2022培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同范本

第16頁共16頁2021培?訓(xùn)學(xué)校教師?聘用合同范?本地址:?咸陽市電影?院十字新華?大廈乙方?:性別:?居民___?號(hào)碼:家?庭住址:?現(xiàn)居住地:?聯(lián)系電話?:郵編:?戴氏教育培?訓(xùn)中心(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)，現(xiàn)聘用?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)為單?位員工，根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，乙方?聲明已經(jīng)完?全了解并同?意遵守甲方?員工手冊(cè)和?各項(xiàng)規(guī)章制?度，遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，甲、乙?雙方簽訂本?勞動(dòng)合同。?一、合同?期限1.?1有效期:?本合同的?有效期為年?，自年月日?起至年月日?止。勞動(dòng)合?同期滿前三?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)簽?勞動(dòng)合同。?1.2試?用期:試?用期個(gè)月，?自年月日起?至年月日止?。二、工?作內(nèi)容2?.1甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的崗?位意向，聘?用乙方__?_部門工作?，擔(dān)任崗?位;2.?2甲方因工?作需要及乙?方的工作能?力和表現(xiàn)，?可以隨時(shí)調(diào)?整乙方的工?作崗位，并?相應(yīng)調(diào)整工?資及福利待?遇，乙方同?意服從。?2.3乙方?必須按照甲?方關(guān)于本崗?位工作任務(wù)?和責(zé)任制的?要求，完成?規(guī)定的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?和各項(xiàng)工?作任務(wù)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件3.1?工作時(shí)間?甲方實(shí)行每?周工作制。?如有特殊情?況，可根據(jù)?甲方的工作?性質(zhì)作調(diào)整?。乙方享有?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、婚假、喪?假、產(chǎn)假等?假期。3?.2甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?在人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬和福?利待遇4?.1工資報(bào)?酬:1)?甲方確定乙?方試用期內(nèi)?工資為元，?試用期滿經(jīng)?考核合格按?所在崗位確?定的乙方月?工資報(bào)酬為?:崗位工資?為元。2?)乙方工作?崗位發(fā)生變?化時(shí)，甲方?實(shí)行變崗變?薪辦法。甲?方的發(fā)薪日?期為每月的?___日。?3)繳納?個(gè)人所得稅?是乙方的義?務(wù)，甲方按?國家規(guī)定在?乙方工資內(nèi)?代扣代繳。?4.2甲?方按國家和?地方相關(guān)規(guī)?定并依據(jù)甲?方規(guī)章制度?為乙方辦理?相關(guān)福利保?險(xiǎn)。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?5.1乙方?應(yīng)遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?。5.2?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?員工手冊(cè)及?各項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守甲?方規(guī)定的工?作程序、保?守甲方的商?業(yè)___，?維護(hù)甲方的?利益和聲譽(yù)?，愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?，提高敬業(yè)?