新編其他資格考試領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)填空：1、政府的權(quán)威來(lái)自于

行政權(quán)力

，政府適度集權(quán)是必要的，但不能超過(guò)必要的限度。2、管理學(xué)家利克特發(fā)行，運(yùn)用“

群體參與式

”從事經(jīng)營(yíng)的主管人員取得的成就最大。3、“上面千條線，下面一根針”，這句話形象地表明了基層黨員干部工作的重復(fù)、

復(fù)雜

和繁重。4、間接性

和

概括性

是思維的兩個(gè)最基本的特征。5、領(lǐng)導(dǎo)者的

人格魅力

是實(shí)現(xiàn)偉業(yè)的“金鑰匙”。6、科室

是機(jī)關(guān)最基礎(chǔ)的單位，也是最活躍的細(xì)胞。7、提供公共服務(wù)是服務(wù)型政府

的重要職責(zé)。8、從管人的角度看，這個(gè)世界只分為兩種人：一種是管人

的人；一種是被管的人

。9、領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)要體現(xiàn)在“三個(gè)真”上，一是真心實(shí)意，二是真才實(shí)學(xué)，三是真抓實(shí)干。10、管人是一種權(quán)力，同時(shí)也是一種智慧和經(jīng)驗(yàn)。11、領(lǐng)導(dǎo)在謹(jǐn)慎使用權(quán)力時(shí)要做到三戒：一戒以權(quán)謀私；二戒以權(quán)徇私；三戒義氣用權(quán)。12、搞小圈子實(shí)際上是一種封建主義的余渣。13、看一個(gè)單位或一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否撲下身子真抓實(shí)干，關(guān)鍵是看有沒(méi)有良好的

精神狀態(tài)。14、團(tuán)結(jié)出凝聚力和戰(zhàn)斗力，一個(gè)單位、一個(gè)班子要想把工作搞上去，團(tuán)結(jié)是第一位的。15、人的氣質(zhì)有

多血質(zhì)，膽汁質(zhì)，粘液質(zhì)，抑郁質(zhì)。16、在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的當(dāng)今世界，要想吸引人才并為我所用，就必須善待人才。17、繼續(xù)推進(jìn)

機(jī)構(gòu)改革，這是建設(shè)服務(wù)型政府的關(guān)鍵所在。18、現(xiàn)代事業(yè)的發(fā)展，有兩個(gè)關(guān)鍵因素一是

科學(xué)技術(shù)，二是

科學(xué)管理。19、依法治國(guó)、依法行政的核心是依法治官而非治民，依法治權(quán)而非治事.20、領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起

主導(dǎo)作用，被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的地位作用也很重要。21、建設(shè)服務(wù)型政府的基本思路包括以下要點(diǎn)：行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效。22、搞小圈子實(shí)際上是一種封建主義的余渣。23、矛盾的觀點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)觀念的核心。24、領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起主導(dǎo)作用，被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的地位作用也很重要。單項(xiàng)選擇部分：1、堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)基層黨員干部執(zhí)政能力建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這要求(C、夯實(shí)執(zhí)政根基)。2、下列按科級(jí)干部的基本職能的分類的是（D、行政管理科級(jí)干部）。3、德才兼?zhèn)涞娜瞬庞^在我國(guó)古已有之，早在宋朝（D、司馬光）就對(duì)德才進(jìn)行了精辟論述，他認(rèn)為：正、直、中、和之謂德；聰、察、強(qiáng)、毅之謂才。4、正激勵(lì)，如發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等；負(fù)激勵(lì)，如罰款等,這是指（A、物質(zhì)激勵(lì)）。5、進(jìn)行合理的（A、分層領(lǐng)導(dǎo)），將相同或相近的功能劃分為一個(gè)層次，使不同層次的領(lǐng)導(dǎo)功能能夠正常發(fā)揮，以實(shí)現(xiàn)較高的領(lǐng)導(dǎo)效能，這幾乎是所有組織普遍采用的一種規(guī)則。6、領(lǐng)導(dǎo)干部良好的（D、道德素質(zhì)）能夠增強(qiáng)其自身免疫力。目前，我國(guó)各種法律及社會(huì)規(guī)范還不夠健全。在新舊體制轉(zhuǎn)型時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)特殊的群體也難免會(huì)受到利己主義、特權(quán)思想、官僚主義、拜金主義等一系列腐朽思想的侵蝕。7、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，跳出傳統(tǒng)觀念和舊的思維模式，善于用新視角看待新情況，用新思維研究新問(wèn)題，用新思路解決新矛盾，這是（D、創(chuàng)新）的要求。8、唐代帝王（B、李世民）說(shuō)過(guò)：“為政之要，唯在得人?！?、領(lǐng)導(dǎo)工作的（D.、專門化）、科學(xué)化是與20世紀(jì)人類社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的組織發(fā)展緊密聯(lián)系在一起的。10、作為領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行組織引導(dǎo)和指揮的一種行為過(guò)程，這是指（D、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)）。11、以下各項(xiàng)，不是班子成員之間消除成見(jiàn)途徑的是（A、忽視成見(jiàn)的危害）。

