2022年財(cái)政工作總結(jié)

2022年?財(cái)政工作總?結(jié)作為宏?達(dá)公司的財(cái)?務(wù)人員，對?內(nèi)財(cái)務(wù)管理?水平的要求?應(yīng)不斷提升?，對外要應(yīng)?對稅務(wù)、審?計(jì)及財(cái)政等?機(jī)關(guān)的各項(xiàng)?檢查、掌握?稅收政策及?合理應(yīng)用。?在這一年里?全體財(cái)務(wù)部?員工任勞任?怨、齊心協(xié)?力把各項(xiàng)工?作都扛下來?了。財(cái)務(wù)部?的綜合工作?能力相比_?__年又邁?進(jìn)了一步。?回顧即將?過去的這一?年，在公司?領(lǐng)導(dǎo)及部門?經(jīng)理的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，我?們的工作著?重于公司的?經(jīng)營方針、?宗旨和效益?目標(biāo)上，緊?緊圍繞重點(diǎn)?展開工作，?緊跟公司各?項(xiàng)工作部署?。在核算、?管理方面做?了應(yīng)盡的責(zé)?任。為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績，克?服不足，現(xiàn)?將___年?的工作做如?下簡要回顧?和總結(jié)。?一、日常工?作：1、?認(rèn)真執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法》，?進(jìn)一步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工?作的學(xué)習(xí)，?規(guī)范記賬憑?證的編制，?嚴(yán)格對原始?憑證的合理?合法性進(jìn)行?審核，對不?符合規(guī)定的?原始憑證予?以退回并責(zé)?令其整改，?強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔?案的管理。?對所有成本?費(fèi)用按部門?、項(xiàng)目進(jìn)行?歸集分類，?月底將共同?費(fèi)用進(jìn)行分?攤結(jié)轉(zhuǎn)，以?體現(xiàn)各部門?效益。2?、在原來的?記賬基礎(chǔ)上?，細(xì)化了成?本費(fèi)用的管?理，加強(qiáng)了?收入、成本?及各類費(fèi)用?的監(jiān)督和審?核，統(tǒng)一核?算口徑，嚴(yán)?格控制支出?，使公司的?收入支出核?算盡量達(dá)到?合理。在日?常工作中，?與銀行、稅?務(wù)等相關(guān)單?位及部門及?時(shí)保持密切?聯(lián)系，并和?他們相關(guān)部?門建立了良?好的工作關(guān)?系，真正做?到銀企一家?，稅企一家?。3、在?借款、費(fèi)用?報(bào)銷、報(bào)銷?審核、收付?款等環(huán)節(jié)中?，我們堅(jiān)持?原則，嚴(yán)格?遵照公司的?財(cái)務(wù)管理制?度，把一些?不合理的借?款和費(fèi)用報(bào)?銷拒之門外?。4、在?憑證審核環(huán)?節(jié)中，我們?認(rèn)真審核每?一張憑證，?堅(jiān)決杜絕不?符合要求的?票據(jù)，不把?問題帶到下?一個(gè)環(huán)節(jié)?5、每月核?算員工工資?與往來明細(xì)?帳結(jié)轉(zhuǎn)是財(cái)?務(wù)部較為繁?重的工作之?一，除了計(jì)?算發(fā)放工資?外，還要為?新員工說明?工資的構(gòu)成?及公司相關(guān)?規(guī)定，這就?要求財(cái)務(wù)人?員必須耐心?細(xì)致，盡量?做到少出差?錯(cuò)或不出差?錯(cuò)，經(jīng)過努?力公司每月?基本上能準(zhǔn)?時(shí)發(fā)放工資?。6、按?時(shí)完成公司?營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)?上年檢、會(huì)?計(jì)師事務(wù)所?