精神和職業(yè)?技能。5?.3乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方將按有?關(guān)規(guī)定給予?處罰。5?.4乙方因?違反甲方管?理制度而被?開除、除名?或觸犯國家?法律，被判?刑、___?、拘留的，?本合同自動(dòng)?解除。5?.5乙方在?為甲方服務(wù)?期間，嚴(yán)禁?在經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)及相關(guān)?業(yè)務(wù)的行業(yè)?及單位，做?任何形式未?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?的兼職工作?。六、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?和終止6?.1勞動(dòng)合?同簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?簽訂書面補(bǔ)?充協(xié)議或變?更勞動(dòng)合同?。雙方未達(dá)?成一致意見?的，按6.?3或___?條款規(guī)定執(zhí)?行。6.?2乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同:?1)在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成損害的;?4)被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)或被拘?留的;5?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?6.3有下?列情況之一?的，甲方可?以提前告知?并解除勞動(dòng)?合同:1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后根據(jù)甲?方工作特點(diǎn)?，被甲方認(rèn)?為不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作;?2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?)勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，如部?門或崗位撤?消，致使原?勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同訂?達(dá)成協(xié)議的?;6.4?乙方有以下?情形之一，?甲方不得解?除本合同，?但違反公司?規(guī)章制度和?符合本合同?___條款?的除外:?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2)?乙方因工負(fù)?傷或患有職?業(yè)病，在就?業(yè)醫(yī)院規(guī)定?的最低期限?治療、療養(yǎng)?的;3)?實(shí)行計(jì)劃生?育的乙方(?指女性)在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。6?.5乙方要?求解除勞動(dòng)?合同，須提?前九十日書?面通知甲方?，在獲取甲?方書面同意?后，辦理完?辭職手續(xù)后?方可離職，?否則甲方將?罰扣乙方最?后一個(gè)月工?資并視為乙?方違約。?6.6有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同:1)?在試用期內(nèi)?的;2)?甲方以__?_、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?___勞動(dòng)?的。6.?7勞動(dòng)合同?期滿或雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)?合同即自行?終止。七?、違約、賠?償責(zé)任7?.1甲方違?反《勞動(dòng)法?》及本合同?約定的條件?應(yīng)承擔(dān)法律?責(zé)任，并按?國家和當(dāng)?shù)?規(guī)定賠償乙?方的經(jīng)濟(jì)損?失。7.?2乙方違反?《勞動(dòng)法》?及本合同規(guī)?定的條件和?約定條款應(yīng)?承擔(dān)法律責(zé)?任，并按國?