決賽題：職業(yè)衛(wèi)生競(jìng)賽題庫(kù)

決賽題：職業(yè)衛(wèi)生競(jìng)賽題庫(kù)決賽題：職業(yè)衛(wèi)生競(jìng)賽題庫(kù)決賽題：職業(yè)衛(wèi)生競(jìng)賽題庫(kù)xxx公司決賽題：職業(yè)衛(wèi)生競(jìng)賽題庫(kù)文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度一、單項(xiàng)選擇題：工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（A）。A要求糾正B給予行政處罰C責(zé)令停產(chǎn)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和（B）結(jié)果。A職工健康體檢B工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)C職工職業(yè)病檢查對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（A）。A泄險(xiǎn)區(qū)B救護(hù)車C醫(yī)務(wù)室對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（C）。A防毒面具B防塵口罩C個(gè)人劑量計(jì)用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由（C）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。A安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)B衛(wèi)生部門(mén)C專人用人單位應(yīng)（A）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。A定期B不定期C每月向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（B）和中文警示說(shuō)明。A安全標(biāo)識(shí)B警示標(biāo)識(shí)C英文任何（B）和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。A私營(yíng)企業(yè)B單位C集體所有制企業(yè)任何單位和個(gè)人（A）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。A不得B可以C在一定條件下可以用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所造成的（C）承擔(dān)責(zé)任。A經(jīng)濟(jì)損失B人身傷害C職業(yè)病危害后果用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者（A）檔案。A健康監(jiān)護(hù)B工傷保險(xiǎn)C培訓(xùn)教育對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織（A）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。A上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B上崗前和在崗期間C在崗期間依據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列（C）項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。A正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告C在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（C）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。A職業(yè)病危害及其后果B職業(yè)病防護(hù)措施和待遇C職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（B）的作業(yè)。A重體力勞動(dòng)B其所禁忌C危險(xiǎn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位，（C）應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷。A當(dāng)?shù)卣瓸醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C用人單位用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，依法追究（B）責(zé)任。A行政責(zé)任B刑事責(zé)任C民事責(zé)任當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)（B）。A行政復(fù)議B再鑒定C行政訴訟疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（B）承擔(dān)。A醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B用人單位C勞動(dòng)者疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位（A）解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。A不得B可以C經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行（A）。A治療、康復(fù)和定期檢查B治療、康復(fù)C康復(fù)、定期檢查用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（C）。A安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B解除勞動(dòng)合同C調(diào)離原崗位，并妥善安置懷疑自己患了職業(yè)病，應(yīng)該到（B）的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A用人單位所在地B用人單位所在地或者本人居住地C本人居住地當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向（C）申請(qǐng)鑒定。A當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門(mén)B勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)C做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)職工被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)該（B）。A找企業(yè)負(fù)責(zé)人解決B向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)C自己去醫(yī)院治療被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其《職業(yè)病診斷證明書(shū)》，并享受國(guó)家規(guī)定的（B）。A醫(yī)療保險(xiǎn)待遇B工傷保險(xiǎn)待遇C商業(yè)保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位如果沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，其醫(yī)療和生活保障由（A）承擔(dān)。A用人單位B工傷保險(xiǎn)基金C本人職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（A）。A不變B終止C與下一個(gè)工作單位協(xié)商解決用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)（C）。A終止職業(yè)病病人的待遇B由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人非法用工單位對(duì)其患職業(yè)病的職工，（C）。A不承擔(dān)賠償責(zé)任B適當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C依法承擔(dān)賠償責(zé)任職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（A）日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A30B60C90用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職業(yè)病病人或其直系親屬、工會(huì)組織在其被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（B）內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A6個(gè)月B1年C2年不得安排孕期、哺乳期的女職工從事（C）。A高溫作業(yè)B機(jī)加工作業(yè)C對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)用人單位不得安排（C）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A未婚女工B女職工C未成年工粉塵作業(yè)時(shí)必須佩戴（B）。A棉紗口罩B防塵口罩C防毒面具塵肺病的早期主要癥狀是（B）。A發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等C肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等患有以下4項(xiàng)之一者禁止從事接觸苯的作業(yè)：①上崗前體檢時(shí)，血象檢查結(jié)果低于正常參考值；②各種血液??；③嚴(yán)重全身性血液??；④（A）。A月經(jīng)過(guò)多或功能性子宮出血B鼻竇炎C風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎甲醛的職業(yè)禁忌證有（A）。A全身性皮膚病和慢性眼病B原發(fā)性高血壓C風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎以下說(shuō)法正確的是：（C）。A防塵口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防塵C當(dāng)顆粒物有揮發(fā)性時(shí)，如噴漆產(chǎn)生漆霧，必須選防塵防毒組合防護(hù)進(jìn)入缺氧密閉空間作業(yè)必須使用（B）。A防塵口罩B空氣呼吸器C防毒面具一旦發(fā)現(xiàn)有人暈倒在有限或密閉容器內(nèi)，下面最適合的急救方法是（C）。A第一時(shí)間跳下去，把中毒者背上來(lái)B腰間系上繩子，第一時(shí)間跳下去，把中毒者拉上來(lái)C佩戴防毒面具或空氣呼吸器，在有人監(jiān)護(hù)的情況下施救一氧化碳中毒是由于含碳物質(zhì)燃燒不完全時(shí)的產(chǎn)物經(jīng)呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的（C）系統(tǒng)。A呼吸B消化C神經(jīng)工業(yè)毒物進(jìn)入人體的途徑有3個(gè)，即（C）。A口、鼻、耳B食物、空氣、水C呼吸道、皮膚、消化道74.在職業(yè)病目錄中，（C）被列為物理因素所致職業(yè)病。A森林腦炎、高原病、手臂振動(dòng)病B中暑、黑變病、手臂振動(dòng)病C中暑、高原病、手臂振動(dòng)病噪聲聾是生產(chǎn)性噪聲引起的職業(yè)病，工作場(chǎng)所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8h，噪聲聲級(jí)衛(wèi)生限值為（B）。A75dB(A)B85dB(A)C88dB(A)中暑是高溫作業(yè)環(huán)境下作業(yè)人員發(fā)生體溫升高、肌痙攣或暈厥等疾病的總稱。當(dāng)作業(yè)地點(diǎn)氣溫(B)時(shí)應(yīng)采取局部降溫和綜合防暑措施，并應(yīng)減少接觸時(shí)間。A≥36℃B≥37℃C≥40℃手臂振動(dòng)病是（A）從事手持振動(dòng)工具作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和手臂神經(jīng)功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關(guān)節(jié)骨質(zhì)改變。A長(zhǎng)期B短期C連續(xù)（C）是電焊作業(yè)人員常見(jiàn)的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A白內(nèi)障B紅眼病C電光性眼炎化學(xué)性皮膚灼傷主要由于（A）等化學(xué)物質(zhì)引起。A強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、氫氟酸和磷B強(qiáng)酸C強(qiáng)堿接觸性皮炎是職業(yè)性皮膚病的一種，根據(jù)發(fā)病機(jī)理分為原發(fā)刺激性皮炎和變應(yīng)性皮炎。變應(yīng)性皮炎是由（C）物引起。A腐蝕B刺激C致敏60．操作旋轉(zhuǎn)機(jī)械時(shí)佩戴（

B

）是錯(cuò)誤的。

A．護(hù)發(fā)帽

B．手套

C．防異物傷害護(hù)目鏡

62．電焊工使用的防護(hù)面罩，應(yīng)（

B

）。

A．耐燃、導(dǎo)電

B．耐燃、不導(dǎo)電、不導(dǎo)熱C．耐燃、不導(dǎo)電但導(dǎo)熱

63．清除工作場(chǎng)所散布的有害塵埃時(shí)，應(yīng)使用（B

）。

A．掃把

B．吸塵器

C．吹風(fēng)機(jī)

64．以下哪種情況下，用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同（

B

）

A．勞動(dòng)者不能勝任工作的

B．職工患職業(yè)病C．用人單位經(jīng)營(yíng)困難期間

65．被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其《職業(yè)病診斷證明書(shū)》，并享受國(guó)家規(guī)定的(

B

)。

A．醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

B．工傷保險(xiǎn)待遇C．養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

66．從事有害作業(yè)的職工，按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時(shí)間，應(yīng)按(

