高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者

第五課企業(yè)與勞動(dòng)者高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!考點(diǎn)概括(1)生產(chǎn)的微觀主體一企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)的組織形式公司的類型公司的組織形式公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)(2)勞動(dòng)者勞動(dòng)與就業(yè)勞動(dòng)光榮樹立正確的擇業(yè)觀念維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

企業(yè)與勞動(dòng)者高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!勞動(dòng)光榮就業(yè)樹立正確的擇業(yè)觀念維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益生產(chǎn)企業(yè)微觀主體公司組織形式公司的形式公司的組織機(jī)構(gòu)公司的優(yōu)點(diǎn)作用公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展企業(yè)兼并企業(yè)破產(chǎn)因素我國(guó)法定有限責(zé)任公司股份有限公司從事具體勞動(dòng)勞動(dòng)者知識(shí)結(jié)構(gòu)高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!1.公司是企業(yè)唯一的組織形式。公司制個(gè)人獨(dú)資企業(yè)合伙企業(yè)除國(guó)有獨(dú)資公司外，我國(guó)法定的公司形式有兩種，即有限責(zé)任公司和股份有限公司。注意：2006年1月1日起實(shí)施的《新公司法》對(duì)國(guó)有獨(dú)資公司有新的規(guī)定。知識(shí)明辨2.我國(guó)公司形式只有兩種，高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!比股份有限公司與有限責(zé)任公司（新公司法的有關(guān)新內(nèi)容）“有限”和“合股”共同點(diǎn)：教材P41重點(diǎn)分析不同點(diǎn)：高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!監(jiān)事會(huì)總經(jīng)理辦公室財(cái)務(wù)部信息部審計(jì)室后勤部其他部門決策機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)構(gòu)股東大會(huì)董事會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)公司的組織機(jī)構(gòu)：重點(diǎn)分析高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!1.公司經(jīng)營(yíng)的含義2.公司經(jīng)營(yíng)的目的3.公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素：公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展（1）公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略（2）公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（如價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、品牌效應(yīng)等）。（3）公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。重點(diǎn)分析高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!1.企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率高，經(jīng)濟(jì)效益、競(jìng)爭(zhēng)力就強(qiáng)。2.產(chǎn)品質(zhì)量好，就能適銷對(duì)路獲得經(jīng)濟(jì)效益？3.企業(yè)利潤(rùn)高、經(jīng)濟(jì)效益就好經(jīng)濟(jì)效益=生產(chǎn)總值(生產(chǎn)成本＋利潤(rùn))/生產(chǎn)成本

=有用勞動(dòng)成果/勞動(dòng)消耗（活勞動(dòng)與物化勞動(dòng)）重點(diǎn)分析高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!2007年6月1日，中國(guó)銀行正式掛牌香港交易所，上市受日?qǐng)?bào)收于3.4港元，較招股價(jià)2.95港元上漲15.25%，據(jù)此回答

1.此時(shí)的中國(guó)銀行是（）A.國(guó)有事業(yè)單位B.有限責(zé)任公司C.股份有限公司D.私營(yíng)企業(yè)2.中國(guó)銀行上市的目的是（）A.為企業(yè)籌集資金B(yǎng).擺脫其在國(guó)內(nèi)的困境C.增及其產(chǎn)品的使用價(jià)值D.增加其產(chǎn)品的價(jià)值量CA練習(xí)鞏固單項(xiàng)選擇題高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!4.該公司堅(jiān)持一流的技術(shù)，體現(xiàn)了（）A.發(fā)展高新技術(shù)是企業(yè)生產(chǎn)的直接目的B.技術(shù)對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有重要作用C.有了一流的技術(shù)就能帶來一流的效益D.技術(shù)與管理是不可分割的B練習(xí)鞏固高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!2.企業(yè)需要名牌，因?yàn)槊疲ǎ?/p>

