應聘面試技巧培訓職場禮儀模板課件

應聘面試技巧培訓匯報人：XXX匯報時間：XXXLOGO20XX應聘面試技巧培訓匯報人：XXX匯報時目錄CONTENT01關于招聘，你要知道的幾點Thereareafewthingsyouneedtoknowabouthiring02面試決勝點Interviewpoint03面試通關小技巧Tipsforajobinterview目錄CONTENT01關于招聘，你要知道的幾點ThereaPART01關于公司招聘，你要知道的幾點ThereareafewthingsyouneedtoknowabouthiringPART01關于公司招聘，你要知道的幾點Thereare3通俗來說，公司在某個職位出現(xiàn)空缺，需要類似的人才，便會發(fā)布求職信息，而你恰巧需要這份工作，而你也基本滿足或者完全滿足他們的要求。01通俗來說，公司在某個職位出現(xiàn)空缺，需要類似的這個流程能讓你想到什么？2.公司出現(xiàn)職位空缺，特別是高薪職位的空缺，公司選擇。公司內部發(fā)布招聘其他的部門經理對自己朋友熟人的推薦部門經理對自己朋友圈的熟人的推薦獵頭公司，網絡招聘網站上的發(fā)布招聘信息首先其后然后最后這個流程能讓你想到什么？2.公司出現(xiàn)職位空缺，特別是高薪職盡可能找到任何和這個HR或者部門經理的關系并且利用上去，那你面試通過的幾率幾乎為100%。那么接下來的技巧，你可看可不看了。盡可能找到任何和這個HR或者部門經理的關系并且利用上去，那你

假如你是公司內部招聘或者網絡海投招聘的人員，決定你能不能進入面試環(huán)節(jié)的是----簡歷簡歷是面試的敲門磚，沒有一塊好的敲門磚，你敲不開這扇門?；〞r間準備一份合適恰當?shù)暮啔v是第一步。03假如你是公司內部招聘或者網絡海投招聘的人員，決4.中大型公司的面試流程030201人事部HR面試業(yè)務/部門經理面試部門負責人/公司高層面試4.中大型公司的面試流程030201人事部HR面試業(yè)務/部門5.面試環(huán)節(jié)中，各種面試官的關注點5.面試環(huán)節(jié)中，各種面試官的關注點PART02面試決勝點InterviewpointPART02面試決勝點Interviewpoint10挑選合適的面試時間的原因？什么樣的面試比較合適？1.合適的面試時間“挑選合適的面試時間的原因？什么樣的面試比較合適？1.合適的面挑選合適的面試時間的原因？面試前，你需要做大量的準備，這是決定你能否通過面試的必要準備。面試時，你需要絕對良好的精神和體力，面試時間的選擇，也決定了你面試時候的精神狀態(tài)。面試是一場你和面試官的心理戰(zhàn)斗，精神戰(zhàn)斗。在他們精神最疲勞的時候面試，可以增加面試通過的幾率。挑選合適的面試時間的原因？面試前，你需要做大量的準備，這是決爭取3-5天的時間準備面試，給面試做準備，也是為了好好休息有良好的精力去面對面試。一般公司面試，HR都會提前2-3天時間通知你面試的時間。如果可以選擇的話，最好約在周一或者周二下午。這是因為在職人員周一都比較忙碌，而且經過周末的娛樂活動，整個人的狀態(tài)不是特別的好，再加上一整個上午對HR精神的折騰，那么面試你的時候，“對付”你的精力就相對較少。什么樣的面試比較合適？0201爭取3-5天的時間準備面試，給面試做準備，也是為了好好休息有3.充分的面試準備面試常見問題的練習0504030201完美自我介紹的準備準備一份簡歷提前搞定面試官了解公司和職位3.充分的面試準備面試常見問題的練習0504030201完美需要了解什么公司的基本概況，歷史面貌，產品性質、市場地位、具體產品、組織框架、晉升機會多寡、加薪時間、老同事的去向、競爭對手的薪資水平、市場能力；企業(yè)文化、企業(yè)政策、宣傳片等。