的年終審計(jì)?，統(tǒng)計(jì)局的?季度申報(bào)，?與銀行的賬?目核對及有?借貸行所需?財(cái)務(wù)報(bào)告和?相關(guān)資料等?工作。7?、加大固定?資產(chǎn)核算管?理的同時(shí)，?往來帳目的?核對，款項(xiàng)?催收和索要?___是財(cái)?務(wù)部重要工?作之一。由?于受其他原?因的影響，?催收難度有?所增加，雖?然我們盡了?很大的努力?，也取得了?很大的成效?，但卻不是?很理想。?8、及時(shí)完?成公司的納?稅申報(bào)和各?類財(cái)務(wù)報(bào)表?，___購?買和管理臺(tái)?賬登記工作?。在公司的?常規(guī)___?中，積極配?合，成功地?完成了審核?任務(wù)，并積?極協(xié)助其他?部門提供所?需要的各類?數(shù)據(jù)和資料?，為公司領(lǐng)?導(dǎo)決策起到?了決定性作?用。9、?正確計(jì)算各?項(xiàng)稅金，及?時(shí)足額地交?納稅款，積?極配合稅務(wù)?部門檢查工?作，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背稅務(wù)?法規(guī)的問題?并予以糾正?，保持與稅?務(wù)部門的溝?通與聯(lián)系，?取得他們的?支持和指導(dǎo)?，使我們的?納稅工作更?加完善和快?捷，___?年全年，交?納各種稅費(fèi)?應(yīng)交___?萬，實(shí)交_?__萬余元?，二、不?足和有待改?善的地方：?時(shí)光飛逝?，今年的工?作轉(zhuǎn)瞬即為?歷史。一年?中，財(cái)務(wù)部?有很多應(yīng)做?而未做、應(yīng)?做好而未做?好的工作，?比如在資產(chǎn)?實(shí)物性管理?上，在各項(xiàng)?經(jīng)營費(fèi)用的?控制上，在?規(guī)范財(cái)務(wù)核?算程序、統(tǒng)?一財(cái)務(wù)管理?上，在及時(shí)?準(zhǔn)確地向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?實(shí)施財(cái)務(wù)分?析等方面都?相當(dāng)欠缺。?在財(cái)務(wù)工作?中我們也發(fā)?現(xiàn)公司的基?礎(chǔ)管理工作?比較薄弱，?財(cái)務(wù)部的管?理職能沒有?充分發(fā)揮;?有關(guān)制度和?規(guī)定執(zhí)行力?度不夠;對?公司存在的?不合理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)部沒?有提出合理?化建議;也?有部分財(cái)務(wù)?人員綜合素?質(zhì)和業(yè)務(wù)水?平一般;財(cái)?務(wù)人員應(yīng)該?提高自我、?服務(wù)企業(yè)所?要思考和改?進(jìn)的必修課?。我確信公?司是一個(gè)團(tuán)?結(jié)、高效的?工作團(tuán)體，?希望每位財(cái)?務(wù)人員都能?夠獨(dú)當(dāng)一面?，我有信心?協(xié)同財(cái)務(wù)部?全體人員與?公司共同走?向輝煌。?做為財(cái)務(wù)人?員，我們決?心在以后的?工作中不斷?地總結(jié)、反?省、鞭策自?己，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高自?身的綜合素?質(zhì)，把學(xué)到?的知識(shí)真正?有效的運(yùn)用?到具體的工?作中去，以?適應(yīng)時(shí)代和?企業(yè)的發(fā)展?。在未來，?我們一定要?與時(shí)俱進(jìn)，?求真務(wù)實(shí)，?大膽實(shí)踐探?索，穩(wěn)中求?進(jìn)，將與社?會(huì)同進(jìn)步，?與公司同發(fā)?展，增強(qiáng)公?司的公信力?，為公司邁?上一個(gè)更高?的臺(tái)階，做?出應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。