夜間值班管理規(guī)定17篇

夜間值班管理規(guī)定（精選17篇）夜間值班管理規(guī)定（精選17篇）

夜間值班管理規(guī)定篇1第一條：本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事物，除由主管人員

在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：

(一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。

(二)指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員

(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)

(四)隨時(shí)留意清潔衛(wèi)生、平安措施與公務(wù)保密

(五)公司交辦的各項(xiàng)事宜

第二條：公司員工值班其時(shí)間規(guī)定如下：

(一)自星期一至星期日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。

(二)節(jié)假日：日班上午8點(diǎn)起至下午5點(diǎn)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班下午5點(diǎn)起至次日上午8時(shí)止

第三條：每日值班人員由管理部編排(為管理人員主任級(jí)以上人員值

班)，并應(yīng)置值日牌，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方。

第四條：值班人員應(yīng)該根據(jù)規(guī)定時(shí)間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得

中途停歇或任意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿。

第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。如遇其

職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：

(一)屬職權(quán)范圍內(nèi)的可準(zhǔn)時(shí)處理

(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。

(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第七條：值班人員應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表，于交班后送

主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查。

第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司削減損失者，公司

視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。

第九條：值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情

節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。

第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它

員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。本規(guī)定于20xx年10月26日開頭執(zhí)行。

夜間值班管理規(guī)定篇21目的

進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理措施的落實(shí)，促進(jìn)員工遵章守紀(jì)，防止事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)正常有序進(jìn)行。

2范圍

明確值班管理職責(zé)，規(guī)范值班程序，適用于公司各級(jí)值班人員。3職責(zé)

3.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)夜間各級(jí)值班人員的管理工作及考核。

3.2根據(jù)各級(jí)工作職責(zé)范圍，做好夜間生產(chǎn)管理，行使生產(chǎn)調(diào)度職能，負(fù)責(zé)夜間生產(chǎn)的組織、落實(shí)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備故障的組織、搶修和對外工作聯(lián)絡(luò)。

3.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、平安等事故的指揮、組織、處置，并逐級(jí)上報(bào)。期間有權(quán)調(diào)度公司人力、物力等資源。

3.4加強(qiáng)夜間巡查，全面把握生產(chǎn)運(yùn)行狀況，督促員工在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，訂正違章違紀(jì)并進(jìn)行考核。

3.5對值班過程發(fā)現(xiàn)的各類平安生產(chǎn)隱患要準(zhǔn)時(shí)組織處理，臨時(shí)不能處理的做好防范和監(jiān)控，確保平安生產(chǎn)。

3.6與崗位員工溝通、溝通，了解員工的思想動(dòng)向，宣傳公司文化及經(jīng)營理念。

3.7調(diào)度會(huì)上通報(bào)值班期間出現(xiàn)的各類問題。

4值班體系

4.1公司級(jí)值班領(lǐng)導(dǎo)一名。

4.2部(工段)級(jí)值班人員一名。

4.3電儀維修、機(jī)械維修工員各二名。

4.4高壓電力運(yùn)行工一名。

4.5物資供給及倉庫值班各一名。

5值班時(shí)間：

當(dāng)天白班下班至次日8：00。

6值班巡檢頻次

6.1公司級(jí)：白班下班23:00凌晨1:004:00凌晨4：007:00在生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)各巡檢一次。

6.2部、工段值班：每運(yùn)行班全面巡檢至少兩次以上主控室、丙酮貯槽區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域、部位，每運(yùn)行班至少進(jìn)行一次專項(xiàng)平安巡檢。

6.3機(jī)械、電儀維修工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)每運(yùn)行班至少巡檢二次以上。

6.4高壓運(yùn)行工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)，每運(yùn)行班至少巡檢二次以上。7管理人員值班規(guī)定

7.1值班巡檢應(yīng)持巡檢卡逐崗巡查，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認(rèn)。

7.2發(fā)生生產(chǎn)異常情況，視詳細(xì)情況該上報(bào)應(yīng)迅速上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7.3做好值班日志的填寫，并將值班情況匯報(bào)至單位主要負(fù)責(zé)人。

7.4因特殊情況不能參加值班的，由單位負(fù)責(zé)人安排其他人員代替。

7.5值班期間禁止離開廠區(qū)，因故需離開必須經(jīng)公司值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。8維修人員值班規(guī)定

8.1電、儀、機(jī)械維修人員，做好巡檢發(fā)現(xiàn)問題的記錄和處置記錄。

8.2每晚10:00前值班人員在生產(chǎn)現(xiàn)場或維修室，10:00后可到宿舍休息。

8.3電儀、設(shè)備出現(xiàn)故障，由值班長負(fù)責(zé)通知相關(guān)維修人員，維修工10分鐘內(nèi)必須到達(dá)檢修現(xiàn)場。

8.4高壓運(yùn)行值班人員做好職責(zé)范圍內(nèi)巡檢、保障、服務(wù)工作。

8.5物資供給和倉庫人員夜間值班，隨時(shí)做好物資供給或領(lǐng)用打算。9考核

9.1未盡值班管理職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)受到影響，給予50200元懲罰。

9.2未按值班規(guī)定要求，給予1050元懲罰。

10本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋、考核，從下發(fā)之日起開頭執(zhí)行。

夜間值班管理規(guī)定篇3一、總則

為確保公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營秩序，經(jīng)公司董事長會(huì)議討論決定組織公司管理層進(jìn)行夜間值班，對各生產(chǎn)車間的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，特制定如下規(guī)定：

二、值班人員名單

星期一：杜林松、范森禮星期二：朱延家、范樹森星期三：代紅雷、郭九磊星期四：牛順江、周元臣星期五：杜林超、邱銀良星期六：李紅建、呂慶東星期日：吳華中、高銀蘭

三、值班內(nèi)容

1、檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運(yùn)行情況，勞動(dòng)紀(jì)律、違規(guī)違紀(jì)、現(xiàn)場5S

2、配件庫物資平安及夜間值班情況、車庫車輛等公司財(cái)產(chǎn)平安

四、值班紀(jì)律

1、值班人員首先端正態(tài)度、正確熟悉、大膽負(fù)責(zé)，杜絕以前、不負(fù)責(zé)任、敷衍了事，甚至不到現(xiàn)場巡檢的現(xiàn)象。

2、值班時(shí)間晚8：00到早8：00.

3、值班期間不準(zhǔn)請假，確有急事可以協(xié)調(diào)其他小組換班。

4、值班人員無故不參加值班的，經(jīng)企管部核實(shí)后每次罰款50元

5、值班人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為，必須立即制止，并填寫值班記錄表、次日轉(zhuǎn)企管部匯總后，嚴(yán)格根據(jù)行政管理細(xì)則通知各車間負(fù)責(zé)人落實(shí)懲罰。

6、值班期間必須做到耳靈、眼亮、腳勤、留意方法、奇妙巡邏，不準(zhǔn)醉酒上崗和聚眾賭博。

五、值班獎(jiǎng)懲方法

1、夜間罰款標(biāo)準(zhǔn)：睡崗100元/次、吸煙20/次、玩手機(jī)50/次、聚伙閑談罰款20，其它違反勞動(dòng)紀(jì)律20元/項(xiàng)。并對車間當(dāng)班班長連帶30%。

2、企管部統(tǒng)計(jì)好各值班小組的值班情況，所罰金額的40%做為值班小組的嘉獎(jiǎng)。超過目標(biāo)后，超出考核金額的50%做嘉獎(jiǎng)。

3、公司對值班人員每月評比一次，第一名獎(jiǎng)200元，倒數(shù)第一的罰款100元。

4、值班月考核目標(biāo)每組1000元，每晚必須巡檢4次，并在軋鋼車間及鍍鋅車間考勤。愛崗敬業(yè)重在執(zhí)行

5、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月。企管部負(fù)責(zé)月匯總報(bào)董事長批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)。

六、監(jiān)督抽查

企管經(jīng)理負(fù)責(zé)不定期抽查夜間值班情況，對發(fā)現(xiàn)公司夜間值班人員將來值班或者醉酒值班等嚴(yán)重違紀(jì)行為，值班費(fèi)全部免除，并懲罰50元/次。

