中的地點(diǎn)哥倫比亞智利中國上海市職場人士供過于求的地點(diǎn)圓圈大小--員工數(shù)量86,62942,24838,323全球生物技術(shù)領(lǐng)域潛力地區(qū)(人才供過于求地點(diǎn))招聘需求高至很高的地點(diǎn)招聘需求低至中的地點(diǎn)巴黎地區(qū)班加羅爾地區(qū)哥本哈根地區(qū)31,02329,33627,157職場人士供過于求的地點(diǎn)圓圈大小--員工數(shù)量360404銷售、運(yùn)營、工程職能人才需求位居前三從職能角度分析，銷售、運(yùn)營、工程、研究及保健服務(wù)為全球大健康領(lǐng)域前五大最急需人才類型，且與2021年人才需求類型基本一致。2021&2022全球大健康領(lǐng)域最急需人才類型TOP5TOPTOP52021202201銷售銷售02研究運(yùn)營03運(yùn)營工程04軟硬件工程研究05保健服務(wù)保健服務(wù)0000257從細(xì)分行業(yè)來看0000257從細(xì)分行業(yè)來看，銷售為制藥行業(yè)最急需人才類型，研究則為生物技術(shù)行業(yè)最急需人才類型，而醫(yī)療器械行業(yè)最亟需人才則以工程人才為首。全球制藥、醫(yī)療器械、生物技術(shù)行業(yè)全球急需人才類型TOP5 (職位發(fā)布量)服務(wù)銷售信息技術(shù)保健服務(wù)技術(shù)技術(shù)241英矽智能作為一家業(yè)界領(lǐng)先的由端到端人工智能驅(qū)動的臨床階段藥物研發(fā)公司，正在AI制藥這條新賽道上迅猛成長。英矽智能采用獨(dú)特的AI和DD雙輪驅(qū)動的模式，即人工智能平臺和藥物研發(fā)團(tuán)隊(duì)并行發(fā)展。英矽智能全球化的歷程中當(dāng)然不乏問題和挑戰(zhàn)，但英矽的全球化基因始終擁抱著變化和挑戰(zhàn)。例如，對于全世界范圍內(nèi)招募人才，英矽智能會以創(chuàng)造性的方式，幫助這些人才在英矽智能的平臺上實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值；面對核心跨界人才匱乏難題，英矽智能積極為人才提供破圈破界的平臺和進(jìn)一步的成長空間，培養(yǎng)英矽智能的研發(fā)人員成為真正的全方位復(fù)合型AIDD人才；除了硬技能，英矽智能還十分重視人才的自驅(qū)力和主人翁意識，打造了“患者為先，不懈創(chuàng)新，坦誠溝通和誠實(shí)正直”的公司文化和共創(chuàng)的價(jià)值觀，踐行“以AI賦能藥物研發(fā)變革”的使命，通過獨(dú)特的文化進(jìn)一步賦予英矽智能高度的凝聚力，使得人才期待在英矽智能共同創(chuàng)造以AI推動藥物研發(fā)的歷史?！⑽悄苋蛉肆Y源負(fù)責(zé)人AndyXie核核心技能專業(yè)特性突出，分析技能增長最快，且細(xì)分05行業(yè)人才技能呈現(xiàn)交互融合之勢從技能角度而言，全球大健康領(lǐng)域細(xì)分行業(yè)因特性不同，其人才的核心技能也呈現(xiàn)明顯差異。制藥業(yè)以藥劑學(xué)、醫(yī)療保健等技能為核心，生物技術(shù)行業(yè)則以生物技術(shù)、藥劑學(xué)及生命科學(xué)等技能為主，而醫(yī)療器械行業(yè)人才專長主要在于醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療保健等技能。總體而言，三細(xì)分行業(yè)人才技能呈交互融合之勢。全全球大健康領(lǐng)域細(xì)分行業(yè)TOP5常見技能生物技術(shù)生物學(xué)醫(yī)療器械制藥理TOP501020304054011制藥制藥分析技能審計(jì)數(shù)據(jù)錄入會計(jì)行政協(xié)助療器械分析技能Python行政協(xié)助質(zhì)量控制信息技術(shù)與此同時(shí)，三個細(xì)分行業(yè)增長最快的技能均為分析技能，這說明全球大健康領(lǐng)域人才技能已經(jīng)由傳統(tǒng)的行業(yè)專業(yè)型技能向通用型專業(yè)技能轉(zhuǎn)變：一定程度上體現(xiàn)了它在市場分析、商業(yè)策略制定、研究開發(fā)等多個領(lǐng)域的價(jià)值。全球大健康領(lǐng)域細(xì)分行業(yè)TOP5增長技能生生物技術(shù)分析技能Python銷售和營銷商務(wù)談判人力資源管理1技術(shù)流出技術(shù)流出物技術(shù)TOP50102030405頻繁06分析細(xì)分行業(yè)人才流動軌跡發(fā)現(xiàn)，除了細(xì)分行業(yè)間的人才流動外，從醫(yī)院和護(hù)理、高等教育和科研機(jī)構(gòu)流入大健康領(lǐng)域的人才比例逐漸提高，且制藥業(yè)、醫(yī)療設(shè)備行業(yè)人才均在流向生物技術(shù)行業(yè)，使得生物技術(shù)行業(yè)人才凈流入。