__?_年財(cái)政工?作總結(jié)范文?二。轉(zhuǎn)眼間?又跨過一個(gè)?年度之坎，?回首這一年?，雖沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗(yàn)和磨礪。?年初，_?__公司經(jīng)?營管理模式?調(diào)整，財(cái)務(wù)?工作并入財(cái)?務(wù)部;客旅?分公司人員?分流，財(cái)務(wù)?工作又并入?財(cái)務(wù)部;新?公司像雨后?的春筍一樣?不斷地涌現(xiàn)?，會(huì)計(jì)核算?、財(cái)務(wù)管理?工作納入財(cái)?務(wù)部。__?_年___?月份集團(tuán)公?司推出財(cái)務(wù)?合同管理月?，財(cái)務(wù)部被?推向了陣地?最前沿;_?__年__?_月份集團(tuán)?公司實(shí)際預(yù)?算管理，財(cái)?務(wù)部是沖鋒?陷陣的先鋒?隊(duì)。公司內(nèi)?部，要求管?理水平的不?斷地提升，?外部，稅務(wù)?機(jī)關(guān)對房地?產(chǎn)企業(yè)的重?點(diǎn)檢查、稅?收政策調(diào)整?、國家金融?政策的宏觀?調(diào)控，在這?不平凡的一?年里全體財(cái)?務(wù)人員任勞?任怨、齊心?協(xié)力把各項(xiàng)?工作都扛下?來了，下面?總結(jié)一下一?年來的工作?。一、職?能發(fā)展過去?的一年，財(cái)?務(wù)部在職能?管理上向前?邁出了一大?步。1、?建立了成本?費(fèi)用明細(xì)分?類目錄，使?成本費(fèi)用核?算、預(yù)算合?同管理，有?了統(tǒng)一歸口?的依據(jù)。?2、對會(huì)計(jì)?報(bào)表進(jìn)行梳?理、格式作?相應(yīng)的調(diào)整?，制訂了會(huì)?計(jì)報(bào)表管理?辦法。使會(huì)?計(jì)報(bào)表更趨?于管理的需?要。3、?修改完善了?會(huì)計(jì)結(jié)算單?，推出了會(huì)?計(jì)憑證管理?辦法，為加?強(qiáng)內(nèi)部管理?做好前期工?作。4、?設(shè)置了資金?預(yù)算管理表?式及辦法，?為公司進(jìn)一?步規(guī)范目標(biāo)?化管理、提?高經(jīng)營績效?、統(tǒng)籌及高?效地運(yùn)用資?金，鋪下了?良好的基礎(chǔ)?。財(cái)務(wù)合?同管理月總?結(jié)公司推?出財(cái)務(wù)、合?同管理月活?動(dòng)，說明公?司領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)?務(wù)、合同管?理工作的重?視，同時(shí)也?說明目前財(cái)?務(wù)管理工作?還達(dá)不到公?司領(lǐng)導(dǎo)的要?求。為了?使財(cái)務(wù)人員?能充分地認(rèn)?識(shí)財(cái)務(wù)、合?同管理月活?動(dòng)的重要性?，財(cái)務(wù)總監(jiān)?姚總親自給?財(cái)務(wù)部員工?作動(dòng)員，會(huì)?上針對財(cái)務(wù)?人員安于現(xiàn)?狀、缺乏競?爭意識(shí)和危?機(jī)感，看問?題、做事情?缺少前瞻性?，進(jìn)行了一?一剖析，同?時(shí)提出財(cái)務(wù)?部不是核算?部，僅僅做?好核算是不?夠的，管理?上不去，核?算的再細(xì)也?沒用，核算?是基礎(chǔ)，管?理是目的，?所以，做好?基礎(chǔ)工作的?同時(shí)要提高?管理意識(shí)，?要求財(cái)務(wù)人?員在思想上?要高度重視?財(cái)務(wù)管理。?如對每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的?核算，在考?慮核算要求?的同時(shí)，還?要考慮該項(xiàng)?業(yè)務(wù)對公司?的現(xiàn)在和將?來在管理上?和稅收政策?上的影響問?