2023新員工轉(zhuǎn)正述職報告

Word———2023新員工轉(zhuǎn)正述職報告

推舉文章

公司新員工轉(zhuǎn)正述職報告熱度：

試用期新員工轉(zhuǎn)正述職報告熱度：

新員工轉(zhuǎn)正述職工作報告范文熱度：

新員工轉(zhuǎn)正工作述職報告熱度：

2023醫(yī)院新員工轉(zhuǎn)正述職報告熱度：

2023新員工轉(zhuǎn)正述職報告七篇

在新的一年里，每個人都有新的工作方案，還在試用期的新員工需要如何寫自己的轉(zhuǎn)正述職報告呢？以下是我收集整理的2023新員工轉(zhuǎn)正述職報告，歡迎大家前來閱讀。

2023新員工轉(zhuǎn)正述職報告精選篇1

各位領(lǐng)導、各位同事：

自從__年__月__日開頭到貴企業(yè)工作的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個月。這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“質(zhì)量第一、誠信為本、服務(wù)至上”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。下面,我就這三個月的工作狀況向各位領(lǐng)導與同事作個簡要匯報,以接受大家評議。

一、嫻熟裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)

作為一個裝載機操作員在接受培訓的時候?qū)ρb載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)就有了一個簡潔的熟悉,后來出師之后經(jīng)過實際操作和工作積累對它有了更深的了解和操控。

二、熟識裝載機上料的操作

在接觸到新的生疏的領(lǐng)域時，缺少閱歷，對于專業(yè)技術(shù)學問需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導同事的關(guān)心下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。并且我在很短的時間內(nèi)熟識了企業(yè)以及有關(guān)工作的基本狀況，立刻進入工作。因此，我對企業(yè)這個崗位的工作可以說駕輕就熟。

三、協(xié)作各部門清理廠內(nèi)廢棄物

任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;在工作之余協(xié)作其他同事場內(nèi)廢棄物,包括清洗瀝青站攪拌站的拌鍋、清理廢棄池的廢料。

四、三個月的工作體會

通過三個月的融入和磨合，我基本上適應了企業(yè)的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中我懂得了：必需樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè);喜愛自己的本職工作，能夠正確，仔細的去對待每一項工作任務(wù)，根據(jù)國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠?qū)嵭袠酚^主動，能夠樂觀參與單位組織的各項培訓，仔細遵守企業(yè)的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度打算一切，在日常工作中，必需踏踏實實、認仔細真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。

以上是自己工作三個月來的基本狀況小結(jié)，不妥之處，懇請領(lǐng)導批判指正。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并樂觀全面的協(xié)作企業(yè)的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)，以期為企業(yè)的進展盡自己的一份力氣。

2023新員工轉(zhuǎn)正述職報告精選篇2

敬重的領(lǐng)導：

您好!

我是范文組欄目編輯周容輝，進愛登(公司名)已經(jīng)快三個月了，這三個月里，我能深深感受這個大家庭給我的關(guān)照，讓我明白我的工作不只是干瞪著電腦屏幕，揮舞著自己十指，按著那十幾個黒鍵。盡管我和其他同事溝通得也不是太多，但有一點可以確定的是，我已經(jīng)融入了這個團體，也基本勝任了自己的工作，這是目前我最為興奮的。

我現(xiàn)在還能清晰地記著第一天來公司正式上班，結(jié)果遲到了非常鐘，給了慧姐一個很不好的印象，我沒有叨叨嘮嘮的說什么緣由，慧姐也沒問，也是那天我才知道原來有時候坐車趕不上走路。

接下來我想將自己這三個月來的工作狀況分成三個階段，依次述說。

第一個階段：這是我進公司的適應階段，做任何事情我都會有肯定的習慣，當我做編輯時，以前的工作習慣就對我產(chǎn)生了影響，還好幾天時間就適應過來了，由于這個，我發(fā)文章的速度跟不上來，文章的問題也是五花八門，更談不上自己主動“制造”關(guān)鍵詞。這一個階段的時間有將近半個月，這半個月的時間內(nèi)，上級都沒有給我太大的壓力，但我還是堅持的完成了自己的任務(wù)，哪怕是常常加班!但是詞、完成任務(wù)也是我的職責，由于這是我的工作!當然這十五天里不全是樂觀的，當你明白你手上的活是如此的繁瑣，好像毫無意義的時候，腦袋里總會消失一些消極的心情，這個不行避開!但是在公司同事的關(guān)心和自我的反省下，這些負面的不好的心情已經(jīng)過去了，我熟悉到工作就應當平心靜氣的做，由于這就是工作，itsmyjob!