全球生物技術(shù)行業(yè)人才流動TOP542233全球制藥業(yè)人才流動TOP5TOPTOP5制藥業(yè)從制藥業(yè)流出到該行業(yè)010203術(shù)和服務(wù)0405學(xué)術(shù)研究全球醫(yī)療器械人才流動TOP5器械行業(yè)流出全球醫(yī)療器械人才流動TOP5器械行業(yè)流出療器械行業(yè)術(shù)和服務(wù)TOP501020304054具體而言，生物技術(shù)行業(yè)屬于絕對的人才凈流入狀態(tài)，人才主要來源于制藥業(yè)、醫(yī)院和護(hù)理領(lǐng)域，且高等教育、學(xué)術(shù)研究也是生物技術(shù)行業(yè)核心人才來源；制藥行業(yè)人才第一大流向?yàn)樯锛夹g(shù)行業(yè)，醫(yī)療器械行業(yè)則以醫(yī)院和護(hù)理、制藥業(yè)為主要人才來源。4金斯瑞秉承“用生物技術(shù)使人和自然更健康”的企業(yè)使命，立志成為全球“最受信賴的生物科技公司”，我們應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)今世界仍有很多疾病在給人類帶來痛苦，地球的環(huán)境也出現(xiàn)了不尋常的變化。作為生命科學(xué)領(lǐng)域的一員，我們每個人都肩負(fù)著將自己所學(xué)回饋社會的責(zé)任。隨著生命科學(xué)的不斷創(chuàng)新和醫(yī)藥領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展，相信有更多的英才可以加入生物醫(yī)藥領(lǐng)域貢獻(xiàn)自己的一份力量。金斯瑞生物通過在多元業(yè)務(wù)和不同區(qū)域的業(yè)務(wù)增長，不斷地吸引和鍛煉出具備國際視野和行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)的管理精英和領(lǐng)域?qū)＜?。為了支持和牽引業(yè)務(wù)的快速拓展，金斯瑞還搭建了基于貢獻(xiàn)者的激勵計(jì)劃，通過與動態(tài)業(yè)績相關(guān)聯(lián)的資源分配，讓真正創(chuàng)造價(jià)值的人才可以施展自己的才華并獲得有競爭力的回報(bào)。金斯瑞誠邀有夢想有擔(dān)當(dāng)?shù)母黝惾瞬藕途⒓尤?，一起在“用生物技術(shù)使人和自然更健康”的路途中，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，砥礪前行！————金斯瑞生物全球人力資源負(fù)責(zé)人、副總裁吳盛5664646人才注重薪資福利人才注重薪資福利，且生物技術(shù)行業(yè)學(xué)歷更高，且穩(wěn)定07大健康領(lǐng)域細(xì)分行業(yè)生物技術(shù)領(lǐng)域人才學(xué)歷水平最高，超兩成為博士人才，相對而言，醫(yī)療器械行業(yè)人才學(xué)歷要求相對較低，半數(shù)為本科學(xué)歷。全球大健康領(lǐng)域細(xì)分行業(yè)人才教育背景%40%0%3%1%38%38%副學(xué)士學(xué)士學(xué)位碩士學(xué)位博士(Ph.D.)制藥生物技術(shù)醫(yī)療器械7全球大健康領(lǐng)域細(xì)分行業(yè)人才畢業(yè)專業(yè)7全球大健康領(lǐng)域細(xì)分行業(yè)人才畢業(yè)專業(yè)TOP10生物技術(shù)藥學(xué)商務(wù)化學(xué)制藥科學(xué)工商管理生物技術(shù)市場營銷經(jīng)濟(jì)學(xué)生物學(xué)生物化學(xué)生物技術(shù)生物學(xué)化學(xué)生物化學(xué)工商管理醫(yī)療器械工商管理機(jī)械工程市場營銷經(jīng)濟(jì)學(xué)電氣與電子工程商務(wù)計(jì)算機(jī)科學(xué)醫(yī)學(xué)生物工程/醫(yī)學(xué)工程生物科學(xué)微生物學(xué)藥學(xué)市場營銷分子生物學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)化學(xué)制藥7領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，2021年8月至2022年8月期間，全球大健康領(lǐng)域有12%從業(yè)人員職位變動/跳槽，細(xì)分行業(yè)對比而言，生物技術(shù)行業(yè)人員穩(wěn)定性相對較低，15%的從業(yè)人員職位變動。