C

)處理。A．病假

B．事假

C．正常出勤67．在易燃易爆場(chǎng)所穿（c）最危險(xiǎn)。A．布鞋B．膠鞋C．帶釘鞋68．易燃易爆場(chǎng)所不能穿(b)。A．純棉工作服B．化纖工作服C．防靜電工作服69．特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行(b)制度。A．安全標(biāo)志管理B．登記C．備案71．依據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動(dòng)者不能到(c)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A．用人單位所在地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)B．本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)C．用人單位所在地和勞動(dòng)者本人居住地以外職業(yè)病診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)72．人長(zhǎng)時(shí)間在（a）分貝的噪聲環(huán)境中工作就會(huì)導(dǎo)致永久性的聽(tīng)力損傷。A．120B．100C．8073．電焊作業(yè)時(shí)產(chǎn)生的有害氣體的主要成分是（a）。A．氮氧化物B．二氧化碳C．氯氣74．應(yīng)使用（b）來(lái)清洗皮膚上沾染的油污。A．有機(jī)溶劑B．肥皂C．丙酮75．以下哪種不是工傷事故（b）A．上下班途中受到機(jī)動(dòng)車傷害B．喝醉酒操作導(dǎo)致機(jī)床傷手C．工作中違反操作規(guī)程受傷76．目前，工傷傷殘等級(jí)分為10級(jí)，最輕的是哪級(jí)（c）A．十級(jí)B．一級(jí)C．0級(jí)77．對(duì)懷孕（a）個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A.5B.6C.778．為防止高溫場(chǎng)所人員中暑，應(yīng)多飲（c）。A．純凈水B．汽水C．淡鹽水79．發(fā)生頭部創(chuàng)傷的人員，在接受醫(yī)生檢查前，以下哪項(xiàng)急救措施不正確(c)A．盡量減少不必要的活動(dòng)B．給傷者服止痛片止痛C．運(yùn)送途中應(yīng)把傷者的頭轉(zhuǎn)向一側(cè)，便于清除嘔吐物80．施行人工呼吸時(shí)，當(dāng)患者出現(xiàn)極微弱的自然呼吸時(shí)，應(yīng)如何處理(a)A．繼續(xù)進(jìn)行人工呼吸，且人工呼吸應(yīng)與其自然呼吸的節(jié)律一致B．繼續(xù)進(jìn)行人工呼吸，但人工呼吸應(yīng)與其自然呼吸的節(jié)律相反C．立即停止人工呼吸81．人體在電磁場(chǎng)作用下，由于(c)將使人體受到不同程度的傷害。A．電流B．電壓C．電磁波輻射82．使用手持電動(dòng)工具時(shí)，下列注意事項(xiàng)中正確的是（b）A.使用萬(wàn)能插座B.使用漏電保護(hù)器C.身體或衣服潮濕83．下列關(guān)于防靜電鞋的錯(cuò)誤表述是(a)。A．防靜電鞋可以當(dāng)絕緣鞋使用B．防靜電鞋應(yīng)與防靜電服配套使用C．使用防靜電鞋的場(chǎng)所應(yīng)是防靜電的地面84．對(duì)（a）人員進(jìn)行緊急救護(hù)時(shí)不能進(jìn)行人工呼吸。A．有毒氣體中毒B．觸電假死C．溺水85．發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)____或者提出訴訟，也可以協(xié)商解決。(A)