七、本制度自下發(fā)之日執(zhí)行，原制度作廢。

八、本制度由企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

夜間值班管理規(guī)定篇41.目的和范圍

1.1為了貫徹《中華人民共和國消防法》、《建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，規(guī)范建設(shè)工程施工動(dòng)火的平安管理，確保施工作業(yè)人員的人身和財(cái)產(chǎn)平安，特制定本規(guī)定。

1.2本規(guī)定適用于獨(dú)山子區(qū)新建、改建、擴(kuò)建的房屋建筑、裝飾裝修和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場動(dòng)火作業(yè)管理。

2.職責(zé)

2.1施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場建立消防平安管理責(zé)任制度，確定消防平安責(zé)任人，制定動(dòng)火、用電、使用易燃易爆材料等各項(xiàng)消防平安管理制度和操作規(guī)程，設(shè)置消防通道、消防水源，配備消防設(shè)施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場入口處設(shè)置明顯警示標(biāo)志。

2.2監(jiān)理單位負(fù)責(zé)對施工企業(yè)的有關(guān)消防平安管理制度、操作規(guī)程和施工現(xiàn)場的消防設(shè)備和器材、警示標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)理，對動(dòng)火作業(yè)票進(jìn)行審批，動(dòng)火期間的消防平安措施進(jìn)行檢查。

未聘請監(jiān)理的小工程由建設(shè)單位或投資方個(gè)人行使對施工方的平安監(jiān)管職責(zé)。2.3建設(shè)單位應(yīng)準(zhǔn)時(shí)足額提供保證平安作業(yè)環(huán)境及平安防護(hù)措施所需費(fèi)用，并對其費(fèi)用的使用和現(xiàn)場的消防平安工作進(jìn)行檢查和管理。

2.4平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)有在各自的職責(zé)范圍內(nèi)履行平安監(jiān)督檢查管理的職責(zé)，依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.5平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)在監(jiān)督檢查過程中存在的不符合平安生產(chǎn)要求的行為和隱患，當(dāng)場進(jìn)行訂正或者責(zé)令限期進(jìn)行整改，對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患責(zé)令施工單位立即停工整改。

3.管理內(nèi)容與要求3.1用火管理界定

涉及建設(shè)工程施工的電(氣)焊、切割、防水工程、熬制瀝青、現(xiàn)場生活動(dòng)火等。3.2用火作業(yè)票辦理程序

3.2.1在工程施工區(qū)域內(nèi)動(dòng)火作業(yè)時(shí)，必須根據(jù)用火管理規(guī)定，由施工單位現(xiàn)場作業(yè)負(fù)責(zé)人提出動(dòng)火要求，由施工企業(yè)項(xiàng)目部向總包單位和監(jiān)理單位(無監(jiān)理時(shí)為項(xiàng)目主管單位)申請動(dòng)火作業(yè)票，經(jīng)監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師和項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人以及施工單位項(xiàng)目經(jīng)理共同審批確認(rèn)后方可實(shí)施。

3.2.2在有可燃易燃物質(zhì)的施工區(qū)域內(nèi)的用火作業(yè)，由施工單位根據(jù)用火現(xiàn)場平安狀況，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別后制訂用火平安措施，申報(bào)動(dòng)火作業(yè)票，經(jīng)監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師和項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人及施工單位項(xiàng)目經(jīng)理共同審批后方可實(shí)施。

3.2.3監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)理工程師或項(xiàng)目主管單位工程技術(shù)負(fù)責(zé)人在審批動(dòng)火作業(yè)許可證前必須親身現(xiàn)場驗(yàn)收或指派專人檢查驗(yàn)收防火措施，措施未完全有效落實(shí)不得簽批。

3.2.4動(dòng)火監(jiān)護(hù)人必須從開頭動(dòng)火到動(dòng)火結(jié)束進(jìn)行全過程監(jiān)護(hù)，發(fā)現(xiàn)平安隱患準(zhǔn)時(shí)排解，無法排解的平安隱患，必須立即停止動(dòng)火作業(yè)，并準(zhǔn)時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告，停止用火作業(yè)超過2小時(shí)的應(yīng)辦理停止用火手續(xù)，經(jīng)項(xiàng)目部拿出詳細(xì)排解平安隱患的可行方案或措施后，按動(dòng)火作業(yè)程序重新辦理用火手續(xù)，批準(zhǔn)后方可開展動(dòng)火作業(yè)。

3.2.5動(dòng)火作業(yè)票需一事一辦，若一次動(dòng)火超過48小時(shí)的應(yīng)重新辦理。動(dòng)火結(jié)束后將作業(yè)票報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理部進(jìn)行注銷。

3.4動(dòng)火原則及要求

3.4.1動(dòng)火必須嚴(yán)格執(zhí)行四不用火管理制度，即：沒有批準(zhǔn)用火作業(yè)許可證不用火

沒有防火措施或用火措施未落實(shí)不用火沒有用火監(jiān)護(hù)人不用火用火部位，時(shí)間與用火作業(yè)許可證不符不用火。

3.4.2動(dòng)火單位監(jiān)護(hù)人和動(dòng)火人在接到動(dòng)火作業(yè)許可票后，應(yīng)逐項(xiàng)檢查現(xiàn)場動(dòng)火措施和動(dòng)火操作規(guī)程的落實(shí)情況。如動(dòng)火措施不落實(shí)、監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場，用火人有權(quán)拒絕動(dòng)火。

3.4.3動(dòng)火作業(yè)票是現(xiàn)場動(dòng)火的依據(jù)，不得涂改、代簽，要妥善保管，其保存期限為一年，由申請用火單位、監(jiān)理單位各持一份存檔保管。

3.4.4施工單位專職平安員對作業(yè)現(xiàn)場的各類平安防范措施進(jìn)行檢查，現(xiàn)場平安生產(chǎn)條件達(dá)到合格后報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)。監(jiān)理項(xiàng)目部專職平安監(jiān)理人員對動(dòng)火作業(yè)票制度的落實(shí)情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)平安隱患立即要求其整改。

4.用火的主要平安措施

4.1用火單位必須制定消防管理制度、措施及配備足夠的滅火器材。4.2施工現(xiàn)場必須設(shè)置能夠滿足消防要求的消防水源。

4.3用火單位用火前要對用火現(xiàn)場的移動(dòng)及固定式消防器材和平安設(shè)施進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)完好方可作業(yè)。

4.4用火單位在有限空間內(nèi)施工用火作業(yè)，應(yīng)采納可燃?xì)怏w分析儀對其內(nèi)存在的可燃介質(zhì)(包括爆炸性粉塵)進(jìn)行檢測，其含量必須低于該介質(zhì)與空氣混合物的爆炸下限的10%(體積)，在有易燃易爆氣體的有限空間內(nèi)作業(yè)時(shí)，有限空間內(nèi)氧含量必須小于可能產(chǎn)生爆炸所需的極限氧濃度，或者使易燃易爆氣體的濃度不在爆炸極限濃度以內(nèi)。

4.5高處用火(含在多層構(gòu)筑物的二層或二層以上用火)必須實(shí)行防止火花濺落措施。4.6風(fēng)力五級(jí)以上應(yīng)停止室外的一切用火。

4.7用火點(diǎn)四周半徑30米內(nèi)不準(zhǔn)有易燃液泄漏半徑15米內(nèi)不準(zhǔn)有其它可燃物暴露。4.8用火作業(yè)結(jié)束后或下班前，用火人員要進(jìn)行詳細(xì)檢查，不得留有火種。5.監(jiān)火和動(dòng)火人的職責(zé)5.1監(jiān)火人的職責(zé)

監(jiān)火人對用火現(xiàn)場負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。對用火作業(yè)票中平安措施的落實(shí)情況進(jìn)行專心檢查，發(fā)現(xiàn)措施不當(dāng)或未按規(guī)定用火等情況，立即制止用火作業(yè)。在用火作業(yè)結(jié)束之前，不得擅離現(xiàn)場。

5.2用火人的職責(zé)

用火人做到四不動(dòng)火。即：用火作業(yè)票未經(jīng)簽發(fā)不得動(dòng)火用火作業(yè)票中的平安措施沒有落實(shí)不得用火用火部位、時(shí)間與用火作業(yè)票不符不得用火監(jiān)護(hù)人不在場不得用火。