其次個階段：工作力量的提升期，說是工作的提升期，并不是說每天都是一樣突飛猛進，不是的，這一段時間大約一個月，由于公司同事漸漸的多了起來，辦公室也變得喧鬧了很多，楠哥和冰哥開頭給我們進行了系統(tǒng)性的工作指導，雖然經(jīng)常是在六點以后，但能學到新的學問和技能，我甘之若飴，就像一個人行走在早晨的桂花叢林里，每一個呼吸都是那么地沁人心脾，可是究竟個人資質(zhì)有限，并沒有很好的將公司前輩們總結(jié)的工作閱歷和技能很好的運用上來，這一點說實話我挺無奈，但我還是會堅持努力的做好工作時間內(nèi)的每一件小事，由于這是我的工作，itsmyjob!我責無旁貸!

第三個階段：穩(wěn)步上升期，也就是最近這一個月多月的時間，這樣描述我覺得是很恰當?shù)?，當我們嫻熟了自己的工作時候，我們會主動地思索起來，可以認為這是工作必要，也可以說這是人的本能，就像我以前做一道數(shù)學題，剛開頭需要用上筆在草稿紙上，思維縝密地列出全部公式和步驟，擔憂可能忽視的一個小數(shù)點，但是當我有了一點閱歷的時候，我就會縮短過程，甚至會思索這個或是相像的題目是否可以用上不一樣的方法來解，我的感覺是這樣的，這也不是說對于工作的內(nèi)容和任務(wù)，我就可以游刃有余了，明顯不是，什么樣的人做什么樣的事，什么樣力量擔當什么樣的職務(wù)，這一點天經(jīng)地義，我能明白自己已經(jīng)學會了一加一的算法，還可以自己琢磨著計算十以內(nèi)的加法了，但我還需要努力學習。

上面是我三個月時間工作的三個階段的一些感受，說的略微簡潔了一點，這里我還將對自己管理的幾個個欄目說說想法。

一、熱點問題。關(guān)于這個上次楠哥開會已經(jīng)說了，幾位同事也說了自己的觀點，擬定月初相互出辦法或者探討相關(guān)的話題，這一點，我也覺得很好，我們有了溝通就能有更多的思想碰撞出來的火花，或許久久不能解決的始終縈繞心頭的難題就可以迎刃而解了，而且這特別有利于我們小組的團結(jié)。

二、關(guān)于文章后面的閱讀推舉，我覺得以前做的還不夠好，許多文章根本就沒有加上文章的閱讀推舉，這一點剛開頭我也并沒有留意，覺得文章前面有“我推舉”文章后面還有一些，就差不多了，但是我觀看了幾個比較勝利的網(wǎng)站后發(fā)覺人家的文章推舉也做到了極致，這是機器無法完全替代的。

雖說工作了三個月，我任然感覺新奇，我盼望自己能以一顆奇怪上進的心在自己的“一畝三分地”上耕耘出一點成果，我會連續(xù)努力地將自己每一分每一秒都利用好，將自己工作的時間都打上自己的標簽，以一個新的姿勢面對以后每一天的工作，這就是我的述職報告。

周容輝

時間：20__年8月27日

2023新員工轉(zhuǎn)正述職報告精選篇3

本人于20__年4月?lián)擾_，主要負責__生產(chǎn)組織工作，分管檢修、故障、物資等方面工作。任職以來，廉潔自律，仔細履行工作職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來主要工作和廉潔從業(yè)狀況匯報如下：

一、履職盡責狀況

（一）試用期工作完成狀況

試用任職期間，圓滿完成了__平安生產(chǎn)組織工作,同時組織開展了生產(chǎn)文本制度優(yōu)化、班組標準化管理、新線遺留問題整治、技改技措項目提報實施、物資方案及定額編制等方面工作，主要工作做法及體會如下：

1.立足現(xiàn)場，以標準化、規(guī)范化促進生產(chǎn)穩(wěn)定高效

（1）統(tǒng)籌兼顧，優(yōu)化生產(chǎn)制度

綜合各系統(tǒng)設(shè)備特點，梳理修訂檢修規(guī)程、作業(yè)指導書等生產(chǎn)制度，進一步提高相關(guān)制度、標準的科學性、合理性，同時增加不同線路系統(tǒng)設(shè)備的統(tǒng)一化、標準化管理，提高人員、技術(shù)、物資等各項資源的綜合利用效率。