A、調(diào)解仲裁B、拖延不決C、找人私了

86.以下幾種逃生方法哪種是不正確的（Ｃ）Ａ、用濕毛巾捂著嘴巴和鼻子Ｂ、彎著身子快速跑到安全地點(diǎn)Ｃ、躲在床底下等待消防人員救援Ｄ、馬上從最近的消防通道跑到安全地點(diǎn)87．職業(yè)病診斷應(yīng)由（A）個(gè)取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A、三名以上B、二人C、不限88．有一個(gè)工人在某廠上班，沒(méi)有接觸有毒有害物質(zhì)，突然昏倒，后經(jīng)醫(yī)院診斷為腦膜炎，顱內(nèi)感染。他的病是不是職業(yè)?。ˋ）A、不是B、是C、可能是89.、在職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域，通常所說(shuō)的“三苯”指：（C）A、苯、苯酚、甲苯B、甲苯、苯酚、苯胺C、苯、甲苯、二甲苯D、苯酚、苯胺、苯并芘90.用人單位（A）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。A、不得B、可以C、簽訂合同后可以D、簽訂委托書(shū)后可以91.當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向（C）申請(qǐng)鑒定A、當(dāng)?shù)厝肆蜕鐣?huì)保障部門(mén)B、當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)C、做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地衛(wèi)生行政部門(mén)D、當(dāng)?shù)毓?huì)組織92.職工被確診職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)（B）A、找企業(yè)負(fù)責(zé)人解決B、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)C、自己去醫(yī)院治療D、向法院起訴93.用人單位沒(méi)有參加社會(huì)工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者患職業(yè)病所需費(fèi)用由（A）承擔(dān)A、用人單位B、工傷保險(xiǎn)基金C、本人D、社會(huì)捐助94.用人單位發(fā)生分立、解散、合并、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)（C）A、終止職業(yè)病人的待遇B、由企業(yè)與本人協(xié)商解決C、按照國(guó)家規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人D、政府重新安置95.用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職業(yè)病病人或直系親屬、工會(huì)組織在其被診斷、鑒定職業(yè)病之日起（C）內(nèi)，可以直接向社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A、1個(gè)月B、6個(gè)月C、1年D、2年96.以下說(shuō)法正確的是：（D）A、防塵口罩也能防毒B、防毒口罩也可防塵C、活性碳面具可用于防塵D、當(dāng)顆粒物有揮發(fā)性時(shí)可選用組合防護(hù)。97.進(jìn)入密閉或有限空間作業(yè)，必須佩戴（B）A、防塵口罩B、空氣呼吸器C、防毒面具D、衛(wèi)生口罩98.發(fā)現(xiàn)有人暈倒在有限或密閉空間內(nèi)，最適合的急救方法是：（C）A、及早下去救上來(lái)B、腰間系上繩子下去，把暈倒者拉上來(lái)C、佩戴空氣呼吸器，在有人監(jiān)護(hù)下，將人救上來(lái)D、點(diǎn)燃蠟燭、佩戴空氣呼吸器下去，將人救上來(lái)99.（C）是電焊工常見(jiàn)的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起A、白內(nèi)障B、紅眼病C、電光性眼炎D、青光眼100.矽肺是由于吸入（C）粉塵引起的。A、煤塵B、石棉C、游離二氧化硅D、苯101.露天礦與井卞礦在采礦生產(chǎn)過(guò)程中，防塵的主要措施是（B）A、干式鑿巖B、濕式作業(yè)C、防塵口罩D、防毒面具102.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)（A）本人的健康檔案。A、有權(quán)索取復(fù)印B、無(wú)權(quán)索取C、不能復(fù)印D、無(wú)權(quán)要求復(fù)印103.用人單位在新、改、擴(kuò)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造項(xiàng)目的竣工之日起（C）日內(nèi)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目A、10B、20C、30D、60104.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)由（C）負(fù)責(zé)A、國(guó)務(wù)院B、國(guó)家衛(wèi)生部C、國(guó)家安監(jiān)局D、職業(yè)病防治中心105.生產(chǎn)性噪聲不包括：（D）A、空氣動(dòng)力噪聲B、機(jī)械噪聲C、電磁噪聲D、空氣傳播噪聲106.用人單位職業(yè)病防治的法定責(zé)任者是（A）A、主要負(fù)責(zé)人B、勞動(dòng)者C、醫(yī)療機(jī)構(gòu)D、國(guó)家107.（C）依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇A、接觸有害作業(yè)的工人B、接觸有毒有害的勞動(dòng)者C、職業(yè)病病人D、工傷職工108.國(guó)家規(guī)定，每年（A）月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周A、4B、5C、6D、7109.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（ABD）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或欺騙A、職業(yè)病危害后果B、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇C、職業(yè)病診斷D、職業(yè)病病名110.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列（C）項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)盡的義務(wù)A、正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品B、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告C、在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)D、遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)及操作規(guī)程111.進(jìn)入裝置區(qū)未戴安全帽公司員工每人次扣_A___分，保運(yùn)員工扣____元；進(jìn)入裝置區(qū)未按標(biāo)準(zhǔn)佩戴安全帽公司員每人次扣____分，保運(yùn)員工扣____錢(qián)。A、分300元分100元B、分200元分200元C、分300元分100元D、分300元分300元112．在控制室、裝置區(qū)內(nèi)未穿著防靜電工作服(含棉服)公司員工每人次扣__B__分，保運(yùn)員工扣____元；在控制室、裝置區(qū)內(nèi)未按勞保著裝標(biāo)準(zhǔn)穿著防靜電工作服(含棉服)公司員工扣每人次扣___分，保運(yùn)員工扣___元。A、分200元分100元B、分200元分100元C、分200元分200元D、4分200元分200元113.在裝置區(qū)內(nèi)未穿防靜電工作鞋在施工現(xiàn)場(chǎng)未穿防砸防刺穿工作鞋保運(yùn)單位員工每項(xiàng)扣_A_元，公司員工每人次扣___分。A、200B、100C、500D、200114．基準(zhǔn)面2米以上作業(yè)未系掛安全帶，不正確佩戴使用安全帶保運(yùn)員工每項(xiàng)扣_A___元，公司員工扣_____分。A、500至1000元至B、1000元C、500元D、500至800元至115.進(jìn)入煤塵區(qū)域，未正確佩戴防塵口罩或面罩進(jìn)入噪音超標(biāo)區(qū)域，未正確佩戴耳罩或耳塞每項(xiàng)扣_C__元，每人扣__分。A、100元分B、200元分C、100元分D、300元分116.員工不參加公司安排的職業(yè)健康檢查,并且未在三個(gè)月內(nèi)完成補(bǔ)檢每人次扣D__分。A、B、C、D、117、員工私自找人代替參加公司安排的職業(yè)健康檢查每人次扣_A_分。A、B、C、D、118．在酸堿作業(yè)場(chǎng)所未按要求穿著防酸堿防護(hù)服、佩戴防酸堿面罩、眼鏡、防酸堿靴（鞋）保運(yùn)員工每項(xiàng)扣_C___元，公司員工扣_____分。A、200B、300C、300D、200119．一氧化碳的職業(yè)接觸限值(短時(shí)間接觸容許濃度)是多少mg/m3（A）A.30B.40C.60120．穿戴的工作服的“三緊”是指什么（B）A、緊扣袖口、領(lǐng)口、腿圍;B、袖口緊、領(lǐng)口緊、下擺緊；C、緊扣袖口、下擺、腰圍;D、袖口緊、褲腿緊，下擺緊;121．關(guān)于安全繩的使用下列說(shuō)法不正確的有（C）A、為保證高空作業(yè)人員在移動(dòng)過(guò)程中始終有安全保證，當(dāng)進(jìn)行特懸吊作業(yè)時(shí)，要求安全帶系掛在安全繩上；B、禁止使用麻繩來(lái)做安全繩；C、使用5米以上的長(zhǎng)繩要加緩沖器；D、一條安全繩不能兩人同時(shí)使用；122.下列哪種作業(yè)人員不需要帶防護(hù)眼鏡（D）A.砂輪機(jī)操作人員；B.酸堿（或其它化學(xué)品）等與刺激性、腐蝕性、有毒性液體原料接觸的崗位作業(yè)；C、電氣焊工作業(yè)人員；D、搭設(shè)腳手架人員123.有下列疾病的人，不得從事粉塵作業(yè)(D)A活動(dòng)性肺結(jié)核B支氣管哮喘C嚴(yán)重心臟疾病D以上全部124.下述關(guān)于生產(chǎn)環(huán)境監(jiān)測(cè)論述不正確的是（D）A掌握生產(chǎn)環(huán)境中有害因素的性質(zhì)、強(qiáng)度和分布情況B了解生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量C估計(jì)人體接觸水平D評(píng)價(jià)職業(yè)性有害因素對(duì)勞動(dòng)者健康危害程度125.下列關(guān)于健康監(jiān)護(hù)論述錯(cuò)誤的是（A）A通過(guò)健康監(jiān)護(hù)評(píng)價(jià)勞動(dòng)條件是否符合勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B通過(guò)各種健康檢查和分析掌握職工健康狀況C是早期發(fā)現(xiàn)健康損傷的重要手段D就業(yè)前和定期健康檢查是健康監(jiān)護(hù)的基本內(nèi)容之一126.下列哪項(xiàng)不屬于生產(chǎn)環(huán)境職業(yè)有害因素控制措施(C)A從衛(wèi)生和安全角度設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝和設(shè)備B減低勞動(dòng)強(qiáng)度，減少接觸時(shí)間C正確選擇廠址、合理安排車間布局D避免使用有毒物質(zhì)127.下列哪項(xiàng)不屬于個(gè)體防護(hù)措施(D)A正確選擇和使用個(gè)人防護(hù)用品B遵守安全操作規(guī)程C良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣D按時(shí)接受職業(yè)性體檢128.粉塵是指能夠較長(zhǎng)時(shí)間浮游在空氣中的(B)A液滴B固體微粒C煙D霧129.下列粉塵何者為無(wú)機(jī)粉塵(C)A農(nóng)藥粉塵B橡膠粉塵C水泥粉塵D木塵130．粉塵對(duì)人體有下列作用(E)A致纖維化B刺激C中毒D致敏E以上全部131．粉塵在呼吸道的阻留與以下因素有關(guān)(E)A粉塵粒子的直徑B粉塵粒子的比重C粉塵粒子的形狀D粉塵粒子的荷電性E以上全部132.在矽肺的發(fā)生發(fā)展中(E)A進(jìn)入肺內(nèi)粒子大小起絕對(duì)重要作用B進(jìn)入肺內(nèi)粉塵量起絕對(duì)重要作用C上述二項(xiàng)意義都不大D上述二項(xiàng)意義一樣E粒子大小雖有一定意義，但進(jìn)入肺內(nèi)粉塵的量則起重要的作用133.粉塵在呼吸道的沉積方式有多種，但沒(méi)有下列哪項(xiàng)(C)A撞擊B沉降C巨噬細(xì)胞吞噬D彌散作用134.粉塵中的二氧化硅與致纖維化能力的關(guān)系是(B)A游離型致纖維化作用與結(jié)合型相同B游離型致纖維化作用大于結(jié)合型C游離型致纖維化作用小于結(jié)合型D結(jié)晶型致纖維化小于非結(jié)晶型135.塵肺是一種(B)A肺部疾病B以纖維化為主的疾病C纖維化疾病D粉塵引起的免疫性疾病136．下列何者不是塵肺(C)A煤肺B石棉肺C棉塵肺D煤矽肺E矽肺137.在下列工業(yè)生產(chǎn)中，何者不宜采用濕式作業(yè)(C)A采煤B開(kāi)鑿隧道C水泥生產(chǎn)D礦山生產(chǎn)E以上全部139．我國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中采用的最高容許濃度數(shù)值是指工人經(jīng)常停留的工作地點(diǎn)的呼吸帶(B)A粉塵濃度的日平均值B任何一次采樣測(cè)塵中均不應(yīng)超過(guò)的粉塵濃度最高限值C瞬間可超過(guò)的粉塵濃度值D時(shí)間加權(quán)平均濃度二、判斷題（每題2分共12分）用人單位在和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)知道干的是什么工種，會(huì)產(chǎn)生什么危害因素。（×）在合同期間，用人單位根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)換可產(chǎn)生職業(yè)危害因素的崗位，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)拒絕。（×）職業(yè)健康檢查必須到縣級(jí)以上的醫(yī)療單位進(jìn)行。（×）勞動(dòng)者可以在當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（×）勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)學(xué)觀察期間，由于勞動(dòng)者受益，產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。（×）疑似職業(yè)病病人在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間，由于不能再?gòu)氖略ぷ鳎?jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，可解除或終止其訂立的勞動(dòng)合同。（×）職業(yè)病人不適宜從事原工作的，可以要求調(diào)離。(√)勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或勞動(dòng)者的經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。(√)用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。(√)用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)定對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，組織上崗前、在崗期間、應(yīng)急時(shí)和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。(√)職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用應(yīng)由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。(×)對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。(√)用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。(√)采石、石雕、水泥等粉塵危害行業(yè)的作業(yè)工人只需配戴一般衛(wèi)生口罩就可有效防止塵肺病。(×)電焊工人除應(yīng)注意眼睛防護(hù)外，還應(yīng)防止焊塵、焊煙對(duì)人體的危害。(√)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以以貨幣形式或其他物品代替應(yīng)提供的勞動(dòng)防護(hù)用品。（）因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，向本單位提出賠償要求，可以在依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)或者依照有關(guān)民事法律獲得賠償兩者之間任選一種。（×）（工傷社會(huì)保險(xiǎn)和民事賠償不能相互取代，從業(yè)人員可以享受雙重的保障）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全，防止職業(yè)危害的事項(xiàng)。（√）任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。（√）不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。（√）

