應屆生面試注意事項ppt模板

應屆生面試注意事項叁第一頁，共十四頁?！ぐ礈蕰r現(xiàn)身耐心等候·準時是第一原則在等待的時候，求職者不妨“就地取材”，參考會客室墻上所貼的宣傳海報、營運圖表、桌上放的簡介等，這都是些重要的參考數(shù)據(jù)。應屆生面試注意事項第二頁，共十四頁?！ぜ毠?jié)雖小小看不得·其實從應聘者走入公司那一刻起，我們就已經(jīng)開始了考核。等待面試過程中你的表現(xiàn)、與面試人員打招呼、接送文件的舉止等這些細微的動作，也許就在你不經(jīng)意間已經(jīng)被用人單位看在眼里。應屆生面試注意事項第三頁，共十四頁。·親疏有度勿“套近乎”·其實你在盤算的時候也許就已被對方否定掉了一位多次參與公務員面試的資深人事顧問說，那些在面試過程中能給他留下良好印象的考生未必是條件很優(yōu)秀的學生，但一定是能很好地把握現(xiàn)場氣氛的學生。應屆生面試注意事項第四頁，共十四頁?！ご祰u奉承不如“真心話”·沒有一家企業(yè)會任用不誠實的新人在面試的過程中，誠實是最好的應對之策，面試時滿嘴虛話假話，即使蒙混過關，日后工作也會被檢驗出來。應屆生面試注意事項第五頁，共十四頁?！W校沒名氣自己更要爭氣·尺有所短，寸有所長也許你的學校是缺少名氣，但你要有自信，那些牌子響的高校畢業(yè)生不見得就比你強，自己要更爭氣才是。應屆生面試注意事項第六頁，共十四頁?！っ嬖嚽暗摹懊嬖嚒薄ぴ诿嬖嚂r故意設置一些“秀”讓面試者“表演”，如當應聘者愛好唱歌就讓他當場高歌一曲。應屆生面試注意事項在面試場所設置一些道具（如倒地的掃把等），看應聘者是否留意及反應。通過觀察以把握對應聘者的第一印象或判斷是否與公司的用人標準一致，例如：第七頁，共十四頁?！ぷプ∽畛跞昼姟e以為考官會有好心情能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完了職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍。應屆生面試注意事項第八頁，共十四頁。·面試之十大不可做·應屆生面試注意事項1面試時遲到，而且給自己遲到找理由，比如別人指錯了方向。2不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3說其他同類型公司的壞話。4沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。5回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪里說到哪里。6不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。7對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。8直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。9問這樣的問題：“我怎么樣？您準備雇傭我嗎？”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。10在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數(shù)?！钡诰彭?，共十四頁?！び绊懨嬖嚦晒Φ摹捌呒伞薄と狈ψ孕拧！澳銈円獛讉€？”“要不要女的？”急問待遇?！澳銈兊拇鲈趺礃?？”不合邏輯。-你有什么缺點？-我可以勝任一切工作。報有熟人?！拔艺J識你們單位的***”本末倒置。-請問你對公司有什么問題嗎？-公司規(guī)模多大？未來五年發(fā)展規(guī)模如何？不當反問。-你想要多少工資？-你們能給多少？拿腔拿調(diào)。語句中夾雜英文。應屆生面試注意事項第十頁，共十四頁?！で舐毚螂娫挕八募伞薄ぜ蓮埞诶畲鳌Ｇ舐殤孪日J真看清楚用人單位的招聘廣告。如招聘的時間、地點、職位、所需資歷等，不要草率行事，抱著碰運氣的想法。忌用語不當。打電話求職一定要有禮貌、謙遜，忌不文明用語以及自高自大、口齒不清、拖拖拉拉。忌不懂掌握時間。不要在用人單位即將下班時打電話，非上班時間就更不要打電話。另外，一次通話時間不能太長，因為應聘者不止你一人。忌先掛斷電話。應聘者要等接電話者道過再見或掛斷后，再掛斷電話。應屆生面試注意事項第十一頁，共十四頁?！っ竺嬖囎羁粗械钠唿c關鍵能力·忠誠度實踐能力團隊協(xié)作精神創(chuàng)新精神對企業(yè)文化的認可程度人際交往能力和良好的溝通能力對新知識新能力的求知態(tài)度和學習能力應屆生面試注意事項第十二頁，共十四頁。使用規(guī)范說明站點介紹：PPT模板下載網(wǎng)站----EEPPT.COM為您提供免費ppt模板下載，有好看的ppt模板，ppt背景圖片，ppt素材，ppt圖表，動態(tài)ppt模板大全，幻燈片模板，PowerPoint模板等各類ppt模板免費下載。WWW.EEPPT.COM-讓您輕松制作出精美PPT模板！特別說明：該PPT模板收集于網(wǎng)絡，僅供學習與參考，請勿用于商業(yè)用途。否則產(chǎn)生的一切后果將由您自己承擔！如有侵犯您的版權，請及時與我們聯(lián)系。欄目推薦：免費ppt模板：

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PPT素材下載：PPT圖表下載： PPT教程：office技巧： 最新更新：第十三頁，共十四頁。內(nèi)容梗概應屆生面試注意事項。在等待的時候，求職者不妨“就地取材”，參考會客室墻上所貼的宣傳海報、營運圖表、桌上放的簡介等，這都是些重要的參考數(shù)據(jù)。等待面試過程中你的表現(xiàn)、與面試人員打招呼、接送文件的舉止等這些細微的動作，也許就在你不經(jīng)意間已經(jīng)被用人單位看在眼里。一位多次參與公務員面試的資深人事顧問說，那些在面試過程中能給他留下良好印象的考生未必是條件很優(yōu)秀的學生，但一定是能很好地把握現(xiàn)場氣氛的學生。·面試前的“面試”。在面試時故意設置一些“秀”讓面試者“表演”，如當應聘者愛好唱歌就讓他當場高歌一曲。通過觀察以把握對應聘者的第一印象或判斷是否與公司的用人標準一致，例如：。職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍。1面試時遲到，而且給自己遲到找理由，比如別人指錯了方向。2不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3說其他同類型公司的壞話。4沒有能將自己的能力