家和當(dāng)?shù)赜?關(guān)規(guī)定、本?合同及其附?件規(guī)定賠償?甲方損失。?7.3其?他賠償1?)如果乙方?在合同期內(nèi)?，由甲方出?資進(jìn)修(含?境內(nèi)、外實(shí)?習(xí)培訓(xùn))需?要延長服務(wù)?期的，由甲?乙雙方另簽?服務(wù)期協(xié)議?。如乙方在?合同期內(nèi)受?甲方出資培?訓(xùn)，乙方因?個(gè)人情況被?辭退或自行?離職，甲方?保留按培訓(xùn)?要求賠償培?訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利?。甲方出資?培訓(xùn)未簽訂?培訓(xùn)協(xié)議的?，乙方為甲?方服務(wù)時(shí)間?不到兩年，?必須全額賠?償。2)?乙方在合同?期內(nèi)接受由?甲方出資的?物品、出游?、福利用品?等一律按國?家及企業(yè)規(guī)?定執(zhí)行。?7.4雙方?約定違約金?額為兩萬元?。八、其?它:9.?1本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，在甲?乙雙方簽字?或蓋章后生?效，兩份合?同具有同等?法律效力。?9.2本?合同未盡事?宜以甲方員?工手冊(cè)、相?關(guān)規(guī)章制度?約定為準(zhǔn)。?9.3勞?動(dòng)合同的附?件是合同的?組成部分，?具有同等法?律效力;?9.4甲方?在本合同簽?署后制定或?修改的公司?員工手冊(cè)及?相關(guān)規(guī)章制?度、以及正?在生效的各?項(xiàng)規(guī)章制度?都直接構(gòu)成?本合同的附?件，乙方應(yīng)?予以遵守。?甲方:戴?氏教育培訓(xùn)?中心代表?:日期:?年月日乙?方:日期:?年月日?【篇二】?根據(jù)《__?_教師法》?)《___?勞動(dòng)法》等?法律法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定，?就甲方聘任?乙方為__?_教師事項(xiàng)?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，簽訂本?協(xié)議。第?一條工作崗?位1.乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，被聘任?在___職?位工作。如?果院系發(fā)生?變化，雙方?應(yīng)該根據(jù)需?要重新確認(rèn)?乙方工作的?院系和職位?。變動(dòng)之后?，乙方原來?協(xié)議規(guī)定的?待遇等內(nèi)容?原則上不應(yīng)?該改變。?2.聘期內(nèi)?甲方保證乙?方全職在_?__特聘崗?位上工作，?但甲方安排?乙方執(zhí)行外?出合作研究?、進(jìn)修、培?訓(xùn)任務(wù)的除?外。從海外?直接應(yīng)聘的?特聘教授人?選如有特殊?情況，聘期?內(nèi)保證每年?在甲方特聘?教授崗位上?工作時(shí)間不?少于___?個(gè)月。第?二條聘期?本崗位首次?聘期為__?_年，即自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?。聘任期?滿后，根據(jù)?甲方工作需?要，聘期考?核結(jié)果以及?甲乙雙方意?向，甲乙雙?方可續(xù)簽聘?任協(xié)議。聘?任期限另行?商定。第?三條工作目?標(biāo)1.乙?方愿意按照?本協(xié)議書約?定及甲方關(guān)?于本職位工?作任務(wù)和職?責(zé)要求完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，實(shí)現(xiàn)?工作目標(biāo)。?2.乙方?在聘期內(nèi)應(yīng)?完成的工作?目標(biāo):__?_第四條?崗位任務(wù)?乙方在聘期?內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的?工作任務(wù)包?括以下幾個(gè)?方面:1?.教學(xué)任務(wù)?(包括承擔(dān)?核心課程講?授任務(wù)、培?養(yǎng)博士、碩?士研究生，?指導(dǎo)博士后?研究人員、?高級(jí)訪問學(xué)?者):(?1)乙方必?須按照甲方?的教學(xué)安排?，每學(xué)年完?成研究生或?本科生教學(xué)?任務(wù)，總學(xué)?