出現(xiàn)異?；虮O(jiān)護(hù)人提出不能用火時(shí)，要立即停止用火。對于現(xiàn)場無平安措施時(shí)，管理人員下達(dá)強(qiáng)行用火的指令，用火人有權(quán)拒絕。在停止用火作業(yè)或離開用火現(xiàn)場要切斷電源或火種。

6.附件

動(dòng)火作業(yè)票

夜間值班管理規(guī)定篇5第一章總則

第一條為了保證出差人員工作與生活的實(shí)際需要，本著勤儉節(jié)約的原則，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)行物價(jià)水平，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

第二章差旅費(fèi)借款規(guī)定

第二條公司工作人員因工作需要確需出差，應(yīng)持有關(guān)會(huì)議通知或申請，注明出差人數(shù)、事由、地點(diǎn)、估計(jì)天數(shù)，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差。

第三條出差人員借款須填寫《現(xiàn)金借款單》(一式兩聯(lián))，附主管副總經(jīng)理同意出差的批件，按《西安曲江文化產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司財(cái)務(wù)支出管理方法》中關(guān)于借款程序的規(guī)定辦理借款。

第四條出差人員返回后，應(yīng)于返回后5個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)，清理借款。

第三章差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及方法

第五條差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：

1.出差人員差旅費(fèi)報(bào)銷方法執(zhí)行：住宿費(fèi)限額內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，伙食補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助按出差自然天數(shù)總額包干。

1.1公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及到外地參加包食宿的會(huì)議或各種培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班的人員不執(zhí)行此方法。

1.2公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的人員出差，因工作需要，隨行人員可以隨副總經(jīng)理級(jí)別以上職務(wù)人員享有相同報(bào)銷規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

第六條住宿費(fèi)報(bào)銷方法：

出差期間住宿費(fèi)執(zhí)行按住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)憑票限額內(nèi)報(bào)銷，超額部分不予報(bào)銷。

第七條交通費(fèi)報(bào)銷方法：

1.乘坐交通工具憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：

1.1公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差可乘坐飛機(jī)頭等艙、火車軟臥席、輪船頭等艙。

1.2中層管理人員出差可乘坐飛機(jī)一般艙、火車硬臥席、輪船二等艙。

1.3其他人員出差可乘坐火車硬臥席、輪船三等艙。如遇特殊情況確需乘坐飛機(jī)、火車軟臥席、輪船二等艙的，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，由主管副總經(jīng)理特批后方可報(bào)銷。

2.出差乘坐火車硬座，連續(xù)12小時(shí)或夜間(20：006：00)連續(xù)8小時(shí)以上，或需累計(jì)換乘12小時(shí)以上者，按硬座票價(jià)的50%給予補(bǔ)助。

3.出差乘坐長途汽車，報(bào)銷時(shí)需提供長途汽車票，實(shí)報(bào)實(shí)銷。夜間(20：006：00)乘坐長途汽車、輪船最低一級(jí)艙位超過6小時(shí)的，每人每夜補(bǔ)助30元。

4.出差期間每人每日按市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)包干使用，不需提供票據(jù)。

5.以下情況不享受市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助：

5.1公司派車出差的。

5.2參加西安市內(nèi)的會(huì)議或各種培訓(xùn)班的。

第八條出差期間每人每日按伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)包干使用，不需提供票據(jù)。

第九條關(guān)于各種會(huì)議、培訓(xùn)等差旅費(fèi)報(bào)銷方法：

1.報(bào)銷各種會(huì)議及培訓(xùn)等費(fèi)用時(shí)需附經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)的會(huì)議通知或邀請。

2.會(huì)議通知或邀請中注明統(tǒng)一安排食宿的，會(huì)議期間憑會(huì)議發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷，會(huì)議期外經(jīng)主管副總批準(zhǔn)出差的，按差旅費(fèi)報(bào)銷方法執(zhí)行。

3.到外地參加會(huì)議、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的人員，凡會(huì)議、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班不包食宿的，根據(jù)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷住宿費(fèi)、交通費(fèi)和伙食補(bǔ)助。

第四章附則

第十條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。原《差旅費(fèi)報(bào)銷方法》同時(shí)廢止。

夜間值班管理規(guī)定篇61、學(xué)習(xí)制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，專心做好會(huì)議記錄。常常讀書看報(bào)，每學(xué)期閱讀一本教育專著，做好讀書筆記。每學(xué)期課改實(shí)驗(yàn)老師撰寫5篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)閱歷論文，余者撰寫1篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)閱歷論文

2、研討制度。愿意承擔(dān)公開課教學(xué)，主動(dòng)搜集教學(xué)信息和改進(jìn)教學(xué)方法。評議要留意聽取他人意見、汲取他人精華、發(fā)表自己見解。每學(xué)期每位老師在南安教育信息網(wǎng)和九都教育網(wǎng)上發(fā)表的信息報(bào)道分別不少于1篇

3、請假制度。嚴(yán)格執(zhí)行《南安市教職工管理暫行規(guī)定》，堅(jiān)持做到有事先請假、無事不請假、小事少請假。請假須按程序按手續(xù)辦理，3天以內(nèi)的公假或私假應(yīng)自找老師代課并告知教育處，假后自找時(shí)間補(bǔ)上

4、辦公制度。在時(shí)間上做到四準(zhǔn)：準(zhǔn)時(shí)起床、準(zhǔn)時(shí)用膳、準(zhǔn)時(shí)上課、準(zhǔn)時(shí)下課。辦公期間杜絕玩游戲或做影響他人辦公的事

5、課程制度。專心執(zhí)行課程計(jì)劃，開齊上足每門課程，無經(jīng)教育處批準(zhǔn)，不得任意調(diào)換功課

6、早會(huì)制度。做操或集會(huì)時(shí)全體老師均應(yīng)到操場維持秩序，做操后班主任應(yīng)根據(jù)集會(huì)時(shí)提出的要求，結(jié)合學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、宣傳、引導(dǎo)

7、上課制度。做到三不：不上無打算的課，不坐著上課，不卑視后進(jìn)生力求三多：多采納直觀教學(xué)，多采納一般話教學(xué)，多給學(xué)生思考的時(shí)空

8、聽課制度。建立跟班聽課、幫扶聽課制度，養(yǎng)成專心聽課、專心做好聽課記錄的良好習(xí)慣，聽課后要準(zhǔn)時(shí)跟授課老師溝通。每學(xué)期校長、教育和課改實(shí)驗(yàn)老師聽課不少于15節(jié)，非實(shí)驗(yàn)老師聽課不少于8節(jié)

9、備課制度。圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、班級(jí)學(xué)生實(shí)際和學(xué)校工作計(jì)劃制定任教學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。老師課前必須寫好教案。教案一般應(yīng)包括課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)打算、教學(xué)過程等

10、作業(yè)布置。少布置機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，多布置實(shí)踐性、進(jìn)展性、自選性的作業(yè)。學(xué)生作業(yè)量要適當(dāng)，一般一、二班級(jí)不留書面的家庭作業(yè)，其他班級(jí)的書面作業(yè)掌握在一小時(shí)內(nèi)。應(yīng)督促教育學(xué)生獨(dú)立、專心、按時(shí)完成作業(yè)，養(yǎng)成良好習(xí)慣

11、作業(yè)批改。語文科作業(yè)按課批改，數(shù)學(xué)科作業(yè)當(dāng)天批改，美術(shù)科、自然科實(shí)驗(yàn)作業(yè)按次批改。每次批改都應(yīng)注明批改日期，使用統(tǒng)一的修改符號(hào)，批注提倡短語加等級(jí)。學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)誤之處應(yīng)讓學(xué)生更正并批改。應(yīng)要求學(xué)生使用統(tǒng)一規(guī)格的作業(yè)本，按規(guī)定的格式完成，字跡要工整，少寫錯(cuò)別字，按時(shí)按量完成。學(xué)生作業(yè)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)批改，準(zhǔn)時(shí)反饋，多實(shí)行面批面改形式。作業(yè)批改可把老師批改與學(xué)生自主批改、學(xué)生互動(dòng)批改有機(jī)結(jié)合。

