無限極制度(新人)講解版課件

2022年12月23日獎勵制度2022年12月20日獎勵制度一、什么是直銷1、傳統(tǒng)流通模式工廠總代理區(qū)域代理

批發(fā)商

廣告零售商

消費者一、什么是直銷1、傳統(tǒng)流通模式工廠2、比爾茨博士三大論點:

1.世界財富藏于中間環(huán)節(jié)

2.消費者創(chuàng)造了世界財富

3.消費者雖然創(chuàng)造了世界財富卻很難參與財富的分配!2、比爾茨博士三大論點:1.世界財富藏于中間環(huán)節(jié)3、消+銷=直銷工廠總代理區(qū)域代理

批發(fā)商

廣告零售商

經(jīng)銷商(專賣店)消費者3、消+銷=直銷工廠總代理4、直銷三大魅力:1.倍增

2.永續(xù)

3.世襲4、直銷三大魅力:5、無限極制度六個特性:

1.公平

2.公正

3.公開

4.無限

5.超越

6.重復(fù)最符合中國國情的制度！5、無限極制度六個特性:6、五個觀點:a.錢從哪里來?b.是不是陽光下的收入?c.我到底能不能成為富人的祖先?d.我要經(jīng)歷怎樣的過程?e.我該怎么做?6、五個觀點:優(yōu)惠消費者\直銷員\經(jīng)銷商資格

優(yōu)惠消費者資格：

一次性選購498元以上的產(chǎn)品，公司即免費贈送優(yōu)惠卡，憑優(yōu)惠卡在全國各地的無限極專賣店消費，享受公司的《優(yōu)惠消費者消費積分獎勵計劃》。直銷員資格：1、年滿22周歲；2、公司的優(yōu)惠消費者；3、非國家不允許經(jīng)商的人員。

符合上述條件者，填寫直銷員資格申請表，并交納身份證和銀行帳戶〔中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行或農(nóng)業(yè)銀行〕的復(fù)印件，即可成為公司的直銷員。

優(yōu)惠消費者\直銷員\經(jīng)銷商資格優(yōu)惠消費者資格：二、獎勵制度--概要

1.零售利潤(20%)2.銷售折扣(2%~10%)【起步獎】3.超額獎(12.5%)【寬度獎】4.業(yè)績紅利(6%)【深度獎】5.公司分紅(10.5%)6.穩(wěn)健獎(0.5%)7.優(yōu)秀獎(0.3%)8.卓越獎(0.2%)9.杰出獎(0.1%)10.旅游培訓(xùn)(1%)二、獎勵制度--概要三、獎勵制度--詳解

1.零售利潤(20%)【推薦獎】

優(yōu)惠差額指公司業(yè)務(wù)代表優(yōu)惠價格與顧客零售價之間的價差。如：牙膏：45（零售價）－36（優(yōu)惠價）＝9推薦獎：498≈500×20%=100三、獎勵制度--詳解2.銷售折扣(2%~10%)【差額獎】備注：以小組業(yè)績總額考核比率，以產(chǎn)品銷售點數(shù)計算業(yè)績特點：兩月累計只升不降銷售點數(shù)1000點2000點4000點6000點10000點銷售折扣2%4%6%8%10%2.銷售折扣(2%~10%)【差額獎】銷售點數(shù)1000點2一次性存一萬的好處一.永久七折（終身經(jīng)銷商）二.增加收入（返現(xiàn)1125）三.體驗產(chǎn)品（自用有感受分享）四.備貨（能用還能賣）經(jīng)銷商資格：個人銷售當(dāng)月4000點，連續(xù)兩個月個人銷售6000點，連續(xù)三個月個人銷售10000點；注意：二至十項要求個人業(yè)績每月保持300點以上（含300點）一次性存一萬的好處3.超額獎(12.5%)【寬度獎】達標(biāo)市場：≥1萬計算公式：（n-1）×10000點×12.5%+m×12.5%n：達標(biāo)市場個數(shù)；m：非達標(biāo)市場的業(yè)績之和n=0時，只計算m×12.5%部分每增加一個達標(biāo)市場增加1250元的獎金3.超額獎(12.5%)【寬度獎】達標(biāo)市場：≥1萬這是公司的超出一萬部分的獎勵也叫寬度收入，合格1個市場獎勵1250元/月，即15000/年。傳統(tǒng)：50萬房子租1套1250/月1.5萬/年1萬的營業(yè)市場建