全球大健康領(lǐng)域職位變動情況4899此外，從人才價(jià)值主張偏好來看，全球大健康領(lǐng)域人才，更看重薪資福利、工作與生活平衡，1,029萬從業(yè)全球大健康領(lǐng)域人才價(jià)值主張利非常好地平衡工作與生活鼓勵員工全力以赴做好本職工作的同事和文化性放式管理活確使命感的公司職位能對公司取得成功產(chǎn)生有意義的影響執(zhí)行的任務(wù)以及優(yōu)先級有影響力展全面持續(xù)的員工培訓(xùn)素質(zhì)人才隊(duì)伍的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)會在公司內(nèi)得到快速發(fā)展包容性，適合不同背景的人們在一起工作3%0%10%20%30%40%50%60%70%，助力生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)提升研發(fā)效率、降低研發(fā)泰格醫(yī)藥在全球布局180多個辦事處和分支機(jī)構(gòu)，擁有超過9,500人的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，54個國家。在泰格文化價(jià)值觀“正直誠信、開放包容、合作擔(dān)當(dāng)、專業(yè)創(chuàng)新”的指引下，每一位泰格人都有著加速創(chuàng)新產(chǎn)品上市的目標(biāo)，有著成為最具影響力CRO公司的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感，有著服務(wù)創(chuàng)新、造福病患、共筑健康和使命。時(shí)還提供完整的專業(yè)進(jìn)階及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目，以此鼓勵員工在泰格一體化CRO服務(wù)的平臺上不斷探索，持續(xù)成長。我卓越目標(biāo)的優(yōu)秀人才充分認(rèn)可?！└襻t(yī)藥全球CHRO蘇婧..CXO領(lǐng)域人才總量最高、創(chuàng)新藥最低，人才同比均呈負(fù)增長.生物藥領(lǐng)域人才流動性更大、仿制藥領(lǐng)域人才穩(wěn)定性更高.近六成為碩士及以上學(xué)歷，創(chuàng)新藥領(lǐng)域博士人才占比最高.人才多為化學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)專業(yè)，畢業(yè)院校整體多元，但美國院校畢業(yè)居多525201CXO領(lǐng)域人才總量最高、創(chuàng)新藥最低；人才同比均呈負(fù)增長領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，全球制藥細(xì)分產(chǎn)業(yè)醫(yī)藥合同外包服務(wù)(CXO3)、創(chuàng)新藥、仿制藥、化學(xué)藥、生物藥領(lǐng)域，CXO人才總量最高，其次為化學(xué)藥、生物藥領(lǐng)域，而創(chuàng)新藥領(lǐng)域最低。就人才增速而言，五大細(xì)分領(lǐng)域均呈負(fù)增長，人才缺口巨大。人才需求層面，創(chuàng)新藥、仿制藥領(lǐng)域人才需求與人才短缺形勢最嚴(yán)峻。0000全球制藥細(xì)分領(lǐng)域人才概況 (總量及人才增速)CXO創(chuàng)新藥仿制藥化學(xué)藥生物藥%3CXO(ContractXOrganization)，是醫(yī)藥合同外包服務(wù)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)稱，是指通過合同形式，為制藥企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、中小醫(yī)藥醫(yī)療器械企業(yè)提供研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等專業(yè)化服務(wù)的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要可分為CRO(Research)、CMO(Manufacturing)/CDMO(DevelopmentandManufacturing)、CSO(Sales)。生物藥領(lǐng)域人才流動性更大、仿制藥領(lǐng)域人才穩(wěn)定性更高領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，制藥產(chǎn)業(yè)五大細(xì)分領(lǐng)域人才流動率為14.3%，其中，生物藥領(lǐng)域人才穩(wěn)定性相對最低、仿制藥領(lǐng)域人才穩(wěn)定性最高。具體而言，17.1%的生物藥領(lǐng)域人才在過去1年內(nèi)職位變動、其次為創(chuàng)新藥領(lǐng)域，職位變動人員占比15%。全球制藥細(xì)分領(lǐng)域人才穩(wěn)定性 (基于職位變動人才數(shù)量)000013.9%15.0%CXO領(lǐng)域創(chuàng)新藥仿制藥化學(xué)藥生物藥4.0%%5353近六成為碩士及以上學(xué)歷，創(chuàng)新藥領(lǐng)域博士人才占比最高從細(xì)分領(lǐng)域人才教育背景來看，領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，五大細(xì)分領(lǐng)域近六成(56.5%)人才擁有碩士及以上學(xué)歷。