生產(chǎn)性粉塵均可導(dǎo)致作業(yè)工人肺部纖維化。（）質(zhì)量分散度越高，表明徑粒較小的顆粒占總質(zhì)量百分比越大。（）在矽肺病的發(fā)生發(fā)展中，質(zhì)量分散度較粒子分散度的衛(wèi)生學(xué)意義更大。（）可呼吸性粉塵是指可達(dá)呼吸道深部和肺泡區(qū)的15μm以下的粒子。（）沉積在肺泡腔表面粉塵的清除大多是通過(guò)形成塵細(xì)胞后，通過(guò)纖毛運(yùn)動(dòng)被排出體外。（）防塵八字方針包含了第一、二級(jí)預(yù)防內(nèi)容。（）粉塵沉著癥患者脫離粉塵作業(yè)后，病變可無(wú)進(jìn)展或X線胸片陰影消退。（）通常把游離二氧化硅含量超過(guò)5%粉塵作業(yè)稱之為矽塵作業(yè)。（）有些生產(chǎn)性粉塵對(duì)人體有中毒作用如錳化物。（）于持續(xù)吸入高濃度、高游離二氧化硅含量的粉塵，經(jīng)5-10年即發(fā)病，稱為“速發(fā)型矽肺”。（）接觸較高濃度粉塵，但時(shí)間不長(zhǎng)即脫離矽塵作業(yè)，此時(shí)X線胸片未發(fā)現(xiàn)明顯異常，然而在脫離接塵作業(yè)若干年后始發(fā)現(xiàn)矽肺，稱為“晚發(fā)型矽肺”。（）漫性肺間質(zhì)纖維化是矽肺病的特異性病理改變。（）矽肺的基本病理改變有矽結(jié)節(jié)和肺間質(zhì)彌慢性纖維化。（）矽肺患者臨床癥狀與胸片的改變程度相平行。（）肺心病、自發(fā)性氣胸及支氣管感染是矽肺患者最常見(jiàn)的并發(fā)癥及死因。（）針對(duì)物理因素采取預(yù)防措施最好是設(shè)法消除或替代該因素。（）大多物理因素對(duì)人體的危害與物理參數(shù)呈直線相關(guān)關(guān)系。（）環(huán)境溫度高于皮膚溫度，機(jī)體能通過(guò)傳導(dǎo)、蒸發(fā)途徑散熱。（）高溫作業(yè)時(shí)，氣溫和熱輻射是氣象條件中影響人的體溫調(diào)節(jié)主要因素。（）一般認(rèn)為尿鹽量降至8g/24h以下時(shí)，則表示人體可能缺鹽。（）出汗量可反映高溫作業(yè)者的受熱程度和勞動(dòng)強(qiáng)度。（）長(zhǎng)期從事高溫作業(yè)可出現(xiàn)左心室代償性肥大。（）胃潰瘍是高溫作業(yè)工人中常見(jiàn)職業(yè)性多發(fā)病。（）高溫作業(yè)易發(fā)生工傷事故主要因?yàn)樯窠?jīng)系統(tǒng)出現(xiàn)抑制作用。（）因中暑而死亡的患者大多緣于熱衰竭。（）熱射病是因?yàn)樯嵴系K，體溫調(diào)節(jié)紊亂所致。（）熱射病者體溫一定升高，熱衰竭、熱痙攣者體溫均可正常。（）高溫作業(yè)工人一旦出現(xiàn)熱痙攣表現(xiàn)即可診斷為重癥中暑。（）使用頻率計(jì)權(quán)網(wǎng)絡(luò)測(cè)得的聲壓級(jí)稱為聲級(jí)，分A、B、C、D四級(jí)。（）如果有10個(gè)相同的聲源同時(shí)存在，則總聲壓級(jí)增加1分貝。（）聽(tīng)覺(jué)疲勞和聽(tīng)覺(jué)適應(yīng)均屬暫時(shí)性聽(tīng)閾位移。（）噪聲引起的永久性聽(tīng)閾位移早期表現(xiàn)為高頻聽(tīng)力下降，此時(shí)患者主觀有耳聾感覺(jué)。（）脫離噪聲環(huán)境需要數(shù)小時(shí)聽(tīng)力方可恢復(fù)者屬于聽(tīng)覺(jué)適應(yīng)現(xiàn)象。（）短暫接觸生產(chǎn)性噪聲不會(huì)導(dǎo)致永久性聽(tīng)閾位移。（）局部振動(dòng)病可累及肢體神經(jīng)及運(yùn)動(dòng)功能。（）控制振動(dòng)危害的根本性措施是進(jìn)行加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)、較少作業(yè)時(shí)間。（）局部振動(dòng)對(duì)機(jī)體神經(jīng)系統(tǒng)影響以上肢手臂末梢神經(jīng)障礙為主，常以多發(fā)性末梢神經(jīng)炎的形式出現(xiàn)。（）手部冷水浸泡后復(fù)溫時(shí)間超過(guò)30分鐘即為輕度局部振動(dòng)病。（）大振幅、低頻率的振動(dòng)作用于前庭器官，并使內(nèi)臟位移。高頻率、低振幅的振動(dòng)主要對(duì)組織內(nèi)的神經(jīng)末梢起作用。（）射頻輻射的生物學(xué)效應(yīng)是隨著頻率的增加和波長(zhǎng)變短而遞增，所以微波波段以毫米波危害最大。（）電光性眼炎是指紫外線引起的急性結(jié)膜、鞏膜炎。（）我國(guó)規(guī)定的職業(yè)腫瘤包括氯甲醚所致的膀胱癌。（）實(shí)驗(yàn)研究是識(shí)別職業(yè)癌的第一性線索。（）呼吸道腫瘤和皮膚癌在職業(yè)腫瘤中最常見(jiàn)。（）動(dòng)物實(shí)驗(yàn)證據(jù)充分，但人群流學(xué)資料有限，此類物質(zhì)稱為潛在性致癌物。（）因?yàn)榄h(huán)境監(jiān)測(cè)僅能反映呼吸道吸入的劑量，所以生物監(jiān)測(cè)比環(huán)境監(jiān)測(cè)更優(yōu)越和重要。（）準(zhǔn)確測(cè)量車間空氣中毒物的濃度，即可準(zhǔn)確反映機(jī)體的接觸水平。（）健康檢查可分為就業(yè)前檢查和普查兩種基本類型。（）職業(yè)流調(diào)中的接觸水平是指對(duì)作業(yè)環(huán)境有害因素時(shí)空分布的實(shí)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析計(jì)算出的平均值。（）職業(yè)流調(diào)的內(nèi)容包括接觸水平和工人健康狀況調(diào)查，不包括人口統(tǒng)計(jì)資料調(diào)查。（）器官水平測(cè)試、細(xì)胞水平和分子水平的測(cè)試均屬實(shí)驗(yàn)研究中的體外測(cè)試范疇。（）在我國(guó)，車間空氣中有害物質(zhì)的最高容許濃度是指正常8小時(shí)工作日或40小時(shí)工作周的時(shí)間加權(quán)平均濃度不得超過(guò)的接觸濃度。（）短時(shí)間接觸容許濃度的含義包括在一個(gè)工作日的任何時(shí)間均不得超過(guò)的15分鐘時(shí)間加權(quán)平均接觸限值。（）水溶性強(qiáng)的刺激性氣體比水溶性弱的刺激性氣體更容易引起肺水腫。（）氮氧化物中毒時(shí)，若氣體以NO2為主，主要引起高鐵血紅蛋白癥；若以NO為主，主要引起肺損害。（）氰化氫的毒作用機(jī)制是導(dǎo)致氧的運(yùn)輸障礙。（）苯的血液系統(tǒng)毒性很大，但甲苯和二甲苯對(duì)血液系統(tǒng)無(wú)不良影響。()慢性苯中毒最早出現(xiàn)的血象異常表現(xiàn)是持續(xù)性紅細(xì)胞計(jì)數(shù)減少。()急性苯中毒時(shí)，應(yīng)盡早足量使用糖皮質(zhì)激素。()急性苯氨中毒時(shí)，應(yīng)給予大劑量的美藍(lán)解毒劑。()苯胺不能經(jīng)過(guò)完整的皮膚吸收。()苯的氨基硝基化合物都能導(dǎo)致高鐵血紅蛋白癥。()TNT粉塵引起的白內(nèi)障在脫離作業(yè)環(huán)境后可以得到有效的緩解。()TNT粉塵導(dǎo)致的肝損害可以用肝腫大程度來(lái)衡量，腫大越嚴(yán)重，說(shuō)明病情越中；腫大程度小，說(shuō)明病情較輕。()擬除蟲(chóng)菊酯有多種異構(gòu)體，可分為Ⅰ型和Ⅱ型，前者不含氰基，后者含氰基。()氰化氫是一種具有腐敗臭雞蛋味的氣體。()急性氰化氫中毒時(shí)，病人經(jīng)過(guò)短暫的前驅(qū)期后，出現(xiàn)肌肉強(qiáng)直痙攣，然后發(fā)生呼吸困難。（）用亞硝酸鈉治療氰化氫中毒時(shí)，若病人出現(xiàn)血壓下降，應(yīng)加大亞硝酸鈉的補(bǔ)液量以維持血壓。（）多數(shù)有機(jī)溶劑在體內(nèi)的生物半減期較短，所以物質(zhì)蓄積不是影響其毒作用的主要因素。()生產(chǎn)環(huán)境中的苯主要以蒸汽形式通過(guò)呼吸道和皮膚吸收進(jìn)入人體。()三、填空題職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（職業(yè)史）、職業(yè)病危害因素（接觸史）、（職業(yè)健康檢查結(jié)果）和職業(yè)病診療等相關(guān)資料。申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供（職業(yè)病診斷申請(qǐng)書(shū)）、職業(yè)病危害因素（接觸史）（、職業(yè)史）、（工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)）、（評(píng)價(jià)資料）等用人單位對(duì)接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，不得以貨幣代替（職業(yè)病防護(hù)用品）。根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)健康職能分工，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康檢查由（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理）部門(mén)負(fù)責(zé)。勞動(dòng)者診斷職業(yè)病，如果用人單位不提供勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案，勞動(dòng)者可向（當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)）舉報(bào)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，（用人單位和勞動(dòng)者）各持一份。根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查由（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局）負(fù)責(zé)。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程（同時(shí)設(shè)計(jì)），（同時(shí)施工），（同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）。我國(guó)職業(yè)病防治工作的方針是：（防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理《職業(yè)病防治法》是為了（預(yù)防、控制）職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。《職業(yè)病防治法》適用于（中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)）的職業(yè)病防治活動(dòng)。.國(guó)家對(duì)從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)行（特殊）管理?！堵殬I(yè)病防治法》中所稱用人單位是指（企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織）。用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。我國(guó)法定職業(yè)病有十大類（115）種。（用人單位）應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全（職業(yè)病防治責(zé)任制），加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家（職業(yè)衛(wèi)生）標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)（分開(kāi)）的原則。產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)有配套的（更衣間）、（洗浴間）、孕婦休息室等衛(wèi)生設(shè)施。、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事（對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害）的作業(yè)。使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置（黃色）區(qū)域警示線，高毒作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置（紅色）區(qū)域警示線。用人單位必須依法參加（工傷社會(huì)保險(xiǎn)）。職業(yè)病病人依照有關(guān)民事法律，有獲得（賠償權(quán)利），有權(quán)向用人單位提出賠償要求。工作場(chǎng)所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置應(yīng)（與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)）。工作場(chǎng)所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng)（符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求）。工作場(chǎng)所的生產(chǎn)布局合理，應(yīng)當(dāng)符合（有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則）。職業(yè)病危害項(xiàng)目實(shí)行（申報(bào)）制度。用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向安監(jiān)部門(mén)申報(bào)，接受監(jiān)督。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法由（國(guó)務(wù)院安監(jiān)部門(mén)）制定。可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)單位應(yīng)在（可行性論證）階段向安監(jiān)部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)。項(xiàng)目在（竣工驗(yàn)收前），建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱（職業(yè)病危害因素）。以自然通風(fēng)為主的廠房，天窗排氣口的面積應(yīng)（大于）進(jìn)風(fēng)窗及進(jìn)風(fēng)門(mén)的面積之和；夏季自然通風(fēng)窗下緣距地面不應(yīng)高于（）米，保證空氣直吹作業(yè)點(diǎn)；冬季自然通風(fēng)進(jìn)氣窗下端距地面不低于（4）米，防止冷風(fēng)直吹作業(yè)點(diǎn)。.氣溫高于（37）℃的作業(yè)場(chǎng)所要采取隔熱、通風(fēng)和個(gè)體防護(hù)等綜合防暑降溫措施。職業(yè)健康檢查的體檢周期為（一年）職業(yè)健康檢查管理要求：出現(xiàn)體檢異常情況，自體檢結(jié)束之（一個(gè)月）起內(nèi)，安健環(huán)部負(fù)責(zé)把檢查結(jié)果反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人噪聲作業(yè)人員是指工作日中暴露于（85）分貝（A）以上的噪聲作業(yè)環(huán)境的人員。根據(jù)噪聲監(jiān)測(cè)結(jié)果，確定噪聲≥85dB（A）的作業(yè)場(chǎng)所、職工人群。