2個1250/月1.5萬/年1套50萬房子1萬的營業(yè)市場建3個2500/月3.0萬/年

2套50萬房子1萬的營業(yè)市場建

6個6250/月7.5萬/年5套50萬房子1萬的營業(yè)市場建10個11250/月13.5萬/年9套50萬房子。。。。。。50萬房子PK合格市場哪個更容易？這是公司的超出一萬部分的獎勵也叫寬度收入，合格1個市場獎勵14.業(yè)績紅利(6%)【深度獎】銷售點數(shù)銷售紅利(%)銷售點數(shù)銷售紅利(%)1萬1.2560萬3.752萬1.580萬44萬1.75100萬4.256萬2150萬4.58萬2.25200萬4.7511萬2.5250萬514萬2.75300萬5.2520萬3350萬5.530萬3.25400萬5.7540萬3.5450萬64.業(yè)績紅利(6%)【深度獎】銷售點數(shù)銷售紅利(%)銷售點5.公司分紅(10.5%)注：分前四代的1.5%，第五代的1.3%，第六代的1.1%，第七代的0.9%，第八代的0.7%，第九代的0.5%。達標(biāo)市場1-23456基礎(chǔ)市場10000800060004000200011.5%1.5%1.5%1.5%1.5%21.5%1.5%1.5%1.5%1.5%31.5%1.5%1.5%1.5%1.5%41.5%1.5%1.5%1.5%51.3%1.3%1.3%61.1%1.1%70.9%0.9%80.7%90.5%5.公司分紅(10.5%)達標(biāo)市場1-23456基礎(chǔ)市場10假設(shè)你有6位伙伴，他們每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面的伙伴就有15116544人，再假設(shè)他們每人每月的業(yè)績?yōu)?千元，那么這時你的收入是多少呢？我們來看看：第一代:你×6＝6，第二代:6×6＝36，第三代:36×6＝216，第四代:216×6＝1296，第五代:1296×6＝7776，第六代:7776×6＝46656，第七代:46656×6＝279936,第八代:279936×6＝1679616，第九代:1679616×6＝10077696第一代：1萬×1.5％×6＝900元第二代：1萬×1.5％×36＝5400元第三代：1萬×1.5％×216＝32400元第四代：1萬×1.5％×1296＝194400元第五代：1萬×1.3％×7776＝1010880元第六代:1萬×1.1%×46656＝5132160元第七代:1萬×0.9%×279936＝25194240元第八代:1萬×0.7%×1679616＝117573120元第九代:1萬×0.5%×10077696＝503884800元你的收入的總和為：第一代加第二代一直加到第九代總和為：6.53028282億元/月。假設(shè)你有6位伙伴，他們每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第96.穩(wěn)健獎(0.5%)[全球獎池]

公司當(dāng)月總營業(yè)額×0.5%×個人分/總分，當(dāng)有兩個10萬合格小組即可拿到穩(wěn)鍵獎.獲得條件:每兩個十萬市場計一分,四個十萬市場計兩分……依此類推,加權(quán)平均分配.6.穩(wěn)健獎(0.5%)[全球獎池]7.優(yōu)秀獎(0.3%)[全球獎池]

公司當(dāng)月總營業(yè)額×0.3%×個人分/總分獲得條件:1.擁有一個450萬市場,其他市場合計225萬以上,計一分.2.擁有兩個以上450萬市場,計兩分.