充分的面試準備---了解公司和職位全方位了解公司需要了解什么充分的面試準備---了解公司和職位全方位了解公司查詢方法基本資料查詢，定義這家公司的規(guī)模，基本信息可以通過登陸當?shù)氐墓ど滩块T的網站，輸入公司名稱便可以查詢道包含公司名稱、法人代表、社會信用代碼、成立日期、出資多少、出資比例、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、年度報表的信息。網絡口碑及大事件查詢：用百度知道/百度新聞/百度經驗。對于這家公司在職員工的工作現(xiàn)狀、感言、投訴甚至工資情況，包括面經，也能從如下兩專業(yè)網站搜索到絕大多數(shù)公司---看準網、職友網。專門針對求職者評價的網站，比如大街網、拉勾網等，都有“評價”專欄，對每家企業(yè)可以留言，里面有具體的面試經驗、經歷以及錄取情況。利用社交網絡，比如微博、微信公眾號、微信朋友圈、Facebook等去了解公司的大事或者負責人的信息。充分的面試準備---了解公司和職位全方位了解公司查詢方法充分的面試準備---了解公司和職位全方位了解公司面試前需要你做一個詳細的崗位說明書，崗位的介紹，知道自己要面對的是什么，需要做什么，結合現(xiàn)有的工作的經驗就能輕松應對相應的環(huán)節(jié)。充分的面試準備---了解公司和職位了解自己競聘的崗位了解所競聘的崗位的薪酬，主要從招聘網站和知乎等上面可以看到，這有助于你在面試談判。面試前需要你做一個詳細的崗位說明書，崗位的介紹，知道自己要面充分的面試準備---提前搞定面試官面試官其實就是掌握你生死大權的判官，不管你之前的能力如何突出，或者不是特別老到，得到面試官的認同才是你面試環(huán)節(jié)里面的關鍵一節(jié)。如前面章節(jié)所講，如果你和面試官是“熟人”，那通過的幾率大幅度提高。提前搞定面試官現(xiàn)在我們是在未知的情況下去獲知一些面試官的信息。而大公司一般都會告訴你面試官的職位、姓氏、或者一些其他的資料。所謂的搞定面試官就是對他有個大概的了解，至少看到過照片，讓你不陌生，增加熟悉感，減少你面試時的緊張感。充分的面試準備---提前搞定面試官面試官其實就是掌握你生死大微博精準查詢，一般商務人士都會玩微博，可以輸入“XXX+公司名”、“XXX+英文名”、“XXX+公司地址”，或者直接搜索“公司名”盡可能取得聯(lián)系，也可以通過這個了解面試官的這個人。微信搜索，微信可以搜出一部分你搜索的目標人物和你有交集的地方，也可能是幾篇文章，都可以讓增加對這個人了解Facebook，作為時下比較熱門的社交工具，搜索英文名，或者公司的英文名也能獲得意想不到的結果。利用領英APP，搜查他的相關的工作經歷。百度，如果是名人，很大可能在百度就能找到他的文章和報道。充分的面試準備---提前搞定面試官查找面試官的方法微博精準查詢，一般商務人士都會玩微博，可以輸入“XXX+公司充分的面試準備---準備一份簡歷好的簡歷是面試的敲門磚，不是說這塊磚在敲門成功后就急著丟掉，你需要隨身帶著，以防開門的人需要看看你這個磚頭。有的公司也會刻意的要求你提供簡歷，這也算是一項考核。帶上簡歷的原因：大部分面試官在面試你之前，簡歷可能根本不是他本人看的，而是助理篩選的，很多時間這些人都不會單獨花時間看簡歷，簡歷是HR初步了解你的途徑。充分的面試準備---準備一份簡歷好的簡歷是面試的敲門磚，不是好的自我介紹決定了面試的80%自我介紹作為面試的開場白，是你主動和面試官交流的第一個環(huán)節(jié)。