A.能使企業(yè)占有更多的市場(chǎng)份額B.能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位C.能使企業(yè)降低成本，提高管理水平D.有利于企業(yè)科技創(chuàng)新，提高技術(shù)水平AB練習(xí)鞏固高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!（1）建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)，股份制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有效途徑。進(jìn)行股份制改革有利于使企業(yè)真正成為市場(chǎng)主體，提高資本的運(yùn)作效率,擴(kuò)大國(guó)有資本的支配范圍。（2）國(guó)有企業(yè)實(shí)行適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，組建大企業(yè)集團(tuán)，形成一定規(guī)模，會(huì)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)帶來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。（3）國(guó)有企業(yè)應(yīng)依靠科技進(jìn)步，增加科技投人，進(jìn)行技術(shù)改造和開發(fā)，走集約經(jīng)營(yíng)之路，這有利于提高經(jīng)濟(jì)效益，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

練習(xí)鞏固高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!1）說明了我國(guó)一些企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中逐漸失去了自己原來的優(yōu)勢(shì)，逐步退出自己原來的市場(chǎng)。任期發(fā)展下去，將對(duì)我國(guó)民族工業(yè)造成巨大損失，影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。2）首先，必須戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，要站穩(wěn)并不斷開拓市場(chǎng)領(lǐng)域其次，必須依靠科技，加強(qiáng)科學(xué)管理……再次，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，樹立良好信譽(yù)和形象?！送?，還要整合國(guó)內(nèi)汽車產(chǎn)業(yè)的資源，通過聯(lián)合、兼并等方式形成大型企業(yè)集團(tuán)，壯大自己的競(jìng)爭(zhēng)力，與國(guó)際企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。練習(xí)鞏固高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!1.實(shí)行勞動(dòng)合同制度會(huì)限制勞動(dòng)者自主擇業(yè)模塊總復(fù)習(xí)P34在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，勞動(dòng)技能高、敬業(yè)精神的人才更易獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，獲得更優(yōu)惠的報(bào)酬。職業(yè)技能影響產(chǎn)品質(zhì)量和勞動(dòng)生產(chǎn)率的高低。從某種程度上說，一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)者技能水平代表著這個(gè)國(guó)家技術(shù)水平甚至生產(chǎn)力的水平。黨和政府以及企業(yè)都應(yīng)重視勞動(dòng)者職業(yè)技能的培訓(xùn)。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者享有職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，同時(shí)提高職業(yè)技能也是勞動(dòng)者必須履行的義務(wù)。2.提高職業(yè)技能是勞動(dòng)者個(gè)人的事，與國(guó)家、企業(yè)無關(guān)。知識(shí)明辨高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!2）對(duì)解決就業(yè)問題的建議：--保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，為勞動(dòng)者就業(yè)提供更多的機(jī)會(huì)--把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的更加突出的位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，努力改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境--大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)；發(fā)展個(gè)體、私營(yíng)等非公有經(jīng)濟(jì)；注重發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)；注重扶持中小企業(yè)；--加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程，積極發(fā)展小城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。--加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，完善就業(yè)服務(wù)體系；加強(qiáng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，幫助特殊困難群體就業(yè)，擴(kuò)大勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力。--勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主擇業(yè)觀和多種方式就業(yè)觀……探究創(chuàng)新一高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!2．某外資企業(yè)為了提高經(jīng)濟(jì)效益，在沒經(jīng)過勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的情況下，延長(zhǎng)職工的勞動(dòng)時(shí)間。有些職工全月累計(jì)加班加點(diǎn)高達(dá)100多小時(shí)。該企業(yè)行為違反了勞動(dòng)法（）A.關(guān)于勞動(dòng)者基本權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定B.關(guān)于勞動(dòng)者主人翁地位是通過實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)來體現(xiàn)的規(guī)定C.關(guān)于勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利的規(guī)定D.關(guān)于勞動(dòng)者享有休息休假權(quán)利的規(guī)定D練習(xí)鞏固高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁!4．２００６年6月19日，福建省今年首場(chǎng)大學(xué)生暑期工招聘會(huì)舉行，現(xiàn)場(chǎng)提供上千個(gè)崗位，3000多名學(xué)生進(jìn)場(chǎng)，僅有80多人與單位達(dá)成意向。主要原因是勞動(dòng)密集型企業(yè)提供的，多是一線工人或業(yè)務(wù)員等“藍(lán)領(lǐng)崗位”，不合大學(xué)生的“胃口”。這一事實(shí)啟示我們，作為勞動(dòng)者應(yīng)（）