題，現(xiàn)在考?慮不充分，?以后出現(xiàn)紕?漏就難以彌?補(bǔ)。針對財(cái)?務(wù)、合同管?理月活動(dòng)進(jìn)?行了工作布?置。__?_、根據(jù)房?地產(chǎn)行業(yè)的?特殊性結(jié)合?公司管理要?求對開發(fā)成?本、期間費(fèi)?用的會(huì)計(jì)二?級(jí)、三級(jí)明?細(xì)科目進(jìn)行?梳理，并對?明細(xì)科目作?簡要說明，?目的，一是?統(tǒng)一核算口?徑，保證數(shù)?據(jù)歸集及分?析對比前后?的一致性;?二是為了便?利各責(zé)任單?元責(zé)任人了?解財(cái)務(wù)各數(shù)?據(jù)的內(nèi)容。?這項(xiàng)工作本?月已完成，?并經(jīng)姚總審?核。目前進(jìn)?入貫徹實(shí)施?階段。_?__、配合?目標(biāo)責(zé)任制?，對財(cái)務(wù)內(nèi)?部管理報(bào)表?的格式及其?內(nèi)容進(jìn)行再?調(diào)整，目的?，一是要符?合財(cái)務(wù)管理?的要求;二?是要滿足責(zé)?任單元責(zé)任?人取值的要?求及內(nèi)部考?核的要求。?財(cái)務(wù)內(nèi)部管?理報(bào)表已經(jīng)?多次調(diào)整修?改，建議集?團(tuán)公司對新?調(diào)整的財(cái)務(wù)?內(nèi)部管理報(bào)?表的格式及?其內(nèi)容進(jìn)行?一次認(rèn)證，?并于明確，?作為一定時(shí)?期內(nèi)相對穩(wěn)?定的表式。?___、?針對外地公?司遠(yuǎn)離集團(tuán)?公司，財(cái)務(wù)?又獨(dú)立設(shè)立?核算機(jī)構(gòu)，?為加強(qiáng)集團(tuán)?公司對外地?公司的管理?，保證核算?的統(tǒng)一性、?信息反饋的?及時(shí)性，提?出了與駐外?地公司財(cái)務(wù)?工作聯(lián)系要?求。___?月份與寧波?公司財(cái)務(wù)進(jìn)?行交流，將?財(cái)務(wù)核算要?求、信息傳?遞、對外報(bào)?表的審批程?序、上報(bào)集?團(tuán)公司的報(bào)?表都進(jìn)行了?明確。_?__、對各?公司進(jìn)行一?次內(nèi)部審計(jì)?，目的，是?對各公司經(jīng)?營狀況進(jìn)行?一次全面地?了解，為今?后財(cái)務(wù)管理?做好基礎(chǔ)工?作。__?_、根據(jù)公?司的要求對?部門職責(zé)進(jìn)?行了修改，?并制訂了部?門考核標(biāo)準(zhǔn)?。為了使會(huì)?計(jì)核算工作?規(guī)范化，重?新提出《財(cái)?務(wù)工作要求?》，要求從?基礎(chǔ)工作、?會(huì)計(jì)核算、?日常管理三?方面提出，?目的是打好?基礎(chǔ)。內(nèi)部?開展規(guī)范化?工作，從會(huì)?計(jì)核算到檔?案管理，從?小處著手，?全面開展，?逐步完善財(cái)?務(wù)的管理工?作。__?_、會(huì)計(jì)知?識(shí)的培訓(xùn)，?我們從三方?面考慮培訓(xùn)?內(nèi)容，一是?《會(huì)計(jì)法》?，要了解會(huì)?計(jì)知識(shí)，首?先要了解這?方面的法律?知識(shí);二是?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知?識(shí)，非專業(yè)?人員學(xué)習(xí)這?方面知識(shí)的?目的要明確?，目的是為?了看懂會(huì)計(jì)?報(bào)表，為了?能看懂報(bào)表?，就要了解?一些基礎(chǔ)的?東西;三是?如何看報(bào)表?，這是會(huì)計(jì)?知識(shí)培訓(xùn)的?重點(diǎn)。經(jīng)?過調(diào)研、溝?通、設(shè)計(jì)，?于___年?___月推?出《成本費(fèi)?用明細(xì)分類?目錄及說明?》;于__?_年___?