其中，CXO領(lǐng)域整體人才學(xué)歷更高，碩士及以上人才占比69.9%，但創(chuàng)新藥領(lǐng)域博士人才占比最高，為30%。整體對比而言，創(chuàng)新藥領(lǐng)域人才學(xué)歷最高、化學(xué)藥領(lǐng)域人才學(xué)歷平均最低。全球制藥細(xì)分領(lǐng)域人才教育背景%44.3%%%1%6%6%%25.8%24.6%20.1%%0%CXO領(lǐng)域創(chuàng)新藥仿制藥化學(xué)藥生物藥博士(Ph.D.)碩士學(xué)位工商管理碩士學(xué)士學(xué)位副學(xué)士54人才多為化學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)專業(yè)，人才畢業(yè)院校整體多元，但美國院校畢業(yè)居多領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，雖然CXO、創(chuàng)新藥、仿制藥、化學(xué)藥、生物藥五大領(lǐng)域人才畢業(yè)專業(yè)各有不同，但整體而言，人才多以化學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)專業(yè)占比較多，且TOP10畢業(yè)專業(yè)諸多一致。而人才畢業(yè)院校雖較為多元，但仍以美國院校畢業(yè)居多，不過值得一提的是，仿制藥TOP10均為印度院校，可見印度仿制藥人才之多。鑒于全領(lǐng)域人才爭奪戰(zhàn)極為激烈，企業(yè)應(yīng)瞄準(zhǔn)人才畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)，做好校園招聘及人才儲備與培養(yǎng)工作。CXO、創(chuàng)新藥、仿制藥、化學(xué)藥、生物藥領(lǐng)域人才畢業(yè)專業(yè)TOP10TOPTOP10CXO領(lǐng)域創(chuàng)新藥仿制藥化學(xué)藥生物藥01化學(xué)藥學(xué)藥學(xué)化學(xué)化學(xué)02生物學(xué)制藥科學(xué)化學(xué)化學(xué)工程生物學(xué)03藥學(xué)化學(xué)制藥科學(xué)有機(jī)化學(xué)生物技術(shù)04工商管理工商管理藥物制劑藥學(xué)生物化學(xué)05生物化學(xué)生物學(xué)有機(jī)化學(xué)生物學(xué)工商管理06生物化學(xué)物理科學(xué)工商管理藥學(xué)07生物技術(shù)制藥科學(xué)藥物與制藥化學(xué)生物技術(shù)化學(xué)工程08藥理學(xué)分析化學(xué)生物化學(xué)市場營銷09制藥科學(xué)有機(jī)化學(xué)生物學(xué)分析化學(xué)制藥科學(xué)10有機(jī)化學(xué)生物技術(shù)生物技術(shù)制藥科學(xué)工商管理CXO、創(chuàng)新藥、仿制藥、化學(xué)藥、生物藥領(lǐng)域人才畢業(yè)院校TOP10TOP1001020304050607080910CXO領(lǐng)域美國羅格斯新澤西州立大學(xué)新布朗斯維克分校美國賓夕法尼亞州立大學(xué)美國天普大學(xué)印度孟買大學(xué)意大利米蘭大學(xué)美國北卡羅來納大學(xué)教堂山分校美國北卡羅萊納州立大學(xué)法國巴黎西岱大學(xué)法國巴黎第六大學(xué)西班牙巴塞羅那大學(xué)創(chuàng)新藥美國賓夕法尼亞州立大學(xué)美國羅格斯新澤西州立大學(xué)新布朗斯維克分校美國哈佛大學(xué)美國哈佛醫(yī)學(xué)院英國劍橋大學(xué)北京大學(xué)中國藥科大學(xué)美國加州大學(xué)伯克利分校美國麻省理工學(xué)院美國普渡大學(xué)仿制藥印度薩維特里巴伊·菲勒浦那大學(xué)印度孟買大學(xué)印度拉吉夫甘地醫(yī)科大學(xué)印度安得拉大學(xué)印度古吉拉特大學(xué)印度比爾拉科學(xué)技術(shù)學(xué)院印度尼赫魯科技大學(xué)印度奧斯馬尼亞大學(xué)印度那格波爾大學(xué)印度NarseeMonjee管理和高等研究學(xué)院化學(xué)藥巴西瓦加斯基金會美國羅格斯新澤西州立大學(xué)新布朗斯維克分校墨西哥蒙特雷科技大學(xué)埃及開羅大學(xué)西班牙巴塞羅那大學(xué)法國南特高等商學(xué)院波蘭華沙經(jīng)濟(jì)學(xué)院馬德里康普頓斯大學(xué)印度孟買大學(xué)歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)生物藥美國東北大學(xué)美國羅格斯新澤西州立大學(xué)新布朗斯維克分校美國賓夕法尼亞州立大學(xué)愛爾蘭都柏林大學(xué)美國天普大學(xué)愛爾蘭科克大學(xué)美國約翰·霍普金斯大學(xué)愛爾蘭都柏林理工大學(xué)新加坡國立大學(xué)美國普渡大學(xué)2CXO領(lǐng)域全球人才負(fù)增長，美國、印度、英國等地人才集聚領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，全球CXO領(lǐng)域從業(yè)人員總量約為10萬+人，同比略微下降0.4%，美國、印度、英國為全球CXO領(lǐng)域前三大人才國，人才集聚代表性地區(qū)包括紐約、費(fèi)城、波士頓、羅利-達(dá)勒姆以及倫敦等地。