12、（D決策）作為一種行為現(xiàn)象有著悠久的歷史，在我國(guó)，歷史上就有許多高瞻遠(yuǎn)矚、運(yùn)籌帷幄、決勝千里的著名的例子。

13、班子成員間的感情如何，一把手非常關(guān)鍵。加深感情，一把手要發(fā)揮（A凝聚作用）。一把手要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)人格魅力，以形成一個(gè)核心，把班子成員緊緊團(tuán)結(jié)在自己的周圍，避免人心離散，各行其是。14、單位的“神經(jīng)中樞”和“指揮部”是指（B各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子

）。15、以下各項(xiàng)，不是按科級(jí)干部所在機(jī)構(gòu)的性質(zhì)分類的是（B行事機(jī)關(guān)）。

16、以下各項(xiàng)，不是管理學(xué)家利克特提出的基本領(lǐng)導(dǎo)方式的是（D“居高臨下式”

）。17、行為隨和、好交際、圖舒服、好美食、好睡覺(jué)、會(huì)找輕松的事，這是（A內(nèi)臟緊張型）。18、（A風(fēng)度）是一個(gè)人心理素質(zhì)和修養(yǎng)的外在體現(xiàn)，反映人的道德品格、思想情操、性格氣質(zhì)、工作作風(fēng)等。19、（B勤政干事）是指領(lǐng)導(dǎo)干部要忠于職守，勤奮敬業(yè)，盡責(zé)盡職。20、（B個(gè)人影響權(quán)）是指在領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人品質(zhì)和才能基礎(chǔ)上形成的一種使人信從的力量和威望，是領(lǐng)導(dǎo)者深受重望的一種統(tǒng)御能力，即領(lǐng)導(dǎo)在解決問(wèn)題時(shí)不憑借法定職權(quán)，而能改變他人行為的影響力。21、現(xiàn)代政府是公共管理和公共服務(wù)的提供者，其權(quán)力來(lái)源于（C人民）。22、經(jīng)常檢查規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正偏差，確保任務(wù)的完成，這是（C監(jiān)督）。23、間接性和（A概括性）是思維的兩個(gè)最基本的特征。24、所謂（A思維定勢(shì)），在心理學(xué)中是指受人的價(jià)值觀影響，由先前心理活動(dòng)所形成的、并影響后繼心理活動(dòng)趨勢(shì)的一種心理準(zhǔn)備狀態(tài)。25、注重以人為本，作風(fēng)民主，有很強(qiáng)的全局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)，以具有高尚道德為主要特征，這是指（D品德型）的領(lǐng)導(dǎo)者。26、生產(chǎn)、流通、消費(fèi)和（B分配）構(gòu)成了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的四大運(yùn)作環(huán)節(jié)，現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，幾乎所有領(lǐng)域產(chǎn)品都是供過(guò)于求，賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)為買方市場(chǎng)，只要有消費(fèi)需求，就有生產(chǎn)。27、下列按科級(jí)干部所在機(jī)關(guān)的行政級(jí)別分類的是（A行政機(jī)關(guān)28、“構(gòu)大廈者，必資于眾工；治天下者，必賴于群才?！边@是（A朱元璋）提出的。可見(jiàn)得人才者得天下，失人才者失天下，是千古不易的真理。29、國(guó)家權(quán)力之本，行政權(quán)之源是指（A公民權(quán)利）。30、企業(yè)創(chuàng)名牌的前提是（A準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位），是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)走向成功的關(guān)鍵。31、以下不是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的基本內(nèi)容的一項(xiàng)是（D領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)）。32、（B勤政干事）是指領(lǐng)導(dǎo)干部要忠于職守，勤奮敬業(yè)，盡責(zé)盡職。33、（B個(gè)人影響權(quán)）是指在領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人品質(zhì)和才能基礎(chǔ)上形成的一種使人信從的力量和威望，是領(lǐng)導(dǎo)者深受重望的一種統(tǒng)御能力，即領(lǐng)導(dǎo)在解決問(wèn)題時(shí)不憑借法定職權(quán)，而能改變他人行為的影響力。34、以下各項(xiàng)，不屬于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)規(guī)律特征的是(C主觀性)。35、政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能要與相應(yīng)行政管理體制改革相適應(yīng)，這表現(xiàn)在要把發(fā)展（D經(jīng)濟(jì)）作為第一要?jiǎng)?wù)。36、規(guī)矩包含：法規(guī)和（A規(guī)章）。依法治國(guó)、依法行政的核心是（A依法治官）。37、（B服務(wù)型政府）是一種全新的政府職能模式，是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然選擇。38、“眼界要非常開闊，胸襟要非常寬闊”以及“拋棄一切成見(jiàn)”、“拋棄個(gè)人恩怨”的思想，是（B鄧小平）倡導(dǎo)。39、“上面千條線，下面一根針”，這句話形象地表明了基層黨員干部工作的重要、復(fù)雜和繁重。