2021年公需課《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與時(shí)間管理》考試試卷6-

2023年公需課《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)進(jìn)展與時(shí)間管理》考試試卷6一、推斷題(每題2分)盡可能地將自我成長(zhǎng)和自我實(shí)現(xiàn)作為在自我定位和求職時(shí)的首選價(jià)值觀(guān)。正確錯(cuò)誤求越來(lái)越多。正確錯(cuò)誤創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)良好的人脈關(guān)系，有效地處理公共關(guān)系，是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。正確錯(cuò)誤靠所從事職業(yè)謀生。正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤接近退休，人們更多以財(cái)寶標(biāo)準(zhǔn)推斷其是否成功。正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤網(wǎng)絡(luò)到底能夠做到什么程度是個(gè)至今仍令人著迷的話(huà)題，移動(dòng)互聯(lián)、智能網(wǎng)D（象的空間）設(shè)置了障礙。正確錯(cuò)誤構(gòu)中的比重將得到很大的提高。正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)霍華德理論將人格分為六種類(lèi)型，其中社會(huì)型的人格特點(diǎn)為（）A．分析性、批判性、古怪???心、抱負(fù)的、內(nèi)向的、有推理力量的B．C．D．感情豐富的、抱負(fù)主義的、富有想象力的、易沖動(dòng)的、有主見(jiàn)的、直覺(jué)的、心情性的9觀(guān)描述錯(cuò)誤的是（）法，以能夠“支配他人”為心理滿(mǎn)足。程中獲得個(gè)人心理的滿(mǎn)足與歡快。他們不情愿干表面上嘩眾取寵的事。生活態(tài)度保守，不敢冒險(xiǎn)，對(duì)待職業(yè)生涯也很慎重。自由型的人不愿受別人指揮，憑自己的力量擁有自己的工作和生活領(lǐng)地，如個(gè)體工商戶(hù)、私人開(kāi)業(yè)醫(yī)生、私人律師等對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)潔產(chǎn)生杠桿效應(yīng)的資源主要包括（A、人力資本和社會(huì)資本等非物質(zhì)資源B、信息資源CD、資金資源A、專(zhuān)業(yè)規(guī)范B、領(lǐng)導(dǎo)要求C、自身價(jià)值觀(guān)D、成就感或者經(jīng)濟(jì)價(jià)值等等。A、吸引力B、前瞻性C、社會(huì)價(jià)值D、公益價(jià)值A(chǔ)、角色、價(jià)值觀(guān)、使命B、使命、力量、價(jià)值觀(guān)CD22.8A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與政策法規(guī)B、專(zhuān)業(yè)新理論、新學(xué)問(wèn)、新技術(shù)、新技能C、管理學(xué)問(wèn)和技能D、科學(xué)理論與現(xiàn)代科技學(xué)問(wèn)A、碎片化BCD、社區(qū)化技術(shù)進(jìn)步不僅直接造就出特定技術(shù)領(lǐng)域的工程技術(shù)類(lèi)職業(yè)，而且通過(guò)“伴A、增加B、削減C、消亡D、合并A、地區(qū)間和國(guó)家間B、部門(mén)間C、行業(yè)間D、以上兼有學(xué)會(huì)（），A用網(wǎng)絡(luò)BC拒絕D分權(quán)事業(yè)的成功需要（）A持之以恒B忍耐C速成D走捷徑28.（）A重要-緊迫BC價(jià)值-緊迫D緊迫性推斷時(shí)間管理的本質(zhì)是（）A價(jià)值觀(guān)B效率C管理效能D認(rèn)知三、多項(xiàng)選擇(每題3分)一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)優(yōu)勢(shì)可以分為（）A.技術(shù)性職業(yè)優(yōu)勢(shì)B.C.D.自主性職業(yè)優(yōu)勢(shì)營(yíng)造良好的溝通協(xié)調(diào)氛圍，需要敬重的原則是：（A、敬重原則B、相容原則C、理解原則D、準(zhǔn)時(shí)性原則全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)應(yīng)抓好的改革包括：（A、完善現(xiàn)代市場(chǎng)體系，加快推動(dòng)要素市場(chǎng)化進(jìn)程；B、更好地發(fā)揮政府作用，加快轉(zhuǎn)變政府職能；C、完善基本經(jīng)濟(jì)制度，大力進(jìn)展非國(guó)有制經(jīng)濟(jì)，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)建設(shè)性調(diào)整；D、加快構(gòu)建系統(tǒng)完善、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時(shí)的（A.工作時(shí)間B.C.D.工作環(huán)境專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)通常需要的資源有（A.基本概念B.C.D.資金資源選擇一個(gè)適合自己的進(jìn)展方向，需要留意的誤區(qū)（A.沒(méi)有自信，退縮低就B.懶散心理，隨遇即安C.唯領(lǐng)導(dǎo)之命是從D.過(guò)于自信，強(qiáng)調(diào)自我（）行自己的職責(zé)。A、工作的規(guī)章B、作業(yè)的基準(zhǔn)C、公司的組織體系D、各部門(mén)業(yè)務(wù)職能為了順應(yīng)我國(guó)建設(shè)（）將會(huì)逐步被淘汰，與新能源相關(guān)和與愛(ài)護(hù)環(huán)境相關(guān)的職業(yè)將成為主要的進(jìn)展方向。A、富強(qiáng)和諧B、資源節(jié)省型C、環(huán)境友好型D、民主法治埃德加?施恩在爭(zhēng)辯職業(yè)錨時(shí)將職業(yè)錨劃分為如下類(lèi)型：（A、技術(shù)或功能型職業(yè)錨B、管理型職業(yè)錨和制造型職業(yè)錨C、自主與獨(dú)立型職業(yè)錨D、安全型職業(yè)錨營(yíng)造良好的溝通協(xié)調(diào)氛圍，需要敬重的原則是：（A、敬重原則B、相容原則C、理解原則D、準(zhǔn)時(shí)性原則提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量的途徑：（A、了解團(tuán)隊(duì)成員的性格品質(zhì)B、包涵團(tuán)隊(duì)成員C、獲得支持和認(rèn)可D、保持虛心精神、資源共享外職業(yè)生涯是