計算方法:增加一個450萬加一分.7.優(yōu)秀獎(0.3%)[全球獎池]8.卓越獎(0.2%)[全球獎池]

公司當(dāng)月總營業(yè)額×0.2%×個人分/總分獲得條件:總業(yè)績450萬以上,同時培養(yǎng)出5個50萬市場計5分.每增加1個50萬市場計1.5分.依此類推,加權(quán)平均分配.8.卓越獎(0.2%)[全球獎池]9.杰出獎(0.1%)[全球獎池]

公司當(dāng)月總營業(yè)額×0.1%×個人分/總分獲得條件:總業(yè)績900萬以上,同時培養(yǎng)出10個50萬市場計10分.每增加一個50萬市場計1.5分.依此類推,加權(quán)平均分配.9.杰出獎(0.1%)[全球獎池]10.旅游培訓(xùn)(1%)計算公式:月旅游積分=個人稅前月收入/10計算方法:逐月記分,1-12月累計.10.旅游培訓(xùn)(1%)四、舉例分析四、舉例分析五、職級與收入五、職級與收入一、見習(xí)主任二、業(yè)務(wù)主任三、高級業(yè)務(wù)主任四、見習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理六、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理七、業(yè)務(wù)總監(jiān)八、高級業(yè)務(wù)總監(jiān)九、首席業(yè)務(wù)總監(jiān)從平凡走向卓越！五、業(yè)務(wù)經(jīng)理一、見習(xí)主任二、業(yè)務(wù)主任三、高級業(yè)務(wù)主任四、見習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理六、晉升胸章業(yè)務(wù)主任高級業(yè)務(wù)主任晉升胸章業(yè)務(wù)主任高級業(yè)務(wù)主任晉升胸章業(yè)務(wù)經(jīng)理高級業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升胸章業(yè)務(wù)經(jīng)理高級業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升胸章業(yè)務(wù)總監(jiān)高級業(yè)務(wù)總監(jiān)首席業(yè)務(wù)總監(jiān)晉升胸章業(yè)務(wù)總監(jiān)高級業(yè)務(wù)總監(jiān)首席業(yè)務(wù)總監(jiān)職級SR/Y直屬達標(biāo)市場(10%)當(dāng)月累計營業(yè)額(萬)前12月內(nèi)

見習(xí)業(yè)務(wù)主任500~20001.53個月連續(xù)

業(yè)務(wù)主任3000~150001個+10000或者2個53個月連續(xù)

高級業(yè)務(wù)主任9000~300003個103個月連續(xù)見習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理1.5~4.5萬4個(其中1個10萬級)256個月達標(biāo)其中3個月連續(xù)

業(yè)務(wù)經(jīng)理

30000~6萬4個(其中2個10萬級)506個月達標(biāo)其中3個月連續(xù)

高級業(yè)務(wù)經(jīng)理100000左右5個(其中4個10萬級)1506個月達標(biāo)其中3個月連續(xù)

業(yè)務(wù)總監(jiān)300000左右6個10萬(其中2個50萬級)4506個月達標(biāo)其中3個月連續(xù)

高級業(yè)務(wù)總監(jiān)500000左右8個10萬(其中5個50萬級)9006個月達標(biāo)其中3個月連續(xù)

首席業(yè)務(wù)總監(jiān)700000左右10個50萬18006個月達標(biāo)其中3個月連續(xù)職級\月收入\晉升標(biāo)準(zhǔn)職級SR/Y直屬達標(biāo)市場(10%)當(dāng)月累計營業(yè)額六、四五規(guī)劃2017171819203（主任）153060120高級業(yè)務(wù)經(jīng)理=10萬左右30（高主）60120240480高級業(yè)務(wù)總監(jiān)=20萬以上

月入十萬不是夢，

五五人人上首席！

全力以赴的一年，你我都可創(chuàng)奇跡！??！六、四五規(guī)劃20171718192祝大家早日擁有平衡、富足、和諧的健康人生祝大家早日擁有平衡、富足、和諧的健康人生2022年12月23日獎勵制度2022年12月20日獎勵制度一、什么是直銷1、傳統(tǒng)流通模式工廠總代理區(qū)域代理

批發(fā)商

廣告零售商

消費者一、什么是直銷1、傳統(tǒng)流通模式工廠2、比爾茨博士三大論點:

1.世界財富藏于中間環(huán)節(jié)

2.消費者創(chuàng)造了世界財富

3.消費者雖然創(chuàng)造了世界財富卻很難參與財富的分配!2、比爾茨博士三大論點:1.世界財富藏于中間環(huán)節(jié)3、消+銷=直銷工廠總代理區(qū)域代理

批發(fā)商

廣告零售商

經(jīng)銷商(專賣店)消費者3、消+銷=直銷工廠總代理4、直銷三大魅力:1.倍增

2.永續(xù)

