人事工作的主要職責

人事工作的?主要職責?1)管理銷?售大區(qū)員工?勞動合同及?人事檔案;?2)辦理?銷售大區(qū)員?工社會保險?繳納，維護?相關(guān)臺賬;?3)負責?銷售大區(qū)人?事系統(tǒng)信息?準確、及時?錄入，IM?S賬號申請?、禁用、調(diào)?動及離職處?理;4)?負責銷售大?區(qū)員工考勤?管理及薪資?核算;5?)協(xié)助人事?經(jīng)理辦理員?工招聘、錄?用、轉(zhuǎn)正、?調(diào)動、離職?等手續(xù);?6)根據(jù)年?度人員配置?計劃，結(jié)合?部門招聘需?求，制定并?執(zhí)行招聘計?劃;7)?指導、培訓?辦事處銷售?行政落實基?礎(chǔ)人事制度?、流程，定?期檢查。?人事工作的?主要職責2?1、完成?公司的日常?人事事務;?2、員工?社保、公積?金等福利的?經(jīng)辦工作;?3、協(xié)助?上級完成員?工培訓計劃?及培訓實施?，承擔部分?培訓講師角?色，有效評?估培訓效果?;4、熟?悉當?shù)卣衅?渠道及校園?招聘，完成?公司的崗位?需求配置及?招聘工作;?5、負責?員工入離職?、異動等基?礎(chǔ)人事工作?，以及員工?考勤、檔案?等資料的管?理;6、?協(xié)助上級進?行員工、團?隊建設，做?好勞動關(guān)系?處理;7?、完成員工?的業(yè)績考核?工作;8?、有一定的?組織和規(guī)劃?能力，承擔?活動、項目?的策劃和執(zhí)?行;9、?嚴格按照公?司規(guī)定的人?事流程完成?各類相關(guān)事?務;10?、上級交辦?的其他工作?。人事工?作的主要職?責31、?完成公司的?日常人事事?務;2、?員工社保、?公積金等福?利的經(jīng)辦工?作;3、?協(xié)助上級完?成員工培訓?計劃及培訓?實施，承擔?部分培訓講?師角色，有?效評估培訓?效果;4?、熟悉當?shù)?招聘渠道及?校園招聘，?完成公司的?崗位需求配?置及招聘工?作;5、?負責員工入?離職、異動?等基礎(chǔ)人事?工作，以及?員工考勤、?檔案等資料?的管理;?6、協(xié)助上?級進行員工?、團隊建設?，做好勞動?關(guān)系處理;?7、完成?員工的業(yè)績?考核工作;?8、有一?定的組織和?規(guī)劃能力，?承擔活動、?項目的策劃?和執(zhí)行;?9、嚴格按?照公司規(guī)定?的人事流程?完成各類相?關(guān)事務;?10、上級?交辦的其他?工作。人?事工作的主?要職責4?1.落實區(qū)?域社招及校?招工作，完?成招聘計劃?;2.負?責區(qū)域員工?入職、調(diào)入?/出、辭職?/退、升/?降職、轉(zhuǎn)正?手續(xù)的初審?呈報工作;?3.負責?區(qū)域人員績?效管理工作?，做好業(yè)務?人員銷量數(shù)?據(jù)核算，工?資數(shù)據(jù)提報?工作;4?.負責考勤?請休假數(shù)據(jù)?統(tǒng)計、獎懲?明細統(tǒng)計;?月度福利補?貼統(tǒng)計、流?程批復存檔?;5.負?責區(qū)域辦事?處管理相關(guān)?工作;6?.負責區(qū)域?月度會議安?排.車輛安?排相關(guān)工作?;7.負?責區(qū)域辦公?用品采購，?固定資產(chǎn)管?理，公文管?理工作;?8.負責區(qū)?域固定資產(chǎn)?管理、物料?間管理;區(qū)?域行政檔案?建立更新;?9.其它?領(lǐng)導安排的?臨時性工作?及其他人事?行政常規(guī)工?作;人事?工作的主要?職責51?、每月制作?云南中心導?購人員薪資?，掌控整體?預算;2?、門店導購?員入離調(diào)轉(zhuǎn)?手續(xù)辦理，?社保辦理及?對接;門店?新增、關(guān)閉?系統(tǒng)維護;?3、日常?行政事務管?理，人員考?勤管理，中?心辦公室管?理，信息上?傳下達，中?心團隊建設?。人事工?作的主要職?責61、?根據(jù)公司的?經(jīng)營目標及?經(jīng)營計劃，?優(yōu)化公司組?織架構(gòu);?2、根據(jù)公?司經(jīng)營發(fā)展?戰(zhàn)略的人力?需求，負責?招聘體系和?流程的管理?和優(yōu)化，人?才梯隊建設?;3、負?責績效管理?體系建設，?實施執(zhí)行業(yè)?務責任制考?核和員工的?績效管理;?4、負責?人事行政規(guī)?章制度的規(guī)?劃與修訂，?負責勞動關(guān)?系等用工風?險控制與維?護;5、?負責薪酬福?利建設體系?，人工成本?預算管理，?成本數(shù)據(jù)分?析，成本把?控，輸出人?力分析報告?等;6、?負責ERP?、管易、W?MS系統(tǒng)的?管理，權(quán)限?設置、根據(jù)?業(yè)務需要完?善系統(tǒng)流程?和日常管理?;7、負?責大型會議?和大型活動?的組織和策?劃，行政費?用支出的監(jiān)?控;8、?負責監(jiān)督各?項行政工作?和后勤事務?管理;9?、總經(jīng)辦安?排的臨時工?作。人事?工作的主要?職責71?、負責門店?層面的員工?關(guān)系和溝通?，熟悉勞動?法和地方性?勞動規(guī)定;?2、負責?門店層面的?招聘計劃設?計與實施，?合理配置人?員;3、?負責