時(shí)數(shù)達(dá)到_?__學(xué)時(shí)以?上。(2?)乙方必須?按質(zhì)按量地?完成教學(xué)任?務(wù)，認(rèn)真完?成學(xué)院及教?研室分配的?教學(xué)工作，?認(rèn)真進(jìn)行課?程建設(shè)(如?教材編寫，?教學(xué)內(nèi)容和?教學(xué)方式改?革，實(shí)驗(yàn)方?法變革等)?。2.爭(zhēng)?取和主持科?研項(xiàng)目，科?技創(chuàng)新研究?任務(wù)及目標(biāo)?:(1)?乙方在考核?期內(nèi)，必須?至少主持過?___項(xiàng)省?部級(jí)以上科?研項(xiàng)目;或?至少主持_?__項(xiàng)省部?級(jí)以上重大?項(xiàng)目的子課?題;或主持?___項(xiàng)橫?向科研項(xiàng)目?(科研經(jīng)費(fèi)?在___元?以上)。?(2)乙方?對(duì)主持的科?研項(xiàng)目，應(yīng)?該認(rèn)真負(fù)責(zé)?，必須按照?項(xiàng)目計(jì)劃書?的內(nèi)容以及?學(xué)院科研項(xiàng)?目中后期管?理的相關(guān)規(guī)?定保質(zhì)保量?地完成。?3.學(xué)科建?設(shè)任務(wù):?(1)乙方?應(yīng)該積極參?加學(xué)院以及?所在教研室?的學(xué)科建設(shè)?工作，協(xié)助?完成相關(guān)的?學(xué)科建設(shè)目?標(biāo)。(2?)乙方在考?核期內(nèi)平均?每學(xué)年必須?有___篇?在國內(nèi)核心?期刊或國外?雜志上公開?發(fā)表的學(xué)術(shù)?論著(第1?作者或通訊?作者，作者?單位為__?_大學(xué));?或考核期內(nèi)?有___篇?公開發(fā)表在?sci收錄?雜志(if?3、0以上?)學(xué)術(shù)論著?(第1作者?或通訊作者?，作者單位?為___大?學(xué))。4?.人才培養(yǎng)?任務(wù):__?_5.隊(duì)?伍建設(shè)及其?他任務(wù):乙?方應(yīng)該完成?學(xué)院以及教?研室分配的?與教學(xué)相關(guān)?的工作以及?行政管理工?作。第五?條禁止兼職?乙方承諾?，未經(jīng)書面?向甲方提出?申請(qǐng)，并獲?甲方許可，?不在校外兼?任有報(bào)酬性?的職業(yè)。?第六條教師?道德1.?乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真遵守《_?__教師法?》及國家有?關(guān)法律法規(guī)?;遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?.乙方必須?遵守憲法和?法律，忠誠?教育事業(yè)，?遵守學(xué)校的?規(guī)章制度，?恪守學(xué)術(shù)規(guī)?范，嚴(yán)謹(jǐn)治?學(xué)，團(tuán)結(jié)合?作，愛護(hù)學(xué)?生，關(guān)心_?__，自覺?維護(hù)學(xué)校聲?譽(yù)。3.?乙方在聘期?內(nèi)，不得擅?自辭職、離?職，應(yīng)當(dāng)做?到愛崗敬業(yè)?。第七條?科研條件?1.乙方有?權(quán)要求甲方?支持，配合?履行職位職?責(zé)，要求甲?方在國家法?律，法規(guī)和?學(xué)校能力允?許的前提下?，為乙方提?供教學(xué)和科?研必要的工?作條件。?2.甲方必?須為乙方申?請(qǐng)項(xiàng)目提供?必要的條件?，從人力、?物力和時(shí)間?上為乙方主?持和完成項(xiàng)?目提供以下?便利:(?1)實(shí)驗(yàn)室?及儀器設(shè)備?條件:__?_。(2?)科研配套?經(jīng)費(fèi):__?_。(3?)工作助手?(可由特聘?教授自主選?聘):__?_。(4?)辦公條件?:___。?(5)生?活條件:_?__。(?6)招生條?件(包括指?導(dǎo)博士，碩?士研究生及?指導(dǎo)博士后?工作人員，?高級(jí)訪問學(xué)?者等):_?__。第?八條作品署?名乙方在?聘期內(nèi)所取?得的教學(xué)，?科研等成果?均屬職務(wù)成?果，其發(fā)表?有關(guān)論文，?著作或申報(bào)?有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，?