與此同時(shí)，前十大CXO人才國中，意大利、西班牙人才增速略高。全球CXO領(lǐng)域人才分布與增速0000+1.4%+0.9%%拿大5757近一年增長研究職能人才占比最高，銷售、研究人才需求高且缺口最大從人才構(gòu)成分析，領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，研究、業(yè)務(wù)開發(fā)、運(yùn)營、計(jì)劃和項(xiàng)目管理及保健服務(wù)為全球CXO領(lǐng)域前五大人才類型，且前五大人才構(gòu)成中僅業(yè)務(wù)開發(fā)人才呈正增長。從職位發(fā)布量分析，銷售是全球CXO領(lǐng)域最急需人才類型，其次為研究、保健服務(wù)人才。且需求最高的前五大類人才近1年均呈負(fù)增長，人才需求極為急迫且缺口較大。全球CXO領(lǐng)域人才構(gòu)成TOP5職能類型占總數(shù)比例近1年增長1234目管理5務(wù)數(shù)據(jù)來源：領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)全球CXO領(lǐng)域人才需求TOP5需求類型務(wù)近需求類型務(wù)234234藥劑學(xué)等行業(yè)特有專業(yè)技能仍為核心，分析技能增長最快從技能角度而言，全球CXO領(lǐng)域人才仍以掌握藥劑學(xué)、臨床試驗(yàn)等產(chǎn)業(yè)本身所需的專業(yè)技能為核心優(yōu)勢，全領(lǐng)域超64%的人才具備該等技能。從增長技能分析，CXO領(lǐng)域增長技能則以分析及數(shù)據(jù)相關(guān)技能為主，其中以分析技能為標(biāo)簽的職位發(fā)布量超4萬，而具備該技能人才存量不足1萬，該技能驅(qū)動的人才供需嚴(yán)重失衡。全球CXO領(lǐng)域常見技能&增長技能TOP512345長常見技能%%長技能入理管理析增長技能近1年增長創(chuàng)新藥領(lǐng)域美國人才數(shù)量最高，中國創(chuàng)新藥領(lǐng)域人才潛力大領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，美國是創(chuàng)新藥領(lǐng)域第一大人才國，中國第二、英國第三，但前五大創(chuàng)新藥人才國中僅中國人才同比正增長，其他四國近1年人才均為負(fù)增長。全球創(chuàng)新藥TOP人才國近1年人才增長情況%拿大招聘需求高至很高的地點(diǎn)招聘需求高至很高的地點(diǎn)招聘需求低至中的地點(diǎn)從人才集聚特征來看，美國的紐約、波士頓、費(fèi)城及中國上海等地為全球創(chuàng)新藥領(lǐng)域人才主要集聚代表性區(qū)域，而中國北京等地則一定程度上人才供過于求，人才潛力巨大。全球創(chuàng)新藥領(lǐng)域代表性人才潛力地區(qū)圓圈大小--員工數(shù)量潛力地潛力地區(qū)-沃斯堡地區(qū)職場人士供過于求的地點(diǎn)62常用技能常用技能常見職能別務(wù)長234全球創(chuàng)新藥領(lǐng)域人才常見技能&頭銜TOP5銷售人才占比高，藥劑學(xué)技能最基礎(chǔ)領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，創(chuàng)新藥領(lǐng)域銷售、業(yè)務(wù)開發(fā)職能人才群體占比較大，其次為研究、保健服務(wù)及運(yùn)營職能人才。人才技能仍以行業(yè)屬性突出的藥劑學(xué)、生物技術(shù)等最為基礎(chǔ)。運(yùn)營人才需求大，工程人才增長快從職位發(fā)布量看人才需求，創(chuàng)新藥領(lǐng)域第五大職能運(yùn)營類職位發(fā)布量近30K，人才需求最高，其次為銷售、工程、研究及保健服務(wù)。從增長職能看，正在增長職能以工程為主，且創(chuàng)業(yè)趨勢明顯。值得注意的是，運(yùn)營作為最急需人才類型，近1年卻呈負(fù)增長，人才缺口巨大。