12、家校聯(lián)系。班主任和科任老師每學(xué)期對每位學(xué)生至少進(jìn)行一次家訪。各個(gè)班主任應(yīng)健全學(xué)生家長的聯(lián)系電話，學(xué)校應(yīng)健全住宿學(xué)生家長的電話簿，遇到學(xué)生曠課或突發(fā)事件應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與家長聯(lián)系，該緊急處理的準(zhǔn)時(shí)處理，該向上報(bào)告的要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。

老師管理規(guī)定范文3為了更好的管理我校老師，樹立良好的形象，努力造就一支素養(yǎng)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的老師隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)，提高老師隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定以下管理制度。

一、老師是學(xué)校教學(xué)工作的執(zhí)行者。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)武裝學(xué)生，努力把學(xué)生培育成德才兼?zhèn)洹⑺仞B(yǎng)全面、適應(yīng)將來社會(huì)需要的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人。

二、老師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為工作勤奮、能力突出、作風(fēng)扎實(shí)、品德高尚的合格老師。在工作中教書育人，為人師表。

三、老師在整個(gè)教學(xué)過程中應(yīng)遵循八大原則：整體性原則，教育性原則，理論聯(lián)系實(shí)際的原則，啟發(fā)性原則，因材施教原則，循序漸漸進(jìn)原則，鞏固性原則，直觀性原則。

四、老師的教學(xué)工作分為備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核學(xué)生五個(gè)環(huán)節(jié)。對老師在各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)的基本要求是：

一、備課

1.開學(xué)前組織老師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，了解課程理念，明確課程要求，擬訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。

2.通讀全冊教材，熟悉內(nèi)容體系，了解教材編寫意圖，明確本冊教材的三維目標(biāo)的基本要求，明確教材各單元知識(shí)的聯(lián)系與連接。

3.老師備超周課，不能臨教臨備，更不能教后補(bǔ)備。中青年老師備詳案，老年老師寫詳簡案。

4.正確對待教學(xué)參考資料和他人閱歷。一是要先鉆后參，不能以參代鉆二是對他人閱歷(或優(yōu)秀教案)應(yīng)聯(lián)系實(shí)際，分析討論，消化汲取，不能照搬照抄。

5.備課時(shí)老師心中要有學(xué)生，要把假如我是學(xué)生作為座右銘。既要根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，把握教學(xué)最佳時(shí)間的教學(xué)密度，完成教學(xué)任務(wù)，又要從學(xué)生的實(shí)際動(dòng)身選擇教法與學(xué)法。

6.做好集體備課工作。同班級(jí)同學(xué)科老師，每兩周組織一次集體備課，每次時(shí)間不少于1.5小時(shí)，做到三定(定時(shí)、定課題、定主備中心發(fā)言人)專心研討集思廣益，并做好集體備課記錄。

二、授課

1.老師根據(jù)課表上課，做好課前打算。

2.發(fā)揮課堂最大教學(xué)效益，進(jìn)教室上課要關(guān)閉通訊工具，無特殊情況不會(huì)客，不走出課堂，準(zhǔn)時(shí)上下課，保證學(xué)生課間活動(dòng)時(shí)間。

3.上課時(shí)老師要做到精神飽滿，不帶個(gè)人情緒，站立講課。用一般話，語言要正確、精煉、生動(dòng)，教態(tài)要端莊、親切、自然。

4.嚴(yán)格要求學(xué)生，使他們?nèi)褙炞?，精神飽滿。課堂秩序應(yīng)始終良好，教學(xué)氣氛應(yīng)活潑而不亂，嚴(yán)而不死板，老師不得體罰和變相體罰學(xué)生。

5.課后專心撰寫課后反思。

三、作業(yè)與輔導(dǎo)

1.作業(yè)應(yīng)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，設(shè)計(jì)富有針對性，有彈性的作業(yè)，以適應(yīng)不同程度的學(xué)生，作業(yè)形式講求多樣化，有書面作業(yè)，口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等，不布置機(jī)械重復(fù)和大量抄寫的作業(yè)。

2.減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)，掌握家庭作業(yè)量。語文、數(shù)學(xué)、外語以外的學(xué)科不留書面家庭作業(yè)，可布置適當(dāng)?shù)钠渌问降淖鳂I(yè)。語文、數(shù)學(xué)、英語可留書面家庭作業(yè)。一、二班級(jí)一般不留書面的家庭作業(yè)，其他班級(jí)書面家庭作業(yè)，每日掌握在一小時(shí)以內(nèi)。

3.老師要專心批改作業(yè)。課堂作業(yè)和練習(xí)冊要全批改，批改作業(yè)所使用的符號(hào)應(yīng)當(dāng)規(guī)范統(tǒng)一，批注提倡短語加等級(jí)，適當(dāng)做好記錄。不得叫學(xué)生批改作業(yè)。

4.加強(qiáng)對學(xué)生課外閱讀的督促與指導(dǎo)，以保證完成課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的課外閱讀任務(wù)。

四、評價(jià)與考核

1.評價(jià)學(xué)生要以《綱要》和教育部《關(guān)于樂觀推動(dòng)中小學(xué)評價(jià)與考試制度改革的通知》為指導(dǎo)，以課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)，明確評價(jià)的目的、內(nèi)容，以開放、多元、多樣的評價(jià)方式，對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、愛好、習(xí)慣、方法、知識(shí)與技能、實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神和解決問題能力進(jìn)展現(xiàn)狀等方面進(jìn)行檢測和評價(jià)。

2.重視過程性評價(jià)，實(shí)行階段性(終結(jié)性)評價(jià)和過程性評價(jià)相結(jié)合的方式考查和評價(jià)學(xué)生。每學(xué)期、學(xué)年結(jié)束時(shí)，老師要對每個(gè)學(xué)生進(jìn)行階段性評價(jià)。評價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括各學(xué)科的學(xué)業(yè)狀況評價(jià)和老師的評語評價(jià)。要發(fā)揮評價(jià)的激勵(lì)、反饋、調(diào)整和改進(jìn)功能，使評價(jià)成為促進(jìn)學(xué)生進(jìn)展的過程。

五、教學(xué)討論

1.完善教研機(jī)構(gòu)，健全以校為本的教研制度。要整合學(xué)校教育處、教研組(室)、備課組和課題組等力氣，建立直接服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于老師專業(yè)成長的開放的學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)。教研組每兩周活動(dòng)一次，每次時(shí)間不少于1小時(shí)，做到三定：定時(shí)、定主題、定中心發(fā)言人，專心研討，并做好記錄。

2.老師要樂觀參加課題討論，教研組(備課組)應(yīng)根據(jù)本年段的特點(diǎn)，承擔(dān)課題討論的一部分任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)整理討論閱歷，一學(xué)年結(jié)束要進(jìn)行階段性結(jié)題。

3.每位老師每學(xué)期上一節(jié)公開課，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，要做好記錄和簡評，并樂觀參加評課活動(dòng)。

4.老師對于有效教學(xué)、自育自學(xué)課題討論取得的成果，要準(zhǔn)時(shí)形成文字材料，在并樂觀投稿，對發(fā)表的論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)隨筆等，學(xué)校給予嘉獎(jiǎng)。

夜間值班管理規(guī)定篇7為了加強(qiáng)就餐管理，保證就餐秩序，營造一個(gè)溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理方法。

第一條、公司為員工定時(shí)供給午餐，就餐時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為：

午餐時(shí)間：12:0013:00(就餐時(shí)間隨季節(jié)調(diào)整再行通知)

第二條、嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間，不得提前或滯后用餐，保證在規(guī)定時(shí)間段就

餐完畢，超過規(guī)定時(shí)間，食堂不再提供用餐，避開提早用餐或占用辦公時(shí)間用餐等不遵守時(shí)間秩序的情況出現(xiàn)。

第三條、自覺維護(hù)就餐秩序，根據(jù)先后次序排隊(duì)取餐。取餐時(shí)也要留意保持秩序，做到耐心等待和相互禮讓。

第四條、公司為每位員工統(tǒng)一配備餐具一套(飯盒以及飯勺一個(gè))，自行保管，也可放置茶水間的餐具柜統(tǒng)一保管。若有遺失，自行負(fù)責(zé)購置新餐具。