基層黨員干部的素質(zhì)如何，關(guān)系到黨的路線、方針和政策在基層的貫徹落實(shí)，關(guān)系到黨組織、政權(quán)組織在基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力，最終決定著黨的執(zhí)政效率和執(zhí)政效果。這要求（B提高執(zhí)政素質(zhì)）。40、以下各項(xiàng)，不是權(quán)力運(yùn)用的一般原則的是（D以權(quán)謀私）。41、領(lǐng)導(dǎo)的（）不同于職權(quán)，職權(quán)是以法律、獎(jiǎng)懲等手段來(lái)維護(hù)其尊嚴(yán)的（權(quán)威）42、()應(yīng)具備超前的思想，能用敏銳的政治嗅覺(jué)、獨(dú)到的科學(xué)觀、鮮明的思想觀點(diǎn)和高超的疏導(dǎo)藝術(shù)為領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)集體舉起一面旗幟，是能形成班子的聚合力、向心力，使班子統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一步調(diào)的干部。（正職）43、所謂思維的（）特征，是指思維是通過(guò)集中同一類事物的共同特征和事物間的必然聯(lián)系來(lái)反映事物的。（概括性）44、領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所應(yīng)該遵循的（），是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的本質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的具體行動(dòng)的原則性要求。（領(lǐng)導(dǎo)原則）45、以下各項(xiàng)，是班子中好共事的人的一項(xiàng)是（）。（精力集中的人）46、最優(yōu)決策和滿意決策是決策按照（）標(biāo)準(zhǔn)分類的。（目標(biāo)要求）47、經(jīng)常檢查規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正偏差，確保任務(wù)的完成，這是（）。（監(jiān)督）48、所謂（），顧名思義，指的是社會(huì)生活中各級(jí)組織間、個(gè)人間的協(xié)助與合作。（協(xié)作）49、（）是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基礎(chǔ)。沒(méi)有它，領(lǐng)導(dǎo)就不能對(duì)社會(huì)組織、被管理者的行為施加影響，進(jìn)行控制和指揮，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)就無(wú)法進(jìn)行。（領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力）50、班子成員間的感情如何，一把手非常關(guān)鍵。加深感情，一把手要發(fā)揮（）。一把手要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)人格魅力，以形成一個(gè)核心，把班子成員緊緊團(tuán)結(jié)在自己的周圍，避免人心離散，各行其是。（凝聚作用）51、“專制——權(quán)威式”是（）提出的。（利克特）52、組織行為學(xué)家()經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期對(duì)人們的需要與工作積極性之間的關(guān)系進(jìn)行研究和探索，提出了“期望理論”。（維克多·弗洛姆）53、領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問(wèn)題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，這是（）同志深刻地總結(jié)了歷史經(jīng)驗(yàn)而提出的。（鄧小平）54、所謂（），是指在改造客觀世界活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)者依據(jù)對(duì)事物客觀規(guī)律的認(rèn)識(shí)以及主客觀條件的把握，借助于一定的手段和方法，對(duì)未來(lái)將要實(shí)踐的目標(biāo)以及達(dá)到目標(biāo)的途徑、方法進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、選優(yōu)的過(guò)程。（領(lǐng)導(dǎo)決策）55、不就事論事，而是采取隱晦、旁敲側(cè)擊的方法激勵(lì)、刺激下屬，或有意在第三者在場(chǎng)時(shí)，暗中貶低對(duì)方，激怒其下屬下定決心超過(guò)第三者，從而達(dá)到促使下屬努力工作、完成任務(wù)的目的，這是（）。(暗激法)56、以下各項(xiàng)，不是班子成員之間消除成見(jiàn)途徑的是（）。（忽視成見(jiàn)的危害）57、所謂思維的（）特征，是指思維是憑借知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)這一媒介來(lái)反映客觀事物的。由于這一特征，人的思維能對(duì)沒(méi)有直接作用于感覺(jué)器官的事物及其屬性或聯(lián)系加以反映。（間接性）58、加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管，整頓和規(guī)范市場(chǎng)（），是實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展的必要條件和重要保證，也是現(xiàn)代政府的一項(xiàng)重要職能。（經(jīng)濟(jì)秩序）多項(xiàng)選擇部分：1.當(dāng)前，要按照黨的十七大的要求，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，重點(diǎn)在（abcd）中發(fā)展黨員，確保這部分成員在黨員隊(duì)伍總體職業(yè)結(jié)構(gòu)中的絕對(duì)比例。A工人

