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文檔簡介

人力資源專?員崗位的具?體職責職?責：1、?日常人事操?作流程，例?如：社保、?公積金、薪?資結算、入?離職、考勤?休假統(tǒng)計、?人員信息更?新等;2?、日常招聘?工作，包括?招聘渠道維?護、篩選簡?歷、安排面?試、發(fā)放O?FFER等?;3、跟?蹤勞動合同?的簽訂、續(xù)?簽等工作;?4、OA?系統(tǒng)及釘釘?后臺人力資?源模塊的相?關操作;?5、企業(yè)文?化建設活動?相關工作的?組織與執(zhí)行?;6、企?業(yè)培訓學習?組織與執(zhí)行?;7、協(xié)?助上級處理?其他日常事?務。崗位?要求：1?、管理類?相關專業(yè)專?科或以上學?歷;2、?具備基礎?人力資源知?識儲備，能?獨立完成專?業(yè)內常規(guī)事?務性工作;?3、熟?悉人力資源?相關模塊的?國家政策及?法律法規(guī);?4、責?任心強，仔?細認真，具?有強烈的服?務意識及自?我驅動力;?5、溝?通能力良好?，團隊協(xié)作?能力及意識?強;6、?熟練操作各?類辦公軟件?。篇二?職責：1?、負責對各?招聘網(wǎng)站的?維護，員工?的招聘、錄?用、人事變?動管理工作?;2、通?過各種篩選?方式對應聘?人員進行選?撥;3、?負責員工勞?動合同的簽?訂及管理，?員工入職、?離職手續(xù)的?辦理;4?、員工考勤?系統(tǒng)維護、?考勤統(tǒng)計及?外出人員管?理5、行?政日常相關?工作，處理?好相關部門?的工作要求?;6、公?司集體活動?組織，節(jié)假?日慰問等事?宜，維護企?業(yè)文化發(fā)展?。崗位要?求：1、?大專以上學?歷，人力資?源管理、工?商管理及相?關專業(yè);?2、形像氣?質佳，性格?開朗、熱誠?，責任心強?;3、對?招聘的各個?崗位職責及?績效、薪酬?有一定了解?;熟悉國家?相關的政策?、法律法規(guī)?。篇三?職責：1?、負責電話?邀約求職者?上門面試及?面試時間、?地點安排;?2、協(xié)作?人事經(jīng)理或?單獨完成人?員招聘面試?;3、做?好面試記錄?和通知面試?者上班事宜?;3、做?好每日工作?安排，完成?每月面試任?務。任職?要求：1?、年齡__?_歲，學歷?不限，經(jīng)驗?不限;2?、普通話標?準，吐字清?晰流暢，具?有良好的溝?通能力;?3、服務意?識強，能承?受工作壓力?;4、工?作熱情，積?極主動，有?責任感及良?好

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