第五條、公司指定就餐地點(diǎn)為洽談室、司機(jī)休息室，全部員工均只能在此

兩處就餐，(董事長、總裁除外)，違者罰款50元/次。

第六條、用餐時(shí)要留意保持安靜，禁止高聲喧嘩、起哄、敲碗等不文明行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次。

第七條、用餐提倡節(jié)約，支持光盤行動(dòng)，反對浪費(fèi)。就餐時(shí)全部員工，視自身情況而定，吃多少飯菜打多少量。用餐結(jié)束后，米飯多于20粒，菜品殘羹多于餐具容量四分之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次。

第八條、用餐時(shí)，不得將飯菜殘羹任意丟棄在餐桌上，同時(shí)，不得隨地亂扔亂丟。用餐后，各人員必須將自己所坐位置衛(wèi)生清理好。每日實(shí)現(xiàn)輪班清點(diǎn)衛(wèi)生檢查制，一旦檢查不合格，第一次口頭警告，

第二次直接罰款50元/次。

第九條、用餐結(jié)束后，殘羹倒入垃圾桶內(nèi)，全部人員自行清洗各自餐具，必須在茶水間清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道。

第十條、對食堂的飯菜質(zhì)量有意見者，可向辦公室協(xié)商解決和完善。辦公室整理后準(zhǔn)時(shí)對好建議進(jìn)行采納、改進(jìn)。促進(jìn)食堂的健康運(yùn)營，切實(shí)為員工做好后勤保障。

第十一條、就餐登記和外來人員就餐規(guī)定

一、員工憑工作證用餐，外來人員就餐憑臨時(shí)就餐卡

二、公司各部門每日上午10點(diǎn)前，必須將本部門當(dāng)日就餐人數(shù)報(bào)至前臺(tái)

三、與公司有業(yè)務(wù)往來的外來人員就餐，一律執(zhí)行登記報(bào)批制度，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請報(bào)辦公室批準(zhǔn)后，方可安排就餐。

四、公司員工親屬在公司就餐，由員工本人向辦公室提出申請，其就餐費(fèi)用從該員工工資中扣除。

第十二條、食堂物品選購由食堂負(fù)責(zé)人提出申請，辦公室安排人員進(jìn)行定期不定期市場詢價(jià)，安排選購人員進(jìn)行選購，食堂負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量的驗(yàn)收，做到相互協(xié)作，相互監(jiān)督。

夜間值班管理規(guī)定篇8第一條為規(guī)范出差管理規(guī)范，本著既節(jié)約開支、削減成本，又保證出差員工順利完成公務(wù)的原則，結(jié)合本公司實(shí)際情況制定。

第二條適用范圍。出差指員工離開公司辦公區(qū)域，需外出辦公完成公司指派工作或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的行為。公司在職員工包括試用期員工、轉(zhuǎn)正員工、兼職會(huì)計(jì)。

第三條員工出差依照以下程序辦理：出差前填寫《出差申請單》，注明出差時(shí)間、地點(diǎn)和事由，辦理出差手續(xù)。其中出差當(dāng)日可返回的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)出差一天以上的須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。出差申請表報(bào)辦公室留存，記錄考勤，并由辦公室根據(jù)出差申請單安排差旅、住宿等事宜。沒有按規(guī)定辦理出差手續(xù)的，視為曠工，且公司不予報(bào)銷出差期間所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。

第四條交通費(fèi)

交通費(fèi)主要包括來回經(jīng)濟(jì)艙飛機(jī)票、火車票、長途汽車票、市內(nèi)公交等員工可根據(jù)需要選擇平安、有效交通方式抵達(dá)出差目的地，并遵循以下原則：

1、出差目的地距離在800公里以內(nèi)，可以選擇火車硬座，長途汽車

2、出差目的地距離在800公里以上或需10小時(shí)以上交通的，可以選擇飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙。

3、員工在外出差時(shí)，選擇平安、便利、快捷的公共交通方式，如：公共汽車、巴士、地鐵、輕軌等，所發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)執(zhí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷原則，確因公務(wù)需要乘坐出租車的，可選擇乘出租車，但在報(bào)賬時(shí)，應(yīng)注明乘車事由，乘坐人員，乘車起始點(diǎn)。

第五條住宿費(fèi)

1、住宿費(fèi)指因住宿發(fā)生的房費(fèi)，其他個(gè)人餐費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、洗衣費(fèi)以及其他服務(wù)類費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。出差員工報(bào)銷住宿費(fèi)時(shí)，不得將其他費(fèi)用開在房費(fèi)中，且在辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)時(shí)，須將住宿費(fèi)用明細(xì)單作為明細(xì)粘在報(bào)銷單后。公司已為出差員工安排住宿的，則不予報(bào)銷因其他原因發(fā)生的住宿費(fèi)用。

2、員工出差如需預(yù)定酒店的，須提前三個(gè)工作日通知辦公室，由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排預(yù)定。

3、凡出現(xiàn)在同一時(shí)段，有多名員工在同一地點(diǎn)出差的情況，在條件符合的前提下，辦公室有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況安排員工合住。

4、住宿費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理級(jí)別，實(shí)報(bào)實(shí)銷科長級(jí)別，150元/日主管級(jí)別，100元/日主管以下其他員工，80元/日。員工出差實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)低于標(biāo)準(zhǔn)的，實(shí)報(bào)實(shí)銷，超過標(biāo)準(zhǔn)的，按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超出部分由員工承擔(dān)。

第六條差旅補(bǔ)助

差旅補(bǔ)助包含出差員工因公務(wù)發(fā)生的餐飲費(fèi)和通訊費(fèi)，出差1個(gè)月以內(nèi)，補(bǔ)助按30元/天，單次出差超過1個(gè)月，按25元/天。如發(fā)生招待餐費(fèi)，則取消當(dāng)天一半補(bǔ)貼。出差補(bǔ)助天數(shù)以實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)算。如當(dāng)天來回，且出差時(shí)間超過8小時(shí)的，則按一天計(jì)算。

第七條出差借款與費(fèi)用報(bào)銷

1、出差借款

(1)員工出差可事后報(bào)銷也可事前借款。員工出差需事先借款的，可在辦理出差手續(xù)后，到財(cái)務(wù)處辦理出差借款。借款時(shí)應(yīng)注明借款事由，借款金額，并由部門負(fù)責(zé)人審核簽字，經(jīng)審批后到財(cái)務(wù)領(lǐng)款，其中借款金額小于1000元的，由辦公室審批，借款金額大于1000元的，由總經(jīng)理審批。

(2)借款額度與借款人工資掛鉤，原則上不得超過借款人的月工資收入。借款金額原則上限制為：一般員工借款在1000元以內(nèi)，主管級(jí)員工及以上借款金額在20xx元以內(nèi)，特殊用途超過20xx元的應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人注明原因報(bào)總經(jīng)理審批。

(3)借款要準(zhǔn)時(shí)清還，公務(wù)結(jié)束后3個(gè)工作日到財(cái)務(wù)部結(jié)算還帳。無正當(dāng)理由過期不結(jié)算者，扣發(fā)借款人工資，直至扣清為止。

2、費(fèi)用報(bào)銷

(1)員工出差完畢后應(yīng)立即返回公司，并于3個(gè)工作日內(nèi)憑有效日期證明(如車票)到財(cái)務(wù)處辦理費(fèi)用報(bào)銷、差旅補(bǔ)貼等手續(xù)。費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格根據(jù)以下審批程序辦理：按財(cái)務(wù)規(guī)范填寫部審批(1000元以下的由辦公室審批，1000財(cái)務(wù)部領(lǐng)款報(bào)銷。

(2)公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而產(chǎn)生的一切費(fèi)用，由個(gè)人承擔(dān)。

(3)如因工作需要發(fā)生招待費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)等，應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生前獲得公司批準(zhǔn)：費(fèi)用在1000元以內(nèi)的，報(bào)辦公室批準(zhǔn)費(fèi)用在1000元以