（2）立足現(xiàn)場，規(guī)范生產(chǎn)管理

在中心制度逐步出臺基礎(chǔ)上，有序開展科室各級管理制度編制工作，以現(xiàn)場即管理為思路，在協(xié)作完成科室建章立制的基礎(chǔ)上，組織開展自主運維班組四化建設(shè)，如班組運作機制及目視化管理機制的建立與推廣等，相關(guān)工作作為科室管理工作的延長，既打造了__工班、__工班等四化建設(shè)方面的優(yōu)秀班組，也為后續(xù)班組標準化管理的橫向推廣供應了實踐基礎(chǔ)。

（3）完善質(zhì)量標準，加強質(zhì)量管控

生產(chǎn)管理方面，在加強生產(chǎn)作業(yè)過程管控的基礎(chǔ)上，建立并完善科室檢修質(zhì)量檢查標準，提高了設(shè)備技術(shù)狀態(tài)管控水平。任職以來系統(tǒng)運作平穩(wěn)，終端設(shè)備故障指標優(yōu)于生產(chǎn)指標及國標要求，設(shè)備現(xiàn)場運作狀況及社會評價狀況整體向好。

2.深耕細作，以精細化、信息化促生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)精益

生產(chǎn)技術(shù)方面，組織完成了網(wǎng)絡(luò)點表編制部署__等精細化工作，并組織開展__等數(shù)據(jù)發(fā)掘應用工作，相關(guān)工作將進一步促進生產(chǎn)工作效率、降低運營成本，并將為物資申報、技改技措等后續(xù)工作供應借鑒意義。

3.多措并舉，以長效、動態(tài)管理促生產(chǎn)有序平安

（1）加強專項整治與遺留問題整治

樂觀協(xié)調(diào)整改施工遺留問題33項,經(jīng)與設(shè)計、建設(shè)、廠商等多次協(xié)調(diào)，最終批量更換空開解決了__問題，通過__批量整改提高了__部件壽命與服務(wù)質(zhì)量。

組織開展緊急、網(wǎng)絡(luò)、供電子系統(tǒng)及終端設(shè)備專項排查50余次，進行設(shè)備整治30余次，其中排查處理電源線纜接頭2處、主供電線路端子松動1處，有效排解了重大故障隱患，保障了系統(tǒng)設(shè)備穩(wěn)定高效運行。

（2）加強檢查問題管理與隱患、危急源管控

組織及協(xié)作各級檢查累計發(fā)覺問題262項，均已全部整改。針對檢查發(fā)覺的問題即時梳理，對隱患、危急進行辨識并進行專項管理，并對科室各級管理制度進行優(yōu)化，形成制度閉環(huán)管理。

（3）加強人員思想教育與業(yè)務(wù)、技能培訓

現(xiàn)場人員是貫徹、落實“平安第一、預防為主”平安生產(chǎn)方針的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，在做好科室平安生產(chǎn)檢查、管控的同時，重點加強現(xiàn)場人員的平安意識教育，通過多形式的技能培訓、技術(shù)比武和故障演練，提高現(xiàn)場人員生產(chǎn)組織實施力量和應急處置力量。

（二）履行“一崗雙責”狀況

作為一名入國家樂觀分子，在做好本職工作的同時，樂觀參與國家組織的學習會議和學習活動，仔細學習、貫徹公司廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，在生活中和工作中樂觀向身邊國家員同志請教學習，并嚴格以國家員標準要求自己，爭取早日加入國家的組織。

二、廉潔從業(yè)狀況

試用任職期間，嚴格遵守《廉潔從業(yè)行為規(guī)范》《廉潔從業(yè)承諾書》《廉潔從業(yè)十不準》規(guī)章條例要求，未與參建單位、潛在投標人、其他業(yè)務(wù)往來的單位發(fā)生任何經(jīng)濟往來，未向相關(guān)單位借用交通、辦公工具或參與任何宴請，無個人證件掛靠狀況。同時嚴格遵守公司《關(guān)于提倡文明新風規(guī)范婚嫁壽誕等操辦事宜的通知》等規(guī)章制度要求，生活上及工作中均做到廉潔自律。

三、存在問題及工作思路

（一）存在問題。

任職期間相關(guān)工作雖然取得了肯定成果，但仍存在諸多不足之處，如四化建設(shè)工作有待深化推廣，生產(chǎn)質(zhì)量管理有待長效、動態(tài)化開展，技改技措項目需深化開展并加快成果推廣應用，物資管理需進一步提高科學性和預見性等。