并在上述噪聲作業(yè)場(chǎng)所設(shè)立（警示標(biāo)志），為職工配備有效的護(hù)耳器。相對(duì)濕度在（80%）以上稱為高氣濕，低于（30%）為低氣濕。長(zhǎng)期從事高溫作業(yè)可使循環(huán)系統(tǒng)出現(xiàn)（血壓改變）、（心臟代償性肥大）、（心率加快）等改變。通風(fēng)降溫措施有（自然通風(fēng)）和（機(jī)械通風(fēng)）兩種方式。噪聲危害的評(píng)價(jià)以及噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的制訂主要還是（聽(tīng)覺(jué)）系統(tǒng)損害為依據(jù)。聽(tīng)覺(jué)適應(yīng)是指脫離噪聲環(huán)境（1）分鐘之內(nèi)，聽(tīng)閾可以恢復(fù)。電光性眼炎是紫外線所致的急性（角膜結(jié)膜）炎癥。職業(yè)性有害因素是通過(guò)（孕期接觸）和（產(chǎn)后接觸）兩種接觸機(jī)會(huì)影響新生兒、乳兒健康。預(yù)防塵肺病最根本的措施是（用工程技術(shù)措施消除或降低粉塵危害）?？刂普駝?dòng)危害的根本性措施是（進(jìn)行工藝改革消除或減輕振動(dòng)源的振動(dòng)）。在動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中已獲得陽(yáng)性結(jié)果，但在人群中尚無(wú)資料表明對(duì)人類有致癌性，這類物質(zhì)稱謂（潛在致癌物）。矽肺的基本病理改變（矽結(jié)節(jié)）和（肺間質(zhì)彌慢性纖維化）。矽肺最常見(jiàn)和最重要的一種X線表現(xiàn)形態(tài)（小陰影）。矽肺最常見(jiàn)的并發(fā)癥（肺結(jié)核）。診斷矽肺的前提條件是確切的（游離型二氧化硅）、（粉塵職業(yè)史）。Ⅱ期塵肺診斷標(biāo)準(zhǔn)描述為有密集度2級(jí)的小陰影，分布范圍超過(guò)（4個(gè)肺區(qū)），或有密集度為3級(jí)的小陰影，分布范圍達(dá)到（4個(gè)肺區(qū)）。塵肺是在生產(chǎn)過(guò)程中長(zhǎng)期吸入粉塵而發(fā)生的以（肺組織纖維化）為主的疾病。無(wú)機(jī)粉塵按性質(zhì)可分為(礦物性粉塵)、(金屬性粉塵)和(人工合成無(wú)機(jī)粉塵)三類。有機(jī)粉塵按性質(zhì)可分為(動(dòng)物性粉塵)、(植物性粉塵)和(人工合成有機(jī)粉塵)三類。作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵的(成分和濃度)是直接決定其對(duì)人體危害性質(zhì)和嚴(yán)重程度的重要因素。根據(jù)化學(xué)成分不同，粉塵對(duì)人體有(致纖維化)、(刺激)、(中毒)和(致敏)等危害作用。粉塵分散度的兩種表示方法是(粒子分散度)和(質(zhì)量分散度)。粉塵粒子分散度愈高，徑粒較小的顆粒愈多，沉降速度愈(慢)，對(duì)人體危害愈(大)。把直徑小于(15μm)的塵粒稱為可吸入性粉塵。四、問(wèn)答題什么是職業(yè)病危害答：職業(yè)病危害，是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。職業(yè)病危害因素包括哪些答：職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物及在勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的其它有毒有害因素。如：粉塵、噪聲、振動(dòng)、放射線、有毒氣體等。何謂法定職業(yè)病答：法定職業(yè)病是指《職業(yè)病防治法》第二條中規(guī)定的“本法所稱職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)(統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病”。法定職業(yè)病的分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定、調(diào)整并公布。只有確診為法定職業(yè)病，才能享受相關(guān)的福利待遇。職業(yè)病有害因素來(lái)源于哪幾個(gè)方面答：職業(yè)病有害因素按其來(lái)源可分為3個(gè)方面：一、由生產(chǎn)工藝產(chǎn)生或存在的有害因素;包括化學(xué)因素(如：一氧化碳、二氧化硫、鉛煙、粉塵)、物理因素(如：高溫、高壓、高濕、噪聲、振動(dòng)、各種輻射)、生物因素(如：炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒)。二、勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的有害因素;如：勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大、勞動(dòng)工具不合理、勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或安排不當(dāng)、個(gè)別器官使用過(guò)度、勞動(dòng)體位不良等。三、生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素;主要包括自然環(huán)境因素、廠房建筑或布局不合理、來(lái)自其它生產(chǎn)過(guò)程散發(fā)的有害因素造成的生產(chǎn)環(huán)境污染。在實(shí)際工作場(chǎng)所，往往同時(shí)存在多種有害因素，對(duì)勞動(dòng)者的健康產(chǎn)生綜合作用，以至產(chǎn)生職業(yè)性疾病?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有哪些權(quán)利答：《職業(yè)病防治法》規(guī)定：“勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利”;具體有8項(xiàng)權(quán)利：a規(guī)定勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，有了解所在工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素和防護(hù)設(shè)施的權(quán)利;b對(duì)健康檢查結(jié)果知情的權(quán)利;c有獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育的權(quán)利;d未成年人、女職工、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;e享有對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律法規(guī)、侵害勞動(dòng)者健康權(quán)益的行為進(jìn)行檢舉、控告的權(quán)利;f有權(quán)拒絕違章在沒(méi)有衛(wèi)生防護(hù)條件下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險(xiǎn)作業(yè);g有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理的權(quán)利;h患有職業(yè)病后，享有獲得賠償?shù)臋?quán)利?！堵殬I(yè)病防治法》中的用人單位是指哪些答：用人單位是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位的責(zé)任主要包括哪些答：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù);用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔(dān)責(zé)任;用人單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合什么要求答：產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)符合：A、職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求;B、有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;C、生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則;D、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;E、設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;F、法律、法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其它要求。用人單位應(yīng)當(dāng)采取什么職業(yè)病防治管理措施答：A、設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;B、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案;C、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;D、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案;E建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)制度;F、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。建設(shè)部門(mén)在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中應(yīng)如何做好職業(yè)病危害前期預(yù)防答：建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告;職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程要同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用;竣工驗(yàn)收前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，最后經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)驗(yàn)收合格后方可投入使用。如何在用人單位實(shí)施《職業(yè)病防治法》1).用人單位領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和勞動(dòng)者都要認(rèn)真學(xué)好《職業(yè)病防治法》。通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使企業(yè)主明確企業(yè)所負(fù)的法律責(zé)任和義務(wù)，勞動(dòng)者懂得運(yùn)用法律保護(hù)自己的健康權(quán)益;2).設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;3).制定好本單位的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案;4).建立和健全各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)制度，職業(yè)健康檢查制度，個(gè)人防護(hù)用品購(gòu)買(mǎi)、使用制度，崗前培訓(xùn)制度等;5).對(duì)照《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的用人單位的義務(wù)和職責(zé)逐項(xiàng)落實(shí);6).積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展各項(xiàng)職業(yè)病防治工作。勞動(dòng)者應(yīng)如何保護(hù)自己的健康權(quán)益1).勞動(dòng)者要通過(guò)學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，明確自己所履行的義務(wù)：了解相關(guān)的職業(yè)病防護(hù)知識(shí);自覺(jué)遵守企業(yè)制定的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;自覺(jué)并正確地使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品;發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時(shí)報(bào)告。2).運(yùn)用《職業(yè)病防治法》，爭(zhēng)取勞動(dòng)者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，包括享受教育培訓(xùn)權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護(hù)權(quán)、對(duì)用人單位提出批評(píng)和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護(hù)權(quán)等。應(yīng)當(dāng)明確的是：用人單位與勞動(dòng)者一旦存在事實(shí)的雇傭關(guān)系，不論用人單位屬于何種性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟(jì)類型，是否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，均可受到該法的保護(hù)。用人單位怎樣維護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益1).依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn);2).建立和健全職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;3).采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件;4).采用有利于防止職業(yè)病危害、保護(hù)勞動(dòng)者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料;5).為勞動(dòng)者提供合格的職業(yè)病防護(hù)用品并注意維護(hù);6）.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)、并將結(jié)果向勞動(dòng)者公布;7）.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn);8）.與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，存在職業(yè)病危害的崗位應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)志;9）.從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查;10）.不得安排未成年人從事職業(yè)危害作業(yè)，不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè);11）.對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者給與適當(dāng)?shù)膷徫唤蛱?