上的報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)事先批準(zhǔn)的此類費(fèi)用，責(zé)任人自行承擔(dān)。費(fèi)用在1000元以內(nèi)的

第八條其他留意事項(xiàng)

1、出差途中生病、遇以外情況或因工作實(shí)際，需要延長差旅時(shí)間的，應(yīng)打電話向公司請示不得因私事或借故延長出差時(shí)間，否則其差旅費(fèi)不予報(bào)銷。

2、員工出差后，必須于每日下午5點(diǎn)前向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。

3、出差結(jié)束后，應(yīng)于3天內(nèi)提交出差報(bào)告。

4、本管理方法自總經(jīng)理簽字后執(zhí)行，公示7天后正式生效。

5、本管理方法如有未盡事宜，公司可隨時(shí)做出調(diào)整。

二〇xx年六月二十日

夜間值班管理規(guī)定篇9為實(shí)現(xiàn)公司考勤系統(tǒng)管理工作的信息化、網(wǎng)絡(luò)化，加強(qiáng)公司人員考勤管理，決定在公司各院及抄表班全面部署漢王人臉通人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)，制定本管理規(guī)定。自下發(fā)之日起請各單位專心執(zhí)行。

一、時(shí)間安排

1、有效識(shí)別時(shí)間：上班：6：00-8：30

下班：17：30-19：00

農(nóng)電工：上班：6：00-8：30

下班不需要簽到

2、遲到：考勤機(jī)自動(dòng)處理數(shù)據(jù)，晚于上班有效識(shí)別時(shí)間簽到視為遲到。

3、早退：考勤機(jī)自動(dòng)處理數(shù)據(jù)，早于下班有效識(shí)別時(shí)間簽到視為早退。

4、曠工：遲到、早退、未簽到，計(jì)算工時(shí)累計(jì)高于1小時(shí)，為曠工半天。遲到、早退、未簽到，計(jì)算工時(shí)累計(jì)高于3小時(shí)，為曠工全天。

二、相關(guān)規(guī)定

1、考勤次數(shù)安排：

北院：各部室人員每日早晚各考勤一次汽車隊(duì)、物業(yè)公司每日早上考勤一次值班員按原考勤方式考勤，不用錄入考勤機(jī)。

南院：中心管理人員每日早晚各考勤一次其他人員及生產(chǎn)班組一線人員每日早晨考勤一次餐飲中心人員按原考勤方式考勤，不用錄入考勤機(jī)。

客戶中心大樓：營銷部人員前臺(tái)人員每日早晚各考勤一次城區(qū)抄表班人員每日早晨考勤一次。人員每日按時(shí)倒班，按原考勤方式考勤，不用錄入考勤機(jī)。餐飲中心人員按原考勤方式考勤，不用錄入考勤機(jī)。

2、只有在有效識(shí)別時(shí)間段內(nèi)簽到者為有效考勤，其他時(shí)間段簽到無效。

3、對于外出工作而不能正常時(shí)間簽到者，應(yīng)將經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字并說明原因的材料報(bào)至人力資源部備案。

4、有事提前請假，請假人員須提前一天將請假條送人力資源部，特殊情況，按公司《職工考勤管理方法》補(bǔ)辦請假手續(xù)送人力資源部。

5、如因特殊情況需要調(diào)整考勤時(shí)間的單位，可由單位提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人資部備案。

三、使用留意事項(xiàng)

1、請?jiān)谳^黑暗處使用考勤機(jī)，不要進(jìn)入過多陽光。

2、由于考勤機(jī)機(jī)械簽到速度有限，請大家上班提前15分鐘到單位簽到，如有簽到困難者可以點(diǎn)鍵輸入工號(hào)再錄入，為定向簽到信息模式如依然簽到困難，可以在考勤機(jī)中重新錄入信息。

夜間值班管理規(guī)定篇101.目的：為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，管理好本公司的廠服及員工著裝，特制定為本方法。

2.范圍：本公司除保安人員外全部的廠服管理及著裝管理。

3.內(nèi)容：

3.1廠服的制作與發(fā)放：

3.1.1廠服的制作由總務(wù)部招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%~15%以備新進(jìn)人員之用。

3.1.2廠服有兩種(不發(fā)褲子)：

A.辦公室人員：冬裝為淺灰色縮腰夾克衫，秋裝為白色長袖T恤衫，夏裝為白色短袖T恤衫。

B.車間人員：冬裝為灰色夾克衫，秋裝為藍(lán)色長袖T恤衫，夏裝藍(lán)色短袖T恤衫。

C.QC人員：

3.1.3新員工入廠發(fā)夏秋冬服各兩套。

3.1.4員工辦理完入廠手續(xù)三天后才可領(lǐng)取廠服。

3.1.5制發(fā)服裝時(shí)由總務(wù)課依據(jù)入廠手續(xù)登記表予以發(fā)放領(lǐng)。

3.1.6廠服大小尺碼有特大號(hào)、大號(hào)、中號(hào)、小號(hào)四種。

3.2使用年限：

3.2.1廠服穿著及保管以3個(gè)月為期，按領(lǐng)用之日起算，滿三個(gè)月期限者公司則不予扣款。

3.2.2廠服如未達(dá)使用期限遺失或故意損壞者，重新領(lǐng)用需按原價(jià)付款，其使用期限按原先領(lǐng)用之年限計(jì)算。

3.3員工著裝規(guī)定：

3.3.1穿廠服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可以不穿。

3.3.2為便利工作，廠服可以穿出廠外。

3.3.3員工在上班時(shí)間內(nèi)，要留意儀容儀表大方、整潔、得體。

3.3.4員工上班必須戴廠證，廠證應(yīng)正面戴在左胸前規(guī)定位置上。

3.3.5員工上班應(yīng)留意將頭發(fā)梳理整齊。男職員頭發(fā)不過耳，不準(zhǔn)留胡子，女職員不得濃妝艷抹，金銀或其它飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

3.3.6員工違反本規(guī)定的通報(bào)批判。

3.3.7各部門車間負(fù)責(zé)人應(yīng)專心協(xié)作、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

夜間值班管理規(guī)定篇11為進(jìn)一步加強(qiáng)員工餐廳管理，規(guī)范就餐秩序，確保員工吃飽飯、吃熱飯、現(xiàn)就員工相關(guān)規(guī)定重申以下幾點(diǎn)：

1、從7月28日起員工加班用中餐、晚餐一律自費(fèi)，當(dāng)天加班到22：00后(22：00前不供給夜宵)公司食堂提供免費(fèi)夜宵，夜宵申請流程是：由加班部門主管填寫《員工加班用餐申請表》經(jīng)部長審批同意后當(dāng)天13：00前交到后勤管理員處，后勤管理員通知食堂負(fù)責(zé)人做好夜宵打算工作，夜宵供給時(shí)間：22：0022：30，用夜宵地點(diǎn)一般設(shè)在食堂，夜宵標(biāo)準(zhǔn)10元/人。

2、日常加班需用餐的員工由加班部門主管統(tǒng)計(jì)加班人數(shù)，周六日加班的至少提前一天通知后勤管理員，周一至周五晚上加班到22：00前的當(dāng)天13：00前通知后勤管理員，以便食堂有更多的時(shí)間打算飯菜。

3、文明就餐，餐廳內(nèi)不得任意吐痰、吸煙、喧嘩，就餐人員要厲行節(jié)約按自需量取用飯菜，做到不剩飯不剩菜。

4、就餐人員用餐時(shí)禁止將魚刺、豬骨頭等雜物任意扔在地上，用餐完畢后要自行整理桌面保持桌面干凈，餐盤餐具放置指定回收處。

夜間值班管理規(guī)定篇12為推動(dòng)我校無煙學(xué)校創(chuàng)建工作，保護(hù)廣闊師生的身心健康，制造一個(gè)美麗、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，根據(jù)《市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)?？?zé)煿ぷ鞯耐ㄖ返奈募螅Y(jié)合我校實(shí)際，學(xué)校特制定如下控?zé)煿ぷ鞴芾碇贫龋?/p>