B農(nóng)民

C知識(shí)分子

D軍人2、沒(méi)有明確目標(biāo)的職務(wù)，必然是虛設(shè)的職務(wù)，被授權(quán)者在工作中摸不著邊際，無(wú)所適從，整個(gè)組織必然失去戰(zhàn)斗力，這要求（abcd）。A委授權(quán)責(zé)要適度

B授權(quán)而不放任

C凡涉及到整個(gè)組織的全局性問(wèn)題，不可輕易授權(quán)

D領(lǐng)導(dǎo)只能對(duì)直接下屬授權(quán)，絕對(duì)不能越級(jí)授權(quán)3、依法行政的本質(zhì)是（abc）。A在人民與政府關(guān)系的認(rèn)識(shí)上，必須從公民義務(wù)本位和政府權(quán)力本位向公民權(quán)利本位和政府責(zé)任本位轉(zhuǎn)變B在法治理念上，必須從以法治民、治事向依法治官、治權(quán)轉(zhuǎn)變C在責(zé)任意識(shí)上，必須從片面強(qiáng)調(diào)公民責(zé)任向同時(shí)強(qiáng)化政府責(zé)任轉(zhuǎn)變D以上都錯(cuò)4、服務(wù)型政府廉潔高效的“高效”意為高效行政，就是（abcd）。A政府運(yùn)轉(zhuǎn)速度快

B辦事效率高

C行政成本低

D管理效益好5、領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)培養(yǎng)的重要性在于（abcd）。A可以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身素質(zhì)，更好地?fù)?dān)負(fù)起自己的歷史責(zé)任B能夠促使領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受住新時(shí)期新形勢(shì)的考驗(yàn)C是領(lǐng)導(dǎo)干部成為各級(jí)機(jī)構(gòu)道德建設(shè)表率的需要D對(duì)于推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)具有重要的作用6、人才的含義是（abcd）。A有知識(shí)、有能力

B能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)

C在政治、精神、物質(zhì)文明建設(shè)中作出貢獻(xiàn)

D以上都正確7、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)要服從于分層領(lǐng)導(dǎo)的原則，原因是（ab）。A分層領(lǐng)導(dǎo)是由領(lǐng)導(dǎo)幅度所決定的

B分層領(lǐng)導(dǎo)是與領(lǐng)導(dǎo)功能相適應(yīng)的8、領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)可概括為（ABCD）。A要有堅(jiān)定不移的政治信念

B要有民主團(tuán)結(jié)的工作作風(fēng)

C要有實(shí)事求是的工作態(tài)度

D要有積極進(jìn)取的精神狀態(tài)9、德才兼?zhèn)涞娜瞬庞^在我國(guó)古已有之。早在宋朝司馬光在《資治通鑒》中就對(duì)德才進(jìn)行了精辟論述，他認(rèn)為（ABCD）謂之德。A.正

B.直

C.中

D.和10、我們常說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須（AB）。A牢固堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀點(diǎn)B掌握為人民服務(wù)的本領(lǐng)11、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)角色的領(lǐng)導(dǎo)原則有（AB）。A一般與個(gè)別相結(jié)合的原則B領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的原則12、氣質(zhì)是一種無(wú)形的東西，但它卻存在于人的全身,可以分為（ABCD）。A多血質(zhì)

B膽汁質(zhì)

C粘液質(zhì)

