模擬招聘會心得體會（共3篇）

第9頁共9頁模擬招聘會心得體會〔共3篇〕第1篇：模擬招聘會心得體會篇1：模擬招聘后的心得2023年12月27日下午兩點，在南宮市實驗中學(xué)開展了一個關(guān)于第十七期寧巨南新支隊的模擬招聘的活動。參加這次活動的有南宮市教育局的局長魏局長，南宮市教育局人事科郝科長，第十七期寧巨南新支隊帶隊老師王響鈴老師，河北師范大學(xué)特聘老師苗西寧老師、程燕老師、王宏偉老師，各個實習(xí)學(xué)校的代表老師等。這次模擬招聘活動共分為三個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)是自我介紹〔3分鐘〕，第二個環(huán)節(jié)是說課〔10分鐘以上〕，第三個環(huán)節(jié)是才藝表演。每一個環(huán)節(jié)都有兩位老師做評委，每位評委老師都會針對實習(xí)生的表述給予客觀、公正的評價，還會對實習(xí)生的表現(xiàn)給予意見和建議。每個實習(xí)生采用撲克牌抽簽的方式來確定出場順序，首先出場的是南宮市第二職教中心的兩位實習(xí)老師，這兩位實習(xí)老師是河北師范大學(xué)匯華學(xué)院藝術(shù)系的女生。我們南宮二中的實習(xí)老師那么排在第三、四、八、十和十一的位置。每個實習(xí)老師都是提早兩天收到模擬招聘的信息，提早準備材料，精心的去準備。從自我介紹到說課在到最后的才藝展示，雖然只是短短的十幾分鐘的時間，這十幾分鐘的時間在真正的招聘現(xiàn)場或許就決定著我們的命運，所以我們不敢懈怠。從在模擬現(xiàn)場的門口等待時就已經(jīng)很緊張了，再到進入第一個環(huán)節(jié)，每個人似乎都已經(jīng)緊張的說不出話了。每個人最常做的動作便是深呼吸了，因為我們幾乎是第一次參加這樣的場面，所以難免會非常緊張。雖然緊張，但是每個人都是堅持走下三個環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)完成之后，緊張程度都會減少，到最后的才藝展示環(huán)節(jié)根本上就回復(fù)平時的狀態(tài)了。每個環(huán)節(jié)完成之后，評委老師都會對我們的表現(xiàn)給以懇切的評價，并對我們提出實在的意見和建議，還向我們普及了一些真正應(yīng)聘中的常識性問題。再到說課環(huán)節(jié)，老師主要是對我們的說課環(huán)節(jié)給以一定的評價，說課當(dāng)中出現(xiàn)的問題提出自己的看法。其實我們講課如今都可以流暢的進展，但是才藝展示對于我們這些非藝術(shù)的學(xué)生來說就是一個難題了。對于第三個環(huán)節(jié)的才藝展示，我選擇了一篇頂崗實習(xí)之后寫的一篇詩歌來朗讀。一方面可以作為自己的救命稻草，另一方面我覺得這篇詩歌也很符合頂崗實習(xí)的心聲。在這一次模擬招聘之后讓我積累了一些關(guān)于招聘所需要注意的問題，又增長了見識，開拓了眼界，非常感謝這次模擬招聘！第十七期寧巨南新支隊南宮二中中文鄭裴裴篇2：參加模擬招聘會有感今天參加了南宮市對師大實習(xí)生舉辦的模擬招聘會，這次活動雖然是在方案之內(nèi)的，由于準備時間較短，且上午上了一上午課下午匆匆的上場了。在這次招聘會中感覺自己的表現(xiàn)不好，但是在這次模擬招聘中自己感覺學(xué)到了好多。首先是在準備工作上，俗話說“但凡預(yù)那么立，不預(yù)那么廢?！弊约涸诟鳝h(huán)節(jié)的準備工作中做的都不充分，自我介紹介紹的不全面，沒有把自己的優(yōu)點展示出來，通過這次面試我發(fā)現(xiàn)準備工作是非常必要的，就如面試老師說，經(jīng)常最好的自我介紹并不是最有才能的，在自我介紹上一定要充分準備，將自己的優(yōu)點最大化。這樣才能給招聘者留下一個深入的印象才能在面試中獲得一個滿意的成績。