（二）工作思路

結(jié)合工作中存在問題，以及新時期對科室管理工作的新要求，將以平安生產(chǎn)管理為主線，全面深化開展標準化、規(guī)范化、信息化、精細化建設(shè)工作并橫向推廣，著力進展健全科室生產(chǎn)質(zhì)量管理體制、提高系統(tǒng)設(shè)備信息化管理水平，同時敏捷組織人員思想教育、業(yè)務(wù)技能等方面的多層級培訓，提升團隊綜合生產(chǎn)效力水平。

我將協(xié)同其他成員，緊密圍繞公司進展規(guī)劃和中心工作導向，盡職盡責完成生產(chǎn)任務(wù)，樂觀主動推動四化建設(shè)和生產(chǎn)創(chuàng)新工作，為公司事業(yè)的蓬勃進展貢獻力氣！

2023新員工轉(zhuǎn)正述職報告精選篇4

首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“以情服務(wù)、專心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務(wù)、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關(guān)心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，賜予解答。工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜。對于那些平安措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴平安帽。高空作業(yè)沒系平安帶。動火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領(lǐng)導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行。以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責。生活中我也經(jīng)常關(guān)懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。

2023新員工轉(zhuǎn)正述職報告精選篇5

各位領(lǐng)導好，我是華峰集團——華峰TPU有限公司的劉劍鏢，畢業(yè)于合肥工業(yè)高校材料物理系，現(xiàn)在是公司生產(chǎn)部的一名工藝員。首先，很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài)。不過在職的另一個半月，在領(lǐng)導和同事及師傅的關(guān)心下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，使我認同了我們?nèi)A峰以“共同目標、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同進展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度。

華峰集團創(chuàng)辦于1991年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)?，F(xiàn)有員工6000余名，總資產(chǎn)122.8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革樹脂生產(chǎn)企業(yè)。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力500強”、“中國石油和化學工業(yè)百強”、“中國民營制造企業(yè)百強”、“中國民營企業(yè)納稅百強”。我們?nèi)A峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于20__年8月，主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體（ThermoplasticPolyurethaneElastomer，簡稱TPU）。TPU產(chǎn)品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應用于制鞋、管材、食品包裝、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。TPU因其跨越橡膠和塑料的獨特性質(zhì)，因此兼具了橡膠的松軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們?nèi)A峰TPU有限公司日后的進展?jié)摿σ彩翘貏e可觀，也讓我們這一批新進高校生特別期盼與公司共同進展，爭取將我們的產(chǎn)品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大理想的新員工跟公司一起“大干一場”，以實現(xiàn)我們心中的理想和人生的價值。

我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設(shè)備的深度了解，準時排解生產(chǎn)故障，保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進行。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》肯定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質(zhì)量掌握、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機、開停機操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時候才能得心應手，也能準時有效地解決生產(chǎn)時候消失的問題，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證，我們TPU有限公司也能夠健康穩(wěn)步的進展了。在車間學習和工作雖說是比較辛苦的，勞動強度且不說，光是倒班生活已讓許多剛剛走出校內(nèi)、邁進工作崗位的高校生很不適應，身邊也時時傳來新員工培訓時期結(jié)識的伴侶辭職的消息，而我們這個時候更要堅決自己的信念，潛心學習，為自己在公司進展積蓄能量。

細算來，我在車間里面學習和工作時間并不長，3個月的試用期，我請了近一個半月的假，回到工作崗位時候腳傷仍舊未痊愈，至今腳腫未退，不過行走和工作已無礙。在上班期間也時常遇到車間領(lǐng)導（李剛經(jīng)理和林海區(qū)班長等）親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感動?；貧w工作后，領(lǐng)導也時常督促我學習和工作，也告誡我轉(zhuǎn)正時間將近，需要抓緊時間補習和學習學問。對于我個人來說，回到工作崗位時候我也是很清晰地熟悉到我所面臨的問題的，我必需盡快在車間里面成長起來、自立起來，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問題時候處理事情游刃有余。當然我也很仔細地工作和學習，回到公司我樂觀地詢問師傅和其他同事生產(chǎn)和設(shè)備方面的學問，仔細對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得美麗、美滿。在業(yè)余時間，也常常翻閱《工藝員操作規(guī)程》，爭取將這些學問爛熟于心，并在今后的工作中準時有效地應用出來。我自認為在這一個半月的學習和工作中我表現(xiàn)的還算不錯，不過在今后的工作中還要連續(xù)并加強對自己學習和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò)，維系和諧的工作關(guān)系，今后工作和生活中相互幫忙關(guān)心，做到真真正正的融入華峰大家庭。