創(chuàng)新藥領(lǐng)域TOP5人才需求類型布型務(wù)創(chuàng)新藥領(lǐng)域增長職能TOP5近1年近1年增長能融印度人才總量全球第一，中國第三印度人才總量全球第一，中國第三，且全球前五大人才國人才總量均為負(fù)增長領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，印度為仿制藥領(lǐng)域第一大人才國，且人才處于凈流入，其次為美集聚地中，印度占四席，分別為孟買、海得增速來看，前五大人才國仿制藥領(lǐng)域人才總量均為負(fù)增長，而第六大人才國土耳其仿制藥領(lǐng)域人才總量則近1年增長逾10%。4仿制藥領(lǐng)域全球仿制藥領(lǐng)域全球仿制藥領(lǐng)域TOP5人才國&人才集聚地才集聚地地區(qū)才國拿大，質(zhì)量保證為第一大職業(yè)群體，人力資源則為增長最快職能領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，全球仿制藥領(lǐng)域前五大人才構(gòu)成分別為研究、業(yè)務(wù)開發(fā)、法律/法務(wù)、質(zhì)量保證以及運(yùn)營。從職能分析，質(zhì)量保證為全球仿制藥領(lǐng)域第一大職業(yè)群體，而人力資源以19%的近一年增長成為增長最快職能，這也側(cè)面反映出，仿制藥領(lǐng)域人才市場活躍、人才需求強(qiáng)勁。4.0%%全球仿制藥領(lǐng)域TOP5職能研究業(yè)務(wù)開發(fā)法律/法務(wù)質(zhì)量保證運(yùn)營全球仿制藥領(lǐng)域常見技能TOP10藥劑學(xué)技能最普遍，技術(shù)、運(yùn)營及分析技能增長最快在技能層面，全球仿制藥領(lǐng)域雖仍以專業(yè)藥劑學(xué)最為普遍，但簡化新藥申請、法規(guī)事務(wù)等技能要求較高。與此同時(shí)，分析技能、運(yùn)營及技術(shù)支持等則是仿制藥領(lǐng)域增長最快技能。簡化新藥申請20.0%%事務(wù)事務(wù)轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)讓效全球仿制藥領(lǐng)域增長技能TOP10及近一年增長%分析技能運(yùn)營分析持分析持規(guī)化學(xué)藥領(lǐng)域美國、中國人才需求最強(qiáng)，銷售既是全球化學(xué)藥領(lǐng)域第一大職能，也是需求最強(qiáng)的人才類型領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，美國、印度、英國、法國、波蘭為全球化學(xué)藥領(lǐng)域人才總量TOP5國家，且人才近1年均為負(fù)增長。從職位發(fā)布量來看，美國、中國人才需求最高，其次為德國、英國和日本。從人才構(gòu)成看，銷售、業(yè)務(wù)開發(fā)、保健服務(wù)、市場營銷及運(yùn)營是化學(xué)藥領(lǐng)域TOP5人才構(gòu)成，而及職位發(fā)布量來看，銷售作為化學(xué)藥領(lǐng)域第一大職能，也是全領(lǐng)域人才需求最大、最強(qiáng)的人才類型。全球化學(xué)藥領(lǐng)域TOP5人才國與人才需求國TOPTOP5人才需求國美國中國德國英國TOP5人才國美國印度英國法國波蘭全球化學(xué)藥領(lǐng)域TOP5人才構(gòu)成&人才需求類型TOPTOP5人才構(gòu)成務(wù)TOP5人才需求類型務(wù)數(shù)據(jù)來源：領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)68%23.1%營銷47.5%%23.1%營銷47.5%能技能分析藥劑學(xué)為第一大技能、銷售和營銷則為第一大增長技能從人才技能分析，化學(xué)藥領(lǐng)域人才第一大技能為藥劑學(xué)、其次為醫(yī)藥銷售、醫(yī)療保健等，具有該技能化學(xué)藥領(lǐng)域人才占比均超25%，分別為47.5%、26.0%、25.0%；而增長技能則以銷售和營銷為首，其次為演全球化學(xué)藥領(lǐng)域常見技能TOP5及占總數(shù)比例全球化學(xué)藥領(lǐng)域增長技能TOP5及近1年增長百分比20.0%30.0%40.0%50.0%0.0%+10.0%+20.0%+30.0%+40.0%+50.0%人才集聚制藥、醫(yī)院及生物技術(shù)等行業(yè)，在生物技術(shù)、服務(wù)業(yè)及醫(yī)院護(hù)理行業(yè)流動頻繁從全球化學(xué)藥人才行業(yè)屬性來看，主要分布于制藥、醫(yī)院和護(hù)理、生物技術(shù)行業(yè)，同時(shí)，在高等教育、零售領(lǐng)域也集聚著化學(xué)藥人才。而化學(xué)藥人才流動則主要聚焦于生物技術(shù)、服務(wù)業(yè)、醫(yī)院及醫(yī)療設(shè)備與零售等行業(yè)。