還有在說課上由于資料較少，導(dǎo)致說課變成了一位的講述上課的過程，這是說課的大忌，究其原因還是準備的不過充分，模擬招聘前沒有仔細的研究說課。其次是心理素質(zhì)有待進步，第一個環(huán)節(jié)就非常緊張，面對老師的應(yīng)變考核，自己的答復(fù)有些混亂。有時候真的很難控制自己的緊張情緒，在面對這種面試性或表演性的場合時，心理睬過分緊張，希望以后的學(xué)習(xí)中能多加鍛煉。通過這次演練，發(fā)現(xiàn)這個問題，希望以后去克制。再次就是發(fā)現(xiàn)自己還是不過自信，能感覺的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問時自己的答復(fù)充滿了不自信。老師也及時發(fā)現(xiàn)了這個問題，有時候很希望自己能變得更加自信。但是在生活中，常常看不到自信的自己。緊張也是由于這個原因?qū)е碌?，在以后的實?xí)工作重要培養(yǎng)自己的自信心，有了自信心才可以更加自立更加自強。最后就是才藝展示上，說實話說到這個環(huán)節(jié)真的感覺的自己沒有什么才藝，招聘會之前，自己練了英文兒歌，背了英文詩但是就如面試老師說的，這些才藝都只是豐富業(yè)余生活，對你專業(yè)從事的工作沒有什么太大的幫助。所以以后有時間，我會嘗試著學(xué)幾門才藝，以此來不斷地充實自己。讓自己在以后的就業(yè)道路上變得更加有競爭力。招聘會完畢了，這也意味著我們在南宮的最后一次活動也圓滿的落下了為幕。但是處處是學(xué)習(xí)，天天在成長，今天的招聘會讓我學(xué)到了很多。我相信這在我以后的就業(yè)道路上會很大的幫助。第十七期寧巨南新支隊南宮南街小學(xué)英語張雪梅第2篇：模擬招聘會心得體會模擬招聘會心得體會今天在就業(yè)指導(dǎo)課上，老師組織我們開展了一次模擬招聘會，此次招聘會的開展為同學(xué)們提供了一次理解招聘、展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我的時機。此次招聘會有明確的招聘崗位，有嚴謹流暢的流程，有詳細的應(yīng)聘要求，針對應(yīng)聘者所答復(fù)的問題也較全面，評委與應(yīng)聘者之間也有良好的溝通。應(yīng)聘人員自由發(fā)揮，盡量將自己積極優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給招聘方。評委們打分制和同學(xué)們的監(jiān)視，表達的公平公正的原那么。此次招聘會的開展讓我有了以下的幾點心得和體會：第一、第一印象的重要性。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美妙的第一印象可以在面試官的腦海中留下深入的印象，并有可能影響到后面的談話。第二、要理解評委們的想法。當(dāng)評委提問問題時一定要抓住其主旨，要理解其深意，不會無故問一些跟工作無關(guān)的事情。第三、巧妙談及薪酬問題。在談及薪酬問題時，要適當(dāng)?shù)母鶕?jù)自己的才能進展評估，不能一味追求高薪水。從這次模擬招聘會的過程中，也讓我看到了欠缺的地方，比方說有的同學(xué)對于應(yīng)聘的崗位和單位沒有做好充分理解與準備，所以在上場時有些底氣缺乏、不自信。希望在今后的招聘會中，同學(xué)們可以汲取教訓(xùn)，在招聘會之前做好準備工作，爭取給招聘方留下好印象，這樣才可以加大面試成功的幾率。千萬不能輕視一些小事，所有的成功都是由一件件認真完成的小事組成的，我們應(yīng)該拿出做大事的態(tài)度來對待我們身邊的每一件小事。學(xué)習(xí)是一個積累的過程，生活是一個奮斗的過程，人生是一個不斷完善的過程，還希望我們都可以理解自己的優(yōu)點與缺乏，表現(xiàn)出自己的閃光點，改正自己的的缺點。