領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力第1頁，共14頁，2022年，5月20日，15點46分，星期六

領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力，是位于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力影響之外的、能讓下屬和群眾敬佩、信服的一種自然征服力，是領(lǐng)導(dǎo)者為官立業(yè)的根本。領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力第2頁，共14頁，2022年，5月20日，15點46分，星期六

從一定意義上講，“領(lǐng)導(dǎo)”就是領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力在管理過程中的作用，是領(lǐng)導(dǎo)工作成敗的關(guān)鍵所在。追蹤古今中外政治家的從政軌跡，我們不難發(fā)現(xiàn)，僅靠權(quán)力樹立起來的威嚴不是長久的，只有靠人格魅力樹立起來的威信才是永恒的。領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力第3頁，共14頁，2022年，5月20日，15點46分，星期六在人民當家作主的社會主義國家里，作為人民公仆的領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”，加強自身的人格修養(yǎng)，增強自己的人格魅力，對于領(lǐng)導(dǎo)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)有著十分重要的意義。領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力第4頁，共14頁，2022年，5月20日，15點46分，星期六一、公道正派，靠無私無畏的品質(zhì)感染人公道正派是一個人為人處世的基本道德準則，更是一個領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”必備的政治道德。從政治的角度講，公道正派要求我們必須具有明確、堅定的政治方向、政治立場和政治觀點，做黨的事業(yè)的忠實履行者和人民利益的積極捍衛(wèi)者；從領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的角度講，公道正派要求我們必須做到誠實正直，剛正不阿。

領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力第5頁，共14頁，2022年，5月20日，15點46分，星期六一、公道正派，靠無私無畏的品質(zhì)感染人

一方面，作為一名特殊的社會成員，在社會生活和人際交往中，要能分清正謬，抗住歪理，站穩(wěn)腳根，做到對上不卑不亢，敢于直陳己見；對下不盛氣凌人，樂于禮賢下士；對己不文過飾非，遮掩缺點；對歪風邪氣不能視而不見，要疾惡如仇，大膽抵制。另一方面，作為“一把手”，在行使領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的過程中，要做到客觀公正，實事求是，既不能被自己的好惡、利害所左右，也不能為迎合討好他人而隨波逐流，做到用權(quán)不偏心，施政不施舍；

第6頁，共14頁，2022年，5月20日，15點46分，星期六一、公道正派，靠無私無畏的品質(zhì)感染人

既要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，集合眾智，擺脫影響公正行事的主觀因素制約，又要有自己的觀點和主見，做到掌權(quán)不專權(quán)，納諫不附和；既要讓下屬在職責范圍內(nèi)獨立大膽地開展工作，又要加強對他們的監(jiān)督，對有失公正的行為，要嚴肅批評，及時糾正，做到放手不放縱，寬容不縱容。第7頁，共14頁，2022年，5月20日，15點46分，星期六二、以身作則，憑扎實過硬的作風信服人打鐵先得自身硬。作為“一把手”，要想帶領(lǐng)別人干，自己必須首先干；要想整個班子廉，自己必須首先廉。這是一種無形的力量，是樹立自己威信的前提，是增強自身凝聚力、感召力的基礎(chǔ)。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟成份多樣化，利益主體多元化，社會生活復(fù)雜化，我們無時無刻不面臨著形形色色腐朽沒落東西的誘惑與考驗。

第8頁，共14頁，2022年，5月20日，15點46分，星期六“勤以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。面對紛繁復(fù)雜的世界，掌握“大權(quán)”的“一把手”一定要保持一個平靜的心態(tài)，以清廉為榮，謀私為恥，利己為羞，不為繁華困擾，不讓名利纏身，不因貪逸喪志，過好名利關(guān)，權(quán)力關(guān)，人情關(guān)，金錢關(guān)，美色關(guān)，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，耐得住寂寞，不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，違法之事不干，切不可忘記了宗旨，放棄了原則，丟失了本性，泯滅了良知，墮落了人格。二、以身作則，憑扎實過硬的作風信服人

第9頁，共14頁，2022年，5月20日，15點46分，星期六二、以身作則，憑扎實過硬的作風信服人

另一方面要率先垂范，踏實工作。作為“一把手”，不僅要統(tǒng)攬全局，出謀劃策，而且還要帶頭執(zhí)行集體的決議、決定，想在人前，干在人先，樂在人后，決不可把集體討論決定的事視作兒戲，私自更改。同時，對困難問題的解決和復(fù)雜局面的駕馭，“一把手”也要主動介入，既掛帥又出征，決不可坐而論道，評判是非。下屬職責范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)了問題，要大膽承擔責任，諉功攬過，并幫助他們查找原因，總結(jié)教訓(xùn)，使他們在心理上有一種安全感和歸宿感。

第10頁，共14頁，2022年，5月20日，15點46分，星期六三、心胸坦蕩，以海納百川的氣度厚待人襟懷開闊，虛懷若谷，寬厚待人，是領(lǐng)導(dǎo)者必備的素養(yǎng)和美德之一，是領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)識、修養(yǎng)、風度的內(nèi)在體現(xiàn)，是班子成員能否形成心情舒暢、互諒互讓、同舟共濟工作局面的重要心理基礎(chǔ)。

忍一忍心平氣和，退一步天空海闊。班子“一把手”的心胸寬闊與否，往往會直接導(dǎo)致整個班子是團結(jié)還是分裂，是互補還是內(nèi)耗，是人心所向，還是人心所背。兩種不同胸懷有時甚至還會產(chǎn)生化險為夷、化干戈為玉帛和無風起浪、大動干戈兩種截然不同的效果。第11頁，共14頁，2022年，5月20日，15點46分，星期六三、心胸坦蕩，以海納百川的氣度厚待人

作為對一個班子整體功能發(fā)揮起關(guān)鍵作用的“一把手”，一定要有容人、容事、容言之量，能容納因一時不明真相，而反對自己的人，能諒解下屬偶爾出現(xiàn)的過失與錯誤，能聽取下屬的不同意見，切忌事事計較，斤斤計較。第12頁，共14頁，2022年，5月20日，15點46分，星期六四、善達人意，用坦誠親切的情感親和人

要有較強的情感表現(xiàn)力，和言悅色，平易近人，處處關(guān)心下屬，愛護下屬，為下屬排憂解難。要用一顆仁慈的心，讓下屬感受到滿腔的熱情，感受到春天般的溫暖，這樣