“第一印象”很重要，因為你開口談論的內容決定了它對你的等級的劃分“平庸型”“有能力型”“實干型”“虛偽型”。這個第一印象分是你后面的交談中，再怎么爭取都拿不下的。充分的面試準備---完美自我介紹的準備好的自我介紹決定了面試的80%充分的面試準備---完美自我介充分的面試準備---完美自我介紹的準備完美自我介紹應該講什么？公司招聘最重要的是選“適用型人才”而不是“培養(yǎng)型潛力股”絕不照讀簡歷內容，HR要聽的不是讀課本，他實際要的答案是“我為什么要選你？”根據之前查詢到的面試官的信息編排文字，“投其所好”絕不夸夸其談，真誠和虛偽，HR一眼就能看清楚。絕不照搬網絡文案，HR面試千千萬萬，什么套路都見過，你照搬的可能是上一個面試的人講的內容。簡單的自報家門后，進入正題“我和你這招聘啟事中要求的幾個相似點?！背浞值拿嬖嚋蕚?--完美自我介紹的準備完美自我介紹應該講什么面試過程中，有的問題幾乎是HR必問的問題，如果能提前做好準備，心里有底，那也不至于在面對這個問題時因為害怕回答錯誤而毫無頭緒。當然，如果他問到的問題，剛好是你熟悉練習過的問題，那很大程度上你自信心爆棚，這份自信也會感染到面試官，而為你加分。充分的面試準備---面試常見問題的練習面試過程中，有的問題幾乎是HR必問的問題，如果能提前做好準備面試中常見的問題及應對思路我們?yōu)槭裁匆浻媚?？招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。如果你能答出超出這個條件的亮點那是最好不過的了。你能為我們做什么？根據你之前對這個職位做的相應的了解和知識儲備，結合自己的專業(yè)優(yōu)勢回答這個問題。你對我們公司了解多少？考察的是你對公司的了解，但是不是你對他們公司的基本了解，不是公司的規(guī)模或者人數(shù)，你要說出讓他感同身受的地方，比如對企業(yè)宣傳片的某個細節(jié)的感悟，再比如對公司某個事件的一些感悟。從細節(jié)打動HR。你的缺點是什么？避重就輕，不能答任何工作能力和人際交往乃至是性格方面的事情，這些都會影響你的工作。“我方向性不好，不善于理財”或者說“數(shù)字感應能力薄弱”（如果應聘的是管理類的職位才可答）。01020403充分的面試準備---面試常見問題的練習面試中常見的問題及應對思路我們?yōu)槭裁匆浻媚?？你能為我們做什在上一家公?學校的最大的收獲？這是考驗你的學習和適應能力，可以實事求是的說出自己之前的收獲。面試中常見的問題及應對思路充分的面試準備---面試常見問題的練習05060807您從上一家公司離職的原因是什么？這考察的是你對工作的穩(wěn)定性，回答的時候最好不要太詳細主要答一些不可避免的因素，比如家庭原因不得不辭職，比如之前的公司倒閉，再比如之前所在的部門合并?！芭c上級意見不一致，你將怎么回答”最合適的回答是“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！蹦銓υ撔袠I(yè)的發(fā)展前景有什么看法？這是之前你對公司的產品及性質做的功課，你需要回歸到幾年前的一些觀點，而不是目前看到的一些。在上一家公司/學校的最大的收獲？面試中常見的問題及應對思路充之前所在公司的薪水是多少？實事求是的回答，是多少就是多少，因為很多人會去核對。面試中常見的問題及應對思路充分的面試準備---面試常見問題的練習09101112你對于加班有什么看法？首先，明確的告訴對方，如果是因為自己在規(guī)定的時間內沒有完成工作任務的話，需要加班的情況是幾乎不可能出現(xiàn)的，“我是個注重工作效率的人”其次，如果是因為公司業(yè)務情況或者其他的一些緊急工作的話是可以適應加班的。