專利和科研?項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)?等，均須同?時(shí)署乙方及?甲方名(即?必須同時(shí)署?作者及作者?單位，作者?單位只能署?甲方名)。?第九條監(jiān)?督與備案?1.甲方有?權(quán)對(duì)乙方的?教學(xué)與科研?進(jìn)行監(jiān)督，?包括定期和?不定期檢查?。2.乙?方應(yīng)認(rèn)真如?實(shí)填寫兼職?教師信息表?，遵守甲方?教學(xué)管理規(guī)?章制度，接?受甲方的教?學(xué)管理及教?學(xué)檢查，并?參加必要的?教研活動(dòng)。?3.乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按?照教學(xué)大綱?授課。開學(xué)?一周內(nèi)將自?己所任課程?的教學(xué)進(jìn)度?交所在系(?部)___?，合格后備?查。第十?條考核1?.甲方每年?按確定的崗?位目標(biāo)和工?作任務(wù)對(duì)乙?方進(jìn)行年度?考核。乙方?須向所在院?系聘任委員?會(huì)(或?qū)W術(shù)?委員會(huì)、考?核委員會(huì))?匯報(bào)履行崗?位職責(zé)情況?和工作進(jìn)展?情況，并提?出下一年度?的工作目標(biāo)?和工作任務(wù)?。甲方根據(jù)?院系意見確?定考核結(jié)果?。2.對(duì)?考核不合格?者，經(jīng)甲方?專業(yè)職務(wù)聘?任委員會(huì)審?議，甲方有?權(quán)解除聘任?協(xié)議。3?.乙方三年?聘期結(jié)束后?甲方對(duì)乙方?進(jìn)行屆滿考?核，依據(jù)乙?方履行崗位?職責(zé)的情況?明確考核等?級(jí)，并依據(jù)?考核結(jié)果以?及工作需要?決定續(xù)聘與?否。4.?考核結(jié)果作?為工資，職?位津貼發(fā)放?和繼續(xù)聘任?的依據(jù)。若?乙方經(jīng)考核?不合格，則?甲方有權(quán)視?情況減發(fā)或?停發(fā)工資，?職位津貼，?甚至可以根?據(jù)實(shí)際情況?解除本協(xié)議?。5.甲?方應(yīng)保證行?使考核權(quán)時(shí)?做到公平公?正，符合規(guī)?定程序，并?保證相應(yīng)的?透明度。乙?方對(duì)考核結(jié)?果不滿時(shí)，?有權(quán)向甲方?有關(guān)部門提?出申訴。?第十一條工?資和福利?1.在聘任?期內(nèi)，甲方?應(yīng)該按照國?家和學(xué)校規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)和?乙方的工作?性質(zhì)等支付?工資給乙方?。2.除?前款工資性?勞動(dòng)報(bào)酬外?，乙方還可?按學(xué)校規(guī)定?領(lǐng)取校內(nèi)津?貼(含稅金?)。在學(xué)校?津貼制度發(fā)?生變化的情?況下，上述?津貼制度應(yīng)?同時(shí)變化。?3.乙方?有權(quán)享受國?家法律，_?__省地方?法規(guī)和學(xué)校?規(guī)定的各種?社會(huì)福利待?遇，包括保?險(xiǎn)，醫(yī)療等?費(fèi)用。甲方?同時(shí)為乙方?子女就學(xué)提?供可能的方?便。4.?甲方不提供?住房。有關(guān)?住房的待遇?按學(xué)?，F(xiàn)行?政策執(zhí)行。?5.公派?出國(出境?)按照學(xué)校?教職工出國?(出境)辦?法執(zhí)行。?若出現(xiàn)被甲?方解聘者，?乙方不再享?有甲方提供?的上述權(quán)益?。第十二?條成果獎(jiǎng)勵(lì)?1.年末?甲方將根據(jù)?本年度所有?兼職教師的?考核結(jié)果，?評(píng)出的優(yōu)秀?兼職教師，?給予一次性?獎(jiǎng)勵(lì)，并頒?發(fā)榮譽(yù)證書?。2.乙?方在聘期內(nèi)?做出突出成?績(jī)的，甲方?應(yīng)積極推薦?申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)?勵(lì)或資助。?3.乙方?在本校每連?續(xù)工作滿五?年，在學(xué)院?允許的前提?下，可享受?___個(gè)月?的學(xué)術(shù)假，?職從事學(xué)術(shù)?研究工作;?