3.世襲4、直銷三大魅力:5、無限極制度六個特性:

1.公平

2.公正

3.公開

4.無限

5.超越

6.重復(fù)最符合中國國情的制度！5、無限極制度六個特性:6、五個觀點:a.錢從哪里來?b.是不是陽光下的收入?c.我到底能不能成為富人的祖先?d.我要經(jīng)歷怎樣的過程?e.我該怎么做?6、五個觀點:優(yōu)惠消費者\直銷員\經(jīng)銷商資格

優(yōu)惠消費者資格：

一次性選購498元以上的產(chǎn)品，公司即免費贈送優(yōu)惠卡，憑優(yōu)惠卡在全國各地的無限極專賣店消費，享受公司的《優(yōu)惠消費者消費積分獎勵計劃》。直銷員資格：1、年滿22周歲；2、公司的優(yōu)惠消費者；3、非國家不允許經(jīng)商的人員。

符合上述條件者，填寫直銷員資格申請表，并交納身份證和銀行帳戶〔中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行或農(nóng)業(yè)銀行〕的復(fù)印件，即可成為公司的直銷員。

優(yōu)惠消費者\直銷員\經(jīng)銷商資格優(yōu)惠消費者資格：二、獎勵制度--概要

1.零售利潤(20%)2.銷售折扣(2%~10%)【起步獎】3.超額獎(12.5%)【寬度獎】4.業(yè)績紅利(6%)【深度獎】5.公司分紅(10.5%)6.穩(wěn)健獎(0.5%)7.優(yōu)秀獎(0.3%)8.卓越獎(0.2%)9.杰出獎(0.1%)10.旅游培訓(xùn)(1%)二、獎勵制度--概要三、獎勵制度--詳解

1.零售利潤(20%)【推薦獎】

優(yōu)惠差額指公司業(yè)務(wù)代表優(yōu)惠價格與顧客零售價之間的價差。如：牙膏：45（零售價）－36（優(yōu)惠價）＝9推薦獎：498≈500×20%=100三、獎勵制度--詳解2.銷售折扣(2%~10%)【差額獎】備注：以小組業(yè)績總額考核比率，以產(chǎn)品銷售點數(shù)計算業(yè)績特點：兩月累計只升不降銷售點數(shù)1000點2000點4000點6000點10000點銷售折扣2%4%6%8%10%2.銷售折扣(2%~10%)【差額獎】銷售點數(shù)1000點2一次性存一萬的好處一.永久七折（終身經(jīng)銷商）二.增加收入（返現(xiàn)1125）三.體驗產(chǎn)品（自用有感受分享）四.備貨（能用還能賣）經(jīng)銷商資格：個人銷售當(dāng)月4000點，連續(xù)兩個月個人銷售6000點，連續(xù)三個月個人銷售10000點；注意：二至十項要求個人業(yè)績每月保持300點以上（含300點）一次性存一萬的好處3.超額獎(12.5%)【寬度獎】達標(biāo)市場：≥1萬計算公式：（n-1）×10000點×12.5%+m×12.5%n：達標(biāo)市場個數(shù)；m：非達標(biāo)市場的業(yè)績之和n=0時，只計算m×12.5%部分每增加一個達標(biāo)市場增加1250元的獎金3.超額獎(12.5%)【寬度獎】達標(biāo)市場：≥1萬這是公司的超出一萬部分的獎勵也叫寬度收入，合格1個市場獎勵1250元/月，即15000/年。傳統(tǒng)：50萬房子租1套1250/月1.5萬/年1萬的營業(yè)市場建

