年度“優(yōu)秀員工”及“優(yōu)秀新人”評選活動方案

<4蘇科建「■<4蘇科建「■5UKEILUMGOKl蘇科建工集團有限公司蘇科建工集團年度“優(yōu)秀員工”評選活動方案單位：蘇科建工集團南京分公司時間：2018年11月5日蘇科建工集團有限公司蘇科建工集團有限公司蘇科碰I:ALIKEIMNGOM年度“優(yōu)秀員工”評選活動方案一、目的為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，引導(dǎo)員工敬業(yè)愛崗，激勵員工奮發(fā)上進，形成人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍；真正達到豉勵先進，鞭策后進的目的，展現(xiàn)我司優(yōu)秀員工的風(fēng)采， 特進行年度“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀新人”評選。二、原則民主集中、實事求是、公開透明。三、評選對象、名額及時間評選對象：蘇科建工集團總部及旗下各子公司、分公司的員工。評選名額：各公司各部門負(fù)責(zé)人推薦 ，辦公室總?cè)藛T或一線人員在10名以下推薦1-2名；人員在10至30人之間推薦2-3名；人員在30人及以上推薦4-6名。評選時間：每年年底。四、評選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀類別評選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀員工優(yōu)秀員工是工作能力優(yōu)秀，工作態(tài)度積極，工作業(yè)績顯著，并為公司做由重大貢獻的員工：1.優(yōu)秀員工的評選對象為公司編制的正式員工， 入職藍(lán)拈陽京 蘇科建工集團有限公司藍(lán)拈陽京 蘇科建工集團有限公司 蘇科建工集團有限公司應(yīng)滿一年以上；.月平均績效考核成績在本區(qū)域/部門人員中排名前3位；.具有良好的溝通能力，較強的工作能力，積極主動、盡職盡責(zé)，高質(zhì)量地完成本職工作；.年度累計缺勤不超過10天（缺勤項包含除法定假日外的其他各類假期，如事假、病假、產(chǎn)假等） ；.愛崗敬業(yè)，富有創(chuàng)新精神，能為團隊提由各種工作改進建議，得到采納后有較顯著的成效；.認(rèn)同公司的價值觀、積極參加公司組織的各項活動，具有團隊協(xié)作精神，在工作中與他人融洽合作；.年度內(nèi)無任何形式的違紀(jì)批評或處罰，能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭維護公司規(guī)章和紀(jì)律，正面、積極地影響團隊；.優(yōu)秀員工應(yīng)該能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同， 在同事中可以樹立積極的榜樣作用。優(yōu)秀新人優(yōu)秀新人是工作能力優(yōu)秀、工作態(tài)度積極、認(rèn)同公司企業(yè)文化、適應(yīng)能力強，并在為公司帶來新鮮血液的同時取得良好的工作業(yè)績：優(yōu)秀新人.優(yōu)秀新人的評選對象為公司編制的正式員工， 入職應(yīng)滿三個月以上一年以下；.年度累計缺勤不超過10天（缺勤項包含除法定假

日外的其他各類假期，如事假、病假、產(chǎn)假等） ；.在短時間內(nèi)能較快的了解部門以及本職工作的業(yè)務(wù)流程，考核成績在本區(qū)域/部門新員工當(dāng)中排名在前3位；.在短時間內(nèi)很好的認(rèn)同公司的企業(yè)文化， 快速融入團隊，做到主動溝通、主動工作、積極配合，得到同事的尊重與認(rèn)可；.在工作中能積極獻計獻策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念；.認(rèn)同公司的價值觀，積極參加公司組織的各項活動，具有團隊協(xié)作精神，在工作中與他人融洽合作；.年度內(nèi)無任何形式的違紀(jì)批評或處罰，能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭維護公司規(guī)章和紀(jì)律，正面、積極地影響團隊。五、評選流程.推薦：評選工作由行政部負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。.評選：由部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)小組負(fù)責(zé)人組成評選小組，對基層推薦名單進行民主討論，確定獲選名單；推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報行政部蘇科建工集團有限公司蘇科建工集團有限公司O蘇科建f.5UKEIMN3N4進行匯總。.審定：將評選小組民主討論、確定的獲獎名單，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批備案。優(yōu)秀員工名單經(jīng)審批后，行政部協(xié)同員工所在部門編撰《優(yōu)秀員工先進事跡材料》并公示。可確定優(yōu)秀員工代表一名，準(zhǔn)備優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿，于公司年會上演講。六、優(yōu)秀員工評選時間.推薦材料報送時間：各部門應(yīng)于第二個年度的 1月18日前將候選人推薦表報到行政部。.優(yōu)秀員工名單確定時間： 1月25日前組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會議對推薦人員進行討論確定。.表彰時間：公司春節(jié)宴會時間七、表彰和獎勵.在公司公司春節(jié)宴會上進行表彰，同時頒發(fā)證書和獎金。優(yōu)秀員工： 500元優(yōu)秀新人： 300元.在公司官網(wǎng)上發(fā)表表彰信息，進行員工風(fēng)采展示。.優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。八、附件附：優(yōu)秀員工（新人）推薦表彳，孑潞七愚彳，孑潞七愚* 蘇科建工集團有限公司“優(yōu)秀員工”推薦表基本情況姓名性別年齡入司時間部門M-L/q岡位學(xué)歷專業(yè)推薦類別□年度“