D抑郁質(zhì)13、創(chuàng)造力的環(huán)節(jié)有（ABC）。A尋求群眾與事態(tài)、借力與借勢(shì)的結(jié)合點(diǎn)B在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，對(duì)群眾與事態(tài)、力與勢(shì)之間可能產(chǎn)生的差異和對(duì)立，實(shí)現(xiàn)有效的轉(zhuǎn)化與整合C在事態(tài)轉(zhuǎn)機(jī)的當(dāng)口和群眾的最佳覺(jué)悟狀況下，把“運(yùn)動(dòng)”引導(dǎo)向預(yù)期的方向，取得理想的結(jié)果14、領(lǐng)導(dǎo)者有帶頭遵守社會(huì)道德、自我監(jiān)督、自我教育、自我修養(yǎng)、自我提高的責(zé)任，反對(duì)和抵制腐朽思想，樹立正確的（acd）。

A道德觀

C價(jià)值觀

D人生觀15、下列屬于膽汁質(zhì)的缺點(diǎn)的是（aBCD）。A魯莽

B工作狂

C專橫

D排斥異已16、當(dāng)前，要按照黨的十七大的要求，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，這要求（ABCD)。A要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，重點(diǎn)在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、軍人、干部中發(fā)展黨員B要認(rèn)真審慎地做好在其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子中發(fā)展黨員的工作C全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)、農(nóng)村、高校、社區(qū)基層黨組織建設(shè)，同時(shí)做好在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中建立黨組織的工作D以上都正確17、管理者的責(zé)任有（ABCD）。A要承擔(dān)責(zé)任

B勇敢地說(shuō)“我不懂”

C要有風(fēng)度

D要有感激之心18、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)思維的重要性體現(xiàn)在（ABCD）。A它能不斷地?cái)U(kuò)大個(gè)體人的認(rèn)知范圍B它能不斷提高個(gè)體人的認(rèn)識(shí)深度C它能使個(gè)體人由被動(dòng)地認(rèn)識(shí)世界向主動(dòng)地改造世界轉(zhuǎn)變D它使個(gè)體人運(yùn)用所掌握的知識(shí)和規(guī)律，進(jìn)行創(chuàng)造性的活動(dòng)19、領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)可概括為（ABCD）。A要有堅(jiān)定不移的政治信念B要有民主團(tuán)結(jié)的工作作風(fēng)C要有實(shí)事求是的工作態(tài)度D要有積極進(jìn)取的精神狀態(tài)20、下列對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的含義說(shuō)法正確的是(ACD)。A所謂領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，是指領(lǐng)導(dǎo)在其職責(zé)范圍內(nèi)被管理者控制和影響C凡是領(lǐng)導(dǎo)手中都有其職責(zé)范圍內(nèi)相應(yīng)的權(quán)力，在運(yùn)用權(quán)力的過(guò)程中，有的大顯神通，有的政績(jī)平平，有的敗下陣來(lái)，還有少數(shù)的濫權(quán)犯罪D權(quán)力在實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，可以引起不同的效果21、按科級(jí)干部所在機(jī)構(gòu)的性質(zhì)分類，可分為（acd）。

A行政機(jī)關(guān)

C事業(yè)單位

D企業(yè)單位22、明末清初思想家王夫之在《讀四書全說(shuō)》中，把人的欲望劃分為（ABCD）等幾個(gè)層次。A生理

B物質(zhì)

C權(quán)力

D功名23、高明的領(lǐng)導(dǎo)者能夠隨心所欲地運(yùn)用那些管理原則，使部下覺(jué)得你深不可測(cè)，這就要求（ABC）。A領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是全局的把握者，而不是具體的做事者B領(lǐng)導(dǎo)者是團(tuán)體目標(biāo)的確立者，而不是具體的做事者C領(lǐng)導(dǎo)者是政策的制定者，是導(dǎo)演而不是演員24、思維定勢(shì)的特點(diǎn)是（ABC）。A是由早先的心理活動(dòng)所形成B是間接、概括性的反映，并影響人的后繼心理活動(dòng)趨勢(shì)C它具有相對(duì)的成熟性和穩(wěn)定性25、創(chuàng)造力的環(huán)節(jié)有（ABC）。A尋求群眾與事態(tài)、借力與借勢(shì)的結(jié)合點(diǎn)B在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，對(duì)群眾與事態(tài)、力與勢(shì)之間可能產(chǎn)生的差異和對(duì)立，實(shí)現(xiàn)有效的轉(zhuǎn)化與整合C在事態(tài)轉(zhuǎn)機(jī)的當(dāng)口和群眾的最佳覺(jué)悟狀況下，把“運(yùn)動(dòng)”引導(dǎo)向預(yù)期的方向，取得理想的結(jié)果26、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)，主要是基于（ABCD）等方面的考慮。A用人是領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)