藥領(lǐng)域人才行業(yè)分布TOP101制藥2醫(yī)院和護(hù)理生物技術(shù)4高等教育5零售醫(yī)療設(shè)備7保健和健身非營利組織管理9管理咨詢信息技術(shù)和服務(wù)藥領(lǐng)域人才流動行業(yè)分布TOP101生物技術(shù)2服務(wù)業(yè)醫(yī)院和護(hù)理4醫(yī)療設(shè)備零售化學(xué)7化妝品8日用品9保健和健身10信息技術(shù)和服務(wù)6生物藥領(lǐng)域中國人才總量全球第二，但增速較為緩慢，且處于人才凈流出從人才規(guī)模來看，領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，美國第一、中國第二、印度第三，且中國人才近1年增速較為緩慢，而美國、印度則是人才負(fù)增長。從人才國別流動來看，前十大生物藥人才國中，僅印度、尼德蘭、加拿大、德國為人才凈流入，其他均為凈流出。全球生物藥領(lǐng)域TOP10人才國TOPTOP1TOP2TOP3TOP4TOP5TOP6TOP7TOP8TOP9TOP10近1年人才+3.5%增長拿大爾蘭從主要人才集聚地區(qū)來看，主要包括紐約、波士頓、費(fèi)城、愛爾蘭及華盛頓哥倫比亞。同時(shí)，在中國，以及瑞士巴塞爾等地生物藥人才充足，人才市場中生物藥人才供大于求，但就中國市場而言，僅上海、江蘇地區(qū)生物藥人才仍呈現(xiàn)供過于求態(tài)勢，中國生物藥領(lǐng)域人才潛力巨大。招聘需求高至很高的地點(diǎn)招聘需求低至中的地點(diǎn)招聘需求高至很高的地點(diǎn)招聘需求低至中的地點(diǎn)全球生物藥領(lǐng)域人才潛力地區(qū)圓圈大小--員工數(shù)量中國上海市中國江蘇省巴塞爾地區(qū)職場人士供過于求的地點(diǎn)72人才集中分布在制藥、生物技術(shù)及高等教育領(lǐng)域，并且在生物技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備等行業(yè)間集中流動全球生物藥人才集中分布在制藥、生物技術(shù)、高等教育及醫(yī)療設(shè)備等行業(yè)。根據(jù)領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)，生物藥人才流動性更高，全球生物藥領(lǐng)域TOP10行業(yè)分布與人才行業(yè)流動TOP1TOP2TOP3TOP4TOP5TOP6TOP7TOP8TOP9TOP10業(yè)業(yè)件研究人才群體占比最大、銷售人才需求最高，且科學(xué)家職位頭銜最常態(tài)全球生物藥領(lǐng)域人才構(gòu)成TOP5&人才需求類型TOP5人才構(gòu)成人才需求別別布123務(wù)45保證數(shù)據(jù)來源：領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)此外，從職業(yè)角度分析此外，從職業(yè)角度分析，雖然生物藥領(lǐng)域前三大職業(yè)群體分別為銷售、項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量保證，但科學(xué)家職位頭銜較常見，包括全球生物藥領(lǐng)域常用頭銜TOP5中的高級科學(xué)家、科學(xué)家、首席科學(xué)家等。首席科學(xué)家科學(xué)家高級科學(xué)高級科學(xué)家7575全球生物藥領(lǐng)域常用頭銜TOP5執(zhí)執(zhí)行銷售代表質(zhì)質(zhì)量保證個行業(yè)屬性的融合性人才有非常強(qiáng)烈的需求。但健康行業(yè)本身有非常完整且獨(dú)立的、強(qiáng)行業(yè)壁壘屬性的人才培養(yǎng)體系，并形成了獨(dú)特的專業(yè)壁壘優(yōu)勢；且這個壁壘本身也限制了這類人才對于跨行業(yè)、跨專業(yè)屬性的業(yè)務(wù)的模式的了解。而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依托于過去十年的高速增長，本身也已經(jīng)形成了比較成熟的方法論以及完整的知識體系(無論2B還是2C)，到跨專業(yè)但跨界將會是現(xiàn)在以及將來很長一段時(shí)間的主題，突破專業(yè)壁壘、以互聯(lián)網(wǎng)化的思路去提升自我潛力、尋找更為廣闊的發(fā)展空間將成為優(yōu)秀頭部人才必備的能力。人才的流動將不僅僅局限于醫(yī)藥健康行業(yè)內(nèi)，而是更為廣泛的擴(kuò)展到更多領(lǐng)、真正改變健康行業(yè)以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)態(tài)的新型產(chǎn)業(yè)。人才，可能是未來的“融合型人才”生態(tài)鏈、供應(yīng)鏈上的3類典——京東健康招聘總監(jiān)趙拓四大人才集聚地.細(xì)胞工程領(lǐng)域人才總量最高、人才需求最強(qiáng)，基因工程人才缺口最大.蛋白質(zhì)工程領(lǐng)域人才流動性最大，且三大細(xì)分領(lǐng)域人才流動性高于全球大健康產(chǎn)業(yè)平均水平.三大細(xì)分領(lǐng)域常見技能專長和職能構(gòu)成趨向一致，但增長技能以分析技能為主，但增長職能差異顯著.