我認為身為工藝員的我們面對我們的工作時候，首先要端正我們的心態(tài)。第一，我們是一名剛剛進入社會的高校生，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風破浪”中小小的開頭，只有我們端正心態(tài)，鎮(zhèn)靜面對才能坦然面對；其次，我們身為工藝員，工藝員的素養(yǎng)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠?qū)W習到許多學問。所以我們在工作時候肯定要熟悉到自己工作定位，學習工藝操作并將之應用于工作中，努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān)、我們負責；第三，我們工作肯定要有遠見，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個平臺，一個機遇。華峰集團是一個擁有很強實力的平臺，我們要依靠這個平臺成才自己。我們TPU是一個新興企業(yè)，還有很寬闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說話，讓市場去評估；第四，我們肯定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀，我們不能一味的追求自身的利益和進展。要經(jīng)常思索我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去考慮公司會賜予我們什么?，F(xiàn)階段的我們主要是以學習為主，我們要多聽多看多學，而不是去埋怨，去申訴。一個企業(yè)的運營都是經(jīng)過一番周密的計算，我們要信任付出總有回報，而不是為了回報才去付出。我們要樂觀主動地去付出，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作。

在華峰集團的三個月是我人生中又一個新的開頭，我將以我最大的熱忱和努力去奉獻華峰，忠誠華峰，實現(xiàn)與華峰的共同進展。最終，我還是要感謝各位領(lǐng)導能夠滿懷關(guān)切的閱讀完我的這份工作總結(jié)，在今后的工作中，我將連續(xù)努力學習和工作，肯定不會辜負領(lǐng)導寄予的厚望。感謝！

2023新員工轉(zhuǎn)正述職報告精選篇6

各位同仁大家好！

我自今年20__年3月份到企業(yè)上班，現(xiàn)在已有__月的時間，這期間在企業(yè)各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的樂觀協(xié)作下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù)。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同志。

自到企業(yè)上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好企業(yè)與家庭的關(guān)系，從不因個人緣由耽擱企業(yè)的正常工作；同時我也能嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向企業(yè)提出不合理的要求；對企業(yè)的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在企業(yè)主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全企業(yè)財務(wù)制度。企業(yè)成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得企業(yè)財務(wù)上的制度不夠健全。自到企業(yè)正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在企業(yè)的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求，特殊是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，削減不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面，嚴格執(zhí)行企業(yè)的財經(jīng)制度。

2、正確核算，按時結(jié)算，準時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算企業(yè)的經(jīng)營狀況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末準時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，沒有因個人緣由耽擱報送時間。

3、準時將財務(wù)狀況匯報于企業(yè)，樂觀為經(jīng)理當好參謀。每個月我都將企業(yè)的財務(wù)狀況給企業(yè)經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能準時了解、把握企業(yè)的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中消失的問題我能準時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在企業(yè)經(jīng)營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、選購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能準時提示和指出。

4、仔細負責，樂觀協(xié)作稅務(wù)部門的稽查工作。10月初，稅務(wù)部門對我企業(yè)進行稽查，在這期間，我能樂觀協(xié)作，并加強和稽查人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，爭取他們的寬容，使企業(yè)的利益得到最大愛護。

三、存在的問題

一年來，圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與企業(yè)的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來企業(yè)時間短，一些狀況還不熟識，尤其是對每個銷售工作人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清晰，給銷售工作人員帶來了麻煩，同時也給企業(yè)對每個銷售工作人員完成任務(wù)的狀況把握不夠精確。對這些問題，我將在今后的工作中仔細加以解決。

最終，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的詳細的工作沒有談到，就今日我所談的，盼望大家多提珍貴看法。二是我工作能順當?shù)拈_展并取得較好的成果，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能樂觀賜予協(xié)作和支持，任勞任怨，特殊是在有身體不便的狀況下，堅持上下班，幫我做了很多工作。同時，我還要感謝企業(yè)其他人員，沒有你們的支持和協(xié)作，就沒有我們今日的工作成果，你們是企業(yè)金字塔的基礎(chǔ)。特殊是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面，你們精誠團結(jié)，樂觀為企業(yè)出謀劃策，充分反映出我們企業(yè)員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍。三是盼望大家在明年，能一如既往地支持協(xié)作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

2023新員工轉(zhuǎn)正述職報告精選篇7

領(lǐng)導您好，來咱們公司已經(jīng)兩個月，在緊急的工作與