未來的職業(yè)規(guī)劃這主要是對你的忠誠度和能力的一個考核過程，可以給自己一個具體的規(guī)劃，有長期或短期的規(guī)劃，包括職業(yè)技能的學習等方面，讓HR看到你的決心和工作態(tài)度。對這項工作，你有哪些可預見的困難？迂回回答，主要是表達自己能克服困哪的決心。之前所在公司的薪水是多少？面試中常見的問題及應對思路充分的面更多常見問題及思路請看附加文件《中文面試常見100問》《英文面試常見100問》面試中常見的問題及應對思路充分的面試準備---面試常見問題的練習131415你還有什么想問的嗎？到這一個問題，整個面試都要結束了，絕對不能掉以輕心。這句話有的是很有誠意，潛臺詞是“你有多想留在這個公司？”主要是表達忠心的機會?！斑@個公司的氛圍是什么樣的？”“我的工作日常大概是什么樣的？”你的業(yè)余愛好是什么？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。這是招聘單位問該問題的主要原因；最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象你對薪酬的要求？之前的準備工作中，我們要查過這類職位的薪資標準，根據這個來說出自己的看法。更多常見問題及思路請看附加文件《中文面試常見100問》《英文談吐禮儀儀態(tài)禮儀儀容禮儀著裝禮儀3.得當?shù)拿嬖嚩Y儀談吐禮儀儀態(tài)禮儀儀容禮儀著裝禮儀3.得當?shù)拿嬖嚩Y儀著裝禮儀適合自己的才是最好的，不能為了裝扮而裝扮，一定要合身。3.得當?shù)拿嬖嚩Y儀男士：夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋?？傊?，著裝打扮應端莊大方，可以稍加修飾。女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。著裝禮儀3.得當?shù)拿嬖嚩Y儀男士：夏季多建議男性穿白色短袖襯衫儀容禮儀修飾儀容的原則是美觀整潔、衛(wèi)生、得體。女士帶點淡妝面試是對面試者的尊重。當然也要保持頭發(fā)干凈清爽。男士面容清爽，頭發(fā)清爽干凈，胡子剃干凈。3.得當?shù)拿嬖嚩Y儀儀容禮儀儀容禮儀女士男士3.得當?shù)拿嬖嚩Y儀儀容禮儀克服平日里的小動作。3.得當?shù)拿嬖嚩Y儀匯報：張三01020304儀態(tài)禮儀更不能做些不文雅的動作，比如隨地吐痰、亂丟垃圾、公共場所大聲喧嘩、公共場所吸煙等等。滿身的煙味去面對面試官，鼻子敏感的人，一進去就能聞到味道，你的形象就會大打折扣。坐姿端正，神態(tài)自然，不能過分給謙恭，也不能彎腰弓背，克服平日里的小動作。3.得當?shù)拿嬖嚩Y儀匯報：張三0102034.積極的面試心態(tài)談吐禮儀02010304儀態(tài)禮儀儀容禮儀著裝禮儀4.積極的面試心態(tài)談吐禮儀02010304儀態(tài)禮儀儀容禮儀著在面試時過于緊張，那么你的功課做的再充足，你的能力再突出，也會影響你的發(fā)揮，一個平常積極地的心態(tài)尤其重要。4.積極的面試心態(tài)在面試時過于緊張，那么你的功課做的再充足，你的能力再突出，也怎樣讓自己有一個平常的心態(tài)？熟悉面試官，只是一個照片，你看上十幾二十遍，或者長時間的觀看，那就給自己一個心理暗示，她是你的熟人，面對熟人，那你交談時自然會放松下來聯(lián)想下上家公司的HR的同事，和以前HR同事的平常的相處的聯(lián)想能讓自己放下對她的距離感和陌生感。藐視這次面試，因為每場面試都具有偶然性和概率性。面試通過能通過是幸運女神的眷顧，不能通過，那你獲得了一次面試的經歷，得到了一些經驗。