學(xué)術(shù)假為有?薪假期，乙?方在享受學(xué)?術(shù)假的學(xué)年?，基本教學(xué)?工作量要求?減半;乙方?要求享受學(xué)?術(shù)假，需提?前___個(gè)?月向所在院?系提出申請(qǐng)?。4.乙?方如主持重?大科研項(xiàng)目?，或參加重?大課題研究?工作并且在?項(xiàng)目中負(fù)有?較重要責(zé)任?在課題進(jìn)行?期間，可申?請(qǐng)額外享受?不超過二年?的有薪學(xué)術(shù)?假，在享受?學(xué)術(shù)假期間?，乙方教學(xué)?工作量免于?考核。第?十三條校方?對(duì)協(xié)議的解?除1.乙?方在聘期內(nèi)?如不能履行?本協(xié)議所規(guī)?定的職責(zé)，?考核不合格?或有違法違?紀(jì)行為，經(jīng)?甲方專業(yè)職?務(wù)聘任委員?會(huì)審議，甲?方有權(quán)予以?解聘，終止?本協(xié)議，并?保留在媒體?公布解聘消?息的權(quán)利。?2.聘用?協(xié)議期內(nèi)，?受聘人員出?現(xiàn)下列情形?之一者，聘?用單位可以?解除聘用協(xié)?議:(1?)不能按時(shí)?完成工作任?務(wù)目標(biāo)，給?學(xué)校工作造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;(2?)不服從聘?用單位工作?安排的;?(3)嚴(yán)重?失職，對(duì)學(xué)?校利益造成?重大損害的?;(4)?不能認(rèn)真履?行本崗位職?責(zé)，違反工?作紀(jì)律或其?它規(guī)章制度?，品行不端?，師德修養(yǎng)?差經(jīng)教育仍?不改正，在?校內(nèi)及社會(huì)?上造成惡劣?影響的;?(5)年度?考核不合格?的;(6?)被依法行?政拘留、刑?事拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?(7)患?病或非因公?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿仍不能?從事原工作?，又不服從?另行安排適?當(dāng)工作的;?(8)受?聘人連續(xù)曠?工___天?或一年內(nèi)累?計(jì)曠工__?_天以上的?;(9)?乙方經(jīng)學(xué)校?學(xué)術(shù)委員會(huì)?確認(rèn)，有嚴(yán)?重違背學(xué)術(shù)?道德，違反?學(xué)術(shù)規(guī)范的?情節(jié);(?10)乙方?未經(jīng)學(xué)校同?意擅自離校?或出國人員?未經(jīng)學(xué)校同?意逾期不歸?，超過三個(gè)?月，或在一?個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩?次書面催促?明確拒絕歸?校。第十?四條受聘方?對(duì)協(xié)議的解?除1.下?列情形之一?者，受聘人?員可以要求?聘用單位解?除聘用協(xié)議?。(1)?聘用單位不?能履行聘用?協(xié)議，未按?協(xié)議約定提?供受聘方必?要的工作條?件或未按時(shí)?支付受聘方?報(bào)酬;(?2)經(jīng)聘用?單位同意，?受聘人員升?學(xué)、應(yīng)征入?伍、調(diào)出本?校到其他單?位工作。?2.乙方在?聘期內(nèi)因特?殊原因提出?辭聘的，需?提前三個(gè)月?向甲方提出?申請(qǐng)，經(jīng)甲?方同意，報(bào)?請(qǐng)教育部審?核后，方可?辭聘，并視?具體情況承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任。?第十五條協(xié)?議解除的處?理1.任?何一方解除?協(xié)議須以出?面形式通知?對(duì)方，并以?協(xié)商為前提?。2.甲?乙雙方協(xié)議?解除后，乙?方應(yīng)歸還甲?方在聘用期?間由甲方提?供給乙方使?用的設(shè)備和?財(cái)產(chǎn)，乙方?不得再以甲?方教授/副?教授的名義?從事學(xué)術(shù)及?其他社會(huì)活?動(dòng)。3.?聘任期間如?發(fā)生雙方無?法預(yù)見、無?法防范，致?使協(xié)議無法?正常履行的?事由，需要?變更或解除?協(xié)議的，聘?任雙方應(yīng)按?照國家有關(guān)?規(guī)定善處理?。第十六?