工業(yè)工廠類職務(wù)分析樣本-

工業(yè)工廠類生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)科科長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理責(zé)任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作協(xié)作工作；檢查、監(jiān)督、把握及實施執(zhí)行；召開公司月度生產(chǎn)方案排產(chǎn)會，準(zhǔn)時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；作，準(zhǔn)時支配、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境愛護(hù)專項工作；理工作，準(zhǔn)時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作，合理支配設(shè)備檢修時間；電、節(jié)省能源、節(jié)省產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；檢查、監(jiān)督及把握；有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；崗位要求：具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)學(xué)問；寵愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)力量和組織管理力量；虛心學(xué)習(xí)，樂觀進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；堅持原則，廉潔奉公；參與會議：1．參與公司年度總結(jié)會、方案平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；參與季、月度經(jīng)濟(jì)行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；參與公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；生產(chǎn)科科長崗位名稱；生產(chǎn)科科長；直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；下屬崗位：生產(chǎn)方案員、生產(chǎn)統(tǒng)計員、生產(chǎn)調(diào)度會；崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)科的工作；管理權(quán)限：對本科職員范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理職責(zé)：1．負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)方案任務(wù)；支配和把握生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；對生產(chǎn)作業(yè)方案狀況的檢查；依據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡；負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計；對下屬人員的考核、評價、激勵；訂單的審核、登記匯總、支配生產(chǎn)；協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系；合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作；搞好與設(shè)備管理部門協(xié)作關(guān)系；有對下屬的人事推舉權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)力量；具有肯定本行業(yè)生產(chǎn)管理閱歷；參與會議：參與公司召開科以上有關(guān)會議；參與公司每月季度的工和協(xié)調(diào)會；設(shè)備動力科科長崗位名稱：設(shè)備動力科科長；直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；下屬崗位：設(shè)備管理員、安全環(huán)保員、機(jī)修工、水、電工、氣割電焊工；崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動力科的工作；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅尕?fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作；對用水、用電的管理；設(shè)備檔案的建立和管理工作；安全操作、安全學(xué)問的教育和培訓(xùn)工作；定期或不定期對設(shè)備的安全檢查工作；對下屬人員考核、評價、激勵；對機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的修理和特別狀況的處理；對公司全部設(shè)備、動力設(shè)施的統(tǒng)計工作；對水、電設(shè)施安裝和維護(hù)的管理；負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報廢方案的申報；崗位要求：具有大專以上文化程度或豐富的實際閱歷槿專業(yè)學(xué)問；有較強(qiáng)的管理力量和協(xié)調(diào)力量；參與會議：1．參與公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；方案統(tǒng)計科科長崗位名稱：方案統(tǒng)計科科長直接上級：信息部經(jīng)理；下屬崗位：綜合方案員、綜合統(tǒng)計員；管理責(zé)任：對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅尕?fù)責(zé)；管理職責(zé)：1．對各類統(tǒng)計資料收集、整理、匯總、上報；組織制訂各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作；對各類物料消耗的統(tǒng)計管理工作；組織對各部門各項方案完成狀況的檢查、評比工作；負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析工作；做好對各類統(tǒng)計資料歸檔管理；負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營方案；負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營銷、財務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)；定期或不定期組織人員進(jìn)行工作爭辯和評價；崗位要求：具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作力量；具備方案、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)學(xué)問；參與會議：1．參與公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會；質(zhì)保部經(jīng)理崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長；崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作；管理權(quán)限：行使對公司質(zhì)量檢驗，計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作協(xié)作工作；協(xié)調(diào)、監(jiān)督、把握及執(zhí)行；組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，準(zhǔn)時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；ISO9000協(xié)作人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有方案地定期組織質(zhì)量檢驗員、計執(zhí)證上崗制度；負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；賠等質(zhì)量大事的調(diào)查處理，準(zhǔn)時提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量；負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；崗位要求：具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐閱歷；寵愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)力量和組織管理力量；堅持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參與會議：1．參與公司年度總結(jié)會、方案平衡協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)的會議；參與季、月度經(jīng)濟(jì)活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；參與公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其有關(guān)會議；質(zhì)檢科科長崗位名稱：質(zhì)檢科科長；直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢員、計檢員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)檢科的工作；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅尕?fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．