要知道，緣分是強求不得的。要相信自己，自己的能力和準備都勝過其他的面試人員。4.積極的面試心態(tài)怎樣讓自己有一個平常的心態(tài)？熟悉面試官，只是一個照片，你看上PART03面試通關小技巧TipsforajobinterviewPART03面試通關小技巧Tipsforajobi35你應該怎么看面試這一過程面試是一個雙向溝通、綜合判斷的一個過程，在這之前面試官或多或少對你的情況有所了解。他會在你的對立面來推斷你的不足或者缺陷。在30-60分鐘的時間里，你的目標不是要把自己表達的有多優(yōu)秀。而是一步步推翻他對你的預設或者疑心。只有這樣才打破他腦海里的固有理念，改為相信你，你從而拿下這個offer。

在你準備充分的情況，臨場發(fā)揮的本事就要靠自己了。但是還有一些小技巧可以試試。你應該怎么看面試這一過程面試是一個雙向溝通、綜合判斷的一個過面試實用技巧面試的本質不是一問一答，而是要抓住亮光點，將自己獨特的經歷結合起來。微笑的人運氣不會太差，面帶微笑，認真聆聽面試官的說話很有必要試用一周，不要工資，不簽合同，如果我能履行上述的部分承諾就簽合同，如果沒有做到，那么我自己走人（這個只是一種嘗試，針對的是現(xiàn)下用工疑慮的問題。）準備一個自己之前崗位的小故事。準備一份應聘崗位的工作計劃（個人作品）真正的技巧就是你有能力有信心匹配這個崗位不要和面試官爭論，最好是順從他的意思，沒有人喜歡反對自己的人。初面/HR面試后要和HR保持緊密聯(lián)系，這能讓你得到很多的信息。面試實用技巧面試的本質不是一問一答，而是要抓住亮光點，將自己謝謝觀賞！THANKYOU謝謝觀賞！THANKYOU應聘面試技巧培訓匯報人：XXX匯報時間：XXXLOGO20XX應聘面試技巧培訓匯報人：XXX匯報時目錄CONTENT01關于招聘，你要知道的幾點Thereareafewthingsyouneedtoknowabouthiring02面試決勝點Interviewpoint03面試通關小技巧Tipsforajobinterview目錄CONTENT01關于招聘，你要知道的幾點ThereaPART01關于公司招聘，你要知道的幾點ThereareafewthingsyouneedtoknowabouthiringPART01關于公司招聘，你要知道的幾點Thereare41通俗來說，公司在某個職位出現(xiàn)空缺，需要類似的人才，便會發(fā)布求職信息，而你恰巧需要這份工作，而你也基本滿足或者完全滿足他們的要求。01通俗來說，公司在某個職位出現(xiàn)空缺，需要類似的這個流程能讓你想到什么？2.公司出現(xiàn)職位空缺，特別是高薪職位的空缺，公司選擇。公司內部發(fā)布招聘其他的部門經理對自己朋友熟人的推薦部門經理對自己朋友圈的熟人的推薦獵頭公司，網絡招聘網站上的發(fā)布招聘信息首先其后然后最后這個流程能讓你想到什么？2.公司出現(xiàn)職位空缺，特別是高薪職盡可能找到任何和這個HR或者部門經理的關系并且利用上去，那你面試通過的幾率幾乎為100%。那么接下來的技巧，你可看可不看了。盡可能找到任何和這個HR或者部門經理的關系并且利用上去，那你