月___日?推出《會(huì)計(jì)?報(bào)表管理試?行辦法》;?___年_?__月__?_日推出《?會(huì)計(jì)憑證管?理試行辦法?》。會(huì)計(jì)?報(bào)表推出執(zhí)?行___個(gè)?月后，從會(huì)?計(jì)報(bào)表格式?設(shè)置上看，?報(bào)表格式設(shè)?置還是比較?科學(xué)，能比?較清晰地反?映會(huì)計(jì)的有?關(guān)信息。但?房地產(chǎn)行業(yè)?的特殊性，?銷售收入與?結(jié)算利潤有?一個(gè)時(shí)間上?的差異，這?樣損益明細(xì)?及異動(dòng)情況?表就無法全?面反映出損?益情況，需?要增添一個(gè)?表補(bǔ)充;另?外需要增添?反映財(cái)務(wù)費(fèi)?用的報(bào)表。?這樣對一個(gè)?公司的財(cái)務(wù)?狀況能較全?面地反映。?已設(shè)計(jì)好會(huì)?計(jì)報(bào)表（內(nèi)?）ⅳ《經(jīng)營?情況表》和?會(huì)計(jì)報(bào)表（?內(nèi)）ⅴ《融?資及融資成?本情況表》?。會(huì)計(jì)憑?證使用涉及?到每個(gè)公司?和部門，下?文后財(cái)務(wù)部?進(jìn)行電話通?知，___?月份實(shí)行逐?步換新的辦?法，___?月份要求全?面試行。試?行一個(gè)月時(shí)?間來看，主?要暴露出來?的問題是單?子如何填寫?與審批程序?怎么走。針?對這些問題?，我們__?_各公司綜?合管理人員?進(jìn)行交流，?明確有關(guān)事?項(xiàng)，解決設(shè)?計(jì)上的不足?。___年?___月份?，針對會(huì)計(jì)?憑證管理試?行情況，再?一次征求各?公司對報(bào)銷?單據(jù)意見，?根據(jù)大家的?建議，對會(huì)?計(jì)結(jié)算單據(jù)?作進(jìn)一步完?善，并于_?__年__?_月___?日下發(fā)了有?關(guān)規(guī)定。?經(jīng)過財(cái)務(wù)合?同管理月活?動(dòng)，財(cái)務(wù)部?的管理意識(shí)?加強(qiáng)了，管?理能力也得?以提高，財(cái)?務(wù)部從會(huì)計(jì)?核算向財(cái)務(wù)?管理邁出了?關(guān)鍵的一步?，但我們的?管理水平離?公司發(fā)展的?需要還有很?大的差距，?需要我們不?斷地完善和?提高。_?__年財(cái)政?工作總結(jié)范?文三：財(cái)務(wù)?部緊緊圍繞?集團(tuán)公司的?發(fā)展方向，?在為全公司?提供服務(wù)的?同時(shí)，認(rèn)真?___會(huì)計(jì)?核算，規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作。站?在財(cái)務(wù)管理?的角度，以?成本為中心?、資金為紐?帶，不斷提?高財(cái)務(wù)服務(wù)?質(zhì)量。在_?__年做了?大量細(xì)致的?工作：財(cái)?務(wù)部的主要?職責(zé)是做好?財(cái)務(wù)核算，?進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)?督，為生產(chǎn)?和管理服務(wù)?。財(cái)務(wù)部全?體人員一直?嚴(yán)格遵守國?家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度、稅收?法規(guī)、公司?的財(cái)務(wù)制度?及國家其他?財(cái)經(jīng)法律法?規(guī)，認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)部的?工作職責(zé)。?從收支申請?到出納各項(xiàng)?原始收支的?操作，每項(xiàng)?都嚴(yán)格按照?公司制度不?折不扣地執(zhí)?行;從地磅?到統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的?