一、成立學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組

組長：李華

副組長：賀道標(biāo)、劉彥宏、胡先林、彭銀斌、朱翔、汪紅星

成員：付永勝、何丙華、劉想新、郭志斌、張惠芳、李進(jìn)明、

張永、肖作強(qiáng)、李進(jìn)軍

學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政教處，由付永勝同

志擔(dān)任辦公室主任。

二、控?zé)煿ぷ饔嘘P(guān)規(guī)定

1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導(dǎo)全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

2、學(xué)校的教室、實(shí)訓(xùn)樓、會(huì)議室、老師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。

3、各科室和教研組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本辦公室的禁煙工作，做到室內(nèi)無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

4、對于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務(wù)和責(zé)任上前阻止，制止其不文明行為，并準(zhǔn)時(shí)向?qū)W?？?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組反映。

5、學(xué)校大門口設(shè)立創(chuàng)建無煙學(xué)校標(biāo)志，教學(xué)樓、實(shí)訓(xùn)室、會(huì)議室、圖書室、老師辦公室等公共場所張貼禁煙標(biāo)志，并禁止擺放煙具。

6、學(xué)校相關(guān)科室控?zé)熉氊?zé)分工如下：

政教處負(fù)責(zé)我校學(xué)生的詳細(xì)控?zé)煿ぷ?，總?wù)處負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的控?zé)煿ぷ骷敖麩煒?biāo)志牌的安裝，校團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生控?zé)煹男麄鹘逃ぷ?，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)辦公樓和門衛(wèi)室的控?zé)煿ぷ鳎⑦m時(shí)組織進(jìn)行控?zé)熤R(shí)講座。

三、控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲方法

1、在學(xué)校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進(jìn)行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進(jìn)行批判教育，第二次進(jìn)行通報(bào)批判，第三次以上(含三次)每次扣款20元。

2、常常在學(xué)校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優(yōu)評先資格，對嚴(yán)重違反學(xué)?？?zé)熞?guī)定的，在年終考核時(shí)予以降低考核格次。

3、對徹底戒煙或控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的個(gè)人和科室，學(xué)校將適時(shí)表彰嘉獎(jiǎng)。

四、控?zé)煿ぷ鞯难惨?、檢查和監(jiān)督

1、學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長不定期對校園控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行巡視。

2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進(jìn)行控?zé)煓z查(教學(xué)支部負(fù)責(zé)單月檢查，學(xué)生支部負(fù)責(zé)雙月檢查，行政支部不定期抽查)。

3、學(xué)校黨總支辦公室設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員，對行政樓等公共場所吸煙現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督。

五、其它事項(xiàng)

1、本制度從20xx年11月起實(shí)施

2、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)校控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。

夜間值班管理規(guī)定篇13第一章總則第一條為加強(qiáng)內(nèi)部掌握及合規(guī)管理，規(guī)范支票的日常管第二條本細(xì)則所指支票包括日常業(yè)務(wù)結(jié)算中使用的現(xiàn)金支票上印有現(xiàn)金字樣的為現(xiàn)金支票，現(xiàn)金支票只能第三條本細(xì)則適用省公司本部、各地市公司及其下屬機(jī)第四條各級(jí)分支公司須根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)和本細(xì)第二章支票購領(lǐng)第五條支票購領(lǐng)必須建立審批程序在省公司本部應(yīng)由復(fù)核會(huì)計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人

第一章總則

第一條為加強(qiáng)內(nèi)部掌握及合規(guī)管理，規(guī)范支票的日常管理，防范資金管控的風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《票據(jù)法》和《支付結(jié)算方法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，特制定此細(xì)則。

第二條本細(xì)則所指支票包括日常業(yè)務(wù)結(jié)算中使用的現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票和一般支票。

支票上印有現(xiàn)金字樣的為現(xiàn)金支票，現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金。支票上印有轉(zhuǎn)賬字樣的為轉(zhuǎn)賬支票，轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬。支票上未印有現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬字樣的為一般支票，一般支票可以用于支取現(xiàn)金，也可以用于轉(zhuǎn)賬。

第三條本細(xì)則適用省公司本部、各地市公司及其下屬機(jī)構(gòu)，以下簡稱各級(jí)分支公司。

第四條各級(jí)分支公司須根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)和本細(xì)則的規(guī)定，正確、準(zhǔn)時(shí)、平安地進(jìn)行支票結(jié)算和管理。

第二章支票購領(lǐng)

第五條支票購領(lǐng)必須建立審批程序。出納崗人員到開戶銀行購領(lǐng)支票前，應(yīng)填寫《支票購領(lǐng)申請單》和銀行要求的票據(jù)和結(jié)算憑證領(lǐng)用單，其中領(lǐng)用單需加蓋銀行預(yù)留印鑒，經(jīng)相關(guān)人員簽字審批后方可到銀行辦理相關(guān)手續(xù)。

在省公司本部應(yīng)由復(fù)核會(huì)計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人員、資金管理部經(jīng)理簽字審批在地市分公司應(yīng)由資金管理崗人員和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理簽字審批在區(qū)縣支公司應(yīng)由柜面主管人員和支公司經(jīng)理簽字審批。

第六條支票購領(lǐng)后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行支票購領(lǐng)登記。出納崗人員應(yīng)將購領(lǐng)的日期和全部支票號(hào)碼挨次填入《支票使用情況登記表》，并在《支票購領(lǐng)申請單》上回填購領(lǐng)支票號(hào)碼的起止范圍，交相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)核。

復(fù)核人員根據(jù)銀行反饋的《重要空白憑證登記簿》或銀行資金回單檢查支票實(shí)際購買、登記入庫數(shù)量與購領(lǐng)申請、《支票使用情況登記表》等記錄信息是否全都，復(fù)核后在《支票購領(lǐng)申請單》簽字確認(rèn)。

在省公司本部應(yīng)由復(fù)核會(huì)計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人員復(fù)核在地市分公司應(yīng)由資金管理崗人員進(jìn)行復(fù)核在區(qū)縣支公司應(yīng)由柜面主管人員進(jìn)行復(fù)核。

第三章支票簽發(fā)及登記

第七條支票簽發(fā)與支票登記應(yīng)同步完成。

支票應(yīng)按銀行賬戶分別設(shè)立對應(yīng)的《支票使用登記簿》，由管理賬戶的出納崗人員保管?！吨笔褂玫怯洸尽繁仨毑杉{訂本式，登記簿封面需寫明單位名稱、所屬賬套、開戶銀行、銀行賬號(hào)以及所屬年度。

第八條支票簽發(fā)人必須根據(jù)審批無誤的原始憑證順號(hào)簽發(fā)支票，不得跳號(hào)。簽發(fā)支票前，須核實(shí)銀行賬戶是否有足夠的存款余額，避開簽發(fā)空頭支票。

第九條支票簽發(fā)人須按規(guī)定填制支票，支票簽發(fā)金額與原始憑證的金額應(yīng)全都。支票簽發(fā)工作由出納崗人員或資金復(fù)核崗人員完成。

支票簽發(fā)人填制支票時(shí)應(yīng)同步填寫《支票使用情況登記表》，登記項(xiàng)目應(yīng)包括時(shí)間、金額、用途、簽發(fā)人等，不得遺漏登記項(xiàng)目。

支票簽發(fā)人填制并登記完畢后將支票、原始憑證和《支票使用登記簿》一并交給銀行預(yù)留印鑒保管人復(fù)核。

第十條簽發(fā)支票記載的內(nèi)容須真實(shí)、完整和正確。支票必須記載出票日期、收款人名稱、金額大小寫、款項(xiàng)用途、銀行預(yù)留印鑒等，并按約定使用支付密碼。支票存根必須記載日期、賬號(hào)、金額、用途、簽發(fā)人及領(lǐng)取人簽名等。支票和支票存根的簽發(fā)信息應(yīng)確保全都。

對于一般支票作轉(zhuǎn)賬支票使用時(shí)，應(yīng)在支票左上角劃兩條平行線并延長至支票存根。

第十一條銀行預(yù)留印鑒保管人須審核支票記載項(xiàng)目、原始單證和支票登記項(xiàng)目，無誤后在支票上加蓋銀行預(yù)留印鑒并在《支票使用情況登記表》中簽名。

