物資采購(gòu)人員行為準(zhǔn)則

物資采購(gòu)人員為準(zhǔn)則為加強(qiáng)采購(gòu)管理，規(guī)采購(gòu)人員行為，提高采購(gòu)人員素質(zhì)定本準(zhǔn)則則是XXX有公司物資采購(gòu)人括生產(chǎn)、生活、外委外協(xié)、基建、維修、設(shè)備等物資采購(gòu)人員）必須遵守的準(zhǔn)，是規(guī)范物資采購(gòu)人員言行的依據(jù)，是評(píng)價(jià)物資采購(gòu)人員行的標(biāo)準(zhǔn)。全體采購(gòu)人員應(yīng)從我做起，從本崗位做起，自覺(jué)守行為守則，共同塑造有限司良好的企業(yè)形象。第一條“愛崗敬業(yè)采購(gòu)人員要熱愛本職崗位工作，在本職崗位上盡盡力、盡職盡責(zé)，全身心投入采購(gòu)工作。認(rèn)真鉆研采購(gòu)業(yè)，干好本職工作。第二條誠(chéng)實(shí)守信采購(gòu)人員做人、做事、干工作要誠(chéng)實(shí)守信行致老實(shí)人實(shí)話老事，不弄虛作假、不欺上下，在具體的采購(gòu)工作中，嚴(yán)格地履行好自己的權(quán)利和義，自覺(jué)地避免各種欺詐、串通、隱瞞等等不法行為的滋生切實(shí)地保障公司權(quán)益。第三條廉潔自律購(gòu)活動(dòng)中，物資采購(gòu)人員要清正廉潔，自覺(jué)構(gòu)筑想防線，遏止和抵制各種違法亂紀(jì)行為。物資采購(gòu)人員要我約束、自我規(guī)范、自我控制、防微杜漸，自覺(jué)樹立高尚覺(jué)悟、良知和道德水準(zhǔn)，自覺(jué)增強(qiáng)抵

制不正之風(fēng)侵蝕的能．敢于同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。第四條“客觀公正”采購(gòu)人員的職業(yè)靈魂采購(gòu)人員實(shí)際工作中平直偏袒，不攙雜個(gè)人的主觀意，也不被他人的意見所左右；對(duì)所有的供應(yīng)商都一視同仁在具體的評(píng)標(biāo)活動(dòng)中，要嚴(yán)格按照統(tǒng)一的評(píng)標(biāo)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)定中標(biāo)或成交的供應(yīng)商，不得有任何主觀傾向，以切實(shí)維各供應(yīng)商的切身利益。第五條“堅(jiān)持原則資采購(gòu)人員在其采購(gòu)活動(dòng)中，要嚴(yán)格依照規(guī)定的操程序和法定的依據(jù)進(jìn)行操作，依法辦事，不以自己主觀或人強(qiáng)加的意志所轉(zhuǎn)移。第六條優(yōu)質(zhì)服務(wù)采購(gòu)人員要時(shí)刻樹立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作態(tài)度，來(lái)自于任何地區(qū)的供應(yīng)商都要做到態(tài)度溫和、語(yǔ)言文明、重事實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎。在實(shí)際工作中，以理服人，尊重事實(shí)心平氣和地解釋和溝通，為基層單位服好務(wù)，為供應(yīng)商服務(wù)，圓滿地完成企業(yè)采購(gòu)任務(wù)。第七條“熱愛企業(yè)人員以企業(yè)發(fā)展為己任，牢記企業(yè)宗旨和目標(biāo)企業(yè)利益守企業(yè)精神和理念，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章和制度維護(hù)企業(yè)信譽(yù)和形象，致力于企業(yè)改革與發(fā)展。第八條“竭誠(chéng)奉獻(xiàn)人員要樹立職業(yè)榮譽(yù)感，忠于企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)甘愿為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才華。有壓力感、緊迫感和危機(jī)感有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和群體觀念，能夠

將自己的利益與集體益緊密聯(lián)系在一起，將自己的行為和集體行為牢固凝聚在起。第九條“知法守法行事和工作中，物資采購(gòu)人員應(yīng)牢固立法律意識(shí)，注意學(xué)習(xí)法律，遵守法律、法規(guī)，維護(hù)法律嚴(yán)，做守法、用法的模范。依法制定規(guī)章制度，開展工作第十條公平競(jìng)爭(zhēng)維護(hù)形象競(jìng)爭(zhēng)不應(yīng)超越法律界定、約束和限制范圍。為確保競(jìng)爭(zhēng)有序，維護(hù)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信的形象，物資購(gòu)人員應(yīng)時(shí)刻堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)道德。物資采購(gòu)人員任時(shí)候不得利用職權(quán)，向客戶提出額外或無(wú)理要求，即使客出于對(duì)員工服務(wù)或員工個(gè)人的感