，妥善安置有職業(yè)禁忌或有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，對(duì)疑似職業(yè)病者及時(shí)安排診斷，對(duì)職業(yè)病病人及時(shí)安排診斷、治療、康復(fù)，妥善安置并依法子以賠償。12）.發(fā)生或可能發(fā)生職業(yè)病傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)急救援措施，對(duì)遭受或可能遭受職業(yè)病危害的勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行康復(fù)檢查和醫(yī)學(xué)觀察;13）.不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人;14）.勞動(dòng)者申請(qǐng)作職業(yè)病鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。用人單位如何體現(xiàn)職業(yè)病危害告知義務(wù)1）.通過(guò)崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)告知，告知?jiǎng)趧?dòng)者本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防;2）.在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)告知，告知?jiǎng)趧?dòng)者工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等;3）.設(shè)置公告欄告知，將本單位職業(yè)病衛(wèi)生管理制度和工作場(chǎng)所職業(yè)病有害因素檢測(cè)結(jié)果等向勞動(dòng)者公布;4）.使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)在設(shè)備醒目的位置上設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置。工作場(chǎng)所中存在的職業(yè)病危害因素主要有哪些工作場(chǎng)所中的職業(yè)病危害因素按其來(lái)源可分為下列三類：1）生產(chǎn)工藝過(guò)程中產(chǎn)生的有害因素：(1)化學(xué)因素：生產(chǎn)性毒物，如鉛、苯系物、氯、汞等;生產(chǎn)性粉塵，如矽塵、石棉塵、煤塵、有機(jī)粉塵等(2)物理因素：主要為異常氣象條件如高溫、高濕、低溫等;異常氣壓如高氣壓、低氣壓等;噪聲及振動(dòng);非電離輻射如可見(jiàn)光、紫外線、紅外線、激光、射頻輻射等;電離輻射如X射線等(3)生物因素：如動(dòng)物皮毛上的炭疽桿菌、布氏桿菌;其他如森林腦炎病毒等傳染性病原體。2）.勞動(dòng)過(guò)程中的有害因素：(1)勞動(dòng)組織和制度不合理，勞動(dòng)作息制度不合理等;(2)精神(心理)性職業(yè)緊張;(3)勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大或生產(chǎn)定額不當(dāng)，不能合理地安排與勞動(dòng)者身體狀況相適應(yīng)的作業(yè);(4)別器官或系統(tǒng)過(guò)度緊張，如視力緊張等;(5)長(zhǎng)時(shí)間處于不良體位或姿勢(shì)，或使用不合理的工具勞動(dòng)。3.）生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素(1)自然環(huán)境因素的作用，如炎熱季節(jié)高溫輻射，寒冷季度因窗門(mén)緊閉而帶通風(fēng)不良等;(2)廠房建筑或布局不合理，如有毒工段與無(wú)毒工段安排在一個(gè)車間;(3)由不合理生產(chǎn)過(guò)程所致環(huán)境污染。用人單位一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故該怎么辦用人單位發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位首先應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急救援和控制措施;及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén);對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)職業(yè)病事故處理所需一切費(fèi)用;最后應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害事故原因進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)采取相應(yīng)措施，防止職業(yè)病危害事故的再次發(fā)生。用人單位為何要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前和在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育總結(jié)近年來(lái)發(fā)生職業(yè)病的原因之一，就是勞動(dòng)者對(duì)本工作崗位的職業(yè)病危害全然不知，不懂得如何去保護(hù)自己。因此，用人單位組織勞動(dòng)者進(jìn)行崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)和教育就顯得相當(dāng)重要。1）.通過(guò)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動(dòng)者掌握職業(yè)衛(wèi)生的知識(shí)，提高自我健康保護(hù)意識(shí);2）.教育勞動(dòng)者自覺(jué)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程;3）.教育勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，從而真正起到控制消除職業(yè)病危害的作用。為何要對(duì)工作場(chǎng)所中的職業(yè)病有害因素進(jìn)行定期檢測(cè)對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行經(jīng)常和定期的檢測(cè)，目的在于及時(shí)了解職業(yè)病有害因素的產(chǎn)生、擴(kuò)散和變化規(guī)律;對(duì)勞動(dòng)者健康影響的程度以及對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行鑒定評(píng)價(jià)?？蔀楸Ｗo(hù)勞動(dòng)者健康，采取相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施提供科學(xué)的依據(jù)。當(dāng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位該怎么辦通過(guò)檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)立即采取措施進(jìn)行治理，經(jīng)過(guò)治理仍達(dá)不到職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，則必須停止存在有職業(yè)病危害因素的作業(yè)。直到經(jīng)檢測(cè)證實(shí)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的方可重新開(kāi)始作業(yè)。銷售、購(gòu)買(mǎi)和使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品時(shí)應(yīng)注意些什么這是對(duì)提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害材料的危害告知義務(wù)的規(guī)定。凡向用人單位銷售可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素，可能產(chǎn)生的危害后果，安全使用注意事項(xiàng)，職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。使用單位在購(gòu)買(mǎi)時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查一下產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、包裝等是否符合上述要求。使用化學(xué)品時(shí)，應(yīng)讓管理人員和勞動(dòng)者讀懂，弄清其化學(xué)成份、特性和主要危害以及懂得如何對(duì)該種化學(xué)品存在的職業(yè)病危害進(jìn)行預(yù)防并配戴必要的個(gè)人防護(hù)用品。凡是沒(méi)有標(biāo)明產(chǎn)品特性、成份和使用說(shuō)明書(shū)的，使用單位不得購(gòu)買(mǎi)和使用。尤其是國(guó)家明令禁止使用的，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、不得生產(chǎn)、銷售、進(jìn)口和使用，否則將依照本法規(guī)定由使用單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。哪些勞動(dòng)者可以得到特殊保護(hù)為什么未成年工和女工可依法享有特殊的保護(hù)。未成年工是指年齡十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。由于未成年工的身體正處于發(fā)育階段，身體的成長(zhǎng)還未最后定型，對(duì)外界的抵抗力和適應(yīng)能力較差，如果不對(duì)其在勞動(dòng)方面進(jìn)行特殊保護(hù)，勢(shì)必直接影響其身體發(fā)育和健康。因此，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。對(duì)女工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)是由于女職工的身體結(jié)構(gòu)和生理機(jī)能所決定的。企業(yè)不得安排孕期、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒健康有危害的作業(yè)。此外，亦不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，也應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位并妥善安置。為何要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查崗前的職業(yè)健康檢查，是指對(duì)從事某種職業(yè)病有害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。目的是斷定勞動(dòng)者從事某種作業(yè)前的健康狀況，是否適合參加該有害作業(yè)，是否有職業(yè)禁忌，是否有危及他人的疾患如傳染病、精神病等。為用人單位是否安排就業(yè)，尤其是否安排勞動(dòng)者從事有職業(yè)病危害的作業(yè)提供客觀證據(jù)。在崗期間的定期健康體檢。這是按一定時(shí)間間隔對(duì)從事有害作業(yè)勞動(dòng)者的健康狀況進(jìn)行常規(guī)的必要的檢查。目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病有害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的早期影響，以致能及時(shí)診斷和處理，對(duì)可疑患者可進(jìn)行觀察，對(duì)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者或有與職業(yè)相關(guān)的健康損害者及時(shí)調(diào)離，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。離崗時(shí)的健康檢查，是指勞動(dòng)者在離崗前對(duì)其進(jìn)行全面的健康檢查。體檢的內(nèi)容與項(xiàng)目是依據(jù)勞動(dòng)者所從事的崗位，工種中所存在的職業(yè)有害因素情況而有針對(duì)性地選擇一些較為敏感的指標(biāo)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行檢查。目的是了解和判斷該勞動(dòng)者從事該有害作業(yè)若干時(shí)間后，目前的健康狀況和變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)。勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)應(yīng)注意些什么其費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者開(kāi)展上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：1）.企業(yè)組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康體檢的結(jié)果，應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人;2）.勞動(dòng)者沒(méi)有進(jìn)行崗前的職業(yè)健康檢查，用人單位由于不了解該勞動(dòng)者的身體狀況，因而不得安排其從事接觸有職業(yè)危害的作業(yè);3）.離崗前的職業(yè)健康檢查，盡量能提早安排在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)進(jìn)行。如果從事職業(yè)病有害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，在離崗前沒(méi)有安排職業(yè)健康檢查，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同;4）.職業(yè)健康檢查所需的費(fèi)用，全部由用人單位承擔(dān)，不得由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。用人單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)病防護(hù)用品時(shí)應(yīng)注意什么勞動(dòng)者個(gè)人使用的防護(hù)用品，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中使用的可以防止職業(yè)病危害因素，有效地保護(hù)勞動(dòng)者身體健康的個(gè)人用品，如隔熱工作衣物、防毒防塵口罩、眼鏡、膠手套、耳塞等，使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位(以下簡(jiǎn)稱使用單位)在向勞動(dòng)者發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品時(shí)必須注意以下幾點(diǎn)：1）.使用單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)病防護(hù)用品：(1)必須符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(2)這些個(gè)人防護(hù)用品能夠真正起到預(yù)防職業(yè)病的作用;2）.