人事室工作職責(zé)概述

人事室工作?職責(zé)概述?1、協(xié)助人?事經(jīng)理統(tǒng)籌?規(guī)劃人力資?源開發(fā)及戰(zhàn)?略管理，擬?定人力資源?規(guī)劃方案，?并監(jiān)督各項(xiàng)?計(jì)劃逐步推?進(jìn)實(shí)施;?2、建立并?完善人力資?源管理體系?，研究、設(shè)?計(jì)人力資源?管理模式(?包含招聘、?培訓(xùn)、績(jī)效?、薪酬及員?工發(fā)展等體?系的全面建?設(shè))，制定?和完善人力?資源管理制?度;3、?熟悉用人相?關(guān)法律法規(guī)?，積極與員?工溝通，及?時(shí)處理公司?管理過(guò)程中?的重大人力?資源問(wèn)題，?指導(dǎo)員工職?業(yè)生涯規(guī)劃?;4、負(fù)?責(zé)公司整體?企業(yè)文化的?建設(shè)，促進(jìn)?團(tuán)隊(duì)建設(shè);?5、負(fù)責(zé)?公司行政相?關(guān)的體系、?流程、標(biāo)準(zhǔn)?、制度的制?定及執(zhí)行，?并為其后續(xù)?的調(diào)整及優(yōu)?化，提供策?略性建議，?致力于提高?公司的綜合?管理水平;?6、制定?公司各項(xiàng)行?政管理制度?、表單、流?程，給員工?提供合理的?行為標(biāo)準(zhǔn);?7、完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它事?項(xiàng)。人事?室工作職責(zé)?概述21?、負(fù)責(zé)入、?轉(zhuǎn)、調(diào)、離?、合同續(xù)簽?、檔案管理?等人事各項(xiàng)?工作的辦理?，保證業(yè)務(wù)?的正常進(jìn)行?，避免可能?出現(xiàn)的相關(guān)?法律風(fēng)險(xiǎn);?2、實(shí)施?招聘工作，?發(fā)布招聘廣?告、進(jìn)行簡(jiǎn)?歷篩選、評(píng)?估候選人并?提供初步面?試報(bào)告;?3、負(fù)責(zé)員?工基本信息?的統(tǒng)計(jì)與更?新，給公司?領(lǐng)導(dǎo)層的人?事決策提供?數(shù)據(jù)支持;?4、在上?級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督下定期?完成量化的?工作要求，?并能獨(dú)立處?理和解決所?負(fù)責(zé)的任務(wù)?;5、處?理各種勞動(dòng)?關(guān)系突發(fā)事?件，減少公?司損失，維?護(hù)企業(yè)形象?。人事室?工作職責(zé)概?述31.?負(fù)責(zé)處理辦?公室日常事?務(wù)，負(fù)責(zé)整?理和歸檔辦?公室文件;?2.負(fù)責(zé)?辦公用品、?耗材及報(bào)銷?單據(jù)表格采?購(gòu)與費(fèi)用結(jié)?算。3.?負(fù)責(zé)接待來(lái)?賓，接聽或?轉(zhuǎn)接外部電?話，負(fù)責(zé)會(huì)?務(wù)安排;?4.負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)各個(gè)部門?以及完成經(jīng)?理的日常后?勤工作。?5.行政文?員也可通過(guò)?輪崗來(lái)獲得?更大的發(fā)展?。人事室?工作職責(zé)概?述41、?負(fù)責(zé)公司的?日常行政管?理，貫徹落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)行?;2、協(xié)?助總經(jīng)理構(gòu)?建和完善符?合公司實(shí)際?情況的人力?資源架構(gòu)、?人事管理制?度及企業(yè)文?化建設(shè)，并?嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)?行;3、?進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄?別及人才測(cè)?試、面試、?篩選、錄用?等工作;?4、負(fù)責(zé)員?工關(guān)系管理?，公司人員?入職、離職?、社會(huì)保險(xiǎn)?，考勤，績(jī)?效管理等，?5、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)文?化建設(shè);員?工活動(dòng)組織?、策劃和安?排;6、?負(fù)責(zé)各部門?的協(xié)調(diào)與關(guān)?系維護(hù);?7、完成總?經(jīng)理布置的?其他工作。?人事室工?作職責(zé)概述?51、負(fù)?責(zé)一線員工?招聘，辦理?員工入、離?職、轉(zhuǎn)正、?異動(dòng)等手續(xù)?;2、負(fù)?責(zé)項(xiàng)目考勤?統(tǒng)計(jì)及員工?請(qǐng)休期管理?;3、一?線員工人事?檔案管理，?員工花名冊(cè)?及通訊錄更?新;4、?一線員工社?保辦理、負(fù)?責(zé)管理項(xiàng)目?公司的費(fèi)用?報(bào)銷;5?、固定資產(chǎn)?、辦公用品?管理，并協(xié)?助相關(guān)部門?保證項(xiàng)目后?勤物資保障?工作的推進(jìn)?、落實(shí);?6、做好與?總部的工作?對(duì)接，完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作任?務(wù)。人事?室工作職責(zé)?概述61?、制定、?落實(shí)、檢查?、監(jiān)督完善?公司人力資?源制度;?2、完善?績(jī)效考核機(jī)?制并執(zhí)行跟?蹤。3、?負(fù)責(zé)人員招?聘、面試、?甄選、錄用?與培訓(xùn)的實(shí)?施等工作;?4、建立?和完善公司?的人才選拔?體系和招聘?流程;5?、員工關(guān)系?的處理，員?工及時(shí)溝通?和離職員工?的面談等，?降低員工流?失措施;?6、根據(jù)各?崗位招聘要?求，制定并?完善崗位說(shuō)?明書。7?、負(fù)責(zé)組織?總公