條違約責(zé)任?1.本協(xié)?議一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行。?任何一方如?違約，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任，支?付違約金;?違反規(guī)定擅?自解除協(xié)議?的，按未履?行的聘期時(shí)?間計(jì)算，每?少一年，應(yīng)?支付的違約?金為___?元。2.?若乙方在聘?期內(nèi)若享受?過甲方出資?培訓(xùn)的，乙?方違反規(guī)定?擅自解除協(xié)?議時(shí)還應(yīng)向?甲方退回全?部培訓(xùn)費(fèi)用?。第十七?條乙方的申?訴乙方可?就職務(wù)聘任?，業(yè)績(jī)考核?和紀(jì)律處分?等方面的問?題，向?qū)W校?教師編制核?定與職務(wù)聘?任委員會(huì)提?出申訴或投?訴;申訴和?投訴必需以?書面形式提?出，且必須?充分說明理?由。第十八?條保密乙?方保證對(duì)在?討論、簽訂?、執(zhí)行本協(xié)?議過程中所?獲悉的屬于?對(duì)方的且無?法自公開渠?道獲得的文?件及資料(?包括商業(yè)_?__、公司?計(jì)劃、運(yùn)營?活動(dòng)、財(cái)務(wù)?信息、技術(shù)?信息、經(jīng)營?信息及其他?商業(yè)___?)予以保密?。未經(jīng)甲方?同意，乙方?不得向任何?第三方泄露?該商業(yè)__?_的全部或?部分內(nèi)容。?但法律、法?規(guī)另有規(guī)定?或雙方另有?約定的除外?。保密期限?為___年?。第十九?條通知1?.根據(jù)本協(xié)?議需要一方?向另一方發(fā)?出的全部通?知以及雙方?的文件往來?及與本協(xié)議?__通知和?要求等，必?須用書面形?式，可采用?___(書?信、傳真、?電報(bào)、當(dāng)面?送交等)方?式傳遞。以?上方式無法?送達(dá)的，方?可采取公告?送達(dá)的方式?。2.各?方通訊地址?如下:__?_。3.?一方變更通?知或通訊地?址，應(yīng)自變?更之日起_?_日內(nèi)，以?書面形式通?知對(duì)方;否?則，由未通?知方承擔(dān)由?此而引起的?相關(guān)責(zé)任。?第二十條?協(xié)議的終止?如一方提?出終止協(xié)議?，則需提前?___天以?書面形式通?知對(duì)方。在?按照本協(xié)議?所有在校學(xué)?生均已畢業(yè)?或據(jù)所規(guī)定?的各項(xiàng)條款?妥善安置以?及處理好各?種財(cái)務(wù)等事?宜后，方可?終止協(xié)議。?第二十一?條協(xié)議的變?更本協(xié)議?履行期間，?發(fā)生特殊情?況時(shí)，甲、?乙任何一方?需變更本協(xié)?議的，要求?變更一方應(yīng)?及時(shí)書面通?知對(duì)方，征?得對(duì)方同意?后，雙方在?規(guī)定的時(shí)限?內(nèi)(書面通?知發(fā)出__?_天內(nèi))簽?訂書面變更?協(xié)議，該協(xié)?議將成為協(xié)?議不可分割?的部分。未?經(jīng)雙方簽署?書面文件，?任何一方無?權(quán)變更本協(xié)?議，否則，?由此造成對(duì)?方的經(jīng)濟(jì)損?失，由責(zé)任?方承擔(dān)。?第二十二條?協(xié)議的轉(zhuǎn)讓?除協(xié)議中?另有規(guī)定外?或經(jīng)雙方協(xié)?商同意外，?本協(xié)議所規(guī)?定雙方的任?何權(quán)利和義?務(wù)，任何一?方在未經(jīng)征?得另一方書?面同意之前?，不得轉(zhuǎn)讓?給第三者。?任何轉(zhuǎn)讓，?未經(jīng)另一方?書面明確同?意，均屬無?效。第二?十三條爭(zhēng)議?的處理1?.本協(xié)議受?___法律?管轄并按其?進(jìn)行解釋。?2.本協(xié)?議在履行過?程中發(fā)生的?爭(zhēng)議，由雙?方當(dāng)事人協(xié)?商解決，也?可由有關(guān)部?門調(diào)解;協(xié)?商或調(diào)解不?成的，按下?列第__種?方式解決?(1)提交?___仲裁?;(2)?依法向人民?法院起訴。?第二十四?條不可抗力?1.如果?本協(xié)議任何?一方因受不?可抗力事件?影響而未能?履行其在本?協(xié)議下的全?部或部分義?務(wù)，該義務(wù)?的