對下屬人員的考核、評價、激勵；對進(jìn)公司全部原材料、幫助材料及其他材料的質(zhì)量檢查；對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查；對設(shè)備動力的計質(zhì)量檢查；對出廠的產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查；對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計；幫忙對計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)；幫忙擬訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)；ISO9000定期或不定期組織人員進(jìn)行分析爭辯；崗位要求：具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作閱歷和管理力量；有較強(qiáng)業(yè)務(wù)力量和協(xié)調(diào)力量；有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參與會議：1．參與公司每月季工作協(xié)調(diào)會；質(zhì)管科科長崗位名稱：質(zhì)管科科長；直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)管員、計量員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)保科的工作；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅尕?fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)計質(zhì)量全面管理工作；編制公司全面質(zhì)量管理保證體系；ISO9000做好計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；不定期組織抽查計、質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平和工作力量；建立計、質(zhì)量管理檔案和檔案管理；對計、質(zhì)量器具保管工作；對進(jìn)庫原材料、幫助材料和出入庫產(chǎn)品全過程質(zhì)量管理；對公司購置的設(shè)備和其他動力的質(zhì)量管理；對計、質(zhì)量工作不主緣由擇寫分析報告；崗位要求：具在大專以上文化程度或?qū)嶋H工作閱歷和管理力量；具在本行業(yè)肯定的工作閱歷和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)力量；參與會議：參與公司召開科以上有關(guān)會議；參與公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會；計檢員崗位名稱：計檢員；直接上級：質(zhì)檢科科長；負(fù)責(zé)對象：負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品計量檢查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司各類物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅的計量檢查工作；權(quán)力與責(zé)任：聽從安排，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品進(jìn)口貨過程中各工序的計量檢查工作；負(fù)責(zé)對出售產(chǎn)品的計量檢查工作；負(fù)責(zé)對產(chǎn)品計量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計工作；幫忙做好產(chǎn)品計量體系標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)計量工作的重要性和思想意識；崗位要求：具有中專以上的文化程度和專業(yè)學(xué)問或有實際工作閱歷；有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參與會議：參與本科每周一次的工作會議；參與本科每月季工作評比會和協(xié)調(diào)會；質(zhì)檢員崗位名稱：質(zhì)檢員；直接上級：對質(zhì)檢科科長負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司全部物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作；權(quán)力與責(zé)任：1。聽從安排，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作；幫忙做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；ISO9000崗位要求：具有中專以上文化程度和專業(yè)學(xué)問或有豐富的實際工作閱歷；有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參與會議：1．參與本科生周一次工作會議；參與本科每月季度工作評比會和協(xié)調(diào)會；參與公司召開的年度職工大會；開料車間主任直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；間接上級：生產(chǎn)科科長；崗位性質(zhì)：全面主持開料車間的工作；管理權(quán)限：對本車間職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；理責(zé)任：對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅尕?fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)開料車間生產(chǎn)調(diào)度管理工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計管理；負(fù)責(zé)對各工段、班組的管理工作；負(fù)責(zé)對各種材料產(chǎn)品品種選料工作；負(fù)責(zé)支配樣板取料管理工作；對下屬于人員檢查、督促、考核、激勵；負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)和防火管理；負(fù)責(zé)對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理；負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境愛護(hù)工作；有對下屬人員的人事推舉權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：具有大專以上文化程度或豐富的實際閱歷或?qū)I(yè)學(xué)問；有較強(qiáng)的管理力量和協(xié)調(diào)力量；有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參與會議：1．參與公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；木工車間主任直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；間接上級：生產(chǎn)科科長；崗位性質(zhì)：全面主持木工車間的工作；管理責(zé)任：對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅尕?fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)木工車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作；負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的管理；負(fù)責(zé)對各工段、班組工作的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)對木工組的發(fā)貨調(diào)度管理；負(fù)責(zé)對下屬各工段、班組的全面管理；負(fù)責(zé)對木工車間防火和安全生產(chǎn)的管理；幫忙做好環(huán)境愛護(hù)管理工作；負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵；有對下屬的人事推舉權(quán)和考核、評價權(quán)；定期或不定期組織進(jìn)行工作評價；負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理；崗位要求：1．有較強(qiáng)的管理力量和協(xié)調(diào)力量；參與會議：參與公司召開車間級以上有關(guān)會議；參與公司每月季度工作協(xié)調(diào)會議；油漆車間主任直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；間接上級：生產(chǎn)科科長；崗位性質(zhì)：全面主持油漆車間的工作；管理責(zé)任：對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅尕?fù)責(zé)；主要職責(zé)：