優(yōu)秀員工的自我評價

第4頁共4頁優(yōu)秀員工的自我評價優(yōu)秀員工的自我評價11、人力資戰(zhàn)略、體系：根據(jù)公司開展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資戰(zhàn)略，包括為公司主管以上的管理者進展職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，做好接班人梯隊建立；并根據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)視施行公司人力資開展的各項規(guī)章制度、方案、施行細(xì)那么和工作流程；健全公司人力資管理體系，保證人力資有效支撐公司各部門業(yè)務(wù)達成目的；2、招聘：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)開展目的，制定人力資規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，標(biāo)準(zhǔn)招聘流程，并參與關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試挑選，進步招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資存量滿足業(yè)務(wù)開展需要；3、培訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，通過挖掘、分析^p培訓(xùn)需求，制定并組織施行員工培訓(xùn)方案，組織技能考核鑒定，監(jiān)視培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費用，確保員工培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度到達公司要求，提升公司的人力資質(zhì)量，支持業(yè)績目的的達成；4、考核：根據(jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度，落實考核指標(biāo)并監(jiān)視執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后績效改良、溝通及不合格員工的辭退；根據(jù)績效與工資掛鉤的規(guī)定，協(xié)助老總審核各職能部門獎金或提成分配方案；以進步員工的績效程度；5、薪酬福利：跟蹤業(yè)績薪酬程度，結(jié)合國家福利政策，制定鼓勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數(shù)據(jù)，監(jiān)視員工社會保障福利的發(fā)放；確保穩(wěn)定和鼓勵員工隊伍；合理控制人工本錢；6、勞動關(guān)系：根據(jù)公司的'用人規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見；受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進展勞動訴訟；確保建立和諧勞動關(guān)系，維護公司良好的雇主形象；部門員工管理：根據(jù)部門業(yè)務(wù)開展方案，制定本部門人員編制方案和人員開展方案，負(fù)責(zé)選拔及培訓(xùn)新員工，合理分配下屬的工作職責(zé)、工作任務(wù)并催促其執(zhí)行，組織部門技能培訓(xùn)，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導(dǎo)其業(yè)績改善，以建立并培養(yǎng)高效能的行政干部梯隊，支持部門業(yè)務(wù)完成。優(yōu)秀員工的自我評價2工作一月來，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、親密配合下，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作才能都獲得了一定的進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的根底，現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況自我評價如下：一、政治思想方面：堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理效勞理念，適應(yīng)新的護理形式，社會開展的新形勢，積極參加一切政治活動，以效勞病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人效勞。二、工作學(xué)習(xí)方面在工作中，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少過失事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的平安。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的效勞理念，文明禮貌效勞，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言標(biāo)準(zhǔn)。對年輕護士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶，做好護師職責(zé)，努力進步護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率；對出現(xiàn)的缺點、過失，認(rèn)真總結(jié)、分析^p、查找工作隱患，防患于未然。在工作過程中，我深深感到自身缺乏，對于各種傳染病知識理解很少，明顯感到加強自身學(xué)習(xí)、進步自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，始終保持謙虛慎重、虛心請教的態(tài)度，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學(xué)習(xí)班；三是在理論中學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在理論中檢驗所學(xué)知識，查找缺乏，進步自己，防止和克制淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點一滴的小事做起；工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸，結(jié)實樹立全心全意為