A．樹立自主擇業(yè)觀B．樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀C．樹立多種方式就業(yè)觀D．轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，把個(gè)人興趣、特長(zhǎng)與社會(huì)需要統(tǒng)一起來

CD練習(xí)鞏固多項(xiàng)選擇題：高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁!6．我國(guó)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工達(dá)12億之多。城市里的每一幢高樓大廈、每一條寬闊的馬路上，可以說都有農(nóng)民工的汗水。因此，有關(guān)部門應(yīng)積極行動(dòng)起來，認(rèn)真落實(shí)中央的有關(guān)政策法規(guī)，切實(shí)保障他們的社會(huì)地位和合法權(quán)益。切實(shí)保障農(nóng)民工的社會(huì)地位和合法權(quán)益()

A.是構(gòu)建和諧社會(huì)的要求B.能激發(fā)農(nóng)民工們的主人翁責(zé)任感C.是因?yàn)樗麄兌紴樯鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)D.是價(jià)值規(guī)律的客觀要求

ABC練習(xí)鞏固高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁!1）要加強(qiáng)國(guó)家宏觀調(diào)控，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。2）要大力提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，以適應(yīng)技術(shù)性工作的需要。農(nóng)民工集中的地區(qū)，政府有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村身于勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)，同時(shí)農(nóng)民工自己也應(yīng)不斷提高自己的職業(yè)技能。3）要國(guó)家要依法切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。用人單位要適當(dāng)提高他們的待遇，不拖欠工資，要將他們納入社會(huì)保險(xiǎn)體系。練習(xí)鞏固高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁!材料三

許振超是青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。作為一個(gè)“老三屆”出身的普通工人，他始終站在時(shí)代前列，順應(yīng)社會(huì)前進(jìn)的潮流不斷發(fā)展自身。他不僅沒有被時(shí)代淘汰，而且屢屢勇挑大梁，憑著對(duì)工作的極端熱愛和執(zhí)著追求，從一名普通的門機(jī)司機(jī)成長(zhǎng)為“工人技術(shù)專家”，創(chuàng)造了“振超效率”：其每小時(shí)３８１自然箱的碼頭裝卸效率，近日被交通部認(rèn)定為世界最新記錄。震動(dòng)了中國(guó)乃至世界航運(yùn)界。1)一、二兩則材料之間有什么內(nèi)在聯(lián)系？2)結(jié)合上述材料，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，作為未來勞動(dòng)者，你應(yīng)作好哪些準(zhǔn)備？練習(xí)鞏固高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁!1.企業(yè)的含義、地位、類型？2.企業(yè)的組織形式有哪些？現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式是？3.公司的含義、成立條件和程序？4.我國(guó)公司的類型、法定的公司形式是什么？5.公司的組織機(jī)構(gòu)、優(yōu)點(diǎn)是什么？6.公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的因素有哪些？7.企業(yè)兼并、破產(chǎn)對(duì)企業(yè)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的影響？知識(shí)回顧一高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁!3.有限責(zé)任公司與股份有限公司的最大區(qū)別在于規(guī)模大小不同《新公司法》增加了關(guān)于一人有限責(zé)任公司的新內(nèi)容。二者最大的區(qū)別在于是否劃分等額股份新公司法對(duì)股份有限公司和有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)有刪改和新內(nèi)容知識(shí)明辨4.一人不可以設(shè)立公司高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁!股份有限公司有限責(zé)任公司資本股東規(guī)模出資等額股份、發(fā)行股票、上市公司股票可自由轉(zhuǎn)讓流通不劃分等額股份、股本轉(zhuǎn)讓困難5人以上發(fā)起人