假如你是公司內部招聘或者網絡海投招聘的人員，決定你能不能進入面試環(huán)節(jié)的是----簡歷簡歷是面試的敲門磚，沒有一塊好的敲門磚，你敲不開這扇門?；〞r間準備一份合適恰當?shù)暮啔v是第一步。03假如你是公司內部招聘或者網絡海投招聘的人員，決4.中大型公司的面試流程030201人事部HR面試業(yè)務/部門經理面試部門負責人/公司高層面試4.中大型公司的面試流程030201人事部HR面試業(yè)務/部門5.面試環(huán)節(jié)中，各種面試官的關注點5.面試環(huán)節(jié)中，各種面試官的關注點PART02面試決勝點InterviewpointPART02面試決勝點Interviewpoint48挑選合適的面試時間的原因？什么樣的面試比較合適？1.合適的面試時間“挑選合適的面試時間的原因？什么樣的面試比較合適？1.合適的面挑選合適的面試時間的原因？面試前，你需要做大量的準備，這是決定你能否通過面試的必要準備。面試時，你需要絕對良好的精神和體力，面試時間的選擇，也決定了你面試時候的精神狀態(tài)。面試是一場你和面試官的心理戰(zhàn)斗，精神戰(zhàn)斗。在他們精神最疲勞的時候面試，可以增加面試通過的幾率。挑選合適的面試時間的原因？面試前，你需要做大量的準備，這是決爭取3-5天的時間準備面試，給面試做準備，也是為了好好休息有良好的精力去面對面試。一般公司面試，HR都會提前2-3天時間通知你面試的時間。如果可以選擇的話，最好約在周一或者周二下午。這是因為在職人員周一都比較忙碌，而且經過周末的娛樂活動，整個人的狀態(tài)不是特別的好，再加上一整個上午對HR精神的折騰，那么面試你的時候，“對付”你的精力就相對較少。什么樣的面試比較合適？0201爭取3-5天的時間準備面試，給面試做準備，也是為了好好休息有3.充分的面試準備面試常見問題的練習0504030201完美自我介紹的準備準備一份簡歷提前搞定面試官了解公司和職位3.充分的面試準備面試常見問題的練習0504030201完美需要了解什么公司的基本概況，歷史面貌，產品性質、市場地位、具體產品、組織框架、晉升機會多寡、加薪時間、老同事的去向、競爭對手的薪資水平、市場能力；企業(yè)文化、企業(yè)政策、宣傳片等。充分的面試準備---了解公司和職位全方位了解公司需要了解什么充分的面試準備---了解公司和職位全方位了解公司查詢方法基本資料查詢，定義這家公司的規(guī)模，基本信息可以通過登陸當?shù)氐墓ど滩块T的網站，輸入公司名稱便可以查詢道包含公司名稱、法人代表、社會信用代碼、成立日期、出資多少、出資比例、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、年度報表的信息。網絡口碑及大事件查詢：用百度知道/百度新聞/百度經驗。對于這家公司在職員工的工作現(xiàn)狀、感言、投訴甚至工資情況，包括面經，也能從如下兩專業(yè)網站搜索到絕大多數(shù)公司---看準網、職友網。專門針對求職者評價的網站，比如大街網、拉勾網等，都有“評價”專欄，對每家企業(yè)可以留言，里面有具體的面試經驗、經歷以及錄取情況。利用社交網絡，比如微博、微信公眾號、微信朋友圈、Facebook等去了解公司的大事或者負責人的信息。充分的面試準備---了解公司和職位全方位了解公司查詢方法充分的面試準備---了解公司和職位全方位了解公司面試前需要你做一個詳細的崗位說明書，崗位的介紹，知道自己要面對的是什么，需要做什么，結合現(xiàn)有的工作的經驗就能輕松應對相應的環(huán)節(jié)。充分的面試準備---了解公司和職位了解自己競聘的崗位了解所競聘的崗位的薪酬，主要從招聘網站和知乎等上面可以看到，這有助于你在面試談判。面試前需要你做一個詳細的崗位說明書，崗位的介紹，知道自己要面充分的面試準備---提前搞定面試官面試官其實就是掌握你生死大權的判官，不管你之前的能力如何突出，或者不是特別老到，得到面試官的認同才是你面試環(huán)節(jié)里面的關鍵一節(jié)。如前面章節(jié)所講，如果你和面試官是“熟人”，那通過的幾率大幅度提高。