經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的管理過(guò)程

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的管理過(guò)程（標(biāo)準(zhǔn)條款5.3、、5.4.1.1）過(guò)程描述：1）本過(guò)程定義了車(chē)燈事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)宗旨和發(fā)展方向的確定。5.3質(zhì)量方針應(yīng)與公司的宗旨相適應(yīng)，適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)規(guī)模與環(huán)境影響；包括對(duì)滿(mǎn)足客戶(hù)要求、遵守法律法規(guī)和其它要求的承諾和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系有效性的承諾；3）應(yīng)提供制定和評(píng)審質(zhì)量管理體系目標(biāo)的框架；應(yīng)利用各種形式在車(chē)燈事業(yè)部?jī)?nèi)部宣傳和培訓(xùn)I,使全體員工理解并認(rèn)真執(zhí)行;在管理評(píng)審時(shí)，評(píng)審方針的適應(yīng)性，必要時(shí)進(jìn)行修訂；可為相關(guān)方所獲取。5.4.1質(zhì)量目標(biāo)制定車(chē)燈事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量目標(biāo)包括滿(mǎn)足產(chǎn)品要求所需的內(nèi)容；質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)客戶(hù)期望并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)是可以實(shí)現(xiàn)的；3）應(yīng)確定質(zhì)量目標(biāo)及測(cè)量要求，并應(yīng)包含在經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中，用于質(zhì)量方針的展開(kāi);通過(guò)相關(guān)層次經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施，來(lái)具體運(yùn)作質(zhì)量目標(biāo)的確立、實(shí)施、測(cè)量、評(píng)審和改進(jìn)；定期分析、測(cè)量、改善，以保證與質(zhì)量方針保持一致。管理體系策劃公司總經(jīng)理確保1）對(duì)管理體系進(jìn)行策劃，以滿(mǎn)足質(zhì)量目標(biāo)以及TS16949中4.1的要求。2）在對(duì)管理體系的變更進(jìn)行策劃和實(shí)施時(shí)，保持管理體系的完整性。輸入信息：1）最高管理者的期望；2）質(zhì)量管理體系耍求；（包括變更要求）3）客戶(hù)的期望和滿(mǎn)意度；4）相關(guān)方的期望；5）車(chē)燈事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略；6）車(chē)燈產(chǎn)品特點(diǎn)；7）車(chē)燈事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)狀況和資源狀況；8）車(chē)燈事業(yè)部外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境；9）市場(chǎng)分析報(bào)告；10）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；11）標(biāo)桿分析；12）經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)理念；13）法律法規(guī)和其它要求；14）新產(chǎn)品及費(fèi)用申報(bào)情況；15）績(jī)效表現(xiàn)。輸出信息：1）車(chē)燈事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)模式；2）車(chē)燈事業(yè)部質(zhì)量方針；3）車(chē)燈事業(yè)部長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；4）車(chē)燈事業(yè)部短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；5）數(shù)據(jù)分析；6）車(chē)燈事業(yè)部質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施情況；7）質(zhì)量管理體系策劃結(jié)果。過(guò)程所有者：總經(jīng)理：負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理方針、質(zhì)量管理體系的策劃。管理者代表：協(xié)助總經(jīng)理制定車(chē)燈事業(yè)部戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)；協(xié)助總經(jīng)理制定車(chē)燈事業(yè)部質(zhì)量管理方針；責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)指標(biāo)的歸口管理，負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃、目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行分解。各部門(mén)：負(fù)責(zé)組織目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行落