新：2人以上200人以下2人以上50人以下新：50人以下，允許1人公司最低限額1000萬新：最低限額500萬最低限額10～50萬元不等新：最低限額人民幣3萬元一人（自然人或法人）有限責(zé)任公司注冊(cè)資本最低限額為人民幣10萬元，股東應(yīng)一次足額繳納出資必須是貨幣出資不一定是貨幣，技術(shù)、廠房、土地均可（新：規(guī)范出資方式，分為貨幣與非貨幣出資）高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第23頁!有利于籌集資本，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；由于實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，可以有效提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性；激發(fā)了活力，增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力，更好地發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)作用，擴(kuò)大共有資本的支配范圍，增強(qiáng)公有制的主體地位。公司制的優(yōu)點(diǎn)：國(guó)有企業(yè)實(shí)行公司制改造的意義：重點(diǎn)分析高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第24頁!企業(yè)兼并、企業(yè)聯(lián)合和企業(yè)破產(chǎn)含義、意義注意：兼并和破產(chǎn)是手段，不是目的。目的是優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。重點(diǎn)分析高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第25頁!4.公司規(guī)模越大，經(jīng)營(yíng)就越成功。1）公司經(jīng)營(yíng)的目的是獲得利潤(rùn)，其成功取決于：……2）在獲利的增加的前提下，擴(kuò)大公司規(guī)模，特別是通過“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”、“企業(yè)兼并”，形成大企業(yè)集團(tuán)，有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3）題目觀點(diǎn)看到公司規(guī)模與經(jīng)營(yíng)成功存在一定的聯(lián)系，具有合理因素，但是，把公司經(jīng)營(yíng)成功歸結(jié)為公司規(guī)模的大小是錯(cuò)誤的。企業(yè)的信譽(yù)和形象集中表現(xiàn)為產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上5.有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就能形成良好的信譽(yù)和形象6.信譽(yù)和形象就是經(jīng)濟(jì)效益、就是競(jìng)爭(zhēng)力。重點(diǎn)分析高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第26頁!中建二局第三建筑公司始終堅(jiān)持以適應(yīng)市場(chǎng)、轉(zhuǎn)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制為立足點(diǎn)，按國(guó)際慣例對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行組織與管理，公司與國(guó)外各界人士精誠(chéng)合作，堅(jiān)持“一流的管理、一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的速度、一流的服務(wù)”，為造福人類和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展而不懈努力。據(jù)此回答

3.該公司堅(jiān)持一流的管理，是因?yàn)椋ǎ〢.有效的管理能優(yōu)化企業(yè)資源配置，提高企業(yè)效益B.有一流的管理就有一流的技術(shù)C.良好的管理是股份公司的基本特征D.沒有一流的管理，企業(yè)就不能成為真正的市場(chǎng)主體A練習(xí)鞏固高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第27頁!1.“誠(chéng)招天下客，譽(yù)從信中來。經(jīng)商信為本，買賣禮在先?！边@表明（）

A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)要以信譽(yù)為重B.只要誠(chéng)實(shí)守信，企業(yè)就能夠發(fā)展C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要開展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有法制性和開放性AC練習(xí)鞏固多項(xiàng)選擇題高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第28頁!簡(jiǎn)答題：春蘭集團(tuán)曾因產(chǎn)品缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，負(fù)債500多萬元，如今巳發(fā)展為一個(gè)年產(chǎn)值過百億元的大型企業(yè)集團(tuán)。在這個(gè)過程中，春蘭人突破常規(guī)思維，堅(jiān)決砍掉了40多個(gè)批量小的產(chǎn)品，發(fā)行了3000萬股股票,獲得了數(shù)億元股全，后又參股交通銀行，成立貿(mào)易投資公司，現(xiàn)在他們用40億元凈資產(chǎn)控制了200億元總資產(chǎn)。同時(shí)春蘭人通過增加科技投入，使每年開發(fā)新產(chǎn)品的新增產(chǎn)值達(dá)到60％左右，從而贏得了市場(chǎng)。春蘭的發(fā)展對(duì)國(guó)有企業(yè)改革有什么啟示？