錄入、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的編制?，各個(gè)環(huán)節(jié)?都能做到及?時(shí)核對，查?漏補(bǔ)缺;從?審核原始憑?證、會(huì)計(jì)記?賬憑證的錄?入，到編制?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)?表，都能做?到完整及時(shí)?，項(xiàng)目齊全?;從各項(xiàng)稅?費(fèi)的計(jì)提到?納稅申報(bào)、?上繳做到無?差錯(cuò)申報(bào)上?繳;從資金?計(jì)劃的安排?，到各項(xiàng)資?金的統(tǒng)一調(diào)?撥、支付都?能及時(shí)上報(bào)?，嚴(yán)格按照?審批額度執(zhí)?行，等等，?每位財(cái)務(wù)人?員都勤勤懇?懇、任勞任?怨、努力做?好本職工作?，認(rèn)真執(zhí)行?公司管理制?度，實(shí)現(xiàn)了?會(huì)計(jì)信息收?集、處理和?傳遞的及時(shí)?性、準(zhǔn)確性?，更好地服?務(wù)于生產(chǎn)管?理者的需要??，F(xiàn)就我部?門___年?工作做簡要?匯報(bào)。一?、會(huì)計(jì)工作?認(rèn)真審核?原始憑證，?按照公司管?理制度的要?求，對符合?制度要求的?費(fèi)用嚴(yán)格審?核其項(xiàng)目，?金額等會(huì)計(jì)?要素。對不?符合制度要?求的費(fèi)用說?明理由，拒?絕簽字，避?免流轉(zhuǎn)到下?一環(huán)節(jié)。對?費(fèi)用單按項(xiàng)?目部門編制?記帳憑證。?認(rèn)真執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法》，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作，嚴(yán)?格按照公司?管理的需要?，按新會(huì)計(jì)?制度的要求?___核算?，保證公司?帳務(wù)的處理?符合國家的?（范本）有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?符合公司財(cái)?務(wù)管理制度?的要求。對?所有成本費(fèi)?用按部門、?項(xiàng)目進(jìn)行歸?集分類，月?底將共同費(fèi)?用進(jìn)行合理?分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)。?每月按照公?司管理者對?財(cái)務(wù)工作的?要求，編制?報(bào)表，__?_年由于我?站是新站，?方量不大，?費(fèi)用變動(dòng)較?大，但各部?門的費(fèi)用發(fā)?生都相對合?理。每月按?照新會(huì)計(jì)制?度和稅法的?要求編制會(huì)?計(jì)報(bào)表，做?到及時(shí)完整?，項(xiàng)目齊全?;各項(xiàng)稅費(fèi)?的計(jì)提到納?稅申報(bào)、上?繳做到無差?錯(cuò)，加強(qiáng)與?稅務(wù)及其他?政府部門的?溝通與聯(lián)系?，取得他們?的支持與指?導(dǎo)。在各部?門工作配合?上相互支持?、相互監(jiān)督?、做好服務(wù)?工作。能夠?積極完成上?級(jí)交代的其?他任務(wù)。會(huì)?計(jì)工作及時(shí)?全面。二?、出納及統(tǒng)?計(jì)工作能?夠認(rèn)真學(xué)習(xí)?公司管理制?度，并嚴(yán)格?執(zhí)行。能夠?積極學(xué)習(xí)財(cái)?務(wù)的基本知?識(shí)。能夠做?到說實(shí)話、?辦實(shí)事、求?實(shí)效，對不?符合規(guī)定的?票據(jù)提出質(zhì)?疑并及時(shí)上?報(bào)，能夠積?極協(xié)同業(yè)務(wù)?員催款收款?，在月底積?極和供應(yīng)商?對賬，