第3篇：模擬招聘會的心得體會模擬招聘會的體會報告在人力資課上，我們舉辦了一次模擬招聘會。本次模擬招聘會為了幫助我們更好地面對即將到來的就業(yè)招聘，通過模擬招聘，讓我們接觸、理解招聘會的各項環(huán)節(jié)，切身感受求職應(yīng)聘流程，認清自己的優(yōu)勢和缺乏，反應(yīng)到日常的學(xué)習(xí)生活中。為將來走向社會、走向工作崗位打好堅決的根底，從而進一步進步我們在將來求職就業(yè)道路上的競爭力。大班分成小組進展，分別扮演不同的角色，我們小組是扮演招聘公司的角色。負責(zé)制定公司的背景資料，需要招聘的職位以及要求和面試當(dāng)天的流程圖等等。我們發(fā)布招聘廣告后，另一小組的成員根據(jù)我們的招聘職位要求制作簡歷并參加面試，我們通過面試擇優(yōu)錄用。通過這次模擬招聘會，我從中感受到了一個企業(yè)招聘的流程嚴謹以及對人才考核的種種要求。很遺憾，我沒有作面試官，但也因此能仔細觀察、分析^p和比擬面試官和應(yīng)聘者的心理變化及語言活動。以前自己沒注意到的問題在應(yīng)聘者身上表達了，自己以后正式面試就要引起注意了。這次招聘會，給我感受頗深。第一從面試官來看，面試需要準備自己想理解應(yīng)聘者的相關(guān)問題，以便更好的考察應(yīng)聘者能否勝任本公司招聘職位的要求。通過面試問題可以看出企業(yè)選取人才的標準主要有：進取心和熱情、溝通技巧、成功經(jīng)歷以及理性考慮才能、方案組織才能和抗壓才能等眾多方面。面試時應(yīng)聘者要有表達自己的強烈意愿以及對公司的理解與認可，最重要的是要看清簡單問題中存在的殺機，理性考慮，沉著應(yīng)對。同時，積極自信更應(yīng)是面試者需要給面試官展示的重要方面。這次扮演考官的同學(xué)準備得不是很充分，對于應(yīng)聘者過于輕松，缺少一些一針見血的問題，不像江蘇衛(wèi)視的“職來職往”節(jié)目那樣犀利的問題，沒有真正面試的那種緊張氣氛與競爭的劇烈感覺。但我相信大家是認真的，都有很多收獲，能清楚的認識到面試的重要性和競爭性。第二，從應(yīng)聘者看來，要事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯(lián)絡(luò)方式注明，使用人單位能及時與你獲得聯(lián)絡(luò)。制作簡歷也很重要，，需要去好好理解自己所去面試的公司，看它詳細需要些什么才能。從而擺正自己的位置，對號入座。不要直接羅列自己的經(jīng)歷，應(yīng)和它們所表達的才能對應(yīng)鑲嵌。這次應(yīng)聘同學(xué)的簡歷做得還是很不錯的。另外，在面試時要保證良好的精神相貌。我們作為年輕的大學(xué)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。重視舉止形象。面試時要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)?包裝"自己。在面試時最好都能正裝出席，不要穿著過于花哨。女孩子不要穿跟太高的鞋，走起路來聲音太響亮，喀喀的太難聽了。站姿、坐姿都要注意，有的同學(xué)一緊張就抖腳，這給人的印象很不好，以后一定要注意這點。還有就是聲音一定要洪亮，表達要清楚。要有禮貌，進門站直后向考官問好是很必要的。面談時，防止先談待遇，假如能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過。通過這次模擬招聘會的分析^p比擬，我覺察自己有很多缺乏的地方。缺乏交流溝通才能以及應(yīng)變才能等，不夠沉著冷靜，太容易緊張。所以，趁我們還沒分開學(xué)校，還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、才能，從如今開場努力改變自己，完善自己。公司需要的是人才，而真正的人才需要