提前搞定面試官現(xiàn)在我們是在未知的情況下去獲知一些面試官的信息。而大公司一般都會告訴你面試官的職位、姓氏、或者一些其他的資料。所謂的搞定面試官就是對他有個大概的了解，至少看到過照片，讓你不陌生，增加熟悉感，減少你面試時的緊張感。充分的面試準備---提前搞定面試官面試官其實就是掌握你生死大微博精準查詢，一般商務人士都會玩微博，可以輸入“XXX+公司名”、“XXX+英文名”、“XXX+公司地址”，或者直接搜索“公司名”盡可能取得聯(lián)系，也可以通過這個了解面試官的這個人。微信搜索，微信可以搜出一部分你搜索的目標人物和你有交集的地方，也可能是幾篇文章，都可以讓增加對這個人了解Facebook，作為時下比較熱門的社交工具，搜索英文名，或者公司的英文名也能獲得意想不到的結果。利用領英APP，搜查他的相關的工作經歷。百度，如果是名人，很大可能在百度就能找到他的文章和報道。充分的面試準備---提前搞定面試官查找面試官的方法微博精準查詢，一般商務人士都會玩微博，可以輸入“XXX+公司充分的面試準備---準備一份簡歷好的簡歷是面試的敲門磚，不是說這塊磚在敲門成功后就急著丟掉，你需要隨身帶著，以防開門的人需要看看你這個磚頭。有的公司也會刻意的要求你提供簡歷，這也算是一項考核。帶上簡歷的原因：大部分面試官在面試你之前，簡歷可能根本不是他本人看的，而是助理篩選的，很多時間這些人都不會單獨花時間看簡歷，簡歷是HR初步了解你的途徑。充分的面試準備---準備一份簡歷好的簡歷是面試的敲門磚，不是好的自我介紹決定了面試的80%自我介紹作為面試的開場白，是你主動和面試官交流的第一個環(huán)節(jié)?！暗谝挥∠蟆焙苤匾?，因為你開口談論的內容決定了它對你的等級的劃分“平庸型”“有能力型”“實干型”“虛偽型”。這個第一印象分是你后面的交談中，再怎么爭取都拿不下的。充分的面試準備---完美自我介紹的準備好的自我介紹決定了面試的80%充分的面試準備---完美自我介充分的面試準備---完美自我介紹的準備完美自我介紹應該講什么？公司招聘最重要的是選“適用型人才”而不是“培養(yǎng)型潛力股”絕不照讀簡歷內容，HR要聽的不是讀課本，他實際要的答案是“我為什么要選你？”根據之前查詢到的面試官的信息編排文字，“投其所好”絕不夸夸其談，真誠和虛偽，HR一眼就能看清楚。絕不照搬網絡文案，HR面試千千萬萬，什么套路都見過，你照搬的可能是上一個面試的人講的內容。簡單的自報家門后，進入正題“我和你這招聘啟事中要求的幾個相似點?！背浞值拿嬖嚋蕚?--完美自我介紹的準備完美自我介紹應該講什么面試過程中，有的問題幾乎是HR必問的問題，如果能提前做好準備，心里有底，那也不至于在面對這個問題時因為害怕回答錯誤而毫無頭緒。當然，如果他問到的問題，剛好是你熟悉練習過的問題，那很大程度上你自信心爆棚，這份自信也會感染到面試官，而為你加分。充分的面試準備---面試常見問題的練習面試過程中，有的問題幾乎是HR必問的問題，如果能提前做好準備面試中常見的問題及應對思路我們?yōu)槭裁匆浻媚?？招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。如果你能答出超出這個條件的亮點那是最好不過的了。你能為我們做什么？根據你之前對這個職位做的相應的了解和知識儲備，結合自己的專業(yè)優(yōu)勢回答這個問題。你對我們公司了解多少？考察的是你對公司的了解，但是不是你對他們公司的基本了解，不是公司的規(guī)模或者人數(shù)，你要說出讓他感同身受的地方，比如對企業(yè)宣傳片的某個細節(jié)的感悟，再比如對公司某個事件的一些感悟。從細節(jié)打動HR。你的缺點是什么？