網(wǎng)絡(luò)教育《勞動法》答案

一、單項選擇題。本大題共4個小題，每小題2.0分，共8?0分。在每小題給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。受理工傷認(rèn)定申請的權(quán)限單位是（勞動爭議仲裁委員會勞動和社會保障部門人民法院勞動能力鑒定委員會工資不包括獎金津貼補(bǔ)貼紅利社會保險不包括養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險住房公積金用人單位不承擔(dān)舉證責(zé)任的情形開除除名辭職D?舌辛退二、多項選擇題。本大題共16個小題，每小題2.0分，共32.0分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。勞動合同可以約定（簽字生效鑒證生效公證生效批準(zhǔn)生效工資包括以下部分（）。獎金加班工資內(nèi)部股有毒有害津貼《勞動法》適用于以下人員（大學(xué)教授°企業(yè)黨委書記農(nóng)民工清潔公司人員可以領(lǐng)取失業(yè)金的有（）。繳費滿一年非本人自愿失業(yè)被單位除名的職工緩刑的罪犯女職工不能享受生育保險的條件（）。非法同居事實重婚三胞胎單位未繳社保職工與社保局之間的養(yǎng)老金爭議尋求的法律救濟(jì)的途徑有（LA?行政復(fù)議B?行政訴訟行政復(fù)查勞動仲裁用人單位不得單方解除勞動合同的情形（勞動者患病在醫(yī)療期單位效益不好勞動者不能勝任工作勞動者嚴(yán)重違紀(jì)用人單位可以提起行政復(fù)議的有（工傷認(rèn)定勞動能力鑒定責(zé)令停產(chǎn)社保費繳納爭議9.勞動者可以解除勞動合同的情形(A?試用期不能按時得到工資懷孕婦女徇私舞弊勞動條件不安全用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的情形開除除名辭職舌辛退勞動法要求的勞動合同可以是形式固定期限無固定期限書面形式事實勞動關(guān)系無效勞動合同的界定違反法律法規(guī)欺詐威脅欠薪法定節(jié)假日有國慶節(jié)元旦節(jié)勞動節(jié)春節(jié)企業(yè)內(nèi)部調(diào)解是自愿原則必經(jīng)程序無法律效力強(qiáng)制執(zhí)行15.不能認(rèn)定為工傷的情形醉酒自殺犯罪病亡可以領(lǐng)取退休金的條件累計繳費15年累計繳費10年達(dá)到退休年齡單位同意三、判斷題。本大題共20個小題，每小題3?0分，共60.0分。無效勞動合同只能由勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定。（錯誤）私營企業(yè)無權(quán)決定自己是否組建工會。（正確）大學(xué)老師不適用勞動法，故不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。（錯誤）3.>自由職業(yè)者有權(quán)參加工會（錯誤）5.集體合同由工會首席代表和企業(yè)行政代表簽字生效。（錯誤）6.《安全法》適用于中國境內(nèi)的一切單位（錯誤）7.勞動仲裁裁決被法院拒絕執(zhí)行的，可以重新申請仲裁。（錯誤）8.不服勞動能力鑒定委員會的鑒定的，可以提起行政復(fù)議。（錯誤）9.職工因工死亡，其子女撫恤金可以領(lǐng)取到16歲。（錯誤）10<職工被單位除名，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。（正確）1802年英國議會通過的《學(xué)徒健康與道德法》標(biāo)志現(xiàn)代勞動法的產(chǎn)生。（正確）12?國際勞工組織的三方原則是指政府、雇主、雇員（正確）勞動者連續(xù)工作十年就可以簽訂無固定期限合同。（錯誤）勞動合同終止是提前消滅了勞動法律關(guān)系（錯誤）沒有經(jīng)過勞動部門鑒證的勞動合同是無效勞動合同（錯誤）用人單位解除勞動合同都要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（錯誤）*最低工資包括獎金。累計曠工15天可以除名。（錯誤）19.?勞動監(jiān)察的對象是勞動者和用人單位（錯誤）20V社會保障包括社會保險、社會福利、社會救濟(jì)和社會優(yōu)撫。（正確）一、單項選擇題。本大題共5個小題，每小題2?0分，共10.0分。在每小題給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。勞動法的法律地位（）民法特別法經(jīng)濟(jì)部門法行政部門法獨立法律部門外國人在華就業(yè)的合同一次性可以簽訂（）TOC\o"1-5"\h\z3年5年1年2年勞動法屬于（）3.公法領(lǐng)域私法領(lǐng)域社會法領(lǐng)域勞動行政法領(lǐng)域最低工資制定的主體（）政府19.?企業(yè)工會職工童工是指年齡（）小于15歲小于18歲小于16歲小于20歲二、多項選擇題。本大題共10個小題，每小題3.0分，共30.0分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。L勞動合同履行（親自履行代理履行委托履行協(xié)作履行2.可以形成勞動關(guān)系的主體有（）勞動者企業(yè)國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動法不適用（）軍人農(nóng)民在校大學(xué)生律師勞動就業(yè)方針的內(nèi)容（）勞動者自主擇業(yè)市場調(diào)節(jié)就業(yè)政府促進(jìn)就業(yè)企業(yè)社會責(zé)任勞動合同的種類（）固定期限無固定期限C.以完全一定的工作為期限書面合同勞動合同訂立的原則（）平等自愿協(xié)商一致合法合理簽訂集體動合同的主體（）工會單位行政黨委職工代表工作時間種類（）標(biāo)準(zhǔn)工作日縮短工作日綜合計時工作日D.不定時工作日工資不包括（）紅利津貼獎金職工內(nèi)部股勞動保護(hù)包括（）A.勞動安全B.勞動衛(wèi)生意外傷害第三人侵權(quán)三、判斷題。本大題共20個小題，每小題3.0分，共60.0分。TOC\o"1-5"\h\z>勞動部門監(jiān)察職業(yè)?。ㄥe誤）>（錯誤權(quán)進(jìn)行勞動監(jiān)察執(zhí)法>勞動仲裁調(diào)解不具法律效力（錯誤）3.>4.申請勞動爭議的時效是60天（錯誤）5.法院民事訴訟庭直接受理勞動爭議案件（錯誤）6.企業(yè)的調(diào)解沒有法律效力（正確）7.公積金不是勞動爭議的受案范圍（正確）8.集體合同必須全體職工簽字同意（錯誤）9.女職工生育保險產(chǎn)假一般在90天（正確）罪犯不能支付養(yǎng)老金（錯誤）#地方工會委員不適用勞動法（正確）退休人員仍然可以建立勞動法律關(guān)系（錯誤）繳費15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金（錯誤）14"勞動紀(jì)律可以作為人民法院判案的依據(jù)（正確