使用單位應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品;3）.使用單位不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品;4）.使用單位應(yīng)教育本單位勞動(dòng)者按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品;5）.用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求，在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查;6）.用人單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或生產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)特種勞動(dòng)保護(hù)用品，購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門(mén)驗(yàn)收。用人單位如何選擇購(gòu)買(mǎi)職業(yè)病防護(hù)用品用人單位應(yīng)選擇正規(guī)的經(jīng)營(yíng)點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)需要的勞動(dòng)防護(hù)用品，在選擇時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1）.特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)可以直接銷售本企業(yè)產(chǎn)品。銷售的特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有相應(yīng)的“三證一標(biāo)識(shí)”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志2).特殊勞動(dòng)防護(hù)用品的定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須出具特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)證書(shū);3).進(jìn)口特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全許可證制度。安全許可證由全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室頒發(fā)。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)注意些什么用人單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)將生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或欺騙。這是勞動(dòng)者享有的一項(xiàng)非常重要的權(quán)利，勞動(dòng)者亦應(yīng)充分地享有這一權(quán)利。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中沒(méi)有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，勞動(dòng)者可要求用人單位履行職業(yè)病危害告知的義務(wù)，并與用人單位進(jìn)行協(xié)商、變更原勞動(dòng)合同中相關(guān)條款。在哪些情形下，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)合同1）.勞動(dòng)者因用人單位未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，而拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí);2）.勞動(dòng)者在離崗前沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí);3).勞動(dòng)者疑似職業(yè)病時(shí)，在診斷或醫(yī)療觀察期間;4).勞動(dòng)者患有職業(yè)病或因工傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;5).勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間;6).女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;以上情形或有國(guó)家法律行政法規(guī)規(guī)定其他情形的，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者懷疑有職業(yè)病應(yīng)怎么辦如勞動(dòng)者懷疑患有職業(yè)病，一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，初步斷定自己所患的疾病是否與所從事的職業(yè)有關(guān)，如果不能排除職業(yè)病，需要帶齊職業(yè)相關(guān)資料，主要包括經(jīng)用人單位確認(rèn)的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、原工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果以及當(dāng)?shù)亟】禉z查資料等，到用人單位所在地或本人居住地已取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作進(jìn)一步診斷;二是不要背上思想包袱，要拿起法律武器保護(hù)自己;如果真的患上職業(yè)病，則要積極爭(zhēng)取自身合法權(quán)益，配合醫(yī)生進(jìn)行治療。疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人有何保障疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人均受法律保護(hù)。當(dāng)勞動(dòng)者遭受或可能遭受職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān);當(dāng)勞動(dòng)者需作職業(yè)病診斷時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。1).發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人，用人單位應(yīng)及時(shí)安排對(duì)其進(jìn)行診斷;疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由用人單位承擔(dān);用人單位在此期間不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。2).診斷為職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)安排治療、康復(fù)和定期檢查，對(duì)不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位并妥善安置。3).職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障，按國(guó)家工傷社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;如用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障費(fèi)用由最后的用人單位負(fù)擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。4).職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。5).職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。職業(yè)病病人通過(guò)何種途徑享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇1).職業(yè)病確診：在當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療單位診斷工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)：職業(yè)病一旦確診，用人單位或職業(yè)病患者或其親屬或本單位工會(huì)組織代表應(yīng)自職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)(遇特殊情況，可延長(zhǎng)至30日)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。2).認(rèn)定工傷：勞動(dòng)行政部門(mén)接到工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后7日內(nèi)(最長(zhǎng)不得超過(guò)30日)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，工傷認(rèn)定的決定將以書(shū)面形式通知申請(qǐng)人和企業(yè)。3).勞動(dòng)鑒定和工傷評(píng)殘：各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定，評(píng)殘共分10個(gè)等級(jí)，傷殘待遇的確定和職業(yè)病患者的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。4).根據(jù)傷殘等級(jí)不同享受不同的工傷保險(xiǎn)待遇：具體參看《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》用人單位或勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷有異議該怎么辦職業(yè)病診斷是一項(xiàng)技術(shù)性、政策性非常強(qiáng)的一項(xiàng)工作。該工作需由經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)，取得職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。如用人單位或勞動(dòng)者對(duì)診斷結(jié)論有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)專家?guī)?，需要?duì)職業(yè)病爭(zhēng)議作出診斷鑒定時(shí)，可由當(dāng)事人或當(dāng)事人委托衛(wèi)生行政部門(mén)從專家?guī)煲噪S機(jī)抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會(huì)的專家進(jìn)行鑒定。為何要建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容包括：勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康與職的資料。這些資料可為勞動(dòng)者的健康追蹤、職業(yè)病診斷、有關(guān)健康損害責(zé)任劃分以及職業(yè)病危害評(píng)價(jià)提供依據(jù)。因此用人單位務(wù)必為每個(gè)勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按規(guī)定的期限予以妥善保存，檔案保存期一般不應(yīng)少于10年。當(dāng)勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。勞動(dòng)者應(yīng)履行哪些義務(wù)對(duì)不履行義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位如何處理勞動(dòng)者在享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)的同時(shí)，也有責(zé)任履行下列義務(wù)：1）.接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí);2）.遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程;3）.正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;4）.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。如果勞動(dòng)者不履行上述義務(wù)，用人單位可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育;對(duì)于屢教不改者，用人單位可根據(jù)本單位制定的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰?？梢栽谝话汜t(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查嗎《職業(yè)病防治法》規(guī)定職業(yè)健康檢查必須由依法設(shè)立并已取得省級(jí)以上的衛(wèi)生行政部門(mén)資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。醫(yī)療單位沒(méi)有取得職業(yè)健康檢查資質(zhì)認(rèn)證而進(jìn)行的健康檢查沒(méi)有法律效力。工會(huì)組織在職業(yè)病防治中有哪些職責(zé)1）.督促并協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn);2）.對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議;3）.就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題與用人單位進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決;4）.對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正;5）.當(dāng)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施或向政府有關(guān)部門(mén)建議采取強(qiáng)制性措施;6）.當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理;7）.當(dāng)發(fā)現(xiàn)有危及勞動(dòng)者生命健康的情況時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng);8）.教育勞動(dòng)者履行職業(yè)病防治義務(wù)，遵守職業(yè)病法律、法規(guī)和操作規(guī)程。用人單位違反《職業(yè)病防治法》應(yīng)該負(fù)什么法律責(zé)任用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定的，將由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期整改，逾期不改的將處最高五十萬(wàn)的罰款。用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。38.個(gè)人防護(hù)用品有那些種類

