希望學院2021年春季學期開學疫情防控工作方案

希望學院2021年春季學期開學疫情防控工作方案為貫徹落實國家和省關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作部署，確保春季學期開學學校疫情防控“萬無一失”,確保師生生命安全和身體健康，統(tǒng)籌推進2021年春季學期開學常態(tài)化疫情防控和學校各項工作，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合學校實際，特制訂本方案。一、嚴格落實校園疫情防控工作責任(一)落實工作責任。要在學校疫情防控領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，落實疫情防控責任制，時刻緊繃校園疫情防控之弦，不斷完善學生返校工作專班已經(jīng)建立的校園疫情防控工作機制?？椕芸椑稳珕T全過程全方位防控工作網(wǎng)絡(luò)，壓實責任管事，分類施策管人，明確標準管場所，明確規(guī)范管過程，備齊預(yù)案管應(yīng)急，聯(lián)防聯(lián)控，群防群控，不留死角。要壓實工作責任，做到“責任到崗、任務(wù)到人”,對不嚴格落實疫情防控責任的，要堅決糾正指導，造成嚴重后果的，要嚴肅追責問責。(二)落實任務(wù)分工。要嚴格按照學校關(guān)于開學疫情防控的工作部署和任務(wù)分工，就疫情防控、開學準備、校園安全、教學安排等工作抓好落地落實。同時，要根據(jù)分工安排，做好在開學前和開學初期，市疫情防控指揮部學生返校工作專班對學校的相關(guān)驗收準備工作，落二、周密部署開學前各項準備工作(一)科學謀劃返校工作安排，細化各項防控舉措。要結(jié)合工作實際，根據(jù)疫情常態(tài)化防控要求，在總結(jié)前期防控工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，參考疫情防控指引調(diào)整疫情防控策略，既要嚴格落實常態(tài)化疫情防控措施，又不能層層加碼設(shè)卡，細化學生返校安排和本單位的疫情防控準備工作。(二)精準落實人員排查，落實分類健康管理。要進一步完善并控要求，完善師生員工健康狀況和中高風險地區(qū)旅居史報備制度，逐一建立臺賬，切實做到底數(shù)清、情況明，確保師生百分之百安全返校。全覆蓋、無遺漏精準掌握疫情防控重點地區(qū)的教職員工、學生分布情況；精準掌握疫情防控重點地區(qū)的教職工、學生在校內(nèi)各系、各年級、各班級分布情況；精準掌握疫情防控重點地區(qū)的每個教職工、學生返校前14天的身體健康狀況；精準安排疫情防控重點師生員工有序返校。新入職的教職員工應(yīng)在錄取(用)后，納入學校疫情防控網(wǎng)絡(luò)，及時進行健康監(jiān)測與管理服務(wù)。(組織人事處、學生處牽頭，各單位負對疫情防控重點師生員工(包括傳染病急性期和結(jié)核病治療期人員；14天內(nèi)來自疫情防控高風險地區(qū)未解除隔離醫(yī)學觀察人員；正在接受醫(yī)學觀察的人員，含治愈出院確診病人、疑似病人、無癥狀感染者、密切接觸者；仍在境外人員等),返校安排要做到分系、分年級、分班級、分省份、分期、分批錯峰組織。(學生處、組織人事處分別牽頭，保衛(wèi)處、后勤管理處具體負責)對健康申報或體檢、晨午檢發(fā)現(xiàn)患傳染性疾病未治愈(如流感、肺結(jié)核病急性期等)的師生員工，未返校的應(yīng)暫緩返校，已返校的應(yīng)請假隔離治療。經(jīng)系統(tǒng)治療無傳染性，憑復(fù)課證明返校(上課)。(組織人事處、學生處牽頭，各單位負責)對新冠疫情防控相關(guān)重點人員，按要求進行健康管理后，憑相關(guān)證明方可返校(上課)。按照省新冠肺炎疫情防控指揮辦精神，作如下1.高風險地區(qū)人員或近14天有高風險地區(qū)旅居史人員不流動。已返回(含返回途中)的師生員工，應(yīng)提前向所在部門和學校報告，由學校向所在社區(qū)報備，并報告所在地校園疫情防控工作專班，實施14天隔離醫(yī)學觀察和至少2次核酸檢測陰性結(jié)果后方可返校返崗。2.中風險地區(qū)的人員原則上不流動。如確需返汕返校的，須經(jīng)當?shù)匾咔榉揽刂笓]部審批，并持有72小時內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測陰性結(jié)果。返汕一周前，應(yīng)提前向所在單位和學校報告，由學校向社區(qū)報備，并報告所在地校園疫情防控工作專班，開展“四個一”健康管理服務(wù)(即發(fā)放一份健康告知書，開展一次健康問詢，查驗一次健康碼，開展一次核酸檢測),實施14天居家健康監(jiān)測。3.中、高風險地區(qū)所在地市的其他地區(qū)人員省際、市際出行，須持7日內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測陰性結(jié)果。