避重就輕，不能答任何工作能力和人際交往乃至是性格方面的事情，這些都會影響你的工作?！拔曳较蛐圆缓茫簧朴诶碡敗被蛘哒f“數(shù)字感應能力薄弱”（如果應聘的是管理類的職位才可答）。01020403充分的面試準備---面試常見問題的練習面試中常見的問題及應對思路我們?yōu)槭裁匆浻媚?？你能為我們做什在上一家公?學校的最大的收獲？這是考驗你的學習和適應能力，可以實事求是的說出自己之前的收獲。面試中常見的問題及應對思路充分的面試準備---面試常見問題的練習05060807您從上一家公司離職的原因是什么？這考察的是你對工作的穩(wěn)定性，回答的時候最好不要太詳細主要答一些不可避免的因素，比如家庭原因不得不辭職，比如之前的公司倒閉，再比如之前所在的部門合并?！芭c上級意見不一致，你將怎么回答”最合適的回答是“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！蹦銓υ撔袠I(yè)的發(fā)展前景有什么看法？這是之前你對公司的產品及性質做的功課，你需要回歸到幾年前的一些觀點，而不是目前看到的一些。在上一家公司/學校的最大的收獲？面試中常見的問題及應對思路充之前所在公司的薪水是多少？實事求是的回答，是多少就是多少，因為很多人會去核對。面試中常見的問題及應對思路充分的面試準備---面試常見問題的練習09101112你對于加班有什么看法？首先，明確的告訴對方，如果是因為自己在規(guī)定的時間內沒有完成工作任務的話，需要加班的情況是幾乎不可能出現(xiàn)的，“我是個注重工作效率的人”其次，如果是因為公司業(yè)務情況或者其他的一些緊急工作的話是可以適應加班的。未來的職業(yè)規(guī)劃這主要是對你的忠誠度和能力的一個考核過程，可以給自己一個具體的規(guī)劃，有長期或短期的規(guī)劃，包括職業(yè)技能的學習等方面，讓HR看到你的決心和工作態(tài)度。對這項工作，你有哪些可預見的困難？迂回回答，主要是表達自己能克服困哪的決心。之前所在公司的薪水是多少？面試中常見的問題及應對思路充分的面更多常見問題及思路請看附加文件《中文面試常見100問》《英文面試常見100問》面試中常見的問題及應對思路充分的面試準備---面試常見問題的練習131415你還有什么想問的嗎？到這一個問題，整個面試都要結束了，絕對不能掉以輕心。這句話有的是很有誠意，潛臺詞是“你有多想留在這個公司？”主要是表達忠心的機會?！斑@個公司的氛圍是什么樣的？”“我的工作日常大概是什么樣的？”你的業(yè)余愛好是什么？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。這是招聘單位問該問題的主要原因；最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象你對薪酬的要求？之前的準備工作中，我們要查過這類職位的薪資標準，根據這個來說出自己的看法。更多常見問題及思路請看附加文件《中文面試常見100問》《英文談吐禮儀儀態(tài)禮儀儀容禮儀著裝禮儀3.得當?shù)拿嬖嚩Y儀談吐禮儀儀態(tài)禮儀儀容禮儀著裝禮儀3.得當?shù)拿嬖嚩Y儀著裝禮儀適合自己的才是最好的，不能為了裝扮而裝扮，一定要合身。3.得當?shù)拿嬖嚩Y儀男士：夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋?？傊?，著裝打扮應端莊大方，可以稍加修飾。女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。著裝禮儀3.得當?shù)拿嬖嚩Y儀男士：夏季多建議男性穿白色短袖襯衫儀容禮儀修飾儀容的