防塵口罩、防毒口罩、防毒面罩、手套、圍裙、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、耳塞、耳罩等

39.職工傷亡事故發(fā)生后，應(yīng)采取哪些緊急處理措施

事故發(fā)生后的應(yīng)急處理：（1）立即救護(hù)受傷者；（2）采取措施制止事故的蔓延擴(kuò)大，防止二次災(zāi)害；（3）建立警戒線，撤離無(wú)關(guān)人員；（4）保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)；（5）按事故性質(zhì)及程度，及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告。

40.個(gè)人防護(hù)用品分類按照用途分類(1)以防止傷亡事故為目的的安全護(hù)品。主要包括：ａ防墜落用品，如安全帶、安全網(wǎng)等；ｂ防沖擊用品，如安全帽、防沖擊護(hù)目鏡等；ｃ防觸電用品，如絕緣服、絕緣鞋、等電位工作服等；ｄ防機(jī)械外傷用品，如防刺、割、絞碾、磨損用的防護(hù)服、鞋、手套等；ｅ防酸堿用品，如耐酸堿手套、防護(hù)服和靴等；ｆ耐油用品，如耐油防護(hù)服、鞋和靴等；ｇ防水用品，如膠制工作服、雨衣、雨鞋和雨靴、防水保險(xiǎn)手套等；ｈ防寒用品，如防寒服、鞋、帽、手套等。(2)以預(yù)防職業(yè)病為目的的勞動(dòng)衛(wèi)生護(hù)品。主要包括：ａ防塵用品，如防塵口罩、防塵服等；

ｂ防毒用品，如防毒面具、防毒服等；ｃ防放射性用品，如防放射性服、鉛玻璃眼鏡等；

ｄ防熱輻射用品，如隔熱防火服、防輻射隔熱面罩、電焊手套、有機(jī)防護(hù)眼鏡等；ｅ防噪聲用品，如耳塞、耳罩、耳帽等。41.防護(hù)眼鏡和面罩的作用防止異物進(jìn)入眼睛；防止化學(xué)性物品的傷害；防止強(qiáng)光、紫外線和紅外線的傷害；防止微波、激光和電離輻射的傷害；防止物質(zhì)的顆粒和碎屑、火花和熱流、耀眼的光線和煙霧都會(huì)對(duì)眼睛造成傷害。這樣，在時(shí)就必須根據(jù)防護(hù)對(duì)象的不同選擇和使用防護(hù)眼鏡和面罩42.安全帶的使用和維護(hù)有哪些要求？

(1)思想上必須重視安全帶的作用。無(wú)數(shù)事例證明，安全帶是“救命帶”?？墒怯猩贁?shù)人覺(jué)得系安全帶麻煩，上下行走不方便，特別是一些小活、臨時(shí)活，認(rèn)為“有扎安全帶的時(shí)間活都干完了”。殊不知，事故發(fā)生就在一瞬間，所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要求系好安全帶。

(2)安全帶使用前應(yīng)檢查繩帶有無(wú)變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋，卡簧彈跳性是否良好。

(3)高處作業(yè)如安全帶無(wú)固定掛處，應(yīng)采用適當(dāng)強(qiáng)度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動(dòng)或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。

(4)高掛低用。將安全帶掛在高處，人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學(xué)系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時(shí)的實(shí)際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。就是安全帶拴掛在低處，而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法，因?yàn)楫?dāng)墜落發(fā)生時(shí)，實(shí)際沖擊的距離會(huì)加大，人和繩都要受到較大的沖擊負(fù)荷。所以安全帶必須高掛低用，杜絕低掛高用。43.工作現(xiàn)場(chǎng)常用的防護(hù)手套有哪些？

（1）勞動(dòng)保護(hù)手套。具有保護(hù)手和手臂的功能，作業(yè)人員工作時(shí)一般都使用這類手套。

（2）帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據(jù)電壓選擇適當(dāng)?shù)氖痔?，檢查表面有無(wú)裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷，如有異常禁止使用。

（3）耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時(shí)戴的手套。

（4）橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟(jì)作業(yè)時(shí)戴的手套。

（5）焊工手套。電、火焊工作業(yè)時(shí)戴的防護(hù)手套，應(yīng)檢查皮革或帆布表面有無(wú)僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象，如有缺陷，不準(zhǔn)使用。手套要有足夠的長(zhǎng)度，手腕部不能裸露在外邊。44.安全帽正確佩戴方法是什么（1）戴安全帽前要檢查安全帽有無(wú)破損，應(yīng)將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置，然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié)，人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離一般在25～50mm之間，至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當(dāng)遭受到?jīng)_擊時(shí)，帽體有足夠的空間可供緩沖，平時(shí)也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。（2）不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在腦后方。否則，會(huì)降低安全帽對(duì)于沖擊的防護(hù)作用。（3）安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在下顎，并系牢，松緊要適度。這樣不致于被大風(fēng)吹掉，或者是被其他障礙物碰掉，或者由于頭的前后擺動(dòng)，使安全帽脫落。（4）頭發(fā)長(zhǎng)的員工，特別是女員工戴安全帽時(shí)，要把長(zhǎng)發(fā)盤(pán)起置于安全帽內(nèi)。所有進(jìn)入裝置區(qū)域的員工都必須戴工作帽，安全帽要合格可靠，無(wú)破損。45.防靜電工作服的使用穿著標(biāo)準(zhǔn)有哪些（1）所有進(jìn)入裝置區(qū)域的人員必須穿防靜電工作服。（2）穿戴的工作服必須整潔，按要求袖口緊、領(lǐng)口緊、下擺緊。（3）不允許袒胸露背，卷起褲腿。（4）酸堿（或其它化學(xué)品）等與刺激性、腐蝕性、有毒性液體原料接觸的崗位作業(yè)必須穿防護(hù)服。（5）其它外套、服裝視為不穿工作服處理。工作鞋在裝置現(xiàn)場(chǎng)的使用標(biāo)準(zhǔn)有哪些（1）裝置區(qū)域內(nèi)不允許穿拖鞋、高跟鞋和鞋孔超過(guò)一厘米寬的涼鞋。（2）接觸高壓電設(shè)備設(shè)施的崗位作業(yè)（如電工、電焊工等）的員工必須穿戴好絕緣鞋。（3）進(jìn)入裝置區(qū)域應(yīng)穿防靜電工作鞋，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須穿防砸防刺穿工作鞋。（4）酸堿（或其它化學(xué)品）等與刺激性、腐蝕性、有毒性液體原料接觸的崗位作業(yè)必須穿防酸堿鞋或防酸堿靴。（5）高處作業(yè)人員應(yīng)穿防滑、柔軟、絕緣、輕便的鞋子。47.防護(hù)眼鏡的使用場(chǎng)所有哪些（1）使用砂輪機(jī)必須戴防護(hù)眼鏡。（2）所有紅外線輻射工種均戴防輻射眼鏡。（3）電氣焊工作業(yè)人員必須戴好防護(hù)面罩或防護(hù)目鏡。（4）酸堿（或其它化學(xué)品）等與刺激性、腐蝕性、有毒性液體原料接觸的崗位作業(yè)必須戴防酸堿護(hù)目鏡。48.手套的使用標(biāo)準(zhǔn)有哪些（1）所有加工帶剌工件工種均須戴手套，以防止機(jī)械剌傷。（2）進(jìn)行設(shè)備修理，檢查、更換刀量具、工裝夾具，處在機(jī)床旋轉(zhuǎn)部位時(shí)不準(zhǔn)戴紗線手套。（3）酸堿（或其它化學(xué)品）等與刺激性、腐蝕性、有毒性液體原料接觸的崗位作業(yè)必須穿戴防酸堿手套。（4）電焊、氣焊、氣割操作時(shí)必須佩戴電焊手套。（5）維護(hù)電工帶電作業(yè)必須佩戴絕緣手套。48、