第十二條支票領(lǐng)取人核對支票給付信息無誤后，在支票存根和《支票使用情況登記表》中簽名領(lǐng)取支票。

第十三條省公司資金管理部經(jīng)理、地市分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理和區(qū)縣支公司柜面主管人員每月檢查本級(jí)公司《支票使用情況登記表》的填寫、核實(shí)剩余支票數(shù)量并于每月最后一筆后簽章確認(rèn)。

第四章支票及銀行預(yù)留印鑒保管

第十四條銀行預(yù)留印鑒應(yīng)由財(cái)務(wù)人名章和財(cái)務(wù)專用章構(gòu)成，銀行預(yù)留印鑒不得少于兩枚。

各級(jí)分支公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要自行決定預(yù)留一枚或兩枚財(cái)務(wù)人名章作為銀行預(yù)留印鑒。財(cái)務(wù)人名章須為本級(jí)公司負(fù)責(zé)人名章或經(jīng)其授權(quán)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人名章。財(cái)務(wù)人名章應(yīng)為專用，不能與該人的其他人名章相同，并只能和財(cái)務(wù)專用章配套使用，不得用于其他用途。

原則上各級(jí)分支公司只能刻制一套銀行預(yù)留印鑒。

第十五條支票和銀行預(yù)留印鑒應(yīng)指定專人保管。支票和銀行預(yù)留印鑒工作時(shí)間應(yīng)放入抽屜保管，非工作時(shí)間應(yīng)放入保險(xiǎn)柜存放保管，防止遺失和被盜用。有條件的分支公司應(yīng)由不同崗位人員分開保管保險(xiǎn)柜的密碼和鑰匙。

第十六條支票應(yīng)由出納崗人員或資金復(fù)核崗人員保管，不得私自使用。

第十七條銀行預(yù)留印鑒應(yīng)由兩名以上專人分別保管，嚴(yán)禁一人同時(shí)保管可以支付款項(xiàng)的全部印鑒。嚴(yán)禁A/B柜面人員保管和使用財(cái)務(wù)專用章、財(cái)務(wù)人名章。

夜間值班管理規(guī)定篇14一、為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，制定本制度。

二、員工必須嚴(yán)格遵守分公司工作作息時(shí)間，在上午上、下班，下午上、下班時(shí)自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。

三、員工在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡。

四、員工每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。人力部統(tǒng)計(jì)以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，出現(xiàn)以下幾種情況的處理方式為：

1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，根據(jù)早退處理

2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，根據(jù)遲處處理

3、上下班均不打卡的，根據(jù)曠工處理。

五、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)準(zhǔn)時(shí)通知人力部重新錄入指紋，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在班次內(nèi)向人力部辦理核銷登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

六、員工因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由人力部根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向人力部遞交請假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

七、員工因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由員工本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向人力部辦理核銷登記。未準(zhǔn)時(shí)辦理核銷登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：

1、因公出差的

2、需連續(xù)在外工作，不能到單位打卡的

3、確因工作需要，上班前需直接外出開會(huì)、辦事的

4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的。

各部門負(fù)責(zé)人有上述情況者，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批《核銷登記表》，并由本人負(fù)責(zé)向人力部辦理核銷登記。

各部門負(fù)責(zé)人或員工在形成上述事實(shí)之前，應(yīng)分別征得公司分管領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)同意，事后一概不認(rèn)。

八、員工個(gè)人考勤記錄由人力部負(fù)責(zé)定期公布，干部職工有異議的，可以到人力部查詢。

九、本制度與《分公司員工考勤與休假管理制度》配套使用，考勤結(jié)果運(yùn)用于員工當(dāng)月績效，并作為員工工作評價(jià)、人員進(jìn)退的重要依據(jù)，詳細(xì)考核如下：

(1)每遲到、早退一次，扣除本人當(dāng)月績效工資的20元

一月內(nèi)累計(jì)遲到、早退4次以上的，按分公司待崗管理方法執(zhí)行待崗

(2)曠工期間扣發(fā)工資。每曠工半天，扣除本人當(dāng)月績效工資的100元當(dāng)月連續(xù)曠工2天及以上，累計(jì)曠工4天，扣除本人全月績效工資曠工期間，同時(shí)按其日均工資標(biāo)準(zhǔn)扣除其基本工資

(3)員工無正當(dāng)理由曠工，連續(xù)曠工時(shí)間超過三天(含三天)，或者一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過五天(含五天)，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的(含十天)，屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。實(shí)行惡意停工1天及以上或一年內(nèi)累計(jì)惡意停工3天及以上的，解除勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)由此給企業(yè)造成的損失。

十、為了維護(hù)分公司的整體形象，嚴(yán)格工作紀(jì)律，員工要樹立大局意識(shí)，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為。員工出現(xiàn)無理取鬧，與考勤管理人員爭吵的，或各級(jí)管理人員營私舞弊的，給予通報(bào)批判，造成不良影響的，根據(jù)分公司有關(guān)規(guī)定處理。

十一、分公司外包人員考勤登記，參照本制度執(zhí)行。

十二、本制度于20xx年3月1日起執(zhí)行。

夜間值班管理規(guī)定篇151目的和范圍

為規(guī)范公司禮品的接收及贈(zèng)予管理，特制訂本規(guī)定。

本規(guī)定適用于。

2定義

禮品：外部單位或個(gè)人因工作關(guān)系贈(zèng)予我公司個(gè)人或部門的物品，我公司因工作需要贈(zèng)予外部單位或個(gè)人的物品。

3管理職責(zé)

3.1經(jīng)理室是公司禮品的歸口管理部門，其職責(zé)是：

a)對各部門接收的禮品進(jìn)行登記、分配、處理等

b)監(jiān)督公司各部門禮品的接收及上繳情況

c)對各部門購買的對外贈(zèng)予禮品進(jìn)行登記、保存。

3.2經(jīng)理室秘書負(fù)責(zé)公司對外贈(zèng)予禮品的選購。

3.3各部門負(fù)責(zé)將各自因工作關(guān)系而接收的禮品繳于經(jīng)理室，負(fù)責(zé)本部門對外贈(zèng)予禮品的選購申報(bào)。

4管理內(nèi)容

4.1接收禮品的管理

4.1.1公司員工原則上不得接收業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的非法酬金或禮品。對于業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位給予的酬金或禮品無法推辭時(shí)，接收人一律自收受之日(出差人員回公司)起三個(gè)工作日內(nèi)上繳公司經(jīng)理室，并在QG/HX19.05表1《禮品收受、處理登記表》中進(jìn)行登記。

4.1.2對于應(yīng)登記上繳的禮品、禮金，相關(guān)人員如在規(guī)定期限內(nèi)不登記上繳或不

照實(shí)登記上繳，責(zé)令退回收受禮品、禮金外，經(jīng)理室將視情節(jié)給予負(fù)激勵(lì)100～1000元，并通報(bào)批判，嚴(yán)重者可辭退，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.1.3公司禮品由經(jīng)理室統(tǒng)一建立臺(tái)帳，詳細(xì)記錄禮品名稱、數(shù)量、來源、接收日期、接收部門、處理方式、處理人等，并對禮品實(shí)物的收入和支出情況進(jìn)行登記。

4.1.4對于各部門上繳的禮品，假如是實(shí)物(飾品、食品等)，價(jià)值在200元以下的，由經(jīng)理室直接進(jìn)行處理價(jià)值在200元以上的，由經(jīng)理室提交處理意見報(bào)總經(jīng)理審批后方可處理假如禮品是現(xiàn)金或相當(dāng)于現(xiàn)金的禮券等，則交由財(cái)務(wù)部處理。

4.2外送禮品的管理

4.2.1禮品購買

4.2.1.1常規(guī)禮品指如煙、酒、銅工藝品、茶葉等。常規(guī)禮品購買:當(dāng)禮品需要增補(bǔ)時(shí)，由經(jīng)理室秘書填寫QG/HX19.05表2《工作聯(lián)系單》，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)選購。經(jīng)理秘書負(fù)責(zé)對禮品驗(yàn)收，填寫QG/HX16.06表1《入庫單》入庫并加入存貨分類賬。

4.2.1.2非常規(guī)禮品(常規(guī)禮品之外的禮品)購買:由相關(guān)部門提出，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交由