B用人是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)的重要途徑C用人是領(lǐng)導(dǎo)工作成敗的關(guān)健D用人事關(guān)人才流向27、我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，現(xiàn)有政府職能和行政管理體制兼有計(jì)劃和市場(chǎng)的兩重屬性，這與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)發(fā)展的要求有很大差距，在實(shí)踐中也暴露出許多問(wèn)題，表現(xiàn)在（ABCD）。A政府職能過(guò)寬

B權(quán)力過(guò)分集中

C組織結(jié)構(gòu)不甚合理

D指揮和控制機(jī)制不夠健全28、我們常說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須（AB）。A牢固堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀點(diǎn)B掌握為人民服務(wù)的本領(lǐng)29、管人的技巧有（ABCD）。A學(xué)會(huì)贊揚(yáng)下屬

B運(yùn)用激將法管人

C以德報(bào)怨，贏得忠心

D信任你的下屬30、領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)要求要堅(jiān)持黨的民主集中制，堅(jiān)持走群眾路線，尊重和重視群眾的意見(jiàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要做到（ABCD）。

A班子同心

B目標(biāo)同向

C工作同步

D困難同上31、“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是（AB）。A立黨為公

B執(zhí)政為民32、法定權(quán)力的強(qiáng)制性體現(xiàn)在（ABC）。A任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其職權(quán)范圍內(nèi)，他有決策權(quán)和指揮權(quán)，行使這些權(quán)力是法律或組織機(jī)構(gòu)規(guī)定的，被管理者必須服從B為了整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，個(gè)人必須服從組織，下級(jí)必須服從上級(jí)C地方必須服從中央，在權(quán)力運(yùn)用中，強(qiáng)制性顯然是必不可少的33、服務(wù)型政府廉潔高效的“高效”意為高效行政，就是（ABCD）。A政府運(yùn)轉(zhuǎn)速度快B辦事效率高C行政成本低D管理效益好34、領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)培養(yǎng)的途徑有（ABCD）。A樹立正確的世界觀和人生觀B要注重實(shí)踐鍛煉C從我做起，以身作則D以上都對(duì)35、權(quán)力運(yùn)用的一般原則中，效用原則告訴我們，要想取得好的效果，應(yīng)做到（ACD）。A要掌握權(quán)力發(fā)揮效用的最好時(shí)機(jī)B恩威并用收效C要善于使用影響力D不要炫耀權(quán)勢(shì)，玩弄權(quán)術(shù)36、我們常說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須（AB）。A牢固堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀點(diǎn)B掌握為人民服務(wù)的本領(lǐng)C視人民為公仆D以上都對(duì)37、領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)培養(yǎng)的途徑有（ABCD）A樹立正確的世界觀和人生觀B要注重實(shí)踐鍛煉C從我做起，以身作則D以上都對(duì)38、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的特征是(ABCD)。A法定權(quán)力的強(qiáng)制性B非法定權(quán)力的動(dòng)態(tài)性C領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力使用的多層次性D領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)用的靈活性39、我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，現(xiàn)有政府職能和行政管理體制兼有計(jì)劃和市場(chǎng)的兩重屬性，這與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)發(fā)展的要求有很大差距，在實(shí)踐中也暴露出許多問(wèn)題，表現(xiàn)在（ABCD）。A政府職能過(guò)寬B權(quán)力過(guò)分集中C組織結(jié)構(gòu)不甚合理D指揮和控制機(jī)制不夠健全40、思維定勢(shì)的特點(diǎn)是（ABC）。A是由早先的心理活動(dòng)所形成B是間接、概括性的反映，并影響人的后繼心理活動(dòng)趨勢(shì)C它具有相對(duì)的成熟性和穩(wěn)定性D它有可變性41、領(lǐng)導(dǎo)干部道德素質(zhì)的內(nèi)容有（ABC）。A政治道德B思想道德C社會(huì)道德D文化道德42、大力加強(qiáng)制度和機(jī)制建設(shè)，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，加快政府轉(zhuǎn)型步伐，努力建設(shè)現(xiàn)代高效的服務(wù)型政府。這一思路包括要點(diǎn)有（ABCD）。A行為規(guī)范B運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)C公正透明D廉潔高效43、明末清初思想家王夫之在《讀四書全說(shuō)》中，把人的欲望劃分為（ABCD）等幾個(gè)層次。A生理B物質(zhì)C權(quán)力D功名44、下列對(duì)于“因事?lián)袢耍暷苁跈?quán)”說(shuō)法正確的是（ABCD）。A領(lǐng)導(dǎo)委授下級(jí)的權(quán)、責(zé)，要從工作任務(wù)出發(fā)，以被授權(quán)者的品德好壞、才能大小和知識(shí)水平高低為依據(jù)B授權(quán)前，應(yīng)對(duì)被授權(quán)者進(jìn)行嚴(yán)密的考察，力求將權(quán)力和責(zé)任授給最合適的人C凡被授權(quán)者，都應(yīng)當(dāng)受過(guò)專門的訓(xùn)練，有資格、有能力完成所授予的工作D因工作急需，而又一時(shí)看不準(zhǔn)的，可以先試一段時(shí)間，以便在使用中繼續(xù)考察44、作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該遵循的班子成員的共事之道有（ABCD）。A要承認(rèn)別人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B要?jiǎng)澢鍍煞N感情聯(lián)系的界限C要提倡主動(dòng)“讓步”D要把維護(hù)其他成員的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威當(dāng)作自己的責(zé)任45、領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的作用有（ABC）。A是實(shí)現(xiàn)偉業(yè)的“金鑰匙”B是廣納賢才的“聚寶盆”C是凝聚人心的“強(qiáng)力膠”D是走出逆境的“強(qiáng)心劑”46、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性形象，是領(lǐng)導(dǎo)者留給所在群體或社會(huì)的整體印象，是個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)思想和領(lǐng)導(dǎo)行為的綜合反映，可從（AC）等側(cè)面展現(xiàn)出來(lái)。A政治形象B品德形象C成就形象D外貌形象