練習(xí)鞏固高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第29頁!隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和我國(guó)加入WTO，國(guó)際名牌產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的占有率不斷提高，而國(guó)內(nèi)名牌產(chǎn)品面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)，以汽車市場(chǎng)為例，奔馳、寶馬、大中、通用、本田、豐田等企業(yè)大舉向我國(guó)市場(chǎng)進(jìn)軍，并在我國(guó)設(shè)立生產(chǎn)基地。而國(guó)內(nèi)影響較大的汽車企業(yè)在國(guó)外名牌的沖擊下，市場(chǎng)份額不斷萎縮，不得不和國(guó)際名牌企業(yè)聯(lián)合生產(chǎn)，或給他們貼牌生產(chǎn),現(xiàn)在僅有紅旗、吉利等幾家廠家在獨(dú)立生產(chǎn)自己的產(chǎn)品。1）上述材料說明了什么經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象？如果任其發(fā)展會(huì)導(dǎo)致什么后果？

2）運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，說明汽車企業(yè)如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)造國(guó)產(chǎn)名牌？練習(xí)鞏固高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第30頁!1.勞動(dòng)的意義2.勞動(dòng)者的作用、地位3.就業(yè)的意義4.我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)現(xiàn)狀5.怎樣解決就業(yè)問題6.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益對(duì)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展……、對(duì)勞動(dòng)者……國(guó)家---勞動(dòng)者--1）勞動(dòng)者權(quán)利包括什么？2）為什么要維護(hù)？3）怎樣維護(hù)？大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)就業(yè)實(shí)施積極的就業(yè)政策努力改善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境自強(qiáng)不息、艱苦奮斗，樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀勞動(dòng)者的地位作用是…的前提，是…的保證自覺的履行勞動(dòng)者的義務(wù)，是維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)；勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，以合法手段維護(hù)自己權(quán)益。知識(shí)回顧二高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第31頁!1.認(rèn)識(shí)就業(yè)對(duì)勞動(dòng)者、對(duì)國(guó)家社會(huì)發(fā)展的重要意義；認(rèn)識(shí)我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)及其原因？2.辯證看待我國(guó)就業(yè)形勢(shì)？為解決我國(guó)就業(yè)問題提出合理化建議？2.1）辯證看待我國(guó)就業(yè)形勢(shì)（有利形勢(shì)）：我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，由市場(chǎng)配置人力資源的政策機(jī)制，為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供更廣闊的領(lǐng)域。（不利形勢(shì)）：新畢業(yè)大學(xué)生、新增勞動(dòng)力、下崗再就業(yè)人員…就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。探究創(chuàng)新一高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第32頁!1．“就業(yè)是民生之本，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置。”下列有利于解決就業(yè)問題的措施有（）①積極促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展②大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)③努力提高職業(yè)技能④加快發(fā)展產(chǎn)業(yè)A．①②③B．①②④C．①⑤④Ｄ．②③④

A練習(xí)鞏固單項(xiàng)選擇題：高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第33頁!3．《勞動(dòng)法》將勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)以法律條文的形式確定下來，這體現(xiàn)了()①國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者主人翁地位的重視②國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)③勞動(dòng)者對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)心④勞動(dòng)者對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、參與

A.①③B.①②C.①②③D.①②③④B練習(xí)鞏固高三復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動(dòng)者共38頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第34頁!5．除了拖欠農(nóng)民工工資外，絕大多數(shù)用人單位不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，不給農(nóng)民工購(gòu)買保險(xiǎn)，工傷不治療，醫(yī)藥費(fèi)不報(bào)銷，損傷身體不賠償，公休日不放假，不發(fā)加班費(fèi)，克扣工資等，這些都是“三資企業(yè)”和私營(yíng)老板慣用的手段。上述做法侵害了勞動(dòng)者的()

A.選擇職業(yè)的權(quán)利B.取得勞動(dòng)