蛋白質(zhì)工程、基因工程領(lǐng)域博士人才占比均超五成1細(xì)胞工程、基因工程、蛋白質(zhì)工程三大領(lǐng)域人才同比領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，全球生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域細(xì)胞工程、基因工程、蛋白質(zhì)工程領(lǐng)域人才總量近1年均略微增長2%，且美國、印度、英國、德國均為三大領(lǐng)域的前四大人才國。其中，除蛋白質(zhì)工程領(lǐng)域第三大人才國英國人才近1年負(fù)增長外，其他領(lǐng)域前四大人才國人才總量均呈正增長。細(xì)胞工程、基因工程、蛋白質(zhì)工程三大領(lǐng)域全球四大人才國及其人才近1年增長%+3.2%+3.2%印度英國細(xì)胞工程基因工程蛋白質(zhì)工程78從人才流動分析，全球基因工程、蛋白質(zhì)工程領(lǐng)域前四大集聚國均呈人才凈流入態(tài)勢，而細(xì)胞工程領(lǐng)域英國、德國人才凈流出。細(xì)胞工程、基因工程、蛋白質(zhì)工程三大領(lǐng)域全球四大人才國人才流動比率TOP4人才國程程工程79792最大從生物技術(shù)三大細(xì)分領(lǐng)域人才總量看，細(xì)胞工程領(lǐng)域人才總量最高、基因工程領(lǐng)域相對較低。從職位發(fā)布量來看，細(xì)胞工程人才需求量最高，而從職位發(fā)布量與現(xiàn)有各細(xì)分領(lǐng)域人才存量而言，基因工程人才缺口大，人才供需嚴(yán)重失衡。全球細(xì)胞工程、基因工程蛋白質(zhì)工程人才需求情況(基于職位發(fā)布量)程程工程士布量人才總量比例803于全球大健康產(chǎn)業(yè)平均水平領(lǐng)英會員大數(shù)據(jù)顯示，生物技術(shù)細(xì)分領(lǐng)域中，蛋白質(zhì)工程領(lǐng)域人才流動性更高、細(xì)胞工程領(lǐng)域人才穩(wěn)定性更高。具體而言，20.9%的蛋白質(zhì)工程領(lǐng)域人才在過去1年內(nèi)職位變動、其次為基因工程，職位變動人員占比20.5%。而細(xì)胞工程領(lǐng)域人才穩(wěn)定性雖高于生物技術(shù)行業(yè)平均水平，但穩(wěn)定性仍低于大健康產(chǎn)品人才流動率平均水平。生物技術(shù)三大細(xì)分領(lǐng)域及生物技術(shù)行業(yè)與全球大健康產(chǎn)業(yè)人才穩(wěn)定性 (基于職位變動人才數(shù)量)%20.5%20.9%細(xì)胞工程基因工程蛋白質(zhì)工程生物技術(shù)行業(yè)大健康產(chǎn)業(yè)44對比生物工程三大細(xì)分領(lǐng)域人才構(gòu)成及技能專長發(fā)現(xiàn)，細(xì)胞工程、基因工程、蛋白工程三大領(lǐng)域前五大人才類型均為研究、教育、業(yè)務(wù)開發(fā)、工程和運(yùn)營；而前五大技能專長均為分子生物學(xué)、細(xì)胞培養(yǎng)、生物技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室技能、生物化學(xué)。細(xì)胞工程、基因工程、蛋白質(zhì)工程三大領(lǐng)域常見職能構(gòu)成&技能專長區(qū)趨于一致常見職能構(gòu)成常見職能構(gòu)成研究、教育、業(yè)務(wù)開發(fā)、工程和運(yùn)營生物學(xué)、細(xì)胞培養(yǎng)、生物技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室技能、生物化學(xué)與此同時(shí)，在增長技能方面，三大領(lǐng)域增長最快技能均為分析技能。然而，增長職能方面三大領(lǐng)域各不相同，基因工程領(lǐng)域以銷售領(lǐng)銜，蛋白質(zhì)工程領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)勢頭迅猛，細(xì)胞工程領(lǐng)域增長最快職能則是產(chǎn)品管理。細(xì)胞工程、基因工程、蛋白質(zhì)工程三大領(lǐng)域增長職能&增長技能TOP5TOP5增長職能增長技能細(xì)胞工程基因工程蛋白質(zhì)工程細(xì)胞工程基因工程蛋白質(zhì)工程01產(chǎn)品管理銷售創(chuàng)業(yè)分析技能分析技能分析技能02銷售計(jì)劃和項(xiàng)目管理銷售哺乳動物細(xì)胞培養(yǎng)分子與細(xì)胞生物學(xué)哺乳動物細(xì)胞培養(yǎng)03計(jì)劃和項(xiàng)目管理創(chuàng)業(yè)質(zhì)量保證DNA提取CrisprDNA提取04運(yùn)營業(yè)務(wù)開發(fā)產(chǎn)品管理籌款質(zhì)量保證Python05質(zhì)量保證運(yùn)營咨詢Python哺乳動物細(xì)胞培養(yǎng)機(jī)器學(xué)習(xí)5