判斷部分√

×1.領(lǐng)導(dǎo)就是帶領(lǐng)、引導(dǎo)的意思，是領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)一定的方式對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響并共同作用于客觀對(duì)象，以實(shí)現(xiàn)某一既定目標(biāo)的行為過(guò)程?！?.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究對(duì)象是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，其根本任務(wù)是揭示領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中各種因素之間的內(nèi)在的、本質(zhì)的、必然的聯(lián)系，即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)律?！?.領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體，被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主導(dǎo)?！?.基層黨員干部作為黨的執(zhí)政能力得以發(fā)揮的終端，是黨的執(zhí)政活動(dòng)的組織者、執(zhí)政使命的踐行者。√5、要充分認(rèn)識(shí)到定位的重要性，樹立“沒(méi)有正確定位，就沒(méi)有未來(lái)地位”的觀念。√6、在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，不要重視各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè).×7、科級(jí)干部分類是復(fù)雜的。這是因?yàn)?，科?jí)干部隊(duì)伍是一個(gè)龐雜的系統(tǒng)，既有黨政機(jī)關(guān)，又有企事業(yè)單位，還有自治地方和群眾團(tuán)體等各子系統(tǒng)，在子系統(tǒng)內(nèi)部又有不同的分系統(tǒng)?！?、個(gè)人影響權(quán)是指在領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人品質(zhì)和才能基礎(chǔ)上形成的一種使人信從的力量和威望，是領(lǐng)導(dǎo)者深受重望的一種統(tǒng)御能力，即領(lǐng)導(dǎo)在解決問(wèn)題時(shí)不憑借法定職權(quán)，而能改變他人行為的影響力?！?、是簡(jiǎn)單的拍板、做決定，是瞬間就可以完成的事情?！?0、群眾評(píng)價(jià)干部與組織評(píng)價(jià)干部的一大區(qū)別，就是只考慮學(xué)歷、資歷、年齡、政績(jī)等規(guī)范性的因素?！?1、我們必須居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)和執(zhí)政意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。√12、所謂科級(jí)干部，泛指國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位等的科級(jí)部門的負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)干部?！?3、目前，所有企事業(yè)單位仍然實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)分設(shè)制?！?4、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性形象鮮明，不但是領(lǐng)導(dǎo)力量的客觀表現(xiàn)，也是其魅力的核心部分。√15、我國(guó)人才市場(chǎng)雖然發(fā)展很快，但依然存在著一些不合理的地方，如公開的“戶口、學(xué)歷、年齡、性別”四大歧視充斥人才市場(chǎng)。解決這些問(wèn)題，要從完善人才政策入手，取消那些與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的規(guī)定?！?6、領(lǐng)導(dǎo)與管理有著天然、內(nèi)在的密切聯(lián)系。√17、決策作為一種行為現(xiàn)象歷史短暫?！?8、在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，不要重視各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?！?9、旁觀法識(shí)人主要是旁觀，而面對(duì)面地直察卻要做正面接觸。√20、在新的歷史條件中，一些領(lǐng)導(dǎo)班子中的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)于部之所以“迷”圈、“戀”圈甚至自覺(jué)不自覺(jué)地“軋”圈，搞小圈子，主要原因是不能正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益、局部利益與人民利益和整體利益的關(guān)系，個(gè)人主義、自由主義思想嚴(yán)重，企圖通過(guò)劃小山頭，搞小團(tuán)體，最大限度地謀取個(gè)人私利?！?1、班子成員既要善于團(tuán)結(jié)和自己意見(jiàn)相同的人，更要善于團(tuán)結(jié)和自己意見(jiàn)不同甚至反對(duì)過(guò)自己而又被實(shí)踐證明反對(duì)錯(cuò)了的人一道工作?！?2、現(xiàn)代組織理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)是權(quán)力的擁有者，領(lǐng)導(dǎo)是權(quán)力化身。