2個1250/月1.5萬/年1套50萬房子1萬的營業(yè)市場建3個2500/月3.0萬/年

2套50萬房子1萬的營業(yè)市場建

6個6250/月7.5萬/年5套50萬房子1萬的營業(yè)市場建10個11250/月13.5萬/年9套50萬房子。。。。。。50萬房子PK合格市場哪個更容易？這是公司的超出一萬部分的獎勵也叫寬度收入，合格1個市場獎勵14.業(yè)績紅利(6%)【深度獎】銷售點數(shù)銷售紅利(%)銷售點數(shù)銷售紅利(%)1萬1.2560萬3.752萬1.580萬44萬1.75100萬4.256萬2150萬4.58萬2.25200萬4.7511萬2.5250萬514萬2.75300萬5.2520萬3350萬5.530萬3.25400萬5.7540萬3.5450萬64.業(yè)績紅利(6%)【深度獎】銷售點數(shù)銷售紅利(%)銷售點5.公司分紅(10.5%)注：分前四代的1.5%，第五代的1.3%，第六代的1.1%，第七代的0.9%，第八代的0.7%，第九代的0.5%。達標(biāo)市場1-23456基礎(chǔ)市場10000800060004000200011.5%1.5%1.5%1.5%1.5%21.5%1.5%1.5%1.5%1.5%31.5%1.5%1.5%1.5%1.5%41.5%1.5%1.5%1.5%51.3%1.3%1.3%61.1%1.1%70.9%0.9%80.7%90.5%5.公司分紅(10.5%)達標(biāo)市場1-23456基礎(chǔ)市場10假設(shè)你有6位伙伴，他們每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面的伙伴就有15116544人，再假設(shè)他們每人每月的業(yè)績?yōu)?千元，那么這時你的收入是多少呢？我們來看看：第一代:你×6＝6，第二代:6×6＝36，第三代:36×6＝216，第四代:216×6＝1296，第五代:1296×6＝7776，第六代:7776×6＝46656，第七代:46656×6＝279936,第八代:279936×6＝1679616，第九代:1679616×6＝10077696第一代：1萬×1.5％×6＝900元第二代：1萬×1.5％×36＝5400元第三代：1萬×1.5％×216＝32400元第四代：1萬×1.5％×1296＝194400元第五代：1萬×1.3％×7776＝1010880元第六代:1萬×1.1%×46656＝5132160元第七代:1萬×0.9%×279936＝25194240元第八代:1萬×0.7%×1679616＝117573120元第九代:1萬×0.5%×10077696＝503884800元你的收入的總和為：第一代加第二代一直加到第九代總和為：6.53028282億元/月。假設(shè)你有6位伙伴，他們每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第96.穩(wěn)健獎(0.5%)[全球獎池]

公司當(dāng)月總營業(yè)額×0.5%×個人分/總分，當(dāng)有兩個10萬合格小組即可拿到穩(wěn)鍵獎.獲得條件:每兩個十萬市場計一分,四個十萬市場計兩分……依此類推,加權(quán)平均分配.6.穩(wěn)健獎(0.5%)[全球獎池]7.優(yōu)秀獎(0.3%)[全球獎池]

公司當(dāng)月總營業(yè)額×0.3%×個人分/總分獲得條件:1.擁有一個450萬市場,其他市場合計225萬以上,計一分.2.擁有兩個以上450萬市場,計兩分.

計算方法:增加一個450萬加一分.7.優(yōu)秀獎(0.3%)[全球獎池]8.卓越獎(0.2%)[全球獎池]

公司當(dāng)月總營業(yè)額×0.2%×個人分/總分獲得條件:總業(yè)績450萬以上,同時培養(yǎng)出5個50萬市場計5分.每增加1個50萬市場計1.5分.依此類推,加權(quán)平均分配.8.卓越獎(0.2%)[全球獎池]9.杰出獎(0.1%)[全球獎池]

公司當(dāng)月總營業(yè)額×0.1%×個人分/總分獲得條件:總業(yè)績900萬以上,同時培養(yǎng)出10個50萬市場計10分.每增加一個50萬市場計1.5分.依此類推,加權(quán)平均分配.9.杰出獎(0.1%)[全球獎池]10.旅游培訓(xùn)(1%)計算公式:月旅游積分=個人稅前月收入/10計算方法:逐月記分,1-12月累計.10.旅游培訓(xùn)(1%)四、舉例分析四、舉例分析五、職級與收入五、職級與收入一、見習(xí)主任二、業(yè)務(wù)主任三、高級業(yè)務(wù)主任四、見習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理六、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理七、業(yè)務(wù)總監(jiān)八、高級業(yè)務(wù)總監(jiān)九、首席業(yè)務(wù)總監(jiān)從平凡走向卓越！五、業(yè)務(wù)經(jīng)理一、見習(xí)主任二、業(yè)務(wù)主任三