人力資源崗位職責范本

人力資源崗?位職責范本?1.協(xié)?助進行簡歷?篩選、電話?面試工作2?.相關入?離職資料及?其他人事資?料檔案歸檔?和整理__?_日常辦公?室行政工作?、收發(fā)快遞?、文具訂購?、支付款申?請等4.?其他上司交?代的工作?人力資源崗?位職責范本?21、執(zhí)?行并完善公?司的人事制?度與計劃，?培訓與發(fā)展?，績效評估?，員工社會?保障福利等?方面的管理?工作;2?、組織并協(xié)?助各部門進?行招聘、培?訓和績效考?核等工作?3、執(zhí)行并?完善員工入?職、轉(zhuǎn)正、?異動、離職?等相關政策?及流程;?4、員工人?事信息管理?與員工檔案?的維護，核?算員工的薪?酬福利等事?宜;5、?其他人事日?常工作;?人力資源崗?位職責范本?31、人?事事務：店?鋪員工入離?職、工資核?定/調(diào)整、?轉(zhuǎn)正手續(xù)、?勞動合同續(xù)?簽、社保及?進退場手續(xù)?辦理;2?、薪酬核算?：店鋪員工?考勤數(shù)據(jù)、?工資及獎金?審核計算并?發(fā)放，假單?以及促銷活?動申請表的?處理與審核?;3、報?表制作：店?鋪員工人頭?統(tǒng)計報表以?及人事月報?的制作;?4、HR系?統(tǒng)的維護及?人事資料整?理歸檔。?人力資源崗?位職責范本?41、負?責依據(jù)《人?員招聘與錄?用管理制度?》，通過社?招、校招滿?足人員招聘?;2、負?責人員異動?(入職、調(diào)?動和離職)?手續(xù)辦理;?3、負責?員工勞動合?同的及時簽?訂及變更;?4、負責?HR系統(tǒng)的?錄入和維護?;5、負?責每月固定?或隨時性報?表的輸送;?6、參與?、協(xié)助對外?接待工作、?實施員工關?懷類春雨活?動;7、?完成上級交?辦的任務。?人力資源?崗位職責范?本51.?支持項目?的設計工作?：組織發(fā)展?項目;人才?招募項目等?2.海?報制作.P?PT美化.?資料的整理?等3.?部分文案及?內(nèi)容的編輯?與撰寫4?.其他相?關的溝通協(xié)?調(diào)等工作?人力資源崗?位職責范本?61.?辦理員工入?離職、調(diào)職?等手續(xù);?2.建立?、維護員工?檔案;3?.辦理員?工社保、公?積金及其他?薪酬福利相?關的手續(xù)及?員工咨詢;?4.負?責員工活動?籌備、執(zhí)行?以及后期工?作;5.?協(xié)助完成?部分招聘工?作;6.?人力資源?部相關日常?行政工作。?人力資源?崗位職責范?本71.?每月社保?、公積金臺?賬制作并核?對;2.?員工入轉(zhuǎn)?調(diào)離等手續(xù)?辦理，員工?檔案管理、?相關證明的?開具;3?.員工落?戶、積分辦?理，材料審?核，為員工?提供落戶的?建議;4