對中、高風險地區(qū)所在地市的其他地區(qū)來汕返校人員查驗7日內(nèi)新冠病毒核酸檢測證明，并開展“四個一”健康管理服務(wù)。4.假期在國內(nèi)中、高風險所在地市之外的低風險地區(qū)師生員工，持健康碼綠碼或持續(xù)進行了14天健康申報且無異常的可返校返崗。5.有境外旅居史的師生員工，入境前應(yīng)提前一周向所在單位和學校報告，由學校向社區(qū)報備，并報告所在地校園疫情防控工作專班，嚴格落實“14+7”健康管理，按規(guī)定持有效新冠病毒核酸檢測等相關(guān)證明方可返校返崗。(上述管理措施要求由學生處、組織人事處分別牽頭，各單位配按要求設(shè)置相對獨立的健康觀察區(qū)，完善生活、醫(yī)療服務(wù)等所需的設(shè)施設(shè)備及專業(yè)人員配備。(學生處牽頭，后勤管理處配合)(三)加強日常監(jiān)測，及時掌握師生員工健康狀況。返校前14天，所有師生員工須做好每天的體溫自測等健康監(jiān)測，并在“i汕職”進錄應(yīng)及時上報。凡有不打卡、中斷打卡等情形的，不予返校。(一)加強疫情研判和常態(tài)化疫情防控工作。根據(jù)省疾控中心近期的風險評估，2021年春夏季我省在急性傳染病方面應(yīng)重點注重新冠肺炎、諾如病毒感染、登革熱、季節(jié)性流感疫情；需要注重手足口病、人禽流感疫情；在疫苗可預(yù)防疾病方面需要注重麻疹、流行性腮腺炎、風疹和水痘疫情。要在市衛(wèi)生部門的指導下，堅持每日、每周、每月研判制度，嚴格實行常態(tài)化階段傳染病防控各項制度，疫情防控期間(二)優(yōu)化教育教學管理。要結(jié)合學校疫情防控工作實際情況，進一步完善進出學校、教學、就餐、住宿、課外活動的衛(wèi)生健康行為規(guī)范、過程規(guī)范，推行錯峰制度，確保防控科學、規(guī)范、有序。(教務(wù)處、保衛(wèi)處、后勤管理處、各系分別負責)新學期繼續(xù)推行錯峰上課制度，具體安排見《2021年春季學期疫情常態(tài)化防控教學實施方案》。(教務(wù)處牽頭，各系部負責)開學前一周，要組織人員對校園有關(guān)安全設(shè)施設(shè)備進行全面檢查和維護；嚴把校門關(guān)，做到“逢車必查，逢人必檢”,校外人員進校實行嚴格的檢查和有關(guān)信息登記手續(xù)。進校人員需經(jīng)測溫正常方可放行。(保衛(wèi)處負責)食堂供餐采用“錯峰就餐，分散就餐”方案供餐。師生進入食堂就餐采用分批分時間段進入食堂排隊取餐和就餐。排隊保持人與人之間距離一米以上，在大廳就餐以一桌一人分開就餐，避免人員聚集。同時開通點餐平臺，師生在平臺完成訂餐后，由食堂配送人員統(tǒng)一配送。(后勤管理處負責)(三)深入開展愛國衛(wèi)生運動。加強校園環(huán)境衛(wèi)生整治，徹底消除衛(wèi)生死角，做好通風、清潔和消殺工作，保持環(huán)境整潔。對宿舍、食堂、教室、廁所等重點場所，空調(diào)系統(tǒng)等重點設(shè)備按指引進行清潔消毒。洗手設(shè)施應(yīng)充足、布局合理，配置充足的洗手液、皂液器等。積極嚴防流行性疾病發(fā)生，切實防范、降低多重傳染病流行疊加風險。(后勤管理處牽頭，各使用單位負責)四、切實提升校園疫情防控能力(一)提升應(yīng)急處置能力。完善學校常見傳染病防控制度，加強師生培訓和應(yīng)急演練，統(tǒng)籌落實常態(tài)化階段多重傳染病疫情防控措施，區(qū)別完善各類傳染性疾病的應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)現(xiàn)校園個案病例，分類早隔離、早治療；集中患者、集中專家、集中資源、集中救治),預(yù)防和及時控制聚集性疫情。(學生處牽頭，各單位配合)(二)提升物資保障能力。強化對學校疫情防控相關(guān)物資、設(shè)施設(shè)備的供應(yīng)保障，確保學校防控物資充足。按應(yīng)急狀態(tài)2周用量儲備消耗類防護用品(如口罩、消殺用品),并保證2周用量儲備供貨渠道；適量儲備體溫監(jiān)測等設(shè)施設(shè)備。(后勤管理處負責)(三)加強健康教育宣傳。將衛(wèi)生健康安全知識教育列為開學第一課主要內(nèi)容，采取主題班會、專題講座等方式，加大校園公共衛(wèi)生知識宣傳普及力度，強化正面輿論引導，倡導科學防控，教育引導廣大師生形成健康的生活方式，養(yǎng)成良好的生活習慣。(學生處、教務(wù)處分別牽頭，各系部落實)(一)統(tǒng)一思想，提高認識。各單位要進一步增強政治站位，把疫情防控工作作為重要政治任務(wù)，把維護師生生命安全和身心健康作為頭等大事，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，嚴格落實各項防控措施，持續(xù)鞏固防控工作成效，抓好春季學期疫情(二)加強領(lǐng)導，狠抓落實。各單位要始終緊繃疫情和其他傳染病防控這根弦，切實加強組織領(lǐng)導，嚴格落實工作責任，明確黨政負責同志是第一責任人，成立本單位工作專班，落實網(wǎng)格化管理，責任到人，