做優(yōu)秀的員工

做最有用的好員工思想品德與法律基礎(chǔ)-第八章-憲法-行政法

工作使人生有味！著名哲學(xué)大師艾彌爾說

師傅祖?zhèn)鞯拿卦E是——燒紅的鐵不要用手去摸！

當(dāng)你決定做一個有用的人才的時候，那就是你成功的最大的秘訣！思想品德與法律基礎(chǔ)-第八章-憲法-行政法

第一節(jié)企業(yè)需要什么樣的員工？德才矩陣德大德小才大才小愚人君子小人圣人在這個環(huán)境當(dāng)中我們受到了影響我們喪失了意志我們泯滅了夢想我們失去了目標(biāo)思想品德與法律基礎(chǔ)-第八章-憲法-行政法一個人工作三個月之后發(fā)現(xiàn)德才矩陣德大德小才大才小愚人君子小人圣人企業(yè)的才在現(xiàn)階段能夠幫助企業(yè)、達(dá)成企業(yè)所需要的價值思想品德與法律基礎(chǔ)-第八章-憲法-行政法企業(yè)的德跟企業(yè)的價值觀高度一致跟企業(yè)的理念和愿景保持一致意味著你能夠愛崗敬業(yè)思想品德與法律基礎(chǔ)-第八章-憲法-行政法企業(yè)用人的誤區(qū)狗占馬位牛占馬位思想品德與法法律基礎(chǔ)-第第八章-憲法法-行政法思想品德與法法律基礎(chǔ)-第第八章-憲法法-行政法在現(xiàn)實中狗占馬位叫小人得志攪亂了同事之之間的關(guān)系影響了公司的的秩序破壞了公司的的秩序提升了公司的的管理成本這樣的人慢慢慢就被擠掉了了如果你是一個個因才而影響響了德行展示示的人，你你應(yīng)當(dāng)了了解：企業(yè)目前需要要哪些知識?需要哪些技能能？需要哪些經(jīng)驗驗？需要什么樣的的知識結(jié)構(gòu)？？然后我朝著這這方面修煉，，這樣自己的的德行就會發(fā)發(fā)揮出來。開拓型人才戰(zhàn)略型人才思想品德與法法律基礎(chǔ)-第第八章-憲法法-行政法成長期導(dǎo)入期企業(yè)需要什么么樣的人才呢呢？成熟期維系型人才衰退期矯正型人才第二節(jié)如如何做企業(yè)業(yè)最有用的員員工您怎么選擇人人才？專業(yè)？敬業(yè)心態(tài)性格人品思想品德與法法律基礎(chǔ)-第第八章-憲法法-行政法成功的企業(yè)家家選擇人才的的排序第一你你的態(tài)度第二你你的人品第三你你的性格第四你你的敬業(yè)第五你你的專業(yè)第一良好的的態(tài)度———成功的的基石思想品德與法法律基礎(chǔ)-第第八章-憲法法-行政法1.讓付出永永遠(yuǎn)大于薪水水思想品德與法法律基礎(chǔ)-第第八章-憲法法-行政法優(yōu)秀的員工應(yīng)應(yīng)該具備什么么態(tài)度呢？趁自己年輕的的候，選擇更多的吃吃苦選擇更多的付付出，選擇更多的舍舍。那么你的下半半輩子，會活的非?？炜鞓贩浅５母蛔惴浅５挠斜Ｕ险蠈Ρ纫幌拢隳闳σ愿暗氐毓ぷ髁藛?？？京城房地產(chǎn)大大亨潘石屹：：一個人要想成成功很簡單，，三句話：學(xué)先進(jìn)走正道傍大款哲學(xué)道理理簡單的工作做做到極致重復(fù)的工作全全力以赴第二完善善的人品———和諧工工作的先決條條件思想品德與法法律基礎(chǔ)-第第八章-憲法法-行政法認(rèn)錯是員工的的第一品質(zhì)第三適合合的性格思想品德與法法律基礎(chǔ)-第第八章-憲法法-行政法四種性格類型型力量型活潑型完美型和平型力量型人格的的特點特點1.堅定、權(quán)權(quán)威2.做事快，，注重結(jié)果優(yōu)點1.忽視人際際2.強(qiáng)勢，專專制，愛控制制。3.喜歡單向向作用活潑型人格的的特點缺點丟三落四、愛愛夸海口做事毛毛糙糙糙，沒有計劃劃分析問題不夠夠深刻嘴上沒把門的的輕浮、有點得得瑟優(yōu)點開朗、樂觀、、有創(chuàng)意、積積極、有活力力、幽默、陽陽光、自由、、快樂完美型人格的的特點缺點較真、死板板、小心眼鉆牛角尖、不不會拐彎固執(zhí)、假清高高優(yōu)點嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、、細(xì)心計劃做得好會會考慮風(fēng)風(fēng)險和平型人格的的特點缺點墨守成規(guī)原則性不強(qiáng)優(yōu)點能整合周圍的的資源第四敬業(yè)精精神————工作作成功