人事主管工作職責(zé)參考案例

人事主管工?作職責(zé)參考?案例1、?負責(zé)公司企?業(yè)文化、新?員工入職培?訓(xùn)及團隊氛?圍建設(shè)工作?;2、負?責(zé)公司人力?資源的六大?模塊工作，?負責(zé)薪酬、?福利、招聘?、培訓(xùn)、考?核等實際操?作能力;?3、完善公?司相關(guān)勞動?人事政策、?法律法規(guī)、?社保公積金?以及辦事流?程;4、?負責(zé)公司招?聘工作、辦?理各類人事?流程中相關(guān)?手續(xù)(入職?，轉(zhuǎn)正，調(diào)?動，離職)?;5、配?合公司各部?門行政后勤?工作的完善?;6、做?好項目公司?全年培訓(xùn)計?劃安排;準(zhǔn)?備培訓(xùn)前所?需資料及做?好培訓(xùn)后反?饋工作。?人事主管工?作職責(zé)篇2?1、制定?公司人力資?源整體戰(zhàn)略?規(guī)劃，并制?定實施計劃?、確保戰(zhàn)略?落地;2?、負責(zé)組織?起草、修改?和完善人力?資源各模塊?制度體系、?管理辦法，?優(yōu)化人力資?源工作流程?;3、負?責(zé)部門日常?管理事宜，?主導(dǎo)、執(zhí)行?招聘、培訓(xùn)?、員工勞動?關(guān)系、薪酬?績效等工作?;4、定?期進行人力?資源數(shù)據(jù)分?析，提交公?司人力資源?分析報告;?5、其他?行政類工作?。人事主?管工作職責(zé)?篇31、?根據(jù)公司?需求，按照?招聘計劃開?展招聘工作?，按時保質(zhì)?完成;2?、負責(zé)招?聘渠道的擴?展和維護，?定期分析渠?道效果3?、根據(jù)公?司實際需要?，充分利用?并開發(fā)人力?資源，節(jié)約?人力運營和?其他相關(guān)成?本;4、?制定、監(jiān)督?及執(zhí)行公司?管理相關(guān)的?規(guī)章制度，?完善并落實?各部門績效?考核制度;?5、根據(jù)?公司崗位要?求，完善崗?位職責(zé)，保?證崗位職責(zé)?和實際工作?相符;6?、領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工作?。人事主?管工作職責(zé)?篇41、?全面負責(zé)?執(zhí)行行政人?事日常管理?工作，制定?公司行政人?事管理方針?、制度并監(jiān)?督執(zhí)行;?2、制定?并完善薪酬?考核、招聘?、績效考核?及人事管理?等制度并負?責(zé)公司員工?考勤管理;?3、負責(zé)?人事招聘，?新員工入職?、晉升、離?職等相關(guān)手?續(xù)辦理;?4、負責(zé)公?司后勤、固?定資產(chǎn)等項?目的采購、?出入庫、盤?點、監(jiān)督管?理等;5?、協(xié)助總經(jīng)?理對公司運?作與職能部?門進行管理?、協(xié)調(diào)各部?門關(guān)系，處?理總經(jīng)理的?安排的事務(wù)?6、公司?員工活動等?的策劃舉辦?人事主管?工作職責(zé)篇?51、負?責(zé)公司行政?人事管理工?作，完善公?司制度體系?，薪資體系?，管理體系?;2、負?責(zé)公司的招?聘、培訓(xùn)和?薪酬績效、?員工福利等?戰(zhàn)略和政策?的制定和實?施;3、?有較強溝通?能力和團隊?管理經(jīng)驗，?能處理好員?工關(guān)系;?4、統(tǒng)籌公?司人力及行?政辦公費用?預(yù)算、辦公?用品的管理?、公司固定?資產(chǎn)的管理?及維護;?5、負責(zé)行?政工作的檢?查，對外關(guān)?系協(xié)調(diào)等后?勤工作;?人事主管工?作職責(zé)篇6?根據(jù)公司?整體規(guī)劃，?建立、完善?公司的薪酬?績效管理體?系，梳理并?優(yōu)化相關(guān)制?度及工作流?程;持續(xù)?與各部門溝?通，協(xié)助、?推動、跟進?各部門目標(biāo)?的制定與分?解，指定對?應(yīng)的績效考?評方案;?負責(zé)公司全?盤績效實施?工作，、定?期跟蹤、分?析公司、各?部門績效完?成情況，監(jiān)?督指導(dǎo)績效?考核過程，?根據(jù)各部門?員工績效考?核結(jié)果進行?統(tǒng)計分析，?編制總結(jié)報?告，并提供?績效改進建?議;定期?實施內(nèi)外部?薪酬調(diào)查，?確定符合公?司定位的薪?酬水平，參?與編制公司?年度薪酬福?利計劃及調(diào)?整方案,建?立對應(yīng)的調(diào)?薪模型;?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他任?務(wù)。人事?主管工作職?責(zé)篇71?.負責(zé)公司?人力資源工?作，制定合?理的組織架?構(gòu)、人員編?制及相應(yīng)的?招聘計劃、?薪酬福利制?度、培訓(xùn)體?系等2.?負責(zé)公司所?需人才的收?集、儲備、?甄選招聘工?作，制定員?工職業(yè)發(fā)展?計劃3.?負責(zé)建立健?全