凡是領(lǐng)導(dǎo)，不論其職位高低，都有相應(yīng)的、法定的權(quán)力?！?3、現(xiàn)代政府是公共管理和公共服務(wù)的提供者，其權(quán)力來(lái)源于人民，受人民監(jiān)督?！?4、感知覺(jué)，是思維直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的反映?！?5、科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，就是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷滿足人們的多方面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展。√26、“要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。”這是對(duì)毛主席“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的干部原則的繼承和發(fā)展?！?7、領(lǐng)導(dǎo)干部要在具體的管理活動(dòng)中，樹立識(shí)大體、顧大局的觀念，以全局利益為行為的出發(fā)點(diǎn)和準(zhǔn)則，要在管理公共事物的活動(dòng)中具有民主管理、民主協(xié)商、民主決策的觀念與行為?！?8、黨政領(lǐng)導(dǎo)同一般干部一樣，也有自己的感情世界，有喜怒哀樂(lè)，也有酸甜苦辣乃至難言之隱，也需要得到上級(jí)和同級(jí)的理解、關(guān)愛(ài)、幫助。因此，黨政領(lǐng)導(dǎo)之間應(yīng)重視感情交流，不能只談工作，不講情誼。√29、當(dāng)前，我們的黨建工作整體上是好的，但部分領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)依然存在許多問(wèn)題?！?0、群眾評(píng)價(jià)干部與組織評(píng)價(jià)干部的一大區(qū)別，就是只考慮學(xué)歷、資歷、年齡、政績(jī)等規(guī)范性的因素。×31、現(xiàn)代組織理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)是權(quán)力的擁有者，領(lǐng)導(dǎo)是權(quán)力化身。凡是領(lǐng)導(dǎo)，不論其職位高低，都有相應(yīng)的、法定的權(quán)力?！?2、所謂思維的間接性特征，是指思維是通過(guò)集中同一類事物的共同特征和事物間的必然聯(lián)系來(lái)反映事物的?！?3、領(lǐng)導(dǎo)者的唯一任務(wù)在于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)，而要實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)需要群體成員接受這個(gè)目標(biāo)，采取一致的行動(dòng)為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而努力奮斗?！?4、領(lǐng)導(dǎo)魅力是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)公眾所產(chǎn)生的一種強(qiáng)烈而帶有某些神秘色彩的吸引力和感染力，能激發(fā)公眾的愉悅、敬慕心理，也是公眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、行為、形象等因素的價(jià)值褒貶、藝術(shù)審美和情感好惡的評(píng)價(jià)。√35、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性形象鮮明，不但是領(lǐng)導(dǎo)力量的客觀表現(xiàn)，也是其魅力的核心部分?！?6、領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)不僅直接影響著黨和政府的形象，影響黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作決策的落實(shí)，而且還影響著黨的執(zhí)政能力，影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。√37、構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)本質(zhì)的內(nèi)在規(guī)定，是“領(lǐng)導(dǎo)者——群眾——任務(wù)”這個(gè)結(jié)構(gòu)性的關(guān)系√38、搞好班子團(tuán)結(jié)，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)成員間形成相互信任、支持、尊重和諒解的氣氛，做到大事講原則，小事講風(fēng)格√39、有魅力的領(lǐng)導(dǎo)比沒(méi)有魅力的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才具有更大的吸引力，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)者的能力有多高，沒(méi)有得力的四梁八柱與之配合，單槍匹馬是做不好工作的√40、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府有必要通過(guò)規(guī)制